有关实习护士心得体会妇科(5篇).docx

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1、 有关实习护士心得体会妇科(5篇)有关实习护士心得体会妇科一 为期半年的实习工作，以下便是我的护士实习自我鉴定： 在做护士自我鉴定时，我还是可以给自己的实习成绩画上一个句号。由于通过半年多的护理工作实习，在带教教师的悉心指导与急躁带教下，仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，并积极参与医院组织的医疗事故护理条例培训，屡次参与护理人员学习，通过学习使我意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求，因而丰富法律学问，增加安全爱护意识，并且可以使护理人员懂

2、法、用法、依法削减医疗事故的发生。并且在自己所拟定的细致的护理人员工作规划下，理论水平与实践水平有了肯定提高。 在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，仔细履行实习护士职责，严格要求自己，敬重师长，团结同学，关怀病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作标准化，技能效劳优质化，根底护理敏捷化，爱心活动常常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有规划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以“爱心，细心，急躁“为根本，努力做到“眼勤，手勤，脚勤，嘴勤“，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都供应优质效劳，树立了良好的医德医风。在各科室的实习工作中，能标准书写各类护理文书，准时完

3、成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和安康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，仔细执行无菌操作规程，能做好术前预备指导，并完成术中，术后护理及观看，在工作中，发觉问题能仔细分析，准时解决，能娴熟进展内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对，同时，本人积极参与各类病例争论和学术讲座，不断丰富自己的业务学问，通过学习，对整体护理技术与病房治理学问有了更全面的熟悉和了解。 在今后的工作中，本人将连续努 力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者供应优质效劳。 实习，是一种期盼，是对自己成长的期盼，是对自己角色开头转换的期盼，更是对自己幻想的期盼;

4、学习，也有一份惶恐，有对自己缺乏信念的担心，有对自己无法适应新环境的担忧，更有怕自己会无所适从的焦虑。 带着一份希望和一份茫然来到了_304医院，开头了我的实习生涯。从今，我的身份将从一个学生变为了一个实习护士，生活环境将从学校转为医院，接触的对象将从教师，同学转变为医生，护士，病人。对于这三大转变，对于如何做一个合格的实习护士，虽说教师对我们已是千吩咐万叮嘱，可我心里还是忐忑担心的，怪不适应，怕被带教教师骂，可怕自己做得比别人差怕，自己不知从何入手而现在对于实习，我还是又向往又惶恐的。 向往是由于实习是一次理论联系实际的时机，将学了四年的理论去应用于临床，实在是特别新奇而有意思。然后，要在病

5、人身上操作，要想真正地透过病症看到疾病本质，心中却没底，便难免惶恐了起来。也曾问过不少实习同学，各说纷纭。总之是如人饮水，冷暖自知。但有一点是明确的使用懂得学问的真正把握是把它用于实践，用实践来验证及稳固所学。学会如何与病人，教师沟通isveryimportant!不擅长与人接触是我的一大弱点，那种害怕与不自然会使我失去许多的学习时机，所以我觉得沟通也是一门艺术，学好了将使你受益匪浅。经过这近五个月的实习，我也有了这层体会。 在此，我鉴定了以下几点: 一， 理论学问的问题。 以前当的始终是学生，学校是以学生为中心的。而中国式的教育一向是填鸭式的:被动地承受那么多的学问，虽然考试考了那么屡次，但

6、现在我的学问在脑海中好像没了踪迹，只好不断翻书。当在教师的提问下一次次哑口无言时，才熟悉到自己记的粗浅，没有时间经过的记忆如同沙滩上的脚印，当时好像深刻明显，却耐不住时间的清洗。 二， 角色转化问题。 实习刚开头，许多东西都不了解，虽然以前也曾见习过，但真正的要实际操作了，我仍觉得底气缺乏。 三， 胆魄的熬炼。 面对病人，特殊是外科的病人，见到血是常常的，看到病人苦痛地呻吟，特殊在操作的时候，心总会提到嗓子眼，因此而当心翼翼，束手束脚，反而会给病人造成更大的苦痛。因此，胆魄得熬炼得大一点，再大一点。胆大心细是我追求的目标，只有精确快速才能早点解决病人的苦痛。 四，无菌观念和标准化操作。 在外科

7、实习这段时间，每个教师都强调无菌观念，因次，我深刻熟悉了无菌观念，操作中便不自觉地去遵守。而标准化操作也实在是个很保守和安全的做法!至于新方法，创新思维，那也得熟识状况了再说吧。 五，微笑效劳。 在这里，我看到的是笑容可掬的脸孔，也都觉得特殊地美丽与得意，让我有种感觉，假如我是一位病人，我会毫不迟疑选择住在这里。因此我也要求自己不把心情带到工作中，每天保持阳光绚烂的笑容，让病人感到暖和! 总而言之，这五个月，是适应的过程，许多缺乏之处需要改良，这是学习的过程，许多观念得到修正，虽然辛苦疲乏，但是我信任自己确定能克制的。这只是实习之初，今后还需要不断地摸索，同时必需对自己有所要求，才会有所收获。

8、我想接下来的实习是一个挑战，也是一种机遇，我肯定要好好把握这个机遇，为日后自己正式踏上岗位而奋斗。 有关实习护士心得体会妇科二 随着社会进展，人们对安康的熟悉不断深化，对医疗、保健的需求不断增长。在整个疾病治疗过程中，护理人员是与病人接触最多、最早、最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响到医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。我院是一所进展中的医院，在院领导正确带着下，全院干部职工团结协作，奋力拼搏的状况下，20xx年我院的各项工作取得了突破性的进展。护理工作在行政治理、业务治理及教育治理等方面取得了长足的进步。依据医院的有关

9、规定结合20xx年我院护理工作实际中的缺乏，特制订20xx年护理部工作规划： 一、强化队伍治理，提高整体战斗力 1、加强护理团队文化建立，强调团结协作的重要性，组织开展各种形式的活动增加团队的分散力。 2、注意护理治理者的理念更新，通过自主学习、小组学习、互助学习及外出参观沟通等方法提高护理治理者的素养，更新旧的护理理念，提高护理治理者的分析思索力量及创新思维。 3、实行目标治理制，明确护理工作目标，要求目标全都，号令统一，提高护理队伍执行力。 4、目前我院护理治理队伍年轻化，有年轻的活力和特点，也有阅历缺乏的缺点。20xx年规划依据我院护理治理队伍状况，努力进展我们的优势，通过各种方式加快年

10、轻治理队伍的成长。力求张弛有序，务实高效。 二、转变护理观念，提高效劳质量1、护理部连续加强医德医风建立，增加工作责任心。深化效劳理念，细化岗位职责。培育护士树立良好的职业形象。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而提高护理质量，确爱护理工作安全、有效。 2、简化工作流程，注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，常常听取医

11、生的意见准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上、行动上做到真正的主动效劳。把“专心效劳，制造感动”的效劳理念运用到实际工作中。3、以全面质量治理为根底，以持续质量改良为核心，以标准治理为手段，丰富我院的护理工作，全面提升我院的护理质量。 4、深化优质护理效劳示范病区工作，注意亲情效劳，细化根底护理，仔细开展安康教育，塑造良好的护理专业形象，持续提高护理质量，满意患者的需求和医院进展的要求，努力创立中医院的护理品牌，弘扬中医特色的护理效劳优势。 三、强化在职教育，提高人员素养 1、强化相关学问的学习把握，开展院内及科室护理业务，定期组织护士授课，不定期请外院护

12、理专家来我院进展护理新学问培训。 2、加强对护士的考核，强化学习意识，护理部以强化“三基”护理学问、中医护理学问及专科技能训练为主，由护理部制定严格的培训规划集中进展三基理论、中医学问、和三基操作、专科操作及中医操作培训，培训完毕进展考核，要求人人过关，考试成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据。 3、安排好新护士及工作五年内护士的轮转工作，完成院内各级各类护理人员的培训。使各类护理人员理论与实践相结合，分级、分层次把握相关学科学问和力量，做到按标准，按要求完成相关护理工作任务。对新上岗护士进展西学中培训，制定完整的培训规划及课程安排，确保每名护士西学中培训到达100学时，培训后进展考核，要

13、求人人过关。 4、针对护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有规划的选送局部护士外出学习，学习形式以短期培训为主，学习内容主要包括护理治理、重症监护、肿瘤科、血液净化中心、急诊科、消毒供给中心、妇产科护理等相关专科护理学问，通过学习，不断的更新护理学问，提高护理人员的素养，优化护理队伍。要求每位外出学习的护士，培训完毕后，必需进展一次院内讲课，真正做到一人学习，全院受益。 5、加强对护理人员的连续教育培训，除参与“好医生网站”，猎取国家类学格外，还必需参与医院的各项业务学习，猎取国家类学分，初级职称护士确保年度连续教育总学分到达类15学分，中级职称以上的护士保证年度连续教育学分到达i类10分，类

14、15分。 6、进展护理科研培训，有专人治理护理科研、有护理科研治理制度、护理科研治理工作职责和流程，组织各科护士长争论并制定今年护理科研规划，开展院内护理科研学问培训，鼓舞护理人员积极撰写护理论文，不断提高护理学术水平，要求护士长每人每年至少上交一篇关于中医护理方面的论文。 四、强调护理安全，安全工作长抓不懈 1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的 护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。 3、时间的环节监控：节

15、假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交*时均要加强监视和治理。 4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等操作。作为护理治理中监控的重中之重。 5、连续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进展护理安全隐患检查，做好护理不良大事、护理投诉的归因分析，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改良措施。每季度进展一次护理不良大事统计分析争论会议。对同样问题反复消失的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 6、仔细执行各项查对制度，查对制度是保证病人安全，防止过失事故的一项重要措施，因此，护士在工作中必需严厉仔细、一丝不苟

16、，严格进展查对，才能保证病人的安全和护理工作的正常进展。 7、加强急诊科的建立，为急诊楼的使用储藏力气。将急诊护士送至120抢救总站进展培训，保证急诊出诊速度，有效提高院前急救力量，提升医院综合抢救水平。 五、增加人员数量，完善人才构造医院要进展，人才是关键，只有拥有高素养的人才队伍，才可能取得高质量的效劳效果。针对我院目前工作状况聘请一批优秀的高层次护理人员，减轻现有工作强度，提升护理人员的效劳理念，转变由于人力资源缺乏造成的功能制护理现状，有效提高护理工作质量。同时，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，创新性的排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时

17、随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足的护理效劳。六、加强护理治理考核，提高治理效能1、加强护士长目标治理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂勾等治理目标。科室的考核指标如有不达标处，除赐予直接责任人相应的经济惩罚外，同时，护士长担当一半的责任。对于在治理中效益突出、质量优先的科室，将作为年终评优选先的依据。2、建立检查、考评、反应机制，设立可追溯机制。护理部常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场抽考护士及查看病人、查看记录、听取医生意见为主。准时发觉护理工作中存在的问题，准时分析提出改良措施，通过护理质量持续改良，有效提高护理工作质量。3、每月召开2次护士长工作会

18、议，每季度组织一次护理质量大检查，促进护士长及科室间的学习沟通，借鉴提高护理治理水平。4、连续实行护理质量三级治理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题、解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加的意识，提高护理质量。5、仔细开展安康教育，抓关键环节，做好入院宣教，建立良好第一印象，以利治疗、护理工作的顺当进展。定病种书写护理病历，如中风、消渴、肠痈、肛瘘等要求书写辨证施护护理病历，各病区每月至少上交2份关于上述专病的辨证施护护理病历。 七、树立法律意识，标准文件书写 随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人

19、员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。 1、护理部严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进展总结和分析，提出相应对策，为举证供应法律依据，爱护护患的合法权益。 2、护理部规划今年组织全院护士进展法律学问培训2次，并组织实习护士进展法律学问小讲座1次。 八、护理各项指标完成目标 1、根底护理合格率100% 2、急救物品完好率达100% 3、护理文件书写合格率90% 4、护理人员“三基考核”合格率达100% 5、一人一针一管一巾一带合格率达100% 6、常规器

20、械消毒灭菌合格率100% 九、加强与院各科室的协作 立足护理的本职工作，一切以医院的进展，医院的集体利益为前 提。遇到问题时相互理解，相互信任，相互帮忙共同完成医院的进展任务。 总之，20xx年医院不但要加强内部建立，还面临着医疗体制改革，如何克制困难、把医院建立的更好是我们每一个员工都应当思索的重要问题。我们护理部门的每一位同志都会齐心协力，仔细反思创立三级中医院时查出的问题，准时进展争论、分析、整改，以崭新的工作面貌，饱满的工作热忱迎接我们20xx年的护理工作! 有关实习护士心得体会妇科三 一、实习内容 1.学习病房内各环节的组织，尤其是看护、根本技术的组织指导。 2.了解医院各科技术的特

21、点。 3.初步理解新纲要精神。 二、见习目标： 1.态度 (1)树立正确的科学观，五心待人。 (2)充分熟悉护士工作的性质与任务，理解患者与护士之间的相互关系。 (3)对医院各项工作持有正确的态度，见习中充分发挥特长，在行动上表现出极大的热忱。 (4)加强强道德修养，严格要求自己。 (5)充分熟悉护士应具备的良好素养及护士在实际工作中所起的作用。 2.学问 (1)把握护士工作的详细要求和方法。 (2)了解组织各类教学活动的详细过程和方法。 (3)了解大型手术的程序。 三、实习日程安排 年x月x日下午，见习发动。地点：教室。 2.x年x月x日上午，实习生在带队教师的带队下前往见习，见为见习生、定

22、指导教师，并向实习生宣布院规院纪，提出实习要求。 3.x年x月x日x月x日，见习生在院内见习。 4.x年x月x1日前完成见习报告。 四、见习带队教师 1.见习地点： 2.带队教师：略 五、见习纪律 1.严格遵守园的各项规章制度，自觉听从和带队教师的统一安排，切实根据学校要求进展实习活动。 2.实习作息时间为上午7：30至下午4：30 ，中途不得离院离岗，不得接待任何来访，不得串岗。 3.不迟到，不早退，不旷课，不自由活动，原则上不得请事假，有病请假须有医生证明，并向班主任及指导教师请假，无故缺席作旷课处理，且实习成绩不及格。 4.虚心好学，敬重师长，勤学好问，勤记勤干，每日写好实习日志，准时完

23、成实习作业。 5.关怀爱惜，时时到处以身作则。 6.加强团结，互帮互助。 7.如违反上述实习纪律并经教育不改者，马上取消实习资格，实习成绩不及格。 有关实习护士心得体会妇科四 一、科室花名册齐全。护士分级治理明确. 二、要有年规划、季安排、月重点、半年及一年工作总结 三、加强护理质量掌握，全面提高护士职业素养：护理质量在医院中起着重要作用，因此护理质量应放在首位。 1、科室成立质控小组，依据护理部制定的质量标准，责任到人，各质控每周检查一次护理质量(内容为：根底护理、抢救器材及药品治理、护理文书、消毒隔离、危重病人护理等)，每日对护理质量及护理安全进展检查,要求每位质控人员对护理工作中存在问题

24、准时指出提出整改意见。2、科室质控自查每月有成绩，每月召开一次全科护理人员会议，分析护理质量(包括安全隐患)3、护士长每日有工作质量检查。4、护士长做到每日五查房，检查每一位护士的工作。 四、严格执行各项规章制度，确爱护理安全; 1、严格执行查对制度，加强对新入科实习进修生治理，杜绝过失事故发生。 2、严格交接班制度，加强床边交接班。 3、严格执行消毒隔离制度，防止穿插感然。 4、强化护理安全意识，不定期组织护理人员学习相关职责制度。 五、积极开展优质护理，提高效劳质量进而提高患者满足度 1.有护理治理制度及各科疾病护理常规。有护理质量治理工作流程(重点是入院、出院、转科、转院，接送手术病人等

25、工作程序)。有护理紧急风险预案。 2.有各级护理人员岗位职责及工作质量标准。实施整体护理，建立完善的支持系统。(陪检、标本送检，登记)。 3.做好根底护理使患者感受到护理的转变，从而提高患者的满足度深化病房责任制护理工作模式.做到弹性排班，将危重患者安排给年资高.力量强的护士负责，表达能级应对。 4.进一步标准护士操作用语，护患沟通技巧，努力提高护理人员效劳素养。进病房多一声问候，多一个微笑，供应茶水等。 5.科内不断开展护理满足度调查，以了解患者对护理工作的满足程度，改良缺乏。每月召开1次工休座谈会，针对患者对护理工作的反映，有处理意见和改良措施。落实状况反应有记录。 6.协作医院安排临时性

26、、突击性的工作。如体检、义诊等 六、制定培训规划提高护理人员的业务力量和学问水平： 1.加强护理人员业务学习内容为：三基理论，应急预案、职责、制度、专科学问等。科室每周组织三基业务学习一次，科内护理查房一次，每月组织专科护理学问、职责、制度、应急预案学习一次，并制定相应的考核规划。 2.积极参与护理部组织的业务学习及护理查房。 3.鼓舞护士自修高等护理，不断学习新业务、新技术、有记录。做好科室带教工作:为了帮忙新护士、实习进修人员尽快适应临床护理工作，全面把握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作标准、护理工作方法、专科护理技术等多项护理技能，有利于护理质量和整体护理水平的提高，特制定

27、岗前培训规划,选出优秀的带教教师，定期考核带教状况。 七、加强院感学问培训，预防和掌握院内的发生。每月进展一次院感学问的学习。加强消毒治理，质控人员每周对无菌物品，医疗垃圾的分类等进展每周检查一次，护士长每月不定期检查，对于检查的内容准时反应.分析.整改.评价。 八、掌握本钱，提高效益。不输错帐，漏帐，重复输帐。 九、护士长例会有记录，大事有记录每月工作量有统计。 有关实习护士心得体会妇科五 20xx护理部连续根据二甲标准要求，结合医院总体工作目标，紧紧围绕“质量、安全、效劳、治理、绩效”新标准开展工作，现将详细规划制定如下： 一、工作目标 1、加强护理质量与安全治理，持续改善护理效劳品质，确

28、爱护理安全; 2、强化优质护理效劳内涵，落实责任制整体护理; 3、完善护士岗位治理、绩效治理; 4、加强护士长、护士工作力量、人文素养的培育，切实提高护理队伍整体素养; 5、大力推动护理信息化建立; 6、创新思维积极开展护理科研与教学，推动护理专业进展。 7、护理各项指标完成状况。 二、详细措施 (一)加强护理质量与安全治理，持续改善护理效劳品质，确爱护理安全 护理质量治理是护理治理永恒的主题，是护理治理工作的核心内容。在20xx年的护理工作中，护理部将对比各项质量考核标准遵循pdca循环模式仔细进展考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，表达持续改良，实行目标治理。 1、护理质量治理委员会考核

29、小组成员每月进展护理质量督查，分级护理质量评价标准，各护理单元每月进展护理质量自查，对存在的问题准时整改追踪，适时修订护理质量标准，完善制度、标准，提出改良措施，促进护理质量的持续改良。 2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门(消毒供给室、手术室、急诊科)的护理质量治理，护理部将不定期下科室根据二甲标准要求进展监管，确爱护理安全。 3、进一步加大感染掌握力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗垃圾的治理、使用、处理。 4、健全、完善患者风险评估制度;加强危险重症病人及护理不良大事的治理，对上报的危重患者和不良大事护理部准时下病区进展查看，提出

30、合理化建议，避开医疗纠纷的发生。 (二)强化优质护理内涵，落实责任制整体护理 1、加强护理人力资源治理，实施护士岗位治理，尽可能满意临床护理工作需要。 2、落实“以病人为中心”的效劳理念，根据分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强安康宣教，为患者及家属供应安全、优质、高效、满足的效劳。 3、进一步加大对优质护理效劳工作的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断总结改良临床护理工作。 4、护理部每月进展病人满足度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善效劳态度，提高效劳质量，到达六满足。 (三)加强护士岗位治理、绩效治理 1、进一步落实护理人员分层治理，将护理岗位需求与护理人员力量相对

31、应，表达“人尽其才，才尽其用”的科学用人机制，为患者供应较高专业水平护理效劳，表达多劳多得，优劳优得，兑现奖惩。 2、改良和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、标准等贯穿融入到流程中去，加强细节治理，使护士工作具有执行力和可操作性。 (四)加快护士长、护士工作力量培育，切实提高护理队伍整体素养 1、加大对护士长工作的考核力度。 2、护理部对护理人员进展三基训练理论、技能、中医根底理论、技能培训。 3、依据护士分层培训规划，修订护士分层治理及考核。 4、加强护理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。 5、护理部定期和不定期组织护理查房。 6、加强专科护士培育，安排外出进修学习，加快专科护理

32、的建立和进展。 7、鼓舞护士、护士长参与各种形式的学习并提高学历层次和治理水平。 8、护士长会议每月一次。 9、护理质量治理委员会每季度一次。 (五)大力推动护理信息化建立，提高工作效率 加强护理不良大事、压疮、夜查房的治理，各种护理文书实行电子病历，充分发挥现代信息技术在护理质量治理中的作用，优化流程，提高工作效率。 (六)创新思维开展科研，推动临床护理教学 1、加强护士新理论、新学问、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，积极撰写护理论文，将护理队伍中的好人好事进展宣传，展现天使风采。 2、积极开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的治理，总牢固习带教工作，新上岗护士岗前培训3天。

33、3、协作总务科落实控烟工作，创立无烟医院。 4、规划新增护士7名，实现床护比1:0.4，满意临床工作需要。 5、开展一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的分散力、向心力。 (七)护理各项指标完成： 1、根底护理合格率95% 2、专科护理合格率95% 3、分级护理合格率95% 4、危重病人护理合格率95% 5、急救物品完好率100% 6、常规器械消毒灭菌合格率100% 7、护理文书书写合格率100% 8、病人对护理工作的满足度90% 9、护理技术操作合格率95% 10、“三基”考核合格率100% 11、护理过失发生率“0” 12、压疮发生率“0” 13、医疗废弃物处理合格率100% 14、一人一针一管一用灭菌合格率达100% 15、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100% 16、安康宣教掩盖率100% 17、安康宣教成效率95% 18、优质护理效劳掩盖率30% 19、责任制整体护理合格率100%