环卫年终总结（11篇）.docx

《环卫年终总结（11篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《环卫年终总结（11篇）.docx（41页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 环卫年终总结（11篇）环卫年终总结 篇1 一、完善各项规章制度，落实以制度化进展治理。 把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：生产安全责任制、生产安全验收规定、环卫处各科室责任制、承包队治理人员责任制及有关规定等，完善了制度，并将其化为治理上的落实，如承包队治理人员责任制的出台后，依据治理人员的素养及工作力量，进展测评，并在测评中将不合格的治理人员进展了工作上的再安排，并依据测评的结果作为工资发放的标准。 作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清晰，奖罚清楚，工作较前更主动、积极，使今年的收费工作在进展边改

2、革边收费的状况下都能较好地完成任务。 在人事治理工作中，文秘人员从事治理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已特别巨大，而近年来计生工作亦必需严把关。在人员少、工作量大的状况下，她们仍能完善地完成任务，把档案工作及计生工作治理得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。 二、完善承包责任制，促优质效劳，安全生产的落实。 因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及效劳质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开头，我处依据人员的生产力量，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按

3、规定进展自由组合，并将一局部较为差的员工进展了处理，使优质效劳能得到了素养上的保证，安全生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产本钱。 三、收费改革初见成效，治理工作迈向标准化。 对于收费难问题，我处早几年就始终在探究解决方法，也曾屡次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的缘由而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市局部镇区已实施上述方案的同时，我处仍旧是使用人手上门收费的落前方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创立信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，打算了在今年十月份开头实施由银行代缴垃圾费的方案。通过认真分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开头

4、行动：联系电脑软件公司，依据我处的详细收费状况制作出一套收费系统软件;同时，安排收集人员逐家逐户上门与住户签定效劳合约以及代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书;对其他效劳对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的xx户住户和xx个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户胜利扣费xx户，达六成多;单位(主要是店铺)胜利扣费xx户，也到达了五成。 这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现治理标准化，办公系统自动化、科学化奠定了根底。这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进展操作、查询的电脑收费平台，转变了落后的人手上门收费方

5、式，也确保了收费工作的安全性，并为今后城市的进展扩大贮存资料铺下了道路。 四、存在问题 我处在改革工作顺当进展的同时，也面临着肯定的问题，特殊是收费难和垃圾处理的问题。这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试，固然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差;有局部住户未能按时在银行存折中存足金额;有些住户的帐号有出错等等，这些问题都造成了扣费未能胜利。面对这一系列的问题，我处工作人员并没有退缩，在办公室人员认真查问题，收集人员急躁向住户解释下，问题也在渐渐被解决。但是，在我处所统计的一万多户住户中也有相当一局部是不情愿签效劳合约与代缴垃圾收运及卫生保洁费授权书的;有

6、些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证，也不情愿签。这对我处的收费工作标准化造成了肯定的障碍。另外，对于出租屋的住户，我处也只能向其收取现金。这些问题还有待进一步的解决。另一方面，经过几年的不断努力，我市城区已在不断的探究中走出了一条垃圾收集和处理的路子，但还要不断地完善。我处的垃圾收集和处理正逐步走向正规化治理，但是，我处在和顺石塘建立的临时垃圾填埋场，由于倾倒量比拟大，已接近满场。这无疑是给我处的垃圾出路提出了又一个严峻的问题。就目前垃圾处理量等状况来看，若到明年，仍未能找到适合的地点作为垃圾的处理场，则会大大影响我处清运的垃圾出路问题的解决。这可是一个亟待解决的重大问题。我市的环境卫生

7、工作，在各级领导的正确指导下，在广阔环卫工人的不懈奋斗下，的确是取得了可喜的成绩。但是展望将来，随着南海市经济的不断进展，城市建立步伐的进一步加快，城市的环境卫生显得更为重要，我处面临的任务则更加艰难。我处全体员工将连续共同努力，兴奋精神，扬长避短，为南海市的建立作出应有的奉献;同时，克制困难，深化改革，不断开创出环卫事业新局面。 环卫年终总结 篇2 一年来，学校仔细贯彻学校卫生工作条例、中小学安康教育指导纲要，全面落实安康教育的各项工作要求，进一步提升了广阔师生的安康意识和疾病预防力量，以“治理促落实、抓常规促提高”为工作原则，扎实有效地推动学校安康教育工作，推动安康教育工作，使广阔师生树立

8、了正确的安康理念，养成有益的安康行为，提高了师生安康水平，逐步形成了我校安康教育、卫生工作的新格局。 一、卫生、安康教育治理做到制度化 建立健全卫生安全及安康教育工作领导小组，完善学校卫生工作网络，落实监管职责。仔细落实安康学问的教育教学活动，努力营造良好的安康教育环境，使学校卫生治理逐步制度化、标准化，制订了食品卫生安全应急预案。 二、卫生、安康教育宣传做到多样化 加强季节性的、常见病的宣传教育是学校卫生工作的重要内容。学校充分利用播送、校园网络，国旗下讲话、班会等宣传手段做好卫生保健、预防疾病、膳食养分、心理安康等宣传教育。 学校在开设安康教育课程的根底上，积极举办心理安康教育讲座。充分利

9、专心理询问室，为广阔中考应考学生及根底年级存在心理困惑的学生供应心理询问效劳，帮忙他们提高心情调控力量、心理障碍预防力量，促进顽强意志品质的磨练，同时屡次邀请社区卫生人员进展医疗保健、学问讲座。 为了调动学生参加学校安康教育、卫生常识宣传，发挥学生的主体作用，做好安康教育工作，本年度学校借助综合实践课、班会课、社会实践等对学生进展安康教育，提高了师生的安康意识。 另外，学校还充分利用各种卫生日作为契机，进展广泛的宣传教育，使卫生工作扎实有效。利用3月24日全国结核病防治日、4月全国爱国卫生月、4月7日世界卫生日、5月31日世界无烟日、6月26日国际禁毒日、9月20日爱牙日及12月1日艾滋病防治

10、日向学生宣传安康教育常识，积极宣传安康的生活方式。 三、卫生、安康教育工作做到常规化 开展安康教育，除学校领导重视、指导外，我们还依据学校教书育人的工作特点，抓住体育与安康课程的课堂教学主渠道。以“课”为本，上好两周一次的安康教育课，有特地教材，有任课教师，有规划、教案，有考察、有成绩，学生安康课合格率为99%以上。活动类课程也积极渗透，如综合实践课、班队课、早会课辅之传授卫生、心理、环保等有关方面的学问，扩展了学生视野。 坚持阳光体育活动，通过活动促进学生的身心安康。加强对课间操和眼保健操的常规检查。做好传染病的预防工作，坚持晨午检制度,班主任在下午1点之前将缺勤的学生名单和缺勤缘由通过校务

11、平台上报，坚持每天两次卫生扫除，并有针对性地进展免疫接种。建立传染病登记制度，协作卫生部门做好急、传染病的防控工作，并有完整记录。 四、卫生、安康教育常规工作做到精细化 1、为了提高全体师生安康意识，学校每年开学初都仔细做好学校传染病、流行病的预防及季节性多发病预防工作。 2、学校积极协作疾控中心做好学生常见病、多发病的防治工作，如组织学生体检、学习居民根本素养等。 3、加强学校食堂治理、仔细监视学校饮水卫生及食品卫生安全，开展常常性(每周两次)的食品卫生检查以及对外购食品的索证工作，杜绝食品卫生事故发生，并制定食品卫生安全应急预案。 4、强化食品安全教育，帮忙学生把握养分学问，了解食物养分价

12、值与合理膳食的构成，懂得学习、劳动、生活过程中对饮食养分卫生的要求，了解和把握预防食物中毒的相关学问。 五、卫生、安康效劳做到人性化 学校除抓好日常的卫生治理工作之外，还积极做好有关师生安康的效劳工作，做好师生平常的卫生安康检查工作，严格按规章制度办事，学校为学生供应根本的卫生效劳，每年10-11月份为学生进展一次体检，准时汇总学生的体检结果并对学生体检中发觉的主要安康问题进展分析，准时将结果反应给班主任和学生家长，完善学生安康跟踪体系。教师在每年6月份进展一次安康体检并建立教师安康检查档案，热忱为师生效劳，尽最大努力做到“让每一个师生都满足”。 环卫年终总结 篇3 我们学校环境卫生在分管校长

13、领导下，在区环境卫生治理局的指导关怀下，以创特色、创亮点为宗旨。提高环境卫生的总体水平，依照区环境2022年环境卫生治理工作考核细则的要求，坚持长效治理抓落实，常常检查抓整治取得了明显的效果，为建立园林城市，提高分区形象，美化环境而努力。 2022年主要工作 一、领导重视、落实组织 我校占地面积300多亩，在校生师生总数20XX多人，人口密度大、根底设施不非常完善带来环境卫生治理难度，我们学校领导非常重视环卫工作。成立嘉兴播送电视大学卫生工作领导小组，由副校长任组长，总到处长任副组长，成员由普教、开放、继教各院干部参与，坚持定期每月一次例会，总结上阶段工作，布置下阶段工作任务，争论讨论环卫工作

14、，分管领导张校长屡次参与环卫检查，参与环卫工作列会，总务处主要领导吴处长非常关怀环卫工作，在年初卫生工作会议上提出，环卫工作面广量大，看得见、摸得到，环境卫生的好差直接影响校园形象和学生居住环境，舍得花钱搞环境卫生今年已拨相应资金，用于更换“有盖垃圾桶”、“垃圾袋装化”等设备、设施，以及所需的人工费用等，而且列入财政经费。确保环卫工作的正常运转。 二、强化治理，健全制度 我们已有保洁工人6人、绿化人员2人、环卫保洁人员2人（解放街道环卫处）。担负我校的环卫保洁任务，我们保洁效劳社人员通过村级推举，专业培训、思想考核把工作有职责心，情愿吃苦耐劳，肯做、喜爱保洁工作的人汲取到保洁效劳社来。我们与保

15、洁员签订用工合同，季度考核、年终总评。为了抓好内部治理，一是抓思想教育，转变观念，仔细保洁。二是建立规章制度，把保洁员岗位职责，考核标准提出来，在会上通过认可。三是定人、岗位、定地段把负责地区，明确任务，职责到人。要求驾驶员务必安全行车，节油消耗，车辆干净，遵守工作标准，按时操作。从目前运转二个多月，状况良好，运转正常，使分区环境卫生有了新的起点。 三、抓好检查，以点带面 我们组织专人检查队伍，由张校长牵头、总务处组织、各学院负责人，坚持每周一次自查，每月一次评比打分，在检查中发觉暴露垃圾，从严从快处理，对遗漏的死角准时安排人员到位，对乱张贴、乱涂画抓紧去除，如食堂后面垃圾的乱脏差，我们准时领

16、导商议，拿出方案进展整治，进展清理。 2022年度工作举措 一、加强力度抓宣传。利用召开会议传发宣传资料等各种形式大力宣传环境卫生，坚持环境卫生，人人有责，各自管好自己办公室生活垃圾，讲礼貌，讲卫生，不乱丢各类垃圾，持续良好生活环境。 二、仔细实施抓建立。进一步深入示范街（道路）的建立工作，依据我学校的实际状况，我们对校园前方空地绿化整治工作，加紧在春季实施了绿化工程，经过一年的成长，现已经小成规模。 三、明确职责抓落实。建立治理网络制度，坚持一级抓一级。分管领导亲自抓，社会事业部详细抓，卫生干部专职抓，保洁人员仔细做，各尽其职，各块卫生包干，管好、收集好自己区域、生活垃圾做到任务明确，职责到

17、人。 四、常常检查抓整治。做到每月开一次例会，每月统一检查一次，每周自己检查一次，发觉问题准时整改，并做好记录，对重点脏、乱、差死角进展集中整治，确保清洁卫生。 环卫年终总结 篇4 为了仔细贯彻落实关于开展全市城乡生活垃圾无害化集中处理的实施意见，完善对各村的环卫治理考核制度，改善农村居民的居住环境，街道党工委、办事处加强组织领导并立足街道实际，下大力狠抓村容村貌的综合治理工作。街道把卫生整治工作作为一项重要工作常抓不懈，治理整顿全街道卫生工作中存在的重点和难点问题为突破口，实行统一领导，分级治理，层层负责的方法，以监视、检查、治理为手段，结合我街道的实际状况，实行集中治理和长效治理相结合的方

18、式，大力整治城镇卫生，彻底去除卫生死角，着力解决脏乱差问题，努力提高城镇卫生综合治理水平，使我街道的卫生面貌发生较大的改观，为我街道经济建立和人民群众生产生活制造了较好的环境。下面，将卫生工作总结如下: 一、统一思想，加强组织领导 xx年初，街道把卫生工作列入了街道工作议程安排中，提高对环境卫生整治的重视。建立、健全和完善了卫生整治工作领导职责制，实行城建主任总负责，城建办主任详细抓，建立了城镇治理办公室，由城建主任担当办公室主任，下设清运组、保洁组、城管中队和各村建立保洁队伍，鼓舞各行政村建立垃圾中转站，便利垃圾清扫收集和清运，保证各项工作有序进展。 二、提高意识，营造良好气氛 经过这几年的

19、行政村环境整治全面进展，政府投入超多资金进展环境整治，农村的环境卫生有了显著的改善。随着村庄环境的改善，每个村民心中有了一份持续村庄干净卫生的职责心，都专心投入到了环卫的工作中来。通过宣传教育和正面引导，使“村庄是我家、美化靠大家”转成了村民的共识，构成了良好的气氛。个别村村民自发成立了义务清洁小分队，每一天早晚义务清扫村庄的卫生，时刻持续村道路没有垃圾，让村庄变得更加秀丽干净。 三、全面标准，加大整治力度 为了更好地改善环境卫生面貌，切实提高人民群众的生活质量，真正做到经济社会的协调进展，结合街道实际，开展了以下几方面工作:一是我们完善了相应的环卫规章制度，建立了自己的考核机制，提高环卫工作

20、人员对工作的职责心。二是我们加大了对环卫的投入，今年街道投入大约110万元用于环境卫生整治的各项支出(包括清扫、清运、填埋场、垃圾运输、根底设施等)，今年各村总计投入大约70万元资金用于各村环境卫生治理，保证了街道辖区内、各村街巷、弄堂无明显垃圾，无卫生死角，无乱张贴。此刻街道对生活垃圾的处理实现了一条龙效劳，日产垃圾60吨，保证了全街道范围的垃圾日产日清。明年准备投入50万元再增加一台机器，保证跟上垃圾增长速度。三是我们加强了对环卫设施的维护和清理，我们定期派人对各村的垃圾箱和垃圾中转站进展检查维护、清理和消毒，对已经损坏的垃圾箱进展了更换，实现了垃圾设施四周无赃物。四是我们持续了公共厕所的

21、清洁卫生，街道配备专员对这块进展负责，准时处理了各类发生的事情。五是维持了对河道的清理，西坞很早以前就开头了对主要河道上浮漂物的清理，此刻每一天都有垃圾打捞船对主要河道进展保洁，保证河面上无漂流物。 四、问题和推举要求 虽然我们做了超多的工作，全街道的卫生面貌有了较大的改观，成效也比拟显著。但是我们的工作中还是存在必需的问题。一是垃圾随便堆放的现象时有发生，影响了镇区的环境卫生。二是农村环境设施的各村投入资金差距大，影响了城乡一体化建立的进程。街道党工委、办事处打算进一步加强宣传学问，强化环境整治的目的，以点带面加强各行政村之间的平衡，成立白杜、尚桥环卫站，加强对这两个地区的环境卫生清理工作，

22、加快进展西坞的环境面貌，使西坞成为一个山清水秀、和谐礼貌的秀丽古镇。 环卫年终总结 篇5 今年以来，我处围绕市委市政府工作大局，按市城管委工作指示，以“迎青运 美福州”为工作重点，全面强化了各项道路清扫保洁措施，全力推动青运会环卫根底设施建立。现将今年环卫治理工作状况汇报如下： 一、全面加强清扫保洁工作，提升环境卫生水平 (一)仔细组织青运会环境卫生保障工作。 3月起我处根据执委会要求先后拟定了青运会城乡环境综合整治工作方案、流淌公厕保障工作方案、海峡奥体中心、青运村垃圾清运工作方案等多份方案，最终整合文投公司内场保洁方案，形成第一届全国青年运动会环境卫生保障方案、青运会环境卫生保障演练方案。

23、9月中旬开头，我处按青运会执委会安排间续对青运会主会场安放流淌公厕并聘请公司保洁员对流淌公厕进展保洁，共安放73座流淌公厕并已投入使用，配备吸粪车2部。指导仓山区环卫处、文投公司做好奥体周边道路卫生保障工作、场馆垃圾外运工作和场馆保洁工作。 (二)加强道路清扫保洁精细化作业 一是仔细落实道路清扫保洁标准量化治理，标准人员在岗作业。主要街道清扫保洁时间不低于19小时，一般街道清扫保洁时间不低于16小时。7月16日起，市环卫处每天安排两个检查组分上下午对各区道路清扫保洁状况进展检查评分，每周检查道路1-200多条次。9月起重点加强对市区“五点一线”区域道路卫生、公共设施治理(公厕、转运站和果皮箱治

24、理)、环卫车容车貌和内河治理的专项检查。 二是强化日常保洁监管，通报检查结果，落实奖惩制度。今年以来我处严格根据福州市道路清扫保洁治理检查考核方法与导则(试行)和福州市关于道路清扫保洁作业质量考核奖惩规定(试行)，做好道路专项检查、环境卫生绩效评估检查和文明城市专项督查。至9月底，共检查道路7000多条次，公厕1100多座次、转运站800多座次、垃圾运输车5800多辆次、内河800多条次，下发福州市道路清扫保洁治理检查通报26期，环境卫生绩效评估检查状况通报18期。针对检查中存在的问题，准时通知各责任公司进展整改，7月起加大惩罚力度，对当月评分排名在后三位的街(镇)和保洁公司进展通报批判，扣保

25、洁公司当月经费5万元(原扣2万元)。下半年我处不断加强市场化监管，完善治理制度，先后拟定了福州市道路清扫保洁市场化运作招标治理暂行规定、福州市道路清扫保洁质量标准与检查考核方法上报委审定。 三是强化路面机械清扫和冲洗作业。 7月16日起要求各区环卫处、各保洁公司全部机械作业车辆全部投入到道路机扫与冲洗作业中，大型车辆全部安排在二环路以内路面作业。 9月15日起，各区、各保洁公司全部驾驶员取消休假全员上岗，水车、扫路车全部上路，仔细落实每日“一冲洗、一降尘、两机扫”作业，重点加强对市区主干道、高架桥、快速通道及窗口地区，特殊是重点加强青运会“五点一线”道路机扫和冲洗保洁工作。 (三)开展“五点一

26、线”环境卫生专项清理大整治活动。 一是开展“迎青运 促保洁”百日卫生整治活动。分阶段对城中村、城乡结合部及城区道路两侧空地、边角的卫生死角进展全面清理，全市环卫部门8-9月份实行拉网式对全市卫生死角进展检查，清运居民家中清理出来的旧家具、杂物等大件垃圾，毁灭卫生死角，共计清运垃圾5000多吨。10月7日起，各区环卫处开展其次阶段专项清理整治活动。组织人员队伍重点围绕青运会“五点一线”，进展一一排查、清理。 二是开展全市环境卫生大整治志愿者行动。3月6日组织开展“榕城守望，为爱通行”学雷锋志愿效劳活动。9月16日，全市环卫部门在仓山区螺城路延长段和晋安区新城体育馆，组织志愿者600余人开展环境卫

27、生大整治行动。活动清理道路空地上的暴露垃圾、沙土、绿化带死角及杂草等，共清运垃圾20多吨，同时加强活动宣传报道，营造“迎青运 美福州”的良好气氛。 三是加强火车站周边环境整治。春节前针对火车站周边环境卫生差问题，我处严格催促责任保洁公司对火车站周边环境卫生进展全面整治。对火车站北广场周边保障较到位的扫地王保洁公司赐予全市通报表彰;对火车站南广场卫生保障不到位的玉禾田公司赐予黄牌警告、处5万元罚款并全市通报批判，责令限期整改到位。晋安区环卫处和玉禾田保洁公司增加了该区域清扫保洁人员，并加强了区域路面保洁和垃圾清运。经整顿，火车站周边环境卫生状况有显著改观，同时我处于今年春运期间在福州火车站南、北

28、广场各设置10座单体移动公厕，按期在1月中旬全部安置到位。青运会前，对火车站周边保洁经费进展提升，并设置固定公厕一座。 (四)加强垃圾运输车专项整治工作。 一是要求垃圾运输车辆和箱体要保持完好无破损，车容洁净，车辆箱体加罩运输;落实垃圾运输车污水排放和洗车要求，污水必需定点排放，净车出场。二是加大检查力度，严管重罚。组织各区车队每周三次以上的设卡检查，共检查了54次，对5839车次进展检查，共查违规车辆129辆，责令违规车辆马上整改，绩效考评中严格扣分，并对相关的责任人予以经济惩罚。三是加强催促完成垃圾车辆和箱体的更新任务，避开污水滴漏。 (五)加强内河保洁工作。 加强全市68条河道的河面保洁

29、(未列入治理河道按市政府职责分工由属地政府负责)，重新制定福州市城区内河卫生保洁治理考核方法，确保内河保洁员在岗在位，保洁员文明作业。加强市管河道的机械作业和监视治理，为提高保洁效率，在晋安河和光明港引入机械保洁船对主航道进展清漂作业。通过全面落实精细化管护，在年考评中，10条市直管河道保洁效果抱负。 (六)做好重大活动保障工作和抗台救灾期间环境卫生保障 全力做好春节、国庆、海丝博览会、中华龙舟大赛和全国卫生城市复查等节日活动保障工作。做好抗击第13号台风“苏迪罗”工作和灾后恢复工作。组织各区环卫处、各保洁公司环卫职工对灾后全市道路卫生进展突击清理，9日-14日全市7000多名环卫工人每天全员

30、出动，突击清运城区垃圾，共清运生活垃圾3万吨左右;组织了近10000人次突击队员，出动铲车、垃圾运输车、水车、农用车等车辆1900多辆次，约清运淤泥、杂物等9000多吨。 二、大力推动环卫根底设施建立，保障青运会顺当召开 在市领导的高度重视下，今年我处全力落实环卫根底设施建立和改造提升工作，以青运会为契机，推动我市环卫根底设施水平上台阶上档次。 (一)完成今年环卫设施选购任务，确保青运会使用。按规划安排，完成45座单体移动公厕、4座厢式移动公厕、1座车载式移动公厕、2辆吸粪车、2辆压缩车、 1000只果皮箱和41辆玻璃钢垃圾板车的选购。公厕和果皮箱均在青运会开幕前全部安装到位。 (二)分批提升

31、改造局部环卫设施。市、区环卫部门从8月份开头，用两年时间规划完成提升改造24座转运站、80座公厕，完成更新79辆垃圾运输车、104个箱体。青运会前与景观不协调的13座垃圾转运站，先行进展美化围挡，并对环卫治理的公厕进展全面整修、清掏化粪池、清洁公厕内外卫生。今年完成状况如下： 1.改造提升9座转运站(鼓楼区改造3座、台江区改造2座、晋安区改造4座)。 鼓楼区天泉转运站土建已完工、设备正重新挂网选购。甘洪转运站已完成并投入使用，杨桥西转运站正在施工。台江区改造提升2座垃圾转运站工程，现正在进展政府招投标的前期预备工作。晋安区西庄站、后山站正安装设备。宦溪、鼓岭转运站正在进展前期预备工作。 2.改

32、造提升公厕56座。鼓楼区规划完成11座公厕改造提升工作，其中7座已开放使用，另4座公厕正在施工建立;台江区拟改造提升公厕10座;仓山区17座;晋安区8座;马尾区已改造提升公厕11座。 3.更新垃圾运输车36辆。目前鼓楼区已购置垃圾车14辆，台江区已购置垃圾车3辆，仓山区已购置垃圾车4辆，晋安区已购置垃圾车25辆，共46辆。 4.更新集装箱体36个。目前鼓楼区已购置集装箱体18个，台江区已购置集装箱体3个，晋安区已购置集装箱体40个，仓山区已购置集装箱体28个，共89个。 5.青运会前垃圾转运站设置围挡。鼓楼区甘洪垃圾转运站采纳砌封闭式砖墙进展围档，现已完工投入使用。台江区同德转运站工程已进入收

33、尾阶段，鳌峰一转运站的高墙围档，将结合转运站改造提升工程一并进展。仓山区玉兰、首山、金桔、黄山4座垃圾转运站已完工。晋安区围挡美化连洋、南湖、西庄、后山4座垃圾转运站。马尾区亭头、闽安2座垃圾转运站已完工。 (三)推动大型地下垃圾转运站、环卫停车场等工程建立。 1.依据市政府文件及市城管委与市规划局会议精神，鳌峰地下转运站工程工程规模由原规划的每天转运垃圾1000吨缩小为500吨，同时结合洋里环卫停车场建立一座1000吨规模地下垃圾转运站。我处已托付设计单位对鳌峰地下垃圾转运站建立用地方案进展了修改优化，并利用洋里环卫停车场地块资料进展了洋里大型地下垃圾转运站建立布局预研。我处现正与市规划部门

34、协商办理选址用地手续。三江口、牛岗山地下垃圾转运站建立前期工作正在协调推动中。 2.三环高架桥下环卫临时停车场建立工作，目前市政府已批复，正协调市交建集团落实。 3.协调市建委、市财政局，市城乡建总推动光明港水上垃圾码头建立，方案将上报市政府，等待批复。 三、加强垃圾处理费征收工作，推动收费方式改革 年城市生活垃圾处理费征收工作根据处年初工作目标开展工作，到9月底全市共征收垃圾处理费5967万元。重点完善收费方式的调整方案，收费人员的培训及制度的进一步完善以及制定杜绝收费人员自由截量收费行为措施等方面做好工作。目前，几项工作已根本完成并已上报城管委。 (一)根据杨益民市长在市城管委调研工作中提

35、出的“调整垃圾处理费征收方式”的要求，今年主要做了以下前期预备工作： 调整并上报机关企事业单位、学校、医院、经营性场所等单位缴纳生活垃圾处理费与自来水费捆绑方式征收的可行性方案; 做好调整收费方式的宣传工作; 加强了与市自来水公司的协调，做好水务收费系统的改造提升; 按方案要求组织市、区、街(镇)，按自来水供应的水表户号，对缴费单位开展全面的缴费核定工作。按时间节点要求，10月11号前已完成近800户的核对工作。 (二)建立全市垃圾处理费应收、实收根底资料。按审计要求在全市组织力气对全部生活垃圾处理费征收对象开展全面摸底，建立完善的收费档案，解决漏收、欠收的问题。该项工作将在年底完成。 四、推

36、动垃圾收运市场化和内河保洁市场化工作 (一)鼓楼区依据市委、市政府的要求启动温泉、华大、水部三个试点街道桶装后压垃圾收运市场化公开招标工作，年1月进展招标，由上海东飞有限公司中标。3月23日，鼓楼区召开温泉街道垃圾收运市场化试点工作协调会，正式开头垃圾收运市场化交接。4月13日，开头在华大街道进展市场化交接。5月16日，顺当关停东浦临时压运点。目前，温泉、华大日收运量均在55吨/日左右。 鼓楼区垃圾收运市场化作业后，街道生活垃圾全部桶装化密闭运输，提升了垃圾清运机械化作业程度;降低了工人劳动强度;扩大了垃圾收集和转运站的效劳范围。 (二)加快推动10条市直管河道保洁市场化试点运作。目前，考核方

37、法和实施方案已确定，市政府已专题讨论过，正在按纪要精神与市财政就市场化经费掌握价和进一步提高保洁员工资问题进展对接，估计11月份可启动招标程序，力争在年底前完成招标工作。 五、深化作风建立，全面提升环卫队伍治理水平 (一)抓好党建工作。一是落实市城管委机关党委部署的各项工作，做好今年度处党建、精神文明工作意见安排以及政治学习、处中心组学习规划等，组织开展各项党建学习、活动等。制定关于加强基层效劳型党组织建立的实施意见学习活动方案并组织开展工作。组织开展“争做四有好干部、勇当跨越急先锋”。“作风建立年”、“学习宪法、遵法守法”主题宣传、 “强素养领先锋”活动等。二是加强党风廉政建立。组织全体人员

38、学习作风建立永久在路上，组织全处党员上党课、参观历史人物勤廉馆、林则徐廉政展等。仔细结合我处实际，制定落实 年廉政风险点防控措施，严格抓好春节等重大节日廉洁过节工作。 (二)深入推动政风行风建立，创立文明单位。一是深化作风建立，制定落实本处福州市环卫处关于机关作风建立的实施方案，强化考勤纪律和“吃空饷”自查自纠工作。二是积极开展工会活动和文体活动。组织开展好本处“道德讲堂”活动。如组织本处女职工开展“三八”妇女节春游春游活动，开展向“两癌”母亲捐款活动，参与母亲节“为爱奔驰 ”活动;与光大银行工会联合开展环卫工人困难救助活动并开展相关文明创立。三是开展劳动竞赛。7-9月开展“迎青运 美家园”全

39、市清扫保洁技能劳动竞赛。四是切实关爱一线环卫工人。开展两节慰问、夏送凉爽等活动，为各级劳模、困难职工、一线环卫工人发放价值21万余元慰问金和慰问品。做好金秋助学、医疗互助、困难救助、公租房申请等活动，减轻环卫工人实际困难。积极协作市总工会为全市4000多名一线环卫工人发放保暖衣，联合“交通之声”栏目组发放1000份爱心早餐等。落实公租房申请工作，今年50位一线环卫工人安排到名额，现正办理入住手续。 (三)加强环卫宣传工作。参加海峡都市报“舒心过大年”系列筹划，对节前环境卫生保障工作进展协作宣传。3月6日组织开展“榕城守望，为爱通行”学雷锋志愿效劳活动，提升市民爱护环境卫生的意识。协作市城管委开

40、展五一节前环卫工作系列宣传。制定年环卫专题宣传广告投放方案、上报全国青运会环卫志愿者工作方案，做好青运会“党员志愿者”、“城市环境治理志愿者”征集、登记、汇总。协作省、市8家新闻媒体采访报道我市城市工人休息室建立治理工作状况，获得市各级领导确定。 环卫年终总结 篇6 时间荏苒，转瞬间已经十一月份了。回忆20xx年已过去的日子，我环卫署在公司及部门领导的正确指导下，较好的完成了公司及部门所安排下达的各项工作任务，并取得了肯定的成绩。现将20xx年我环卫署工作开展状况做出如下汇报： 一、20xx年环卫署根本状况 我环卫署从成立到现在已有两年多了，我署现有公司内部正式员工6名，社区环卫临时工52名。

41、主要负责的工作范围为：负责景区内的环境卫生，对景区垃圾的回收及处理，对景区流淌厕所车的治理，对景区环卫工人的接送等工作。 二、完成工作状况 1、为使我署工作车辆能够得到更好的爱护，在通过与部门领导的协商后，制定了关于环卫工人接送车（8号车）、云R11463、流淌厕所车、垃圾车的治理方法和规章制度。实行了专人专驾的治理方式，提高了对车辆的爱惜程度及驾驶员责任感。 2、为提高工作人员责任意识，与我署驾驶员签订了安全责任状。 3、和驾驶员签订了对车辆的治理及维护协议。 4、对仓库内的物品进展了整理清点，并修理了损坏器具。 5、依据公司的规章制度及工作职责，在部门和署内采纳了红星评定治理的方式，有效提

42、高了署员的责任心和工作积极性。 6、对景区环卫工实行持证上岗治理方法，有效提高了对环卫工的统一治理，实现了合法用工的政策。我署每日都要求环卫工人实行点名签到，这一治理方式有效提高了环卫工的自律意识。 7、全年较好的完成了景区内的环境卫生清扫，做好了景区大路沿线塌方及垃圾的清理工作。 8、在以往年普达措国家公园社区用工协议的根底上进展了更改。添加了多条更加符合实际的规章制度和奖惩方法。 9、在进入冬季防火期后，我署积极组织社区环卫人员进展了防火安全学问宣传，并屡次进展了巡山防火活动。 三、存在的缺乏 1、员工的思想意识及对工作的积极性有待提高。 2、对公司规章制度、工作任务的落实还不够全面。 3

43、、对工作车辆的维护检修及署员的治理工作方面还有待加强。 20xx年马上过去，这一年中我还有很多方面存在欠缺，我们将在今后的工作中努力完善，为我们共同的家普达措做出我们最大的奉献。 环卫年终总结 篇7 环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创“国家卫生城市”为目标，创新工作思路，连续加快环卫体制改革，狠抓“城乡清洁工程”长效治理。经过全站干部职工的共同发奋特殊是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献，我站较好地完成了上半年各项工作任务，现总结如下： (一)、搞好理论学习，提高政治素养 根据区党委政府的指示精神，结合我站工作实际，上半年主要围绕“建立国家卫生城市”工作任务要求，提高思想熟悉和仔细学习中心

44、、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。 1、针对环卫工作实际，组织学习法律法规，增加安全生产工作，上半年无安全生产事故发生。强化市场效劳意识，克制工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋俗。 2、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求，协作做好xx年xx区各相关职能部门工作满足度民意调查工作。站党支部为活动的开展，结合区各相关职能部门工作满足度民意调查工作方案，一把手亲自抓，党员和干部职工专心参加，完成调查问卷的填报工作。 3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会气氛，我站从今年4月份开头，根据区委通知精神

45、，通过结合已发案例和开展学习教育活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉理解监视，准时订正和处理违反廉政准则的行为，坚决杜绝违反廉政准则行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率到达0%，安排学习时刻不少于20个小时，做到个人学习有规划、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标到达了详细要求。 (二)、实行岗位竞聘，优化人事制度改革 为深化人事制度改革，激发用人机制，坚持干部能上能下，以“精简、统一、高效”原则，我站从起开头实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到开头实行一年一聘制。这项工作我站走在xx区事业单位岗位设置治理工作的前列。xx年4月我站已完

46、成今年的岗位竞聘工作，参与这次竞聘的干部职工83人，干部身份20人，有12名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位“铁饭碗”制度，做到因事设岗、按岗聘用、合同治理，实现由身份治理向岗位治理、由固定用人向合同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作专心性又提高了工作效率和经济效益，推动了环卫工作有序且全面进展。通过人事制度的改革，建立起了贴合环卫进展特点，进一步推动环卫公益事业市场化运作的进程。 (三)加强站属各部门的内部治理，提高日常工作效率 1、完善制度，标准治理。结合岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会，对比月度考核标准仔细分析工作中存在的缺乏，发觉问题准时整改。依据xx环卫站建立“国家卫生城市”长效治理方案，各部门将工作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明显提高。 2、狠抓建立“国家卫生城市”工作。开展建立“国家卫生城市“工作时刻紧、任务重，全站各部门都紧急行动起来，进一步加强领导，明确职责，落实各工程标任务，切实将建立”国家卫生城市“活动不断引向深入。结合站实际工作状况，把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段，领导分片负责，要求各分片领导对各自职责路段进展督办、检查到位，并建立工作例会制度。各部门仔细对每一