清廉企业建设方案集合5篇.docx

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1、 清廉企业建设方案集合5篇 更新时间：2023-02-02 来源：筹划书 投诉建议 医院新冠型肺炎应急预案方案范文十五篇 医院新冠型肺炎应急预案方案范文十五篇 2023-02-03 信访积案化解工作方案12篇 2023-02-03 清廉企业建立方案集合5篇 2023-02-02 村级核酸检测工作方案【十一篇】 2023-02-02 关于供货方案及保证措施供货方案【十五篇】 2023-02-02 【-筹划书】 百度百科是一部内容开放、自由的网络百科全书，旨在制造一个涵盖全部领域学问，效劳全部互联网用户的中文学问性百科全书。在这里你可以参加词条编辑，共享奉献你的学问。以下是小编整理的清廉企业建立方

2、案集合5篇，仅供参考，盼望能够帮忙到大家。第一篇: 清廉企业建立方案 一、目标任务 坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建立总要求，根据市委关于建立清廉的各项工作部署，进一步加强企业反腐倡廉建立、提高企业治理水平、构建企业诚信体系，促进企业廉洁文化鲜亮、防控体系健全、监视治理标准、诚信守法经营，增加企业竞争力，充分发挥清廉企业的示范引领作用，引导各类市场主体依法经营、诚恳守信、廉洁从业。 二、主要措施 （一）坚持党建引领，突出政治建立。 1.坚持党的领导。全市工业企业要毫不动摇地坚持党的领导，仔细贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持中心组学习制度，定期召开民主生活

3、会，扎实开展批判与自我批判，加强和标准党内政治生活，强化的政治功能，突出加强企业党的政治纪律和政治法规，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中心保持高度全都，确保党的路线方针政策和重大决策部署在工业企业不折不扣落到实处。 2.强化党建引领。进一步加强企业党的建立工作，以党员的示范作用带动企业员工廉洁从业，结合基层星级评定和党员队伍特点，推行党员“先锋指数”、党组织“堡垒指数”指数治理，深化推动工业企业基层党建述职评议考核，全面加强基层党组织带头人队伍建立，强化党员教育治理监视。 3.加强法纪教育。将廉政教育纳入职工教育规划，坚持教育为先，关口前移，加强对党员干部和全

4、体员工的党纪法规、优良传统、工作作风、厂纪厂规等内容的教育，深入开展政治品质教育和道德品德教育、岗位廉政教育和警示教育，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线和法纪防线。 （二）强化权力约束，健全防控体系。 1.健全联系制度。市工信局建立联系企业制度，班子成员和股室按镇乡分片效劳联系企业，精准对接，精准施策，帮忙企业解决生产经营和工程建立中存在的困难和问题。开展入企复工复产效劳大走访活动，积极做好企业的纾困解难工作。开展“法律进企业”宣传活动，提升企业经营治理人才依法经营和治理现代企业法治理念。 2.健全防控机制。建立完善企业廉政风险防控体系，以权力运行监视机制建立为抓手，以腐败易发多发领域和

5、部位为重点，以制约和监视权力运行为核心，以岗位廉洁风险防控为根底，以制度建立为保障，以科学技术为支撑，建立起企业廉政风险排查、发觉、预警、防范、治理、化解为一体的风险防控体系，确保企业权力行使安全、资金运营安全、工程建立安全。 3.落实公示公开。严格落实“三重一大”民主决策，建立党务、企务公开制度，积极推行阳光审批、阳光财务、阳光人事，明确岗位职责，标准运行流程，全面准时公开公示。 （三）标准监视治理，提升监视质效。 1.健全监视机构。加强国有企业党组织建立，在设立党组织的企业设立纪检监察机构，切实发挥纪检监察机构的作用，加强对企业廉洁从业、经营状况的监视。 2.健全监视机制。建立完善国有企业

6、领导干部廉洁谈话制度、国有企业领导人员廉洁从业承诺制度，坚持民主生活会、述职述廉、职代会、审计等制度，全面构建根底监视、决策监视、内控监视、专项监视、纪检监视、社会监视“六位一体”系统化惩治腐败、预防腐败的体系。 3.强化行业监管。市工信局探究建立企业诚信治理体系，全面开展诚信守法承诺，探究不诚信行为发觉披露机制，健全企业信用档案，定期公示信用等级。在产权交易、工程建立、营销选购等领域积极主动开展突出问题专项治理工作，协作有关部门加强市场诚信体系建立。 （四）树立企业新风，鲜亮廉洁文化。 1.培育廉洁文化。把企业廉洁文化建立纳入企业进展总体规划，深入挖掘，着力培育有特色的企业廉洁文化精神，打造

7、企业廉洁文化品牌。充分利用宣传文化栏、期刊、党报等各类平台推广企业清廉文化，组织提炼和宣传提倡企业廉洁文化理念或用语，通过廉洁标语、格言警句、廉洁年画、文创作品等多种形式，营造深厚的廉政文化气氛。 2.打造廉洁阵地。大力开展读廉书、写廉文、廉洁书画摄影竞赛、廉洁主题文艺演出等活动，积极打造廉洁文化路、廊、场、室、展厅等，建立廉洁宣传栏、网页、橱窗等，倡树勤廉先进典型并加大宣传力度，营造尚廉、崇廉、敬廉的良好气氛。 3.提高社会评价。承受群众监视，准时发觉各企业存在的问题，加强整改，完善机制，促进反腐倡廉建立群众满足度明显提升。发挥职工创业激情，端正职工态度；确保企业良性经营，监视营商环境建立；

8、针对职工群众的切身利益问题，准时实行关怀关爱等相关措施。 三、实施步骤 第一阶段：前期培育阶段（2023年2023年） 制定市清廉企业建立的工作方案，通过走访、指导、会议安排等方式，确定“清廉企业”建立试点单位，正式启动清廉企业建立工作，每年至少创立1家“清廉企业”示范点。 其次阶段：创立推动阶段（2023年2024年） 在试点的根底上，进一步完善标准，全面推动市域内清廉企业创立工作，坚持制度先行，进一步深化廉政风险防控机制建立，强化权力约束，提高社会评价。 第三阶段：稳固提高阶段（2024年2025年） 在稳固前两阶段成果的根底上，各企业要深化总结和提炼清廉企业建立工作阅历，强化措施，形成长

9、效治理机制。 四、工作要求 （一）加强组织领导。清廉企业是清廉建立的重要组成局部，局党组成立由党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长、各股室负责人为成员的清廉企业建立工作领导小组，切实履行好监视责任，充分发挥组织协调和检查指导作用，指导企业结合实际，讨论制定清廉企业建立的详细方案，细化工作措施。 （二）强化工作责任。各企业主要负责人要加强对清廉企业建立工作的领导，将其纳入企业文化建立的总体部署，制定详细方案，明确工作措施，保证工作安康有序进展。各企业党员领导职工要以身作则，领先垂范，带头做廉政文化建立的组织者和实践者，推动活动深入开展，形成整体工作合力。 （三）狠抓工作落实。各企业要把清廉

10、企业建立与企业文化建立、企业党建工作、企业经营治理有机结合起来，探究建立工作长效机制，加强催促检查，确保取得实效。通过报刊媒体、微博微信等各种平台，充分发挥企业党组织、工会、共青团的作用，加强对清廉企业建立的广泛宣传，增进企业广阔党员职工、职工群众和社会各界对清廉企业建立的认同与支持。 其次篇: 清廉企业建立方案 为深入贯彻落实党的十九大精神和全面从严治党主体责任，依据中共泰顺县委关于推动清廉泰顺建立的实施意见(泰委发202335号)文件精神，现就加快推动我县国有企业“清廉国企”建立，制定如下实施方案。 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建立总要求，根据

11、县委关于“清廉泰顺”建立的部署，坚持党委主导、坚持标本兼治、统筹推动，坚决不移将全面从严治党要求贯穿到泰顺国企改革进展的全过程，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增加不想腐的自觉，用优良的党风促政风带民风，推动清廉思想、清廉制度、清廉规章、清廉纪律、清廉文化融入经济建立、政治建立、文化建立、社会建立和生态文明建立的各方面全过程，在我县国有企业中形成规章明、关系清、行为廉、风气正、结果可预期的进展态势，助力我县改革进展。 二、主要任务 加强我县国有企业党风廉政建立，标准国有资产治理，激发员工廉洁自律的内在动力，引导国有企业成为奉公守法守纪、清正廉洁自律的榜样。 (一)筑牢国企清廉文化阵地 1.

12、指导国企制定清廉文化建立工作规划和详细实施规划，把清廉文化建立作为企业党建工作重要组成局部，与精神文明建立、企业经营治理等工作同部署、同落实、同考核。 2.结合党建示范点建立，设置清廉文化长廊，建立廉洁图书专区、廉洁影视角，开拓企业清廉文化专栏、专题节目和屏保等，教育引导企业领导、治理人员增加遵纪守法熟悉和拒腐防变力量，教育引导广阔员工增加社会公德和职业道德熟悉，自觉抵抗商业贿赂。通过专题报告、理论研讨、党课教育等形式，常常性地开展“廉洁诚信、守法经营”主题教育活动。 3.着力打造清廉文化进企业示范点，坚持以党建示范点建立为抓手，努力提升企业的文化品位，培育企业员工高尚的精神境地、价值观念、道

13、德修养和廉洁操守，逐步建立企业清廉文化建立长效机制。企业领导班子和全员参加的清廉文化活动每年不少于一次。 (二)确保党组织“双核心”作用发挥 1.健全完善国有企业党组织议事规章，标准“三重一大”事项决策，明确党组织讨论争论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。 2.因企制宜落实实施细则，指导各国企结合实际制定党组织会议前讨论争论重大问题的详细方法，明确党组织参加重大问题决策的根本要求、内容和程序。 (三)完善国企法人治理构造 1.以日常参会为手段，强化监事会日常监视，部署开展以“防范重大风险、标准内部治理”为主题的国有企业重大风险隐患的摸底排查，促进企业标准内部治理，强化内控机制。 2.健全

14、完善监事工作动态反应机制，发觉重大问题“一事一报”。完善专项检查落实整改机制，应整改事项落实责任主体限期整改，并跟踪整改状况。 (四)落实国企重大信息公开 1.指导企业健全完善党务公开、厂务公开、职工代表大会等制度，明确公开内容，标准公开程序，创新公开载体，推动党务公开、厂务公开标准化、标准化治理。推动民主生活会、述职述廉、党员评议、廉政谈话、诫勉谈话、询问质询等机制落实，全面加强民主监视，扎实推动国企重大信息公开。 2.指导各国有企业充分发挥职工董事、职工监事、职代会的监视作用，整合监视力气，创新监视形式，标准监视程序，增加监视实效。全年不定期组织开展监视检查。针对监视检查中发觉的问题，催促

15、有关企业准时整改。 (五)加强县级重点监视工程督查 1.定期开展“三重一大”、资产治理、选人用人等重点监视工程的专项检查，催促相关单位制定工程整改方案，明确整改措施、详细进度、时间节点和责任人。 2.加强和标准国有企业资产租赁治理。 3.加强信访件的办理，协作做好省委巡察组、市委巡察组以及县委巡察组的有关工作。 4.积极探究国企对二级企业的巡察，切实把整改作为推动工作的重要契机。 5.建立月报制度，把握工作动态，适时开展抽查工作。 (六)优化县国资办办事流程 1.修订国资监管制度体系，优化缩短办事流程，重新梳理各类审批、备案、审核事项的流程准时限，尽可能精简优化流程、缩减办事时限，并将各类业务

16、办理流程汇编成册，便利企业对比执行。 2.结合工作实际制作“一次性告知单”，即办事项即时办结;手续资料不齐全或不符合要求的，应一次性书面告知企业，避开效劳对象屡次来回或报办，建立“一次性告知”督查机制，倒逼落实“一次性告知”制度。 (七)建立国资国企权力清单 1.依据上级统一部署，根据职权法定、标准行权的要求，围绕出资人职责，进一步调整、精简、优化国资办职能，实现履行出资人监管职责与国有资本保值增值、国有企业做强做大等目标的有机结合与共同进展。 2.坚持权力和责任相统一、相匹配原则，对比企业国有资产法和企业国有资产监视治理暂行条例等法律规定，结合我县国企实际，进一步梳理出资人监管权力清单和责任

17、清单。通过明晰出资人职责权力，避开出资人过多干预企业事务，最大限度落实企业自主经营权。 三、工作保障 (一)加强统筹领导。成立“清廉国企”建立领导小组，国资办主任周士姜任组长，翁霜珠副主任任副组长，各国有企业主管部门联系或分管负责人、各国企主要负责人为成员，统一领导我县“清廉国企”建立。领导小组下设办公室(设在县国资办企业监管科)，负责规划、指导、协调、督查等详细工作。健全领导小组工作制度，定期召开会议，听取工作汇报，讨论部署工作，协调解决问题。 (二)严格责任落实。各国有企业主管部门负责牵头指导落实下属企业“清廉国企”建立。国有企业要根据建立“清廉泰顺”和“清廉国企”的要求，结合企业实际，明

18、确目标任务、内容要求，讨论制定详细的实施方案，扎实推动“清廉国企”建立。“清廉国企”建立列入年度党建工作考核内容。 (三)营造良好气氛。加大宣传力度，围绕“清廉国企”的决策部署，充分运用播送、电视、报纸和互联网等新闻媒体，大力宣传建立“清廉国企”的重要意义、目标、要求和任务，广泛宣传建立“清廉国企”中的好典型、好阅历、好做法，调动各国有企业共同参加建立“清廉国企”的积极性、主动性和制造性，着力营造崇清尚廉的舆论气氛。 第三篇: 清廉企业建立方案 依据集团公司党风廉政建立工作会议部署,结合公司实际,经党政领导讨论,特制定廉政文化建立实施方案,望各单位根据方案要求,仔细抓好组织实施. 一、组织领导

19、 为实质性推动廉政文化建立附诸实施,打算成立领导组: 组长:党委书记、总经理 副组长:纪委书记 成员:纪检监察部门、组织人事、宣传、工会、团委等相关人员 二、实施方案 1、切实加强党风廉政教育.要以党员干部为重点,以艰难奋斗、廉洁从业为主题,进展抱负信念和思想道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育.加强示范教育,充分发挥先进典型的引导作用.深化警示教育,不断强化腐败风险意识.要把党风廉政教育作为各级干部理论学习的重要内容,定期安排专题学习,要把党风廉政教育纳入各单位的学习规划.同时,对领导干部家属、单位财务人员、企业法人开展各种形式的廉洁教育活动.要进一步提高教育的文化含

20、量,创新教育载体,改良教育方法,深化教育效果.通过教育,使廉政成为广阔党员干部的道德修养、自觉行动和生活方式. 2、积极开展廉政文化活动.充分运用干部职工喜闻乐见的多种文化样式,开展丰富多彩的廉政文化活动,吸引干部群众踊跃参加,使干部职工在愉悦、轻松的气氛中承受廉政文化的熏陶.要利用图书、书画竞赛、摄影竞赛、演讲竞赛、读书活动、辅导讲座等形式,不断丰富廉政文化活动内容,使群众文化与高雅文化相得益彰. 3、大力创新廉政文化建立.依托集团公司现实生活素材,积极为富强廉政文化献计出力.积极举办各类廉政文化赛事,不断扩大廉政文化的影响力. 4、努力拓展廉政文化阵地.充分利用廉政文化阵地建立.在报纸、橱

21、窗、专栏,增加反腐倡廉宣传的声势和效果.建立一批廉政文化阵地.注意共性特色,通过建立廉政文化园地、设置“清风书角”、建立廉政公益广告等多种形式,努力扩大廉政文化阵地. 5、扎实推动廉政文化“三上六进”工作.根据集团公司部署加快廉政文化上网络、上电视、上舞台;进机关、进队组、进现场、进社区、进家庭、进公寓.让廉政文化走进企业,使尊廉崇洁成为社会风气,形成人人以廉为荣,以廉为美、以廉为乐的良好企业环境和文化气氛.从对党员干部的抱负信念教育,对全体员工进展职业道德教育、社会公德和家庭美德教育入手,与企业文化、社区文化、家庭文化相结合,以“尊廉崇洁”营造幸福家庭,提倡“清廉家风”、“廉洁从业,诚恳守信

22、”、“民主政治建立”等主题,通过征文、演讲、廉政教育、团队活动、廉内助教育等丰富多彩的形式,进一步扩大廉政文化的辐射面.积极开展廉政文化建立示范点创意活动,努力形成一批具有特色的廉政文化建立的示范群体. 6、不断深化廉政文化理论讨论.廉政文化理论讨论要亲密联系党风廉政建立和反腐败工作实际,在廉政文化建立实践中发觉问题、把握特点、总结阅历、提醒规律,听从和效劳于工作实践,并注意运用讨论成果指导工作实践,实现理论讨论与实践工作的良性互动.积极开展廉政文化重点课题讨论,努力形成廉政文化的科学体系,借鉴和汲取他们的理论成果,为我所用.坚持走群众路线,擅长从广阔干部职工制造的阅历中吸取理论讨论的养分.

23、第四篇: 清廉企业建立方案 依据中共市委关于一体推动不敢腐不能腐不想腐持续正风肃纪净化政治生态建立清廉的意见有关部署，结合工作实际，制定本方案。 一、目标任务 坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建立总要求，根据市委关于建立清廉的各项工作部署，进一步加强企业反腐倡廉建立、提高企业治理水平、构建企业诚信体系，促进企业廉洁文化鲜亮、防控体系健全、监视治理标准、诚信守法经营，增加企业竞争力，充分发挥清廉企业的示范引领作用，引导各类市场主体依法经营、诚恳守信、廉洁从业。 二、主要措施 （一）坚持党建引领，突出政治建立。 1.坚持党的领导。全市工业企业要毫不动摇地坚持党的领导，仔细

24、贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持中心组学习制度，定期召开民主生活会，扎实开展批判与自我批判，加强和标准党内政治生活，强化的政治功能，突出加强企业党的政治纪律和政治法规，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中心保持高度全都，确保党的路线方针政策和重大决策部署在工业企业不折不扣落到实处。 2.强化党建引领。进一步加强企业党的建立工作，以党员的示范作用带动企业员工廉洁从业，结合基层星级评定和党员队伍特点，推行党员“先锋指数”、党组织“堡垒指数”指数治理，深化推动工业企业基层党建述职评议考核，全面加强基层党组织带头人队伍建立，强化党员教育治理监视。 3.加强法纪

25、教育。将廉政教育纳入职工教育规划，坚持教育为先，关口前移，加强对党员干部和全体员工的党纪法规、优良传统、工作作风、厂纪厂规等内容的教育，深入开展政治品质教育和道德品德教育、岗位廉政教育和警示教育，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线和法纪防线。 （二）强化权力约束，健全防控体系。 1.健全联系制度。市工信局建立联系企业制度，班子成员和股室按镇乡分片效劳联系企业，精准对接，精准施策，帮忙企业解决生产经营和工程建立中存在的困难和问题。开展入企复工复产效劳大走访活动，积极做好企业的纾困解难工作。开展“法律进企业”宣传活动，提升企业经营治理人才依法经营和治理现代企业法治理念。 2.健全防控机制。建立

26、完善企业廉政风险防控体系，以权力运行监视机制建立为抓手，以腐败易发多发领域和部位为重点，以制约和监视权力运行为核心，以岗位廉洁风险防控为根底，以制度建立为保障，以科学技术为支撑，建立起企业廉政风险排查、发觉、预警、防范、治理、化解为一体的风险防控体系，确保企业权力行使安全、资金运营安全、工程建立安全。 3.落实公示公开。严格落实“三重一大”民主决策，建立党务、企务公开制度，积极推行阳光审批、阳光财务、阳光人事，明确岗位职责，标准运行流程，全面准时公开公示。 （三）标准监视治理，提升监视质效。 1.健全监视机构。加强国有企业党组织建立，在设立党组织的企业设立纪检监察机构，切实发挥纪检监察机构的作

27、用，加强对企业廉洁从业、经营状况的监视。 2.健全监视机制。建立完善国有企业领导干部廉洁谈话制度、国有企业领导人员廉洁从业承诺制度，坚持民主生活会、述职述廉、职代会、审计等制度，全面构建根底监视、决策监视、内控监视、专项监视、纪检监视、社会监视“六位一体”系统化惩治腐败、预防腐败的体系。 3.强化行业监管。市工信局探究建立企业诚信治理体系，全面开展诚信守法承诺，探究不诚信行为发觉披露机制，健全企业信用档案，定期公示信用等级。在产权交易、工程建立、营销选购等领域积极主动开展突出问题专项治理工作，协作有关部门加强市场诚信体系建立。 （四）树立企业新风，鲜亮廉洁文化。 1.培育廉洁文化。把企业廉洁文

28、化建立纳入企业进展总体规划，深入挖掘，着力培育有特色的企业廉洁文化精神，打造企业廉洁文化品牌。充分利用宣传文化栏、期刊、党报等各类平台推广企业清廉文化，组织提炼和宣传提倡企业廉洁文化理念或用语，通过廉洁标语、格言警句、廉洁年画、文创作品等多种形式，营造深厚的廉政文化气氛。 2.打造廉洁阵地。大力开展读廉书、写廉文、廉洁书画摄影竞赛、廉洁主题文艺演出等活动，积极打造廉洁文化路、廊、场、室、展厅等，建立廉洁宣传栏、网页、橱窗等，倡树勤廉先进典型并加大宣传力度，营造尚廉、崇廉、敬廉的良好气氛。 3.提高社会评价。承受群众监视，准时发觉各企业存在的问题，加强整改，完善机制，促进反腐倡廉建立群众满足度明

29、显提升。发挥职工创业激情，端正职工态度；确保企业良性经营，监视营商环境建立；针对职工群众的切身利益问题，准时实行关怀关爱等相关措施。 三、实施步骤 第一阶段：前期培育阶段（2023年2023年） 制定市清廉企业建立的工作方案，通过走访、指导、会议安排等方式，确定“清廉企业”建立试点单位，正式启动清廉企业建立工作，每年至少创立1家“清廉企业”示范点。 其次阶段：创立推动阶段（2023年2024年） 在试点的根底上，进一步完善标准，全面推动市域内清廉企业创立工作，坚持制度先行，进一步深化廉政风险防控机制建立，强化权力约束，提高社会评价。 第三阶段：稳固提高阶段（2024年2025年） 在稳固前两阶

30、段成果的根底上，各企业要深化总结和提炼清廉企业建立工作阅历，强化措施，形成长效治理机制。 四、工作要求 （一）加强组织领导。清廉企业是清廉建立的重要组成局部，局党组成立由党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长、各股室负责人为成员的清廉企业建立工作领导小组，切实履行好监视责任，充分发挥组织协调和检查指导作用，指导企业结合实际，讨论制定清廉企业建立的详细方案，细化工作措施。 （二）强化工作责任。各企业主要负责人要加强对清廉企业建立工作的领导，将其纳入企业文化建立的总体部署，制定详细方案，明确工作措施，保证工作安康有序进展。各企业党员领导职工要以身作则，领先垂范，带头做廉政文化建立的组织者和实践

31、者，推动活动深入开展，形成整体工作合力。 （三）狠抓工作落实。各企业要把清廉企业建立与企业文化建立、企业党建工作、企业经营治理有机结合起来，探究建立工作长效机制，加强催促检查，确保取得实效。通过报刊媒体、微博微信等各种平台，充分发挥企业党组织、工会、共青团的作用，加强对清廉企业建立的广泛宣传，增进企业广阔党员职工、职工群众和社会各界对清廉企业建立的认同与支持。 第五篇: 清廉企业建立方案 企业内控机制不完善、财务治理不标准、监视机制不健全等问题始终制约着企业进展，为有效解决企业进展中的难点问题，在区纪委区监委的催促指导下，区委统战部立足实际出台了清廉企业建立指导标准。指导标准设置国有企业和民营

32、企业两大标准体系，从党建领廉、制度护廉、阵地促廉、文化助廉、鼓励引廉、惩戒警廉等6个方面，全面系统地提出了47条指导要求，突出对国有企业领导人员特殊是“一把手”的监视治理，同时也着重引导鼓舞民营企业树立遵章守纪、廉洁自律的意识。“指导标准对企业提出了六廉建立标准，为辖区内国有企业和民营企业清廉建立工作供应了教科书。”南浔区委统战部副部长冯旭康表示。 出台指导标准旨在引导企业积极探究切合自身实际的好做法。作为清廉企业建立的主阵地之一，今年南浔区交投集团依据指导标准中“以制度管人管事，消退治理漏洞，躲避风险冲突”的指导要求，针对工程治理中制度建立的短板弱项，相继制定了招标治理暂行方法工程建立工程标后履约监视治理工作方案等制度规定，有效标准工程招标全过程及各参建单位标后履约行为，着力防范廉政风险。制度实施以来，已开展制度落实状况专项监视12次。 “推动企业清廉建立，文化气氛也很重要。”该区双林镇谱拉歌世服饰企业相关负责人表示。今年该企业依据指导标准中“文化助廉”要求，不仅成立了企业廉洁文化建立领导小组，还对廉洁文化建立工作进展了具体地规划部署，通过开展年度清廉优秀员工评比、建立清廉会客厅等一系列举措，有效营造“廉洁从业、诚信经营”的良好风气和“以廉为荣、以腐为耻”的良好气氛。