岗前培训方案保安员岗前培训方案(六篇).docx
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1、 岗前培训方案保安员岗前培训方案(六篇)有关岗前培训方案(精)一 一、通过此次培训使我的思想觉悟和对护理工作的熟悉有了进一步的提高。 为把我们培育成一名有修养,有素养,有力量,有水平的护士奠定了良好的根底,作为护士肯定要细心,有爱心、急躁、有责任心,这样才能提高自己的专业技术水平,要更好的效劳于患者。作为一名护士,我认为应当有高度的责任心和主动效劳的意识,在工作中不仅能够听从领导的安排,承受批判,还应当有良好的协作精神,工作勤奋,不怕苦和累,有较高的专业水平。作为一名临床护士,我们与病人接触最亲密,加强沟通技巧中,我们应当赐予亲人般的关心,时刻了解他们的需要,满意他们的需求,为病者分忧。 二、
2、通过此次培训使我们的执业素养有了快速的提高。 我们面对的是一个生命,工作时肯定要有高度的责任心和严谨的工作态度,要做到医护协作默契,执行各项操作前严格执行“三查八对”,“无菌技术操作原则”全心全意为人民效劳,一切以病人为中心,在工作中严格求自己,工作主动,坚守岗位,勤奋工作,随时预备投入到工作的前线,不断提高自己的业务水平和专业技术学问。 三、护士在医院感染预防和掌握中担当重要的角色。 预防和掌握医院感染,是保证医疗质量和医疗安全的一项特别重要的工作。任何主观、客观上的过失、过失和问题,都可能导致感染,给患者带来重大损失。医院感染和医疗安全与护理专业息息相关,渗透到护理工作的各个环节。而护士与
3、患者接触最亲密,几乎全部的护理操作都是围绕患者而进展一旦发生医院感染不仅响延长了患者的住院日,加重其经济负担而且影响医院的社会效益甚至医疗安全对患者及其家庭和社会都造成危害医院感染治理的进展历史证明在医院感染的预防掌握中护理是主力。 四、加强医患沟通,如何加强医患沟通和建立良好的医患关系,是医疗效劳中不行回避的重要问题。 只有把握好医患关系,加强医患沟通,才能建立好的医患关系,把医患关系搞好了才能削减不必要的医疗纠纷,这不仅仅增加医院的信誉,而且能够提高医务人员的威信。常言道:三分治疗,七分护理。我们应当和患者多沟通,用微笑为病人效劳,在与病人沟通时要讲究语言艺术,通过了解病人的文化水平,年龄
4、来把握说话尺寸,让患者感到关爱。端正的仪表,我们的护理质量,给患者增加战胜疾病的信念,使我们单调枯燥的工作更加有意义。 今日给我最最深的体会是赵老主任的教育,句句让我牢记在心,医护人员不仅需要较高的专业技术水平,还应擅长和病人沟通,做好有关疾病的安康学问宣传教育,切实为病人解决实际问题,同时应敬重患者,注意效劳态度和效劳质量的提高。短短两天的岗前培训学习,我们不仅学到了许多理论学问,共享了一些保贵的临床阅历,更多的是学到了如何去做好一名护士。我怀着盼望,怀着对将来生活的向往,怀着对护理工作的无限喜爱,怀着一颗感恩的心,立志成为一名优秀的医护人员。 有关岗前培训方案(精)二 在走上讲台之前,我有
5、幸参与了安顺市西秀区教育局为我们开展的新教师岗前培训。在这次培训中我得收获很大,以前熟悉模糊的问题现在也清晰了这次新教师培训的内容非常丰富,包括对教师职业道德,教学常规治理、中小学教师连续教育、教材教法等诸多方面的系统学习。通过培训,我得到了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下。 在培训第一天领导的讲话中,姚区长告知我们她当教师的一切。她说她是学语文的,她以为她被分到学校之后理所固然的要教授语文这一科,但是学校既然让她上政治,经济等等。刚开头她也觉得很苦痛和不理解,但是等到她自己在写作的时候发觉她教授的这些科目给她带来了许多好处,这个时候她得埋怨已经烟消云散。姚区长的这些经受告知我们要突破自
6、己,不要限制了自己,或许走过泥泞就会有一条阳光大道等着我们。姚区长还说;“我今日以你们的前辈坐在这里跟你们讲话,我时穿了适宜这个场合的衣服。”这句话告知我们当教师就要能做到为人师表。 在这次培训中,我们初步熟悉到什么是中小学教师连续教育以及相关的内容。以前认为走上了讲台,我们就是教授者。但是今日我才熟悉到假如我们就以一味的抱着自己的所拥有的哪有限的学问进展教授的话,我们会越来越吃力,也越来越跟不上时代的步伐,那样我们怎么能教育出优秀的人才呢?所以我们需要连续学习,学习先进的学问,学习跟上时代步伐的学问,那样我们才能上出学生喜爱听的课。 在这次培训中,教育局的一个很优秀的老教师依据自己的阅历给我
7、们介绍了一些当好教师的要点和方法。分别有以下几点: 1、 细心备课,备共性化的课; 2、 创新,教出共性; 3、 锤炼自己的教学语言; 4、 常常梳理课堂。 教师在给我们归纳这几点的时候还充分举例说明这几点的重要性。最终教师说信任只我们到以上这几点,我们在教学这条道路上能走的更远。 总之,通过这次培训后,让我开阔了眼界,学到了许多学问,使我对自己走上教师这个岗位布满了信念和干劲。 有关岗前培训方案(精)三 时间荏苒,岁月如梭。转瞬间,四年的大学学习生涯完毕了。怀着感动与骄傲的心情,在这个特殊的季节里,作为一名刚刚毕业的应届毕业生,我很荣幸地成为xx省xx医院队伍中的一员,开头了自己人生的新征程
8、。作为一名新上岗的员工,上岗之前有许多状况需要去熟识、去适应,所幸医院给我们这些新成员供应一次珍贵的时机。20xx年x月x日到x日,我有幸参与了护理部组织的为期天的新入职护士岗前培训。培训期间,我仔细听讲,收获颇多,感受也颇多,深刻体会到护理工作是神圣、宏大而又平凡、琐碎的!借用三句古诗,以此谈谈我对这次岗前培训的体会与感受。 本次培训内容非常丰富,教师们抱着非常仔细负责的态度,不辞辛苦地为我们共享他们的工作阅历,先后进展了优质护理效劳与安全目标治理、查对制度、护理职业生涯规划、护理工作中的人际关系与护患沟通等培训。作为一名新上岗的员工,这些课程和阅历使我受益匪浅,对我以后的职业生涯将有很大的
9、作用,我非常珍惜这样的学习时机,专心倾听,仔细思索,不断总结。 比方,当主任讲到护理十大安全目标的时候,我联想到一些媒体报道中的医患纠纷,深刻熟悉到在护理工作中严格执行“三查七对”制度的重要性,也深刻理解了“安全来自慎重,事故出于麻痹”的道理,并提示自己在以后的工作中重视每一个细节,做好每一件小事,把小事当做大事做,以小见大。 又如,当xx教师讲到护理工作中常见的心理应激与调适的时候,她给我们讲解了“什么叫心理应激”、“应激源”、“病症”、“后果”、“调适”等学问。众所周知,护理工作是一项对“人”的工作,患者生死攸关,生命相托,护理工责任重于泰山,这就要求我们做每一件事情、每一个细节都容不得半
10、点马虎,时刻具备“慎独”精神,这也在无形中加大了护理人员的心理压力,使得我们时刻保持紧急的工作状态。假如处理不好,则易造成护理过失和护患纠纷,也简单产生心理障碍,影响正常操作。而付教师给我们提出了很多详细的调适方法,其中,我特殊认同作为一个护理工要保持乐观的心态,要通过学习、竞争提高自己,以此减轻压力,做好自己的本职工作。 古人言“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。在培训期间每个技能培训的教师都尽其所能,细心地讲解每一项护理技能的操作流程、细节,还仔细地示范。然而无论多么精湛的技术,假如没有被我们实际把握,那都只是纸上谈兵。这就要求我们必需通过实际操作来真正把握每一项操作技能。 在培训期间,培
11、训的技能分别有“手卫生”、“心肺复苏”、“静脉输液”等等。看似一项简洁的技能,却需要护理人员对每一个流程、每一个细节都慎重细心。千里之堤毁于蚁穴,一个小小的失误可能会造成患者的生命危急。比方说在静脉输液的过程中,不仔细进展查对,就有可能误将其他患者的液体错误输入到另一个患者体内,这样极有可能酿成大错,造成严峻的医疗事故,严峻影响到护理人员自身以及医院的声誉。因此,我们必需加强护理技能训练,娴熟把握每一项操作技能,争取早日成为一名合格的护理人员。 这次的培训的确让我们既学习到与医护人员相关的理论学问,又让我们把握了一些重要的操作技能。然而,我知道,作为护理工作人员,这些都还只是开头,后面的路任重
12、而道远。作为这所省内一流医院的员工,我们必需始终保持学习、竞争的心态,在工作中践行“以病人为中心,以质量为核心,全心全意为人民效劳,着力构建新型和谐医患关系”的效劳宗旨和“精诚、求实、创新、奋进”的院训,不断迎接前进道路上的挑战,克制难关,在医院各级领导带着下制造更多的奇迹。 有关岗前培训方案(精)四 为使200年来我院工作的新职工尽快适应、熟识我院环境,使他们在较短时间内对我院有一个全面、大致的了解,对我院文化尽快产生认同感和归属感,人事科于8月28-31日对我院新职工进展了为期四天的岗前培训。 参与此次培训的新职工共有27人,其中博士讨论生2名、硕士讨论生10名、本科毕业生5名、大专毕业生
13、10名(护理与康复专业)。 培训分两局部内容,第一局部是为期三天的综合素养教育、医院概况介绍、医院相关规章制定等理论学问的培训;其次局部是为期半天的各职能科室见习,分组入科由职能科室讲解办公程序及相关制度,详细科室:院办公室、医务科、人事科、科教科、护理部。 8月28日培训第一天,在王学谦院长题为提高自我素养获得胜利人生的精彩演讲中拉开序幕,以讲故事的形式说明其中蕴含的哲理,并加以引申讲解,给新职工们留下深刻的印象。陆芸院长对我院的科室设置、人员配备以及科研教学状况作了详尽的介绍,并对新来我院的职工赐予很高的期许和美妙的祝愿。随后孙志明院助、预防科刘丽主任、迟秀英教师、陈石刚院长、肖云霞书记分
14、别就医政治理、医保检查及用药、院内感染及规划生育治理、安全防范教育、病案治理以及医德标准教育作了生动的讲解和介绍。最终由党委书记张玉华书记进展医院相关制度教育及总结。 通过院领导和相关科室领导侧重点不同的讲授,新职工们对我院的进展历程有了一个整体的了解,对我院今后的进展方向有了较清楚的熟悉。尤其方先之教授的事迹更感染了大家,大家为方老的人格魅力所折服,为方老的博才多学、敬业精神所折服、为方老所取得的成就所折服,更为能在我院工作,正式成为医院的一员感到无比傲慢和骄傲。 其次天下午是新职工与院内局部颇有临床阅历的教授、专家的座谈时间。出席座谈的有编辑部的胡永成、徐宝山、夏群、张晓林、李平、杨建平、
15、曹沛红、黄竞敏、张中礼。在听了各位专家教授的阅历之谈及谆谆教育之后,新职工们纷纷踊跃发言,气氛甚是活泼。陆院长和人事科科长赵主任也在百忙中来参与座谈会,对新职工们表示鼓舞和表达美妙愿望。 培训课程完毕之后,新职工分成三组,利用半天的时间,下到各职能科室见习轮转,对我院各职能科室的日常工作和职能作用有了较全面、更深入的了解,为日后更好的开展工作奠定了根底。 整个岗前培训得到了院领导、相关科室主任、护士长及职能科室的大力支持,未消失因科室工作忙而影响毕业生参与培训的状况,同时,本次培训也受到新员工们的欢送,对参与这样的岗前培训感到很有收获,并对如何建立我院纷纷发表了自己的看法,提出了意见和建议。在
16、全体职工的共同努力下,医院将逐步走向更辉煌的明天! “专心做事,用情做人,关注每个生命的成长”,这是葛教师教育生活的真实写照,也是我们新教师在工作岗位上要奉行的准则。关爱学生是教师师德的灵魂,是教师职业道德的最根本的表现。闻名的教育家夏d尊说:教育没有情感,没有爱,犹如池塘没有水一样。没有水,就不能称其为池塘,没有爱,也就没有教育。因此,教师要公正地对待和评价每一位学生,关爱、敬重、鼓励每一个学生,不抛弃,不放弃。不仅要关怀学生的学习,也要关怀学生的心理安康,引导学生全面、安康的成长。 以前我对班主任的工作并不了解,通过这些天的培训和琢磨观看,最终对班主任这一名词有了更深的熟悉,班主任工作在学
17、校教育和治理中占据着特别重要的地位,它是沟通学校教育、家庭教育和社会教育的桥梁,是联系全部任课教师的纽带,在学校里班主任的工作直接会影响到学校的教学效果。作为班主任不仅要有一颗爱学生的心,还要有责任心与全心全意为学生的生活学习效劳的心。“没有爱心的教育不是好教育”对班主任来说,我们既要有对班主任工作的无比喜爱,更要有对学生的亲切关心。首先,对教育事业的执着追求和喜爱,特殊是对班主任工作的无比喜爱,这点对班主任来说显得非常的重要,它是当好一个班主任所必需具备的先决条件。其次,喜爱学生,关爱每一个学生是教育好学生乃至当好班主任的必要前提。前苏联教育学家苏霍姆林斯基说过:“教育者最珍贵的品质之一就是
18、人性,对孩子肤浅的爱兼有父母亲昵的温存和睿智的严格要求相结合的那种爱”。喜爱和爱护学生是班主任的神圣天职,是合格班主任的必备素养,无私地关爱学生是师德中最重要的一点。以爱动其心,无微不至地关爱学生的成长是做好班主任工作的根本条件。 通过对史建锋副校的“小组合作学习下,如何表达教师的主导性”和廖光明副校的“小组合作学习的组织、鼓励与评价”专题讲座的学习,得到了些启发,在以后的美术课堂上应当更注意结合小组合作形式来进展教与学。 小学生还处于儿童阶段,同伴对他们的影响有时甚至超出教师或父母的影响。一个小组内的同学之间很少拘束,他们之间的沟通是双向的、公平的,他们的思维能任意驰骋,一个人的想法可以变为
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