2023年公司劳务派遣合同范本.docx

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1、 2023年公司劳务派遣合同范本（文档） 劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等状况。以下是为大家带来的公司劳务派遣合同范本，欢送大家参考。 公司劳务派遣合同1 劳务输入单位(甲方)： 住宅： 劳务派遣单位(乙方)： 住宅： 甲乙双方经过公平协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方依据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、效劳期限和供应效劳的内容 乙方根据甲方要求从_年_月_日起至年月日止为甲方供应劳务派遣效劳，甲方安排劳务人员的详细工作，并向乙方支付劳务派遣效劳费用。 供应效劳的内容：根据甲方的工作需要，

2、派遣符合条件的劳务人员。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责根据甲方要求组织招录，也可由甲方进展推举，根据择优的原则确定派遣劳务人员，派遣劳务人员的最终打算权归属于甲方。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方根据本合同商定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应修改劳务派遣人员清单，并须经双方签字、盖章认可。 三、效劳合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_年_月_日终止。 四、费用的支付 (一)甲方向乙方支付的款项包括： 1、劳务人员的劳务酬劳(含工资、加班费、奖金、福利、社保费用等); 2、甲方应向乙方支付的劳务

3、派遣效劳费用; 3、如在第三条效劳期内，甲方或乙方提前解除或终止与劳务人员的劳务合同或劳动合同，需支付的赔偿金或经济补偿费用，由甲方担当和支付;效劳期满，劳务人员退回乙方时，但乙方不能安排劳务人员新的岗位的，则乙方也有权提前解除劳动合同，需支付的赔偿金、经济补偿金由甲方担当和支付，如乙方先垫付，乙方有权向甲方追偿。 4、如发生工伤事故的，需向劳务人员支付的医疗费用、一次性伤残补助金(未缴纳工伤保险费的劳务人员)、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等需担当的全部费用;如发生非因公受伤或患病的或死亡的，需支付给劳务人员的医疗费用、抚恤费、丧葬费、补助金等费用(如法律规定需要支付才担当，否则不用支付

4、)。 5、按国家法律规定，因劳动关系或劳务关系产生的需向劳务人员支付的其他款项; 6、双方商定的应支付给乙方的其他费用。 (二)费用的标准 1、劳务人员的劳务酬劳标准在不违反国家和地方政府规定的前提下由甲方确定，并由甲方向乙方供应劳务酬劳单; 2、劳务派遣效劳费标准：_元/人月。 3、赔偿金或经济补偿标准按劳动合同法第47条、87条及国家有关法律规定由甲方支付(如有); 4、每月应支付的劳务派遣效劳费=当月实际使用的劳务人员数派遣效劳费标准/人月 派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。 (三)支付方式和支付时间： 1、劳务人员的劳务酬劳，乙方

5、可托付甲方代为发放或由乙方直接为派遣劳务人员发放。如甲方要求直接向劳务人员发放劳务酬劳等，乙方承诺承受并全面协作。 2、劳务派遣效劳费按月支付，由甲方于每月10日前将上月费用以转帐结算的方式支付给乙方。 3、在乙方托付甲方代为发放工资或甲方要求直接发放劳务人员劳务酬劳的状况下，社会保险费用(包括单位与个人局部)由甲方按月从劳务酬劳中扣除，并打入乙方帐户，由乙方依法代缴，并在代缴后的三个工作日内将代缴凭证送甲方审核。 五、甲方权利 (一)安排劳务人员在甲方的详细工作岗位，监视、检查、考核劳务人员完成工作的状况，并负责日常治理; (二)劳务人员有以下情形之一的，甲方应在消失相关情形后的5个工作日通

6、知乙方，并于3个工作日后退回乙方，并有权要求乙方在_日内重新派遣符合条件的劳务人员： 1、在试用期内不能胜任甲方工作要求; 2、不听从甲方工作安排; 3、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务治理; 4、工作失职，给甲方造成经济损失; 5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停顿派遣或擅自离岗; 6、其他违反劳动法、劳动合同法等法律、法规，甲方有权单方解除劳动合同的情形。 7、劳务人员有以上1-6情形的，甲方应供应充分的证据，如缺少证据导致被生效法律文书裁决属违法解除劳动合同的，则需担当的法律后果由甲方担当。 (三)确定和调整劳务人员的劳务酬劳标准; (四)甲方出资对劳务人员进展业务、技能培训

7、的，甲方有权就效劳期及违约责任等事项，要求乙方与劳务人员变更所签劳动合同，并相应变更本协议。乙方应将变更后的劳动合同应交甲方备案; (五)对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任赐予帮助; (六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任; (七)法律、法规规定的其他权利。 六、甲方义务和责任 (一)对劳务人员的职业道德标准、工作任务、技能培训、应到达的工作要求、应留意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、治理督查的义务; (二)为劳务人员供应必需的劳动条件、劳开工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品; (三)若乙方托付

8、甲方代发工资，甲方应按乙方要求代为发放劳务人员的劳务酬劳以及个人应担当的其他费用等; (四)凡甲方要求在本合同第五条其次款情形之外停顿派遣或更换劳务人员的，应提前十五日书面对乙方提出，乙方同意后，方能停顿派遣或更换劳务人员。 (五)劳务人员因工作患病事故损害或患职业病，甲方应准时通知乙方，并负责做好现场处理工作和帮助乙方按工伤保险条例规定处理(如该劳务人员办理了社会保险)，甲方应保障劳务人员依法享受各项工伤保险及相关待遇。 (六)按时足额支付乙方的效劳费用。 (七)假如因甲方不履行有关法定义务或劳务合同商定义务，而与劳务人员产生纠纷，乙方应诉所需支付的交通费、律师代理费由甲方担当和支付。或者由

9、乙方托付甲方指定人员参与仲裁或诉讼程序，生效法律文书裁决由乙方担当的义务最终都由甲方来负责。 七、乙方的权利 (一)对甲方不履行合同的，有权追究违约责任; (二)依法维护劳务人员的合法权益; (三)法律法规规定的其他权利。 八、乙方的义务和责任 (一)与劳务人员依法签订劳动合同，依法保障劳务人员的合法权益;如因乙方保障劳务人员权益不力，导致甲方卷入纠纷，乙方赔偿甲方损失。 (二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。如甲方按本合同第五条其次款要求停顿派遣并退回劳务人员，乙方应予接收并依法负责处理，同时根据甲方要求准时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。 (三)负责劳务人员档案治理，负责

10、建立、接转劳务人员档案。 (四)负责为劳务人员代办社会保险。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应各复印一份给甲方人力资源部和劳务人员。 (五)如劳务人员发生工伤事故，乙方接到甲方通知后，按工伤保险条例妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜。如有未办理工伤保险的劳务人员发生工伤事故，甲方按工伤保险条例担当劳务人员的赔偿费用。 (六)劳务派遣人员工伤及职业病范围外的伤、病、亡自担其责(法定须由用人单位担当的除外)，甲乙双方帮助处理有关事宜。 (七)对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方对劳务人员进展索赔。 (八)乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪

11、状况以及甲方对乙方的合理要求，乙方尽力供应效劳。 (九)乙方违反本协议商定的应向甲方担当违约责任，赔偿甲方因此患病的全部损失。 (十)乙方担当违约责任和赔偿责任的范围和限额以乙方已收取的劳务费50%为限。超过局部，甲方放弃追究乙方的赔偿责任，如属向第三方担当责任的，则超出局部由甲方担当。 九、合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策转变或不行抗力等因素不能履行合同，应准时通知对方，双方通过协商，对合同进展变更或解除。 (二)本合同期满前_日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订或重新签订进展协

12、商，并按协商结果办理终止或续订或重新签订合同手续、处理有关事项。 十、其他 (一)未尽事宜，法律、法规有规定的，根据相关规定办理;无规定的，由双方协商解决。经双方协商全都对本合同进展修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。 (二)双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，可向原告住宅地人民法院诉讼解决。 (三)本合同正本一式_份，甲乙方各执_份。 甲方签章：乙方签章： 法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字： 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 公司劳务派遣合同2 编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动法、中华人

13、民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或托付代理人：_ 注册地址：_ 经营地址：_ 其次条乙方：_性别：_ 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码：_ 或者其他有效证件名称：_ 证件号码：_ 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 在京居住地址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。

14、 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_ 第六条乙方工作应到达_标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有_ 五、劳动酬劳 第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙

15、双方对工资的其他商定_ 第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇_ 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品

16、。 第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当

17、事人商定的其他内容 其次十一条甲乙双方商定本合同增加以下内容：_ 十、劳动争议处理及其它 其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条本合同的附件如下：_ 其次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方_(公章) 乙方_(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 _(签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 公司劳务派遣合同3 甲方： 地址： 电话： 传真： 乙方

18、： 地址： 电话： 传真： 甲、乙双方，就由甲方供应经乙方代外表试合格并录用的劳务人员赴_乙方履约一事，经协商签订合同如下： 一、事项 乙方拟通过甲方招募_名中国员工，赴_公司从事_工作。 二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_之日起计算。 工作内容及工资图表略 三、乙方确保按以下条款履约 (一)合同期限 1。合同期限为_年，自劳务人员抵达_之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。 2。劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_个月。_个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员

19、自理。 (二)合同的终止 1。合同期未满因乙方或非劳务人员的缘由需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_个月的底薪金额的补偿金并免费供应返回中国的机票。 2。合同期未满因劳务人员自身缘由需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_个月书面通知乙方，并依据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用)，返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。 (三)工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式 1。劳务人员在乙方履约期间，每周工作_天，每天_小时。 2-1。计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加

20、班，加班薪金按： 底薪/(4。33周5天9小时)1。5加班时间?计算。 2-2。月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按： 底薪/(4。33周5天9小时)1加班时间?计算。 3-1。计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按： 底薪/(4。33周5天9小时)2加班时间?计算。外派劳务合同范文节选! 3-2。月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按： 底薪/(4。33周5天9小时)1。5加班时间?计算。 4-1。劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的_号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出牌

21、价(此汇牌价仅保存到小数点后两位)另加0。01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并担当汇费。 4-2。劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_号之前结算，以_当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_的银行户头。 5。花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方打算有否及多少。 (四)食宿 1。乙方免费为劳务人员供应不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施(如床具及生活用品)，免费供应水、电。 2。乙方免费供应劳务人员在厂期间根本膳食，确保卫生和合理的养分。 (五)公共假期和病假及医疗费用 1。劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_天有薪假期，假期必需依乙方安排当年休完，否则将作废。 甲方： 乙方： 签字日期：