2023年上半年县人事局党风廉政建设责任制工作总结.docx

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1、 2023年上半年县人事局党风廉政建设责任制工作总结 一、加强领导、强化监视，仔细落实党风廉政建立责任制。 二、围绕中心、突出重点，仔细落实反腐败工作任务 半年来，由于贯彻落实州委、州政府“五不准”措施有力，严格执行财务治理制度和党政领导干部选拔任用工作条例，我局没有消失干部作风、财经治理和用人上的违规违纪行为。在落实四项制度方面，我局成立了四项制度领导小组和工作机构，制定了实施方案，对违规违纪行为实行问责，有效促进机关作风的明显转变。在联系群众，加强农村基层党风廉政建立方面，局班子根据农村基层党风廉政建立相关要求，常常到挂钩点盏西镇关上村结合实际开展相关工作，切实保障好、维护好广阔农夫的根本

2、利益。在信访工作上，我局仔细落实上级交办、转办的信访举报件，并按规定时限核实、处理，准时上报办理结果，做到事事有交待，件件有着落。特殊是近期的7件人大代表和政协委员提案，局班子高度重视，屡次召开会议，仔细讨论议案答复工作，今年以来，我局初信初访办结率 100 % ，按期结案率 100 % 。 三、狠抓廉洁自律工作，严格责任追究制度。 （一）全局领导干部严格执行中心纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定，管好本人、管好配偶、子女及身边工作人员，严格执行公务接待、公务用车、公款出国和跨境赌博等有关治理规定，制定了廉政措施，严厉查处违规违纪行为。 (二)全局领导干部严格执行党员领导

3、干部报告个人有关事项、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、民主生活会、函询、询问、质询、领导班子议事、民主决策制度等各项党内监视制度，由于严格执行中心、省委、州委和县委有关规定，严格遵守政治纪律，狠刹自由主义、好人主义、个人主义等歪风，我局班子团结干事，单位风清气正，各项工作开展顺当。 四、 存在的问题和下半年的准备 上半年，我局在党风廉政建立工作中虽然取得了一些成绩，但仍旧存在一些缺乏之处：主要是局部干部对反腐败斗争的严峻性和紧迫性熟悉缺乏，存在麻痹思想。在开展党风廉政建立和反腐败斗争思想教育工作中，应付型的多，吃精吃透的少，认为反腐倡廉是领导的事情，自己无职无权，没有时机腐败，学多学少一个样

4、。 下半年，我局将紧紧围绕县委、县政府的重大决策部署，进一步总结阅历和缺乏，加大落实力度，推动党风廉政建立和反腐败工作深入开展，确保2023年党风廉政建立各项工作任务圆满完成。 （一） 围绕中心、效劳大局，以县委、县政府中心工作为重点，把中心工作和党风廉政建立工作有机结合起来，深入学习实践科学进展观，搞好公务员和事业人员的招录工作，落实好挂钩点的工作任务。 （二） 充分熟悉反腐败斗争的长期性、简单性和艰难性，根据建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023年工作规划实施方案，抓好贯彻落实，把腐败现象遏制到最低程度。 （三） 深入开展反腐倡廉教育，抓好农村党风廉政建立和廉政文化推动工作，促进领导干部廉洁从政。 （四） 连续深化“四项制度”工作力度，抓好责任追究，促进机关作风转变，切实维护广阔群众的根本利益，努力建立一支廉洁、高效、为民的公务员队伍。 *县人事局 二00九年六月二十三日