2023年培训开幕式讲话材料（集合3篇）.docx

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1、 2023培训开幕式讲话材料（集合3篇） 同志们： 举办组工干部培训班，是我市组织系统一项好传统，已经连续举办了多年。与以往相比，今年的培训班有着更为特别的意义，今年是_大召开之年，是中组部确定的“基层组织建立年”，是我市实现跨更加展，夯实根本实现现代化根底的关键之年，新的历史时期对包括我们组工干部在内的广阔党员干部，提出了新的更高要求。举办这次组工干部培训班，既是对半年以来各项工作目标完成状况进展一次回头看，更是我们适应新形势，着力加强组织部门和组工干部队伍建立而实行的一个实际步骤，推动组织工作创新进展的一项重要举措。这次培训班内容丰富、形式多样、互动性强，有专题讲座、述职测评、参观考察和党

2、性争论沟通等活动，培训的主要目的是讨论分析当前组织工作面临的新形势、新任务，深入学习组织工作的政策法规和业务学问，进一步提高广阔组工干部思想政治素养、业务素养和实际工作力量，为开创全市组织工作新局面奠定坚实的根底。下面，我讲三点意见。 一、积极适应新形势，坚固树立组织工作围绕中心、效劳大局的理念 围绕中心、效劳大局是组织工作的生命线，能不能很好地围绕中心、效劳大局，扎实有效地推动组织工作，这是衡量组织部门自身建立水平和组工干部素养凹凸、力量强弱的重要标志。面对新的形势和任务，我们必需坚固树立组织工作围绕中心、效劳大局的理念。 一是始终坚持组织工作的正确方向。要坚持正确的方向，首先要认清什么是中

3、心、什么是大局。就我市而言，就是市委提出的“谋跨越、求突破，夯实根本实现现代化根底”目标，这就是今后一段时期全市的中心工作和大局，组织工作必需牢牢把握和自觉听从、效劳于这个大局。我们要坚持把组织工作放在全市工作大局下来谋划和推动，把效劳和保障科学协调进展作为组织工作的动身点和落脚点，把促进加快经济进展方式的成效作为衡量和检验组织工作的重要标准，自觉找准组织工作定位，切实做到党委有部署，组织部门有行动;党委有号召，组工干部要带头，不断增加组织工作围绕中心、效劳大局的敏锐性、主动性和制造性。 二是精确推断组织工作的形势任务。近年来，全市经济社会快速进展，既为组织工作供应了条件和进展空间，同时也带来

4、了诸多新的考验和挑战。对比促进转型跨更加展的要求，我们要糊涂地熟悉到，就整个组织工作而言，一些领导班子和领导干部的素养力量还不能完全适应科学进展的要求，迫切需要加大干部教育培训力度。干部流淌渠道还不够敏捷多样，迫切需要加快干部人事制度改革步伐。全市人才队伍数量、构造、质量等方面还存在很大缺口，迫切需要营造更加有利于人才创新创业的良好环境。少数基层党组织和党员引领示范作用不强，迫切需要建立党组织和党员发挥作用的长效机制。从组工干部个体来看，一些组工干部视野不够开阔、方法不够敏捷、业务不够全面、效劳意识不强，迫切需要广阔组工干部加强学习、增加本事。这些问题的存在，肯定程度上制约了组织工作的进展，影

5、响了组织部门和组工队伍的形象。我们只有糊涂地看到这些问题，才能有效把握工作的着力点，增加工作的针对性和实效性。 三是努力提高组织工作的引领力。组织工作更好地效劳大局，必需根据推动组织工作科学化的要求，以改革创新精神讨论、谋划工作，努力使组织工作的思路更加开阔、布局更加合理、方法更加得当、机制更加健全。坚固树立组织工作诞生产力的理念，积极转变就党建抓党建、就干部抓干部、就人才抓人才的思维定势，始终坚持为科学进展选好干部、配强班子、建强组织、用活人才，努力使组织工作与中心工作有机融合、深度对接。既立足当前又着眼长远，既突出重点又统筹兼顾，既抓住关键又整体推动，不断增加组织工作的前瞻性、针对性和科学

6、性。以组织工作的科学进展来引领全市经济社会的科学进展，实现抓党建、促进展的最终目标。 二、勇于担当新职责，努力提高组织工作效劳进展的力量和水平 时间已经到了_月份，_年过去了一半，时间过半应当是任务过半。上半年的组织工作在市委的关怀支持下，在全体组工干部的共同努力下，较好地完成了各项工作任务，为全年目标的实现奠定了坚实的根底。但现在还不是我们沾沾自喜、鸣金牧马的时候，下半年的工作将更加繁重，这就需要我们认仔细真组织一次“回头看”，既要总结工作成绩，更要排找差距缺乏，明确努力方向和详细措施，打起十二分的精神，来迎接新的更大的挑战。 一是连续在推动重点工作上下功夫。年初的全市组织工作要点对全年组织

7、工作的重点进展了明确，这些重点工作有的已经全面绽开并取得初步成效，有的随着时间的推移消失了新状况、新要求，需要我们对目标措施加以调整。作为组工干部，肯定要仔细分析研判，在推动下半年工作时做到心中有数、措施有力。当前，要针对政府、人大换届后人员调整幅度大的现状，把力量建立作为领导班子和干部队伍建立的重点，开展新一轮大规模干部培训工作。要对创先争优活动成果加以总结提炼，构建活动长效机制。要深入开展“基层组织建立年”活动，根据“晋位争位”的要求，仔细抓好基层党组织分类定级、整治转化工作，努力打造一批有影响力的先进基层党组织，转化提升一批后进基层党组织。要统筹推动各项党建工作，全面落实村级“四有一责”

8、行动规划，不断夯实农村经济社会进展的根底;以“双百工程”为抓手，农夫专业合作社党建为重点，不断增加“两新”组织党组织的分散力和战斗力。要加大引进和培育符合兴化产业特色优秀人才的力度，切实为全市经济社会进展供应有力的人才支撑。 二是连续在推动组织工作改革创新上求突破。随着形势的不断进展，组织工作的内容、对象、环境、条件、任务都发生了新的变化，迫切需要我们不断强化改革创新意识，仔细讨论解决工作难题，不断增加组织工作的系统性、预见性和制造性。要强化导向鼓励，加强对干部德的考核，把德作为干部使用的重要标准。要进一步完善干部考核评价方法，综合运用多种方法，制定多维度的考核标准，加大干部任期实绩公示力度。

9、要抓好兴化市干部工作信息公开实施方法(试行)的贯彻落实，进一步提升选人用人公信度。要进一步完善党建工作分类推动落实机制，真正发挥职能部门在各领域党建工作中的主题作用。要讨论探究大学生村官履职力量提升的新方法，促进大学生村官培育治理工作的转型升级。 三是连续在扩大组织工作影响力上作文章。近年来，我们大胆实践，不断创新，做出了一些在泰州市有影响的组织工作。但从目前状况看，我们在选树亮点品牌方面做的还很不够，工作中一些好的阅历做法没有准时总结提炼，一些选树的典型层次还不够高，一些有影响力的典型阅历和重点工作推广宣传不够，品牌效应还没有真正发挥出来，在肯定程度上影响了组织工作的成效。组织工作要宣传，宣

10、传的来源不是凭空想象，在于从实践中提出更多的有创见的工作举措，在于注意总牢固践阅历，着力打造更多亮点品牌。各乡镇、单位部门要树立品牌意识、精品意识，深入挖掘提炼工作中形成的好阅历好做法，努力打造出一批有特色、立得住、叫得响的组织工作品牌。要坚持抓点带面，注意用典型引路的方法推开工作，既要积极总结推广全市组织工作中的一些典型阅历做法，又要借鉴运用外地胜利的阅历做法，发挥好典型的示范带动作用。 三、努力树立新形象，不断提升组织工作和组织部门的满足度 组织部门担当着为市委选干部、配班子、强根底、育人才的重要职责，组工干部的个人形象代表着整个部门的形象，甚至代表市委的形象，一言一行都受人关注，直接关系

11、到整个社会对组织部门的满足度。今年，中组部将“一迎双争”作为深化“讲重作”活动的主题，我们在全市组工系统开展了“三比三争”活动，此次培训班也是“三比三争”活动的重要环节。盼望大家根据活动的总体部署，统筹安排，积极参加，通过党性的熬炼、力量的提升、作风的养成，不断提高部门和个人的形象，能够让市委放心、群众满足。 一是要连续深化党性教育。坚持不懈地抓好抱负信念、宗旨观念教育是组织部门优良传统，正是这种持之以恒的努力，才打造了榜样部门和过硬队伍的良好形象。形象来之不易，需要倍加珍惜。根据中组部“一迎双争”活动安排，“什么是组工干部的党性”大争论活动将告一段落，但组工干部对党性的追求永无止境，只有始终

12、保持政治上的坚决性、思想上的先进性，才能更好地履行肩负的职责和使命。盼望大家连续深化“讲党性、重品德、作表率”活动，仔细查找解决思想作风方面存在的突出问题，不断锤炼党性，自觉践行政治坚决、公正正派、廉洁勤奋、求实创新的组工传统，打牢组工干部的思想根基。 二是要不断提升业务水平。推动组织工作科学化，对组工干部队伍力量素养提出了新的更高要求。大家平常的工作都很繁忙，系统学习的时机难得。举办培训班的目的，就是要大力提倡学业务、钻业务、精业务的良好风气，鼓舞组工干部带着问题学习、围绕工作钻研，真正做到学以致用、学用相长。这次培训班无论是课程设置、师资配备、活动安排，都是经过细心预备的，盼望大家能够真正

13、伏得下身子、稳得住心神，仔细听讲、积极参加。通过短期培训和长期学习，努力把自己培育成为提笔能写、开口能讲、遇事能办的复合型干部。 三是要着力强化作风建立。组工干部的作风直接关系组织部门和组工干部的形象，关系到干部群众对组织部门、组工干部的满足程度。要大力弘扬亲密联系群众的优良作风，结合推动“组织部长下基层”、“三解三促”和“科室负责人挂钩联系基层党委”活动，每个组工干部都要积极深入基层，拜群众为师、向群众学习，关怀群众生活，体验群众疾苦，增进与基层干部群众的感情。要健全基层联系点和蹲点调研制度，努力把工作重心放到讨论基层工作、把握基层需求、解决基层问题上，努力形成更多指导和推开工作的思路措施。

14、健全落实组织部门办事公开、信访接待、首问责任等制度，严格执行组织人事干部行为标准和“十严禁”等纪律要求，自觉树立组织部门和组工干部良好形象。 同志们，盼望大家把这次培训班作为一个新的起点，以更加饱满的热忱投入到新的工作中去，以优异的成绩向党的_大献礼!最终，祝培训活动取得圆满胜利，祝同志们学习开心，工作顺当! 2023培训开幕式讲话材料精选2 同志们： 你们好，我们为加强青年教育干部队伍建立，帮忙青年教育干部树立先进教育观、高效治理观，由教育局举办、教师进修校详细组织。将围绕教育改革进展目标，结合实际，提高学校青年干部的思想政治素养、现代办学理念、学校治理技能和开拓创新力量，以树立现代教育理念

15、、提高科学治理力量为重点，提升学员专业进展水平，形成学校治理的人才梯队。培训班跨度半年时间，课程设计150学时，实行理论与实践、集中授课与自学研读、在岗体验与现场观摩、案例分析与专题研讨相结合等方式进展。将对学员进展实效性和针对性都很强的的培训。 对青干班的班级建立和学习治理提出三点要求： 一是突出一个“严”字严谨的态度、严格的制度、严明的纪律、严密的治理;二是表达一个“勤”字学员要勤动脑、勤动手、勤动笔、勤反思;三是把握一个“活”学员要思维活泼、活学、活用。向全体学员表达三层意思，一是青年干部学习提高，是实现教育现代化的迫切需要; 二是青年干部培训，是治理现代学校的必备条件; 三是端正学习态

16、度，是参与上岗培训的根本要求。 盼望各位学员务必仔细完成培训任务，努力提升个人素养和学校治理力量，对青年干部提出5个愿景，即拓展眼界，做高质量的学校治理者;广泛涉猎，做学问渊博的学校治理者;坚决糊涂，做政治自觉的学校治理者;加强修养，做具有人文素养的学校治理者;改良作风，做亲密联系师生的学校治理者。盼望全体学员在培训中要珍惜机遇，转变角色，仔细讨论，深刻领悟，互助互学，加强沟通，增进友情，落实行动。通过扎实有效的学习，增长学问，提高力量。在相互学习中解放思想，提高素养。以剧烈的事业心，高度的责任感和满腔的激情刻苦学习，练就本事。在今后的工作中，真正发挥青年干部的骨干和榜样作用。 2023培训开

17、幕式讲话材料精选3 同志们： 经过仔细地筹备，全市组工干部培训班今日正式开班了。在这里，我首先代表市委组织部和市委党校向参与本次培训的各位同志表示热闹的欢送。 当前，全市组织工作会议召开不久，各项任务非常繁重，各项工作正在紧急有序地绽开，在这种状况下，组织举办这次集中培训，主要是基于三个方面的考虑：第一，是教育实践活动整改承诺的详细措施。在去年市委组织部机关教育实践活动征求意见过程中，许多组工干部反映，要加强组工干部培训，建立组工干部培训机制，更多地促进相互沟通、力量提升。举办此次集中培训，是落实教育实践活动整改措施的详细行动。其次，是组工干部队伍建立的现实需要。全市组工干部队伍，总体上是好的

18、，素养比拟高，政治牢靠，作风比拟扎实，有战斗力。在过去几年，全市组织工作取得了肯定成效，与我们有一支素养高的组工干部队伍，特殊是在座的同志们，有很亲密的关系。但是，我们这支队伍也还有需要提高、需要完善、需要加强的地方。特殊是镇办场园组织委员，大多是本届、或是届中调整的，组织干事的变动更为频繁，工作经受年限偏短;市直部门政工干部平常忙于日常事务较多，集中时间、集中精力参加培训的时机较少，年轻组工干部在组工业务方面的学问积存不够。这些都客观反映了全市组工干部队伍建立中存在的视野不宽、业务不精、力量不强等问题。通过开展集中培训来提升大家的综合素养和业务力量，这也是我们关怀、爱惜和支持组工干部的详细表

19、达。第三，是组织工作开创新局面的必要预备。习讲“抓好党建是最大的政绩。”中心和省市委对推动党的建立和组织工作提出了许多新观点、新理念、新要求，为我们推动组织工作创新进展指明白方向，我们要准时学习、准时跟进;培训期间，市委组织部相关同志也将为大家全面解读有关工作，为推动组织工作创新进展明确详细的推动路径和对策措施。这些都将为我们集中精力完成好今年工作任务，打下坚实的根底。 组织部门自身建立是一个老话题，也是一个永恒的课题。在全国组织工作会议上强调，“要把各级组织部门建立成讲政治、重公正、业务精、作风好的榜样部门”。这就是组织系统自身建立的纲，是检验自身建立的标准。在年初的组织工作会上，我们提出要

20、建立“学习型、效能型、和谐型”“三型”组工干部队伍。今日，我想重点围绕提出的“讲政治、重公正、业务精、作风好”的要求，与大家谈谈体会，和同志们共勉。 一、要把讲政治作为第一标准 组织工作有鲜亮的政治性，组织部门是政治机关，组工干部要坚决不移地讲政治，不管何时何地，不管何人何事，都要守好政治“第一关”，把好政治这条“生命线”，这是第一标准。作为基层组工干部，如何讲政治? 一是要坚持锤炼党性。讲党性是讲政治的题中应有之意，也是讲政治的第一要义，讲政治的根本途径就是要不断锤炼党性。关于这个话题，我在年初的会上，讲了三个方面，一是加强政治理论的学习，二是加强政治品质的修炼，三是加强政治力量的提升。政治

21、理论水平是根底，政治品质是我们的政治观点、信仰、党性原则，是核心，坚决“三个自信”就是政治品质。政治力量是讲政治更高的一个层次，是指有没有政治眼光、政治才智、政治定力，也就是常常讲的政治敏锐性、政治鉴别力，能不能从政治上看问题，大局观念、中心愿识强不强，它是在把握政治理论、坚决政治信仰、修炼政治品质根底上的一种力量。作为政治机关的干部，我们应当注意加强这几个方面的修炼。 二是要坚决不移地效劳大局。政治是为经济效劳的，组织工作是党的建立的重要方面，党的建立是为实现党的中心任务供应保障的，这是组织工作的本质要求，也是组织工作的规律所在。衡量一名组工干部是不是讲政治，一个重要标准就是，看他是不是把工

22、作重心放在围绕中心、效劳大局上。离开中心和大局，机械地、教条地开展组织工作，很可能使组织工作与中心工作形成“两张皮”，工作就会抓不到点子上，工作也就失去了价值。比方，抓基层组织建立，你不能光是把几个人选出来，把班子配齐，把制度建好，这是根本工作。抓基层组织建立的根本目的，是为了增加党的执政根底和执政地位，我们要始终围绕这个根本目的来开展工作。检验工作的标准，包括选的干部是不是很能干事，工作能不能推动，但根本标准是群众满不满足，明确了这个目的，有利于我们更好地把握组织工作的针对性。比方，我们讲围绕进展选用干部、培育干部，这是中心愿识、大局意识的要求。习提出“四个全面”的战略布局，即全面建成小康社

23、会是战略目标、全面深化改革、全面依法治国是战略举措、全面从严治党是战略保障，我们要围绕“四个全面”的战略布局选人用人。在干部导向上，表达为要选用能够不畏困难，有改革士气，能够攻坚克难的干部;有法治意识、法治素养，法治力量强的干部;讲政治、遵纪律、守法规的干部。在人才工作上，更要强调如何为经济建立效劳，在三只轮子中，人才工作这只轮子与经济建立关系严密，可以找到更多、更直接、更有效的方法。坚决效劳大局，肯定要强化大局意识，目光要远一点，思索要深一点，始终考虑根本目标，把握好这一点，工作就不会游离于中心之外。 三是要坚守政治纪律和政治法规。政治纪律和政治法规是党员干部不行逾越的红线。组工干部作为“管

24、干部的干部、管党员的党员”，更是要强化纪律意识和法规意识。要坚守组织纪律。组织纪律是组织法规、组织原则方面的纪律要求，核心是要坚持“四个听从”，即个人听从组织、少数听从多数、下级听从上级、全党听从中心，这是民主集中制的要求。我们讲团结，“大事讲原则、小事讲风格”，也是组织纪律的要求。要坚持组织原则。克强在政府工作报告中讲“大道至简，有权不能任性”，说的是权力要受到约束。每个同志都有自己的共性、脾气，但在组织纪律和组织原则面前，不能任由自己的共性，必需受到约束，有些共性必需要转变。由着自己的性子，想发脾气就发脾气、想拍桌子就拍桌子、想说风凉话就说风凉话，那就是不讲纪律、不讲法规的表现。要讲政治法

25、规。现在社会上有一种以同乡会、同学会等名义的聚会，这种正常的聚会联络下感情也无可厚非，但是常常聚会、有规律聚会、定期聚会，就有搞小圈子、小团体的嫌疑，我们作为组工干部要特殊留意。这是中心坚决反对的，也是我们要仔细监视、清查的问题，要提高警觉。 二、要把重公正作为第一操守 公正正派是组工干部的“生命线”。组织部门改良作风，加强作风建立，最核心的是坚持公正正派。大家看组织部，主要看这一条。这里，我主要讲两个方面： 一是为人要正派。打铁先得本身硬。自己要做到堂堂正正，很正派。要一身正气，坦荡厚道。坦荡，就是要心底无私，胸怀宽广。厚道，就是要敢于吃亏。立身不正，行为不端，这不是正派;说话办事，看关系远

26、近，论亲疏，这不是正派;不敢同歪风邪气作斗争，也不是正派;随波逐流，同流合污更不是正派。总之，做人要正派，要堂堂正正、一身正气，这是组工干部重公正的根本要求。 二是处事要公正。组工干部要出以公心，公正对待干部，公正评价干部，公正使用干部。一方面，要实事求是。要说实话，特殊是在选人用人过程中，要全面精确地了解干部的德才素养，客观评价干部的工作实绩，照实反映干部的真实状况，不能搞假汇报，连状况都摸不准。公正，首先就是要实事求是。另一方面，要坚持原则。要按政策办、按程序办、按法规办，不拿原则做交易。现在，有的干部做事情，领导说怎么办就怎么办，本意来讲，这是对领导的敬重，是对领导捧台，但从坚持原则、按

27、制度程序办事的角度看，这就有问题。领导说怎么办就怎么办，是在坚持原则、程序和制度的前提下。假如领导不按程序、不按制度、不讲法规，你是不是也要按领导说的办呢?这个问题要一分为二。在依法治国的条件下，这样做是不行的。现在全面依法治国，我们有些习惯、有些做法要不得。大家肯定要深刻领悟“四个全面”，适应新环境新要求，转变不好的习惯做法。这些年，我们搞市场经济，习惯了搞变通，打一些“擦边球”，但是有些时候是在违反政策搞变通，值得留意。全面依法治国，对干部的法治意识、法治素养、法治力量是有要求的、考验的。作为组工干部，原则性要强，干部选拔任用条例、组织工作的制度，还有一些程序要求，要坚持原则，敢于得罪人。

28、 三、要把业务精作为第一目标 对一个单位来说，业务精表达的是工作水平和整体形象;对一个干部来说，业务精表达的是精神境地和价值追求。对我们组工干部来说，业务精就是对党的理论和路线方针政策学习深入、领悟透彻;对组工相关政策了然于胸、运用自如。怎么样才能做到业务精呢?我这里提三点要求： 一是对组织工作业务要熟。组织工作是个业务性很强的工作，有些还很专业、很深，要有学习业务的意识，抽时间学。什么是业务?组织工作的条例、文件、通知，这就是业务。比方，效劳型基层党组织应当怎么抓，抓哪些方面，去年下了文件的，包括效劳组织、效劳队伍、效劳机制等，要讨论这些问题。“420”效劳体系处在效劳型党组织建立的哪个位置

29、，“五型”农村干部与效劳型党组织建立有没有直接关系，要搞明白。要以效劳型党组织建立为统领，有针对性、系统性地开展工作。还有村“两委”换届，有哪些程序，这些都是业务。干部工作业务更多，包括干部任免程序、工资福利、档案治理、干部考核等，都是业务。要加强学习，不断提升，把把握政策、学习业务作为组织工作、组织系统立身之本。平常，省里来的重要文件、领导讲话，关键性内容都要记在工作本子上，常常学习。要干一行爱一行，钻一行精一行，要有这个追求和责任意识。 二是对本单位状况要熟。对干部、党员的根本状况要熟，包括年龄、任职时间、性格特点、工作表现都要了解把握。本地本单位有多少党员、多少个基层党组织，每年都报，但

30、不是一报上去就完事了，要讨论报表，分析构造，把握状况，做有心人。 三是对组织工作方法要熟。要正确处理好的四种关系是：一般性工作与制造性工作的关系。一般性工作要抓详细，制造性工作要抓重点，形成亮点，力求有特色、有效果、有影响。日常性工作与根底性工作的关系。日常工作要做细，根底工作要打牢，表达质量与水平。突击性工作与系统性工作的关系。对工作要注意深入讨论，系统谋划，全面考虑，从长计议。推动工作与总结宣传的关系。工作要做好，总结宣传更要做好。通过总结，深入思索，把实践阅历上升到规律性熟悉，加强对外宣传，不断扩大组织工作的影响力。 四、要把作风好作为第一要求 组织部门每天与党员、干部、人才打交道，只有

31、做到自身作风硬了，治理别人才有底气，要求别人才能服气。这里，我重点讲三个方面。 一要扎实干事。组工干部要带头践行“三严三实”要求，谋事要实，创业要实，做人要实。工作要实。务实表达在工作上，就是要下真功夫、硬功夫，坚决不能做外表文章、蜻蜒点水。思路要实。关键是要突出问题导向，从解决问题角度来考虑工作，把上级要求与本地实际相结合，做好结合文章。措施要实。要有针对性地提出推动工作的措施，不能让工作走在路上、开在会上、讲在口上。效果要实。要催促抓好工作落实，力求工作取得实效。 二要严谨细致。细节打算成败。组工干部特殊要培育这种好的作风和习惯。现在，有些组工干部不注意细节，不会做小事，包括一个材料、表格

32、，还要修改几遍，这就是不严谨、不细致。思维要严谨。这既是一种作风、是一种素养，更是一种力量。把小事做好，做得很完善，这是一种力量。干部的思维力量，在肯定程度上反映了干部的潜力。思索要周密，工作要细致。一丝不苟、兢兢业业，不是口头上说说的，做到这些是很不简单的。严谨细致是一种优良作风、一种优秀品质，同时也是一种过人力量。每名组工干部都要发扬严谨细致的工作作风，抓好每个细节、做好每项工作，尽量不出过失。 三要高质高效。工作要讲质量、讲效率。组织工作，有时候要求比拟急，大家肯定要强化质量意识和时间观念。要见事快，动手早。工作一旦部署，不能瞻前顾后、左顾右盼，要快速作出反响，制定实施方案，提出应对措施，而不是慢吞吞、慢三拍。要高标准，精益求精。对待工作，不能马马虎虎、敷衍了事，要严格要求，努力做到最好。要强责任，强化时间观念。要求星期五报，拖到星期六，就是没有时间观念，归根究竟是责任心不强。总之，抓工作要讲求质量和效率，讲究时效，要高质高效。 同志们，“磨刀不误砍柴工”，盼望大家以这次培训为新的起点，不断提高政治素养和业务水平，牢记责任、扎实工作，为_全面加强党的建立、推动组织工作再上新台阶作出应有奉献。 最终，祝各位学员身体安康、家庭幸福、工作顺当、事业进步!