的聘任协议书4篇.docx

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1、 的聘任协议书4篇 乙方：_ 因甲方公司工作和业务进展需要，经甲乙双方公平友好协商，达成如下聘任协议： 1甲方聘请_（乙方，身份证号码：_）担当工程技术参谋职务，负责技术治理工作，聘期为_年。 2工程技术参谋实行年薪制，年薪为人民币元，在本协议订立之日起开头计算，每年薪水一次性付清。 3聘用期间，乙方应注册于甲方公司。同时，乙方要向甲方供应其工作相关的证书（一级建筑师证书、最高职称证书、身份证、毕业证等的复印件）和照片，做好协作工作。乙方要保证所供应证书的真实性和有效性，乙方不承诺注册肯定胜利，若注册失败，甲方需赔偿乙方一年的聘用工资。 4甲方对乙方所供应证书和资料应妥当保管并合理使用，甲方不

2、得将乙方证书用于工程招投标。如因工作需要，需乙方担当本协议之外的职务时，应与乙方协商取得乙方同意，并支付额外酬劳。 5乙方证书注册于甲方公司期间所涉及的连续教育、初始注册、续期注册及与甲方公司工作相关的交通、住宿费用等均由甲方支付。 6有关职称、学历、一级建筑师资格和注册证、建筑师有关的连续教育培训证书等个人证书，全部权属于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由拘留。 7聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前三个月通知另一方。如乙方需终止聘用协议，甲方必需依法根据乙方要求给办理全部证书的交还、年检、注册、变更、转移等工作。聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商连续聘用与否。 8本协议一

3、式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，双方公平协商解决。 甲方（盖章）：_ 法定代表人（盖章）：_ 乙方：_ （身份证复印件） 聘任协议书 篇2 甲方： 乙方：食堂工人领班 为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。 一、甲方职责： 1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。 2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。 3、为每个工人每年添置一套工作服，定期供应公共用清洁用品。 4、供应合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监视检查食堂全面工作。 5、乙方连续累计工作22天为一个单位月，甲方按单位月发放乙方全额工资元人民币(其中含养老保险、医疗保险、失业保险)，

4、若本月生产中乙方表现良好，没消失较大过失，甲方赐予乙方 元奖金。 二、乙方职责： 1、严格遵守各项治理制度，遵纪守法。 2、确保每天6位工作人员到位，一律持证、着装上岗。 3、每位工作人员必需讲究个人卫生，做到仪表端庄。 4、爱惜保管生产工具，节省用电、用水、用煤，不铺张原材料。 5、领取生产材料，负责出库材料的保管。 6、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。 7、无条件承受食堂治理人员监视治理。 8、维护学校利益，搞好内部治安工作。 9、乙方每单位月期满后，推迟七天向甲方领取工资。 10、乙方必需按时按量将生产的熟食送至班上，并对16年级的稀饭桶、馒头盒

5、及幼儿园全部进餐用具进展清洗消毒。 三、制约 1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。 2、乙方若有意辞职，必需提前半个月通知甲方，否则，乙方必需赔偿甲方损失，即前第9条中推迟7天工资归甲方全部。 3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为铺张原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做诞生、糊、烂等师生不能吃的货，视情节轻重处以肯定罚金。 4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，一人次扣工资520元，一月累计从工资中扣出。 5、乙方因领取原材料时把关不严，用变

6、质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以肯定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。 6、乙方要严格按各班食谱组织生产、发放，若未经甲方许可擅自转变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。 7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。 8、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自己负责。 此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。 本合同未尽事宜，由双方协商解决。 本合同有效期从签订之日起至本学期完毕止。 甲方法人代表： (盖章) 甲方责任人签章： 乙方责任人签章： 年 月 日

7、聘任协议书 篇3 甲方（聘用单位）：武汉市人民医院 乙方（受聘人）： 为进展我市医疗卫生事业，发挥我院退休专家的余热，为广阔患者供应较好的医疗效劳。甲乙双方为了明确聘用期间的权利和义务，经甲乙双方充分协商，同意建立聘用关系，签订聘用协议，并达成以下条款，以资共同遵守。 第一条：协议期限 聘用期限为壹年，自 年 月起至 年 月止。 其次条：工作岗位及职责要求 1、乙方受聘为科专家。 2、乙方受聘期间须履行双方协议的工作职责，遵守医院返聘退休专家工作治理暂行方法，参加甲方安排的会诊及疑难病案争论。 第三条：工作酬劳 ：税后 乙方的酬劳为甲方发放的根本保障工资加挂号费收入。 1、甲方发放的根本保障工

8、资，依据乙方每周上专家门诊或住院部查房的天数而定。 专家每周上门诊 天（其中包括每月工资 元。 2、挂号费收入按50%、检查费按10%次月兑现。 3、乙方因特别缘由未能按上述协议规定的时间完成工作日，则每月按未完成的工作日扣除相应的工资。 第四条：工作条件和劳动爱护 1、甲方为乙方供应所必需的工作条件和工作场所，保障乙方工作时间依法享有的诊疗权以及名誉和人身安全。 2、因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤及失业保险和生育保险，返聘期间乙方伤、病，医疗费用由乙方自理，医疗期间甲方不支付劳务费。 第五条：工作纪律 1、乙方应当严格遵守医疗卫生治理法律、行政法规、部门规章、诊

9、疗护理常规和技术操作标准的规定，确保安全行医，杜绝医疗事故，听从甲方的日常治理。 2、如若违反上述规定或发生医疗纠纷，参照武汉市人民医院医疗纠纷处理方法担当责任-。 3、返聘人员应承受返聘科室的工作安排及业务、考勤治理。 4、参加医院综合质量考核，考核结果挂号费收入挂钩-。 第六条：聘用关系的连续和终止 1、返聘期满，医院对返聘专家按年度工作目标与任务从职业道德、门诊工作量、劳动纪律等方面进展考核，考核结果作为下年度续聘参考。 2、本协议履行期限届满后自行终止。 聘用期内有以下状况之一者，医院可终止聘用或下年度不再续聘： 1、未经医院同意，在院外从事挂牌、兼职医疗活动或损害医院利益者。 2、介

10、绍病人到院外检查、取药、住院、手术等消失违犯医院规定的有关事宜。 3、有病人投诉，发生医疗纠纷或医疗事故给医院造成不良影响或损失者。 4、违犯医院职业道德和规章制度造成不良影响、患者评价较差的。 5、返聘期一年内病事假累计超过2个月。 6、因身体缘由，不能胜任本职工作的。 第七条：协议的变更和终止 1、本协议签订后，甲、乙双方须全面履行协议商定的义务。任何一方不得擅自变更协议。确需变更或解除协议时，在双方协商全都的根底上，可变更或解除本协议。 2、乙方在有以下状况之一时，甲方可以解除聘用协议； （1）、乙方违反本协议其次条规定的第2款时； （2）、乙方违反本协议第五条规定时； （3）、乙方因由

11、不行抗拒因素不能正常工作时。 3、甲方不能按聘用协议支付相应工作酬劳和待遇，乙方有 权要求解除聘用协议。 第八条：附则 1、本协议一式三份，甲方人事科、医教科及乙方各持一份； 2、本协议自甲乙双方签字盖章后生效。 甲方： （公章） 乙方：（签字） 法定代表人：（签字） 年月日 年月日 聘任协议书 篇4 （以下简称甲方）聘用_先生 （以下简称乙方）作为甲方技术专家。 乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。 一、甲方承诺： 1依据工作需要邀请技术专家开展给酬劳，甲方支付乙方的酬劳总金额为元，支付方式为 。 2、鉴于乙方是兼职工作的缘由，甲方不为乙方办理任何社会保险和商业保险，不担当乙方消

12、失的任何意外赔偿责任。 二、乙方承诺： 1遵守甲方相关治理程序的规定。 2本人同意在聘用期间发生意外时，按协议其次项中的第2条执行。 3乙方在兼职期间，必需遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度、履行其与工作岗位相应的保密职责；不得刺探与本职工作和本职业务无关的商业隐秘；对甲方的经营、治理及信息等技术隐秘或其他商业隐秘均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露；乙方离职后仍担当兼职期间的保密义务和不擅自使用隐秘信息的义务。 三、协议的终止： 有以下情形之一的，本协议终止： 1、协议期满； 2、乙方在聘用间患病或负伤，不能连续胜任工作的，协议终止。 四、工作交接； 本协议自甲方压覆的三个探矿权评估和赔偿工作完毕后终止。 五、其他事项； 本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。 甲方（盖章）： 技术专家（签字）：法定代表人（签字）：_ （或托付代理人） _年_月_日_年_月_日 签订地点：签订地点：