社会保险个人工作报告.docx

《社会保险个人工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社会保险个人工作报告.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 社会保险个人工作报告 截止*月底，全市参与社会保险的各类企业职工人，实际缴费人，新增扩面*人。征收养老保险费*万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费*万元。实行社会化发放的离退休人员达*人，离退休费用社会化发放率达%。 市局注意发挥龙头带动作用，在指导各县市区开展社会保险工作的同时，也较好地完成了半年各项工作任务。月份，参保的各类企业职工*人，实际缴费*人，新增扩面*人，征收养老保险费*万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费*万元。实行社会化发放的离退休人员达*人，离退休费用社会化发放率达%。回忆上半年工作，我们主要抓了以下几点： 一、加大确保力度，稳固了离退休人员养老金社会化发放成果 全面

2、推动养老保险费全收全支，是推动养老金社会化发放进程，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要环节。全市在全面实现养老金社会化发放的根底上，把着力点放在标准发放上来。做到四个标准，即：标准数据库资料，标准业务流程，标准稽核方法，标准发放职责。进一步夯实了社会化发放根底。上半年，全市连续稳固社保机构直接发放、银行发和邮寄等多种社会化发放方式，实行全市银行通存通兑、统一结算的方法，极大地便利了离退休人员就近领取养老金。为了确保发放的精确性，*月初，市局筹措资金，购置了指纹鉴别系统，目前己完成对享受待遇的*名离退休人员的指纹采集。市局规定离退休人员持本人身份证、退休证和养老金存折到指定地点按压指纹

3、。工作人员还对行动不便、居住外地的离退休人员实行上门效劳，派专人前去登记按模和确认，然后建档，进入识别系统，从而有效地遏制了虚报冒领养老金行为。全市还准时落实增资政策，根据鄂劳社办*号、*号文件精神，各地周密安排，细心预备，仔细细致做好这次增资工作。在时间紧、任务重的状况下，专班人员加班加点，多方筹措资金，准时为离退休人员办理正常增资，仅*月份一个月时间，全市己为*名符合条件增资的离退休人员人平月增资*元（其中：市直*人，月增资*。*万元）增资额达%，做到了不漏一人、不错一分，确保了离退休人员养老金的提标、增资工作按时发放到位，保证了国家政策落实到每个离退休职工身上。 二、维护职工权益，狠抓扩

4、面续保不放松 全市劳动保险机构积极主动参加、支持和协作企业改革顺当进展。对那些己参保的企业，主动介入做工作，确认参保职工个人帐户的记录和个人缴费年限。首先做好离退休人员测算剥离工作，全部实行社会化发放，从根本上解决离退休人员的老有所养问题。同时，做好内退、下岗、买断职工的续保工作，解决好因企业改制而导致参保职工中断养老保险缴费、养老保险关系接续不上的问题。年初，市局下发了做好社会保险费申报和开展企业职工养老保险登记的通知，召开企业劳资人员会议，成立专班突击抓，做好了企业社会保险费的登记、申报工作，完善了社会保险数据库。同时落实了告知制度，下发了职工养老保险关系接续卡，千方百计做好下岗、失业职工

5、养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增加职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性，保证下岗分流人员不断保，做到不管职工到哪干，养老保险接着算。上半年，全市续保人数达*人（其中市直*人）。 三、开展专项稽核，防止虚报冒领 依据省厅的统一安排和布署，全市从*月中旬开头，开展了对养老保险费专项稽核工作。制定了工作方案，成立了工作专班，各地把专项稽核工作作为上半年的一项中心工作来抓，抽调一批具有肯定业务学问和政策水平的人员，不辞辛苦，深入厂矿企业开展实地稽核工作。针对这次稽核工作时间紧、任务重、要求高、工作量大的实际状况，工作人员严把企业自查质量关。 一是向全部参保企业下发了通知，对企业自查提出

6、了详细要求； 二是狠抓实地稽核，严格实行三对比。 组织审计、财务、会计和核定人员，对重点企业进展实地稽核，实行三对比，马上企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进展核对，查企业全部职工是否参与养老保险，有无漏保或隐瞒职工人数的现象；查看企业职工工资发放表和工资年报表，将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进展核对，查是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为；将企业离退休人数与社保机构离退休人员花名册进展核对，查有无虚报冒领养老金的行为。市局把稽核与扩面、续保登记、年检、印发个人帐户有机地结合起来，借这次稽核的时机，己对*%的离退休人员和享受待遇的遗属人员进展了指纹采集，为建立标准

7、的指纹识别系统奠定了根底。据不完全统计，全市已对*%的参保企业进展了实地稽核。 四、加强效劳意识，推动社区治理 连续推动企业离退休人员社区治理效劳工作是今年社会保险的重大任务之一，是离退休人员治理效劳工作的重中之重。根据四中全会打算逐步推动社会保障的社会化治理，实行离退休人员与原企业相分别，养老金实行社会化发放，人员由社区治理的要求， 全市一是连续做好养老金社会化发放工作， 二是稳固完善了对离退休人员的走访慰问、上门探望和信访接待三项制度。今年元旦、春节期间，在组织资金、一次性发放元至*月份养老金的同时，全市共筹措万元资金对*名离退休人员进展了走访慰问，确保了广阔企业特困离退休人员度过一个安全

8、、祥和的节日。 三是社区试点治理工作初现端倪。在去年的根底上，市局将钢窗厂、三江航天劳服公司离退休人员纳入社区治理，组织离退休人员开展了竞技麻将竞赛、钓鱼等活动。坚持离退休人员活动常常化，加强了活动中心阵地建立，进一步完善了社区中心的软硬件建立。月下旬，他们的社会化治理效劳工作阅历在黄石召开的全省劳动保险工作会议上进展了沟通。目前，全市*名离退休人员已有*人进入社区治理，进入率达%。 五、加强根底治理，标准业务工作 根据省下发的湖北省社会保险根底治理系统建立规划，全市下大气力建立健全社会保险的业务运行、资金支撑、信息效劳、监视检查、社会化效劳、内部治理等六大体系。 一是进一步完善基金财务治理制

9、度，完善基金收支两条线的治理方法，主动加强与财政、审计部门的联系，到达基金收支存运转通畅的目标。为了加强社保基金和财务治理，标准保险业务环节、运行程序和操作过程，*月上中旬，市局组织对各县市区进展了社保基金财务和业务治理工作的大检查，并下发了检查结论及整改意见通知书。 二是加强了各种台帐的治理，清理打印了职工个人帐户，做好基金财务对帐日清月结。 三是做好了与地税的核定，对帐连接工作，实现了企业主动到劳动保险经办机构登记、申报、核定社会保险费，由企业主动到地税部门缴费的良性运转。 四是严格执行财经纪律规章制度，杜绝了新的挤占挪用基金问题。 五是进一步理顺社保机构与财政、监察、审计、银行、税务部门

10、的业务关系，搞好协调协作，确保六个环节的连接和资金的畅通运转。 六是积极争取政府和财政部门理解和支持，合理合法地解决了本机构的经费，保证了各项工作的正常进展。 在根底治理方面，好的地方：大悟、安陆标准了对参保单位的帐、表、卡、册的治理，上半年个人帐户安排率、记入率、对帐率均到达%。应城实行稳固一批、接续一批、扩大一批的措施，开展五个一接续工程，即成立一个工作专班、上一次失业职工的家门、填一份养老保险关系接续表、发一份接续指南、开拓一个个人缴费窗口的方法，使失业人员接续养老保险关系登记率达%。孝昌、汉川加强了社保六个环节的治理，按要求设立职能股室，使业务上既相互联系，又相互制约。云梦、孝南和市局都把根底治理作为重点工作来抓，常抓不懈，并且都抓出了成效。