2023年中秋节员工福利发放方案范文（7篇）.docx

《2023年中秋节员工福利发放方案范文（7篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年中秋节员工福利发放方案范文（7篇）.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年中秋节员工福利发放方案范文（通用7篇）中秋节员工福利发放方案1 一年一度的中秋佳节马上降临，为答谢员工始终以来对公司的支持，以及为给大家一个开心祥和的中秋节，公司在资金周转困难的状况下，尽力为大家供应良好的福利条件，营造节日气氛。现制定福利发放方案如下： 一、现金发放： 100元/人 小计：100元/人45=4500元 二、礼品发放： （1）图书：中层领导每人1本中层领导实务全书，共6本。 员工每人1本做个好员工职场生存术大全，共38本。 原价59元/本，0。35折，折扣后：20元/本。 小计：44本20元/本=880元 （2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。 小计：5

2、0元/箱45人=2250元 （3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋 小计：30元/袋45人=1350元 费用总计：4500+880+2250+1350=8980元 以上方案妥否，请领导批示！ 中秋节员工福利发放方案2 福利礼品，对于企业员工来说既是一种鼓励和认可，还是企业文化与治理层对员工关心的详细表达。中秋团聚佳节，作为中国最具文化特色的节日之一，是给员工发放福利礼品的最正确时间。然后在选购福利礼品时，企业务必从产品的有用性、产品的品质、企业文化的凸显、礼品的纪念价值及本钱等因素考虑。只有这样的礼品，才能真正实现中秋节礼品福利礼品的价值所在。 1、注意礼品的有用性 始终以来，有用性礼

3、品都是企业福利礼品的主流，究竟福利礼品是照看到全部员工的通用型需求，比方，有些企业给员工每人预备一箱生态安全的有机大米，这是由于大米是每个人一日三餐的主食，但我们自己在外面买的大米质量参差不齐，而生态安全的有机大米无疑能让每个员工都从根本上保障安康主食。 2、品牌品质要过硬 员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提升，品牌是品质的保证，是品位的彰显，是身份的象征所以，当福利礼品的品牌够响、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的确定。就如一款众人皆知的百年黑土五常大米就远要比一盒鲜为人知的月饼更能俘获人心。 3、凸显企业的文化 选购中秋节礼品福利礼品时，最好能

4、够将深厚的企业文化或企业精神融入其中，如通过礼品大米定制，在礼盒上或塑封袋上印上企业的愿景口号，让员工在家人或朋友面前用翻开这个包装时，都能因公司送的福利礼品大米而备显骄傲。 4、礼品要有纪念价值 每次发放福利礼品尤其是节庆礼品时，企业要想方设法让员工能记住，如五常有机大米，它独有的米香和口感是可以让人一下子记住的，从而让员工日后还能回忆起或在吃饭时思念起企业发放福利礼品的时间场景。 5、本钱把控好 企业的人数会随着时间消逝而不断增多，而福利礼品又是一项感情投资，所以在选购福利礼品时要掌握好本钱，由于每年发放福利礼品的要求只会越来越高，所以需找适宜价位的礼品就显得尤为重要，目前看来，人均200

5、元300元作为实物礼品发放标准是不少企业可以担当的，为此小编在这里剧烈推举企业可选择百年黑土不同规格的有机大米，价格根本在这个价格范围内。 中秋节员工福利发放方案3 中秋发东西往往会觉得搬运月饼不便利，或者由于要异地选购价格实惠的礼品而有不便，可以选择价格一样的祝愿通中秋卡。祝愿通中秋卡， 一卡在手。可以选择哈根达斯月饼的礼盒，或者可以在数百种礼品中选择心仪的。月饼礼盒和礼品都由祝愿通免费送货上门。享受足不出户收礼的.感觉。 祝愿通中秋节礼品卡是在中国传统佳节中秋节季节，依据企事业单位的需求定制的精致的中秋节礼品套卡，可以在知名品牌哈根达斯月饼及上数百种精致礼品中随心任选。可以登录福通官方自主

6、下单领取心仪礼品或者拨打祝愿通免费效劳热线通过客服人工下单。 祝愿通中秋卡包含的局部高档礼品分类： 家用电器 个人护理，厨房用品 卫浴用品，时尚家居 精致家纺， 工艺礼品 时尚礼品，进口红酒 橄榄油， 海鲜礼盒 阳澄湖蟹， 中国名茶 进口红茶，杂粮礼盒 山珍礼盒，干果礼盒 海鲜干货， 安康保健 美容护肤，月饼礼券 其他票券，箱包皮具 户外休闲， 厨房电器 健身用品；各式上海哈根达斯月饼礼盒。 依您所爱，随心任选。以上全部礼品祝愿通将负责为用户免费快递到府。 一张卡可以满意不同员工的喜好，免费送货上门的效劳加上全国通用的特性，让外资企业各地区分部的员工都可以享受到祝愿通供应的优质效劳。这就是选择

7、祝愿通中秋节礼品卡作为中秋福利的缘由。 1、食物（以月饼为主，以食用油、大米、白面、水果等为辅，今年可以考虑直接发猪肉）。 2、货币（现金最受欢送，从几十元到几百元不等。购物券也算货币，不过往往别人鄙视，由于总需要再贴钱）。 3、自产自销（自己公司产什么就给员工发什么，一是毁灭库存，二是可以让员工回家讨论自家产品，以便将来更好地工作。）比方：发一个枕头，老板要求我们别喝酒、别打牌、别出去瞎跑，老狡猾实在家里睡觉，节后上班连续熬夜！ 4、精神嘉奖（发张彩票，说不定运气好的话值五百万呢） 5、啥也没有（此类福利，最为人痛恨，不过发觉不少网友都无上荣耀地得到过它，并且还心怀感谢不加班就已经幸福得冒泡

8、了）。 中秋节员工福利发放方案4 一、设计思路 依据节日的特别性、公司的进展现状及以往福利发放的阅历来说，今年中秋福利应当突出以下主题和理念： 1、问候和祝愿；中秋是阖家团聚的日子，盼望借助员工回家过节的时机向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和专心，信任会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增加员工分散力起到肯定的作用。 2、纪念和宣传；鉴于公司工程已经正式启动，招商和招租工作间续绽开，通过员工这个渠道进展对外宣传也是特别有必要的，员工或多或少会把

9、握肯定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。 3、浓情中秋，月圆人团聚。 4、精致，有用，安康，时尚。 二、福利内容及费用预算 依据薪酬构造治理制度规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元（26人*500元）； 三、时间安排 1、市场调研时间：20xx年8月7日至19日； 2、选购、制作、预备时间：20xx年8月20日至29日； 3、发放时间：20xx年9月1日至3日。 中秋节员工福利发放方案5 1、实物福利 在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果。在物质贫乏的年月，这些福利对员工的吸引力是特别大的

10、。能够吃上单位发放的月饼是一件特别幸福的事情，而随着时代的进展，现在再发实物礼品的时候可能就不仅仅是这些了。对于一些有实力的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品。 2、现金福利 最实惠的最省事的中秋员工福利方案肯定就是现金福利了，不用选购不用选择，只要确定好发放的数目到时候打到员工工资卡上即可。特别省事，而且员工普遍比拟喜爱。拿着钱可以选购自己喜爱的东西，满足度更高。 3、卡券福利 许多单位都有合作企业，在过节的时候发放一些合作单位的卡券也是常见的状况。中秋员工福利方案可以选择超市购物卡或者是其他的卡券，这也是比拟实惠的一种方式。对企业来说拉近了和合作伙伴的距离，对员工来说也得到了实惠

11、。 4、休假福利 过节固然需要休假，趁此时机可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋员工福利方案可以参加休假的内容，比方允许员工把年假和中秋节休假放在一起，这样就有比拟充裕的时间。 5、其他福利 其实中秋员工福利方案可以多种多样，比方可以选择出游，野餐，聚会等。福利方案确实定需要考虑到许多问题，可以结合公司的实际状况来进展确定。 中秋节员工福利发放方案6 一、福利范围： 公司全体员工 二、福利标准 中秋节福利标准为每人100元。 三、发放形式 沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政治理部统一选购，以物品形式发放。大连驻地工作人员由大连人事行政部统一选购，以物品形式发放。各销售团队以销售各团队为单位进展集中物品

12、选购。 四、发放要求： 1、中秋节福利必需以物品形式进展发放，物品种类可在标准内自由选择。 2、选购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附选购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。 五、发放名单： 请各团队核对其名单，于20xx年8月20日下班前返回人力资源部确认。 中秋节员工福利发放方案7 一年一度的中秋佳节马上降临，为感谢广阔员工为公司付出的辛勤劳动及奉献，让大家能感受到公司的暖和与呵护，特规划节前发放福利及节日放假。详细方案请示如下： 一、福利发放标准方案 注：详细以发放当天在职人数为准（公司全部员工）。总计费用在4725元。 二、福利发放操作方案 发放日期：规划中

13、秋节前发放，详细日期人力行政部将提前电话知会各部门。 发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）。 发放程序： 1、先由各部门负责人统一带着本部门人员到仓储部五金工具库领取。 2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进展签收，行政部最终将员工签收表交至财务部以准时销账。 3、行政部安排一人进展现场月饼的发放。 三、中秋节条幅申请 条幅尺寸：长宽=40m0。7m 内容一：祝愿中秋佳节欢乐，月圆人圆事事圆满（30m） 落款：浙江包氏铸造有限公司 内容二：浓情中秋，情系包氏（20m） 落款：浙江包氏铸造有限公司 内容三：欢庆国庆，月满中秋（20m） 落款：浙江包氏铸造有限公司 单价：8元/米 以上方案妥否，敬请批示！