竞聘中层干部演讲稿学校竞聘中层干部演讲稿(四篇).docx

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1、 竞聘中层干部演讲稿学校竞聘中层干部演讲稿(四篇)推举竞聘中层干部演讲稿(推举)一 大家好!感谢行领导为我们供应了一个公正、公正、公开的竞争环境，使大家有时机走上这个演讲台，展现自我。并通过这次竞聘相互学习，共同进步。 首先向各位评委和领导介绍一个我的根本状况，使大家对我有一个比拟全面的了解。 我叫，本科学历。20xx年毕业于*大学信息治理专业。20xx年6月1日入行，现任我行支行对公柜员。 入行以来，我先后从事对私业务(包括个人理财)和对公业务。广泛的业务接触，使我很快把握了各项业务的操作，伴随着我行系统升级，对相应业务的流程也有了很好地了解。在熟悉上实现了从刚入行的“怎么做”到现在“为什么

2、”这样做的质转变。同时我也努力提升自身专业水平。于20xx年考取了中国银行协会的公共根底和风险治理专业证书，以及证券投资基金从业证书。20xx年取得afp认证。 20xx年我行新理财系统上线后，在行领导的指导和同事的帮助下，基于对系统的娴熟把握和自身营销优势，我所在网点的理财业务取得迅猛进展，我也因此荣获“20xx年度个人金融效劳优秀个人”的称号。 正所谓宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。假如没有奥运年的优质效劳要求，it蓝图升级的考验，网点流程再造的淬炼。以及积极面对，永不退缩的信念，就不会有我快速的成长与成熟。 接下来讲一下我对工作的熟悉和思路。 简洁说来，就是一个中心，两个根本点，一个核心

3、竞争力。以业务进展作为工作中心，以优质效劳和内控治理根本点。以员工作为网点核心竞争力。扎扎实实，脚踏实地，同大家一起实现我行创立新型网点的目标。 一、 进展业务为工作中心。 首先，业务进展必需强调其根底性，务必扎实，强调零售业务和公司业务并重，针对个人储蓄、理财客户以及公司客户进一步深化“抓大不放小”以及“走出去与阵地战相结合”的营销策略。在现有根底上，做好存量客户维护工作，持续做大小客户规模。努力扩展中高端客户，积极跟进大客户。 其次，客户分类效劳分层。向雷锋同志学习的精神肯定是好的。但把有限的精力投入到无限的对人民效劳中去难度的确很大。解决这一冲突的方法就是客户分级。根据不同类别的客户，针

4、对不同的需求、偏好、特点、利润奉献度，建立具体的客户信息，进展细致分类，供应差异化效劳，到达双方共赢的目的。维护、开拓和稳固客户群。我行现有的科技手段已可以对此供应肯定支持。 再次，进一步建立健全网点客户经理制度。与客户分类、效劳分层相配套，建立网点营销队伍，对有营销特长的员工因才施用。让网点操作柜员在业务操作和优质效劳上细心、安心、专心;让营销人员对客户供应一对一专业化，一站式效劳。 二、优质效劳为一个根本点。效劳是银行的第一竞争力。要使每一位员工熟悉这一点，促进效劳的深层次、高水平、全方位进展，增加我行在同业之间的竞争力。现代的银行不能在简洁的停留在微笑效劳上，要在效劳质量上下功夫，要提升

5、效劳层次，丰富效劳内涵，对客户我们必需用“心”效劳，做到诚意、热心、细心、急躁，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我行效劳的优越性。 支行是网点流程导入的第一批试点行，现已经积存的不少的珍贵阅历。在今后的工作中我们可以采纳“拿来主义”,结合网点自身实际，实现又快又好进展。 内控治理为另一个根本点。 内控缺失造成的损失大家是有目共睹的。要想进展的长远必需狠抓内控建立。加强内部治理，明确岗位职责，严格标准各项规章制度。内控治理与业务进展同样重要，对于基层网点来说，加强内控，首先要进展内部操作流程的整合，建立高效率、相互制约的操作模

6、式，从规章和人员安排上防风险，促业务。其次要加强风险意识和法律观念的灌输，形成人人知风险、控风险的局面，让员工对风险点了如指掌，树立员工莫伸手、伸手必被捉的法律意识。再次是常常对风险点进展检查，准时订正不良苗头，了解员工的思想动态和行为动态，从源头上预防案件发生。 三、员工成长作为核心竞争力。 一切的制度，效劳，最终都需要人来执行与表达。效劳的竞争归根结底是人才的竞争。现在政府常常讲的执行力的问题，其实也是人的问题。一个胜利的团队肯定是个有执行力的团队。切实加强执行力关系到我行规划的落实和规章制度落地。我始终认为员工是单位的仆人，我们要依靠员工，帮忙员工，让员工都能得到进步和提高，员工的进步和

7、提高也是我们业务的进步和提升，团队(所在网点)的进步和提升。 当前金融市场日新月异，新产品层出不穷，没有开放的思路、进展的眼光无法适应银行业的进展。对于网点而言，领导者起着带头的作用，员工起打算的作用，提高全体员工的综合素养和业务力量将是一个网点持续进展的保证。创立学习型组织，提高员工综合素养和力量作为我们工作的重心之一。 大力开展岗位培训，实行多种形式提高临柜人员的业务力量，如加强“传、帮、带”的传统学习模式、充分利用每日晨会、每周例会进展学习争论;抓好零售柜台业务和中文录入的练习测试;提高柜员业务操作力量、理解力量和柜台营销力量，向综合型柜员进展。 在传统培训的根底上，还可以为每一位员工供

8、应更多的、更适合其进展的培训时机，让每一位员工都能找到自己的定位，实现人生的追求和幻想，关怀员工的成长和生活困难，支持他们不断为自己的目标奋斗，为员工制造良好的成长环境，制造合谐的工作气氛，让大家工作安心、舒心、放心，使每一位员工觉得在中行工作是一种傲慢、是一种骄傲。 西方有句谚语：有三岁之翁，有百岁之童。看我中行今日之气象，恰如欣欣然自春天走出的少年。系统升级改造、网点流程优化、产品推陈出新、金融效劳创新，新奇血液注入，无一不展现出我行蓬勃的进展潜力。 演讲最终，上盘“四喜丸子”做个大家小结。这四个丸子分别是：业务进展，效劳提升，内控强化，团队建立。四者相辅相成，在动态平衡和相互制约中共同进

9、展。此四者唯有同喜，才能让我们的事业走的更远更好。 我的演讲完毕，感谢大家! 推举竞聘中层干部演讲稿(推举)二 敬重的各位领导、同志们： 大家好! 首先，感谢各位领导给我这次参与竞聘的时机。首先，自我介绍一下： 我叫，今年岁，毕业于大学专业，现就职于，在办公室工作。今日我站在这里竞职一职，我很荣幸，也很感动，首先要诚心感谢从我来到以来，局领导、各位前辈们、同事们给我的暖和关心和无私关怀! 来到参与工作以来，我始终以“堂堂正正做人、兢兢业业工作”作为自己的处事态度，在组织的培育和同志们的帮忙下，刻苦学习，积极工作，曾在去年获得了先进个人的荣誉，这是组织和同志们对我工作成绩也是对我个人的确定，鼓励

10、着我走在水利事业勇往直前的路上，能有时机在这里竞争上岗，这是一个难逢的时机，我信任时机是给有预备的人，我会珍惜这样的时机，而我也已经做好了充分的预备，总结起来我的优势在于以下几点： 青春需要抱负，而幻想不生长于艳阳高照的温床，只有经过磨砺的青春才能散发出刺眼的光线。我年轻，这是我的优势，是我用来拼搏的利剑，时机与挑战同在，压力与动力并存，我情愿也愿意承受挑战，时刻预备着承受磨砺，由于那能让我更全面的进展，更快的成长，为洪雅水利事业做出更大的奉献! 具有良好的专业学问和理论素养。俗话说：打铁先要自身硬，只有先提高了自身素养才能更好做好工作。在大学期间，我努力学习为工作打好了好的根底，参与工作以来

11、我更加严格要求自己，不断加强业务方面的学习，不断吸纳新技术新方法，勤专研、善思索，全面的丰富自己。 具有较强的敬业精神和吃苦耐劳精神。在工作上我仔细负责，干一行、爱一行、钻一行，而这种爱和钻研劲会伴随我一辈子。我来自农村，从小农村教会了我：能吃苦，再苦也是甜的，娇生惯养，吃的再甜到最终都是苦了自己。而我把这种吃苦耐劳的精神带到了我的工作中，不怕困难，知难而上! 积存了肯定的实践阅历、学习力量强。虽然参与工作时间不长，但局领导和同事们对我成长给与了莫大的关心，我参与多项工程设计以及现场施工任务，在_、_年重点县建立中担当片区技术负责人，防洪工程施工过程中，担当现场施工技术人员，驻在施工第一线，为

12、工程保质保量竣工做出来自己的奉献。在今年开工的工程中，担当标段施工小组负责人，在这些工作中我擅长总结思索、将得到的阅历积存起来，为我以后的工作开展奠定了根底。 假如这次我能竞职胜利，我会把它当作对我的确定，加倍珍惜，有决心，也有信念和大家共同努力，把各项工作做好，不负组织对我的信任。我坚信：给我一个舞台，我会用实际行动证明自己，回报组织对我的栽培。假如我竞职胜利，我会努力做好以下三点： 面对新任务、新形势，我会更加努力，快速的提高自己，武装自己，供排水工作是一项具有挑战的新工作，但我早已做好预备，我会竭尽所学，并且连续提高个人素养，积极协作好同事们精彩地完成这项任务。 当好先锋，发挥力气。我会

13、摆正自己的位置，找好方向，在思想作风上做好表率作用，在专业技术上发挥中坚作用，努力成为一个先锋榜样，积极主动的为领导决策供应牢靠地信息与资源，充当好参谋，为股室服好务，为服好务，更为水利事业服好务! 扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，从满足的做起，从不满足的改起，做好每一项工作。同时更会积极向上，勇于进取。 假如这次竞职失败了，说明我和领导们同事们还有很大的差距，我不会放弃自己，我会鞭笞自己，并且努力提高自己，向他们靠近。同时，连续做好本职工作。最终再次诚心的感谢大家!我的演讲完毕，感谢大家! 推举竞聘中层干部演讲稿(推

14、举)三 敬重的各位领导、各位同事，大家好！ 今日参与后备干部竞聘会，是我的荣幸，也是各位领导和银行中层干部同事对我的关怀和爱惜，我诚心的表示感谢! 本人，男，汉族，中共党员，大学本科、讨论生学历，经济师职称。1963年11月诞生于县，籍贯。1981年参与工作，曾先后担当规划股股长等职务;1995年被聘任为行长助理;1998年被任命为党总支书记、行长;xx年被任命为党委书记、行长至今。 本人1998年在任行长期间，该行连续四年实现盈利;xx年在支行任行长期间，致力查找业务经营突破口，全面推行不良资产分帐经营，超规划完成各项指标，该行减亏171万元，撤并低效网点8个，下岗分流充裕人员67人。199

15、9年至xx年连续五年被评为“勤政廉洁、艰难奋斗”先进个人;xx年荣获县“五一”劳动奖章。 党的十六大大明确指出，国有商业银行要“实行股份制改造，加快处置不良资产，充实资本金，制造条件上市”。这对来说，既是挑战，更是机遇。结合xx实际，确定我的工作思路是：转变观念，与时俱进，树立科学的进展观，大胆创新，以人为本，掌握风险，有效经营，为改革上市不懈努力。工作目标是：有的放矢，务求实效，狠抓“利润、资产质量、存款”三项任务;改革优化机构，建立高效的内部治理体系;建立全面的风险掌握体系;完善市场化鼓励机制;强化治理，提高工商银行中层干部决策水平;以人为本，实施人才强行战略。 以后我应当重点从以下几个方

16、面做好工作： 一是要树立科学的进展观，开拓创新，加大改革力度。相对来讲，处于后起和劣势地位，应对挑战，团结全都，奋起直追，进取实施追逐式、跨越式进展战略，才能不辱历史给予我们的使命。仅有上下构成合力，万众一心，才能切实提高的竞争实力。要勇于开拓创新，加快金融产品创新进程，要立足全能化、网络化、精品化和效益化，使创新成为员工自觉行动，全员参加。以效益为动身点，把金融创新与消化历史包袱相结合，切实解决制约农行进展的瓶颈。要“有所为，有所不为”，正确处理进展与防范风险的关系，既不能因循守旧、四平八稳，更不能不顾条件、急于求成。进展必需是在保证质量，防范风险前提下的进展。要因地制宜，打好根底，练好内功

17、。以效益作为衡量进展的尺度，提高自身的造血功能。 二是要强化信贷风险防范与化解。要制造条件上市，防范和化解信贷风险，提高信贷资金质量是当务之急，要高度重视“风险与收益匹配”原则，风险和利润是同一枚硬币的正反两面，彼此不能分别。要进取调整信贷构造，由“规模型”投放转变为“效益型”投放;要以风险预警为中心，将贷后治理工作落到实处;要加大不良资产处置力度，运用好政策补偿和化解风险，全面推行和完善分帐经营，加大清收力度;要加大职责追究和惩罚力度，同时要切实实行绩效挂钩、加大清收嘉奖力度。 三是实施人才强行战略，强化鼓励约束机制。人才是改革进展关键所在，是提升核心银行中层干部竞选演讲稿范文竞争力的迫切需

18、要。要根据要求，着力打造“三支队伍”，培育“五类人才”。创立公正、公正、公开的选人平台。激发全行员工自我成才的进取性，整体优化在岗人员队伍，整合机构，完善鼓励机制，建立绩效考评、按岗取酬的现代企业安排制度。 四是建立良好的内外部治理机制。要建立健全内部行之有效的规章制度，以铁的制度，约束行为，使全行上下树立“一级法人”意识，自觉遵纪守法，严格操守;强化审计和监管职能。要自觉遵守“三法”，理顺社会各方关系，为农行的改革进展制造良好的外部环境。已为勾画了雄伟的改革蓝图，我们要结合各地实际，树立科学的进展观，以效益为目标、以掌握风险为前提、以机制创新为动力、以队伍建立、强化治理为支撑，加强团结，奋力

19、拼搏，制造农行完善的明天! 以上报告如有不妥之处，敬请各位领导提出珍贵的意见。 推举竞聘中层干部演讲稿(推举)四 敬重的各位领导、同事们： 大家好，一元复始、万象更新，在这个满是盼望的季节里，迎来的公司的销售机制改革，这对于刚参加这个大家庭不到三个月的我来说，无疑是幸运的，由于我看到了公司领导锐意改革的豪情和对事业必胜的信念，印证了“务实、进取、诚信、合作”的企业精神，同时也更加坚决了我当时的选择。 我今日能够有时机站在这里和同事们一起沟通，竞聘单九良大区经理这个职位，首先要感谢公司领导的厚爱和同事们的帮忙。正是有了领导的厚爱才让我能够放下心里的包袱，轻装上阵;也正是有了同事们的帮忙才让我能够

20、完成从“单九良行业”的“门外汉”到“门内人”的角色转变，在这里请允许我向赐予厚爱的单九良总经理、单九良副总经理道一声感谢，向赐予我业务上帮忙和指导的单九良经理、单九良经理道一声感谢，向单九良等同事道一声感谢，正是有了你们的务实的、无私的帮忙，才让我踏实的走到今日。 我今日竞聘单九良大区经理，是经过深思熟虑的，虽然我来单位的时间不长，但我有以下优势，我认为能够胜任这个职位。 一、我的优势 1.有一颗衷爱的销售工作的心。 我20xx年7月参与工作，虽然不是“市场营销”专业的科班出身，但靠着我对销售行业的喜爱，渐渐从销售部经理助理成长为销售部主管。从当时对销售工作的无知鄙视、甚至抵抗到现在下定决心要

21、将其作为我一生所追赶的事业进展经营，从当时对前途的迷茫到现在找到一种事业的归属感，从从前的急躁到现在的淡定，这对我来说，对我要从事的销售工作来说无疑是重要的。 2.有扎实的销售工作根底。 我做了一年的销售部经理助理，两年的销售部业务代表，两年的销售部主管，经过这一过程的历练，我已经从销售行业的“懵懂少年”成长为“行家里手”，熟识销售行业的一般流程，深谙营销之道。“营销”二字不仅要求我们要长于“推销”，更要擅于“经营”。所谓“经营”就是要以“客户为中心”，专心“经营自我”、“经营客户”，要有敏锐的市场洞察力，擅于利用各种渠道快速精确的把握 市场信息，在这个信息爆炸的时代，谁先把握了精确的信息谁就

22、有制胜权。而这对于我们铁道营销市场就显得更为重要。 3.有丰富的团队治理阅历。 我在求学期间担当过班长、团支部书记、院学生会主席，参与工作后担当过销售部销售主管，从中积存了丰富的团队治理阅历，曾带着我的团队制造过销售业绩增长1.2倍的好成绩，在陕西省、内蒙古、青海、新疆、广西、重庆、浙江进展经销商达30余家，胜利参加运作了单九良工程、单九良工程单九良工程。通过以上工作，我深知一个富有执行力的带头人对于整个团队核心分散力的打造是多么的重要。 4.有剧烈的求知欲和求胜欲。 求知欲和求胜欲对于一个人的成长很重要，尤其是对于一个从事销售工作的人就显得更加重要，剧烈的求知欲能够使其更加虚心的向书本学习、

23、向网络学习、向前辈学习，广开言路，可以快速的适应环境的变化，跟上学问更新的脚步。而剧烈的求胜欲又能使其具有百折不挠的士气，尽最大的努力，想尽一切方法去争取最终的成功。我认为从事销售工作肯定要有“嗜血性”，而剧烈的求知欲和求胜欲是这种性格必备的素养。 二、我的想法 (一)团队建立 假如我能够竞选胜利，在团队建立上我将“以树立全局意识、忧患意识为抓手，以提高个人业务技能为支撑，以打造和谐、共进的狼性执行团队为核心”全面开展销售工作： 1.树立全局意识和忧患意识。 (1)全局意识 众所周知，销售工作是一个企业的核心工作，同时也是一个与财务、人事、技术、车间等部门亲密联系的工作，这就要求我们的销售人员

24、不但要处理好与客户之间的关系，更要时刻处理好各部门之间，各个工作人员之间的关系，工作要时时刻刻以公司的大局为重，进展通盘考虑。不但能够完成自己分内工作，还要互通有无，通力协作他人，完成必要的工作。 (2)忧患意识 我公司经过近十年的努力，在行业内部已经取得了良好的口碑、积存了广泛的人脉，树立了品牌意识，但随着单九良事业的进展，竞争渐趋剧烈，这就要求销售人员要具有忧患意识，时刻关注行业的进展，为企业的进展献计献策。 2提高销售人员业务技能。 充分利用空闲时间通过各种途径对销售人员进展“商务礼仪”、“商务谈判”、“销售技巧”、“企业文化认同与规章制度”、“投标工作”、“通信学问”、“变电学问”等方

25、面全面系统的培训，提高其业务技能，树立“销售工作无小事”的工作理念，培育“慎独”的工作作风，为公司的进一步进展奠定坚实的根底。 3.打造和谐、共进的狼性执行团队。 通过几年的销售工作，使我深深感受到一个和谐、共进、布满嗜血性的狼性执行团队对于销售工作的重要性。公司的一个好的销售规划的评价标准除了具有实操性以外，关键在于工作人员能否根据公司的意图坚决的予以贯彻，执行到位。而这就需要我们打造出一种“狼性士气”即“和谐、共进、执行究竟。” (二)销售工作 1.加大企业宣传力度，树立品牌效益。 随着单九良等相关行业的进展，现在的销售市场已经完成了从“卖方市场”向“买方市场”的过渡，已经过了“酒香不怕巷

26、子深”的时代，虽然单九良行业有其特别性，但有针对行的分时段的进展企业宣传还是必要的和应当的。 (1)网络宣传：注意谷歌、百度等搜寻引擎关键词排名优化、各大行业网站、论坛的注册宣传(如单九良等相关论坛、网站)，扩大在行业内部的影响力，为上市做努力。 (2)平面媒体：在单九良等行业的杂志、报刊上(如：单九良等杂志)有针对行的投放相关广告，进一步扩大公司的知名度。 2.多元进展，开启无限潜能。 在立足“单九良行业”做大、做精、做强的同时，要努力拓展新的销售领域和查找新的利益增长点。树立“多条腿走路”的思想。 3.加强招投标工作。 进一步加强招投标工作，提高工作效率。随着越来越多的工程被纳入到招投标的

27、行列，做好此项工作在我单位的销售工作中将变得至关重要，应当大力加强 招投标工作，责任应明确落实到人，量化到人，力争做到按质、按量、按时完成系列工作，关键的大工程可以成了“招投标工作组”。 诚然，我自身还有许多缺乏，来公司的时间还不长，业务学问还不是很清晰，对整个行业的销售环境还不是很了解，还没有给公司制造出可观的经济效益，但凡事需要一个过程，事在人为，我坚信在公司领导的关怀与支持下，在各位同仁的大力帮助下，我肯定能都很快适应这个工作岗位，竭尽全力为公司的进展奉献力气。 今日的竞聘，我的态度是不怕失败，由于我原来就不是经理，但我更盼望胜利，由于我们大家都盼望公司的明天比今日更美妙。 最终，以一幅对联来完毕我的演讲，上联是“胜可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败无悔，去留无意随云卷”，横批是“连续工作”。