社团个人工作计划简短1000字左右社团个人工作计划简短1000字(五篇).docx
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1、 社团个人工作计划简短1000字左右社团个人工作计划简短1000字(五篇)社团个人工作规划简短1000字左右 社团个人工作规划简短1000字篇一 以下是秘书处本学年的工作规划: 一.做好日常工作 1.日常值班工作:接待来访人员,并帮忙解决其工作困难。 2.收集社联社团各项信息,并做好资料的整理与归档。 3.负责社联财务的治理。 4.上传下达各项决议,保证信息渠道的畅通。 5.在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。 6.完成主席团安排的各项工作任务。 7.收集活动筹划、申请,负责活动审批工作。 8.协调各方关系,为社联社团进展供应良好的人文环境。 (一)制度建立: 1、例会制度:秘书处将每周召
2、开一次部门会议,对上一周工作进展沟通总结,并安排下周工作。例会时每位成员必需按时到会,不得无故旷会。 2奖惩制度:秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”,旨在鼓励部员,提高部员工作积极性,更好的做好社联工作。 (二)组织建立: 1、完善值班制度、例会制度等规章,多角度考核部员工作,以保证部员对日常工作的高度重视。 2、鼓舞部员提高工作热忱,对工作中消失的问题进展思索,加以总结,促进工作效率的提高。 3、注意内部治理的人性化,在处理上下级关系时,强调彼此敬重,真诚相待,公平团结,提高全体分散力。 社团个人工作规划简短1000字左右 社团个人工作规划简短100
3、0字篇二 一、学期大体工作思路 积极协作各部门的活动,并从中学习其他部们活动的闪光点以及还需要完善的地方。 让本部门成员娴熟把握根本技能,例如:写筹划书、制作ppt、活动宣传稿、画海报、精彩完成并按时上交部门所需材料。 加强每一次的对各协会的活动监察,做好每一次监察之后的记录,并准时上交材料。 加强各部门同事及部长之间的工作沟通,学习他们做人做事的方式,提前做好本部门该做的预备增进本部门同事的学习、工作沟通,团结起来形成一股分散力,相互探讨工作中消失的一些问题并准时想出解决方案。 1、我系院级化装协会在xx年进行的“化装杯”胜利获得院里精品立项,得到院里大力赞扬。本部门本学期工作之一将我系另外
4、三个院级协会楚子翰墨协会、摄影协会、漫宇协会、细心筹划活动,办精品活动。努力升成院级精品立项协会,另外将本系一个系级协会主持人协会升为院级协会。 2、办精品活动,在xx年里一个万物复苏季节,我部门预备与我部门监察的武术协会,衰弱操协会,吉他协会,各个协会会进步行沟通举办精品活动如:武术协会举办“武术趣味运动”,衰弱操进行“衰弱操竞赛”,吉他协会进行“疯狂吉他夜”在办活动过程中把握好每一个环节,做好宣传工作,召集全院同学和教师参加活动当中,让全院同学感受我系社团部门及学生分会的魅力。 3、在xxxx年里,连续培育我部门委员,积极为系部,为院里社团部工作,一起学习新的技能,在工作中积极沟通心得感受
5、,做好本系部各社团间的工作,努力使得各协会间良性进展,多多沟通,相互促进。 4、在本学期内,加强宣传协会建立标准积极鼓舞和带动创立协会。 5、每次活动邀请教师莅临指导并严格根据社团章程执行。 假如说校园是一个可以承载幻想的天空,它可以让我们尽情的刻画图案,那么社团部就是这透亮空间中的七颜色虹,它张扬的横垮天空,尽显雨后全部的炫目,让天空的颜色不在黯然,这里因你而漂亮。我们是天空的主宰,这里的彩虹就是我们的杰作! 社团个人工作规划简短1000字左右 社团个人工作规划简短1000字篇三 一、社团文化建立 社团文化代表着的素养,是社团进展的内在动力和精神支柱。社团加强社团学院文化建立具有重要意义:一
6、是具有指导性作用,通过社团文化向个人兴趣取向的渗透与内化,引导各社团成员围绕一个方向,即加强各社团分散力。二是具有自我约束作用。在社团文化的影响下,使社团成员在心理上产生共鸣,从而以效劳学生为目的,树立优良形象,即增加理学院在学校的影响力。三是凝和作用。不仅能够建立社团与成员之间相互信任与依存关系并有机结合在一起,还能使各社团之间相互间沟通。四是连环影响作用。它不但帮忙社团在校园内建立一个良好的社团形象,提高社团的信誉,而且社团文化还能集中到整个校园中,丰富校园文化。加强社团文化建立能调动他们趋同的兴趣和目标信念,把他们紧紧围绕在一起,提高社团的分散力。 加强社团文化,制定规章制度,实行标准化
7、治理。经三人争论:为加强社团文化建立,提高其分散力依据以上分析,结合现实状况,提出以下思路: (一)各学生团体的规划。有规划有目标,还要将这个目标细化,让社团成员明白他们寻找的方向,每一步该怎么做。以调动思想,激发他们的热忱,引导他们向这个目标迈进。 (二)加强团队建立,必需以沟通为根底。社团成员只有在相互了解的根底上才能团结与合作。所以,社团之间要注意沟通,有效沟通,沟通阅历。如,举办社团内部等活动,定期举办内部沟通会。 (三)社团治理部是一个治理部门,要加强与各个社团会长联系,提升治理技能,和谐共上。 (四)促进各个社团的沟通,团结全部社团力气加强扩大学院社团的影响力。 (五)加强社团工作
8、和理学院工作的协调联系,避开二者脱节,保持其相辅相成的关系。 (六)提高会员朋友对社团的信任度,也才能提高大学生对社团的信任。如: 1、定点定时开展正常的常规活动,并且通过。 2、注意培育社团成员的诚信意识。社团的诚信,需要每一个成员的参加,各种途径将社团的活动呈现在广阔同学面前。并要从源头抓起。在召新会员时,加大道德,力量方面的测试力度,如,就业协会通过面试选用德才兼备的人;评估时,也要参照他们的道德表现,全方位评价。 加强学生团体机制建立,树立一个讲诚信的社团形象,努力为会员效劳。各社团必需对自己的付出努力,做到言出必行。在社团活动中,限度的顾及成员员的参加度,积极听取他们的意见,提高社团
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