工程项目部工作计划建筑工程项目部工作计划(15篇).docx
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1、 工程项目部工作计划建筑工程项目部工作计划(15篇)工程工程部工作规划 建筑工程工程部工作规划篇一 保证公司网络的正常运行,应付各种突发状况。作为一位新员工,本人通过对此业务的接触,使我对公司的业务有了更好地了解,但距离还差得很远。这对于新人来讲是一大缺陷,盼望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训,以便于工作起来更加得心顺手。 1.在第一季度,以业务学习为主,由于我们公司正值各店开张期间,部门的规划制定还未完成,节后还会处于一个市场低潮期,我在做好本职工作的前提下会充分利用这段时间补充相关业务学问和装修学问,仔细学习公司得规章制度,与公司人员充分熟悉合作;帮助市场部工作;通过上网,电话,
2、了解更多行业信息。 2.在其次季度的时候,公司已正式走上轨道,市场会迎来一个小小的顶峰期,在对业务有了肯定了解熟识得状况下,我会努力帮助市场部的工作和_的装修工作。 3.第三季度的十一中秋双节,市场会给后半年带来一个良好的开端。并且,随着我公司铺设数量的增加,一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了,为年底的市场大战做好充分的预备。此时我会协同公司其他员工竭尽全力为公司进一步进展做出努力。 4.年底的工作是一年当中的顶峰时期,加之我们一年的努力工作,我信任是我们销售部最热火朝天的时段。我们部门会充分的依据实际状况、时间特点去做好客户开发工作,并依据市场变化准时调整我部的工作思路。争取把销售业绩做
3、到化! 二、制订学习规划 做装饰行业是需要依据市场不停的变化局面,不断调整经营思路的工作,学习对于员工来说至关重要,由于它直接关系到一个员工与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据需要调整我的学习方一直补充新的能量。营销学问、部门治理等相关装修的学问都是我要把握的内容,知己知彼,方能百战不殆。 三、加强自己思想建立,增加全局意识、增加责任感、增加效劳意识、增加团队意识 积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的力量减轻领导的压力。 以上,是我在做好网络维护的前提下对的一些设想,可能还很不成熟,盼望领导指正。火车跑的快还靠车头带,我盼望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮忙。展望,我
4、会更加努力、仔细负责的去对待每一份工作,也力争胜任自己的工作。信任自己会完成新的任务,能迎接新的挑战。 工程工程部工作规划 建筑工程工程部工作规划篇二 一、新学员的培育 工程技术部的几名技术人员刚毕业没有多久,工作的积极性、主动性,技术理论学问储藏等能满意工作需要,但在理论联系实际、施工现场的日常事务处理、突发事情的处理、工程质量掌握细节及要点等方面仍存在缺乏。在日常的实际工作中需要加强对新学员的扶、帮、带,使他们早日成为能独挡一面的技术人才,同时提高工程技术部的整体素养水平。结合本工程的特点,要求工程技术人员细分分项掌握要点,做到在施工现场时心中有数,遇到问题时能处理,丰富自身的学问,提高自
5、身素养。以目前施工的钻孔桩为例,要求工程技术人员要把握以下几个方面的学问: 1、钻孔桩泥浆掌握:要到把握钻孔过程中和混凝土灌注前的泥浆掌握标准,不同的地层要求不一样的泥浆指标,施工过程中要准时的按规定试验方法测定泥浆,确保泥浆的比重、粘度、含砂率等符合要求,为钻孔的顺当进展和混凝土浇筑的合格打下良好根底。 2、钻孔桩钢筋制安装:钢筋的检查要查验钢筋品种、级别、规格和数量;纵筋接头、数量、质量;钢筋笼的直径;纵筋间距;纵筋长度;箍筋间距;加强箍筋间距等方面,如发觉有不合格品,准时进展更换处理,确保不影响下一步的施工。 3、钻孔桩砼的浇灌:钻孔桩浇灌前,要检查泥浆指标、孔底沉渣厚度、钢筋笼安装深度
6、、混凝土塌落度、导管的气密性、导管的长度等是否符合要求,不合格不能浇灌;浇灌过程中要留意初灌混凝土量、导管的埋深、新进场混凝土塌落度、混凝土浇灌总时间等掌握要点,保证钻孔桩浇灌的顺当进展及桩身质量。 4、地下连续墙施工:地下连续墙的施工工艺与钻孔桩根本一样,待工地开工时组织新学员到施工现场进展集体培训。讲解施工中的留意事项和掌握要点。其他分项工程也是如此,在施工前要把握工程的施工方法、质量掌握要点,在施工现场要多看、多想、多沟通,负责分局部项工程质量的评定,对交付的工程守好质量关。技术阅历的积存,除了自己的实践,还离不开别人的教导帮忙。工程技术部的人员除了内部争论、现场指导、相互学习外,还规划
7、不定期的请领导来讲课。工程部的领导都是从技术人员做起,积存了扎实丰富的施工阅历,对于工程技术人员来说,这是一笔珍贵的财宝。请领导来讲课,不仅能起到学问的传递作用,还能给后代起到鼓舞的作用。 通过讲课,可提高技术人员的学问水平,积存阅历,为施工实践增加信念。技术阅历的积存、新学员培育的效果,不仅表达在现场施工的实际掌握力量的提高,还要在学术上有所成绩。通过平常的qc活动小组等实践方式积存素材,到年底或年底时,通过qc活动小组成果、五小成果、科技论文等形式,工程技术部全体人员争取每人完成一至两篇论文或成果,向领导汇报在2022年的成长状况。 二、内业资料治理 为了更加完善竣工资料的治理及整理归档状
8、况,使资料更井井有条,便于治理,资料收集及整理要求,2022年要收集的资料内容包括: 1、施工治理记录:单位工程开工报告(总体的开工报告);检测单位的资质申报资料;设计变更通知单;图纸会审记录及会议纪要;总体施工组织设计及审批。 2、施工方案上报时间表:单位工程名称;编制内容;主体构造施工方案;防水工程施工方案;人和站脚手架工程安全专项方案;高支模工程安全专项方案;除爆破工程安全专项方案。 三、现场施工掌握 现场的施工掌握包括几个方面的内容:施工前的技术预备工作、施工中的掌握、竣工时的检查掌握、施工测量和工程试验。其中施工测量和工程试验贯穿整个施工过程,是工程施工的根底和重点。 施工前的技术预
9、备工作、施工前的技术预备工作阶段是对下一步工程任务进展部署,要对一下步有所了解和规划,要进展以下工作: 1、工程概况、施工条件与外部环境,梳理对工程工程施工有影响的信息。 2、施工部署与任务划分;重点工程确实定与施工安排。 3、技术组织措施:包括采纳新技术、新工艺、增产节省、质量和施工安全措施等。 4、主要机械设备数量及供电、运输、供水方式。 5、主要材料数量及供给规划。 四、总结 通过对新学员的培育、工程技术人员互帮互学、领导的传帮带、施工现场的实践等各种不同的形式,力争提高工程部技术人员的整体业务水平,确保技术人员能胜任本职工作工作,严把工程质量关,从而确保优质工程的目标实现,并为企业输送
10、了新的人才。工程技术部2022年的工作规划是工程技术部的行动指南,工程部全体技术人员严格根据工作安排,尽职尽责,仔细贯彻执行国家、集团公司有关质量的方针、政策,仔细学习执行各种施工标准、验标、规章、规程,负责对分部、分项工程质量的评定进展审核,守好技术质量关,为工程的圆满竣工、实现预期效益做出奉献。 一、规划要点: 样品合格率必需到达100%。 样品规划完成率必需到达100%。 每月电缆改良工程必需两项以上。 每月电缆突破工程必需两项以上。 完成75欧姆与50欧姆编织系列电缆的开发并批量生产。 在更改现有机器的根底上完成3/8超柔电缆、1/4超柔电缆的开发并批量生产。 生产现场消失问题第一时间
11、必需感到现场解决。 二、操作原则: 1.加强部门内部信息的精确性,做到技术员区域岗位专人负责,各种工艺及特别数据层级把关审核,确保治理的准时性、标准性、系统性、合理性。 2.做好治理团队建立,分工不分家。做好人才储藏,提升并培育优秀人才,并进展合理搭配,使技术部门工作顺畅有序,保障生产的顺当进展。 三、今后努力方向: 1.陷于本部门职位的特别性,企业构造还不完善的状况,我部门必需进展角色技术转变,增加技术力气;应当是公司新时期技术组织者,公司的技术建立者,信息产品的开发者,技术辅导的教师者。 2.要大胆创新与尝试,把握细节,技术治理更需要有潜意识加强,但也要虚心学习同行业的技术学问。 3.不能
12、够安于现状,不思进取,不能以一街市田亩为乐,这将不利于公司技术的进展与创新。 4.加强技术学问与操作留意事项的培训力度,足进生产顺当进展,削减公司整体的维护本钱。 5.对公司的现有的机器、现有的产品进展构造开发,降低生产本钱和制造本钱。 6.维护公司团队建立,保密公司技术学问。 四、新年我的”“十三要”: 1.我要不管境况如何,都会对自己的行为以及团队的业绩负责。 2.我要让要事真的成为要事。 3.我要与上司建立积极的关系。 4.我要逃离官僚式治理,与员工保持和谐全都。 5.我要表扬并嘉奖精彩的员工。 6.我要以积极的态度解决问题。 7.我要即使没人看着,也会坚持正确的做法。 8.我要意识到,
13、自己做的每件事都会影响到员工对我领导力量的评价。 9.我要精挑细选适宜的技术人员。 10.我要做一名优秀的时间治理专家。 11.我要成为装满别人意见的桶。 12.我要驻留在学习进步地带。 13.我要成为别人的工作的典范。 鉴于此:我们有了这些,有了优秀的团队。我们信任,我们是完全有信念、完全有力量做好2022年的各项工作,以回报德通科技有限公司对我们的期望。 工程工程部工作规划 建筑工程工程部工作规划篇三 1、连续全面贯彻局和公司的治理制度、要求,发扬xx年工作中的优点、亮点,改良工作中的缺乏之处; 2、加强物资设备治理人员队伍的建立,组织制度、标准的培训和学习,尤其是信息化和标准化的培训和学
14、习; 3、连续做好对供给商的考察和评价,选好供给商,扩大公司的社会资源,在集中选购上发挥优势,尽力降本增效; 4、做好新开工工程的应对工作,保证公司资源得到合理利用; 5、加强根底治理工作,防范治理中的漏洞; 6、完善公司基地仓库治理,准时办理物资、机具的进、出库手续及台账报表,每月底完成后上报主管领导审批在公司内公布。组织人员对库存物资、机具进展清理、测试、修理、保养,尽量保持物资、机具的完好性,延长使用时间及周转次数; 7、修改、完善现有设备治理制度,规划在二季度初出台修改后的设备治理实施细则。连续标准内业资料的整理,严格要求各在建工程准时上报相关报表,转变以往拖拉现象; 一、工程工程治理
15、部人员工作规划 1.制定工程部制度及岗位责任制,明确各岗位职责。 2.参加施工图纸会审工作。 3.主持施工方案、总进度规划、质量掌握规划的编制工作,以及工程工程划分、见证规划的审批工作。对各项质量目标进展细化、量化分析,有针对性编制各个工程工程的质量掌握规划并监视实施。 4.工程工程治理部人员自身要仔细学习gb/t 19001标准、公司质量治理手册内容及各相关施工质量标准,严格现场治理,对重要部位、关键技术、掌握难度大、影响大、阅历欠缺的施工内容及新材料、新工艺、新技术、新设备列为质量掌握点,实行重点掌握,发觉偏差准时纠偏。 5.定期对工程部的质量、安全、进度等状况进展检查。 二、对工程部的检
16、查工作规划 1、质量治理方面 (1)检查工程部质检员、试验员、资料员、测量员等技术人员的持证上岗状况及对该岗位工作的熟识状况,无证从事质量治理岗位的人员进展取证学习,尽量杜绝无证上岗;对于持证人员进展在岗培训,不断更新学问以适应现在越来越的工程采纳新工艺、新技术、新材料的技术要求。 (2)人员培训规划,为提高工程中质量治理水平,必需使质量治理岗位人员具备相应的质量治理力量,首先要求无证从事质 量治理岗位的人员进展取证学习,尽量杜绝无证上岗;对于持证人员进展在岗培训,不断更新学问以适应现在越来越的工程采纳新工艺、新技术、新材料的技术要求。 (3)技术交底,技术交底由工程总工编写、交底,现场技术员
17、负责落实技术交底。 (4)测量人员应至少配备两名,重点部位测量时应两人分别观测以避开消失错误。测量人员必需娴熟的把握仪器的使用,减小测量过程中的误差。 2.安全治理方面 检查工程部安全生产规划的编制状况,并提出修改意见。严格检查安全生产工作的落实状况。 (1)贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全治理方针。开工前依照工程规模和特点建立以工程经理为首的安全生产治理机构、制定安全技术措施以及加强施工现场安全标准化的治理,落实安全生产责任制,始终把安全放在首位。 (2)进场前应依据集团下发的危急源辨识手册对本工程进展危急源的辨识工作,对重大危急源制定专项应急预案,对一般危急源制定完善的安全生产预案并进
18、展相应安全预案的演练。 (3)定期检查工程部治理人员、现场施工人员的三级安全教育及安全技术交底的落实状况。 (4)掌握目标: 削减一般安全事故,避开重大安全事故。 公司对工程有创立安全文明工地要求的,开工前进展创立安全文明工地的规划的编制,施工过程中定期检查规划的落实状况,努力完成建安全文明工地任务。 工程工程部工作规划 建筑工程工程部工作规划篇四 (一)紧紧围绕“以工程建立为中心、工程治理和动态考评为根底”的治理理念,坚决把海外工程与国内工程一视同仁,同时纳入公司正常治理制度范围内,连续坚持质量、安全一起抓,确保新开工工程顺当进展,按规划连续做好在建工程的动态考核及分析。 (二)连续全面贯彻
19、公司的治理制度和经营理念,发扬上半年工作中的优点、亮点,改良工作中的缺乏之处;加强根底性治理工作,防备治理工作中的漏洞;仔细参与公司、部门的各项检查工作和沟通学习,找出缺乏,加强学习不断提升部门的治理水平。 (三)做好部门月度工作规划及绩效考核并进展分解细化,连续做好公司20xx年度工程的综合考评。连续抓好安全生产标准化建立,下半年施工工程将逐步推行安全生产标准化治理,确保公司全年安全生产指标按规划实现。做好各工程部安全治理人员培训和指导工作;做好各工程部施工质量的抽查和评定工作。 (四)完善并推广工程治理制度,将公司制度与经营理念融合进部门的日常工作治理中,发挥指导和协调作用,以促进公司总体
20、战略的顺当实现。对部门组织构造进展重新的调整设计,将质量安全部的职责揉进工程治理制度中,更好的协同工作。将各个工程部人员岗位职责分工好,目的是使各部门职能清楚,岗位职责明确。20xx年下半年工程治理部工作规划 (五)按时完成公司领导交办的其他任务。 (六)新的规划及体会 随着公司规模的日益壮大,增加公司市场竞争力和业内影响力,最终实现公司全年经济指标是今年全公司工作的主要指导思想,因此,工程治理部作为公司一分子,如何顺应公司的进展方向?如何更好完成今年的任务?如何进展制度化、科学化经营治理?实现这些目标需要投入更多的工作热忱以及更加精细的个人工作规划。 通过以上几点,把规划分解并逐一付诸实施,
21、信任20xx年的工作开展将会有一个全新的面貌,20xx目标也肯定会实现。 工程工程部工作规划 建筑工程工程部工作规划篇五 一、工程工程治理部人员工作规划 1.制定工程部制度及岗位责任制,明确各岗位职责。 2.参加施工图纸会审工作。 3.主持施工方案、总进度规划、质量掌握规划的编制工作,以及工程工程划分、见证规划的审批工作。对各项质量目标进展细化、量化分析,有针对性编制各个工程工程的质量掌握规划并监视实施。 4.工程工程治理部人员自身要仔细学习gb/t 19001标准、公司质量治理手册内容及各相关施工质量标准,严格现场治理,对重要部位、关键技术、掌握难度大、影响大、阅历欠缺的施工内容及新材料、新
22、工艺、新技术、新设备列为质量掌握点,实行重点掌握,发觉偏差准时纠偏。 5.定期对工程部的质量、安全、进度等状况进展检查。 二、对工程部的检查工作规划 1、质量治理方面 (1)检查工程部质检员、试验员、资料员、测量员等技术人员的持证上岗状况及对该岗位工作的熟识状况,无证从事质量治理岗位的人员进展取证学习,尽量杜绝无证上岗;对于持证人员进展在岗培训,不断更新学问以适应现在越来越的工程采纳新工艺、新技术、新材料的技术要求。 (2)人员培训规划,为提高工程中质量治理水平,必需使质量治理岗位人员具备相应的质量治理力量,首先要求无证从事质 量治理岗位的人员进展取证学习,尽量杜绝无证上岗;对于持证人员进展在
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