纪律作风突出心得体会总结纪律作风教育整顿心得体会(三篇).docx

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1、 纪律作风突出心得体会总结纪律作风教育整顿心得体会(三篇)有关纪律作风突出心得体会总结一 为仔细贯彻落实市委关于党的建立最新要求，切实加强党组织政治建立，依据关于对全市党的政治建立状况进展督查的通知要求，我办高度重视，严格根据四项督查内容逐项开展自查，现将自查状况报告如下： 一是坚固树立“四个意识”。通过每周一例会学习及支部主题党日活动，不断加强党员干部抱负信念教育，教育引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，自觉向党中心看齐，向习近平同志看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中心决策部署看齐，始终做到对党忠诚，坚决做到“两个维护”

2、。 二是抓好巡察问题整改落实。 201x年x月x日至x月x日期间,市委其次巡察组对我办党风廉政建立状况进展了全面巡察，并指出了在执行廉洁纪律方面和执行工作纪律方面的四条问题。针对存在的问题，我办仔细讨论，制定整改方案，并逐条逐项进展整改落实，截止201x年，巡察问题已全部整改。 三是深入开展十九届中心第x轮巡察反应问题自查自纠活动。 全市对比十九届中心第一轮巡察反应问题自查自纠活动启动后，我办高度重视，召开专题会议，准时传达xx市深入开展对比十九届中心第x轮巡察反应问题自查自纠活动实施方案精神，成立了由办主任任组长，副主任任副组长，各科室负责人为成员的市文明办对比十九届中心第x轮巡察反应问题自

3、查自纠活动领导小组，领导小组下设办公室，由副主任兼任办公室主任，由办综合科负责详细工作事宜，为巡察整改工作有效落实供应了坚实的组织保障。 活动启动以来，办自查自纠活动领导小组结合文明办实际，对比x个方面x项问题逐项自查，并在全市x条共性问题下发后，再次进展了梳理排查，共查找出x个方面的x项问题，形成了市文明办对比十九届中心第x轮巡察反应问题自查自纠活动问题整改台账，逐条明确整改措施、整改时限、整改责任，切实加强对整改工作的统筹协调和检查督办。目前，x项问题已全部整改完成。 一是严格落实请示报告制度。单位科级及以上干部均严格按要求报告个人重大事项，并严格根据市委领导干部请销假及党员领导干部操办婚

4、丧喜庆事宜相关规定，做到干部外出全部履行书面请假及备案手续，办理婚丧喜庆事宜全部履行报批备案手续。同时，坚持重要工作和重要事项准时向向市委、市政府请示报告，单位不存在团团伙伙、弄虚作假等现象。 二是全面落实党风廉政建立责任制。切实履行党风廉政建立主体责任，办主要负责人对党风廉政建立工作做到了亲自部署、协调、督办，班子成员仔细抓好职责范围内的党风廉政建立，确保“一岗双责”落实到位，并层层传导责任压力，办主要负责人与班子成员、处级干部和科室负责人之间层层签订了党风廉政建立工作目标责任书，进一步明确了领导班子、主要负责人、班子成员、处级干部、科室负责人的责任范围、责任内容及党风廉政建立工作责任考核，

5、确保责任明确、履责有依、问责有据，同时，严格落实廉政约谈制度，办主要负责人与班子成员、处级干部，班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室工作人员定期开展廉政约谈，在全办形成了“一把手”负总责、负全责，班子成员对分管科室负全责，科室负责人详细负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 三是严格执行中心八项规定，驰而不息反对“四风”。相继制定了公文处理、厉行勤俭节省、调查讨论等相关制度，严格落实会议活动报批程序，根据党政机关信息化建立要求，运用政务协同处理文件，严格执行公务接待相关规定，根据中心相关文件精神，准时清理办公用房，并强化干部职工思想教育，随时跟紧学习关于违反中心八项规定精神典型问题的通

6、报等中心、省市对各类违法违纪案件的通报及xx问题案例等警示教育片，促使干部职工以案反思，切实增加了干部职工反对“四风”的自觉性。同时，把牢重要节点关口，实行春节、元宵、清明、五一、国庆等重要节假日节前提示，从严要求，严防了奢侈之风，杜绝了“节日病”。 一是严格落实民主集中制。建立并坚持主任办公会议事制度，做到凡重大决策、5000元及以上资金使用、干部提拔、评比选优等事项全部经主任办公会集体讨论打算，保证了决策的科学民主。 二是严格干部监视治理。催促办科级及以上干部全部照实填报了个人重大事项，参照市委领导干部请销假及党员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定，强化对科级及以下干部的监视治理，进一步修订

7、完善了市文明办干部请销假制度，催促科级及以下干部办理婚丧喜庆事宜全部履行报批备案手续。持续推动风险防控机制建立，引导全办干部职工依据不同岗位、职权、层级，围绕思想道德、制度机制、岗位职责，通过自己找、相互查、组织核，仔细梳理排查个人廉政风险点，制定防控措施，形成了个人廉政风险点登记表、防控措施登记表、风险点等级评定表及岗位廉政风险治理名目。严格执行市文明办廉政风险点分级治理制度，由办主任负责抓好班子成员及各科室风险点的日常管控工作，班子成员按职责分工，负责抓好分管科室风险点日常管控工作，科室负责人负责抓好科室内干部职工风险点日常管控工作，并为全部干部职工建立了廉政档案，准时补充完善档案内容，层

8、层传导压力，形成了廉政风险防控一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 同时，强化对重要岗位干部的监视，对办公用品(耗材)申购审批、广告宣传及印刷品选购全部建立群进展询价，标准了权力运行，加强了对权力的监视。三是严厉党内组织生活制度。坚决落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，办领导干部能始终以一般党员身份参与支部组织生活，并能根据要求召开民主生活会。民主生活会前，班子成员能深入开展学习，广泛征求意见，仔细查找突出问题并与其他班子成员和全办党员干部开展了广泛深入的谈心谈话，会上，班子及班子成员均进展了深刻的批判与自我批判，做到了自我批判做到落细落小，见人见事，相互批判坦诚相见，开门见山，通过

9、批判与自我批判，切实增进了班子成员之间的信任、沟通。 一是每年年初制定支部及党员干部学习规划。班子成员带头制定了个人学习规划，并每月制定支部及个人学习规划，明确当月学习重点，利用公示栏通知全体党员，确保学习做到有规划、有目标。 二是强化集中学习。坚持每周一例会学习及支部主题党日活动，组织干部职工仔细学习党章党规，学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，学习习近平总书记记视察x时重要讲话“八个着力”重要指示精神，学习中心八项规定实施细则，实行现场问答方式进展随机提问，增加了党员干部学习的自觉性，并对省第十三次党代会精神及市委理论中心组学习会精神做到了第一

10、时间传达学习。 同时，不断丰富学习形式，通过领导干部上讲台、讲党课，组织党员干部观看xx等党史纪录片、巡察利剑等专题纪实纪录片、永久在路上欲等警示教育片和刘胡兰等红色电影，赴xxx开展红色教育实践活动，参观xx反腐倡廉警示教育基地、xx省廉政教育基地xx，组织开展“庆祝新中国成立70周年”网上学问竞赛，开展以“八个着力”、“共产党员要有担当精神”等为主题的研讨沟通活动，组织学习郑德荣、钟扬等优秀党员先进事迹等系列活动，切实提升了学习教育吸引力、感染力。 三是强化个人自学。按要求征订党报党刊，为党员干部征订了习近平谈治国理政(第一、二卷)新时代面对面习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等学习资

11、料，催促干部职工积极参与x干部网络学院在线学习，催促全部党员下载“x先锋x党员教育才智云平台”手机app，通过重点跟进学、党课辅导学、网络在线学，促使全办党员干部政治理论素养不断提升。 四是严格落实调查讨论制度。改良调查讨论的方式方法，办领导班子成员亲自下基层和基层干部谈心交心，虚心听取基层单位的意见和建议，准时发觉工作中消失的问题，将意见建议汇总整理，提出详细解决措施，切实把调研成果转化为促进工作进展的思路和措施。 总体而言，十八大以来，我办在加强党组织政治建立方面做了一些工作，取得了一些成效，但同时也存在一些问题， 一是干部监视治理方面，监视措施不多、力度还不够; 二是提升干部政治力量方面

12、，学习教育的形式仍不够丰富; 三是调查讨论仍不够常常，针对存在的问题，我办将在下一步全力整改，力争推动我办党的政治建立工作取得更好成效。 有关纪律作风突出心得体会总结二 据局党委的统一部署和安排，我所民警纪律作风建集中整顿活动在局党委的正确领导和细心部署下，自7月中旬至今，开展了形式多样的发动学习和仔细扎实的查摆整改工作。活动中，我们本着严厉仔细的态度，细心组织，静心学习，广泛征求意见，仔细剖析、扎实整改存在的突出问题，到达了学习提高的预期目的，也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情景汇报如下： 打牢思想根底是纪律作风建立活动的主线，也是学习发动阶段的主要任务。为抓好发动学习工作，我所对纪

13、律作风建立活动做到了细心酝酿，充分预备。一是组织预备。活动刚开头，我所汇报地方党委政府，成立了纪律作风整顿领导小组，由党委书记担当组长，派出所长担当副组长。由专人负责纪律作风材料的收集工作。二是方案预备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效，我所细心布置，周密安排，制定了工作思路清楚、方法步骤明确、措施要求详细的实施方案。同时，我所还具体制订了纪律作风整顿行使历，从时间到资料，从方法到步骤都进一步予以了细化、量化，力求做到具有很强的可操作性。三是思想预备。7月16日，我所召开了纪律作风整顿发动会。经过发动，全所民警提高了思想熟悉，消退了厌烦心情，增加了搞好纪律作风整顿的热忱与信念，也营造了良好的

14、气氛，使全所民警以良好的精神状态，进取投身到纪律作风整顿活动中去。 思想熟悉是否到位，打算着查摆整改是否到位。在学习发动阶段，我所为保证学习不图形式，不走过场，实行了一系列行之有效的方法和措施。依据县局的要求，明确要求每位民警尤其是派出所班子成员，必需写出3篇以上质量较高的心得文章，必需有读书笔记。同时讨论制定了一套切实可行、科学合理的学习方案，较好地解决了工学冲突，确保了工作学习两不误。对民警的学习笔记所领导逐人进展检查验收，并进展批示。在纪律作风整顿活动全过程中，查摆剖析是一个关键阶段，既是对发动学习成果的检验，又是整改建制的前提和基矗为开展好查摆工作，我所特地制订出“xx派出所纪律作风集

15、中整顿查摆剖析实施方案”，从充分熟悉剖析阶段工作的重要性，到切实加强对广泛征求群众意见、仔细撰写剖析材料，都提出了明确详细的要求，使全所民警在查摆剖析工作中有章可循，有章必循。 7月30日至8月6日，我所召开了人大代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会，同时发出了纪律作风整顿征求意见表共200份，为找准抓住工作和队伍建立中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理，在征求意见活动中，共征求到群众意见和提议共12条，群众对我所队伍的满足率为98.5%。对征求到的意见和提议，我所原汁原味地反应到了详细民警，为全所深入查摆问题，仔细撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基矗。 撰写剖析材料，是纪律作风整顿活动中

16、一项重要资料。为使民警开展好这项工作，我所要求民警要对比县局提出的治“慢”、治“混”、治“散”、治“满”、治“浮”、治“懒”、治“庸”、治“差”八个方面进展仔细查找，由于查摆重点明确，剖析要求详细，全所民警利用业余时间仔细扎实地撰写了剖析材料。个人定稿后，我所召开了民主评议会和民主生活会，对剖析材料进展集中评议。所内评议后，并将全部民警的剖析材料报县局备案。查摆剖析阶段种种行之有效的做法，为下一阶段全面整改打下了良好的思想基矗。 在查摆剖析阶段，我所还根据县局的要求，组织民警开展了“做合格民警，让母亲放心”为主题的争论活动，这些活动的开展，使我所民警对于加强纪律作风整顿有了更新更深入的熟悉。

17、卓有成效的学习发动和仔细扎实的查摆剖析、整改工作，使我所队伍发生了可喜的变化，全所民警把开展纪律作风整顿活动焕发出来的干劲和活力投入到工作中，既维护了社会稳定，又赢得了群众好评。详细表此刻： (一)群众测评满足率高了。在作风建立中，我们始终坚持把人民群众的满足程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切实增加了全所民警为民效劳的主动性、自觉性和进取性。在“科学进展观学习活动”时，我所测评群众满足率为95.5%，而在这次纪律作风整顿群众满足率为98.5%，整整上升了3个百分点。说明我所纪律作风整顿确保了效果，鼓励了警心民心，使人民群众感受到机关开展的教育活动是动真的，来硬的，警民关系进一步融洽

18、。 (二)严格执法的多了。全部案件都能严格遵守法制员把关，办案单位负责人签字，法制科审核，再到局领导审批的四级把关制度，每个办案民警都能仔细落实执法告知制度，处理打算送达制度。 (三)热忱效劳的多了。“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”，并且还有“首问民警”热忱带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经根本销声匿迹。 这次纪律作风整顿活动是上级依据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前队伍建立中存在的突出问题，稳固“科学进展观”的教育成果，在加强队伍自身建立方面实行的一项重大举措。经过开展纪律作风整顿

19、活动，我们的体会是： (一)领导重视，是搞好纪律作风整顿活动的组织保证。纪律作风整顿活动时间安排达4个月，标准要求高，工作任务重，要到达学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望，就必需要有顽强的组织领导作保证。所以，我所在活动前期预备阶段，便准时将有关纪律作风整顿工作情景向县局领导汇报，主动争取领导重视、关怀和支持。地方党委领导的重视关心，为我所纪律作风整顿活动的顺当开展供应了强有力的组织保障。 (二)不断进展思想发动，激发出民警的内在动力，是搞好纪律作风整顿活动的重要基矗纪律作风整顿的实质是民警自我教育、自我提高。教育中，民警没有进取性，是无法实现纪律作风整顿活动目标的。所以，从一开头

20、我们就把调动民警参加教育活动的进取性作为重要环节来抓。经过不连续的思想发动，使民警真正提高思想熟悉，克制厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞纪律作风整顿到我要搞纪律作风整顿，完成了纪律作风整顿活动的学习任务。 (三)深入调查讨论，坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题，是搞好纪律作风整顿活动的前提。对于工作和队伍中存在的问题和缺乏，人民群众和社会各界是最清晰的，仅有深入到群众中去，深入到社会各阶层中去，广泛进展调查讨论，进取制造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情景反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施

21、，确保纪律作风整顿活动取得实效。 (四)敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好纪律作风整顿的关键。人民群众看纪律作风整顿活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，思路清楚不清楚，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素养提高没有，精神面貌怎样。所以，纪律作风整顿必需坚持高标准，严要求，立足工作实际，对人民群众反映剧烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，才能到达学习教育的目的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量纪律作风整顿是否取得实效，有没有走过场的一个重要标志。 (五)广泛开展宣传，营造深厚气氛，是搞好纪律作风整顿活动的必要形式。经过

22、各种途径对纪律作风整顿活动进展情景取得的成效和存在的问题进展广泛的宣传报道，主动理解群众监视，让广阔人民群众看到机关解决自身存在问题的信念和决心，从而更加理解工作，进取地支持、关怀工作。同时，广泛地宣传报道，给民警自身产生了压力和紧迫感，迫使民警时时到处警醒自已，按纪律作风整顿活动标准严格要求、标准自已的言行，逐步潜移默化，提高队伍的整体素养。 (六)抓好学习教育，促进工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展纪律作风整顿活动非常准时，非常必要，不仅仅没有影响工作，并且促进了工作，保证了各项任务的完成。 虽然我所纪律作风整顿活动取得了必需的成绩

23、，但距离局党委和人民群众的要求，距离当前形势的需要还有必需的差距，还存在着民警熟悉不到位，工作进展不平衡。今后，我们准备从以下几个方面做好工作： (一)以纪律作风整顿活动为契机，进一步加强所领导班子建立，增加队伍的分散力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间究竟是有限的，很多问题不行能在短期内得到全面解决，并且随着形势的进展，环境的变化，新问题还会不断消失，对我们今后的工作提出新的更高的要求。所以，要连续加强领导班子建立，使我所领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的典范。 (二)抓好全所民警的理论学习，不断强化思想政治工作，进一步提高全所民警的政治素养。要坚持“真抓、早抓、主动

24、抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针，结合新形势和新任务，进取开展理论学习活动，常常分析队伍现状，准时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。 (三)坚持“依法治警、从严治警”的方针，在队伍的治理教育和纪律作风上从严要求，敢抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚清楚。 (四)建立健全监视制约机制。一是连续加大民警违法违纪的职责追究力度，对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作跟踪督察，发觉问题准时订正和汇报县局批判教育，并追究其相关职责，刹风肃纪，促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和礼貌形象。二是完善和深化警务公开制度，连续加大警务公开宣传力度，

25、扩大警务公开知情面，适时进展警风评议，广泛听取群众意见，自觉理解群众监视。 纪律作风集中整顿活动是新时期加强队伍建立，提高队伍整体素养的一项根本之举和长期任务。这次在全体民警中开展为期四个月的纪律作风集中整顿活动，虽然根本解决了队伍中存在的突出问题，但只是一个良好开端，一个新的起点，今后的教育任务依旧繁重，我所将根据既定思路，加大落实力度，保证各项整改措施得到切实贯彻执行，收到实际效果，从而将工作以及队伍建立推向一个新局面。 有关纪律作风突出心得体会总结三 大家好， xxx法院干警xxx， 与您一起谈双提升专项行动， 和它共前行。 开展干部作风和营商环境 大提升专项行动， 是我市贯彻落实省委作

26、风革命、 效能机关建立的有力抓手。 开展双提升专项行动， 可以切实转变干部的工作作风， 强化思想政治素养， 切实将坚持以 人民为中心的工作理念落到实处。 当前， 经过党的十八大以来的持续 抓作风、纠“四风”， 干部作风得到了切实的转变， 但在一些地方、一些部门， 虽然门好进了、话好听了， 但依旧存在事难办的情形， 推诿扯皮、不作为的现象仍时有发生。 这些问题的产生， 归根究竟还是一些干部的作风 没有得到彻底的扭转， 思想没有实现真正的转变， 本质上是衙门作风、官僚主义在作祟。 通过开展双提升专项行动， 可以直抵干部的问题病灶。 实行对标查找问题、销号整改的方式， 可以有效地让干部身上的顽瘴痼疾 问题得到根治， 坚持以人民为中心的理念 也才能得到真正落实。 作风建立永久在路上， 双提升专项行动 为持续开展干部作风整治 起了一个好的头， 开展双提升专项行动 贵在坚持，也难在坚持， 接下来， 应将双提升专项行动强调的 自我革命精神、 机关效能建立切实地贯彻下去。 方能让干部作风得到切实的转变， 群众对党政机关的满足度 才能够得到大幅的提升， 也才能为全市高质量跨越式进展 供应坚实的纪律作风保障。 作风建立，有你有我， 效劳群众，只争朝夕！