工厂安全生产规章制度(5篇).docx

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1、 工厂安全生产规章制度(合集5篇) 第一条、为了加强安全生产工作监视治理，防范安全事故发生，确保持续稳定的安全生产形势，依据国家、省、市安全生产有关法规规定，结合本局实际，制定本制度。 其次条、安全生产工作实行一把手负总责，班子成员分工负责、各责任单位按权限落实的工作机制。安全工作由局安全生产领导小组统一领导。 第三条、局机关各科室、基层单位均应遵守本制度。 第四条、局森防办除做好内部安全工作的同时，负责各镇街森林防火责任的.落实；局机关其它科室负责本科室安全工作，各基层单位根据职责，做好本辖区各项安全生产责任制的落实。 第五条、局安全工作领导小组每季度召开一次安全生产工作会议，分析安全生产形

2、势，讨论制定对策和措施，查找工作中的漏洞和问题，安排专项检查和督查，落实安全隐患整治措施。 第六条、实行安全生产大检查制度。除根据区安委会的安排开展安全生产大检查外，局安全生产领导小组每半年组织开展一次安全大检查，督查重点隐患单位的整治状况，排查安全隐患，通报安全生产形势。 第七条、基层单位在防火期内，每月对森林防火责任单位的制度建立、职责确定、人员培训、操作规程、防范措施等实行全方位的动态监控，排查各类事故隐患，发觉问题，准时解决。 第八条、各单位发生安全事故要马上向局安全工作领导小组报告，启动预案，组织人员进展应急处置，处置完毕后，要爱护好现场。 第九条、安全生产责任事故坚持缘由未查清不放

3、过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则，根据责任追究制度追究直接责任人的责任和有关负责人的领导责任。在年终考核中实行安全生产“一票拒绝”。 第十条、发生重大安全事故的，报安监局、监察局根据事故责任追究和倒查责任的有关规定进展调查，对负有监视治理责任的单位及有关领导、责任人，赐予降级或者撤职处分，构成玩忽职守罪的移交司法机关，追究刑事责任。 第十一条、本制度从印发之日起执行。 【篇2】工厂安全生产规章制度 一、提高熟悉，强化安全治理 1、安全生产治理的根本目的 安全生产治理最根本的目的是爱护人的生命和安康，是对企业设计的最根本要求；是爱护社会生

4、产力，使之能正常生产，爱护生产关系，使职工的合法利益不受侵害，这也是安全生产治理的重要内容。 2、长期安全生产对企业的影响 长期安全生产为人们带来幸福、社会稳定、企业经济效益和企业的进展。但不能不留意到在长期安全生产过程中，人们可能萌生轻视、无视、轻视安全生产的思想的现象。因此，应正确熟悉把握安全生产的规律，意识到事故条件随时可能形成，因此应长期保持高度警觉，这一点至关重要。 3、对工人和干部进展安全教育的目的不同 对企业工人进展安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能，做到按规程操作，不违章。 对企业干部（班组长以上）教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策力量。即自觉执行

5、安全规章制度的力量；在紧急、危急、关键时刻能够正确处置的力量；在各项工作中对影响安全因素的预见力量；在规章制度无明确规定的状况下作出有利于安全生产的决策的力量。 4、安全治理的普遍原则 安全治理应全方位、全天候、全过程、全员治理，即横向到边，纵向究竟。企业干部必需实施安全治理，这是法律责任给予的要求；企业职工必需承受安全治理，这是每一个职工自身利益的需要；领导干部必需榜样执行安全治理，这是素养的表现。有关安全生产治理的原则、方针、政策等，除少数状况外，一般需要相当长的时间才能显现优劣、成效。安全生产是各方面长期努力的结果，发生事故（尤其是特大事故）是安全治理弊病的总暴露。 5、如何提高安全治理

6、水平 可通过直接实践和间接实践提高安全治理水平。间接实践是通过理论、标准、标准的学习而获得治理学问。因此要求我们仔细学习专业的科学根底学问、仔细学习来自于专业的科学根底学问与阅历教训相结合的规章制度。直接实践是要从事故中得到阅历和教训，由于事故是人们违反客观规律受到的惩处；是对各项工作进展的最公正检查；是强迫人们承受的最真实的科学实践。 二、熟悉规律，把握安全生产主动权，打算安全与否的根本因素主要有以下6项： 1、人员 操作人员按规程操作；正确方法的使用；准时发觉、处理特别或危急状态；准时巡察检查；正确使用防护用品，熟识避险方法；精确、准时、全面地供应生产过程中的各种信息资料，不弄虚作假，不隐

7、瞒真相；听从指挥，忠于职守，勇于同一切危及自身或他人安全、安康的行为作斗争。 2、设备 设备是重要的物质根底，设备都有寿命，任何设备的故障都有其规律性。 3、物料 生产过程中使用的原料，材料、备品备件、工具等。 4、环境（时间和空间） 空间是指作业的环境，作业的时间要考虑夜班、节假日、人的喜怒、哀痛、失意、生物钟等因素，要百倍警觉事故多发时刻。 5、科学与技术 任何先进技术都有特别的安全问题，选择生产技术的首要条件是安全牢靠，安全技术讨论就是针对生产过程中发生的事故开展讨论；针对生产过程中消失的危急现象开展讨论；针对生产过程中潜在的危急现象开展讨论；结合新技术进展提出的新问题开展讨论。 6、治

8、理 安全生产治理是企业治理的重要组成局部，治理就是决策，治理不善是企业失败的主要缘由，一个企业的成败“七分在治理，三分在技术”。治理缺陷是全部事故的普遍缘由，治理失误往往是多重失误造成的。 三、治理者如何抓好安全生产 1、抓干部的安全教育，树立正确的安全观 干部处于决策地位，是执行决策的打算因素，是同事故作斗争的核心。干部要把讨论本单位（部门）安全生产根本特征作为一项特别重要的工作来抓。 2、树立科学的安全生产战略思想 事故是可以避开和预防的。事故与安全是一对永恒的冲突，这就要求我们建立积极的预防思想。 3、安全生产治理三原则 （1）方针：“安全第一、预防为主”，安全是企业兴亡的基石，是企业的

9、生命线、效益的前提，是增加企业分散力、吸引人才和劳动力的磁石。 （2）技术：用高科技、新技术解决安全生产中存在的问题，做到即使发生误操作、设备有缺陷也要保证不发生事故。 （3）结果：保证安全生产的必备条件（人员、设备及治理），时刻在最正确状态。 4、安全生产工作方法 安全生产工作是一个简单的系统工程，需要运用安全系统工程的理论、方式方法，对影响安全生产的人员素养、设备和治理等根本因素进展有效掌握，使之到达“可控和在控”。 （1）解决熟悉问题，突出安全工作的根底地位。在化工企业处于改革的过程中，正确处理好安全与效益，安全与进度，安全与其他工作的关系，突出安全生产的根底地位，假如失去安全生产根底的

10、支持，企业效益就无从谈起。 （2）仔细落实各级人员安全生产责任制，特殊是安全第一责任人。安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施。多年实践证明，安全生产责任制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产责任制，首先必需对各级各类人员及各部门在安全生产工作中的责、权、利进展明确界定，责、权、利不清，责任制也很难落实。通过与各级各类人员、各单位层层落实签定安全生产责任书的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求追究责任。 （3）完善安全保证体系和安全监视体系，使之充分发挥作用。这是安全治理体系中的2个子系统，企业的安全生产是由安全保证体系和安全监视体系共同努力完成的，不管哪

11、个体系在系统运作过程中消失问题，都会影响安全生产的正常运转。因此要不断完善安全保证体系和安全监视体系。 （4）积极开展安全性评价和风险评估工作。安全性评价和风险评估是安全治理现代化的一项重要内容，即对一个单位安全根底的现状和水平进展正确的评价，并对各方面危急因素的多少及严峻程度进展评估，以明确反事故斗争的重点和需要实行的措施，实现超前掌握，削减和毁灭事故。 （5）积极推行设备状态检修，提高设备牢靠性。状态检修实行设备点检定修制，在很多企业得到了应用。设备点检定修制就是以设备点检为核心的设备修理治理体制，是实现设备牢靠性、维护性、经济性，并使上述三方面到达最正确化治理的体制。点检定修制从过去传统

12、的以“修”为主的治理思路转变到以“管”为主的思路上来，变过去设备坏了再修或周期到了就修为设备的预知检修，通过对设备的状态检修治理，有效防止设备过修理和欠修理，从而保证设备的正常运行，提高设备利用率。 【篇3】工厂安全生产规章制度 一、安全生产人人有责，生产必需安全，安全促进生产。 二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。 三、定期进展安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。 四、新工人进厂必需坚持进展安全学问教育，考核合格者方可上岗。 五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风

13、，降低空气中的酒精浓度。 六、发觉机、电设备运转声音特别或有异味，必需马上关闭电源、挂牌、停机检查、修理，不得带病运转操作，设备运转部位都必需要安装防护罩。 七、车间内不准带小孩、洗衣服。 八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。 九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥当保管。 十、公司的全部电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。 十一、特别工种必需持有特别工种上岗证方可上岗。 十二、事故发生后“三不放过” 1、事故缘由不清不放过； 2、事故者及广阔职工不受教育不放过； 3、没有防范措施不放过。 【篇4】工厂安全

14、生产规章制度 第一章：总则 安全生产是公司生产进展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰难的任务，因此必需贯彻“安全生产、预防为主、全民发动”的方针，不断提高全体员工的思想熟悉，落实各项安全治理措施，保证生产经营秩序的正常进展。依据国家有关法令、法规，结合公司的实际状况制订本制度。 其次章：安全生产组织架构 安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，详细负责安全事务的日常治理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。：各部门设立一名兼职

15、安全员，负责监视、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。 第三章：安全生产岗位职责 一、安全生产领导小组负责人职责 1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动爱护工作负全面领导责任。 2、建立健全安全生产治理机构和安全生产治理人员。 3、把安全治理纳入日常工作规划。 4、积极改善劳动条件，消退事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，仔细落实整改措施和做好善后处理工作。 6、组织安全治理人员制订安全生产治理制度及实施细则。 二、安全生产领导小组的职责 1、制订本部门的安

16、全生产治理实施细则并负责组织落实。 2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。 3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。 4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并催促实施。 6、帮助和参加公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。 7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产状况。 8、在每周检查公司5安全生产的治理制度治理工作的同时检查各部门安全生产措施执行状况（安全生产责任区与5安全生产的治理制度治理工作责任区的责任人一样），在例会上通报检查状况，准时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。 三、安全员岗位职责 1、

17、详细负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全治理、宣传工作。 2、每日巡查相应区域的安全生产状况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，准时订正解决安全隐患，落实整改措施。 3、了解管辖区域的安全生产状况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产状况。 4、准时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，准时抢救伤亡人员，制止事故事态进展。 四、义务消防员岗位职责 1、承受安全员的工作安排，分管每一详细区域的安全生产工作。 2、由安全员组织，进展不定期的消防演习，确保把握根本的消防技能。 3、由安全员组织对公司安全生产进展定期检查，发觉安全隐患立

18、即制止并做好防范措施，向安全员汇报。 4、帮助安全员负责事故现场的处理工作。 五、员工的安全生产职责 1、积极参与公司组织的安全生产学问的学习活动，增加安全法制观念和意识。 2、严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。 3、正确使用劳动爱护用品。 4、准时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。 第四章：安全会议 公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。 第五章：安全培训 1、公司全体员工必需承受相关的安全培训教育。 2、本公司新招员工上岗前必需进展车间、班组安全学问教育。员工在公司

19、内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进展相应的车间或班组安全教育。 3、公司对全体员工必需进展安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。 4、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操等），必需承受相关的专业安全学问培训，确保有资格前方可安排上岗。 第六章：安全生产检查 一、公司必需建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。 二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。 详细要求是： （一）、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进展的工作进展自检，确认安全

20、牢靠后才进展操作。内容包括： 1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效； 2、规定的安全措施是否落实； 3、所用的设备、工具是否符合安全规定； 4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全标准； 5、个人防护用品、用具是否预备齐全，是否牢靠； 6、操作要领、操作规程是否明确。 （二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必需深入生产现场巡察和检查安全生产状况，主要内容是： 1、是否有职工反映安全生产存在的问题。 2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。 3、生产场所是否符合安全要求。 （三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输

21、车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进展检查。 第七章：生产场所及设备安全措施 一、公司必需严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工供应符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必需符合如下要求： 1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充分、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。 2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。 3、生产、使用、储存化学危急品应依据化学危急品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。 4、生产作业场所、仓库严禁住人。 二、公司的生产设备及其安全设施，必需符合如下要求： 1、生产设备必需进展正常维护保养，定期检修，

22、保持安全防护性能良好。 2、各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和标准，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需具有爱护性接地或接零措施；在有爆炸危急的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。 3、公司对可能发生职业中毒、人身损害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。 三、特种设备必需按以下检验周期进展安全性能检验： 1、溶解乙炔气瓶，每三年进展一次检验。 2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进展第一次检验；出厂满七年进展其次次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。 第八章：职工安全卫生爱护措施 1、公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损

23、害职工安康和职工自愿的原则下进展。 2、公司应依据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并催促其按规定正确使用。 3、公司制止招用未满16周岁的童工，制止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危急作业。 4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进展上岗前体检和定期体检，莲山：课件：实行措施，预防职业病。 第九章：伤亡事故治理 1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必需严格按规定做好报告、调查、分析、处理等治理工作。 2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应马上组织抢救伤员，实行有效措施，防止事故扩大和爱护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。 第十章：附则 本制度自公布

24、之日起施行。 【篇5】工厂安全生产规章制度 为加强安全生产监视治理，防止和削减生产安全事故，制造良好、稳定的安全生产环境，促进我局的经济进展与社会和谐稳定，依据国家有关法律、法规的相关规定，特制定本方法。 第一条、生产单位必需遵守安全生产法和黑龙江省安全生产条例等有关安全生产法律、法规的规定，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产监视治理，建立健全安全生产责任制、安全生产包保责任制及安全生产各项规章制度，层层签定安全生产责任状，把安全生产责任落到实处，完善安全生产条件，确保安全生产。各生产单位一把手是第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。 其次条、生产单位应对从业人员进

25、展安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。 第三条、特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 第四条、生产单位应当在有较大危急因素的生产场所或有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。生产单位进展爆破、吊装等危急作业，应当安排特地人员进展现场安全治理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。 第五条、生产单位应当为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监视、教育从业人员根据使用规章佩戴、使用。 第六条

26、、生产单位的主管领导和安全生产治理人员应当依据本单位的生产特点，对安全生产状况进展检查并做现场指导，对发觉的安全问题，应当马上处理，不能马上处理的，应当准时上报林业局讨论处理，检查处理状况应当记录在案。 第七条、生产单位应当制定重、特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。生产单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当马上组织抢救，并准时上报局安全生产监视治理科，在事故调查处理期间不得擅离职守。 第八条、生产单位与从业人员签订劳动合同或签定责任状，生产单位不得以任何形式，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应担当的责任。生产单位对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的依照安全生产法的有关规定进展惩罚。 第九条、对违章作业人员的惩罚：针对生产作业当中存在的实际状况，要对违章作业行为予以严峻的惩罚，特殊是对违规作业、驾驶室超员或酒后驾车、作业人员不佩戴安全帽、作业现场设施不符合安全标准等违章行为，依据有关法律、法规，安全生产监察员可以当场作出行政惩罚打算，对违章当事人进展每人次50元罚款，对其生产经营单位处以一千元罚款的经济惩罚，并责令其仔细整改。对发生伤亡事故的单位，按黑龙江省省安全生产条例第七十一条规定执行。 第十条、本方法由林业局安全生产监视治理科负责解释。