董事长年终总结讲话稿范文(11篇).docx





《董事长年终总结讲话稿范文(11篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《董事长年终总结讲话稿范文(11篇).docx(25页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 董事长年终总结讲话稿范文(11篇)董事常年终总结讲话稿 篇1 同志们: 今日在这里召开20xx年度总结表彰大会,盛大表彰公司一年来涌现出的先进集体、先进个人和劳动榜样。值此时机,我代表总公司向大会的召开表示庆贺,向今日受表彰的先进集体和先进个人表示庆贺,并通过你们向奋战在公司各条战线上的广阔员工表示亲切的问慰! 获奖的这些同志是我们公司的优秀代表,为我们树起了好的典范,确立了标杆,一个先进典型就是一面旗帜。在新的一年中,盼望广阔员工,特殊是党员、干部都要以先进典型为典范,学先进,做榜样,仔细查找自己在思想、工作、作风方面存在的问题和缺乏,修身正己,仔细履职尽责。学习他们爱岗敬业、尽职尽责、勤
2、奋工作的精神;形成一个“人人学先进,个个争先进”的良好气氛。盼望获得了奖项的同志们仔细总结阅历,戒骄戒躁,在新的起跑线上,连续以良好的精神风貌,求真务实的工作作风,脚踏实地的去做好每一项工作,去迎接新的机遇与新的挑战。 今日的会议,即是一个庆祝会,又是一个展现工作成果的表彰会,也是一个深化部署落实的再发动会。刚刚,张琪同志系统的总结了置业、物业公司全年所做的主要工作和取得的丰硕成果,深入分析了现在我们所面临的形势,就下步工作进展了详细得安排部署,对于进一步加强油置业、物业工作,提高员工队伍的分散力、战斗力,推动公司持续有效和谐进展,都具有非常重要的意义。今日会议的内容很丰富,大家要仔细传达贯彻
3、会议精神,要抓好对会议精神的宣传报道,要大力宣传先进集体、先进个人的典型事迹,营造一个讲学习、提素养,讲团结、抓班子,讲正气、带队伍,讲政治、促进展的良好气氛。在这里我讲三点: 一、要加强干部队伍的建立。 1、要做到三个坚持: (1)坚持勤奋学习。当前,置业、物业进展面临很多新状况、新课题。所以大家要不断学习,提高科学推断形势的力量、提高驾驭市场风险的力量、提高依法治司的力量、提高应对简单局面和驾驭全局的力量。要坚持理论联系实际,学以致用,真正把学习成果转化为推动公司持续有效进展的本事。 (2)坚持团结协作。进一步提升班子整体效能。有效发挥班子的整体功能,一要靠“一把手”发挥表率作用。党政一把
4、手要做维护团结的榜样,为其他班子成员做出表率。要当好“班长”,引导大家加强沟通和沟通,工作中总揽不包揽,放手不甩手,决断不专断,主演不独演,带头维护好整个班子的团结。二要靠整体融合的良好环境。公司上下要共同营造心相合、情相合、力相合的良好气氛;营造坦诚相见、畅所欲言、心情舒服、和谐共事的民主气氛,构建团结和谐的工作环境,切实把人们的思想和各方面的力气,集中到推动公司进展上来。三要靠制度约束。每个人都要自觉按制度办事,用制度标准和约束自己的行为。公司建立、完善了一系列的组织制度,要进一步发挥好这些制度的作用。 (3)坚持严以律己。进一步提升拒腐防变力量。首先,要提高自我认知力。在日常工作生活中,
5、要珍重自己的言行、人格和名誉,自觉用党纪国法和公司的规章制度约束自己,时刻用公司的进展、员工的愿望鼓励、鞭策自己,不做与党员干部身份不符的事情。其次,要增加道德约束力。榜样遵守社会公德、职业道德和家庭美德,辨是非、明荣辱、分善恶、识美丑,保持纯净的社交圈和生活圈,养成良好的生活作风和安康的生活情趣。保持廉洁奉公,真正做到“不仁之事不为、不正之风不染、不义之财不拿、不法之事不干”,以自己的榜样行动树立公司干部的良好形象。 2、在工作上要各司其职、各负其责。在行动上要时刻保持糊涂的头脑,多一些细心和急躁,多一些主动和自觉,多付出一些辛苦和努力,真正把工作做实、做细、做到位,维护和稳固好公司进展的大
6、局。牢牢把握进展、质量、效益等方面的协调全都,切实在提升可持续进展力量上下功夫,在探究新路上下功夫,在落实以人为本上下功夫。 3、要常常自查、自省、自改。对发觉的问题要仔细进展整改,要把影响班子功能发挥的问题作为整改重点,把制约公司进展经营和开拓市场的“瓶颈”问题作为整改重点,把员工有意见、不满足的问题作为整改重点。对已经整改正的问题,防止消失反弹;对正在进展整改的问题,要抓好催促落实,确保见到实效。工作中,要切实发挥好各级领导掌控全局的作用、决策指挥作用和团结分散作用。 二、加快公司自身的进展。 在公司进展的同时,要增加履行经济责任、政治责任、社会责任的自觉性,真正把对上负责与对下负责、对员
7、工负责、对城投公司负责结合起来。根据置业、物业公司将来三年进展规划和目标,20xx年净利润要实现700万元;既然制定的工作方针,我们就要把精力全部放在做好当前的各项工作上。要实现这个目标,搞好进展,要凭借自身优势,充分挖掘和利用各种可用资源,以“增创新优势、更上一层楼”统揽全局,以进展为主题、以效益为中心,以市场为导向,把各工程标有条不紊地向前推动。 三、保证公司系统的稳定。 一要保证生产经营秩序的稳定。各部门、物业效劳中心要根据年规划和有关程序,对全年执行状况进展全面梳理和检查,准时解决运行中消失的问题,保证公司内部运行平稳。二要保证安全生产形势的稳定。安全工作要严之又严、细之又细、慎之又慎
8、,决不能消失大的问题。根据以人为本的要求,站在构建社会主义和谐社会的高度,仔细落实安全生产责任制,做到执行制度到位、生产过程受控、监视治理严格,真正把本质安全的要求落到实处。三要保证员工队伍的稳定。根据“属地治理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则,理顺心情,化解冲突,维护好公司内部的稳定。四要保证市场的稳定。目前我们的市场主要是在物业和老资产治理,稳步进展是公司做强做大的根底,所以物业效劳质量要不断提高,只有让业主满足,我们的市场才能稳定。另外,在保证现有市场稳定的根底上,置业公司还要再加大开拓新创新的力度。为此,公司20xx年的根本思路确定为:坚决创新目标,保持稳步进展,强化标准治理。 这次
9、表彰会的主要目的旨在总结过去,表彰优异,激发全体员工的积极性,形成互学共勉、积极向上的良好气氛。在此同时,我号召大家要发扬奋勇争先,勇往直前,集体主义的精神。在今后的日子,立足本职工作,加强学习,刻苦钻研,积极参加各项活动,展现自己的才华,挖掘自身的潜能,提高自身的综合素养,争取成为一名复合型人才,为企业的进展奉献出一份光和热。 最终,祝大家新春开心,工作顺当,身体安康! 祝置业公司在新的一年里再创佳绩,再铸辉煌! 董事常年终总结讲话稿 篇2 敬重的同事们、朋友们: 大家好! 一年马上过去,猪年正大踏步向我们奔来。在这辞旧迎新的日子里,我们团聚一堂,畅谈成绩,总结阅历,为的是在今后的日子里使牛
10、劲,走牛运,制造出更牛的业绩! 20xx年是我们国家在苦难中锻造荣誉的一年,对于大地伟业公司来说,也是在困难中坚韧崛起的一年。在这365个日夜里,我们拓展了市场空间,加大了工程掩盖力度,一个个新工程如雨后春笋般在荆楚大地破土而出。我们加强了治理,从总部经理到工程经理,始终到土木水电的最末一个环节,我们把责任落实到了每一个人,每一平米的工程。我们强化了质量意识,由于质量是公司赖以生存与进展的根底,为了确保每个工程的质量,公司总部殚精竭虑,和在座的各位心往一处想,劲往一处使。我们注意效劳功能,由于公司是你的、我的,是我们大家的,不管哪个工程,只要有困难,有问题,假如需要总部出面,我们肯定义不容辞、
11、全力以赴。 公司进展到今日,经过多年的拼搏,最终形成了自己独特的理念,这就是“以品牌树形象、以信誉促进展、以合作求共赢”的经营宗旨。正是抱着这样的宗旨,我们走过了很多的困难,突破了很多的壁垒,经受了很多的挫折,最终将公司从三级资质升到了二级资质。但是,为了公司的进展,为了在座各位事业的进展,我们将连续努力,连续克制困难,连续奋勉图强,力争将公司升到一级资质。但是,这需要在座的全体同仁的支持与努力。公司是你们的家,你们每个人都兴盛了、兴旺了,公司才会兴盛兴旺;反过来,公司兴盛兴旺了,你们才会更兴盛、更兴旺! 值得一提的是,经过大家的勤奋工作,公司既取得了肯定的经济效益,更得到了社会的广泛关注与确
12、定。迄今为止,公司先后被省市有关部门授予“武汉市建筑业优秀企业”、“武汉市职工民主治理工作二星级单位”、“建筑业先进单位”等荣誉称号,并曾连续被评为“武汉市AAA级信誉企业”。公司工会先后被评为“优秀企业工会”,“先进职工之家”。20xx年本企业顺当通过质量、环境、职业安康安全“三位一体”的治理体系认证。 “雄关漫道真如铁,而今迈步重头越。”成绩只属于过去,将来还需要我们去开拓,去进取。展望20xx年,金融风暴的影响不会转瞬即逝,前方的路并不平坦。但是,道路是曲折的,前途是光明的,“危机”往往意味着既有危急,又有机遇。只要我们选准工程,做好定位,搞好治理,上下一心,左右同力,就肯定能在不太好的
13、大环境里制造出相对较好的小环境,就肯定能在落木萧萧的日子里一枝独秀,就肯定能逆势而上,把我们的事业做大做强! 让我们携起手来,同心协力,在宽阔的大地上制造伟业! 感谢大家! 董事常年终总结讲话稿 篇3 敬重的同事们、朋友们: 大家好! 首先在这里我特别感谢20xx年为辛勤付出的每一个员工,每一个日日夜夜,每一里路程,每一个家人,每一个用户,每一个客户;20xx对于我们,对于,对于行业都是很困难很困难的时间,感谢大家和一起度过这一特别的一年,我以最尊敬的敬意感谢你们,感谢!感谢! 一年又过去了,翻过20xx年的一篇,有许多事情需要总结和思索的,同时也为新的一年做好什么样的准备和规划,我总结了六个
14、字:思过、思变、动身。 一、思过; 在创业和进展的道路上,尤其是在20xx年,我们所犯过的错误和失败的阅历比胜利和正确的事情要多许多,所以我们要直面失败和错误,敢于开展批判和自我批判;把这些东西总结起来,归纳起来,防止以后在去犯这些低级的错误,失败乃胜利之母;同志们,我们再想一想,扪心自问,在去年我们每一个人有进步吗?进步了多少?学习了多少新的学问?增加了多少力量?提高了多少境地?我们的治理水平提高了吗?我们的技术水平提高了吗?我们的点击量和用户使用度提高了吗?我们的效劳水平提高了吗?我们的客户满足度提高了吗?我们的推广形象提高了吗?我们的效率提高了吗?我们的执行力提高了吗?我们的战斗力提高了
15、吗?我们的精气神、正能量又提高了多少?社会和行业都在高速进展,我们前进和进展了多少?我们每个人又在工作中犯过多少错误?同志们,胜败乃兵家常事;我们不可怕失败,就可怕连续犯低级错误,就可怕不总结,不提高;我们也不怕你们离开,就可怕你们没有学到真本领、半途而废,没有把自己练成真正的优秀人才就放弃;我们应当思索过去,开创将来;我常常和大家一起谈幻想、抱负、目标,人生最大的价值和意义,要么去实现自己的抱负,要么就是走在幻想的路上! 二、思变; 互联网的进展,猝不及防;行业的变化,防不胜防;在现在这个快节奏的社会,落后不仅仅是挨打,跟不上就会被淘汰,不领先就没有进展;不变革,不创新就没有竞争力,就很简单
16、崩溃;逆水行舟,不进则退;时代逼着我们向前快跑,所以思过以后就要思变,刻不容缓;怎么变,我想还是先淘汰我们的小农思想、小资思想、小市民思想;把我们置身于大潮中,全面地承受洗礼;总结过去,思索将来;熟悉自己很难,否认自己更苦痛,但是要进展,取得更大的成绩,就必需要面对自己面对将来,淘汰陈旧的思想和方法,汲取新的、先进的进展思想理念,学习和开创新的方法;甚至是推倒重来,磨刀不费砍柴功;把我们变成一个真正的强者,一个行业的领头羊,打造一个所向披靡的超级团队,我更加盼望我们每一个人要从草根变成白领,从白领锤炼成金领和精领;新年新貌新,思过思变思将来!同志们,让暴风雨来的更猛烈一些吧,我坚信我们能够转变
17、自己,转变将来,制造新的佳绩!唱出新的青春之歌! 三、新我们一起动身! 同志们,既然我们都有幻想,我们已经设计好新的进展大计,我们就一起动身,风雨无阻,坚决、顽强、坚持我们的幻想;幻想是用来实现的,成绩是干出来的,用我们的行动完成我们的诺言,脚踏实地的敢干、肯干、能干、实干,平台永久属于干事人的平台;姐妹齐心,兄弟同力,信念、专心、急躁,用我们的热血,用我们的精气神去开创新的篇章;有幻想就有将来,有行动就会更精彩!自强不息xx人,全力以赴创奇迹! 最终祝大家新年欢乐!我们的家人们新年欢乐!万事如意!我们一起迎接20xx! 董事常年终总结讲话稿 篇4 敬重的各位领导、各界同仁、泰富家人们: 大家
18、好! 紧急而富有收获的兔年过去了,在这辞旧迎新的日子里,首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动,感谢大家为公司进展所做的重要奉献!泰富集团在各级领导的支持下、在全体员工的努力下、在各界同仁的帮忙下,妥当应对市场变幻的大环境,准时调整经营思路和方略,在工作头绪多、任务相当繁重的特别状况下,通过坚持不懈的努力,紧抓进展机遇,较好地完成了年度主要工作任务,取得了肯定成绩。在这里,我要诚心的对大家道一句:辛苦了!感谢你们!一分耕耘,一分收获。20xx年,是泰富集团成立的第一年,也是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。我们的汗水换来了丰收,我们的拼搏换来了喜悦,我们的付出得到了回报,我们的盼望得到了实
19、现。 开工建立的20万立方米物流基地为公司夯实了根底;80万吨/年汽油提升工程的正式投产大大提升产品的竞争力;胜利召开的第三届成品油贸易洽谈会让公司形象得到了进一步提升;石油化工检测中心的建立增加了企业的权威性;马上挂牌的黄河三角洲石油交易中心为企业的进展供应了更宽阔的平台;初步达成合作意向的铁路专用线工程让我们看到了企业绚烂的明天!一个个耳熟能详的工程名称,一个个着急等待的夜晚,一次次胜利的喜悦,让每一个泰富人更加骄傲,更加傲慢! 但是,一个公司的进展不是一蹴而就的,公司的长期富强兴盛需要我们每个人细心呵护,来不得半点掉以轻心。战略打算方向,细节打算成败。我们公司要持续进展,需要我们每个人每
20、天每月每年兢兢业业,同心同德,创新进取。在这里,我主要强调三个字: 第一个字-品:品就是品德、品质、品牌。 我们常说“做事先做人”,它就是指要成就一番事业,首先要有好的品德。古人说:“人之立身,所贵者惟在德行”。品行犹如树木,名利犹如树荫。我们经常考虑的是树荫,却忽视树木才是根本。确实,学会做人是成事之道,人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人世间生活,首先从本质上讲是“人”,所以一个人若要胜利,首要问题就是学会做人,假如连做人都不会,怎么能把事做好呢?我把人品排在人全部素养的第一位,超过了才智、创新、情商、激情等,我认为假如一个人的人品有了问题,这个人就不值得一个公司去考虑雇用他,我
21、们用人的原则是德才兼备,以德为先。 打个比方说,品德就像火车的方向、路轨,才能就像马力。假如轨道偏了,马力越大,造成的危害也就越大。我信任,没有好的人品,是难以生产出好的产品的。 固然,我们公司绝大多数人都有好的品行。你们懂得敬重别人,懂得互谅互让,懂得爱惜集体,懂得勤奋努力。不因小事而毁誉,不因私利而废公。我们公司需要这样的人,欢送这样的人,我们要造就更多的这样的人!力量当然重要,人品同样不行或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标,你的人生之舟就能乘风破浪,到达胜利的此岸。 我们常说人品即产品,有了好人品就不怕生产不出好品质的产品。零缺点的品质目标是我们想要的,但是,要到达零缺
22、点目标,靠的是大家齐心协力、仔细负责,也就是说品质是靠各位员工做出来的。我们要做到:生产出一流的产品。“质量就是生命”,这句话不是老生常谈,而是千古不变的商海准则。 这样才能实现“泰富产品通天下”的目标。没有好品质,品牌就是无源之水、无本之木。有了过硬的产品,我们就要全力创品牌、创名牌。现在,公司的客户已遍布全国各地,但这还未到达我们的目标。我们下一步目标是把我们的品牌做强做大,让泰富的品牌响彻神州大地,乃至走出国门,走向世界! 其次个字-赢赢,是指双赢。 我赢你输,我输你赢,都不是赢。真正的赢就是双赢,是皆大高兴,大家都获益。这里包括三层意思: 1.企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母,客户
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 董事长 年终总结 讲话稿 范文 11

限制150内