证券人员年终工作总结.docx

《证券人员年终工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《证券人员年终工作总结.docx（24页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 证券人员年终工作总结_证券人员年度工作总结 证券年终工作总结 公布时间： 2023.08.17 证券人员年终工作总结。 时间一晃而过，我们马上翻开新的一年。我们需要用一份年终工作总结和过去一年友好告辞。做好年终工作总结有助于自己工作中的升职加薪。为了避开的年终工作总结随大流，可以从哪些方面来写呢？下面是由小编为大家整理的“证券人员年终工作总结”，仅供参考，欢送大家阅读。 证券人员年终工作总结 号角相闻，告辞2023业界风云；战鼓催发，迎来更富挑战的2023。站在新一年的起点，*证券继往开来，正确把握券业进展大势，兴奋精神、周密运筹，以必胜的信念和有效的预备积极应对挑战，拉开了抢占券业新的战略

2、制高点、以资源深度整合为突破口、以进展缔造新盼望的序幕。 回首2023年，*证券面对券业严峻的市场形势，面对重大政策变化和券商大规模分化、重组、兼并等因素带来的历史性进展机遇，审时度势，认定“非固实之基无以铸广厦千尺，非坚韧之躯无以搏沧海巨澜”的道理，根据“标准进展，做精做强”工作指导思想和年初股东会、董事会提出的工作任务目标积极推动各项工作，以增收节支、业务转型、强化风险掌握等治理工作、加强人力资源建立为侧重点，公司全体干部员工同舟共济、坚决信念、迎难而上、一些业务和工作取得了较大进展。过去的一年，*证券投行在严峻的证券市场环境下克制重重困难，勇于探究与创新，摸索出一条“以重点行业形成特色经

3、营、做优质工程打造公司品牌”的经营思路。经过不懈的努力，*证券投行实现了股票承销、债券承销、收购兼并三大业务的协同进展，并逐步培育了在根底行业特色与品牌。2023年*投行业务又上一新台阶， 1-12月主承销家数排名第三,ipo主承销家数排名其次，总承销金额在行业排名第十二，取得了历史成绩。其中，我们承销的开滦精煤工程筹资金额到达10.5亿元，这标志着我司在承揽大型投行工程上实现历史性跨越。 经纪业务扭亏为盈，市场份额逐步上升，从交易所公布的2023年1至11月股票基金交易量同业排名统计数据看，我公司股票基金总交易量的排名为21位，比2023年提高了3位。同时，业务转型取得肯定进展，仅今年前11

4、各月，基金销售就比去年同期增长近4.5倍，8月份基金代销资格的取得，使我司基金业务的竞争力得到进一步提升；作为拓展市场、抢占客户资源、实现经纪业务转型的另一项工作，经纪业务今年大力推广了以银证通为主的非现场业务，并初见成效，2023年在银证通客户开户量、交易量上都有大幅增长，银证通交易在营业部交易中的比例比2023年提高了一倍。 内部治理进一步加强，信息技术平台建立进一步推动。根据业务归属，公司精简治理机构与治理岗位，整合资源，充实一线业务部门，提高了公司工作效率。风险掌握以审计部牵头，成立了公司风险掌握委员会，建立了从立项、决策到执行、反应的科学流程与一体化风险掌握体系，使风险掌握掩盖各项业

5、务的事前、事中、事后各个环节，在实际工作中收到肯定成效。公司加大it平台建立投入，启动了集中交易、crm、广域网升级、办公自动化、公司网站升级等大型工程，投资规模是公司成立以来的一次，对公司实现可持续进展以及开展创新业务具有重要意义。 告辞2023年，回首载浮载沉、激荡变换的业界风云，我们可以毫无愧色地说，*证券广阔干部员工风雨与共、顷尽全力奋斗过，众志成城、满怀喜悦收获过。尽管有些工作还不尽如人意，尽管前程还颇多艰险，但路是一步步走出来的，过去留下的缺憾正是我们今后攻坚的着力点。 展望2023，*证券必定会开创更具盼望、更富前景的明天。为什么如此断言？这是由外围环境和内在因素综合打算的券业市

6、场、资本市场乃至宏观经济形势给我们以挑战的同时，也为我们供应了大好的机遇；而*证券初步具备了抓住机遇的素养，充分具备抓住时机的才智和魄力。 从券业进展外部环境看，2023年，随着宏观调控政策效应进一步释放，经济运行中不稳定、不安康因素得到遏制，宏观经济进展的国内外环境总体连续趋好，面临一些长期构造性冲突和一些短期问题已引起高层足够重视，并开头着手解决，这为资本市场持续进展供应了良好的条件。我国资本市场是一个新型市场，一方面市场证券化比率和世界平均水平相比明显偏低，有进一步提升的要求和潜力；另一方面，经济增长需要资本市场支持并与之相适应，加之我国企业直接融资比例始终比拟低，不仅加大了银行风险，也

7、限制了企业的融资渠道，扩大直接融资已成为当前经济和金融改革的一项重要任务。综合各种外部因素，将来几年，我国证券市场必定呈快速进展态势，新型转轨的市场，必定会造就一批业界英雄。 从券业进展走势看，经过十多年进展，中国证券市场集聚起来的问题集中爆发，倒逼机制已经在促使制约券业进展的深层次问题逐步得到解决。尽管这一过程对某些券商来说是相当苦痛乃至是灭顶之灾，但从券业进展的整体角度看，经过分化、兼并、重组等券业资源整合，一个安康、富有生命力的市场将脱胎而出，低水平、白热化、死不了也活不痛快的竞争将成为过眼烟云。 面对券业资源整合，自然“有人笑来，有人哭”，濒临外忧内患，*证券完全有笑到最终的潜质。 我

8、们有股东单位给公司的有力支持及其为公司供应的巨大的进展空间，这是一般券商难以企及的先天优势；我们有“笑到最终”的根本根底，多年来，公司始终坚持的稳健经营、标准进展的理念，在券商违规大事频发、以身犯险者纷纷落马、监管政策很可能立刻成为判定券商生死大限的背景下，又为我们增加了一份优胜劣汰后共享券业盛宴的把握；我们具有良好的企业品牌和社会形象，在舆论界普遍认为券商信誉与公信力已降到了历史最低点的时候，*债的顺当申报和胜利发行，就是监管部门和广阔客户对我们的最有力的认可；我们具有逐鹿券业市场的经营根底和良好业绩，在经营治理力量不断提高的前提下，公司各项经营和财务指标根本良好，而且，经过2023年的努力

9、，我们的投行业务、经纪业务实力又有较大提高，在某些方面，*证券已经成为业内的一支劲旅。 在券业资源整合的关键时刻，公司又显示出抢抓机遇的才智和魄力。2023年末，公司组织力气编制了*证券将来十年进展战略的实施意见；在不同部门、不同层次召开座谈会，针对券业进展趋势深入探讨解决公司资源整合、业务转型等事关将来生存进展的深层次问题，为2023年的进展绘就了攻坚图。可以预见，新的一年，公司将实施一系列在*证券进展具有深远影响的变革和创新，新一年的新盼望，在年初便已现出曙光。 新起点、新盼望。站在2023年的起点，让我们满怀信念，以更糊涂的头脑、更旺盛的斗志、更奋勉的姿势、更勤奋敬业的精神和更充足的干劲

10、，向我们的既定目标进发！ gz85.COM精选阅读 证券技术部工作人员年终工作总结这是一篇关于证券技术部工作人员年终工作总结，由,com小编辑收集整理，盼望可以帮忙到您！今年是我在证券公司信息技术部工作的第四个年头，而我所在的部门又是证券公司的核心部门，我的一言一行和一举一动都代表着公司的形象。我的工作中更不能有一丝的马虎和放松，稍一出小过失可铸成重大灾难性后果。下面就是本人在这一年里的工作总结：众所周知，证券公司的信息技术部门是最忙的部门之一，而我所在的岗位更是不能有一丝的空闲，每一次新系统的投产和建立让我每次都有新的发觉，新的进步!在信息技术部工作的时间里，使我感觉到了自己每天都在进步!而

11、除了日常维护外，还有一些其他的工作需要处理，因此，在这样的工作环境中，就迫使我不断的提示自己要在工作中仔细仔细再仔细，严格根据公司的各项规章制度来进展实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我和部门全体员工的共同努力下，xxxx年我个人没有发生一次责任事故。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会，不懂的弄懂，争取做到新时期证券行业的一名合格技术工。1、恒生内控平台和数据中心系统建立依据中国证券监视治理委员会和上海证券交易所的要求，证券公司必需建立净资本报送系统、特别交易监控和大小非减持监控系统。由于我公司原有独立存管系统为福建新意公司所开发，数据

12、库平台是基于sql serverXX，而新意公司的净资本报送系统、特别交易监控和大小非减持监控系统是基于数据库teradata，因此,对数据库的投入将会增加很大一笔费用，软硬件费用算下来一共需要投入一百多万，而在系统的稳定性和易操作性方面不是太抱负。后又询问到金仕达公司的该系统，费用也在一百多万以上，相对于我公司原有新意独立存管系统而言，增加了重复投入费用。而结合公司的实际业务状况，所以在选择开发商和价格方面作了更深入的探讨和考虑。恒生公司情愿无条件移植我公司原有独立存管系统和反洗钱系统，给的报价也是在充分爱护原有系统的根底上给出的价格，而且还有一个特地的维护团队，有很强的实力。从公司实际业务

13、状况动身，最终选择了价格适当的恒生公司内控平台和数据中心系统。2、恒生内控平台和数据中心系统建立的后期维护在三个多月的紧急建立和测试中，我公司的证券公司反洗钱监控报送系统、内控平台、净资本监控系统、特别交易和大小非减持监控系统顺当建立完成，并正常接收以前新意独立存管系统的运行。从系统的需求探讨到筹建和正式上线运行，得到了公司领导和各工程组成员的大力支持，因此，在建立和测试过程中都很顺当。在后期的维护中主要是针对一些新需求的解决和证监会的新报表报送需求，目前恒生公司工程师正在我公司现场解决中，估量月底可全部解决完成。3、三方存管系统建立和后期维护“券商托管证券，银行监管资金”这是三方存管总的思想

14、，目的是充分爱护投资者，也让资金更安全，投资者更放心。从三方存管的提出到建立以及正式上线，我们部门都是走在了最前面。从联系通讯线路，联系银行到测试和正式上线，我部门的全部员工都在悄悄的为这一新业务的学习和开展而努力。在公司全体员工的共同努力下，今年新增上线中国银行、兴业银行。目前招商银行准生产测试已完成，现正进展到实盘测试阶段，估量明年年初可正式上线运行。3、公司净资本监控系统新报表报送规章依据证监会要求，证券公司需要执行新报表报送规章，并于xxxx年12月1日正式报送。由于我公司已上线运行的净资本监控系统还是老的报表，需要联系恒生公司对原有净资本系统进展升级，满意证监会的新报表报送要求。在了

15、解公司的需求后，和恒生公司联系升级事宜且进展顺当，目前恒生公司工程师正在现场解决中，即可正式报送新报表。4、制作公司三方存管系统常见问题及处理方法汇总，对原有经纪人营销系统的移植工程，协作中心机房新增网上交易as、ar四台。5、对中心机房b股外币转帐、清算机器、行情分发系统机器、询问接收和转发机器的更换工作。6、对各营业部及效劳部新意开户证书的升级，联系升级三方存管许可证和相关系统的授权事宜，给财务部解决资金存管不能重复导出凭证的问题。7、制作关于网上交易系统登陆不上行情和托付的常见问题及处理方法汇总，制作公司风控系统评级表。由于公司各分支机构需要上传图像扫描资料和清算中心的统一刻录光盘，开通

16、ftp用户和网络连接配置事宜。制作中心机房系统应急规划和设备标签并张贴事宜。8、协作公司机房改造工程，库房卫生清扫和机器卫生整理等工作。9、协作恒生工程师对中心机房报盘系统升级，以减轻报盘风险和压力问题，协作恒生工程师对三方存管系统版本和接口的升级，协作恒生工程师对公司oiw报盘库构造的升级，协作恒生公司对我公司信息系统的评估工作。10、协作公司合规治理部和人民银行对我公司反洗钱数据报送核查工作，协作公司合规治理部反洗钱数据报送工作。协作贵州证监局对中心机房的检查，一些文档的预备工作。11、安装开放式基金系统，测试及清算，发邮件数据等事宜，协作中北营业部切换novell系统和网络隔离。12、合

17、并原汉唐和华创席位后，报盘统一测试。协作北京路营业部，新华路营业部及各效劳部工行三方存管批量上线工作。13、协作德阳灾备中心系统建立及制作应急迫换方案。14、协作公司帐户标准工作。15、机房日常维护和巡察，日志填写、数据备份、值班等工作。我有渴望学习新学问和不断探究的热忱，在每一次公司进展新业务和组织活动的时候。我都会第一个站出来，不管加班到几点，我都从来没有任何怨言。由于我知道，我需要学习和提高的地方还有许多。我也会积极的利用好每一次学习新业务的时机，做好各项新业务的测试工作，不给整个部门的工作拖后腿。在这种想法下，我很好的完成了部门领导交给的每一项任务。同时也存在一些缺乏：1、证券业务还有

18、待深入全面了解。2、对网络方面学问和动手力量有待加强。3、在维护或工程实施中，对要害问题总结，并形成文档的努力不够。只有这样，才更便于大家来共享，削减不必要的重复劳动，提高部门的工作效率。4、在以后的工作和学习中要不断地学习新业务，新学问，做到学问的不断更新。改良措施：1、平常注意学问技能积存，刻苦钻研，在边学习边实践中成长。2、加强网络方面和数据库方面的学习，有时机多参与相关方面的培训。3、在工作中擅长总结，对典型、要害问题解决注意整理，形成文档，盼望部门加强这方面的沟通、监视。4、主动争取新业务工程测试和实施时机，在实践中学习。5、加强和各营业部以及效劳部的沟通。xxxx年工作安排：1、协

19、作公司开放式基金系统建立，测试及上线。2、协作公司招商银行实盘测试及正式上线工作。3、反洗钱监控系统、净资本监控系统、特别交易和大小非减持监控系统、内控系统的维护和相关升级事宜。4、效劳部升级为营业部后，对财务系统的相关备份工作，新增财务登陆站点后的相关维护工作。5、柜台系统和三方存管系统维护及相关升级事宜。6、协作公司中心机房网络改造工程及网络治理工作。7、加强对06交易柜台相关系统的学习和oracle数据库的学习。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有的时机和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步

20、。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的进展。我也会向其他优秀同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步。争取更好的工作成绩。证券销售年终工作总结 工作一年了，说实在的，这一年的工作中，迷茫和失落几乎成了主旋律。这一年，生活得并不像xx年那么欢乐，工作得远不如xx年那么轻松。 刚到公司时，我是做小区渠道开发的，虽然这是一个需要跑腿求人的苦差事，但比起客户开发来，还是相对简单些，算起来我一共开发了三个社区网点，圆满的是这些网点没能给公司带来预期效益，说句心里话，我个人认为这些网点本身不错，地利人和都有，只是天时不好。 随着公司进展的调整，下半年我在公司领导的

21、建议下到梅园做社区客户开发，作为一个小小的负责人，一开头我还兴致勃勃，带着xx年的思维，认为和以前在银行一样，凭我的“专业素养和口才”几乎是马到胜利。可小区第一周股评会的筹办就给了我蒙头一棒，我们在小区菜市场门口摆摊发宣传材料，竟然无人问津，黄昏下班人多我们守在小区入口发材料，路人一听是证券的，大局部都摇头摆手。那时我才开头明白如今已经不再是xx. 随着大盘的一路下跌，工作越来越困难，信念一每天丢失，心情一每天低落下去，有段时间在外面发材料，发觉人们只要一听是证券，就像躲瘟疫一样，老股民们告知我，现在他们谁也不信了，死套就死套了，干脆不动了，更不想了解了，免得闹心伤神。个别新股民们直接惊异“你

22、们还在卖股票啊?听说都赔死了，你们还想再让别人赔啊?”简直其气死人。对于股市，大家心底第一念头就是排斥和否认。客户要么不给沟通的时机，要么你说什么他都反对。 还记得xx年，我逢人就告知他我是某某证券的，人家一听都很敬重我，主动和我套近乎，聊过之后，都是别人主动给我联系方式，主动索要名片。那时的自己谈股论金，意气风发，俨然一副专家模样。对于自己的证券工作，有说不完的自信和骄傲感，客户们都叫我为教师。当如今，面对大盘，面对危机，面对大小非。作为一个需要开发客户的业务员，我不能直接告知客户“大盘不行了，你抓紧空仓吧，等危机过后，大小非解决了再参加。”这样说只能吓跑客户。每次，我都只能说“现在是熊市，

23、但也有时机，大盘跌幅很深了，估量快要反弹了吧，应当不会像以前那样跌了吧?”后来大盘的一路暴跌让我正是由于这样一句话失信于好多准客户。但我又能说什么呢?不说话人家认为你什么都不懂，说实话吓跑人，说瞎话失信于人，老是说糊涂话人家说你忽悠人。 在小区干了不少工作，但都不值一提了，由于没有带来业绩，所以没有什么总结的价值，我现在只能对客户说“手头富裕就略微做点，手头紧就临时别参加了，今年大衰退，明年大萧条，慎重操作，留意给自己“留好过冬的粮食”。” 总之，xx年算是白过了，自己从自信到迷茫，从迷茫到失落，从失落到习惯，习惯了就是没有感觉了的意思。习惯了很可怕，但也正是由于习惯了，才不觉得可怕。 证券年

24、终工作总结开头 工作总结之家工作总结频道为大家整理的证券年终工作总结开头，供大家阅读参考。 由于人员离职、借调、工程任务比拟紧急、人员比拟紧急的状况下，沈阳金证的大局部技术支持工作都是我来负责的，其中包括柜台系统、外围系统、银证产品方面维护；银证产品调试安装、电话托付安装等。在五月份，公司推出剩余配售产品后，由于沈阳地区安装比拟早，一方面需要尽快、尽早地把它吃透、学精，为开拓市场时供应好技术支持，另一方面在客户使用过程中遇到各种问题，我都把他具体归类，哪些是理解、使用上的错误，哪些是程序错误、哪些是程序有待完善的，必要时汇总形成文档发到总部。而详细使用过程中，不同客户有不同需求，也要进展相应地

25、程序修改来满意需求。总之，在人员紧缺的状况下，尽量把效劳做得细致到位，让客户感觉到我们的技术效劳没有打折。2、顺当完成北方友好街营业部柜台系统数据、金佣系统数据合并至喧闹路营业部，同时从友好街系统内分别另外两营业部的数据，实现了三家营业部在同一日顺当过渡。3、完成了哈尔滨联合证券三个营业部的同城集中交易工程实施。在时间紧急、问题较多的状况下，我们得到了各方面、各部门人员的帮助，最终比拟顺当地完成了任务。4、完成了天同证券工行银证通的调试、上线工作。5、完成了北方太原街光大银行银证转帐的调试、上线工作。6、成了北方喧闹路中信银行银证程序的调试、上线工作。7、顺当完成了金川江营业部与太原街营业部的

26、数据合并工作。8、顺当完成了南五与南八中路营业部的数据集中工作。9、抚顺交行电话银行中间件接口转换调试工作正在实施中。从一年中的工作中我取得的成绩是在证券业务、技术水平、开发力量、工程工程阅历上都有了提高，无论从问题的分析解决力量，工程实施阅历上都有了进步，对一些新产品，如内嵌和通用版剩余配售有了深入了解；对其它xone、移动柜台、开放式基金代销系统等也有了一些根本了解。成绩的取得究其缘由，主要是由于1、在工作中不断积存总结，不放过任何一个小问题，深入找出问题消失缘由。2、银证工程的进展顺当缘由是去年做过类似的产品调试工作，比拟具体了解银证转帐及银证通业务流程和工作原理，前后台间关系，数据流向

27、、资金流向等问题。3、数据集中工程顺当完成是得益于在平常维护中对证券业务学问和柜台系统熟识。4、正在实施的电话银行中间件接口调试，由起初对业务的不了解，到现在对已经对流程有了清楚了解，增加了分析处理问题力量，并有信念把它完成好。在工作中存在问题与缺乏5、技术业务还有待深入全面了解。6、对网络方面学问和动手力量有待加强。7、在维护或工程实施中，没注意对关键问题总结，并形成文档，这样便于大家来共享，削减不必要的重复劳动，提高部门的工作效率。8、在以后的工作学习中要不断地学习新业务，新学问，做到学问的更新。改良措施9、平常注意学问技能积存，刻苦钻研，在边学习边实践中成长。10、加强网络方面的学习，有

28、时机多参与相关方面培训。11、在工作中擅长总结，对典型、关键问题解决留意整理，形成文档，盼望部门加强这方面的沟通、监视。证券经理年终工作总结 我是xx年6月来到公司，经过几个月的证券学问培训，通过，然后入职，在这几个月的学习与工作的时间里，让我学到了许多东西，同时感谢各位领导和同事的帮忙，下面我将汇报我入职以来的工作状况，证券客户经理年终。 首先，我觉得证券是一个压力性的工作，特殊是对于我这种刚刚毕业，身在异地，没有经过生活厉炼的新一批社会青年来说更是一种困难的考验!作为客户经理，我认为开发客户与客户维护是特别重要的，如今的市场行情，开发一个新客户真是难上加难，第一个月通过自己的努力，时间紧任

29、务重，尽力克制重重困难，让自己佣有一个良好的开端! 其次，在维护客户方面，第一，经常给他们讲解一些股票技术方法，其次，力所能及的答复他们询问的问题，第三，亲情效劳，与他们仔细交心交朋友，同时在他们身上学习一些学问。 在此之间，也发觉了开发客户是不简单的，维护客户是更不简单的，现在证券公司许多，竞争压力大，一不当心客户就很可能被转到其他公司，所以与客户之间建立良好的关系也是特别重要的，而我自己也在不断地学习，学习新的学问来充实自己，由于学问永久不熊市，这样才会猎取客户的认可与接纳! 如今我渐渐的喜爱上了证券行业，虽然有压力有困难，一切事在人为，我不怕，有压力才会形成动力!客户经理是一项长期的工作

30、，需要的是要有足够的急躁，平常工作的细心，坦诚的与客户沟通和沟通，信任自己可以!我的工作与热忱一切尽在行动中! 总之，上半年我的及目标是：根据公司的规定，开发足够的客户，累积肯定的资产，完成转刚要求! 证券公司年终工作总结 一年来，公司办公室在公司班子的正确领导下，根据年初昆制订的工作规划，着重在治理和效劳两个方面开展工作，较好地完昆成了各项工作任务，回忆一年来的工作状况，有八个方面值得仔细昆总结。 一、转变观念，干部员工岗位竟聘上岗，人事治理合同化，建昆立适应新型经营机制需要的人事劳资制度。 今年公司完成脱钩转制的一项重要工作，就是用人制度转变，昆八月份根据辽证总公司的部署，本溪分公司在除班

31、子成员和财务经昆理以外的全体职工中，进展了干部和一般员工竟聘上岗工作。确立昆了以中层干部和员工层层聘任，对全体员工进展合同治理的新型人昆事治理制度。为了理顺与总公司的劳资治理工作，本着敬重历史又昆着眼将来的态度，在办公室起草，领导班子讨论，并征得广阔职工昆意见的根底上，制定了辽证本溪分公司工资套改方案。通过竟聘和昆劳资改革，极大地转变了全体职工头脑中旧的用人观念，大家即感昆到了竟聘带来的压力，也看到了工作的目标和奋斗的盼望。通过竟昆聘和劳资改革，点燃了优秀职工的工作热忱，对一般职工和落后人昆员也起到了鞭策作用。通过竟聘和劳资改革，完成了人事治理向合昆同化的转变，为公司更进一步地实行现代企业制度

32、奠定了根底。 二、减员增效，合理设置岗位和人员。 从年初开头，公司领导班子就确立了减员增效，合理设置岗位昆和人员的工作思路。公司领导较早地预见到了今年严峻的经济形势，昆在减员增效工作上，决心坚决，态度坚决，使这项工作得到顺当完昆成。今年以来，公司间续裁减了13名临时员工（北地5人：陈瑞权、昆高玉芝、王莉、栾丽琳、刘洁；永丰2人：高景荣、郑春艳；办公昆室1人：王冬丽；财务1人祝增光；参谋4人：唐有民、苗儒生、周昆方陵、高洪军。），并按合同治理规定，辞退了两名试用不合格的昆职工：高润、*。在岗位设置和人员安排上，公司领导不断依据昆工作任务的变化和要求，准时合理的调配人员，截止到年底部门间昆的人员调

33、配到达了25人次，其中：北地交易部13人次（高平2次、昆刘玫1次、王俊民1次、于洪2次、蒋彦莉1次、李萌春1次洪平1次、昆刚希正2次、安俊1次、孟宪峰1次），永丰交易部7人次（于洪1次、昆蒋彦莉1次、李萌春1次、兰天1次、徐洋1次、范军1次、孙旭涛1次）昆，电脑部5人次（王俊民1次、安俊1次、孟宪峰1次、范军1次、孙昆旭涛1次）、业务部12人次（高平2次、洪平1次、刚希正2次、于洪昆2次、李宏2次、刘玫1次、王东1次、宋志红1次），财务部7人次昆（王东1次、宋志红1次、黄宝军1次、李宏1次、李阳1次、于洪1次、昆贺佩秀1次），办公室6人次（姚进1次、兰天1次、吴秋月1次、徐昆洋1次、黄宝军1次

34、、李阳1次）。通过减员增效，合理设置岗位和昆人员，保证了公司各项任务的完成，并为年度利润规划的实现起到昆了添砖加瓦作用。 三、建章立制，强化内部治理。 依据年初公司领导提出的强化内部治理的要求，办公室起草制昆定了辽证本溪分公司岗位责任制、辽证本溪分公司经营治理昆工作考核奖罚方法，转发了辽宁证券有限责任公司文明效劳言昆行标准、辽宁证券有限责任公司员工请假治理暂行方法、昆辽宁证券有限责任公司人事治理条例、辽宁证券有限责任公昆司员工出勤打卡暂行方法。通过这些制度在全体职工中的下发执昆行，使公司员工在各项工作都能有章可循，治理工作更加标准化、昆制度化。办公室制度考核小组对比制度逐条落实逐条检查，发觉问

35、昆题严厉处理，工作的落脚点主要放在落实考勤制度上，全年共进展昆了76次定期和不定期的检查，发觉违反规定*人次，罚款*元。昆按章嘉奖*人次，*元，考勤工作的落实为各部门抓治理工作提昆供了一个良好的条件。 在强化内部治理工作中，办公室与财务部协作，进展了一次内昆部审计工作，对两个交易部和电脑部的内部帐务进展全面审计，发昆现问题9条，并进展了处理。审计完毕后，为两个交易部统一标准昆了帐务和报表。 四、协调内外关系，保证办公室协调效劳工作不出过失。 在办公室今年的工作中，对内对外的协调工作占了很大的比重，昆在对外方面，我们积极与总公司、证监会和两个交易所沟通状况，昆准时完成上级单位下达的各项任务，如向

36、两交易所报送年检材料、昆向证监会上报送许可证申请材料、完成总公司下达的自检自查工作昆等等，保证了公司经营的正常运行；在对内工作方面，我们以准时昆效劳为工作目标，在文件报刊收发、打字复印、印鉴治理、车辆保昆障、物品领用等方面都做到了准时周到，为其它部门工作的完成提昆供了保障。四月份的销毁转让券工作，是对公司各部门协调工作的昆一次大检验，由于领导得力，各部门积极协作，使得销毁工作圆满昆完成，办公室在其中起到了重要作用。 五、办公标准化，工作程序化，圆满完成工作任务。 在今年的工作中，我们加强了办公的标准化程序化工作，在文昆件的收发、打字、复印、车辆调用、物品的领用方面都强调了程序昆和标准，使这些工

37、作与上年相比都有所加强。 在档案整理工作中，我们承受了市档案局的工作意见，整理完昆成了公司文书档案。在整理文书档案的同时，办公室还起草了本溪昆证券公司公司志，公司志对我公司从一九八八年成立至今的状况进昆行了一次全面系统的记录，形成了近四万字的文字材料，是我公司昆的一部重要史志。 在文秘总务工作中，办公室仔细起草公司各类文件31份，准时昆收发、传阅、归档各类文件资料12卷，打印各种材料184份，复印材昆料95200余份，负责征订、收发、整理各种报刊杂志53种。 在人事劳资工作中，办公室圆满地完成了全年各种工资报表的昆编制、人员状况变动后工资的调整、工资套改方案的制定、调出调昆入人员档案传递和工资

38、确定、人事档案的整理、养老保险金住房公昆积金的提取与核算等项工作。 在物品治理方面，今年我们对办公室仓库进展了调整，对出入昆库物品实行了出入库单制度，协作财务部门开展费用核算，分清各昆部门费用。全年共入库物资3.75万元，出库物资2.50万元。固定昆资产和低值易耗品的盘点工作，根据年初的规划进展了一次盘点，昆发觉了很多存在的问题，并提出了改良意见。 在车辆治理与保障方面，主要是确定专人负责，确保了运款用昆车、总经理用车、保障部门一般用车的实现，在行车安全和保持车昆况完好两方面的工作也取得了显着成绩。在行车安全方面，要做到昆了严格遵守交通规章，不开“英雄车”，不酒后驾车，限制了疲惫昆驾驶，恶劣天

39、气削减出车。参与了各种车辆保险。在保持车况完好昆方面，抓好了一年一度的车辆年检工作，协作有关部门对车辆进展昆全面检测，为安全行车供应了保证。平常对发生的小毛病都仔细对昆待，准时处理，决不拖延。保持车辆的干净，严格限制外借车辆。昆全年共安全行车10.6万多公里，没有发生重大行车事故。 六、“三防一保”工作常抓不懈，确保全年安全无事故。 “三防一保”工作是办公室的一项重要工作，在当前社会治安昆不好，金融案件屡屡发生的状况下，作为现金流淌量很大证券公司，昆抓安全保卫工作显得尤为重要。 办公室在抓这项工作的时候，一方面常常提请公司领导抓安全昆抓防范，对公司职工的思想状况特殊是重要岗位上的职工思想状况昆

40、进展分析，做好教育防范工作；另一方面，常常与公安局二处保持昆联系，准时了解和通报社会治安状况，金融安全角势，做到心中有昆数，准时地提早地加强安全防范措施，使不法之徒知难而退。 对经济警察的治理，我们提高了对经警的要求，准时组织学习昆上级文件和通报社会治安状况，组织经警武器射击训练两次，防火昆训练一次，经警责任心得到了提高，在处理股民纠纷和维护交易秩昆序方面起到了重要作用。 在车辆运款方面，办公室司机与经警和有关部门人员亲密协作，昆安全、准时地完成了十多亿元的运款运券任务。 七、组织多种多样的职工福利和各种丰富多彩活动。截止到今昆年年底共组织各种福利10余次，金额*万元。今年以来，公司还组昆织业

41、务技能竟赛一次，爱岗敬业演讲一次，内掌握度学习答题一次，昆旅游活动两次，文体活动三次。通过这些活动的开展，提高了全体昆职工的工作积极性。 八、几点体会和缺乏 一年来的工作，有很多体会和缺乏，主要有以下3点。 1、要提高责任心和全局观念，强调以身作则。提高责任心和昆全局观念，一方面是指在办公室工作中，很多工作是没有事先安排昆和没有预见到的，公司的大事小事，其它部门不管的都是办公室的昆事，不能与其它部门相互推委，办公室要主动地想着办；另一方面昆是指办公室同事间的工作，能相互补位的要相互补位，不能相互补昆位的，要相互提示帮助完成工作。强调以身作则，是指办公室人员昆在与外单位办理工作的时候，要留意公司

42、形象，要严格要求自己；昆在公司内部治理工作中，要起表率作用，做到正人先正己。 2、办公室工作要条理清楚，要有规划，要明确分工和责任。昆由于办公室大局部工作是可以预见的，所以工作要规划好，安排好，昆不能等着来什幺工作再去作什幺工作，没事就闲着，那样不但许多昆工作做不好，还会消失手忙脚乱的状况。抓规划工作还要抓全公司昆各部门的规划工作，催促各部门按规划完成任务。分工明确和责任昆清晰实际上是规划到人的表达，每个人都要知道自己该干什幺，负昆什幺责任，那样就会积极主动地去完成自己的那份工作任务。其实昆很多工作没做好，一个重要的缘由就是责任者没有感到那份工作就昆是自己的，这就是责任不明，分工不清造成的。 3、要加强对职工的各项考核工作，要抓职工的岗位素养教育。昆今年办公室虽然抓了各项制度的落实，但工作开展的远远不够，许昆多考核工程还没有抓起来，明年要依据新的制度，大胆地抓好这项昆工作。抓职工岗位素养教育，包括提高办公室职工的素养，要有竞昆争意识和危机感，多组织了解外面的状况，多组织业务学习。 工作总结之家的年终工作总结频道盼望在写作方面解决您的问题，也盼望我们的创作和收集整理证券人员年终工作总结内容给您带来帮忙。同时，如您需更多总结范文可以访问“证券年终工作总结”专题。