退休返聘劳务合同通用退休返聘签订劳动合同(4篇).docx
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1、 退休返聘劳务合同通用退休返聘签订劳动合同(4篇)有关退休返聘劳务合同通用一 法定代表人: 注册地址: 通讯地址: 乙方(姓名): 身份证号码: 家庭住址: 户口所在地: 通讯地址: 联系电话: 鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄,依法享受根本养老 第一条 本合同期限为 年。 自 年 月 日起至 年 月 日终止,但其中有声明的 其次条 乙方工作岗位: 。 担当的劳务内容、要求: 第三条 乙方供应劳务的方式为: 第四条 乙方认为,依据乙方目前的安康状况,能依据本合同第 第五条 甲方依据双方商定按月支付乙方劳务酬劳,支付金额为 第六条 甲乙双方的义务: (一)甲方义务: (1)为乙方供应符合国
2、家规定的安全卫生工作环境,保证乙方 (2)依据乙方工作性质的实际状况,按国家有关规定向乙方提 (3)按时足额向乙方支付劳务酬劳。 (二)乙方义务: (1)遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规 (2)乙方必需维护公司的良好形象,在经营活动中要严格遵守保密制度,否则追究其法律责任并赔偿经济损失。 (3)乙方应按合同商定的劳务内容、要求和方式全面慎重去为甲方供应效劳,不得利用业余时间从事与单位业务性质一样的事情,更不得利用工作之便直接为其他同类单位供应效劳。 第七条 乙方在甲方工作期间,在执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果,包括但不限于技术创造制造的专利申请权和
3、专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权、专有技术及其他不为公众所熟识的能为甲方带来经济效益并经甲方实行保密措施的技术、经营治理信息等商业隐秘的专有权利、技术作品(包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等),其学问产权归甲方全部。 第八条 协议的变更 任何一方要求变更本协议的有关内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商全都,可以变更本协议,并办理书面变更手续。 第九条 发生以下情形之一,本合同终止: 一、本合同期满的; 二、双方就解除本合同协商全都的; 三、乙方由于安康缘由不能履行本合同义务的。 第十条 乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除合同,假如乙方的行为对甲方造成损害的,甲方可依法追究
4、乙方的法律责任和 一、严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 二、不符合甲方的返聘条件和要求的; 三、不能胜任甲方安排的工作的,或经考核不合格的,或无法取得相关从业资格的; 四、乙方被查实向甲方供应虚假的个人资料、相关证明的; 五、向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的; 六、严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 七、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第十一条 甲方有以下情形之一的,乙方可以解除合同: 一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 二、甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 第十二条 甲乙双方因本合同第十条和第十一条解除的,除第十一条商定的情形外,一
5、方应提前一个月以书面形式通知另一方,本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。 第十三条 本合同终止、解除后,乙方应在七日内将有关工作、财务向甲方移交完毕,并附书面说明,如乙方拒不交接或者移交不全,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方赔偿损失。 第十四条 返聘期间假如乙方患病或因工负伤的,乙方同意医疗费用自理。乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。 第十五条 依据本合同第九条商定终止或解除本合同,双方互不支付违约金。甲乙双方任何一方因违反本合同商定解除合同的,给对 第十六条 因本合同引起的或本合同有关的任何争议,双方协商不成的,由甲方所在地人民法院裁决。 第十七条 本合同首页甲方双
6、方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应马上书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。 第十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章):_ 乙方:_ 代表人(签字):_ 身份证号码:_ _年_月_日 _年_月_日 有关退休返聘劳务合同通用二 敬重的离退休教师们: 您们好! 国泰民安辞旧岁,呈祥启瑞迎新年。在20xx年新春佳节马上到来之际,县教育局、教育工会向老前辈们致以最亲切的节日问候! 向大家表示最真诚的慰问和崇高的敬意! 过去的一年,
7、是我县教育事业蓬勃进展硕果累累的一年。一年来,在上级教育主管部门和各级党委政府的正确领导下,在全体离退休教师、学生家长和社会各界干部群众的关怀支持下,我县坚持“为学生的将来进展奠基,为教师终身进展供应平台,为社会的持续进展培育英才”的办学理念,以“办人民满足的教育、建教育现代化县城”为目标,我们确立了“以人为本、以德立校、以法治校、科研兴校、质量强校、特色活校”的办学思路,积极实施“加强精巧化治理,坚持严细实恒”的办学策略,全县各学校都在全员抓治理全面上质量。县党委组织科在09年暑假期间对初中和中心小学的一批年轻干部进展了考察任用,各项工作取得了新的可喜成绩。 20xx年中考成绩连续保持全市上
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