财政局财务处长述职述廉报告(四篇).docx

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1、 财政局财务处长述职述廉报告(四篇)财政局财务处长述职述廉报告篇一 一、加强政治业务学习，努力提高自身素养 我深知作为财务工作人员肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好地履行好职责，就必需不断地学习。因此我始终把学习放在重要位置。本人通过学习武装头脑，自觉运用辩证、科学的观点和方法分析问题，解决问题。结合分管工作，仔细学习了会计法、电算化学问等法律、法规和宏观经济决策学问，把握了应有的技能，提高了实际动手操作力量。一是钻研业务。喜爱本职工作，遵守会计人员的职业道德，勤奋、努力钻研业务技术，使学问和技能不断适应会计工作要求。 为了使工作精益求精，在百忙之中坚持自学会计业

2、务学问。熟识法规。会计工作不只是单纯的记账、算账、报账工作，会计工作时时、到处涉及到执法守规方面的问题、涉及到纪检问题。在熟识财经纪律、法规和国家统一的会计制度的根底上，努力做到在处理各项经济业务时知法依法，知章循章，依法把关守口并做好宣传工作。通过学习，无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够仔细执行有关财务治理规定，履行节省、勤俭办事;到处领先垂范，廉洁勤政，务实开拓。 二、爱岗敬业，扎实做好各项工作 在工作中，自己根据进展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中能够坚持原则、秉公办事、顾全大局。不管是刮风下雨，还是家务缠身，

3、都能遵守机关的各项制度。凭借对工作的执著与喜爱，呈现了无私的敬业精神。由于单位人多，状况简单，常常放弃休息时间，不分早晚，丢下家里的一切事情到单位加班。工作上踏实肯干，听从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平常工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务。 主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室全部需要报销的单据进展仔细审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发觉问题准时向领导汇报，仔细做好会计根底工作。仔细审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订干净符合要求，科目设置精确、账目清晰，会计报表精确、准时、完整，定期向领导汇报财会业

4、务执行状况。除按时完本钱职工作之外还能完成一些临时性工作任务，如人事、保险、住房公积金等工作。始终发挥乐于吃苦、甘于奉献的精神，任劳任怨、尽职尽责，精彩地完成了各项工作任务。 总之，在近两年的工作中，自己在本科室人员的共同努力下，做了大量卓有成效的工作，这与县政府办的正确领导和同志们的艰难奋斗是分不开的。在今后的工作中，我将更加努力地工作，发扬成绩，改正缺乏，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我们政府办的建立和进展奉献自己的力气。 /p财政局财务处长述职述廉报告篇二 依据全区农村集体财务检查实施方案的统一部署和安排。我们组织力气，集中时间，对所辖17个村的财务会计制度建立状况、财务处理流程标准

5、状况、民主理财财务公开状况、财会人员治理状况、以及农村审计监视状况，以及现金和银行账户治理状况进展了自查。检查中，实行了“听、查、问、议”相结合的方式,即：听取会计、出纳状况介绍，了解各村财务运行和公开状况，查看有关制度、公布栏、会计凭证、记录本等，了解财务公开、财务运行及财务制度执行状况，与村干部和民主理财小组成员进展个别座谈，了解干部群众对农村集体财务公开、集体资产治理的意见;听、查、问之后，再逐项对比检查内容进展综合评议和打分，提出意见和建议。现就财务检查自查状况简要总结如下： 一、根本状况 总的来说，南城街道党工委、办事处，以及各村党支部村委会对农村集体财务工作都特别重视，长期以来始终

6、对村级财务进展仔细的指导、检查和催促，常常性地组织进展自查自纠，针对存在的问题，讨论对策，想方设法实行相应措施进展完善和提高。如方山下、十里铺财务制度落实问题，街道党工委、办事处主要领导都亲自出面工作，促进了财务制度的执行。各村党支部、村委会负责人在对待财务问题上，都本着实事求是的精神，有针对性地提出当前财务治理方面存在问题和对策，为下阶段做好村集体财务工作供应了很好的借鉴。应当说，在贯彻落实有关制度的过程中，街道党工委、办事处，还有各村党支部、村委会都做了不少工作。从各村委会的贯彻落实状况来看，绝大多数的村能按要求做好财务公开工作，监视小组的监视活动、大额开支村书记、主任的联签趋向标准，民主

7、监视的作用日益显现，群众通过查看公布栏，充共享有知情权、参加权，财务公开制度已深入民心;集体资产治理工作得到足够重视，各项财务制度，大局部得到充分落实，在促进农村经济的进展中发挥了应有的作用。从检查评分的结果看，17个村，总得分都在91分以上，大局部村都在95分以上。 1、财务会计制度执行良好。 会计人员参与了村集体经济组织会计制度培训，17个村都实行新会计制度。各村的民主治理与财务公开制度、现金银行存款治理制度、票据治理制度、会计档案治理制度、财务开支审批制度、会计人员治理制度、审计制度等财务治理制度标准健全。各村建有财产清查制度，年底都对各项资产、负债进展清查。各村都建有各项村务治理制度，

8、绝大局部村“三化十二”制执行良好。 2、财务处理流程标准科学。 各村结合自身实际，建有财务工作流程，大局部的财务工作流程标准、科学，如山前村、新桥头村，两班子成员每月都组织一次对财务开支票据进展审核，审核通过后，再报财务中心入账。各村经济业务都有经手人、证明人，并注明用途，1000元以下开支由村委会主任审批，1000元以上开支由党支部书记、村委会主任联签审批，大额开支还经过村民代表集体讨论。会计凭证根本都能按规定报账时间送代理中心审核记账。大局部村都能按规定编制月度、年度财务报表，各类会计资料定期整理，装订成册，保管齐全，电脑数据定期刻录保管。街道代理中心建立会计综合档柜，专人负责治理。 3、

9、民主理财与财务公开标准有序。 搞好农村集体财务公开是一项关系到农村社会稳定、保证农村干部队伍廉洁、促进农村经济进展的重要工作。此次检查发觉，经过几年的探究实践，村干部民主治理集体财务,自觉承受群众监视的意识明显增加，各村普遍实行了全面、高标准的财务公开。17个村有16个村建立了民主理财小组，一个村正在积极协调建立当中。17个村委会全都在本村的显要位置设置了财务公布栏，而且总体布局美观整齐，硬件设置全部到达了标准。在公布栏的软件方面，绝大多数的村都能做到：公布时间上，每月1次准时公布;公布内容上，财务公开、资产负债公开、干部酬劳公开等十项内容真实完备，一目了然，同时还将群众关怀的热点问题如农夫医

10、疗保险、工程招投标等一一向村民公布，真正做到“公布四化”;公布程序上标准，公布栏旁都设立了意见箱;公布形式上，除重点做好财务资料上墙公布外，还着手进展网上村务公开部署。同时，为了标准村务公开和民主治理工作，上半年，街道还特地组织各村书记、主任和文书，召开村务公开与民主治理工作现场会，对村务公开和民主治理工作作了标准。可以确定的是，近年来，随着农村集体财务公开的不断标准化、制度化，广阔农村群众越来越多的参加到集体事务的治理中来,干群关系得到改善，较大程度上促进了农村经济的进展。 4、人员培训与审计监视工作有序开展。 各村都建有单独的财务办公室，街道设立了代理中心，各村配有报账员。组织和安排会计人

11、员参与上级组织的业务培训，并合格。各村报账员与村主要干部不存在直系亲属关系。会计人员调动后，按规定办理了交接手续。各村都能主动地承受上级业务部门对群众反映剧烈的事项进展审让监视。一些村的干部任期届满时，主动提出了审计。17个村都实行了会计电算化，账务公开内容通过电脑打印。 5、现金和银行治理执行标准。 大局部村库存现金都按规定执行，实际库存现金都在库存现金限额内。大局部村不存在白条抵库现象。大局部村银行账户治理标准，没有使用存折户，大局部村不存在多头开户现象，个别村需存在其次个户头，但这些户头没有发生过业务往来。 二、存在问题和今后工作重点 总体上看，各村集体财务公开和治理工作是标准的，工作成

12、效也是比拟显著的。但同时，我们在检查中也发觉了一些问题： 1、村集体财务治理力度有待加强。街道内部村集体财务治理机制没有很好地理顺，对村集体财务治理责任没有到位，责、权、利不明确，影响整个面上村级集体财务的标准化治理工作的积极推动，街道村集体财务治理人员的素养需要不断加强。由于治理工作的不到位，肯定程度上影响了工作的畅顺运行。 2、村财务代理中心的监视力度缺乏。由于责权利不到位，代理中心对村财务的监视治理力量比拟弱，肯定程度上存在无能监视，无力监视，代理中心在工作中，处于被动应付常态，没有发挥积极的、有效的监视村集体财务活动的职能。 3、村报账员素养有待进一步提高。村报财员文化水平低、年龄老化

13、、业务素养低等状况突出，肯定程度影响了村财务标准化治理工作的开展。 4、个别村财务问题引发的冲突比拟突出。 5、个别村干部的意识有待进一步提高。如有的村报账三四个月一次，很小做到每月正常报账。 6、财务公开工作还存在缺乏。主要表现为：公开内容还不够标准，公开时间有的村没有做到每月一次，公开程序不够完备等。 7、监视小组的监视存在着一些不标准，不完善的地方。一是局部监视小组成员素养不高，监视力量不强,少数监视小组成员违反制度超越监视小组职权;二是局部监视小组的工作程序不够完善,监视工作记录比拟粗，没有按要求全面反映监视过程以及有关意见和建议，三是没有按要求组织对村监视小组成员进展全面学习和培训。

14、个别村还没有建立监视小组。 8、账面库存余额太大。如有的村高大几十万元。 9、审计工作开展有较大难度。一是基层审计监视队伍缺乏，二是干部群众对审计监视的目的、作用和意义熟悉缺乏，认为审计就是查问题，三是审计监视的后续工作跟不上，对审计问题的处理不能有效开展。 三、整改措施 1、完善村财务治理制度流程。依据有关村财务治理制度，出台南城街道村财务工作操作流程和相关制度，推行村集体财务标准化治理工作。 2、组织对村报账员进展培训。对业务素低，年龄大，不适合报账员人选的，建议村委会进展调整。 3、妥当处理好村民反映的财务问题。如方山下村的财务办代理以及联签问题和村民要求的财务公开问题，在10月底前该村

15、账务全部进入代理中心，并按明细进展财务公开。对村民提出的库存余额太大问题，10月份入账后，已到规定限额内。现在该村财务已实行联签，并按月报账，报标准进展公开。十里铺的联签问题，也在10月份得到协调处理，大局部发票都已进展联签入账。 4、召开了村务公开与民主治理工作现场会。针对各村村务公开与民主治理工作现状，为标准村务公开和民主治理工作，我们在8月23日召开特地的现场会，各村书记、主任参与，会上还印发了村务公开民主治理相关政策法规和文件，使村干部的意识了较大提高。 5、进一步标准财务公开工作。在财务公开内容上，将由代理中心按统一格式，制作当月收入、支出和结余公示表，并附当月收入与支明细表，做到公

16、示内容大局部村民都能一目了然，目前，此公示形式推动了，得到大局部村干部和群众的确定。公开时间上，要求各村每月报账一次，报账后一星期内制作公开内容，进展公示。公开形式上，针对群众反映公开时间不长，“下午公开晚上撕，明天不见影”的状况，将发挥互联网作用，在南城网站上开设村务公开专栏，实行网上公开，扩大账务公开面。 6、发挥监视小组的作用。加强村监视小组成员的培训，发挥监视小组作用，标准监视行为。加强出纳库存现金治理，严格执行现金治理制度和审批使用制度。出台相关制度，制约库存现金特殊是账面现金余额过大问题。 四、建议意见 1、加强村级财务治理队伍建立。人员队伍状况对做好村级财务标准化工作起到主导作用

17、。建议配强配齐区、乡镇街道两级村级财务治理队伍，落实好区乡镇两级村级财务标准化治理的审计、监视队伍，以及责任的落实。加强乡镇街道农村经营治理队伍建立和农经站建立，落实村级财务治理职责。 2、加强村级财务标准化治理制度的落实和完善。当前，村级财务标准化治理的制度已比拟健全，但是，有的制度缺乏操作性，有的制度很好，但执行和落实的不够。要对现行村级财务标准化治理制度进展完善，落实特地部门，对村级财务标准化治理制度的落实进展催促，保障各项制度的落实到位，促进村财务的标准化运行。 财政局财务处长述职述廉报告篇3财政局财务处长述职述廉报告篇三 今年以来，在镇政府和社区领导的正确指导和社区工作人员的通力合作

18、下，荷花社区仔细完成全部财务收支工作，对2022年的社区财务收支也进展了根本核算，每月能准时编制各种报表，处理帐务。现对2022年工作总结如下： 一、制定财务人员的工作岗位责任制，明确财务人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了财务人员的责任感，加强了内部核算监视。 二、严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责。会计人员的主要职责是做好会计核算，进展会计监视。财务人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、仔细履行财务工作职责。从填写会计凭证、审核会计凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金规划的安排，到社区的统一调拨、支付等等，财务人员

19、都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行社区会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。 三、对社区各项的收入和各项经营考核指标的完成状况进展统计。 社区完成现行总产值9123万元，比去年同期的9010万元增长113万元;增加值完成2636万元，比去年同期2603万元增长33万元;营业收入完成8771万元，比去年同期8662万元增长109万元;利润总额达835万元，比去年同期825万元增长10万元;另外社区工业、第三产业上缴税金428万元，比去年同期423万元增长5万元。社区10年各项收支状况如下： 1、其他收入5.5万元(含特别规资金5万元); 2、本级门面出租收入12

20、万元。治理费支出8万多元，其中工作人员福利、工资等7万多元。此外，社区付往来款7.6万多元。 2022年，财务工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面连续做好工作： 1、加强财务人员的业务学问、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步提高会计人员的专业学问、技能和职业推断力量。 2、做好年终财务总结的各项前期预备工作，收入准时到位，对工作中遇到不能解决的问题，准时反映，以求得到准时解决。并注意与有关部门的沟通，更好地提高财务效劳质量。 3、连续制定和完善各项财务治理制度和内部掌握制度，加强财务系统的标准性。 财政局财务处长述职述廉报告篇4财政局财务处长述职述廉报告篇四 财务工作二十余年，也写了近

21、二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进展一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。 作为_集团子公司的_公司，财务部是_公司的关键部门之一，对内财务治理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作力量相比_年又迈进了一步。回忆马上过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、治理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成绩，克制缺乏，现将_年

22、的工作做如下简要回忆和总结。 今年的工作可以分以下三个方面： 一、费用本钱方面的治理 1.标准了库存材料的核算治理，严格掌握材料库存的合理储藏，削减资金占用。建立了材料领用制度，转变了原来不管是否需要、不管那个部门使用、也不管购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。 2.在原来的根底上细划了本钱费用的治理，加强了运输费用的工程治理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用工程，真实反映每一辆车当期的运输本钱。为运输车辆的绩效治理供应参考依据。 二、会计根底工作 (1)仔细执行会计法，进一步对财务人员加强财务根底工作的指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核

23、，强化会计档案的治理等。对全部本钱费用按部门、工程进展归集分类，月底将共同费用进展分摊结转表达部门效益。 (2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期预备的前提下，突然承受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务根底治理工作赐予了确定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给分的一家公司。 (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，准时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极协作相关人员工作。 三、财务核算与治理工作 (1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、本钱进展监视、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日

24、常工作中，准时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 (2)正确计算营业税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，积极协作税务部门使用新的税收申报软件，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (3)在紧急的工作之余，加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 (4)作为基层治理者，我充分熟悉到自己既是一个治

25、理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。_年我们将向财务精细化治理进军，精细化财务治理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务治理手段”等，这样，就足以对公司的财务治理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都建立起一套相应的本钱归集。并将财务治理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监视职能，拓展财务治理与效劳职能，实现财务治理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务治理是件极为简单的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。 财政局财务处长述职述廉报告篇2