幼儿教师培训总结15篇[001].docx
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1、 幼儿教师培训总结15篇幼儿教师培训总结1 一、树立了新的教育姿势,开阔了新的教育视野 要想给孩子一杯水,教师必需具备长流水。是的,社会是在进展变化的,教师应树立终身学习的理念,尤其是在幼儿教育中,孩子们提的问题越来越多了,孩子们的视野越来越宽敞了,家长们的要求与期望更高了,国家也越来越重视幼儿教育了,假如自己仅停在原水平上而驻足不前,就跟不上时代进展,因而,我们这次的培训学习,我更加感到,自己需要学的学问还太多太多学无止境嘛!那就让我们在辛勤的幼教治理者的率领下,以新的科技进展来不断促使自己学习、学习、再学习吧! 二、以新的”教育理念更好的开展工作 新的教育学告知我们,当代的教育特征为:“书
2、山有路趣为径,学海无涯乐作舟”。要从点点滴滴来培育孩子的兴趣为动身点,以嬉戏为根本活动,从而到达 “寓教于趣,寓教于戏,寓教于乐”的目的,这就要求我们在日常生活与教学工作中,把自己的学习与孩子们的学习都当作一种乐趣,来贯穿于幼儿的一日生活之中。 三、培育孩子身心安康进展 学习了心理学后,结合实践,我更加把握了当代幼儿的心理特征:自私、霸道、好胜等。同时也更加把握了作为一名幼儿教师应如何以正确的言谈举止来启发鼓舞幼儿,如何避开一些不利于幼儿成长的批判语言,如何因才施教,如何注意个体差异,如何运用各种感官去培育幼儿的综合认知力量,如何在日常生活中培育好孩子的身心安康进展。 四、奉献幼教,幸福无比
3、俗话说“七岁八岁狗也嫌”,而我们幼教者面临的是一些26周岁的天真、稚嫩、无知的孩子,他们刚进园时哭哭啼啼,吵吵闹闹,依依呀呀学语言,哼哼叽叽找妈妈,他们需要教师们勤为他们量体温、喂药、喂水、喂饭、擦屁股,提裤子等等,教师用母亲最暖和的爱去浇灌着每一株幼苗,我认为这就是“爱”的教育,这就是最大的幸福。 “没有爱的教育就象池塘里没有水”。是的,假如不爱这项繁琐、碎杂、细腻的幼教工作,谁也不会在这里熬。论工资不高;论收入有的需要自费投资,多数时候支出大于收入;论地位是孩子头,是高级保姆;论轻闲拘束可责任重于泰山;论回报可多数是到孩子长大成才后,不肯定再喊你教师。那么幼儿教师图的是啥?图的是专心血换来
4、孩子们的成绩时,感到最大的欣慰,或许就由于“我们都有悠悠幼教情,执着幼教爱”,才使我们走在一起而乐此不彼,幸福不已,可不是吗?有多少幼教专家即便已离开了幼教岗位,但仍旧绘图在幼教芳坛里;有多少幼教治理者白天辛勤安排了很多简单的幼教工作,晚上仍在兢兢业业地辛勤耕耘;有多少辛勤园丁白天劳累一天,晚上又辛苦地学习;有多少教师们平常放弃了多少个探望老人的假期,而一味地沉醉于整理与总结之中。 “捧着一颗心来,不带半根草去”,我非常信奉教育家陶行之这句名言,要以此为人生目标与前进动力,心系三尺讲台,情依幼教事业,幸福无比! 总之,这次的培训班学习,使我更找出了自己的缺乏,总结了新的教学阅历,从而以更新的教
5、育观念来促使自己在今后不断学习,不断进步,力争做一名更合格、更欢乐、更幸福的幼教园丁! 幼儿教师培训总结2 首先,我特别感谢培训学院的教师们黄昏时分从遥远的地方来到我们幼儿园给我们上课,也要感谢我们的园领导给我们安排这样难得的时机参与这次培训课。 总的来说,参与这次培训课让我获益良多。我所学的专业是英语教育,对幼儿教育方面一窍不通,从事幼儿教育工作已有一年多了,自己从没想过要当幼儿园教师,或许是与自己所学的专业有关吧。当我听到有几位培训教师说:“其实能当幼儿园教师是最了不起的”我觉得她们说的这番话也挺有道理的,由于幼儿园教师是培育幼儿良好行为习惯的启蒙教师,幼儿园教师的辛勤付出也是值得广阔人民
6、的确定和赞扬的! 慢慢地,我也会情不自禁地觉得自己很了不起,一股骄傲感在心底油然而生了!记得还有一节课,那位教师对我们幼儿园各级教师做出了评价:小班级教师是细心的,中班级教师是有急躁的,而大班级教师是布满才智的。”听了这位教师的这番话,觉得心里美滋滋的,由于我始终都是担当大班级的教师,这也是我第一次听到这么高的评价,这句话也给了我信念,鼓舞,让我布满信念战胜一切困难!俗话说:“你一句微缺乏道的赞美,对别人的意义非凡。” 还有一位教师告知我们:当你踏进教室门口的那刻起,你就要把你全部的烦心事,不快乐的事全都抛到九霄云外去。我牢牢地记住这番话,每当我走到教室门口时,我就告诫自己:肯定要以饱满的热忱
7、,打起十二分精神投入到教育教学工作中去,面带微笑接待小朋友们除此之外,我还学到许多护理幼儿的方法,有关幼儿传染病的预防方法 千言万语汇成一句“感谢”,感谢高培的教师们,感谢园领导。参与这次培训课的主要目的是要通过考试。最终,我盼望我们幼儿园的全体教职员工都能顺当通过考试!加油吧! 幼儿教师培训总结3 这次培训给了我一个新的视野,让我像海绵一样,不停的吸吮着水分。反思了以往工作中的缺乏,使我的教育教学观念进一步得到更新,真是受益匪浅。现总结如下: 一、教师要有良好的师德修养 不同时代有不同的道德观,不同职业有不同的道德内涵,从古止今但无论哪个时代,也无论何种职业,道德观念必有其共通的地方。教师作
8、为社会的一分子,其道德内涵必定融汇于整个社会公德之中;而教师的特别职业与地位,则打算着师德必定对整个社会公德产生极大影响。德高为师,身正是范,师德是一个教师的灵魂。能否成为一个好教师,要有“捧着一颗心来,不带半根草走”的精神,陶行知先生献身教育无怨无悔,关键在于有一种精神。 二、教师要敬重孩子,重视孩子天真的幻想 放弃任何框框和本本,敬重孩子,让他们尽情表露真性和幻想,然后教师进展观看分析,再是顺导性的教育,同时附上适当的强制和规划,这就是自然的教育。当孩子们尽情地流露他们的本性,真的,善的,美的,于是,我们让他们互融这种本性,这是一种巨大的能量,他能化解个别孩子的不良习性,能在肯定程度上防备
9、孩子们感染社会恶习。让幼儿成为一个品德高尚的人,幼儿教育是起步,起步是最关键的。 三、教师要会宽容孩子 假如说敬重、理解孩子需要教师有较高的素养的话,宽容孩子则需要士气和更大的投入,这是针对孩子熟悉的不稳定而言。需要我们有更大的耐性。宽容,不是放纵,更不是溺爱,它有着丰富的内涵。宽容,是理解的连续,也是理解最真实。最详细的表达。宽容应当有多种形式,各种形式确实定必需依据“一把钥匙开一把锁”的原则。 宽容,还应为他们排解不良因素的干扰,制造条件,指出实实在在的。让孩子“跳一跳”就可以到达的努力目标,同时要因势利导,用爱心感染他们,敬重、理解、宽容有机地结合,提高与孩子沟通的深度、广度和质量,也使
10、教师的爱心放大了更多倍。在与幼儿一起相处的日子,多一份爱心,少一点虚荣;多一份理解、帮忙,少一点指责。批判;多一份宽容。急躁,少一点责难、惩处!这样会让教师的职业道路更加美妙。 四、教师要学做会反思 应当说反思对于激发教师的自我提高动机,调动教师积极的自我思索与实践,使其以主体身分投入其中,使教师的教育教学观念、教育教学行为和力量有本质性的提高来说,是一种比拟有效的方法。作为骨干教师首先在教育实践中进展学习,并在实践的.不断反思中二次学习。教师的自我思索、端详、反省、推断、分析、概括、总结能使自己在今后的教学活动中更敏捷的调整自己的教育策略,使教师的专业素养在反思中不断的,有效的提高和成长。
11、五、要做终身学习型教师 只有与时俱进,努力做一名终身学习型教师,才能成为一名合格的教师。所谓终身学习型教师,就是要坚持思索和学习,要不断转变教育观念,更新储藏学问,摸索教学方法,尤其要加强学习并娴熟运用现代化教学技术和手段。要做终身学习的教师,只有具备栉风沐雨,探幽发微的求索精神,才会厚积薄发,得心应手,才会不负历史的重任。 幼儿教师培训总结4 园本培训是把理念与实践和教师讨论活动严密结合起来,促进教师专业化的成长和幼儿园进展的有效途径。几年来我园扎实开展园本培训工作,以纲要和指南精神为指导,开展多样式的园本培训,提升了教师的专业力量,进一步推动了幼儿园的保教质量,教师们也全都认为园本培训对她
12、们很有帮忙,其中技能技巧、教育科研帮忙最大。实践证明,园本培训使不同层面的教师走上了专业化成长的快车道。我们的培训是有成效的。现将我园一年来的园本培训工作总结如下: 一、以人为本,高度重视园本培训工作 假如说,教师的素养是打算一切教育工作成败的关键,那么,我们认为,面对今日我园幼儿教师队伍的现状,园本培训及开展园本教研应是我园保教工作进展的关键所在。以人为本的内涵非常丰富,它同样包括教师在内,教师有什么样的体验,它就会把这些体验传递给幼儿,要想让幼儿进步和成长,首先必需以教师的进步和成长为前提,只有这样,才能制造性地促进幼儿的进步和成长。 1、成立园本培训领导小组,制定培训总体方案规划。 依据
13、进展中心颁发的园本培训规划,我园成立了有园长及副园长、年级组长组成的领导小组,园长任组长,确定办公室主任分管园本培训,是主要负责人,领导小组成员明确职责,任务落实到位。领导小组每学期有园本培训的专题会议,并有记录。我们立足本园进展,依据实际状况对教师实施了多元化的园本培训,并把园本培训列为年度规划及幼儿园工作的重要组成局部。我园自己制定了园本培训规划,内容及目标要求,并依据教师的需求,将园本培训活动定位在进展有关教师技能技巧的把握与教学,提高课堂的驾驭力量、及撰写案例、反思、论文的方法和技巧等。目的是让教师成长于学习之中,进展于工作之中。 2、保证园本培训经费,创设育人环境。 一是逐步增加教育
14、投入。网站上开拓园本培训专栏,准时上传各项培训工程,便利教师扫瞄和学习,进一步促进教师学习的积极性。创设了“读书吧”,丰富了有关学科方面的书籍,为教师供应学习便利,使我们的教师可以在美丽的大环境中心情愉悦地、制造性地工作、学习、生活。幼儿园还订有教师培训的专业期刊杂志,如每班订有幼儿教育、早期教育、家庭教育等,还有浙江教科研、学前教育讨论等,教育信息报、光明日报、参考消息、浙江都市报、钱江晚报、浙江日报、温州日报、平阳报等,累计经费十万多元。二是保证教师培训经费。每位教师都有外出培训的时机,通过省教师培训治理平台选课,每年都要到达肯定的培训学分。培训费用准时赐予报销。 3、鼓舞教师连续学时学习
15、,努力提高个人综合素养。 本学期,我园均能完成,从教师的网络培训、中短学时培训以及教师的90学时集中培训等,我园的教师们都能积极参与并将学习的成果与其他教师共同共享,通过各种学习,提高了教师的总合素养。 二、建立健全各项制度,确保培训落实到位 为确保园本培训落到实处,幼儿园制定了一系列园本培训制度:如培训治理制度、保障措施等。同时,还制定了园本培训工作规划,列出培训的内容和安排,教师再依据幼儿园的规划制定出适合自己的小规划等。这样既指导了教师的学习,又明确了学习的内容,让教师们知道了学什么,什么时间学,统一了步骤,保证了学习的系统性和针对性,催促教师自觉的完成学习任务。对此我们强化了考核机制:
16、把教师的培训状况作为年度考核、评优的重要条件。 三、分层培训,促进教师专业素养提高 为打造一支道德高尚、理念先进、责任性强,具有团队合作力量、社会交往力量、持续进展潜力的教师队伍,依据园内教师队伍的年龄层次和教学力量,构建了三层教师进展梯队:成长进展期(年轻教师)、阅历成熟期(中年教师)、风格形成期(骨干教师)。幼儿园制定了详尽的各梯队教师成长规划,使教师明确各层次培育目标、任务措施、考核要求等,并依据自身实际与需要确立个人进展定位,制定个人自培规划,力求人人有定位、个个有进展。 四、搭建平台,助推进展 1、实践平台 教学实践是培训教师、提高教师力量的主阵地。因此,我园采纳人人参加的教研公开课
17、活动、半月谈、区角评比、新教师汇报活动等形式,通过谈论、讨论学习,有效解决教师教学中的实际问题,大大提高了教师课堂实践力量。 2、互助平台发挥课程引领作用 同伴互助是教师专业成长的有效途径之一。我园开展集体备课活动,分大中小三个不同的年龄段,分组进展教师集体备课。以教研组长带头,围绕每周教育主题开展研讨活动;在一次次实践中促使教师个体成长,在共享沟通的互动中助推团队进展。师徒结对是教师专业成长有效途径之二。 3、展现平台 我园积极创设各种时机帮忙教师展现自己的风采,获得自信。如自弹自唱、讲故事、教师教玩具制作竞赛以及优质课评比等活动,让每一位教师有展现的平台和时机,培育了教师的自信,在相互学习
18、中共同提高。 五、培训成效 园本培训不仅推动了我园的教育教学工作,也对整个治理工作起着举足轻重的作用,不仅要在制度上、资金上、专业上赐予教师支持,更要以情感支持为载体,适当的时候,激发教师自觉参加的愿望,以唤起教师对职业的喜爱和对专业成长追求。通过园本培训,教师的思路清楚了,目标也更为明确,科研力量也提高了,提升了教师队伍的素养。大家在教学中共同探讨,真正实现了资源共享,和谐共进。实践证明:多元化的园本培训是幼儿园的立园之本、兴园之策、进展之源,唯有幼儿园教师专业化素养提高了,才能把握幼教形势的脉搏,深化幼教改革,促进幼儿的全面进展。也唯有这样,幼儿教师才能成为合格的新一代的灵魂的塑造者,才能
19、托起明天更美妙的太阳。 总之,园本培训是我园的一个系统工程,需要我们不断努力,不断探究,每个教师都要树立终身学习的观念,树立生命不息教研不止的思想。在下学期的工作中,我们还要连续努力探究,大胆改革创新,使幼儿园的园本培训工作更完善,更科学,更有实效。 幼儿教师培训总结5 这次我有幸参与了基层幼儿园幼儿教师培训班,在这三天的培训中,我们倾听了县幼儿园领导的精彩讲座。县幼儿园的领导以鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述,给了我们剧烈的感染与深深的理论引领。在一次次的感悟中,我更进一步了解和把握了新课改的进展方向和目标,观摩了很多幼儿园骨干幼儿教师的课,并进展沟通与研讨,拓宽了学习的视野,更新
20、了教育观念,理论的应用水平与教学的创新潜力得到提升。 社会在进展,科技在进步,也就要求教育的不断更新,走可持续性进展之路。我们乡镇中心幼儿园教师之路该如何走?作为教师又该如何做?应对这场深刻而全方位的教育改革,我们需要不断学习与创新,这是我们教师教育教学的生命力所在。应对21世纪飞速进展的教育,要使自我在专业道路上不断成长,就应努力走教学与科研相结合的学术道路。这一点对我的启发很深。确实,应对不断更新的教育观念,应对进展的时代,应对变化的孩子,教育需要不断更新,教育需要讨论型的教师,只有不断地讨论教育教学中的问题,才能提高工作效益,才能提升自身的教育教学素养。 这次基层幼儿园教师培训,我们更进
21、一步了解和把握了新课改的进展方向和目标,使我的教育教学观念进一步得到更新,真是受益匪浅。下方是我透过培训获得的几个方面的体会: 一、广泛学习科学的教育理论。 县幼儿园园长xxx教育科学理论方面的阐述简要精辟,为我们的教学实践起了提纲挈领的作用,为我们的教育科学理论注入了源头活水,他们又结合幼儿园实际工作让我们了解如何在幼儿园进展教学工作。 幼儿园教育工作就应坚持体、智、德、美诸方面的教育相互渗透,有机结合。遵循幼儿身心进展的规律,贴合幼儿的年龄特点,注意个体差异,因人施教,引导幼儿共性安康进展。幼儿教育要面对全体幼儿,喜爱幼儿,坚持专心鼓舞,启发诱导。合理地综合组织各方面的教育资料,并渗透于幼
22、儿一日生活的各项活动中,充分发挥各种教育手段的交互作用。创设与教育相适应的良好环境,为幼儿带给活动和表现潜力的时机与条件。以嬉戏为根本活动,寓教育于各项活动中。 教师的职业是相通的,喜爱事业,喜爱孩子是第一位的”。幼儿不一样于小学,孩子的自我爱护潜力差,是一生品德行为构成的最正确时期,好仿照,是非观念在萌芽时期等特点要求我们幼儿教师要有更高尚的人格魅力,要正直,和蔼,温顺,得意,要因得意而漂亮动人。我们既要做到母亲般的关爱,又要做到高于母亲的教育,从思想上、品质上赐予渗透影响,教育他们使他们是非概念清楚,引导他们能关爱别人,带动他们专心乐观开朗,实事求是使他们诚恳,幼儿教师要有“敬业、乐业、专
23、业、创业”的精神,要公正地爱每一个孩子,我们带给他们的就应是最完善,最公正,最无私的爱。 二、学习技能技巧,提高个人潜力。 这次的培训还给我们安排了县幼儿园局部骨干教师的示范课,跟着县幼儿园领导和骨干教师学习,我们获得了很大帮助。 xxx教师体育教育示范课让我们目不暇接。在她手里,简洁的一张报纸摇身一变就成了很好的教育资源,成了孩子们嬉戏的体育用品。一会儿让孩子们把报纸穿在身上跑,和报纸竞赛,一会儿把报纸揉成小纸团投掷。孩子们玩的乐此不彼。整个教学都在活动中完成,遵循幼儿的身心进展规律,贴合幼儿的心理特点,值得我们去仔细讨论与学习。 xx结合她自我幼儿园美术教育实践,给我们上了一节美术示范课。
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