车间副主任岗位竞聘演讲稿.docx

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1、 车间副主任岗位竞聘演讲稿_竞聘车间副主任演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家好 首先感谢公司领导供应了这样一个时机，也感谢三年来同事们在工作中对我的信任和支持。今日我竞聘的岗位是采一车间副主任。人贵有自知之名，我清晰地知道，要成为一名合格的车间主任不简单，不仅要有实干精神和专业技术，还要熟识本单位的业务，不仅要有很强的组织治理水平，而且还需要有良好的人际沟通力量。我之所以要竞聘这个岗位，是由于我信任不想当将军的士兵不是好士兵，我想通过此次竞聘来展现自我、熟悉自我，同时向各位前辈学习。 首先我要感谢我的父母，感谢他们把我带到这个世界上来，还要感谢在这个世界上遇到的人们，我的朋友，同学和同事

2、们。上学的时候教师教育我们说，我们来到这个世界上，不是为了从中拿走什么，而是要努力为这个世界增加光荣。自从XX年7月份参与工作以来，心中对将来生活的开头布满了信念和兴奋。在与同事们的相处中，感觉到大家还是很热忱的，渐渐地在同事们的帮忙和引领下，熟识了工作环境。工作以后，我遇到了许多好事儿，也遇到了许多坏事儿，中国铝业，作为一个中心直接收理的国有重要骨干企业，它有巨大的光环罩着你，待遇很好，工作也很悠闲，工资不多却能养活自己，让自己在同学面前挣足了面子。借用小沈阳的一句话，人的一生特别短暂，眼睛一闭，一睁，一天过去了，眼睛一闭，不睁，一辈子过去了。人生短暂，为了不留圆满，我始终在用一颗真心去对待

3、工作，对待生活。随着一天一天过去，我明白了很多，也失去了很多。 在国企要干个事情，肯定要签一大堆的字，就像过年在火车站排队买票，等的花儿都谢了，还没签完。 每个办公室里，都配备了联想品牌电脑，可是电脑都拿来做什么用的呢，炒股、斗地主、偷菜、谈天、打嬉戏 在国企，只要不是一般员工，他就会觉得自己是干部，是国家干部，特有优越感。 辞职的同事都说“哥进的不是企业，是养老院。”工作中没有太大的积极性，干多干少都是发那么多钱。 今日以前它们都过去了，明天它们可能还会跟我迎头相撞，我只能靠自己去制造时机，我知道我的时机不在别人身上，而在我自己手上，我会仔细去做好自己的事情。 我感觉自己存在的价值是：我年轻

4、、有激情、有学问、有思想、有韧劲，更有一颗上进心。给我时机和士气，我就会像跑得像兔子一样快，又会像乌龟一样耐跑。 古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；也不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都会以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。 最终，祝大家身体安康、工作顺当！祝福我们矿业公司早日扭亏为盈、明天更好！感谢大家！ 车间副主任竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家好 首先感谢公司领导供应了这样一个时机，也感谢三年来同事们在工作中对我的信任和支持。今日我竞聘的岗位是采一车间副主任。人贵有自知之名，我清晰地知道，要成为一名合格的车间主任不简单，不仅要有实

5、干精神和专业技术，还要熟识本单位的业务，不仅要有很强的组织治理水平，而且还需要有良好的人际沟通力量。我之所以要竞聘这个岗位，是由于我信任不想当将军的士兵不是好士兵，我想通过此次竞聘来展现自我、熟悉自我，同时向各位前辈学习。 首先我要感谢我的父母，感谢他们把我带到这个世界上来，还要感谢在这个世界上遇到的人们，我的朋友，同学和同事们。上学的时候教师教育我们说，我们来到这个世界上，不是为了从中拿走什么，而是要努力为这个世界增加光荣。自从2023年7月份参与工作以来，心中对将来生活的开头布满了信念和兴奋。在与同事们的相处中，感觉到大家还是很热忱的，渐渐地在同事们的帮忙和引领下，熟识了工作环境。工作以后

6、，我遇到了许多好事儿，也遇到了许多坏事儿，中国铝业，作为一个中心直接收理的国有重要骨干企业，它有巨大的光环罩着你，待遇很好，工作也很悠闲，工资不多却能养活自己，让自己在同学面前挣足了面子。借用小沈阳的一句话，人的一生特别短暂，眼睛一闭，一睁，一天过去了，眼睛一闭，不睁，一辈子过去了。人生短暂，为了不留圆满，我始终在用一颗真心去对待工作，对待生活。随着一天一天过去，我明白了很多，也失去了很多。 在国企要干个事情，肯定要签一大堆的字，就像过年在火车站排队买票，等的花儿都谢了，还没签完。 每个办公室里，都配备了联想品牌电脑，可是电脑都拿来做什么用的呢，炒股、斗地主、偷菜、谈天、打嬉戏 在国企，只要不

7、是一般员工，他就会觉得自己是干部，是国家干部，特有优越感。 辞职的同事都说“哥进的不是企业，是养老院。”工作中没有太大的积极性，干多干少都是发那么多钱。 今日以前它们都过去了，明天它们可能还会跟我迎头相撞，我只能靠自己去制造时机，我知道我的时机不在别人身上，而在我自己手上，我会仔细去做好自己的事情。 我感觉自己存在的价值是：我年轻、有激情、有学问、有思想、有韧劲，更有一颗上进心。给我时机和士气，我就会像跑得像兔子一样快，又会像乌龟一样耐跑。 古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；也不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都会以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作

8、。 最终，祝大家身体安康、工作顺当！祝福我们矿业公司早日扭亏为盈、明天更好！感谢大家！ 竞聘车间副主任演讲稿 小编演讲稿频道为大家整理的竞聘车间副主任演讲稿，盼望大家喜爱。 更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿 国旗下演讲稿 竞选演讲稿 护士节演讲稿 师德师风演讲稿 三分钟演讲稿敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家下午好! 首先，让我带着真诚的谢意，向倾听员工心声，为大家搭建平台的伍总和各位领导表示感谢! 有了这个平台, 今日我能够很荣幸地站在这里和各位同事同台演讲，畅谈各自的抱负和xx的进展蓝图，实乃人生快事。 我叫vv，来自xx公司产品制造部，1989年毕业于cc地区技工学校，钳工专

9、业。2023年进入公司，在这十一年的工作中，大约8年干过班长、质量治理员的基层治理、剩下3年在车间的好多主要工序干过，熟识产品的生产流程、过程掌握、设备的操作和性能。另外，我思想活泼、爱好广泛，在“拼搏五年.和谐共欢”20xx元旦文艺联欢会中，带着我的团队，获优秀表演节目奖，去年在西城开发区“学习十八大.西城铸辉煌”演讲竞赛中获优秀奖，获公司“硅油产品技术创新奖”，在些许荣誉面前，我是借助公司供应的平台，树立良好公司形象的同时，也塑造着自己。今年元月份派到厂家学习加工中心操作和编程，57月到49厂学习现场综合治理，能够获得如此宝贵的学习时机，准时给自己充电，我深深体会到公司领导对我们的殷切厚望

10、。因此，再表谢意! 今日，我要竞聘的岗位是车间副主任，目前我对该岗位的熟悉和理解是： 第一、作为车间主任的副手，应当起到左膀右臂的作用，能够独当一面，上，面对公司领导及各部门，下，面对班长及一线员工，起承上启下的作用，这就要求车间副主任必需具备良好的沟通和协调力量。 其次、能够积极协作车间主任顺当完成公司下达的各项指标，必需具备熟识各产品的生产流程，设备、人员状态，质量动态，过程掌握，现场治理等方面的综合素养及执行力量。 第三、时刻关注和把握员工的思想动态，由于他(她)们的思想变化时刻影响到人身、设备、产品的安全。 第四、正确引导员工积极向上，实行培训，主办活动等多种形式，培育和员工之间的感情

11、，学习有益爱好，打造构建和谐团队。 第五、作为一个精彩的团队必需有海纳百川的度量;求真务实，坚持原则的作风;以德服人，敢于担当的风气;心系于民，为人民效劳的宗旨;身先士卒，胸怀正义，兼备较强的号召力、感染力。 结合自身条件，我觉得竞聘现岗位具备以下优势： 一、在校的专业和现任工作对口，加上十几年始终在车间的各岗位进展锤炼，能够很快进入状态。 二、在担当班长和质量治理员的基层治理中，积存了大量阅历，这些东西不易遗忘，但得到它却需消耗相当漫长的过程。 三、喜爱钻研，擅长思索，布满激情，有根本的文字组合力量和广泛的爱好，而这些综合素养无疑对工作的开展更有帮忙。 四、到49学习的先进治理理念可以用上，

12、尽管不完全适合公司的现状，操作难度相当大，但敏捷应用一些简洁有用的，对于缩短差距，为公司走上标准化，标准化的治理起到借鉴作用。 五、和家人两地分居，离公司很近，有更多时间和精力，可以心无旁骛，全身心投入工作。 每个人都有各自不同的幻想，有幻想才有追求，有追求才有挑战的目标，而幻想是和公司的治理与进展不行分别的。假如公司的治理老是停留在一个原有的水平，大多数人没有忧患意识，没有思索转变这种现状的想法，那公司的前途就会陷于危急和被动。其实我觉得我们公司有许多各种各样的人才，机制也是很完善的，为什么治理老是上不去呢?是思想和观念出了问题，大家都怕得罪人，面情观点严峻，于是制度不能坚持执行，程序文件不

13、能有效运行，质量问题此起彼伏，员工和客户埋怨频频，可能常常出差的同志深有感受。要彻底转变这种现状要靠大家的力气，大家的才智，首先从自我做起，从彻底转变观念做起。 假设我是一个车间主任，我会从以下几个方面绽开工作，试图转变目前的车间现状，供大家参考： 一、抓好安全工作是抓好其他工作的前提，必需放在首位。搞好安全治理，我准备运用49学到的系统学问进展分期分批培训，内容包括：班前会把安全要求放第一位且早会内容纪录在案，三级教育，员工危急预知训练，班组自查安全隐患清单，虚惊大事记录，工伤事故信息快递单，OpL(一个重点)的训练，做好安全巡察工作，快速去除或改善危急因素，让安全事故发生气率降到最低，甚至

14、无机可乘。 二、借鉴QRQC会议快速反响质量掌握，每天下午四点半五点召开，参与人员：生产物流部相关领导、车间主任、生产班长、设备主管、质量、技术相关领导、议程首先由生产班长汇报产出、质量、设备停台、4M(人、机、料、法)变更、作业观看等内容，设计到设备、质量、技术方面由相关人员说明执行状况或详细措施，有难度的大家共同磋商，拿出方案，当天问题当天解决，会议做好记录。 三、加强过程掌握力量，详细措施：车间的质量由质量治理员统一治理，做好巡查工作，保证不消失批量质量问题，现场质量问题现场解决，现场整改，落实责任，制定订正预防措施，要起到责任人受到教育和承受培训的目的。夜班的质量治理，由带班人员执行，

15、保证整个生产流程可控状态。 四、节能降耗工作必需和精益生产、QCD(质量、本钱、交付)改善有机结合：加强设备保全，降低设备故障率;严格实施班产量，按规划均衡生产;严格管控机、物、料消耗，同时对分供方毛坯质量进展有效管控，不合格予以退回;QCD改善必需全员参加，首先有改善之心，将改善指标按时间节点安排给各班。 五、定置治理需要细化，目视治理看板需要更新，企业文化需要加大宣传力度，通过开展活动增加团队分散力和企业活力。竞聘演讲稿 以上所述只是我个人对于公司进展方向的一些不成熟的想法和思索，实在不敢妄想大家的认同。但是，能把自己的前途和公司的将来结合起来，查找目标和方向，这本身并不算错，有想法才有方

16、法。毛主席说过：“穷则思变”，变，是一个企业进展的必定趋势，也是关键所在，盼望所在。 固然，新的岗位对于一个人来说，即是考验，又是磨练，任何一个人既有优势，也有缺陷。我很清晰自己的许多致命弱点：意气用事，脾气倔强，眼高手低，性情孤傲。清楚是一只斑鸠，却憧憬鹰隼的傲岸和犀利;清楚是一块茅坑的石头，却盼望发出金子的光线;在以后的工作中，我会克制缺点，发挥特长，特殊是遇到困难，要戒骄戒躁，愈挫愈勇，这里借用红楼梦里的两句话来自勉：“事世洞明皆学问，人情练达即文章。” 这次竞聘会公开透亮，深入人心，大开xx进展历史之先河，具有划时代的开拓意义; 同时，又是历史进展的必定，公司经过艰难的创业，进入全面升

17、级阶段，这就需要不断创新、不断改革和不断探究，xx肯定会有更加美妙的将来，成为有志者实现人生幻想的摇篮。 挑战，不仅仅是对别人，更多的是对自我的挑战;挑战，不仅仅是对力量，更多的是对责任的挑战; 带着永不放弃的幻想，我来了!乘着拂晓的第一缕曙光，我来了!听到那震撼大地的呼唤，我来了!我，就是那匹渴望驰骋的战马，盼望大家的鞭策!我，就是那条快干枯的小溪，总梦幻着大海的咆哮和澎湃!我，就是那悄悄流泪的红蜡烛，尽管带来的只是微弱的光明! 我最亲爱的朋友啊!莫非你看不见这布满盼望的火光?别再迟疑，别再彷徨，我们一起燃烧吧!在这片哺育我们的土地上，尽情挥洒!尽情豪迈!一起谱写新的旋律，新的乐章! 我的演

18、讲完毕，感谢大家! 以上就是我们小编为大家供应的演讲稿范文，更多精彩尽在小编，敬请随时关注哦！副主任岗位竞聘演讲稿 公司全体员工，不管职务凹凸、奉献大小，都站在同一起跑线上，重新承受公司的选择和任用;同时，员工本人也可以依据自身特点与岗位的要求，提出自己的选择期望和要求。下面看看这些竞聘演讲稿的范文吧! 副主任竞聘演讲稿 各位领导、各位同事： 我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个时机来参与竞职演讲。 我叫，现年30岁，中共党员，大学专科计算机专业毕业，助理工程师。现在中南大学桥梁工程专业学习，今年毕业。我竞聘的岗位是公司办公室副主任。我知道我竞聘办公室副主任，有2个不利的条件： 一是

19、我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物都不是肯定的，我去年参与了全国英语职称考试，已经通过，而我今年已经具备了聘任中级职称的条件。 二是我的处事和社交力量有待提高。但是我信任，我可以通过布满青春活力的热忱和对工作仔细负责、肯钻肯干的态度来熬炼自己。由于办公室正是熬炼人的地方，是对我力量的培育和其他各方面的提高。 所以我打算来参与这个岗位的竞聘，由于，我知道，我有5个有利的条件： 一是娴熟运用计算机和网络的力量是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会，中国已参加wto，在国际和国内建筑市场日益竞争剧烈的环境下，信息化是现代企业治理科学化的重要根底，信息化的建立已迫在眉睫。我认为公司通过局域网

20、的建立，机关各部门资源已经可以共享，部门之间的信息已可以快速沟通，但机关信息中心还可以通过宽带网接入国际互联网，进展电子邮件的收发及信息的查询工作。 机关和各工程经理部可以通过广域网进展信息沟通;另外，竞争时的商业信息的保密显得特殊重要，只有具备较强的网络学问与力量，才能更有效地进展防范。局域网治理、电子信箱治理、部门与部门或工程部之间的信息沟通治理，网站治理等工作目前我已胜任，再经过努力和加强学习我是完全可以做得更精彩的。 二是我有较为丰富的的工作阅历和相关学问。我在机关教育科工作7年多了，主要担当对外业务，具备较强的公共关系力量。由于常常和办公室接触，深知办公室在公司工作中的地位、作用;知

21、道办公室的职责、任务和标准;清晰办公室工作人员所必备的素养和要求;悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，可以胜任办公室副主任的工作。 三是有较强的工作力量。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养和党性修养。以认仔细真履行职责，扎扎实实搞好工作为信条，言行与公司保持高度全都，踏实肯干，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的写作力量、组织协调力量、推断分析力量都有了很大提高。我的两篇论文在今年的九江市职工教育讨论会组织的论文竞赛中一篇被评为二等奖，一篇被评为了三等奖，我认为我完全能够胜任办公室工作。 四是有剧烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不

22、斤斤计较个人利益。能敬重领导、团结同事。我也深知在学问更新飞速的年月要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。 五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所喜爱的工作当中。 假如我担当公司办公室副主任，我会仔细做好以下几个方面的工作，真正值好公司领导和办公室主任的助手。 1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高效劳质量。只有不断加强国际国内形势和公司的各项治理制度和相关业务学问的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。公司办公室担负着全公司的文秘、档案治理、文件、接待、车辆治理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全公司

23、各项工作起帮助作用的综合职能部门，既要担当繁忙的事务，又要参加政务，做好公司领导的参谋和耳目。同时，办公室的许多工作实际上就是效劳工作。 因此，从事办公室工作荣耀而又辛苦，需要有剧烈的事业心和责任感;需要有较强的工作力量和工作艺术。 另外我还要加强党性熬炼，听从安排，言行全都，顾全大局，坚决维护公司领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥办公室全体人员的工作积极性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高办公室的效劳质量，做好办公室的工作。 2.做好综合帮助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保公司的政令畅通。我将准时地传达贯彻公司党组和公司会议的决策，并加强督办检查，促进我公司各项决

24、策的落实。并且仔细、科学地做好公司领导之间，部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推诿的现象发生。使大家通力合作，亲密协作。在行动上必需与领导保持全都，在思想上与领导同步思维，支持领导、敬重领导、听从领导，维护领导的权威。 同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己副职的位置，帮助办公室主任依据实际状况，合理分工、合理调度，仔细落实岗位责任制;还要在关怀同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调整，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作。 3.当好参谋助手，效劳公司领导决策。我将

25、准时精确地把握公司的各方面工作动态，准时向主任和公司领导反应各方面的信息;并且留意调查分析，主动为公司领导献计献策，对各种状况进展科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。 4.发挥自己的计算机的特长，合理规划公司的信息化建立这个出长远效益的工作。计算机网络的建立和维护是一个浩大的技术含量高的工作，不是一个人能够实现的。随着公司规模的扩大和网络技术的飞速进展，我们公司局域网也要不断向前进展。而我们现在面临着免票取消，本钱增大的困难，信息化的建立尤为重要。通过公司信息化的建立，网络的完善和加强，既可以节约费用，降低本钱，又可以提高公司的形象和声誉。 公司网

26、络将来的进展方向是：内部网络要不断进展完善，力争公司的网页早日送上国际互联网;公司局域网和广域网，其网络上运行的软件要不断充实，功能要不断增加，渐渐向多媒体方向进展，进行网上会议、网上培训、网上阅读技术书籍，向无纸化办公方向进展。正由于我对计算机的热爱和较强的专业学问，我认为我担当办公室副主任的工作是更有利于公司信息化的建立和进展的。 拿破仑说过不想当将军的士兵不是好士兵。我说不想当领导的职员不是好职员。 我认为我担当办公室副主任的岗位是适宜的，请大家投我一票，感谢大家。 【附】竞聘上岗的原则 竞聘上岗坚持公开原则、公平原则、竞争原则、择优原则、内部优先原则、确保质量原则、降低本钱原则，选拔优

27、秀的人才做最相宜的工作，并在不同部门之间对人力资源进展合理安排与调剂。 (1)公开原则：即把聘请单位、聘请种类和数量、聘请的资格条件均在竞聘范围内公告，公开进展。 (2)公平原则：即对全部竞聘者，应一视同仁，不得人为地制造各种不公平的限制。 (3)竞争原则：即通过考试竞争、资格评定、竞聘辩论等竞争手段，以确定成绩的优异。 (4)全面原则：即选聘前的考试和考核应对学问、力量、以往业绩、品德进展全面考核。 (5)择优原则：即选聘过程应做到深入了解，全面考核，仔细比拟，慎重筛选的过程，择优录用。 (6)量才原则：既选聘时必需考虑有关人人选的专长，量才录用。 车间副主任竞聘演讲稿例文 小编为大家收集整

28、理了车间副主任竞聘演讲稿例文供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家下午好! 首先，让我带着真诚的谢意，向倾听员工心声，为大家搭建平台的伍总和各位领导表示感谢! 有了这个平台, 今日我能够很荣幸地站在这里和各位同事同台演讲，畅谈各自的抱负和xx的进展蓝图，实乃人生快事。 我叫vv，来自xx公司产品制造部，1989年毕业于cc地区技工学校，钳工专业。2023年进入公司，在这十一年的工作中，大约8年干过班长、质量治理员的基层治理、剩下3年在车间的好多主要工序干过，熟识产品的生产流程、过程掌握、设备的操作和性能。另外，我思想活泼、爱好广泛，在“拼搏五年.和谐共欢”2

29、0xx元旦文艺联欢会中，带着我的团队，获优秀表演节目奖，去年在西城开发区“学习十八大.西城铸辉煌”演讲竞赛中获优秀奖，获公司“硅油产品技术创新奖”，在些许荣誉面前，我是借助公司供应的平台，树立良好公司形象的同时，也塑造着自己。今年元月份派到厂家学习加工中心操作和编程，57月到49厂学习现场综合治理，能够获得如此宝贵的学习时机，准时给自己充电，我深深体会到公司领导对我们的殷切厚望。因此，再表谢意! 今日，我要竞聘的岗位是车间副主任，目前我对该岗位的熟悉和理解是： 第一、作为车间主任的副手，应当起到左膀右臂的作用，能够独当一面，上，面对公司领导及各部门，下，面对班长及一线员工，起承上启下的作用，这

30、就要求车间副主任必需具备良好的沟通和协调力量。 其次、能够积极协作车间主任顺当完成公司下达的各项指标，必需具备熟识各产品的生产流程，设备、人员状态，质量动态，过程掌握，现场治理等方面的综合素养及执行力量。 第三、时刻关注和把握员工的思想动态，由于他(她)们的思想变化时刻影响到人身、设备、产品的安全。 第四、正确引导员工积极向上，实行培训，主办活动等多种形式，培育和员工之间的感情，学习有益爱好，打造构建和谐团队。 第五、作为一个精彩的团队必需有海纳百川的度量;求真务实，坚持原则的作风;以德服人，敢于担当的风气;心系于民，为人民效劳的宗旨;身先士卒，胸怀正义，兼备较强的号召力、感染力。 结合自身条

31、件，我觉得竞聘现岗位具备以下优势： 一、在校的专业和现任工作对口，加上十几年始终在车间的各岗位进展锤炼，能够很快进入状态。 二、在担当班长和质量治理员的基层治理中，积存了大量阅历，这些东西不易遗忘，但得到它却需消耗相当漫长的过程。 三、喜爱钻研，擅长思索，布满激情，有根本的文字组合力量和广泛的爱好，而这些综合素养无疑对工作的开展更有帮忙。 四、到49学习的先进治理理念可以用上，尽管不完全适合公司的现状，操作难度相当大，但敏捷应用一些简洁有用的，对于缩短差距，为公司走上标准化，标准化的治理起到借鉴作用。 五、和家人两地分居，离公司很近，有更多时间和精力，可以心无旁骛，全身心投入工作。 每个人都有

32、各自不同的幻想，有幻想才有追求，有追求才有挑战的目标，而幻想是和公司的治理与进展不行分别的。假如公司的治理老是停留在一个原有的水平，大多数人没有忧患意识，没有思索转变这种现状的想法，那公司的前途就会陷于危急和被动。其实我觉得我们公司有许多各种各样的人才，机制也是很完善的，为什么治理老是上不去呢?是思想和观念出了问题，大家都怕得罪人，面情观点严峻，于是制度不能坚持执行，程序文件不能有效运行，质量问题此起彼伏，员工和客户埋怨频频，可能常常出差的同志深有感受。要彻底转变这种现状要靠大家的力气，大家的才智，首先从自我做起，从彻底转变观念做起。 假设我是一个车间主任，我会从以下几个方面绽开工作，试图转变

33、目前的车间现状，供大家参考： 一、抓好安全工作是抓好其他工作的前提，必需放在首位。搞好安全治理，我准备运用49学到的系统学问进展分期分批培训，内容包括：班前会把安全要求放第一位且早会内容纪录在案，三级教育，员工危急预知训练，班组自查安全隐患清单，虚惊大事记录，工伤事故信息快递单，OpL(一个重点)的训练，做好安全巡察工作，快速去除或改善危急因素，让安全事故发生气率降到最低，甚至无机可乘。 二、借鉴QRQC会议快速反响质量掌握，每天下午四点半五点召开，参与人员：生产物流部相关领导、车间主任、生产班长、设备主管、质量、技术相关领导、议程首先由生产班长汇报产出、质量、设备停台、4M(人、机、料、法)

34、变更、作业观看等内容，设计到设备、质量、技术方面由相关人员说明执行状况或详细措施，有难度的大家共同磋商，拿出方案，当天问题当天解决，会议做好记录。 三、加强过程掌握力量，详细措施：车间的质量由质量治理员统一治理，做好巡查工作，保证不消失批量质量问题，现场质量问题现场解决，现场整改，落实责任，制定订正预防措施，要起到责任人受到教育和承受培训的目的。夜班的质量治理，由带班人员执行，保证整个生产流程可控状态。 四、节能降耗工作必需和精益生产、QCD(质量、本钱、交付)改善有机结合：加强设备保全，降低设备故障率;严格实施班产量，按规划均衡生产;严格管控机、物、料消耗，同时对分供方毛坯质量进展有效管控，

35、不合格予以退回;QCD改善必需全员参加，首先有改善之心，将改善指标按时间节点安排给各班。 五、定置治理需要细化，目视治理看板需要更新，企业文化需要加大宣传力度，通过开展活动增加团队分散力和企业活力。竞聘演讲稿 以上所述只是我个人对于公司进展方向的一些不成熟的想法和思索，实在不敢妄想大家的认同。但是，能把自己的前途和公司的将来结合起来，查找目标和方向，这本身并不算错，有想法才有方法。毛主席说过：“穷则思变”，变，是一个企业进展的必定趋势，也是关键所在，盼望所在。 固然，新的岗位对于一个人来说，即是考验，又是磨练，任何一个人既有优势，也有缺陷。我很清晰自己的许多致命弱点：意气用事，脾气倔强，眼高手

36、低，性情孤傲。清楚是一只斑鸠，却憧憬鹰隼的傲岸和犀利;清楚是一块茅坑的石头，却盼望发出金子的光线;在以后的工作中，我会克制缺点，发挥特长，特殊是遇到困难，要戒骄戒躁，愈挫愈勇，这里借用红楼梦里的两句话来自勉：“事世洞明皆学问，人情练达即文章。” 这次竞聘会公开透亮，深入人心，大开xx进展历史之先河，具有划时代的开拓意义; 同时，又是历史进展的必定，公司经过艰难的创业，进入全面升级阶段，这就需要不断创新、不断改革和不断探究，xx肯定会有更加美妙的将来，成为有志者实现人生幻想的摇篮。 挑战，不仅仅是对别人，更多的是对自我的挑战;挑战，不仅仅是对力量，更多的是对责任的挑战; 带着永不放弃的幻想，我来

37、了!乘着拂晓的第一缕曙光，我来了!听到那震撼大地的呼唤，我来了!我，就是那匹渴望驰骋的战马，盼望大家的鞭策!我，就是那条快干枯的小溪，总梦幻着大海的咆哮和澎湃!我，就是那悄悄流泪的红蜡烛，尽管带来的只是微弱的光明! 我最亲爱的朋友啊!莫非你看不见这布满盼望的火光?别再迟疑，别再彷徨，我们一起燃烧吧!在这片哺育我们的土地上，尽情挥洒!尽情豪迈!一起谱写新的旋律，新的乐章! 我的演讲完毕，感谢大家! 车间副主任竞聘演讲稿范文 各位领导、同事们： 大家好，我叫*，我竞聘的职务是加工车间副主任。 首先，我要感谢厂领导和厂为我们供应了这样一个展现自我的时机。 说实话，竞聘这一职务我没有太大的把握，主要是

38、就此时机熬炼自己，胜利中选当然可喜，说明领导和同事们的认可，我将不辜负大家的重托，做好份内的工作；没有竞聘胜利，我也不会馁，必竟我曾经拼搏过，增加了人生的阅历，我将一如既往地加倍努力，勤奋工作。 下面，我就向各位领导和同事们汇报一下我的自身状况和在这次竞选中优势和劣势，让大家有所了解。未立先破，先谈一下自己的劣势吧，客观端详自己，我认为我的劣势主要是三个方面：第一是我的文化程度不高，小时候家里条件不好，母亲过早病逝，初中毕业时考入了鹤岗体校，但是体校昂扬的费用不是我一个单亲家庭所能担当的，上了不到一年被迫辍学。那年我才17岁，俗话说穷人的孩子早当家，之后的10余年间，为了生活，我先后从事过建筑

39、工人、工厂女工、售货员、效劳员，当过个体户老板，也在街头卖过菜，在社会的熔炉中不断挣扎、学习和熬炼，品尝了生活的艰辛，丰富了人生的阅历，学会了珍惜岗位、珍惜时机，知道了做人最重要的是勤奋工作、真诚待人、和谐相处。我的其次个劣势是年龄，过了年我就30岁了，相较于二十出头的兄弟姐妹来说，我年长了许多。人说男人三十而立，对于女人来说，30岁就较为为难了，家庭的责任要求我们远离天真和浪漫，生活的负担让我变得踏实和务实，削减了恋爱、结婚、生子的激情与麻烦，仅仅是多了些安于本份、努力做事的专注。第三个劣势是性别。中国几千年来的“男主外、女主内”的传统习俗和女人的生理特点，使我们女人在职场打拼中处于一种劣势

40、。在一些开拓性的工作、高强度的劳动和极度危急的环境中，女人确实比不上男人，不能不说是一种劣势。 说完劣势，下面再谈一下自己的优势。我们知道女人在持家方面都是天生的好手，处理起家庭内务井井有条，我也不例外，相夫教子，持家之术不弱于人。车间的治理虽然繁琐，根本的原理却与理家一样，只要我们对待工厂犹如对待自己的家，充分发挥特长，细心维护，我信任，我们女人也肯定能干得更好、更精彩。为什么呢？首先是由于我们细心，领导想到的，领导交办的任务，我们会仔细对待，细心办理，不折不扣地执行，领导临时没想到的，我们也能有所发觉，提出自己的建议，给领导提个醒；其次是由于我们有爱心，知道朝夕相处、一起工作就是一种缘分，

41、珍惜缘分，注意感情，时刻为兄弟姐妹着想，这就是女人；第三是由于我们有急躁，懂得敬重领导，擅长协调协作，是作为副职的最正确人选。除了具备上述女人共有的优势外，我还具有一些特有的优势：我比年轻的朋友多了点生活阅历，想得多些，考虑问题全面些、周到些；比年长的同事多了些朝气，有较强的学习力量和适应力量，能够快速地承受新奇事物，尽快地把握工作要领；比男人是少了些豪迈，但是多了些细心，事无巨细不耐烦，越是琐碎的事情越能得心应手；比一般的女同事又身体强壮了些，能够担的起重担，负得起责任。可以说，正是由于具备了这些客观条件，才使我有了竞聘的信念和士气。 固然竞聘胜利与否，光有信念和士气还不够，最重要的还是要有

42、科学的工作方法和领导及同事们的支持、帮忙和鼓舞。假设我能够竞聘胜利，中选为加工车间副主任，我将积极发挥好参谋和助手作用，努力协作主任开展工作，用实际行动回报领导的关怀支持和大家的深情后谊。主要在以下四个方面努力： 第一个方面、是要勤于学习。 首先要学好技术。工艺、设备、指标、操作方法、生产过程中的留意事项等等，不懂的问题立刻就问，准时向领导请教、向同事学习，使自己尽快成长为生产上的骨干和行家里手；其次是要学会治理，我认为第一步要当好“传声筒”，勤请示、勤汇报，正确领悟领导的意图，科学分解任务目标；其次步要从当一般的“传声筒”转变为擅长协调的人，尽量避开“命令式”的口吻，多用“替代式”的语气，设

43、身处地，急躁细致，心平气和地做好工作。最终一点是在自己学习进步的同时，协作好车间主任抓好职工队伍建立，引导和帮忙职工共同学习、共同进步。在这里我建议厂子能否为大家印些工艺、技术和设备治理等方面的小册子，使大家能够尽快的熟识工艺、熟识设备、熟识业务，尽快地提高素养，尽快地进入工作角色，完成厂子交给的工作任务。 其次个方面、是要勇于负责。主要是对三个方面负责，一是对厂子负责，积极主动地完成厂领导交办的各项工作任务，不管是日常生产，还是设备治理，还是制度建立，都要担当起相应的责任，确保厂各工程标顺当完成。二是对车间主任负责，当好车间主任的参谋与助手，推功揽过，多做补台方面的工作，不做拆台的事情，团结

44、一心，齐心协力地抓好车间治理及各项工作任务。三是对朝夕相处、一同工作的兄弟姐妹负责，将同事们正确的合理的要求和工作建议，准时向厂领导反应，作同事们的贴心代表，做领导的现场代言人，在兄弟姐妹和厂子之间架起一座信任的桥梁，形成工作的合力和队伍的分散力。 第三个方面、是要注意细节。俗话说，细节打算成败。建厂之初各项制度尚未建立，一切工作方法都有待于摸索和熟识，这就要求我们要特殊注意细节上的治理，形成良好的工作习惯和标准化的作业气氛。这方面，我觉得重点要留意以下几个方面，一是要加强设备维护，积极摸索设备的运行规律，定期进展设备的保养与维护，组织职工加强设备的巡回检查，准时发觉问题，准时反映问题，准时解

45、决问题，保证设备安全和正常运转；二是要留意人身安全。教育和帮忙职工时刻留意安全，到处防范安全，增加自我保安意识，防止发生磕手碰脚的事情，削减和避开流血事故发生。三是要留意产品质量。产品的质量是企业的生命。要牢牢抓住与产品质量有关的各个环节上治理和掌握，特殊是各项生产技术指标更要严厉对待，严格按标准作业，按操作规程作业，不充许发生任何偏差，避开质量事故，保证产品质量合格。四是要留意环境干净，准时对工作现场进展清理、清扫和整顿，保持洁净干净的作业场所，营造舒心的工作环境；工具要坚持定置摆放，削减无效劳动和一到用时就惊慌忙乱现象，提高工作效率。总之，我要抓住生产和现场治理上的每一个细节做文章，消退各

46、种不行靠因素，保证生产的连续稳定运行。 第四个方面、是要培育生产骨干。假如我中选，第一件事就是要在厂子的支持下，协作好车间主任，搭建起车间的组织机构，确定好班组长等生产骨干的人选。要象厂子一样，坚持公开、公正、公正的原则，公开聘请班组长，选贤任能，在职工中发觉人才，培育人才，打造一支有力量、有作为、有分散力、有战斗力的高效率职工队伍。 敬重的各位领导和各们同事们：我用满腔的热忱来参与这次竞聘演讲，用言语表达自己的思想，用思想去支配行动，请信任我，我说到就能做到。固然，企业的治理千头万绪，不仅仅是我上述表达的几点，很多工作思路要在日常实践中挖掘和表现，很多工作方法要在日常的治理中创立和完善。盼望大家能给我一个时机，让我用自己的聪慧才智为大家做点事情，为厂子的进展做做点奉献。 我的演讲马上完毕，如有不当之处敬请各位领导和同事批判指正，我肯定虚心受教。 最终，借此时机，提前预祝大家身体安康，万事如意！ 感谢大家！ 2023竞聘车间副主任演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家下午好! 首先，让我带着真诚的谢意，向倾听员工心声，为大家搭建平台的伍总和各位领导表示感谢! 有了这个平台, 今日我能够很