银行大堂经理竞聘演讲稿(15篇).docx
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1、 银行大堂经理竞聘演讲稿(通用15篇)银行大堂经理竞聘演讲稿1 敬重的领导、各位同事: 感谢大家给我这次竞聘的时机,我竞聘的岗位是支行营业室大堂经理,我叫xx,今年28岁,大专学历,在农行工作8年,随着我行改革的深入,对每位员工提出了更高的要求。大堂经理是一份富有挑战性的职业,我喜爱挑战,喜爱去面对未知的领域。我决心以坚决的意志,执着的追求/去挖掘人生的价值。英勇去面对将来营销中的毎一次挑战。我竞聘大堂经理有三大优势: 1、政治思想过硬。本人能够正确理解、贯彻国家的各项方针政策/和法律、法规,具有良好的职业操守,诚恳守信,爱岗敬业,廉洁自律,能够自觉遵守各项规章、组织纪律,从未消失迟到、早退现
2、象,能够经受党和群众的监视,拥有雄厚的群众根底。 2、具备综合的业务素养。自2023年参与工作以来,我先后从事过储蓄、对公和柜员机治理等岗位工作:在网点能够娴熟操作单折卡的存取款及转帐业务,精确、快捷办理同城票据的收付业务,在五七路分理处日均业务量在300笔以上;相继学习和把握了代发工资、批量发卡、批量扣划等代收代付业务,仅xx大学月代发工资在3000人数以上,代发金额500多万元;在五七路治理4台柜员机,日交易量笔以上,在市行柜员机/专项监测排名中名列前茅,屡屡拿回专项奖金;通过在与对公单位的业务合作中,积存了肯定的公关力量和营销阅历;工作之余严格要求自己,不断加强自身业务学习,相继取得反假
3、币证书,代理保险从业资格证书等,目前正在学习电子银行、代理产品等新兴业务,提高自身综合理财力量。只有不断加强学习,才能紧跟业务进展的步伐,才能为客户供应更多、更好、全方位、共性化的金融效劳。 3、具备年龄优势。本人身体安康,精力充足,有迎难而上的决心,不怕吃苦,不怕流汗,有充裕的时间和精力投入到工作中去。 假如我有幸/竞聘上大堂经理岗位,我将脚踏实地做人,兢兢业业做事,紧紧围绕支行各项中心工作,当好营业室主任的得力助手,争取优质客户资源,和同事们一起,根据支行的要求,将营业室的各项存款、中间业务进展/上一个新的台阶,力争百尺竿头更进一步。 详细措施如下: 一、首先要连续依靠团队的力气,发挥集体
4、作战的效果。大堂经理的工作必需立足于营业室的进展,没有领导和同事的支持,是无法开展工作的。只有紧紧依靠整个团队的力气,发挥集体作战的作用,才能取得良好的效果,因此在以后的工作中,我要进一步加深与同事们的感情,发扬团队精神。 二、立足岗位,积极营销。 大堂经理的职责/归根结底就是效劳客户,促进营销。为此我将充分利用大堂经理/这一银行联系客户的“桥头堡”,与广阔客户交朋友,识别优质客户。积极营销我行各项金融产品,通过自己的胜利营销,带动整个营业室的营销意识和气氛,争取在奥运年内,将营业室打造成为全辖区的精品网点。 三、加强客户关系的维护。 敏捷的大脑、超前的思维、丰富的信息、周到的效劳,是赢得客户
5、良好口碑的法宝。客户分类治理,是大堂经理从事客户治理的主要内容。按投入与产出相匹配的原则,对不同的客户实施不同的治理策略,供应差异化的效劳。用我优质效劳和产品/稳住vip客户,挖掘潜在的优质客户。只有这样,才能保证营销持续安康的进展。不管这次竞聘胜利与否,我将一如既往,始终坚持”老狡猾实做人,踏踏实实做事”的原则,为我行的进展/奉献自己的一份光和热。 感谢! 银行大堂经理竞聘演讲稿2 敬重的领导、评委、在座的各位同事: 大家好! 听,春的脚步近了,万物复苏,呈现勃勃生气。看,我行股改正在紧锣密鼓进展着,支行人事改革大幕已悄然拉开,一个公开、公正、公正的竞争平台在我们面前呈现。风好正是扬帆时,今
6、日,我拟竞聘的岗位是XX分理处大堂客户经理。我叫XXX,现年XX岁,学历函授本科,19XX年入行,先后在XX办事处、中心储蓄所、支行办公室、XX分理处,历经银行通讯员、综合柜员、国际业务、办公室文秘、XX分理处大堂客户经理、市分行直聘客户经理等多岗位熬炼。曾获XXX”青年岗位能手“和”XX市先进工“等多项荣誉。 面对拟竞聘的岗位,我想自身有如下优势:第一:有饱满的工作热忱,娴熟的业务技能作支撑。XXXX年X月至XX月间,我听从组织安排,走上XX分理处大堂客户经理这个岗位,在这个平凡的岗位上满怀热忱地工作着。十四年的多岗位磨练,也练就了我娴熟的业务能,无论是传统业务,还是新兴业务,力求做到懂原理
7、,会操作,善营销。 其次:有良好的个人形象,文明的言谈举止作支撑。大堂客户经理是我行营业网点的形象大使,在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止,代表着工行的形象,因而良好的个人形象、文明的言谈举止必不行缺。 第三:有剧烈的事业心,严谨的工作作风作支撑。由于我曾在办公室从事过文字工作,从而养成了爱思索,勤动笔的习惯,在XX分理处大堂客户经理这个岗位上,我常结合岗位实际,围绕优质文明效劳、产品营销等主题书写了许多建言性文章,其中绝大局部为XXXX人、省市分行网讯所刊用。敬重的各位领导、评委及各位同事,假如我有幸再次走上XX分理处大堂客户经理这个工作岗位,我将连续紧紧围绕支行各项中心工作,当好分理
8、处主任的得力助手,敬业爱岗,力争百尺竿头更进一步。 首先是连续加强学习,提升效劳素养。既要学习经济、金融学问,又要学习银行各项业务;既要精于传统业务,又要学习新兴业务。只有不断加强学习,才能紧跟业务进展步伐,才能为客户供应更多更好全方位、共性化的金融效劳。 其次是连续当好”六大员“。即业务引导员、营销宣传员、环境清洁员、效劳监视员、冲突调解员、安全检查员,确保客户在本网点顺心、舒心、快乐享受各项金融效劳。 第三是连续做到”四勤“。即引导客户办理业务时腿勤,年老体弱出手相助手勤,分析客户需求脑勤,答疑营销口勤。四是工作中力求”三好“,即眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平常工作中擅长观看事物,相机
9、行事,如看到有人在利率牌前谈论,可上前营销我行免税教育储蓄。耳好,就是要在工作中随时留意倾听客户在办理业务中的所谈所议,听到不和谐的声音,要准时上前沟通,化解冲突,解决问题。口才好,则能更好营销我行各项金融产品。五是立足岗位,积极营销。大堂客户经理职责归根结蒂就是效劳客户,促进营销。因而,我将充分利用大堂客户经理这一银行联系客户的”桥头堡“。与广阔客户交朋友,识别优质客户,积极营销我行各项金融产品。 敬重的各位领导、评委及各位同事,假如我有幸竞聘上这个岗位,我将脚踏实地做人,兢兢业业做事,为XX支行美妙的明天勤奋工作,为我们这个共同的家园奉献自己最大的力气。感谢大家! 银行大堂经理竞聘演讲稿3
10、 各位评委、各位领导、各位同事: 大家好! 我是*行的*,我竞聘的岗位是大堂经理。 首先感谢行领导为全体员工供应了一个公正、公正、公开的竞争环境,使大家能有时机走上这个演讲台,各显其能。作为其中的一员,我感到特别荣幸。国际竞争理论创始人迈克尔波特有句名言:“不要把竞争看作是争夺第一的竞争,而是通过竞争变得与众不同,更独特。”这次竞争对我来说,胜利当然重要,但更主要的是能熬炼自己,提高自己,使自己在竞争中走向成熟。梯子的梯阶从来不是用来搁脚的,它只是让人们的脚放上一段时间,以便让另一只脚能够再往上登。我会抓住这次竞争的梯阶,使自己在事业上更上一层楼。 首先向各位评委和领导介绍一个我的根本状况,使
11、大家对我有一个比拟全面的了解。 我今年28岁,大专学历,20xx年进入银行工作,先后做过前台柜员、银行大堂经理、网点综合柜员。我性格开朗、热忱大方,吃苦耐劳、办事坚决,有很强的进取心和拼搏精神。 有这样一句话:自信是胜利的第一步。今日我之所以有士气站在这里,是由于我有足够的信念和力量做好银行大堂经理这个职务。以下是我的竞聘优势。 一、扎实的专业学问。 我很观赏这样一句话:唯一长久的竞争优势,或许是具备比你的竞争对手学习得更快的力量。所以,不管在大学里还是参与工作后,我都坚持不断地学习,把握了坚固的专业学问,为我今日的工作奠定了根底。 二、丰富的实践阅历。 虽然只有短短几年的工作经受,但我却在几
12、个不同的岗位工作过,非常熟识各岗位的工作流程。尤其是我曾做过一段时间的大堂经理,这为我今后的工作积存了丰富的实践阅历,会使我干起工作来得心应手。 三、较强的事业心和责任心 进展以来,我先后从事过前台柜员、银行大堂经理、网点综合柜员等职位,不管是在一线还是在治理岗位上,我都本着干一行、爱一行的原则,仔细负责,所办理业务无一重大过失。在以后的工作中,我会牢记自己的责任,切实维护客户利益和银行利益。 四、较强的主动营销方式和客户效劳意识。 在竞争日趋剧烈的今日,只有主动营销才能赢得市场。在工作中我喜爱主动出击,积极主动、设身处地地为客户着想,站在客户的角度去思索问题,理解客户,所以能赢得客户的信任。
13、 五、较强的沟通力量和协调力量。 沟通是治理的浓缩。日本经营之神松下幸之助有句名言:企业治理过去是沟通,现在是沟通,将来还是沟通。工作中我擅长与领导和同事沟通,擅长与客户沟通。 六、较强的观看力量和敏捷应变力量 在工作中,我具有敏锐的观看力,能准时捕获市场和客户信息,做好客户市场分析和市场分析,制定出可行的操作方案。对瞬息万变的市场有较强的应变力量。 不去播种,不去耕耘,再肥的沃土也长不出庄稼;不去奋斗,不去制造,再美的青春也结不出硕果。各位评委、各位领导,假如这次能够得到大家的信任和支持,使我能够走了大堂经理这个职位,我会在新的岗位上努力耕耘,积极制造。以下是我在新岗位上的工作思路,请评委和
14、领导们评议。 一、帮助网点负责人做好网点的效劳和营销工作。 作为大堂经理,我会积极帮助主任,做好银行大堂的治理工作。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质效劳等方面的意见,提出改良的建议,以书面形式做出具体详细的报告。以便于领导准时讨论,并实行有针对性的措施加以解决。 二、大胆创新,探究新的竞争形式下的新的工作模式。 市场经济中靠竞争图进展如同逆水行舟,不进别退。兵书云:兵无常法。只有不断地创新,才能在剧烈的竞争中立于不败之地。在工作中,我会积极探究新的营销模式,把“脚踏实地、不抱有一丝梦想、不放弃一点时机、不停顿一日努力”的思想作为全体员工的营销理念。 三、建立
15、完善的竞争机制。 竞争推动进展,建立完善的竞争鼓励机制,不但可以充分调动了员工的主观能动性和制造性,从中发觉人才,选拔人才,也可以增加行内的分散力和向心力。在员工中实行定期评比、定期考核制度,并以评比和考核为依据实行奖惩制度,鼓舞先进、推动后进,完善效劳。 四、提升效劳层次,丰富效劳内涵。 效劳是银行的生命线。大堂效劳是银行对外效劳的窗口,代表银行对外的形象,所以,要把“客户至上”的效劳理念深入到每一个员工心中。主动与客户沟通,主动与客户建立一种良好的感情。在工作中严格执行用户效劳标准、效劳标准、效劳目标和效劳流程,促进效劳全方位、多层次、高水平的进展。 五、挖掘新的客户资源,查找新的增长点。
16、 客户是银银行进展的根底,没有一个稳定高效的客户群,银行进展就成了无源之水,无本之木。所以,在今后的工作中,我会利用自己主动营销的优势,积极查找新的客户群体,要以最优质的效劳赢得客户的满足,努力稳定老客户、老业务,以积极拓展新客户,新业务,为银行多创效益。 只有制造,才是真正的享受,只有拚搏,才是充实的生活。各位领导、各位评委,假如这次能够得到大家的信任和支持,我会在新的岗位上努力拼搏、积极制造,将汗水汇合在奋斗的江河里,将事业之舟驶到了抱负的此岸。在我演讲马上完毕的时候,我最想说的是:假如我在竞争中不能取胜,我仍将一如既往的努力工作,为公司奉献自己的微薄力气。 感谢大家! 银行大堂经理竞聘演
17、讲稿4 敬重的各位领导、各位评委: 大家好! 我是*行的*,我竞聘的岗位是大堂经理。 首先感谢行领导为全体员工供应了一个公正、公正、公开的竞争环境,使大家能有时机走上这个演讲台,各显其能。作为其中的一员,我感到特别荣幸。国际竞争理论创始人迈克尔波特有句名言:“不要把竞争看作是争夺第一的竞争,而是通过竞争变得与众不同,更独特。” 这次竞争对我来说,胜利当然重要,但更主要的是能熬炼自己,提高自己,使自己在竞争中走向成熟。梯子的梯阶从来不是用来搁脚的,它只是让人们的脚放上一段时间,以便让另一只脚能够再往上登。我会抓住这次竞争的梯阶,使自己在事业上更上一层楼。 首先向各位评委和领导介绍一个我的根本状况
18、,使大家对我有一个比拟全面的了解。 (简历局部由客户自己添加) 有这样一句话:自信是胜利的第一步。今日我之所以有士气站在这里,是由于我有足够的信念和力量做好银行大堂经理这个职务。以下是我的竞聘优势。 第一,我具有扎实的专业学问。 我很观赏这样一句话:长久的竞争优势,或许是具备比你的竞争对手学习得更快的力量。所以,不管在部队里还是参与工作后,我都坚持不断地学习,把握了坚固的专业学问,为我今日的工作奠定了根底。 其次,富的实践阅历。 虽然只有短短几年的工作经受,但我却在几个不同的岗位工作过,非常熟识各岗位的工作流程。尤其是我曾做过一段时间的大堂经理,这为我今后的工作积存了丰富的实践阅历,会使我干起
19、工作来得心应手。 第三,较强的事业心和吃苦耐劳的精神。 我是一名退伍军人,在部队的时候,我就笃信拿破仑的那句名言:不想当将军的士兵绝不是好士兵。无论做任何事情,我的信条是:既然做了,就肯定要尽自己的努力去做的。虽然我不肯定能够成为将军,但就算作为士兵,我也肯定要做一名的士兵! 第四,较强的沟通力量和协调力量。 沟通是治理的浓缩。日本经营之神松下幸之助有句名言:企业治理过去是沟通,现在是沟通,将来还是沟通。工作中我擅长与领导和同事沟通,擅长与客户沟通。 第五,较强的观看力量和敏捷应变力量。 在工作中,我具有敏锐的观看力,能准时捕获市场和客户信息,做好客户市场分析和市场分析,制定出可行的操作方案。
20、对瞬息万变的市场有较强的应变力量。 不去播种,不去耕耘,再肥的沃土也长不出庄稼;不去奋斗,不去制造,再美的青春也结不出硕果。各位评委、各位领导,假如这次能够得到大家的信任和支持,使我能够走了大堂经理这个职位,我会在新的岗位上努力耕耘,积极制造。以下是我在新岗位上的工作思路,请评委和领导们评议。 一、帮助网点负责人做好网点的效劳和营销工作。 作为大堂经理,我会积极帮助主任,做好银行大堂的治理工作。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质效劳等方面的意见,提出改良的建议,以书面形式做出具体详细的报告。以便于领导准时讨论,并实行有针对性的措施加以解决。 二、大胆创新,探究
21、新的竞争形式下的新的工作模式。 市场经济中靠竞争图进展如同逆水行舟,不进别退。兵书云:兵无常法。只有不断地创新,才能在剧烈的竞争中立于不败之地。在工作中,我会积极探究新的营销模式,把“脚踏实地、不抱有一丝梦想、不放弃一点时机、不停顿一日努力”的思想作为全体员工的营销理念。 三、建立完善的竞争机制。 竞争推动进展,建立完善的竞争鼓励机制,不但可以充分调动了员工的主观能动性和制造性,从中发觉人才,选拔人才,也可以增加行内的分散力和向心力。在员工中实行定期评比、定期考核制度,并以评比和考核为依据实行奖惩制度,鼓舞先进、推动后进,完善效劳。 四、提升效劳层次,丰富效劳内涵。 效劳是银行的生命线。大堂效
22、劳是银行对外效劳的窗口,代表银行对外的形象,所以,要把“客户至上”的效劳理念深入到每一个员工心中。主动与客户沟通,主动与客户建立一种良好的感情。在工作中严格执行用户效劳标准、效劳标准、效劳目标和效劳流程,促进效劳全方位、多层次、高水平的进展。 五、挖掘新的客户资源,查找新的增长点。 客户是银行进展的根底,没有一个稳定高效的客户群,银行进展就成了无源之水,无本之木。所以,在今后的工作中,我会利用自己主动营销的优势,积极查找新的客户群体,要以质的效劳赢得客户的满足,努力稳定老客户、老业务,以积极拓展新客户,新业务,为银行多创效益。 只有制造,才是真正的享受,只有拚搏,才是充实的生活。各位领导、各位
23、评委,假如这次能够得到大家的信任和支持,我会在新的岗位上努力拼搏、积极制造,将汗水汇合在奋斗的江河里,将事业之舟驶到了抱负的此岸。在我演讲马上完毕的时候,我最想说的是:假如我在竞争中不能取胜,我仍将一如既往的努力工作,为公司奉献自己的微薄力气。 感谢大家! 银行大堂经理竞聘演讲稿5 敬重的各位领导、各位评委: 大家好! 记得有人说过,人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏,而在于看不到自身巨大的潜能,80%的人只发挥了个人力量的20%。受这句话的鼓励,同时也靠着年轻就没有失败的人生信条,今日,我满怀信念和激情地前来参与大堂经理的竞聘,自信有力量挑起这副重担! 首先,请允许我做一下简洁的自我介绍。
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