采购工作计划幼儿园采购工作计划(5篇).docx

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1、 采购工作计划幼儿园采购工作计划(5篇)选购工作规划 幼儿园选购工作规划篇一 一、指导思想 20xx年连续以“学习实践报告科学进展观”为指针，树立全面、协调、高效、可持续的科学进展观，坚持以“后勤保障，物尽其用，杜绝铺张，教学所需，文明高效”的效劳原则，以“后勤不后，效劳为本并育人，开拓创新，勤俭节省”为宗旨，“坚持后勤效劳一切，一切工作后勤在先”，强化后勤效劳育人意识，营造环境育人的特点，突出后勤精细化治理，为实现公司的各项工作目标供应良好的后勤保障。 二、主要工作 1、物资购置 (1)用量较大的卫生工具实行招标选购，本着同样产品比价格，同样价格比质量的原则; (2)对办公用品早预算，本着节

2、省的原则在足额购进，确保不无所需; (3)物资的选购连续实行部门申请、依据权限审批、总务办理的制度。 2、加强固定资产的治理 (1)对现有资产进展清点检修，保证公司工作的顺当进展; (2)加强各部门领用办公物品登记工作;由领用人经理签字前方可领取; (3)个人借用的工具要造册登记，使用者要爱惜，应妥当治理好所使用设备，实行责任包干制，损坏或遗失要查清缘由，有责任须照价赔偿。 3、财务治理 (1)进一步完善财务治理制度，严格后勤财务收支审批手续，节省开支，精打细算。 (2)后勤购置的全部物品须开具正式发票，经校长审核同意前方可报销，并由仓库治理人员登记造册，入库保管，完善治理机制。 4、加强选购

3、监视治理 仔细贯彻执行选购公开监视治理法等有关规定，防备消失价格问题、质量问题，确保物美价廉，节省公司本钱。 5、其他工作 依据公司实际状况，搞好规划设计，做好公司休息区域美化、绿化工作。坚持每周一次的后勤工作例会，研讨工作中的问题，准时落实整改。同时加强后勤人员的政治学习，努力提高后勤人员的素养。努力做到后勤工作不拖、不推、保质保量完成各项工作。 20xx年，我们需要坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节省本钱”的工作原则。 20xx年我们需要进一步加强选购工作透亮，在选购工作中做到公开、公正、公正。不管是大宗材料、设备还是小型材料的零星选购，都尽量多的邀请相关职能部门参加。

4、即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，选购前、选购中、选购后的各个环节中主动承受审计监视。即确保工作的透亮，同时保证了工程进度。 1、完善制度，职责明确，按章办事 通过组织学习选购治理战略和公司质量治理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的选购治理制度。制度清晰，操作有据可查，为阳光选购奠定了理论根底。 2、公开公正透亮，实现公开招标 选购部按工程部和行政部上报的选购规划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、选购部都参加，增加阳光选购透亮度，真正做到降低本钱、爱护公司利益。 3、选购效益全线凸现

5、实施公开透亮的阳光选购策略后，为公司节省选购资金，有效地降低了材料设备选购本钱。 20xx年这一年将是迎接挑战和机遇的一年，对于我们后勤选购人员是有意义的、有价值的。在工作上需要我们勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。连续树立“为公司节省每一分钱”的观念，积极落实采供工作要点和年初制定的选购员工作规划;坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节省本钱”的工作原则。 20xx年立刻就要到了，也意味着新的挑战和机遇的到来，我们应当总结以往的阅历，做好新的一年的工作规划，详细规划如下： 一、加强个人指导思想 坚持以人为本、物美价廉的工作思想，树立效劳意识，提高效劳技能，保证效

6、劳质量，标准后勤治理，为公司的正常工作带来有力的后勤保障。 二、工作重点 1、标准后勤工作、健全规章制度; 2、加强财物治理、削减物质铺张; 3、抓好安全工作、力创文明部门。 三、工作措施：后勤工作 1、建立完善各项制度，加强公司财务治理和选购制度治理; 2、建立健全科学、标准的公司治理制度，加强对办公用品的日常治理。准时运用办公治理软件做好校产登记、保管、申领、修理、报废、转让等各环节工作，增加各员工之间爱惜公物的意识; 3、加强绿化治理，美化公司环境，公司现有的花草树木做好养护和专人的治理工作。今年的重点是绿化的改造、绿化设计、原花坛绿化带花草树木的添置等; 4、加强办公设施的修理与更新，

7、今年将依据去年制定的基建财政预算，将进展各种办公设备及生产器件的更换，会议室的装修，学校前台的修理等; 5、加强对公司食堂的治理，仔细执行食品卫生法，对其卫生、个人卫生、食品卫生、零售价格和效劳质量、效劳态度加强催促检查，尽努力杜绝食品事故的发生; 6、财务开支方面严格执行上级的收费规定，不随便增加或削减收费工程，不擅自提高收费标准，杜绝乱收费和变相收费现象。 新的一年立刻就要到了，在这里提前祝大家新年欢乐，万事如意。新的一年意味着新的挑战、新的机遇，需要我们每个人共同的努力，一起为美妙的将来加油吧! 选购工作规划 幼儿园选购工作规划篇二 随着集团不断的进展，对酒店选购部治理工作和业务技能提出

8、了更高的要求。为了使选购部能适应集团与公司进展的需要，现对20xx年选购部工作做如下规划： 一、保证选购的合理性与准时性 有效的选购规划可以使企业资金的有效利用，企业大局部的营业额是由选购部门划出去的，选购规划的好不仅能削减企业资金的流出，还可以有效的掌握库存。 1、对全部部门申请的规划单进展逐一核对，确认是否有库存或其他可代替物，并进展审核购置的合理性，并随时向总经理汇报; 2、对所需要选购的物品、合理的安排选购时间段，确保工作有条不紊，对需要准时选购的物品要在第一时间购回; 3、协作财务把握库存货品数量，对不必要物品不予选购，做到零库存确保酒店现金流通顺畅。 二、物价掌握和节省 利润主要来

9、源于选购，由于产品的市场价格是企业无法主导的，而选购本钱可以企业掌握。 1、全部选购物品时均具体把握其市场行情，急躁讨价还价，坚决买到最低价，从一点一滴进展节省; 2、对当天全部货品价位仔细询问、把握，以便对供给商供货价进展核对并选购质最优、价最低的货品; 3、选购时以“质量好、价格合理”为原则，货比三家。 三、货品选购渠道问题 1、定点供货商。加强对定点供给商货品、价格、质量的监视，提高供货商所供货物品的品质，加强食品卫生、保质期等方面的检查，确保食品卫生安全; 2、随时与供给商联系，了解行情，准时发觉选购中存在的问题并进展改良; 3、常常走访供给商，对报价单进展核对，并与其他商家比照，如消

10、失高价或瞒报，要准时更换供给商，保证公司利益不受损失。 四、准时核销 1、催促选购员尽量做到日采日清，并准时与财务部核对帐目。做到账账清楚，分厘不差。 五、完善制度及学习 1、完善选购的工作制度，严格根据选购流程进展选购与核销; 2、建立、建全购置与领取制度，全部购置后的物品不得直接送到申请部门，需要入库前方可领取; 3、保证每周例会，对集团及公司下发的通知做好上传下达，加强员工的工作主动性，提高员工的工作效率。 20xx年，我们需要积极协作各部门的工作，并完成领导交办的临时性工作。依据公司进展的要求，在总经理的带着下开拓创新， 协作酒店统一作好经营本钱的掌握治理，到达经营本钱掌握目标。 选购

11、工作规划 幼儿园选购工作规划篇三 新的一年到来了，在新的一年选购部的工作重点是加强选购系统的自身建立，制定、完善和落实各项选购规章制度，初步建立起供给商治理系统模块，产品信息系统模块以及选购数据分析与统计模块，同时加强对软装选购系统的建立。下面是本人20xx年详细的工作规划： 一、工作目标 作为集团的总部选购部，将负责统筹治理景龙集团以及其辖下各分公司、子公司、各部门的选购工作。在董事长和总经理的领导下，总部选购部将致力于集团选购系统的建立和治理，提高选购及物资供给的效率，降低经营本钱，提升公司盈利水平。 (1)长期目标：完善和进展公司的选购系统，建立有效的选购供给链，逐步提升工作效率，降低经

12、营本钱，由此提升公司的盈利水平。在进展战略的层面上，总部选购部可以利用选购部的自身优势，有机结合公司进展需求与市场形势，逐步拓展景龙的经营模式和渠道，提升景龙的品牌效应，从而可以更进一步推动景龙集团的进展。 (2)中期目标：逐步建立先进完善的选购系统，建立、丰富和完善供给商渠道治理系统，理顺总公司与各分公司、子公司及各部门间的选购运作，综合提升选购效率。 (3)短期目标：构建总公司选购部完整架构，加强与各分公司、子公司及各部门的沟通，建立及落实标准有效的选购流程及制度，标准选购工作，同时开展供给商治理系统建立工作。 二、工作规划 1、建立总部选购部组织架构。 完成部门岗位的人员配置;明确各岗位

13、的工作职责及工作范畴。 2、制定选购部各项规章制度、标准工作流程。 制定和落实选购系统的规章制度;建立和推行标准的选购工作流程;建立监视机制;对选购人员的工作监视机制;对选购价格体系的监视机制。 3、考察各分公司、子公司及工程选购部门，并建立沟通渠道。 4、选购系统人员培训。 5、考察各种材料、设备及软装产品供给商，制定与推行供给商资格认证制度。逐步建立供给商治理系统。 6、理顺选购部与其他部门间的关联，制定相应的标准制度。 7、建立选购数据分析与统计系统模块。 收集各种数据材料;对数据进展分析与统计;通过对各种数据的分析，提升材料选购本钱预算水平，减低选购本钱、库存及工作失误。 8、建立产品

14、信息系统模块。 硬装材料、设备产品信息库模块;软装产品信息库模块;材料样板房模块。 9、建立软装选购系统，完成公司交予的软装选购工作。 明确软装工程的工作职责;建立标准的软装工作流程;理顺软装工程各个环节的工作关系，提升工作效率;完成软装工程的详细选购工作。 选购工作规划 幼儿园选购工作规划篇四 为了20xx年能够更好的开展工作，特制定工作规划如下： 一、进一步发挥中心职能作用，扩大政府集中选购规模和范围 (一)连续扩大政府集中选购掩盖面，做大政府集中选购规模。一是积极协作省财政厅编好省直政府选购预算和政府选购规划，确保纳入政府选购预算和政府选购规划的通用政府选购工程均通过中心依法标准组织实施

15、，实现应采尽采，力争选购规模比上年增长20%以上;二是积极协作省财政厅适时调整政府集中选购名目，扩大政府集中选购工程范围，增加品种，强化政府集中选购名目的可操作性和执行的严厉性。 (二)扩大货物类协议供货选购和效劳类定点选购的范围。一是完善现行有关协议供货治理方法，将货物类协议供货选购范围扩大到局部公务用车、办公家具等;组织实施好其次期货物类协议供货选购工作。二是会同省财政厅将效劳类定点选购范围扩大到因公出差住宿、会议、培训等工程;探究实施工程监理和信息系统集成监理等定点效劳选购工作。三是推动与沈阳市和周边各市共同打造统一的协议供货市场和定点效劳选购市场，实现区域选购成果共享，提高政府集中选购

16、的规模效益。 (三)扩大工程选购工程规模和范围。一是会同省财政厅进一步推动修缮、装饰工程、系统集成、网络工程和其他各类工程工程的政府集中选购工作;二是协作省财政厅积极探究推动财政性资金投资的根本建立工程工程实施政府集中选购，在现行工程建立治理体制和实施方式框架内，谋求切入点，在工程监理、工程设计方案选择、材料设备选购等方面取得突破，推动工程政府集中选购工作。 二、完善制度体系，务实工作根底 (一)制订和完善各类标准化范本根本格式，强化内部治理制度健全和落实工作。一是建立定期检查考核制度，强化中心内部各项治理制度的落实;结合中心运行实际状况，适时制定和完善相关治理制度。 (二)进一步提升中心制度

17、化建立水平。 (二)加大选购治理信息系统的应用工作力度。一是中心内部实行联网操作，中心与省政府选购治理办公室实行网上办公，对政府选购方式审批、交易流程、合同备案、信息统计等实现电子化治理;二是拓展信息系统应用功能，讨论开发选购单位和供给商操作平台，申办中心电子认证体系，试行网上竞价选购方式;三是推动电子评审系统的应用，探究试行网上招标、投标、评标，确保政府集中选购的公正性、权威性和严厉性。 (三)大力推动三库建立。一是建立省直政府集中选购供给商登记制度，收集供给商根本状况，在此根底上，建立中心供给商信息库。 三、完善工作机制，提升标准化操作水平 (一)完善四个体系建立。一是进一步完善选购工程论

18、证体系，制定重大选购工程聘请专家论证暂行方法，完善中心内部和直接邀请潜在供给商对选购文件论证制度，实施重大工程选购文件网上公开征求意见的方法，切实提高选购文件编制质量。二是以货物类协议供货选购和定点效劳选购工程为重点，进一步建立健全效劳跟踪考评体系。进一步健全供给商承诺制度、价格和效劳的治理监控机制和供给商履约考核机制;依据货物类协议供货选购和定点效劳选购的协议商定对实施状况进展跟踪和市场调研，催促中标供给商根据协议商定履行价格和效劳的承诺。三是进一步完善绩效考评体系，强化中心内部治理，以工程完成时间、选购胜利率、供给商质疑投诉率、选购工程节支率、选购单位满足率、供给商满足率等为主要内容的指标

19、考评体系，科学评价各处工作。四是建立行业联动体系，组建辽宁省政府选购协会，加强行业自律，促进展业标准化建立，为省、市、县(市)、区集中选购机构的沟通、协调和沟通搭建平台 (二)完善中心内部协调、沟通、反应工作机制。一是准时发觉和解决工作中的冲突和问题，总结工作中的阅历教训;二是完善中心科学民主决策的程序和方法，防止决策的随便性和盲目性;三是连续稳固中心周工作规划和每半个月选购工程完成状况动态分析报告，提高工作质量和效率。 (三)连续坚持和完善中心与省财政厅定期联席会议制度。针对实际工作中存在的问题准时进展沟通，达成共识，进一步改良和完善工作。同时，中心与省政府选购治理办公室分别指定专人，建立常

20、常性的沟通联系机制，实现政策、统计资料等信息的准时共享。 四、发挥政府选购政策功能，促进经济进展 (一)积极协作省财政厅等有关部门讨论制定相关政策，仔细贯彻落实科学进展观。一是讨论节能产品、绿色环保产品政府选购实施方法，促进环境爱护，建立节省型社会和节省型政府，实现可持续进展;二是讨论制定支持我省中小企业进展的政策措施，为我省中小企业供应参加政府选购竞争时机，增加授予合同数量，扩大就业时机和渠道;三是讨论制定支持自主创新产品政府选购政策措施及详细操作方法，增加我省企业国内国际的竞争力;四是讨论制定通过政府选购爱护国家安全的政策措施，不断扩大本国货物和效劳的选购规模。 (二)在选购文件、评审方法

21、、选购合同等方面表达政府集中选购的政策目标。 在政府集中选购工作中，充分发挥政府集中选购优先购置的政策功能和示范效应，努力构建优先购置节能、环保和拥有自主学问产权的产品以及鼓励我省企业自主创新的选购环境。一是在办公用品、汽车等选购工程执行过程中优先选购节能、环保的国有品牌产品。二是自觉购置政府选购自主创新产品名目内的产品;对经省科技部门认定的自主创新产品实施首购政策;对自主创新产品和拥有我国自主学问产权的网络设备、网络安全和无线局域网等产品，在评审方法中赐予优待。三是在工程类工程招标过程中，优先考虑采纳节能的工程设计方案，尽可能选购节能、环保的建筑材料和配套的设施设备等产品。 选购工作规划 幼

22、儿园选购工作规划篇五 20xx年的脚步已在伴着收获与阅历中迈过，面对着20xx，我思绪万千。我们这个部门是选购部，而我是一名公司信任的选购员，我深知在这样经济紧缩的时间里，能够为公司节省每一分钱尤为重要，以下是我绽开的20xx年选购员个人工作规划： 一、组织实施阳光选购策略 公开透亮的按选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动承受审计及其他部门监视。20xx年我们进一步强调选购工作透亮，在选购工作中做到公开、公正、公正。不管是大宗材料、设备还是小型材料的零星选购，都尽量多的邀请相关职能部门参加。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，选购

23、前、选购中、选购后的各个环节中主动承受审计监视。即确保工作的透亮，同时保证了工程进度。 1、完善制度，职责明确，按章办事 通过换版之机完善更具操作性的选购治理制度，制度清晰，操作有据可查，为阳光选购奠定了理论根底。 2、公开公正透亮，实现公开招标 选购部按工程部和施工单位上报的选购工作规划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、选购部都参加，增加阳光选购透亮度，真正做到降低本钱、爱护公司利益。 3、选购效益全线凸现 4、监视机制根本形成 做好价格和技术规格分别和职能定位工作，价格必需经采供部和审计部，技术必需经工程部和总工办，形成相互制衡的

24、工作机制;防范、抑制腐-败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高选购人员的自身素养和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购置材料，削减工程本钱，提高选购效率，提高企业利润。 二、围绕掌握本钱、选购性价比最优的产品等方面开展工作 20xx年采供部连续围绕掌握本钱、选购性价比最优的产品的工作目标，要求选购人员在充分了解市场信息的根底上进展询比价，注意沟通技巧和谈判策略。同时调整部份工作程序，增加了选购复核环节，实行由采供部副经理在选购人员对材料、设备询比价的根底上进展复核，再由采供部经理进一步复核，实行了选购部的两级价格复核机制，然后再传送审计部复核。力求最大限度的掌握本钱，为公司节省每一分钱。采供人员也在每一项详细工作和每一个工作细节中得到煅练。 三、进一步加强对供给商的治理协调 20xx年采供部将进一步加强对供给商治理，本着对每一位来访的供给商负责的态度，制定选购供给部供方信息表，对每一位来访的供给商进展分类登记，确保了每一个供给商资料不会流失。同时也利于采供对供给商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进展邀标报价之前，对商家进展评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。