集体谈话心得体会和感想个人谈话心得(八篇).docx

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1、 集体谈话心得体会和感想个人谈话心得(八篇)最新集体谈话心得体会和感想一 第一条为了建立企业内部协调、稳定的劳动关系，标准企业与职工行为，维护双方合法权益，增加相互合作和企业分散力，共同促进我厂进展，依据中华人民共和国劳动法、国家铁路实施（中华人民共和国劳动法）的若干规定的通知和有关法规，由_厂（以下简称厂）与_厂工会（以下简称工会），双方代表公平协商达成协议而签订本合同。 其次条本合同遵循：合法的原则，公平的原则，权利义务相对等的原则，兼顾国家、企业、职工利益的原则，维护正常生产、工作秩序的原则。 第三条本合同有关劳动用工、劳动酬劳、劳开工时、劳动保险、劳动爱护、职工培训、职工福利、退疗养老

2、和各种节假日等方面的待遇的条款，应不低于国家和地方法律、法规的有关规定。 第四条本合同是双方在企业进展、科学治理、民主治理，建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为标准和共同准则。 第五条厂、工会及全体职工应共同实现_年各工程标： 一、完成工业总产值_万元。 二、实现销售收入_万元。 三、实现综合经济效益_万元。 四、产品出厂合格率到达_。 五、在岗职工收入比上年增长_。 六、完成固定资产增值_。 七、毁灭人身重伤以上事故，毁灭责任火灾重大事故和设备事故，实现安全年。 八、搞好治安综合治理，坚持规划生育根本国策，维护大局稳定，确保工厂经济持续稳定增长。 其次章企业用工 第六条厂依据生产需要，可

3、以适当调整劳动力分布构造，改善劳动组织，实行多种形式的用工制度。待岗的职工需要培训，使其尽快到达上岗条件。 第七条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章工作时间 第八条本厂职工的工作时间应按国家有关规定实现每周不超过_小时工作制度。 第九条厂、分厂原则应不提倡加班，的确因满负荷生产工作状态下仍不能完成生产、工作任务，而需要加班，应经主管领导同意，并向同级工会组织通报认可前方可适当延长工作时间，原则加班每次不得超过_小时。特别状况延长工作时间（如消失天灾人祸，组织抢救工作等劳动法第四章第四十二条规定状况）不在本规定范围之内。其中实行换班工作制的职工休假日、法定假日工

4、作制的职工休假日、法定节日工作视为正常工作，其中法定节日根据加班处理。 第四章休息、休假 第十条国家法律规定的休息日，应当安排职工休假，婚假、产假、探亲假等应按国家法规执行。年休假可以依据生产和工作状况有组织的安排休假。 第十一条厂制定关于职工病事假的有关规定时，必需依据劳动法及铁道部、路局、分局的相关规定，应与同级工会协商，同级职代会共同审议通过。 第十二条厂及分厂对生产岗位上的分厂兼职工会主席应供应每年不少于_天的工会工作日，工资及其它待遇不受影响。 第五章劳动酬劳 第十三条在劳动生产率和经济效益增长的前提下，职工收入的增长原则不低于分局公布的平均职工工资指数。 第十四条有以下状况之一的，

5、厂应按劳动法规定标准支付劳动酬劳。 1.安排职工延长劳动时间，累计时间满_小时为一个工作日，依次类推，原则安排调休。在本年度内不能安排调休者按工资_支付工资酬劳。 2.休息日加班不能调休的，应支付不低于_的工资。 3.法定节假日加班，工作一天，调休两天，不能调休的应支付不低于工资_的工资酬劳。 4.厂支付职工超过正常工作时间的工资酬劳的计算基数为职工个人岗位工资、技能工资。 第六章劳动保险 第十五条厂依据国家和地方法律规定，参与养老、待业等社会保险。厂行政应给职工互助补充保险基金组织供应资助，金额视经济效益协商确定。 第十六条对因工负伤、残、死亡的，应按有关劳动保险政策规定，为其支付费用并给其

6、予应享受的待遇。 第七章劳动爱护 第十七条厂负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动爱护条件，特别工种及女职工的特别爱护工作，防止人身事故发生，预防并削减职业病危害。 第十八条厂依据工种岗位需要，按期给职工配发劳动爱护用品，冬夏季节实行防寒保暖，防暑降温措施。 第十九条厂发生职工因工伤亡事故，应准时通过工会备案，工会应参与调查并提出处理意见和建议。 其次十条工会支持并监视厂行政加强劳动爱护治理。当发生严（更多精彩文章来自“秘书不求人”）重有损职工身体安康或人身安全的状况时，工会有权实行措施维护职工的身心安康和人身安全。 第八章职工培训 其次十一条厂负责制定职工教育规划和年度实施规划，搞好职业培训工

7、作，并纳入厂进展规划中，同时布置，同时实施，同时检查评比。教育进展规划应提交职代会争论审议，承受监视。 其次十二条实行“先培训、后上岗”制度，职工必需参与厂安排的各类教育培训，遵守厂制定的各项教育制度。厂对关键岗位实行岗位合格证制度，凡考试不合格的按有关规定实行试岗、待岗。 其次十三条厂应依据上级有关规定为职工供应集体福利设施。 其次十四条厂要加强对离退休职工的治理水平，按规定每年提取离退休人员专项治理费，帮忙离退休职工解决实际困难。 其次十五条厂每年应将福利基金提取的总数及安排、使用状况向工会通报，并提交职工代表大会审议。 其次十六条厂_年为职工办两件实事： 1、返还_职工个人风险抵押金。

8、2、美化厂区，逐步建成花园式工厂。 第九章纪律与奖惩 其次十七条厂根据国务院企业职工奖惩条例等有关文件和分局有关奖惩规定，制定本厂劳动纪律与奖惩制度，并以此为依据打算对职工进展奖惩。厂奖惩制度的制定有工会参与并经厂职代会审议通过后实施。 其次十八条对于违反企业规章制度造成肯定后果的职工，厂可分别不怜悯节赐予批判教育或经济赔偿，情节严峻的可以辞退、除名、直至追究法律责任。对职工进展行政处分时，须事先征求同级工会组织意见，听取被处分人申辩，然后由行政作出打算，工会认为处理不适当的可以提出异议，与行政协商解决。 第十章双方的权利与义务 其次十九条当事人双方依据合同的原则和内容，履行各自的权利和义务：

9、 厂行政 1.深化改革，强化企业治理，坚持科学治理，民主治理，正确行使生产指挥权。建立自负盈亏机制。降低本钱、挖潜提效，提高经济效益。 2.积极推动干部制度改革，根据德才兼备原则，聘用干部，德能勤绩考核干部，强化干部治理制度，不断提高干部的政治、业务技术素养。 3.制定切实可行的有效措施，保质保量地负责完成全年安全生产经营销售任务。 4.坚持“科技兴厂、教育为本”的方针，大力进展科技教育事业，搞好职工教育和职工岗位培训，提高教育质量，为我厂进展供应合格人才。 5.关怀职工生活，为职工多办实事、好事，逐步为职工供应良好生产和生活环境。 6.依据厂生产任务状况，确定职工息工、待岗、下岗有关方法规定

10、，交职工代表大会审议争论通过实施。 职工 1.学习党的各项方针政策，坚持四项根本原则，树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的观念，积极支持、参加各项改革，参与民主治理工作，参政议政，当好企业仆人。 2.参与群众性合理化建议、创造制造，小改小革及岗位练兵、技术比武活动，钻研业务，提高职业技能。 3.坚持安全生产，仔细执行规章制度，落实岗位责任制，严格根据操作规程办事，保证人身安全。 4.在厂、分厂领导下，保质保量地完本钱职工作任务，发生人为责任问题，自觉承受有关规定处理，不得无理取闹。 5.贯彻劳动法，维护和听从行政领导对厂生产和经营活动的统一指挥权，严格根据劳动合同办事。 第三十条厂在重大决策的制定、讨

11、论各项涉及职工切身利益的规章制度、生活福利等重大问题，应与厂工会组织准时沟通、磋商，并提请职工代表大会审议通过 。 第十一章合同的期限、变更与监视检查 第三十一条本合同有效期为一年。合同期满前一个月双方公平协商签订新合同，新合同签订生效前，本合同连续有效。新合同的生效日期与前合同的终止日期吻合。 第三十二条本合同在执行过程中有特别状况时，双方都有权提出修改本合同的条款。修改后的条款为合同的附件执行，与本合同具有同等效力。未经双方同意，任何一方无权变更。 第三十三条本合同有以下状况之一时可以解除： 1.厂与工会协商全都； 2.因不行抗拒状况消失，使本合同无法履行； 3.企业生产经营状况发生严峻困

12、难和重大变化。 解除合同须经职工代表大会通过，并在五日内向原合同审查的劳动行政主管部门，分局行政和分局工会提交书面说明。 第三十四条双方因履行合同发生争议，先由双方协商解决，协商不能解决的，向上级劳动争议仲裁委员会申请裁决。 第三十五条在次年厂召开职工代表大会时，由厂行政报告上年厂集体合同的履行状况，并由职工代表根据“全面履行、较好履行、根本履行、未履行”做出评议，并由干部评议组依据评议的实际数据做出集体合同履行状况的书面报告，由大会审查并做出决议。 第十二章合同的违约责任 第三十六条企业违反规定的、或合同商定的条款，应依法担当法律责任；造成损失的，还应担当相应的经济赔偿责任。法律法规以外的损

13、失，向上级主管领导、部门报告，恳求上级处理。 第三十七条工会不是集体合同的主体，不担当集体合同规定的经济、物资责任。工会违反本合同应担当道义上的责任，职工违反本合同应担当肯定范围内的责任。 第十三章附则 第三十八条本合同经厂九届四次职代会审议通过并经双方法人代表签字。 第三十九条本合同签字后，双方各持一份，并于七日内将合同文本及全部附件一式三份报送劳动主管部门、分局行政和分局工会。 第四十条本合同自上报上级劳动主管部门、分局行政、分局工会的十五天内如未提出异议，即行生效。 生效后双方应准时向全体职工公布并仔细履行，任何一方不得违约，保证合同的权威性、法规性、严厉性。 厂法人代表：_（签字） 工

14、会法人代表：_（签字） _年_月_日 最新集体谈话心得体会和感想二 同志们： 首先，对各位提拔和任用表示热闹的庆贺！根据党政领导干部选拔任用工作条例中国共产党党内监视条例和省新任党员领导干部廉政谈话实施方法等制度规定，今日，我们召开调整任用干部任前集体谈话会。任前廉政谈话是党内一项重要制度安排，是落实全面从严治党要求、把纪律和法规挺在前面的重要举措。今日的任前廉政谈话，既是提盼望、提要求，也是谈谈心、提提示。盼望在座同志们进一步增加党纪党规意识和廉洁从政意识，牢记党的宗旨，严守党的纪律，把握好自己新的人生航程，在新的岗位上开好头、起好步，走正路、不落伍，努力做一名组织放心、群众满足的党员领导干

15、部，为我县经济社会进展作出新的更大奉献。 这次干部调整是县委充分考虑乡镇工作实际、领导空缺、班子现状和干部个人特长，反复酝酿、通盘考虑，经过慎重讨论打算的。主要突出三个导向：一是基层导向。这波调整，人大主席均从乡镇的副书记中直接提拔，转任副书记的也根本从乡镇提拔，而且动到达了全部乡镇。二是实绩导向。这次我们调整的个干部，没有谁是有跟我打过招呼的，都是唯干部力量、唯工作实绩，我们的目的和导向就是要真正提拔重用那些一贯表现优秀、啃得下硬骨头的干部，而且公示到现在，没有收到影响任职的来信来电来访，说明社会反映良好、普遍认可。三是梯队导向。我略微梳理了一下，这波调整完，乡镇人大主席根本上都是年以后的；

16、这批提副书记的大局部是后，还有几个是后，但还不够，接下去，只要这些年轻干部够优秀、敢担当，县委也会再适时提拔一批，为今后进展储藏一支相对年轻、梯次合理的干部队伍，这样才能逐步解决干部队伍老化严峻的问题。 刚刚，同志宣布了县委人事调整打算，并对县委调配工作原则作了具体说明。下面，我再重点强调四点要求： 一要知恩感恩。县委历来高度重视干部队伍的建立，对干部的努力和付出都看在眼里、记在心上，绝不会让你们流汗又流泪、吃苦又吃亏。大家能够走上今日的领导岗位，包括这次从人大主席退下来、晋升职级的，除了个人的努力，更多的还是组织的培育、同事的帮忙和家庭的支持，在任何时候，你们都要心存感恩，从讲政治的高度，正

17、确理解县委意图，正确对待组织安排。要强化大局意识，珍惜共事缘分、珍惜岗位平台，尽快进入角色、擅长团结同事，形成“相互补台、好戏连台”的干事创业气氛。 二要知短补短。基层工作千头万绪、错综交错，个人力量的提升尤为重要，特殊是你们将来还要走上更重要的岗位，更要勤学善悟、投资自己。要把基层当作练兵场，保持“空杯”心态，干什么学什么、缺什么补什么，在融入大局中提升格局、拓宽视野，在实践历练中锤炼本事、把握方法，真正把基层状况摸透、上级政策读透、工作难点吃透，擅长把面上问题详细化、把简单问题简洁化，成为抓工程攻坚、招商引资、征地拆迁、乡村振兴的行家里手。要少一些“书生气”，多一些“泥土味”，把群众当教师

18、、当亲人，懂得倾听群众建议，学会调整冲突关系，更多地发动群众做群众工作，切实提升与群众打交道的力量。 三要知责明责。干部最大的竞争力不是年轻、也不是学历，而是实干担当。县委把你放到这个位置，你就要扛好肩上这个担子，不要想着再过一年就换届了，工作熟识几个月，混过今年、明年又有时机提拔了，那你就愧对组织、愧对自己、愧对这片土地。要把心思放在工作上、把精力放在做事上、把力量用在奉献上，争当狮子型干部，敢于担责担当,勇于碰硬碰难,擅长创新创优，顶着压力冲、放开手脚干，不遗余力干事创业，真正把县委、县政府各项决策部署落实到最终一公里。要把群众口碑作为最大政绩，专心用情抓好脱贫攻坚、村财增收、民生根底设施

19、建立、农村人居环境整治等，多做得排忧解难、扶危济困、雪中送炭的好事，多做为后人作铺垫、打根底、利长远的工作，努力让群众看到变化、得到实惠。 四要知纪守纪。干部最珍贵的是做人一生正气，为官一尘不染。你们大都摸爬滚打了一、二十年，一路走来，历经酸甜苦辣，都很不简单，肯定要始终保持糊涂头脑，坚持把纪律和法规挺在前面，守住底线，不碰红线，不因一时糊涂误了自己、对不起家人。要把守纪当做一种定力，时刻绷紧党规党纪这根弦，始终严格执行中心八项规定精神，严格遵守党章和准则条例，仔细履行“一岗双责”，以实际行动为广阔干部做好表率。要把权力当作一种责任，依法用权、秉公用权、廉洁用权，践行维护亲、清政商关系，不钻空

20、子、不开口子，真正做到办事不离“章”、行为不越“轨”，清清白白为官、干洁净净做事、老狡猾实做人。要把廉洁当作一种习惯，在微小处保持警觉、警觉、警醒，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管住手、管住嘴，不该拿的不拿，不该送的不送，不该吃的不吃，不该喝的不喝，不被各种拉拉扯扯、吃吃喝喝所困所累。这里，我特殊强调一点：一律不允许搞任何形式的迎来送往，今日一场“欢迎宴”、明天一场“接风宴”，我也会交代纪检部门好好盯一盯，看看谁撞在枪口上。 同志们，履新就是“赶考”，明天更需努力。的底气在干部，的将来靠打拼。盼望大家在新的领导岗位上，主动担当起管党治党的责任，在严格管好自己的同时，履行好“一岗双责”，开拓进

21、取、奋勉有为，不辱使命、不负重托，用详细行动践行一名党员领导干部的责任担当，以一流业绩、硬核答卷回报县委的信任和群众的期盼。 最终，祝大家工作顺当、身体安康、阖家幸福！ 最新集体谈话心得体会和感想三 一、指导思想 全面贯彻党的教育方针，全面推行和实施素养教育，为学生的全面进展、为国家输送合格人才打下坚实的根底，根据学校工作要求，学校工作规划，在新的起点上，连续脚踏实地，探究奋进。强调素养与学问的根本性，充分利用和调动美术学科的教育特点和手段。使学生在德、智、体、美、劳等方面得到全面进展，逐步培育学生对自然美、社会生活、艺术美的感受、爱好，培育对艺术制造的兴趣和才能，提高对造型艺术作品的观赏力量

22、和审美力量。为全面提高美术教学质量，促进教师钻研教材，转变教育教学观念，把握新教材重点、难点，提高美术教学质量，特制定此规划。 二、工作目标： 1、通过备课组的活动，在相互听课、集体备课和研讨中不断提高组内成员的业务水平。 2、加强美术教学讨论工作，组织教师学习理论学问，沟通摘记、教学反思等形式，促使每一位教师扎扎是实实的上好每堂课。 3、仔细组织学校关于美术学科方面的活动，仔细预备各项美术竞赛，争取在各级竞赛中获得好成绩。 4、加强对新教材构造与体系的学习、讨论，努力做到吃透教材，促进素养美术教学，培育学生对美的感受力量。使学生养成良好的习惯，陶冶美丽的思想感情和道德情感，培育学生的创新意识

23、和实践力量。 5、积极组织开展集体备课和听课，做到一课一主题，一课一所得。 三、主要工作安排 1、各美术教师疏通教材，备好肯定量的课，制定好教学规划，抓好课堂教学常规。 2、选拔、成立校美术兴趣小组。 3、 组织教师学习新课标理念，开展争论分析，并依照新课标理念撰写教案。 4、 教案沟通并按学校规划要求担当教学公开课的任务。 5、 随堂听课，了解教师上课状况。 6、 组织教师对美术教学讨论课进展集体评课并撰写论文。 7、指导好学生参与各类绘画竞赛。 8、撰写教学反思，教学案例 9、完成学校组织安排的临时性活动任务，并准时分析总结美术组教学活动中映射的阅历和缺乏。 四、备课流程图： 熟识教材 提

24、出问题中心发言 把握重点共同研讨解决问题形成预案 分发教师结合实际 二次备课课堂实施 信息反应教后反思理论提升 最新集体谈话心得体会和感想四 同志们： 这段时间以来，一批同志依据工作需要，走上了新的领导岗位，这是组织的培育、群众的认可和同志们自身努力的结果。在此，我向各位表示庆贺。同时，根据落实党员领导干部廉洁从政规定的要求和出于组织上对干部的关怀爱惜，我们在这里召开新任领导干部集体廉政谈话会，主要目的就是要对新提拔、沟通、转任的领导干部早上廉政课、早打预防针，常吹廉政风、常敲警示钟，使大家进一步提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。对于每一位新任的领导干部来说，胜任新的岗位，履行好新的

25、职责，做一名称职的领导干部，既是组织上对大家的殷切盼望，也是大家的共同愿望，盼望同志们倍加珍惜人民给予的权力，倍加珍惜在各自岗位上干事创业的时机，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，恪尽职守、勤勉工作，在新的岗位上做出更加优异的成绩。下面，我提几点盼望和要求，与大家共勉。 在座的各位同志能够走到领导岗位上，在工作成绩上是有目共睹的，在廉洁自律上也是受到认可的。但是，决不能因此而掉以轻心，应当糊涂的熟悉到，当前滋生腐败的土壤依旧存在，反腐败形势依旧严峻简单，腐败易发多发的势头还没有得到根本遏制，我们随时都可能面临各种风险诱惑的考验，一旦放松自身的思想道德修养，就极有可能滑向腐败的深渊。*省*市政协原秘

26、书长*，从小生长在农村，家境贫寒，曾当过船工和石匠，从政后相当长一段时间内是积极上进、清正廉洁的干部，为党和国家的确作出了奉献，并被上级组织部门作为后备干部培育。最初，他与私企老板们打交道时还是保持着几分警觉，曾经告诫身边的干部哪些人不行交。但随着职位的升迁，交际的频繁，渐渐放弃了党性修养和思想道德约束，在金钱、美色和权力的贪欲中越陷越深，从一名拥有大好前程的优秀领导干部沦为了阶下囚，其教训不行谓不深。讲这个例子就是要提示大家，我们职务变了，权力大了，绝不意味着对自己的要求松懈了，相反要更加注意自身修养、自我约束，始终筑牢拒腐防变的思想道德防线。 一要树立坚决的抱负信念。习近平总书记深刻指出，

27、抱负信念动摇是最危急的动摇，抱负信念滑坡是最危急的滑坡。总书记形象地比方说，抱负信念就是共产党人精神上的“钙”，没有抱负信念，抱负信念不坚决，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。总书记突出强调信念坚决是好干部第一位的标准。他指出，衡量一个干部是不是好干部，首先要看这一条。假如抱负信念不坚决，政治上不合格，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。所以，要成为一名合格的领导干部，就需要不断加强政策理论学习，要深入学习领悟十八大、十八届三中全会、十八届四中全会和十八届中心纪委四次全会精神;加强对党章、党员领导干部廉洁从政若干准则和相关法律法规、政策制度的学习，努力把握科学理论体系和精神实质，保

28、持政治糊涂、立场坚决。 二要不断加强思想道德修养。道德是以善恶评价的方式，调整人与人、人与社会之间相互关系的心理意识、原则标准和行为活动的总和，它是靠信念、传统习惯、教育或社会舆论的力气为人们所遵守的价值标准。高尚的道德是做人的根本条件，良好的思想道德修养是作为一名合格领导干部的必备素养。在市场经济条件下，如何对待享乐，对待金钱，对待权力，对待升迁，如何对待待遇，对待奋斗，对待得失，这都表达了道德境地的高尚与低下。古语云：“德不配位，必有灾殃”。我们的一些干部之所以出了问题，栽了跟头，归根结底是自身的思想道德修养不过关，在喧嚣急躁与是非曲直面前没有站稳立场、遵守原则。这就警醒我们，加强道德修养

29、必需从一点一滴做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，始终坚持正确的人生价值取向，不为私心所忧，不为名利所累，不为物欲所惑。 三要自觉养成学习意识。学习是领导干部加强道德修养和提高自身素养的根底。大家走向新的岗位后，在新的环境下会面临很多新状况、新问题和新任务，肩上的担子会更重，担负的责任也更多，原来的阅历和方法难免会不适应新的工作，这就需要我们加强学习，与时俱进，不断增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的力量。要坚固树立学习意识，把学习当作一种责任、一种使命、一种修养，要勤于学习、擅长学习、乐于学习，养成终身学习的良好习惯。作为领导干部，要躬下身子，静下心来，扎扎实实向书本学、向实践学、

30、向群众学，仔细学好“马列的书”、“国情的书”、“专业的书”、“基层的书”和“群众的书”这“五本”书，不断丰富学问构造，切实提高素养力量，真正做到学深学透、学以致用。 古语有云：“明明德于天下者，先治其国，欲治其国者，先齐其家;欲齐其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先诚其意。”这句话大意是说一个人要想成就一番事业，首先要从个人修养做起。我认为这对今日领导干部加强自身建立，做好廉洁自律具有很好的启发作用。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。廉洁自律是广阔党员干部的根本行为准则，是党员干部的立身之本、处世之道。对于领导干部来讲，只有为政清廉、一身正气，才能在干

31、部群众中有威信，才有资格要求和约束别人。由此可见，无论是古圣先贤所讲的修身济世之道，还是今日党和人民对领导干部的根本要求，它们所强调的根本都表达在“自律”上。习近平总书记讲过“干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要守住做人、做事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值”。总书记的敦敦教导为领导干部如何做好廉洁自律指明白方向，就我个人理解关键在于守住三条底线。 一是要守住做人的底线。坦率的说，作为一个一般人，每个人都有正常的七情六欲，身上都会存在这样那样的小问题，在面对形形色色的诱惑时，有时难免消失彷徨、困惑，从一般人的角度讲这是可以理解的。但作

32、为一名党的领导干部，我们就决不能仅仅以一般人的身份来要求自己，必需时刻牢记作为共产党人肩上所担负的使命与责任。现在，社会上有人说不怕领导干部讲党性，就怕领导干部没爱好。这从一个侧面反映出，在日趋剧烈的市场竞争环境中，一些不法分子为了攫取利益，正想方设法通过各种途径拉拢腐蚀公职人员，我们面临的整体环境非常简单，一不当心，就有可能滑倒。这样的例子不胜枚举：赖昌星修建穷奢极欲的“红楼”，多少干部被拉下水;倪发科宠爱珠宝，多少商人把送玉当做“雅贿”;万庆良被查前几天，还到会所里大吃大喝;韩先聪在被查当日，手机信息还显示有两场饭局这一桩桩案例无不告诫我们权力带来的不只是名利和拥护，与之伴随的还有诱惑和陷

33、阱。所以，守住做人底线，加强自我修养对领导干部而言尤为重要。“非淡泊无以明志，非安静无以致远”，处在领导岗位上就要常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修为政之德，常问做人之要，多一份自省，少一份急躁，做到社会再变信仰不能忘，诱惑再大原则不能丢。 二是要守住做事的底线。组织和人民把权力交到我们手中，目的是让我们为事业进展做奉献，为人民群众谋利益，绝不是让我们用手中的权力去贪图享乐，绝不是让我们用手中的权力去谋取私利。我们干事创业，为的是有所作为、有所建树，而不是碌碌无为、胡作非为，这就要求我们把心思集中在“真干事”上，把本事用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上，仔细想一想我们在为谁做

34、事，应当怎样做事，如何才能把事做好。习近平总书记在中外记者见面会上发表讲话中提到“责任重于泰山，事业任重道远。我们肯定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷”。这正是一名领导干部对自己责任使命的糊涂熟悉和庄重承诺。勤政为民是每位领导干部的神圣职责，我们既然做出了选择，就要对自己的承诺尽到义务。领导干部要树立正确的政绩观，全心全意为人民效劳，千方百计把实现好、进展好、维护好广阔人民群众的根本利益，作为自己干事创业的动身点和落脚点。要遵循客观规律，说实话、办实事、求实效，自觉抵抗和克制官僚主义、享乐主义、形式主义和奢侈之风，以扎

35、扎实实的工作成效赢得人民群众的满足和认可。 三是要守住人际关系的底线。在现代社会里，人际交往很频繁，领导干部不是生活在真空中，也需要讲感情、讲亲情，有时也会有欲望的冲撞，也会有心理的纠结，但如何正确对待社会交往，正需对待家属子女和亲戚朋友，则需要仔细把握。在这方面，老一辈无产阶级革命家为我们做出了表率。陈毅在担当上海市第一任市长期间，曾与子女“约法三章”：要求他们穿土布衣，不坐公家的小汽车，办任何事都要严格按制度来。陈云任职中心纪委书记时，曾向亲属子女提出“三不准”：不准搭乘他的车，不准接触他看的文件，不准任凭进出他的办公室。严格家规、清正家风，至今仍传为美谈。领导干部由于工作性质和特点，打算

36、了在对待人际关系上更应保持审慎、严谨的态度，不能任凭交友、滥交友，更不能把人际交往异化为酒肉关系、交换关系和金钱关系。对待家属子女和亲戚朋友除了关怀爱惜，更要讲原则、明是非。西方有句名言：天堂和地狱只有一步之遥。党员干部在腐败问题上没有自然的免疫力，有时一念之差，一步走错，就会滑向腐败的深渊。身为领导干部就要非常留意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢亲情关、友情关、人情关，时刻保持头脑糊涂，遵守人际关系的底线，不为所动、不为所用。 各位同志作为各自单位、部门上的领导，手中或多或少把握着人、财、物等方面的权力，与群众打交道多、与工程打交道多、与资金打交道多。这就难免会成为别有专心的人接近、拉

37、拢的对象。从近年来查处的腐败案件看，一些领导干部经不住“糖衣炮弹”的诱惑，利用手中的权力大开便利之门，搞权力寻租、权钱交易的现象的确存在，危害也特别大，比方，兰州大路系统特大贪污犯罪案，涉及处、科级领导干部和一般干部67人，涉案金额达5000多万元，分别被判处有期徒刑5至19年不等。还比方，发生在我区的张宗耀、郭克强以及前段时间被检查机关立案查处的(拆迁办两个副职)等等，都是权力滥用的现象。我讲这些，主要还是提示大家要高度警觉，自觉加强党性修养和自我约束，自觉抵挡不良风气的侵蚀，守住廉洁从政的底线。领导干部肩负着组织的重托和人民的期望，必需要正确对待和行使手中的权力，拉起权力上的“高压线”，真

38、正做到心怀敬畏、标准用权。权力观的的问题本质上就是关于权力是谁给予的，权力该为谁效劳，怎样用权力做好效劳的问题，要解决好这个问题，就要求我们首先要敬畏人民。大家应当糊涂的熟悉到，我们手中的权力是人民给予的，人民之所以把权力交给我们，是源于对我们的信任，权力意味着责任和奉献，权力越大责任就越大，权力越高奉献就越多，“官”是为人民效劳的岗位，“权”是为人民效劳的工具，我们的职务越高，手中的权力越大，越是要有如临深渊、如履薄冰的意识。习近平总书记指出：“我们党来自人民、植根人民、效劳人民，党的根基在人民、血脉在人民、力气在人民”。因此，必需对人民群众心怀敬畏、心怀感恩、心怀热忱，始终站稳群众立场，始

39、终信任群众、依靠群众、团结群众，诚意诚意拜群众为师、向群众学习，从群众中吸取才智和力气，和人民群众一道把我们的事业不断推向前进。其次要敬畏法纪。习近平总书记指出：“领导干部工作上要大胆，用权上则要慎重，要常怀敬畏之心，戒惧之意，自觉承受纪律和法律的约束。”讲话语重心长，有很强的针对性，意在提示我们的领导干部，要常怀对法纪的敬畏之心，严于律己，慎思慎行，秉公用权，廉洁从政。党纪国法具有很强的权威性和约束力，是每一名领导干部必需始终坚守的纪律底线，一旦逾越就会滑向腐败的深渊。要知道有些时候从公仆到贪官只是一念之差，从功臣到罪人经常只有一步之遥，现实生活中一些领导干部走上违法犯罪的道路，根本缘由就是

40、手中有了权力就抛抱负信念于脑后，置党纪国法于不顾，忘乎所以，为所欲为，最终落得个身败名裂的下场。明史记载，明太祖朱元璋曾问众臣“天下何人最愉快?”大家各抒己见，有人说“富甲天下”，有人说“功成名就”，有人说“高官厚禄”朱元璋听罢一一摇头，直到听到“畏法度者最愉快”时才点头称是。故事蕴含的对“法纪”的熟悉，引人深思。作为领导干部只有坚固树立法纪意识，时刻牢记党纪国法是不能触碰的“高压线”，是不行逾越的“防火墙”，严格根据法律规定的权限、程序和责任行使权力，不超越边界、不任意妄为、不躲避约束，做到法律面前人人公平、制度面前没有特权、制度约束没有例外，才能保住名节，守住清誉，赢得人生。第三要敬畏权力

41、。古语云：“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”。人一旦没有了敬畏之心，往往就会肆无忌惮、为所欲为。没有敬畏之心的人是可怕的，不知道该敬畏什么的人是可悲的。习近平总书记强调：“党员干部特殊是领导干部必需敬畏权力、管好权力、慎用权力”，可谓语重心长、发人深省。权力是一把“双刃剑”，用之于民善莫大焉，用之于己则贻害无穷。敬畏权力，就要正确对待权力，必需意识到权力是一种责任、一种奉献、一种约束、一种风险，而不是用来逞一己私欲，用来交换和牟利的工具。前苏联部长会议主席雷日科夫引用过一句名言：“权力应当成为一种负担。当它是负担时就会稳如泰山，而当权力变成一种乐趣时，那么一切也

42、就完了。”可见，权力本身是庄重而严厉的，这就要求把握和使用权力的人必需慎待权力，慎用权力。“心有敬畏，行有所止”，只有对手中的权力心存敬畏，才能自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，才不会在人情世故的纠缠中丢失原则，在形形色色的诱惑下迷失自我。 同志们，当前我区正处于经济转型跨更加展的关键时期，面对各种诱惑挑战，大家要时刻保持警醒，始终坚持高尚的精神追求，培育安康的生活情趣，清清白白为官、老狡猾实做人、踏踏实实做事，努力做既勤奋干事又洁净做人的领导干部，把住关口，守住底线，永葆共产党人的政治本色。最终，祝福大家在新的工作岗位上身体安康，工作顺当。 最新集体谈话心得体会和感想五 公司(以下简称公

43、司)与 公司工会(以下简称工会)签订。 第一章 总则 第一条 依据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国劳动法和中华人民共和国中外合资企业劳动治理规定及有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 其次条 工会代表中方职工(以下简称职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监视和协调这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条 本合同是双方为促进公司进展，敬重和调动职工积极性应遵守的共同准则。 双方在有关法律、法标准围内，遵守不低于有关职工就业、劳动酬劳、劳动保险、劳动爱护、生活福利、退疗

44、养老和各种节假日等方面的规定，并努力供应尽可能高的水平和标准。 第四条 公司敬重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参与，听取工会意见，取得工会合作。 工会有义务支持公司的生产、经营和治理，支持公司的合法权益，教育职工仔细履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司进展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。 其次章 职工聘用 第五条 公司依据生产经营状况，本着择优录用的原则，有权聘请职工。 公司招工规划及实施状况应向工会通报。 第六条 公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订

45、个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权监视个人劳动合同执行状况。 第七条 公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条 因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章 工作日制度 第九条 公司依据生产经营状况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。 第十条 公司有责任不断改善生产治理，严格掌握延长职工的工作时间，迟可能避开或削减加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。 严峻有损职工身体安康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。 第十一条 在夏季高温时期和其他特别状况下，工会可以建议公司削减工作时间。 第十二条 公司执行政府规定的各类节假日制度。 公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。 第四章 工资和津贴 第十三条 公司依据按劳安排的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各类