饭店合伙经营合同协议书简短饭店合伙经营合同协议书简短范本(七篇).docx

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1、 饭店合伙经营合同协议书简短饭店合伙经营合同协议书简短范本(七篇)关于饭店合伙经营合同协议书简短一 在董事长及各级领导的正确领导下，率领食府全体员工完成饭店制定的各项经营、治理指标，共同提高酒店的效劳质量、治理水平和经济效益。现就本年度的工作汇报如下： 食府成立之初，各项制度未健全完善，制度的完善及各项工作程序确实立需在长期大量的实践中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一项长期简单的工作。酒店治理的标准化、制度化建立是酒店进展的根底，本部门治理层自本部门成立之初开头，即对本部门整体标准与标准作明确规定，相继出台了相关程序化、标准化治理文件。在目标考核方面，根据已出台的考核实施方法进展考核，针对

2、制定的工作规划，总牢固际实施进度，提出需解决的问题，使各项工作落实到人，也以此作为对各部考核的依据： 一、确立日常治理规划及治理方针帮助部门经理完成餐饮部的整体治理和督导，在经理的授权下，详细负责某业务领域的工作。负责检查各分部的日常工作状况；组织安排vip客人的接待；处理好客人的相关投诉； 遇到重大问题准时向经理汇报；与酒店相关部门做好沟通协调，保证餐饮部工作顺当进展；主持召开的班前班后会议，布置相关的工作安排、总结存在的问题；在餐饮部经理的直接领导下，协同领班，对先进员工的工作赐予确定与表扬；对后进员工急躁的赐予辅导与鼓舞，督导员工的工作质量与效劳质量，留意员工的工作态度及表现，发觉员工有

3、任何心情问题准时的与其进展当面协调沟通，并妥当解决；调发动工的工作积极性，降低员工流淌性，树立团队意识，增加分散力，全力以赴、做的更好。争取用我们高质量，高效率的效劳，为酒店赢得更多的客源。依据我们食府的自身特点，针对以后的餐饮部工作我有以下几点工作思路及主攻重点，缺乏之处，请领导赐予教导： 1、提高员工效劳质量，强化员工效劳意识，对新员工和后进员工做好辅导工作，布置各班组制作出培训规划，做好员工的定期培训工作，并督导落实状况。确保使每位员工把握工作所需技能的同时，并且对客效劳做到：热忱，主动，礼貌，急躁，周到。此酒店效劳业的“十字方针”。对表现优异的员工设立免检楼层或高级效劳员，上报餐饮部经

4、理考虑其工作待遇或作为以后晋升的重要参考。 2、提高餐饮的卫生质量：加餐厅卫生质量的督导力度，务必保证每间包厢保持最正确状态，实行逐级负责制：员工对所清洁的小厅负责；楼层领班对所辖楼层房间的卫生质量及物品配备状况务必逐一严格检查；对当值每位员工清扫的小厅全面的督导与检查；对死角同样的逐 一、逐级严格检查，坚决杜绝因卫生质量问题而引起客人投诉，影响酒店声誉，同时强调当日结尾工作清扫完毕。并且制作出规划卫生表，有针对性的对餐厅进展清洁整理和保养维护，提高餐厅卫生质量及餐厅设备设施的使用寿命。 3、掌握物耗、开源节流：强化员工节省意识，提倡掌握水、电等能源铺张的同时，实施物耗治理责任制。统一全面盘点

5、。一旦损失、责任到人。对大量损失一经查处在追究当值员工责任的同时，对其所辖楼层领班将追究其连带责任。 4、培训下属员工树立全员推销意识，如一些特色菜肴，新奇海鲜等，增加酒店餐饮部的营业额，提高员工的责任心及工作积极性。 5、加强与客人的沟通，了解客人对饭菜的意见，与销售员加强合作，了解客人心情，妥当处理客人的投诉，并准时向部门经理或厨房反映。 二、团结，协作，建立内部合理而有效的运行机制。为使部门的日常运作逐步纳入到工作有规划、有指导、有跟踪、有总结的治理系统中去，有效地将规划性工作和应急性工作亲密结合起来，建立明确的工作目标，要求各小部门建立规划性的工作制度，通过每月总结、规划，对各项工作有

6、规划、有落实，按规划步骤予以实施。建立每月工作汇报制度，通过对工作的完成状况，对各部门负责人予以考评。 1，如有大型接待，三个楼层之间相互沟通，协调，合理化安排人员，各个班组可以随时相互调动。 2，前台的操作完全需要后台的协作，前台的意见准时反应给后台，这样可以相辅相承。 3，消失问题，班组相互沟通，准时改正。 4，常常考核，评比，来增加各班组的力量。 三、酒店基层治理人员为酒店的不行无视的力气，培育酒店自己的优秀人才需要一个和谐的工作环境和对优秀人才力量的确定，人格的敬重。目前酒店采纳用人的原则为量才适用，让贤者居上，能者居中，智者居侧，充分发挥人才的主观能动性，本着对下属负责的态度，加强监

7、视，加强约束，加强治理。培训工作对于酒店适应环境的变化、满意市场竞争的需要、满意员工自身进展的需要以及提升酒店的效益都具有非常重要的意义。通过培训可以提高员工的技能和综合素养，从而提高其工作质量和效率，削减失误，降低本钱，提高客户满足度；员工更高层次地理解和把握所从事的工作，增加工作信念。 1，让各班组加强日常的督导工作，做好培训，把餐厅相关学问教给效劳员，提高她们的素养。 2，从日常工作中评比，考核，来发觉一些优秀员工。 3，对优秀员工放心，放手去管，让他们充分发挥自己的才能。 四、抓效劳质量，治理制度渐渐完善质量就是生命，质量就是效益，是企业永恒的主题，其好坏直接关系到酒店及部门的长进展。

8、正因如此，部门从本部门成立开头就重点抓产品质量与效劳质量。 1、对本部门每一位员工在上岗之前进展了系统严格标准化的培训，通过培训使员工把握了根本的效劳流程。 2、通过一对一的帮扶制度对效劳质量欠佳的员工进展岗上再培训，使他们在效劳质量和效劳意识上有了很大的进步与提高。 3、进一部加强卫生监视治理制度，先后制定和出台了卫生责任到人的一系列监视制度。 4、加大培训力度，强化标准意识，在前台培训上，总结情景模拟培训效果，连续深入开展前台各岗人员的情景模拟及根本技能的培训和客史资料的培训，确保操作标准统一。 五、存在的主要问题 从食府成立起餐饮部的工作虽然取得了肯定的成绩，但仍存在不少问题和薄弱环节，

9、距酒店的期望值还相差甚远，其主要表现在： 1、在抓前台治理和人员的培训上力度不大，员工在标准化、标准化的效劳上参差不齐。 2、一味的强调经营而无视了员工的思想动态，与员工的沟通、沟通的次数较少，导致部门人员流淌。 六、今后工作努力方向 1、稳固成果，挖掘经营潜力，提高创收力量。 2、狠抓两个质量，力争客源及经营效果明显提升。一是狠抓前台效劳质量，进一步提升我们的效劳质量。二是狠抓包厢就餐卫生质量，连续实行卫生责任到人制。 3、加大培训力度，强化标准意识。20xx年马上完毕，虽然开业半年的工作业绩不是很明显，但在新的一年中，我会始终就抱着“合作、奉献”的态度，仔细学习，团结、互助、亲切、友爱同志

10、，盈造和谐团队；尽心做好自己的本职工作。在生活中，勤勤恳恳做事，严格要求自己，在任何时候都要起到榜样带头作用。敬请领导赐予审议，欢送对我的工作多提珍贵见意。 酒店餐饮部经理述职报告我是餐饮部经理，20xx年3月17日荣幸参加圣水长江大酒店，在此工作期间，有丰后的喜悦，也有学到新治理学问的兴奋。但在工作中有失误、也有圆满，在入职后的四个月中，酒店各位领导及同事们对我的赏识、培育与宽容，使自己为人处事上转变了许多，也使我的人生又前进了一步。在此我真诚地向大家说一声感谢。现将本季度工作述职如下，敬请 关于饭店合伙经营合同协议书简短二 发包方(甲方)：承包方(乙方)：签 约 地 点： 签 约 日 期：

11、 饭店承包经营合同 发包方(以下简称甲方)： 法定代表人： 法定地址： 联系电话： 承包方(以下简称乙方)： 法定代表人： 法定地址： 联系电话： 为了提高饭店的经营治理水平和经济效益，本着共同进展、相互信任、公平互利的原则，就乙方承包经营甲方好运中心温泉大饭店事宜，经甲乙双方友好协商，达成如下条款，双方共同遵照执行： 第一条 权利力量声明 1.1甲方声明与保证：甲方系依据中华人民共和国法律合法注册成立的独立法人，有完全的权利将本合同项下的发包标的在商定期限内发包给乙方使用，并有力量履行商定的义务。 1.2乙方声明与保证：乙方有完全的法律资格在商定期限内在承包标的内依法开展商定的经营活动，并有

12、力量履行商定的义务。 其次条 承包标的名称、位臵、经营范围、及设施。 2.1 莆田市好运中心温泉大饭店有限公司，位于福建省莆田市涵江区 路 号，建筑面积总计： ，法定代表人： ， 经营范围见营业执照。 2.2 该饭店现有装修及设施、设备状况详见合同附件清单。 2.3 本合同签订后 日内，甲乙双方共同指派专人对移交给乙方的好运中心温泉大饭店的财产进展清点、确认。 2.4承包期间发生的债权债务由乙方担当。 第三条 承包期限及饭店改造装修免租期 3.1该饭店承包期限共 年。自 年 月 日至 年 月 日止。 3.2 饭店改造装修免租期：甲乙双方商定自 年 月 日起3个月内完成饭店改造装修，此期间，甲方

13、不向乙方收取承包金。改造期间发生的一切费用及施工安全由乙方及详细施工方负责。 第四条 承包金、承包期相关费用、税金、履约保证金及支付方式 4.1 乙方承包经营甲方饭店第一年的承包金为人民币 佰 拾万元整(￥ 元)，以后每年的承包金在前一年应交纳承包金上递增 %。 4.1.1 计算第一年承包金的年度是指自饭店改造装修免租期届满次日起连续计算12个月期间。 4.1.2 承包金支付方式：承包金按季度支付，在装修免租期届满后3日内，乙方向甲方交纳第一季度租金，以后乙方应于每季度完毕的15日前以现金或银行转账的方式向甲方交纳下季度的承包金。甲方指定银行账号： ，户名： ，开户行： 。 4.2 承包期间相

14、关费用包括但不限于水电费、垃圾清运费、排污费 等费用，乙方向相关部门缴纳，在此过程中，甲方应依据实际状况供应必要的帮助。 4.3 在承包经营期间，乙方根据国家的有关法律和税务条款的规定缴纳饭店经营的各项税金。 4.4 乙方应在本合同签订后3日内，向甲方支付 万元人民币作为履约保证金。 4.4.1 履约保证金的处理方法：乙方按本合同商定对本饭店改造装修竣工验收合格后7日内，甲方将 万元履约保证金中的 万元退还给乙方;剩余 万元转为本合同的押金，承包期满双方有关费用结清、财产、设备、物品等移交完毕后10日内，甲方将押金无息全额返还乙方。 第五条 饭店改造装修及二次装修 5.1乙方承诺一次性投资约

15、万元人民币，在签订本合同之后饭店移交之日起，开头对该饭店根据星级综合标准进展整体改造装修。 5.1.1 在签订本合同之后3日内，乙方应将饭店改造装修方案报送甲方审核，经甲方同意后，乙方按改造装修方案进展施工。 5.1.2 甲方指派代表对乙方施工进展监视，并帮助乙方办理相关装修审批备案，相关备案费用由乙方担当。 5.2 承包期五年届满，乙方应依据市场行情，对该饭店进展二次装修，以满意市场需要。二次装修方案应报甲方审核同意。 5.3 饭店原来的建筑构造与布局设施等不得随便变动。因经营之需确要作局部变动，例如装修、供电增容等，须事先征得甲方的书面同意。 所发生的一切费用均由乙方担当。 第六条 甲乙双

16、方权利和义务 6.1 甲方权利 6.1.1 甲方负责保管饭店的产权证明和营业执照、公章、工商税务登记证、安全卫生合格证等证章。乙方在需要使用的上述证章时，需经甲方审核后，由甲方供应使用。 6.1.2 在承包经营期间，甲方有权监视乙方应遵循国家的法律、法规;监视乙方依法经营、依法纳税;监视乙方严格执行有关部门安全、消防、卫生等方面规定。 6.1.3 在承包经营期间，甲方鼓舞并支持乙方在正常营业范围内合法地开拓新的经营业务，不断扩大营业额和猎取更多的利润。 6.1.4 在承包经营期间，甲方有权不定期检查好运中心温泉大饭店的建筑物、设备设施、安全卫生等状况，有权要求乙方对不合格的地方作出准时整改。

17、6.1.5 甲方有权了解乙方承包经营状况，查阅乙方经营报表、财务报表、年检资料等材料，但甲方对上述状况负有保密义务。 6.2 甲方义务 6.2.1 在承包经营期间，甲方有义务积极协作乙方办理该饭店各种年检手续。 6.2.2 依据乙方正常经营的需要，并经自身审核同意，甲方应按规定出示营业执照、印章等证照，并供应上述证照的复印件。 6.2.3 在合同生效之日起7日内，甲方有义务向乙方介绍该饭店设 备设施状况及供应饭店相关资料，供乙方参考。 6.3 乙方权利 6.3.1 为了使饭店能满意正常的承包经营需要，在事先征得甲方的书面同意，乙方有权对该饭店进展必要的整改和装饰。 6.3.2 乙方有权在营业执

18、照的经营范围内不断扩展业务，制造更多的利润，增加大饭店知名度，提高其良好的信誉。 6.3.3 乙方有权自主经营，制定饭店各种规章制度，经营目标和方案等。 6.4 乙方义务 6.4.1 在承包经营期间，乙方应在饭店正常经营范围内从事经营活动，违反正常经营范围及非法经营所引起的一切法律后果均由乙方担当，甲方不担当任何责任。 6.4.2 乙方需以甲方名义对外签订各类合同或协议时，须经甲方审核同意，并由甲方详细使用饭店的证章。甲方对上述合同和协议内容负有保密义务。基于上述合同和协议所发生的债权债务，均由乙方担当，与甲方无关。因乙方缘由导致甲方担当法律责任，甲方有权向乙方追偿。 6.4.3 未经甲方同意

19、，乙方不得以甲方的名义对内对外供应担保、抵押或举债等。 6.4.4 在承包经营期间，饭店的各种办证及年检手续均由乙方负责办理，相关费用也由乙方担当。(建议：应当由甲方帮助办理，乙方担当费用，假如乙方办理可能导致乙方的经营工程甲方不知情，况且工商的全部材料均在甲方手上。) 6.4.5 在承包经营期间，乙方不得擅自转变饭店的名称。确需变更，须事先征得甲方的书面同意，变更手续及相关费用均由乙方担当。 6.4.6 在承包经营期间，乙方应严格遵循国家的法律法规，严格执行安全、消防、卫生等方面的有关规定。乙方应依法经营、守法经营、依法纳税。 6.4.7 在承包经营期间，乙方对饭店的建筑物、设备设施、工具等

20、，必需细心维护、定期保养、准时修理，相关保养修理费用由乙方担当。 6.4.8 在承包经营期间，乙方不得作有损于甲方形象的各种宣传或广告，否则乙方应担当由此产生的一切后果与责任。 6.4.9 签订本合同时，乙方应把其身份证、相关证明等交予甲方查验。在承包经营期间，乙方应将上述证照的复印件留存甲方处以备案。 6.4.10 承包经营饭店期间所发生的一切费用均由乙方按规定自行缴纳。承包经营所需的各类低值消耗品、物品也由乙方担当。 第七条 经营治理 7.1 乙方应制定饭店经营治理目标、经营方案、建立饭店各项治理制度、运作流程与效劳标准，完善饭店组织架构、岗位编制和岗位职责等，并报甲方备案。甲方对此负有保

21、密义务。 7.2 乙方自行聘请饭店的工作人员，录用的工作人员名单在劳动合同或者劳务合同签订后一个月内报甲方人事部备案。甲方对此负有保密义务。 7.2.1 饭店现有的工作人员，由乙方直接接收，与其签订书面劳动合同或者劳务合同。经乙方考核，合格者与乙方签订劳动合同，转为乙 方聘用人员;不合格者，予以辞退。 7.2.2 在承包期间，饭店全部的员工社会保险及福利待遇均应乙方负责，因劳动用工或劳务发生的纠纷，与甲方无关，乙方担当相关责任。 第八条 饭店的转让与转租 8.1 在承包期间，甲方有权依法定程序抵押或出卖乙方所承包的饭店。出卖后，本合同对新的饭店全部人和乙方连续有效。 8.2 未经甲方同意，乙方

22、不得向第三人转租及转包、转借饭店。 8.3 甲方出售该饭店，在1个月前书面通知乙方，在同等条件下，乙方有优先购置权。 第九条 保险 9.1在承包期间乙方应将其在饭店的全部资产以甲方名义办理商业保险，保险单上投保人及被保险人为甲方，保险费由乙方担当。投保险种包括但不限于以下险种：(1)财产险;(2)公众责任险;(3)劳工保险; (4)团体意外险;(5)其他按饭店行业标准应投的保险。 9.2 饭店中乙方自购设备的商业保险由乙方自行办理，保险受益人为乙方。 第十条 合同的连续、变更、解除与终止 10.1 本合同生效后具有法律约束力，甲、乙双方均不得随便变更或者解除本合同，需要变更或解除时，须经双方协

23、商全都达成新的书面协议。 10.2 承包期满，甲方有权收回该饭店，乙方应如期交还。乙方如要求续期承包，则必需在承包期满3个月之前书面函告甲方，经甲方同意 后，重新签订承包合同。 10.3承包合同解除或期满，乙方与员工的劳动关系由乙方自行处理，甲方自愿接收的除外。 10.3 甲方有以下行为之一的，乙方有权解除合同： 10.3.1 甲方没有根据商定移交饭店超过15日以上(含); 10.3.2 经乙方函告，仍不帮助乙方办理年检等手续; 10.4 在承包期间，乙方有以下行为之一的，甲方有权解除合同，收回所承包给乙方的饭店： 10.4.1 未经甲方书面同意，转租、转包、转借该饭店; 10.4.2 未经甲

24、方书面同意，撤除变动饭店构造; 10.4.3 损坏承包的饭店设施，甲方提出的合理期限内未修复的; 10.4.4 未经甲方书面同意，擅自转变饭店用途的; 10.4.5 利用所承包的饭店进展非法活动; 10.4.6 逾期未交纳按商定应当由乙方交纳的费用超过15天。 10.4.7承包期满合同自然终止。 10.4.8承包期间，乙方逾期20天未缴纳承包金。 10.4.9乙方擅自以甲方名义举债，甲方有权解除合同。 10.4.10 因不行抗力因素导致合同无法履行或者无法完全履行时，甲、乙双方帮助商全都，可以变更或者解除合同。 第十一条 饭店收回的验收 11.1 乙方应于承包期满后或合同终止后30天，将承包饭

25、店及附属设备、设施、物品等清点后如数交还给甲方。 11.2 乙方交还甲方的饭店及附属设施应保持完好的状态，保证交还后的饭店能够正常经营。 11.3 乙方装修改造投入的设备、设施、物品等全部无偿移交归甲方全部。 第十二条 违约责任 12.1 在合同有效期内，任何一方违反本合同的商定，违约方应向守约方支付 万元违约金，给守约方造成损失的，还应当赔偿给守约方造成的损失。 12.2 在本合同履行过程中，若甲方违反本合同的商定，乙方解除合同，甲方除按12.1条款支付违约金外,赔偿损失计算标准定为：投入总费用(有精确的凭证)70%提前终止合同的年数/20x年。 12.3 在本合同履行过程中，若乙方违反本合

26、同的商定，甲方解除合同，乙方除按12.1条款支付违约金外，乙方在承包经营期间对大饭店所进展的改造与装饰等均无偿归甲方全部，同时，甲方有权没收乙方的押金。 12.4 在承包期内，乙方应按时向甲方交纳承包金，逾期交纳的，每逾期一天，乙方应向甲方支付逾期交纳承包金的0.15%的滞纳金，逾期超过20天以上(含)，甲方有权解除合同，乙方向甲方支付300万元违约金，并没收押金。 12.5合同期满，乙方未按商定交还饭店的，每逾期一天，须向交付支付占用费 元，并支付违约金 元。 第十三条 免责条款 13.1 因不行抗力缘由致使本合同不能连续履行或造成的损失，甲、乙双方互不担当责任。 13.1.1 不行抗力系指

27、不能预见、不能避开并不能克制的客观状况。 13.2 因国家政策需要撤除或改造饭店的房屋，使甲、乙双方造成损失的，互不担当责任。 13.3 因上述缘由而终止合同的，承包金根据实际使用时间计算，缺乏整月的按天数计算，多退少补。 第十四条 争议解决 14.1 凡因执行本合同而发生的争议或纠纷，甲乙双方应本着友好协商的精神解决，协商不成的可向合同履行地法院提起诉讼。 第十五条 合同生效及其它 15.1 本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商全都，可订立补充条款。补充条款及附件均为本合同组成局部，与本合同具有同等法律效力。 15.2本合同自双方有权的签约代表人签字并盖章之日起生效。 15.3 本合同一式四份，

28、双方各执两份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方 代表人： 代表人： 年 月 日 年 月 日 关于饭店合伙经营合同协议书简短三 发包方:(以下简称甲方) 承包方:(以下简称乙方) 第一章总则 第一条为加强宾馆经营治理工作,不断提高经济效益和社会效益。依据国家关法律、法规、省市有关政策以及甲方有关文件精神,结合企业实际状况,本着实事求是、真诚合作、互惠互利的原则,双方共同签订宾馆承包经营合同书(以下简称合同)。 其次条甲方将宾馆的客房部(四至六层,共三层)的效劳经营权交乙方承包经营。乙方自主经营,独立核算,自负盈亏的运行模式。乙方单独担当经营过程中的债权债务和由此引发的经济、安全和法律责任。 第三

29、条乙方应依据省市有关政策以及公安部门的有关规定,严格参照旅游业宾馆饭店效劳标准,做好效劳。 第四条甲方监视资产的合理使用和帮助乙方做好对外协调工作。 其次章承包经营的范围和条件 第五条甲方所属的营业场所地理位置座落于,其中经营楼层面积。 第六条乙方承包经营甲方大楼的四楼至六楼的商务房间(一楼大厅,乙方只享有出入权利)。 第七条上述一楼大厅若乙方在今后准备承包经营使用,必需经得甲方同意,否则甲方有权索取赔偿。 第三章承包经营期限 第八条甲方承包经营盛发商务宾馆的期限为年,自年 月日起至年月日止。 第九条合同期满,乙方完成上缴费,双方可自愿续签合同,但乙方须在期满前六个月以正式书面形式向甲方提出是

30、否续签申请。在同等条件下,享有优先续签权。 第四章承包金及付款方式 第十条 第五章甲、乙双方的权利和义务 第十一条甲方的权利 1、对移交给乙方承包经营治理的房产、设施、设备等资产享有法定全部权,并享有监视权。 2、在承包经营期间,甲方有权监视乙方应遵循国家的法律、法规。监视乙方依法经营、依法纳税。监视乙方严格执行有关部门安全、消防、卫生等方面规定。 3、在承包经营期间,甲方鼓舞并支持乙方在正常营业范围内合法地开拓各种新的经营业务,不断扩大营业额和猎取更多的利润。 4、在承包经营期间,甲方有权不定期检查盛发商务宾馆的建筑物、设备设施、安全卫生等状况,有权要求乙方对不合格的地方作出准时整改。 5、

31、甲方有权了解乙方承包经营状况,查阅乙方经营报表、财务报表、年检资料等材料。但甲方对上述状况负有保密义务。 6、对乙方经营效劳中由于乙方缘由所发生的员工损害事故、食物中毒以及其它重大安全事故,依照本合同和有关法律法规由乙方独立担当刑事责任和民事赔偿责任,甲方有催促权。 第十二条甲方的义务 1、在承包经营期间,甲方有义务协作乙方办理各种年检手续。 2、甲方有义务向乙方介绍盛发商务宾馆的设备设施状况及供应宾馆的局部资料,供乙方参考。 3、帮助乙方努力做好突发大事和重大事故的处置工作。 4、在乙方承包经营过程中,如遇国家行政执行机关按法律规定,必需要对盛发商务宾馆进展安全消防等方面的改造,应由乙方出面

32、处理,并担当相应的改造费用。 第十三条乙方的权利 1、为使宾馆能满意正常的承包经营需要,在事先征得甲方的书面同意后,乙方方可有权对盛发商务宾馆进展必要的整改和装饰。 2、在合同期内,乙方对甲方供应的资产享有合同使用权并必需保持设备完好。如因使用期限已满自然损坏的设施,应由乙方准时上报甲方审定后报废,乙方不得擅自处理。 3、乙方有权在营业执照的经营范围内不断扩展业务,制造更多的利润,增加宾馆的知名度,提高其良好的信誉。 4、依据经营需要,乙方有权按劳动法的规定自行聘请饭店的工作人员,录用的工作人员名单在双方劳动合同签订后一个月内报甲方。甲方对此负有保密义务。 5、乙方若以盛发商务宾馆的无形或有形

33、资产从事进展抵押贷款等金融活动,必需经甲方同意,否则将追究乙方的法律和经济责任。 第十四条乙方的义务 1、不得在经营过程中将宾馆转让给第三方经营,一经发觉甲方有权随时终止合同并追究乙方的违约责任。 2、乙方对房屋改造装修,应以书面形式征得甲方许可,其费用自行担当,不得以此为借口冲减承包金。承包期满,乙方在经营期间除新添电器设备外,对房屋进展改造时,应以书面形式征得甲方许可,改造后的房屋设备应保存原状,不得撤除,并不得以此要求经济补偿。 3、在承包经营期间,乙方应在宾馆正常经营范围内从事经营活动,违反正常经营范围所引起的一切后果均由乙方担当,甲方不担当任何责任。 4、乙方在经营期间,煤、水电及各

34、项政府收费自行担当。 5、乙方在经营期间应做好防火、防盗工作,否则由此给甲方造成资产损失,乙方应付全部责任。 6、乙方只有经营使用权,无权将甲方资产挪作他用,不准用于抵押担保、作价入股等行为,否则造成损失,乙方负全部责任。 7、乙方对于电器设备也应定期保养,费用自理,确保完好的使用状态,由于乙方使用或修理不当,造成电器报废,乙方应担当重新添置的全部费用。承包期满向甲方交返与合同生效时的备品及电器的数量及品牌保持全都,并能保证正常使用。乙方新添置的设备及备品,合同到期时由乙方自行解决。 8、承包经营宾馆期间所发生的一切费用均由乙方按规定自行缴纳。承包经营所需的给类低值消耗品、物品也由乙方担当。

35、9、宾馆中乙方自购设备的商业保险由乙方自行办理,保险赔偿金归乙方全部。 10、做好经营期间的各项安全工作,特殊是要严格执行消防和视频、卫生、安全等工作,自觉承受有关部门的监视检查。乙方应向甲方呈报经营期间的消防安全,食品卫生安全和财务安全等工作标准,如因乙方责任发生火灾、食物中毒、工伤事故以及其它恶性案件的,乙方必需单独担当法律责任和经济责任, 情节特殊严峻的甲方有权单方面解除合同,且不担当违约责任。 第六章违约责任追究及合同终止 第十五条合同到期自行终止或双方协商全都可随时终止,但首先提出终止方必需提前三个月通知对方。 第十六条在本合同的有效期内,合同任何一方违反本合同的商定,合同的相对方(

36、守约方)都有权解除本合同,并要求违约方赔偿损失。 赔偿标准为:当年总经营承包费乘以提前终止合同的年数的10%计。 第十七条在承包经营期间,由于乙方自身的缘由而被迫终止对饭店的承包经营,乙方已向甲方支付的承包金,甲方不予退还。 第十八条由于乙方违法经营被有关部门查处而使甲方再连续经营受到损失,乙方应负责予以赔偿。 赔偿标准:影响时间天数年承包费/365天计。 第十九条按本合同的付款期限,乙方超10天不能准时付清年度承包金,即为甲方终止合同,甲方有权按合同要求索赔。 第七章合同的变更与解除 其次十条合同的变更:合同履行中若需要变更,可由双方友好协商,重新签订变更协议。 其次十一条合同的解除:若乙方

37、不能履行准时缴纳承包金义务,甲方有权解除合同;若乙方违反国家法律法规或政府法规,并造成肯定影响,甲方有权解除合同。 第八章合同纠纷、争议的解决 其次十二条对于甲乙双方在合同执行过程中发生的争议,双方应本着实事求是的态度协商解决,若协商不行,则应提请当地仲裁机构进展仲裁,直至 通过相应的法律程序解决。 第九章附则 其次十三条本合同未尽事宜,可依据中华人民共和国经济合同法之有关规定,经双方协商全都后予以修改、另行补充。本合同若有与国家新公布的法规文件相冲突之处,则以国家法规文件为准。 其次十四条本合同双方签字盖章后生效。 其次十五条本合同一式肆份,双方各执贰份。 甲方(签字/盖章)乙方(签字/盖章

38、) 联系方式:联系方式: 关于饭店合伙经营合同协议书简短四 系别： 姓名： 日期： 时间： 饭店简介：饭店是我们县的一家挺出名气的集各种菜肴的饭店，一共有四层楼，坐落在一条主干道上，人来人往都情愿到这里了吃饭。饭店的生意很红火。 我是通过熟人的介绍才找到的打工的时机。第一天进去做事觉得感觉很惊奇，由于以前始终都是以消费者的身份进的酒店，这次的身份却是一个效劳生。呵呵，第一个感觉就是首先要把心态调整好。酒店的老板娘我熟悉，寻常都叫她阿姨。人很和蔼，第一天来什么也不懂，她就叫了一个老生来教我们。寻常在酒店吃的时候不觉得，来工作的才知道酒店的工作还真不是盖的，每个细节都要弄好。一开头到那家店里感觉好

39、生疏，生怕犯错，被老板骂，一点社会阅历也没有的我只好踏踏实实的工作，可这项工作并不像我想象的那么简单，以前在学校就会想到其实做效劳员有什么难的，就不是端端盘子，洗洗碗，现在实践起来还真是不怎么简单。特殊是效劳员，要微笑待人，不管什么时候都要笑，一天下来脸都笑得抽筋。真的很辛苦!最困难的就是和客人相处，遇到脾气好的还没什么困难的，要遇到那些无理取闹的客人还真难办了，就像是秀才遇见兵，有理也说不清!到那个时候就只好尊从“客人就是上帝”的旨意了!不管是他没理还是你没理，他是上帝就得听他的，我们就只好吃哑巴亏，也只有躲在被子里掉眼泪了!那个时候真的很难受，好想放弃这分工作，但一想到找这份工作就是从中学

40、会和生疏人沟通的方式，这么轻易放弃也太没意思了，更何况还有那微薄的收入。所以再苦再累我都会选择坚持，不会放弃的!由于是第一天，我的工作就是一般的传菜，也叫走菜。起初在领班安排工作的时候我就由于不知道走菜是什么意思而问了半天。第一天，什么都不知道，什么都要多问多动。幸好有个前辈很热心，先带着我熟识了整个饭店的包间、大厅位置。 之后，我就真正熟悉了什么叫做“走菜”。拿着托盘，上面是能放几盘菜就放几盘菜，我曾经试过端了三盘汤食外加爬楼将菜送往包间。就是这么一趟一趟的上下跑来跑去，让人觉得手和腿都不是自己的。所以其他人看我端的那么苦痛，有大盘子都抢着端，让我着实感动了一把。固然，第一天我就被骂了。不过

41、人就是在犯错误中成长的不是吗? 阶段小结：像军训时一样，领班说什么就是什么，彻底听从;要仔细揣摩领悟主管传授的技术要领，在主管传授技巧的时候千万不要自我表现打断主管的讲话。假如那样就是自寻没趣。 连续娴熟第一阶段的各项效劳要求。 许我比拟外向，也比拟能说。几天时间我和员工之间的生疏感就没了，彼此之间轻松交谈，可以自由发表个人见解，开头把握各项工作的特点，主动性和敏捷性增加。由于人多，我其次天就被安排到包间上菜，根本上是两个人负责一个包间。那种看着别人吃的尽兴，自己只能看着还要忙的团团转的感觉真的很不好。看着客人们吃着色、香、味俱全的各种菜肴，立刻香味儿绕梁、余味不绝啊。那种诱惑真的很难抑制啊。

42、 还有几天是早班。早班就是要早上5点起床，骑车30分钟到饭店后去签到，早班的主要任务是早上的自助餐。需要你放餐具、加酒精、去厨房端食物、去水果间预备水果我感到的最大问题是根本不知道该干什么!早班一共就上了那么几天，东西的摆放不是很清晰，只好处处问人处处碰壁处处乱转。 阶段小结：度过工作适应期之后开头渐渐的通过自己的努力把自己的工作态度和乐观的心情在日常生活中表现出来。通过前面两个阶段的练习，已具备解决各项事务的力量，完成每天安排给自己的工作之后就主动帮忙别人完成拖地、摆放餐具等工作;开头对局部效劳环节进展改良，敏捷应对顾客的要求并且与顾客谈天;间或被同事骂或者又能给同事“挑刺”，共同共享劳动的

43、欢乐。 我以“善用专业学问，增加社会阅历，提高实践力量，丰富暑假生活”为宗旨，利用假期参与这次有意义的社会实践活动，接触社会，了解社会，从社会实践中检验自我。这次的社会实践收获不少。现在举例如下： 二.在社会实践中以及以后的工作中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的力量做出确定。就像刚开头时我到饭店那样有一点害怕，但后来是自信给了我士气。有自信使你更有活力更有精神。 三.在社会中要克制自己害怕的心态。自己觉得困难挺多的、缺乏社会阅历等种种缘由往往使自己觉得自己很渺小，自己软弱就这样表露出来。所以应当尝试着克制自己内心的恐惊。如有人所说的“在社会中你要学会厚脸皮，不怕别人的态度如何的恶劣，

44、也要轻松应付，大胆与人对话，工作时间长了你自然就不怕了。”其实有谁一生下来就什么都会的，小时候天不怕地不怕，尝试过吃了亏就可怕，当你克制心理的障碍，那一切都变得简单解决了。战胜自我，只有制服自己才能制服世界。有士气面对是关键，如某个名人所说：“士气通往天堂，怯懦通往地狱。” 四.在工作中要不断地丰富学问。学问如同人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了学问，头脑就要枯竭。 本人存在的问题以及几点思索： 在实践过程中，我也发觉了自身存在的一些问题： 第一，本人的人际交往的力量还欠佳，这还应在日后的日常生活、交际中有待加强和学习。 其次，缺乏社会阅历，在为人处事方面尚还不太成熟，处理事物的态度和方法往往有时不得当。 虽然在实践中存在着一些问题，但是我觉得仍有一些值得傲慢的闪光点的。本人参与社会实践有着不畏困难的精神，敢于实践，对工作布满热忱，细心真诚。通过参与社会实践，我熟悉到，在生活中吸取四周人的阅历和阅历，把握一些社会礼仪的技巧是极为必要的。充分发扬本人自身的优点，取长补短，总结阅历，吸取教训，使自己对将来布满信念，也为以后真正融入社会奠定坚实的根底 在这次社会实践中，系领导和教师对我们的支持是不行无视的。正是系领导和教师的支持，才使我们多了一次与社会充分接触，增加了社交力量及实践力量的时机。实践活动的胜利，为我们下一次实践做了较好的