教师课时工作量标准(07.8).docx

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1、教师课时工作量标准(07.8) 第一篇：老师课时工作量标准(07.8) 枣庄经济学校 老师课时工作量标准 随着我国经济的飞速进展和当前就业市场要求的不断转变，我校为适应社会的需求，在教化教学方面进行了大量的改革，特别是课堂教学方面由侧重于理论教学转为以实训教学为主，力争在学生走上工作岗位之时具备过硬的实际操作实力。因此，原多年来运用的老师工作量课时标准也急需改良，如今原定标准的基础上重新规定如下： 一、工作量课时标准 1、文化基础课10节/周： 语文、数学、外语、政治、计算机基础等。 2、专业理论课10节/周： 机电、电子专业：机械制图、机械基础、机械加工类课程、数控加工技术、数控编程、模具加

2、工工艺、电工基础、电机及电气限制、电子技术、电子产品工艺、计算机绘图、电机及电气限制、电子电路设计、电子电路制作等。 计算机专业：汉字录入、C语言、office 、 VB、 VF、网页制作、flash、计算机组装与修理、平面设计等。 财会专业：珠算与点钞、企业会计、本钱会计、税法、审计基础、统计原理、财务管理等。 学前教化专业：幼儿活动设计、手工、素描、水粉、键盘、唱歌等。 导游专业：导游基础学问、导游基础、导游业务、模拟导游、古代园林及建筑等。 3、实习实训课：89节/周 (1)室外作业，有污染且危险性大的：8节/周 1 车工、焊工、钳工、数控、强电类电工基础、家电修理、平台的强电试验等等

3、3准备工作相对简洁、危险性较小的：9节/周 平台弱电及模拟试验、电子类、计算机类、文科类会计模拟类，导游、学前的有关实训等 实训课1要做到“五有有实训支配、有教案、有实训报告、有实践操作考查、有作业；2课前要准备充分、上课要跟踪指导、课后要做好整理工作。 4、职业素养课：12节/周 体育、音乐非学前专业、职业道德、一般话、礼仪、书法等 二、工作量系数 1、同学科跨年级不同进度任课，所任帮助课节数乘以系数1.2。 2、跨学科任课，所任帮助课节数乘以系数1.5。 3、一教案一课时任课，每周任课节数乘以系数1.1。 以上三个系数不重复计算，只取最高的一个做乘数。 2007年8月20日 其次篇：老师工

4、作量标准 杨庄一中11-12学年教职工工作量计算方法 一、周工作量定值及系数： 语文、数学、英语为10课时1，物理、化学、政治为12课时0.833，历史、地理、生物，信息技术为14课时0.714，体育、音乐、美术、劳技、地方课程为16课时0.625，白天自习0.5课时，早自习1课时，晚自习0.7课时。 二、课时增加凡增加课时均为标准课时： 班主任加3课时含班会课，教研组长加1课时，毕业班科任老师加1课时， 跨级授课及跨学科授课老师加1课时，职代会主席及团支部书记加1课时，英杰、志宏加3课时，校长、副校长加5课时、科室主任加3课时，科室帮助人员副主任加3课时，科室聘任专职人员按6标准课时计算，每

5、周周清语、数、外、加1.5课时。 三、代课工作量： 经教务处临时调课工作量归代课人员，同时扣除相应老师的相等工作量。 第三篇：老师工作量评定标准 老师工作量评定标准 是根据老师劳动的社会必要劳动时间而确定的以时间为单位的老师工作量数量衡量尺度。它是衡量老师是否完成其职责的重要的数量标记。它对于全部的老师来说都应当是同等的。 老师工作量数量标准的实际确定是比较困难的，但从理论上说，老师工作量数量评定标准不能是个别劳动时间。所谓个别劳动时间，是指单个老师为完成教学诸环节及其职责范围内的任务而实际耗费的劳动时间。个别劳动时间是千差万别的，确定老师工作量数量评定标准的尺度，只能是老师的社会必要劳动量或

6、表示这种量的社会必要劳动时间。所谓社会必要劳动时间，即在现有的正常的教学条件下，在社会对老师合理的职责要求和受教化者平均的接受实力下，完成教化诸环节的过程所需要的劳动时间。 个别劳动量和社会必要劳动量可以是相同的，也可以是不同的。大体有三种状况。假如某个老师的个别劳动量等于社会必要劳动量，说明该老师恰好完成工作量定额。假如某个老师的个别劳动量小于社会必要劳动量，在一般状况下就说明该老师没有完成工作量定额。对于没有完成工作量定额的状况，要分清是由于主观缘由还是由于客观缘由造成的。假如确系由于编制数量确定有误，那么学校管理部门必需刚好赐予调整。假如个别劳动量大于社会必要劳动量，则说明老师超额完成了

7、任务，付出了较多的劳动量。我国在20 世纪50 年头，高等学校试行过老师工作日和教学工作量方法，1978年起原教化部重新拟定高等学校老师工作量试行方法征求看法稿，经试行并总结、修订后，于1981 年正式颁发高等学校老师工作量试行方法。在这个方法中，根据每学年42 周，每周5 天，每天8 小时计算，老师工作的全年定额为1680 小时。 从理论上说，这个定额时间不属于老师的社会必要劳动时间。只是按8 小时工作日制度的规定数乘以工作自然天数的小时积。与这个法定时间额相比较，我们在老师工作量的实际计量中，往往是用老师各项工作的实际时间，乘上相应的经过科学计算和处理的加权数。老师各项工作的实际时间可以制

8、成调查表，下发到老师手中，要求老师根据实际状况照实进行填报。调查表汇总上来之后，测算出本校老师从事各项工作的平均时间，以及占总的工作时间的百分比。一项调查说明，中学老师的备课时间是每周184 小时。初中老师是每周139 小时，小学老师是每周142 小时；中学老师的授课时间是每周106 小时，初中老师是每周113 小时，小学老师是每周124 小时；中学老师的作业批改时间是每周118 小时，初中老师是每周112 小时，小学老师是每周103 小时；中学老师的辅导时间是每周49 小时，初中老师是每周515 小时，小学老师是每周16 小时；中学老师的其次课堂工作时间是每周049 小时，初中老师是每周09

9、 小时，小学老师是每周12 小时。 在老师工作量数量评定标准这个问题上，还需说明的是计量标准的单位问题。我们认为，以自然小时为单位比以学时为单位相对好些。有三方面缘由：其一，老师教学工作量中的授课时辰外表上是以学时计算的40 50 分钟，事实上与授课有关的其他教学环节所花费的劳动时间都是以自然小时为单位来计算的。其二，课间休息的10 分钟，外表上好象不属于教学时间，其实不然。课间休息时间是师生授、听课的必要条件，它虽然发生在劳动过程之外，但属于劳动过程的接着，是授课时间的延长。其三，以小时为尺度来计量老师工作量，兼顾了教学人员和非教学人员的不同劳动特点，非教学人员不适于用学时来计算工作量。 第

10、四篇：中小学老师工作量参照标准 中小学老师工作量参照标准2009.12.15 中学老师课堂教学工作量规定如下按每学年34周计算 一中学老师课堂教学工作量 数学语文外语(汉语)每周课时10节或2个班的教学任务；物理化学每周课时12节或3个班的教学任务；政治历史地理生物体育每周课时12-14节；计算机艺术欣赏每周课时14节。 (二)初中老师课堂教学工作量 数学语文外语(汉语)每周课时12节或2个班的教学任务；物理化学每周课时12节或4个班的教学任务；政治历史地理生物体育计算机每周课时14节；音乐美术每周课时16节。 小学课堂教学工作量规定如下按每学年40周计算 小学老师工作量要求 老师每周两个班的

11、教学任务；语文每周年一个班的教学任务或课时10节并担当班主任；其他科目每周课时15-18节。 中学含中学小学中层领导到达6节以上。工作量缺乏，每少一节课扣1分。兼任学校两基工作，计为3-4课时；专职普九工作计为满工作量。 跨科目状况：跨年级同一科目，每周加0.5课时；跨年级不同科目，每周加1课时。 试验室工作：一类试验室：生物1人满工作量，化学1人满工作量，物理1人满工作量；二类试验室：生化1人满工作量，化学1人满工作量，物理1人满工作量。中心学校按班级计算6-12个班级计4课时；12-18个班级计5课时；18-24个班级计7课时；24-36个班级需专职一人。 图书管理员：36个教学班以上配1

12、人，36-24教学班计7课时；24-18教学班计5课时；18-12个教学班计4课时；12个教学班及以下计3课时。 会计满工作量出纳半工作量。 教辅八员：36个教学班以上3人，24个教学班以上2人，16个教学班以上1人，16个教学班以下兼职。团队工作：36个教学班以上半工作量，35-13个教学班4-3课时，12个教学班以下2课时。 学校领导工作量要求 1.教学班在24个以上的中学校长党支部书记要深化教学第一线，每学年听课不少于36节，并尽可能兼课，其他行政领导每周代课2-3节。 2.教学班在12个以上24个以下的中学校长，每周要求代课2节，每学年听课36节；党支部书记每学年听课不少于36节，并尽

13、可能兼课。 3.6个以上12个以下的教学班的中学校长，每周要求代课4节，每学年听课26节。 4.6个以下含6个的教学班的中学校长，每周要求代课6节，每学年听课36节。 5.500个人以上的小学，校长每周要求代课2节，每学年听课36节。 6.200个人以上500个人以下的小学，校长每周要求代课6节，每学年听课36节。 7.200个人以上的小学，校长每周代课6节，每学年听课36节。 第五篇：工作量计算标准 中小学教职工工作量计算标准 一、老师工作量计算标准 1、教学工作量 中学老师每人每周授课10节标准课时，初中老师每人每周授课12节标准课时，小学老师每人每周授课15节标准课时。中学理、化、政治每

14、节为0.83节标准课时，其它学科每节为0.71节标准课时；小学其它课程每节为0.83节标准课时；跨学科一个课头增加一节标准课时。 2、非教学工作量 每个老师有担当班主任及其它非教学兼职的任务，其工作量标准由学校按班额结合实际制定。 二、管理岗工作量计算标准 中学学生在2500人以上的学校，校长岗位确定为每周1012节标准课时；15002500人的学校，校长岗位确定为每周810节标准课时；5001500人的学校，校长岗位确定为每周68节标准课时；500人以下的学校，校长岗位确定为每周46节标准课时。小学学生在2000人以上的学校，校长岗位确定为每周1214节标准课时；10002000人的学校，校

15、长岗位确定为每周1012节标准课时；5001000人的学校，校长岗位确定为每周810节标准课时；500人以下的学校，校长岗位确定为每周68节标准课时。具体标准可按学生人数由学校确定。 副校长、学校中层领导及其他管理人员岗位的工作量标准，可参照校长岗位的工作量标准计算。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页