山东省基层医疗卫生机构工作人员绩效考核评价细则.pdf

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1、附件附件山东省基层医疗卫生机构工作人员绩效考核评价细则山东省基层医疗卫生机构工作人员绩效考核评价细则(参考）参考）一、公共考核项目一、公共考核项目指标与分值1、出满勤，做到不迟到、不早退。（4 分)考核内容与分值评分标准以考勤签到簿为准,无故迟到或早退，一次扣 0。5 分，无故旷工一天扣 1.5 分。分，投诉一次扣 1.5 分。发现一次做不到,扣 0.5 分。违反一次扣 1 分，违规私自外出行医一次扣 4 分。以通知、签到簿为准,无故不参加者,每次扣 1 分。收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣100 分，取消当年评优资格。2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、上班时擅自离岗、

2、串岗、做私活等发现一次扣 0。5不玩游戏等。（5 分）3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗.（4 分）劳动纪律和医德（354、遵守卫生法律法规及医院管理制度。（4 分）5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。（5 分)分）6、恪守职业道德，坚持廉洁行医。(4 分）7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。（3 分）违反一次扣 0.5 分。8、服务对象满意度调查大于 90。（6 分）9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制.1每降低 5%扣 1 分,直到扣完 6 分.违反一次扣完 100 分，并取消当年评优。二

3、、医、护、药、技、管理、后勤岗位考核项目二、医、护、药、技、管理、后勤岗位考核项目1、实行首诊负责制，服务人次不低于核定的门诊人次。（10推诿病人,每次扣1分;服务人次每降低1个百分点扣1分)2、依据门诊病人病情合理收治住院,不得滥收住院病人。实行病人转诊制度，对需要定点收治的传染病病人及时转诊。（10发现 1 次扣 1 分。每发现截留 1 例病人，扣 1 分。分）3、门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清（一）门诊医生考核指标（65分）晰，诊断和用语规范；传染病登记详细、及时填报传染病报告卡；35 岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，及时发现高血压等慢性非传染性疾病，当即建立健康档案

4、，并跟踪巡诊和随访.（10分）4、处方书写合格率 95以上。(5 分）5、执行基本药物制度,合理使用抗生素.(10 分）6、认真执行医疗诊疗技术规范。(3 分）7、无医疗差错事故及纠纷发生。（5 分）8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督,构建和谐医患关系。（3 分)查门诊登记和门诊病历,发现 1 项不规范扣 0.5 分，发现传染病未报告 1 例扣 10 分，迟报 1 例扣 2 分，未报告导致疫情扩散按照传染病防治法依法追究相关人员责任,建档率每降 5扣 1 分.每月抽查 20 张处方,发现一张不合格扣 0.5 分。抽查 20 张处方，抗生素二联及以上联用处方不超过20，每高 1,扣 0。5

5、 分。发现不规范的 1 次扣 1 分.发生 1 次扣 5 分.发现 1 次做不到扣 1 分。分。29、严格执行“新农合”各项规章制度，严格控制门诊次均费用。（4 分）10、合理检查，仪器检查阳性率达到 70%以上。（5 分)违规 1 次扣 1 分,门诊次均费用控制在 55 元以下，每高 1 元扣 0。5 分。查登记，抽查 20 例，每降低 1扣 0.5 分。建档率每低 5%扣 0.5 分；合格率每低 5扣 0.5 分;1、居民健康档案的建立符合卫生部城乡居民健康档案管理服务规范，重点人群规范化建档率不低于 50，健康档案及时更新率每年不少于 40%,实行居民健康档案信息化管理。死因等疾病监测报

6、告规范、完整；及时开展入户调查；居民医学证（二）公共卫生医生考核指标（65分）2、面向居民开展健康教育，提供健康教育资料，播放健康教育音像资料，设置健康教育宣传栏，开展公众健康咨询,举办健康知识讲座。(5 分）明书或居民死亡推断书归档保存。（6 分）使用率每低 5扣 0.5 分；真实率每低5扣 0。5 分。重点人群建档案每低 5扣 0.5 分；合格率每低 5扣 0。5分；使用率每低 5扣 0。5 分；真实率每低 5%扣 0。5分。健康档案更新率每降低 5%扣 1 分。未实行信息化管理该项不得分。抽查居民医学证明书10 份,有 1 份填写不完整或不正确扣 0.5 分。未做数据备份或证明书保存不规

7、范扣 0。5 分。该项扣完为止.每年提供健康教育资料不少于 3 大类、12 种内容的印刷资料;每年播放音像资料不少于 6 种；每 2 个月最少更换1 次健康教育宣传栏内容；乡镇卫生院、社区卫生服务中心每年至少开展 9 次公众健康咨询活动，每月至少举办 1次健康知识讲座.村卫生室和社区卫生服务站每 2 个月举办 1 次健康知识讲座。3、每月对辖区内适龄儿童进行摸底、登记,建卡率、建证率、适龄儿童建卡率、建证率、纳入信息化管理率每低 5%纳入信息化管理率均达到 100%；为适龄儿童提供免费的国家免扣 1 分；接种率每低1扣 0。5 分；门诊日志登记遗漏、3疫规划疫苗接种服务,适龄儿童“五苗”和新扩

8、大国家免疫规划疫不全扣 1 分；月报缺报 1 次扣 2 分，迟报一次扣 1 分，不苗指定范围及人群接种率达到 90以上；每月 5 日前上报上月准确、不合逻辑每份扣 1 分。每发现 1 例疑似预防接种异常规接种月报表.发现疑似预防接种异常反应后能够及时报告和常反应报告不及时扣 1 分,没有规范处置扣 1 分。出现预防规范处置；无预防接种差错。（6 分)接种差错扣 3 分.一类疫苗违规收费该项不得分.每发现 1 例传染病相关登记不完整或不规范,扣 0。54、传染病相关登记填写规范、完整；及时准确、完整填写传染病报告卡；发现疑似传染病暴发疫情及时上报，及时报告发病传染病疫情，积极协助疾控机构进行传染

9、病疫情调查处置、标本采集工作；及时报告法定传染病；疫情报告专用计算机运行正常，账户、密码管理符合要求；做好传染病自查记录；及时做好年度传染病监测数据备份工作；认真落实预检分诊制度和院内感染控制制度；规范肠道门诊和狂犬病暴露处置门诊建设与管理，做好腹泻病与狂犬病防治工作；协助专业公共卫生机构做好突发公共卫生事件的调查处置工作。开展辖区内结核病人追踪和转诊;对居家治疗的结核病人每年至少访视 4 次。开展艾滋病自愿咨询和转介服务；每季度对辖区内重点场所、重点人群进行一次干预；按照国家有关要求及时开展艾滋病病毒感染者和病人的随访;对符合治疗标准的艾滋病病毒感染者和病人及时治疗。（6 分)分；每发现1

10、张传染病报告卡填写不完整、不准确或不规范，扣0。5 分；未及时报告疑似传染病暴发疫情扣2 分；每发现漏报 1 例传染病扣 1 分,迟报 1 例扣 0.5 分；疫情报告专用计算机运行不正常扣 1 分，账户、密码管理不符合要求扣 0。5 分;无传染病自查记录扣 1 分，记录不全扣 0.5分；未做年度传染病监测数据备份扣1 分；对突发性公共卫生事件不配合 1 次扣 0。5 分。肠道门诊未按时开展扣1 分,因院内感染造成的传染病暴发流行，按照传染病防治法依法追究相关人员责任。每发现1 例未转诊结核病人扣 0.5 分，未追踪病人扣 0。5 分，存在 1 例病人访视不足4次扣1分.每季度对所有艾滋病高危行

11、为场所至少干预一次，每发现 1 处场所未得到干预扣 0。5 分；每发现1 例艾滋病病毒感染者和病人缺少 1 次随访，扣0。5 分；每发现1例符合治疗标准而未纳入治疗的艾滋病病毒感染者和病人扣 0。5 分。该项扣完为止。45、规范开展孕产妇保健工作,建立辖区孕产妇名册,开展孕产妇第一次健康体检,并督促定期到医疗机构进行产前检查，对高危孕产妇实行专案管理。建册率90%、早孕建册检查率80、系统管理率60、高危孕产妇专案管理率 95.提供产后家庭访视和产后保健，产后访视合格率95%,42 天检查率90%。（6分）6、规范开展儿童保健工作，建立辖区内 6 岁以下儿童名册和资料不全或漏 1 例孕产妇督促

12、检查扣 0.5 分；孕产妇保健覆盖率下降 5扣 0.5 分,高危孕产妇专案管理率下降5%扣 0.5 分，保健册规范填写缺一项扣 0.2 分,保健服务内容与保健册不一致，缺 1 项扣 0。2 分.产后访视资料不全扣 0。25 分，合格率每下降 5扣 1 分。该项扣完为止。每漏 1 人扣 0.2 分;儿童保健覆盖率达 60，每降低14 岁以下儿童死亡名册；为 75%的新生儿提供家庭访视，并指5%扣 1 分，保健服务内容与基本公共卫生服务儿童保健导母乳喂养及新生儿护理，产后访视合格率95；按照有关规工作规范不一致,缺 1 项扣 0。2 分;访视率每低 5扣 0。定开展儿童健康体检，儿童保健管理覆盖率

13、60.（5 分)7、对辖区内 65 岁及以上老年人进行信息登记、统计，建立者,定期进行健康指导或家庭访视4 次/年.（4 分）8、督促辖区内医务人员对 35 岁以上人群实施首诊测血压制度;调查、摸底和登记高血压病例,建立健康档案，实行专案管理；原发性高血压病人每年至少随访 4 次,进行 1 次较全面的健康体检。对辖区内居民开展高血压与食盐摄入量相关因素调查，对高血压患者、高危人群及其他重点人群进行低盐膳食干预，指导餐饮单位落实减盐措施。（5 分)9、调查、摸底和登记糖尿病病例，建立健康档案，实行专案55 分;管理覆盖率每低 5扣 0.5 分.该项扣完为止.实行专案管理率每低 5扣 1 分；抽查

14、每发现 1 份档访视资料不全扣 1 分。该项扣完为止。抽查 10 人，首诊测血压每少1 人扣 0。2 分；未开展调查、摸底、登记和建立健康档案未开展扣2 分，完成率每低 5扣 1 分;抽查 10 份健康档案,记录不全或次数不够扣 1 分。抽查健康档案 50 份，高血压与食盐摄入量调查表的比例低于 30%扣 2 分。走访家庭和餐饮单位各 10 个,具备低盐膳食干预材料(工具）的比例低于 30扣 2 分。该项扣完为止。未开展调查、摸底、登记和建立健康档案扣 2 分，完健康档案，实行专案管理；对建立健康档案的高血压、糖尿病患案登记不全扣 0.5 分；抽查10 人，访视少1 次扣 0.5 分，管理；确

15、诊的糖尿病病人每年至少随访 4 次,提供 4 次免费空腹成率每低 5扣 1 分；抽查 10 份健康档案，记录不全或血糖检测，进行 1 次较全面的健康体检.（5 分)10、对辖区内明确诊断的重性精神病患者进行详细调查、摸次数不够扣 1 分。该项扣完为止。未开展调查、摸底、登记和建立健康档案扣 2 分，完底、登记，建立健康档案，实行专案管理,承担辖区内重型精神疾成率每低 5%扣 1 分；抽查 10 份健康档案,每发现 1 例随病患者基本数据收集和网络报告任务；对在家居住的重性精神病访数未达标的扣 1 分.每漏报 1 例病人,扣 0。5 分.该项扣患者进行每年不少于 4 次的治疗随访和康复指导。（4

16、 分)11、乡镇卫生院认真做好农村孕产妇住院分娩补助、农村育工作。(5 分）12、做好日常卫生监督协管工作，覆盖率达 100%，发现无证经营等违法行为，及时上报并协助卫生监督部门处理。（5 分)13、每月至少对村卫生室或社区卫生服务站检查一次，检查中发现违章违规者及时报告,提出整改意见，并督促落实；强化对乡村医生的管理，每年会议、培训不少于 6 次，做到有记录,有资料，有考试,有签到，有图片等。(3 分)（三)住院部医生考核指标(65分)1、认真执行诊疗技术规范,住院人次不低于核定的住院人次.(10 分）2、落实首诊负责制度、医师查房制度、疑难病例讨论、术前讨论制度等医疗质量管理核心制度。（1

17、0 分）完为止。农村孕产妇住院分娩补助完成率 100%得 2。5 分，每达 80得 2。5 分，每下降 10扣 1 分.该项扣完为止。抽查 5 户，少监督一次扣 0。5 分,发现违法经营户 1户扣 1 分，未报告扣 1 分，未协助处理扣 1 分.该项扣完为止。检查每少一次扣 0.5 分；发现违章违规未及时报告，1次扣 1 分；乡村医生培训少 1 次扣 0。5 分，资料缺 1 项扣 0.2 分,未通知到位有 1 名扣 0.2 分。该项扣完为止。住院人次每降低 1 个百分点扣 1 分。发现 1 次违反规定的扣 2 分.龄妇女孕前和孕早期增补叶酸等重大公共卫生服务项目的有关下降 5扣 1 分；农村妇

18、女孕前和孕早期增补叶酸口服率3、甲级病历达到 85以上，杜绝丙级病历，传染病登记规抽查 10 份病历，有 1 份不合格扣 2 分，发现 1 份丙范、及时填报传染病报告卡。死因登记规范，及时填报居民医学级病历扣 5 分，发现 1 例传染病未报告扣 10 分，迟报 16死亡证明书.（10 分）例扣 2 分，未报告导致疫情扩散按照传染病防治法依法追究相关人员责任；发现 1 例死亡病例未进行死亡报告扣 1 分。4、病人出入院诊断符合率 95%以上。（5 分）5、处方书写合格率 95%以上。（5 分）6、执行基本药物制度，合理使用抗生素。（10 分)7、无医疗差错事故及纠纷发生。（5 分）8、加强与患者

19、的交流和沟通,自觉接受监督，构建和谐医患关系.(5 分)9、严格执行“新农合”各项规章制度，单病种限价和住院1、各类手术严格按手术审批制度执行。（10 分）(四）手术室麻醉医生各项指标（65分)2、各类手术前后麻醉文书书写规范，字迹清晰工整,手术中麻醉记录及时准确、项目填写齐全。（10 分）3、熟悉医疗技术操作规范,熟练掌握徒手心肺复苏等抢救技术.(10 分）4、麻醉用药处方合格率 98%以上。（10 分）5、无差错事故及纠纷发生.(10 分)6、保持手术室清洁卫生，各种器械、物品定期消毒，消毒液定期更换，有记录。（8 分）7抽查 10 份病历，有 1 份不符合扣 1 分。抽查 20 张处方，

20、发现 1 张不合格扣 0。5 分。抽查 20 张处方,抗生素二联及以上联用处方不超过20，每高 1%，扣 0。5 分.发生 1 次扣 5 分。发现 1 次做不到扣 1 分.查出 1 次违规扣 2 分；人均住院费用每高 1,扣 0.5发现违规 1 次扣 2 分.查手术文书记录,发现 1 项不规范、记录不全扣 1 分.不掌握扣10分,抽查或演练发现1人次不规范扣5分.查 20 张处方，有 1 张不合格扣 1 分。出现 1 次差错扣 10 分.室内脏乱有灰尘扣 1 分，1 项消毒无记录扣 1 分。费用总量控制。人均住院费用控制在同等医院平均值内。（5 分）分.7、手术室定期进行紫外线空气消毒，定期擦

21、拭灯管，有记录。（7 分）1、认真执行护理操作常规，做好基础护理。（10 分）2、规范临床分级护理及护理服务内涵，保证护理质量，按分级护理巡视病房。（10 分）3、严格执行三查七对、交接班等制度。（8 分）灯管有灰尘扣 1 分，消毒无记录扣 2 分。有 1 项做不到扣 2 分.掌握病人姓名、性别、年龄、病情诊断、注意事项等基本情况,加强病房巡视并做好记录,有 1 项做不到扣 2 分.1 项做不到扣 4 分。(65分)6、严格护理技术操作规程；治疗室定期进行紫外线空气消毒，定期擦拭灯管，有记录。（6 分）确保无差错事故发生。(10 分）（五）（8 分)不符合扣 1 分。护理人掌握消毒液使用有效期

22、等，一次性塑料用品用后毁员各项5、控制院内感染,实行“一人一针一管一用一消毒一毁形”,形、消毒，并有记录，医疗废弃物分类存放等，1 次做不指标毁形消毒、处理有记录（8 分)到扣 2 分。发现 1 次不规范扣 1 分,灯管有灰尘扣 1 分，消毒无记录扣 2 分。故扣 10 分。发现 1 次做不到扣 1 分.4、各种护理标记、五种护理文书书写规范，病历摆放有序。填写项目齐全,内容规范,书写字迹工整清晰，有 1 项7、配备足够急诊急救器械、药品，做到五定,有交接记录，缺 1 种扣 1 分,管理不到位扣 2 分,发生 1 次差错、事8、加强与患者交流沟通,了解病员的思想、生活情况，征求病员对护理工作的

23、意见.(5 分）医技人月统计有关科室或个人申请检查阳性率.（10 分）射、B及时填报传染病报告卡。（10 分）8（六）1、各种报告单发放及时准确，检查准确率达 98%以上，每查登记，有1 次做不到扣 1 分;准确率每降低 1%扣 1分，未统计扣 2 分。未报告扣 1 分，迟报 1 例扣 1 分,未报导致疫情扩散扣 10员（放2、各项检查登记填写项目齐全内容规范，传染病登记详细，查登记册，发现 1 项不符合扣 1 分，发现 1 例传染病超、心电图、化验项指标（65分）3、材料费按比例消耗.（8 分)分。超过 1 个百分点扣 1 分。发现 1 次扣 10 分。如 B 超室双人双锁，孕妇检查双人签名

24、等，发现 1 次不规范扣 2 分。发生 1 次差错事故扣 10 分。查平台采购记录，除临床急救、急需药品，网上采购预算每月不超过 4 次，并保证一定数量，超过 1 次扣 3 分。查登记、查处方，发现 1 次不规范扣 2 分。抽查 100 张处方，发现 1 张不合格扣 0.5 分，1 次不规范扣 2 分。抗生素二联及以上联用处方的比例超过 20的，每增加 1，扣 2 分。等）各4、杜绝私自收费和做人情不收费。（10 分）5、执行专业技术操作规范。(10 分）6、无差错事故和纠纷发生。（10 分）1、合理制定采购计划、药库购药及时准确，网上采购操作规范。（10 分）2、麻醉药品和精神药品管理、发放

25、规范.（10 分）（七)药剂人员各项3、按照基本药物临床应用指南、处方集和 处方管理办法,加强处方审核，指导临床合理用药。（10 分）7、做好仪器设备维护保养，按规定使用,有记录。（7 分）出现人为故障 1 次扣 3 分。考核指4、妥善保管药品，药品归类摆放整齐有序，标签醒目.（10抽查当班人，药品霉变、过期、摆放零乱发现1 次扣2 分。标（65分）。分）5、无差错事故和纠纷发生。(10 分）6、药房、药库杜绝赊欠行为。（8 分）7、药房、药库药品要及时调拨、补充，做好进销存台帐.(7分)9出现 1 次差错扣 5 分.发现 1 次扣 2 分.因缺药投诉等 1 次扣当班人员 2 分，扣负责人 1

26、 分。1、门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整,文字清晰,诊断和用语规范。(7 分）2、严格执行无菌技术操作规程，进入病人口腔内的所有诊查门诊登记和门诊病历，发现 1 项不规范扣 1 分。疗器械，必须做到“一人一针一管一用一消毒，并做好消毒登无登记扣 2 分，不规范扣 2 分。（八）记。（10 分）口腔科3、保持口腔科清洁卫生，按规定程序对口腔诊疗器械进行医生各包括清洗、器械维护与保养、消毒或者灭菌、贮存等，消毒液定室内脏乱有灰尘扣 1 分，一项消毒无记录扣 1 分，防项考核期更换，有记录.对口腔诊疗器械进行清洗、消毒或者灭菌的工作护不当发生 1 次扣 10 分.指标（65分)人员，在操作

27、过程中应当做好个人防护工作。（10 分）期清点,防止损坏或遗失。（10 分）5、处方书写合格率 95以上。（8 分）6、执行基本药物制度,合理使用抗生素。（10 分）7、麻醉用药处方合格率 98以上（10 分）（九）1、各项工作及时制订月计划、周安排，及时总结；按规定管理人开展检查、考核等工作。（10 分）员各项2、建立健全各项规章制度。行政、医疗、人事、财务等管指标理和岗位设置规范合理。（6 分)（65分）3、按时完成卫生局和相关部门下达的各项工作任务.（9 分）104、牙科所有设备、器械，须经常检查、加油、保养，并定操作不当损坏 1 件扣 3 分，丢失 1 件扣 5 分.抽查 20 张处方

28、，发现一张不合格扣 0。5 分。抽查 20 张处方，抗生素二联及以上联用处方不超过20%，每高 1%扣 0.5 分。查 20 张处方,有 1 张不合格扣 1 分。无计划、总结,检查、考核不及时分别扣 2 分。出现 1 次 1 项管理不规范扣 3 分,出现 1 次管理责任事故扣 6 分.出现 1 次（月)不完成扣 2 分，出现 1 次（季)不符合要求扣 3 分.4、按时上报各类人事、医疗、财务、新农合等报表。（10分)5、各类医用物资、药品材料和办公用品等采购供应及时,服务周到.（10 分）6、各类行政文件、财务帐册，公共物资台账建立齐全、规范有序.（10 分)出现 1 次不按时扣 2 分。发现

29、 1 次不及时扣 2 分,影响正常工作的扣 5 分。查归档文册、台账，不规范扣1 分，发现未归档，无台账扣 2 分。擅自采购省采购目录外药品或擅自网下采购药品的每个品规倒扣 5 分，不按规定上缴或支付药款每次倒扣5 分，不按规定配备使用基本药物或不执行药品零差价銷售倒扣 100 分。发现 1 次不及时扣 2 分，报账 1 次不按时扣 3 分，挪用公款扣 100 分。7、严格执行基本药物制度.（10 分）（十）收费人1、收费及时准确，按时存款报账，按规定管理和使用收费票据。（20 分)发现 1 次不及时扣 5 分，报账 1 次不按时扣 2 分.员各项2、新农合门诊、住院网络结报兑现方便快捷。（1

30、5 分）（20指标3、执行收费管理制度和标准，找零准确，无差错发生。发现 1 次差错扣 5 分。（65分)分）（十4、规范使用和维护收费系统和设备。（10 分）1、保证全院各科室的水电安全畅通，做到维修有记录。(20操作错误导致不能正常使用 1 次扣 2 分。出现故障未及时维修 1 次扣 5 分。出现 1 次超过 30 分钟,影响工作扣 5 分。一）水分）电工各2、遇突发停电，能及时发电保障各科业务工作正常运转。项指标(10 分）11（65分）3、定期对全院包括家属区的水路电路进行检查维护保养工作。（10 分）4、按时完成单位临时下达的其它工作任务。（10 分)5、每月无差错责任事故发生.(1

31、5 分)1、做好车辆驾驶管理，不得让其他人员驾驶。（10 分）查维修检查记录，1 次做不到扣 2 分.出现 1 次 1 项未完成，扣 3 分。出现 1 次差错扣 5 分，发生 1 次责任事故扣 30 分.发现 1 次扣 5 分.1 次做不到扣 5 分，延误影响工作扣完 15 分.查出车记录缺 1 次扣 1 分，私自出车 1 次扣 5 分。未维护保养出现故障 1 次扣 2 分。出现 1 次 1 项未完成,扣 2 分.出现 1 次差错，扣 10 分;发生 1 次责任事故扣 30 分。（十二）救驶员各项指标（65分)2、时刻待命，接到急诊急救和突发公共卫生事件等通知,15分钟内保证出车。(15 分)护车驾3、出车要有审批、有记录。（10 分）4、加强车辆保管和维护，平时停放车房内，及时擦试、检修、保养和做必要的消毒，以保证使用.（10 分）5、按时完成单位交办的其它工作任务.（10 分）6、严格遵守交通规则,安全驾驶，不得超载、超速，严禁违章开车,注意节约用油，严防浪费。（10 分)注：以上考核评价细则供参考。各基层医疗卫生机构可结合实际情况，依据本单位工作人员的实际岗位职责，选择对应考核指标、确定具体考核内容，按照岗位考核总分 65 分的要求相应调整有关指标分值。12