公共科考试：2022职业素质真题模拟及答案.pdf

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1、公共科考试：2022职业素质真题模拟及答案(1)共 112道题1、()是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。(单选题)A.职业技能B.职业素养C.职业计划D.以上选项都不正确试题答案：B2、对于岗位匹配的主要因素有()(多选题)A.主动适应环境B.岗位特征与个人特征匹配C.岗位要求与个人素质匹配D.岗位要求与个人能力匹配E.注重能力拓展试题答案:B,C.D3、()是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。(单选题)A.职业意识B.职业抉择C.职业生涯规划D.竞争试题答案：D4、（）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。（单选题）A.直线制组织结构

2、B.职能制组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵制组织结构试题答案：B5、（）是组织的核心理念，是一切生产、活动的基本准则。（单选题）A.文化精神B.价值挂念C.表现形式D.效益追求试题答案：B6、（）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。（单选题）A.信息搜集的内容B.信息收集的渠道C.就业信息的筛选D.就业信息的运用试题答案：C7、（）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。（单选题）A.实干者B.协调者C.推进者1）.创新者试题答案：c8、团队需求的角色有（）（多选题）A.实干者B.协调者C.推进者D.创造者E.完美者试题答案：A,B,C,D,E9、下列选项中是职业匹配的关键要素的是（）（

3、单选题）A.能力匹配B.学业匹配C.家庭匹配D.自我概念试题答案：A10、影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（）（单选题）A.教育程度B.职业能力C.社会环境D.时间经验试题答案：B11、在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。（单选题）A.开放我B.隐藏我C.盲目我D.未知我试题答案：C1 2、社会交往的价值是（）（多选题）A.生存和发展的需要B.个人身心健康发展的需要C.个人社会化的必经之路D.获取知识的需要E.实现个人价值、走向成功的需要试题答案:A,B,C,D,E1 3、社会交往中存在的主要问题有（）。（多选题）A.认知偏颇B

4、.性格缺陷C.能力缺陷D.心理素质差E.沟通表达不清晰试题答案：A,B,C1 4、自我管理中的常见问题有（）（多选题）A.过度依赖B.没有目标或目标不明确C.没有计划或计划不合理D.缺乏时间观念E.过度相信自己试题答案：A,B,C,D1 5、下列选项属于社会的构成要素的是（）（多选题）A.组织B.文化C.制度D.环境E.公司试题答案：A,B,C,D1 6、（）是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。A.职业技能B.职业素养C.职业计划D.以上选项都不正确试题答案：B1 7、自我管理中的常见问题有（）（多选题）A.过度依赖B.没有目标或目标不明确C.没有计划或计划不合理D.缺乏时间观念E.

5、过度相信自己试题答案：A,B,C,D1 8、班组的特点是（）（多选题）A.结构小B.管理全（单选题）C.工作细D.任务实E.群众性试题答案:A,B,C,D1 9、()是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。(单选题)A.职业意识B.职业抉择C.职业生涯规划D.竞争试题答案：D2 0、职业素养的特征有()(多选题)A.职业性B.稳定性C.内在性D.整体性E.发展性试题答案:A,B,C,D,E2 1、班组文化建设要发挥班组长的主体作用，对班组长的要求有()A.要有事业心和责任感B.要熟悉业务、技术过硬C.要以身作则、其模范带头作用D.要坚持原则，敢于管理E.要关心员工生活、维护员工利益试题答案:

6、A,B,C,D,E(多选题)2 2、()及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。(单选题)A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标试题答案：C23、个人管理成长可以分为三个阶段，这三个阶段分别是()。(多选题)A.自我反省阶段B.自我发展阶段C.他人管理阶段D.协助性自我管理阶段E.自我管理阶段试题答案：C,D.E24、职业活动的主体是()o (单选题)A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标试题答案：A25、在社会交往中个人的主体特征有()o (多选题)A.丰富的知识B.恰当的交际礼仪C.恐惧和怯懦D.浮夸和烦躁E.健康的人格试题答案:A,B,E2 6、（）具有埋头苦干、守

7、秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。（单选题）A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者试题答案：D2 7、（）是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场所。（单选题）A.劳动者B.劳动工具C.职业岗位D.职业目标试题答案：C2 8、班组文化建设要发挥班组长的主体作用，对班组长的要求有（）。（多选题）A.要有事业心和责任感B.要熟悉业务、技术过硬C.要以身作则、其模范带头作用D.要坚持原则，敢于管理E.要关心员工生活、维护员工利益试题答案：A,B,C,D,E2 9、（）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接

8、挑战。（单选题）A.信息者B.监督者C.凝聚者D.完美者试题答案：A30、沟通的关键技巧是()(单选题)A.随意的表态B.可以随时打断对方的谈话，帮助对方分析问题C.倾听和尊重对方D.以上描述全部错误试题答案：C31、情感在社会交往中的个性化特征有()(多选题)A.亲切B.开朗C.冷漠D.自卑E.坦诚试题答案：A,B,C,D,E32、()是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。(单选题)A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.素质准备试题答案：C33、下列属于职业匹配的典型情况

9、的是()(多选题)A.核心发展型B.专业技术型C.研究型D.行政管理型E.事务型试题答案：A,B,C,D,E3 4、（）对职业生涯发展具有决定性作用。（单选题）A.职业生涯规划B.职业素养C.职业技能D.身体状况试题答案：B3 5、胜任某一个岗位的基本能力包括（）。（多选题）A.岗位专业能力B.团队协作能力C.岗位创新能力D.岗位沟通能力E.自我管理能力试题答案:A,B,C,D,E3 6、（）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。（单选题）A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标试题答案：B3 7、（）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于

10、权衡利弊来选择方案。（单选题）A.实干者B.监督者C.凝聚者D.完美者试题答案：B3 8、（）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。（单选题）A.岗位匹配B.个人素质和能力C.适应环境的能力D.沟通和创新能力试题答案：B3 9、创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法，以下选项属于创新类型的 有（）（多选题）A.技术创新B.管理创新C.企业创新D.制度创新E.技能人才岗位创新试题答案：A,B,C,D,E40、创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法，以下选项属于创新类型的 有（）（多选题）A.技术创新B.管理创新C.企业创新D.制度创新E.技能人才岗位创新试题答案:A,B,C,D

11、,E41、面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的倾听技巧的是（）（多选题）A.说话的语音、语调要适当B.正确的身体姿势C.集中注意力D.不要轻易打断招聘者的谈话E.适当记录试题答案：B,C,D,E42、融入工作团队的方法有（）（多选题）A.提升市场竞争意识B.提升挫折耐受能力C.提升学习自主性D.加强自我管理能力E.积极参与社会实践试题答案：A,B,C,D,E43、建立和完善自我管理的基本规则（）（多选题）A.做好目标规划和发展规划B.做好日常小事C.掌握自我管理的主动权D.不断自我反省和自我超越E.有计划与行动试题答案:A,B,C,D,E44、（）是岗位发展的基础，也是团队建设

12、的要素之一。（单选题）A.岗位专业能力B.岗位学习能力C.岗位自我管理能力D.岗位创新能力试题答案：D45、（）类型的组织结构，只适用于规模较小、生产技术比较简单的企业，对生产技术和经营管理比较复杂的企业并不适用。（单选题）A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵制组织结构试题答案：A46、（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。（单选题）A.职业道德B.职业技能C.职业行为D.职业意识试题答案：C47、（）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。（单选题）A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标试

13、题答案：B48、在自主发展中，（）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识臧有的不为意识层面接受的欲望等。（单选题）A.开放我B.隐藏我C.盲目我D.未知我试题答案：D49、在自主发展中，（）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。（单选题）A.开放我B.隐藏我C.盲目我D.未知我试题答案：D50、团队的价值有（）.（多选题）A.团队具有激励作用B.团队具有内在的吸附力和凝聚力C.团队可以促进自我成长D.团队可以提升自我价值感E.团队具有领头羊的作用试题答案：A,B,C,D51、()冲突妨碍团队绩效的提升，在团

14、队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。(单选题)A.建设性B.挑战性C.破坏性D.竞争性试题答案：C52、()指的是强者越强，弱者越弱的现象。(单选题)A.不值得定律B.彼得原理C.手表定理D.马太效应试题答案：D53、在自主发展中，()是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。(单选题)A.开放我B.隐藏我C.盲目我D.未知我试题答案：C54、()就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。(单选题)A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.素质准备试题答案：D5 5、自我管理素养和能力包

15、括（）（多选题）A.学习意识和学习能力B.敢于客观评价自己C.将行动落实到实处D.制定好自我管理的目标E.做好自己对时间的管理试题答案:A,B,C,D,E5 6、社会交往中存在的主要问题有（）。（多选题）A.认知偏颇B.性格缺陷C.能力缺陷D.心理素质差E.沟通表达不清晰试题答案:A,B.C5 7、（）对成功求职起着举足轻重的作用。（单选题）A.择业与就业信息的获取B.信息搜集的渠道C.就业信息的筛选D.就业信息的运用试题答案：A5 8、（）是职业匹配的唯一途径。（单选题）A.处理好家庭与工作的关系B.提高职业兴趣C.提高职业素养D.不断学习和能力提升试题答案：D5 9、战胜拖拉的办法有()(

16、多选题)A.掌握自我管理的主动权B.将人物细化在一定的时间段里，不要过高估计自己的能力，确定并保证在规定的时间内能够做完、做好这件事情C.摒除干扰，要为自己创造不被干扰的工作环境D.客服完美主义倾向E.坚持立即行动原则试题答案:A,B,C,E6 0、情感在社会交往中的个性化特征有()(多选题)A.亲切B.开朗C.冷漠D.自卑E.坦诚试题答案：A,B,C,D,E6 1、下列属于职业匹配的典型情况的是()(多选题)A.核心发展型B.专业技术型C.研究型D.行政管理型E.事务型试题答案：A,B,C,D,E6 2、下列选项属于不良的择业心理的是()(多选题)A.过于自信B.盲目攀高C.盲目从众D.过度

17、依赖E.执拗心理试题答案:A,B,C,D,E6 3、()对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，要敢于担当。(单选题)A.社会公德B.社会责任C.社会文化I).社会价值试题答案：B6 4、()是企业的核心文化。(单选题)A.团队建设B.团队文化C.个人职业规划I).个人职业文化试题答案：B6 5、职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表 现 为()(多选题)A.职业兴趣B.职业能力C.职业性格D.职业礼仪E.工作经历试题答案:A,B,C,E6 6、面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的倾听技巧的是（）（多选题）A.说话的语音、语调要适当B.正确的身

18、体姿势C.集中注意力D.不要轻易打断招聘者的谈话E.适当记录试题答案：B,C,D,E6 7、（）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。（单选题）A.实干者B.监督者C.凝聚者D.完美者试题答案：B6 8、提升交往效果和交往质量的重要方法是（）。（单选题）A.良好的心理素质B.自身的人格魅力C.良好的交往态度D.强大的沟通能力试题答案：c69、下列选项属于社会的构成要素的是（）（多选题）A.组织B.文化C.制度D.环境E.公司试题答案：A,B,C,D70、组织文化的构成要素有（）（多选题）A.文化精神B.追求直接效益C.价值观念D.表现形式E.以团

19、队为呈现形式试题答案:A,C.D71、（）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标也是空谈。（单选题）A.把握发展机遇的意识B.自我选择发展意识C.主动的发展规划意识D.坚定的执行意识试题答案：D72、（）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。（单选题）A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者试题答案：B7 3、班组的特点是（）（多选题）A.结构小B.管理全C.工作细D.任务实E.群众性试题答案：A,B,C,D7 4、自我管理素养和能力包括（）（多选题）A.学习意识和学习能力B.敢于客观评价自己C.将行动落实到实处D.制定好自我管理的目标E.做好自己对时间的管理

20、试题答案：A,B,C,D,E7 5、个人管理成长可以分为三个阶段，这三个阶段分别是（）。（多选题）A.自我反省阶段B.自我发展阶段C.他人管理阶段D.协助性自我管理阶段E.自我管理阶段试题答案:c,D.E7 6、团队的价值有()(多选题)A.团队具有激励作用B.团队具有内在的吸附力和凝聚力C.团队可以促进自我成长D.团队可以提升自我价值感E.团队具有领头羊的作用试题答案：A,B,C,D7 7、融入工作团队的方法有()(多选题)A.提升市场竞争意识B.提升挫折耐受能力C.提升学习自主性D.加强自我管理能力E.积极参与社会实践试题答案：A,B,C,D,E7 8、当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜

21、怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是()(单选题)A.生理信号B.情绪信号C.精神信号I).行为信号试题答案：B7 9、()是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。(单选题)A.职业道德B.职业技能C.职业行为D.职业意识试题答案：D80、胜任某一个岗位的基本能力包括（）。（多选题）A.岗位专业能力B.团队协作能力C.岗位创新能力D.岗位沟通能力E.自我管理能力试题答案:A,B,C,D,E81、人是社会的核心要素，具 有（）双重属性。（单选题）A.自然和社会B.家庭和企业C.自然和家庭D.社会和企业试题答案：A82、（）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准

22、和要求。A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标试题答案：D（单选题）83、职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表 现 为（）（多选题）A.职业兴趣B.职业能力C.职业性格D.职业礼仪E.工作经历试题答案：A,B,C,E8 4、在自主发展中，()是自我最基本的信息，也是了解自我、评价自我的基本依据。(单选题)A.开放我B.隐藏我C.盲目我D.未知我试题答案：A8 5、掌握职场行为的技巧有()(多选题)A.靠自己的行动来证实对职场的忠诚B.不想让别人说不，首先要学会对自己说不C.信任源于做的比说的好D.要学会倾听，更要学会尊重E.无论多么简单的工作都要关注细节试题答案：A,B,C,D,

23、E8 6、掌握职场行为的技巧有()(多选题)A.靠自己的行动来证实对职场的忠诚B.不想让别人说不，首先要学会对自己说不C.信任源于做的比说的好D.要学会倾听，更要学会尊重E.无论多么简单的工作都要关注细节试题答案:A,B,C,D,E8 7、团队成员化解冲突的技巧有（）。（多选题）A.竞争B.迁就C.回避D.合作E.妥协试题答案:A,B,C,D,E8 8、（）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。（单选题）A.实干者B.协调者C.推进者D.创新者试题答案：B8 9、建立和完善自我管理的基本规则（）（多选题）A.做好目标规划和发展规划B.做好日常小事C.掌握自我管理的主动权D.不断自我反省和自我超越

24、E.有计划与行动试题答案:A,B,C,D,E9 0、组织文化的构成要素有（）（多选题）A.文化精神B.追求直接效益C.价值观念D.表现形式E.以团队为呈现形式试题答案：A,C,D91、现代企业管理结构中，班组是企业的（）组织。（单选题）A.高层B.中层C.底层D.基层试题答案：D92、（）就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下,赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。（单选题）A.利益导向发展B.以资源为本C.服务至上D.顾客为本试题答案：B93、（）主要指员工要有担当岗位责任的意识。（单选题）A.岗位道德素养B.岗位担当素养C.岗位服务素养D.岗位安全素养

25、试题答案：B9 4、团队成员化解冲突的技巧有()。(多选题)A.竞争B.迁就C.回避D.合作E.妥协试题答案：A,B,C,D,E9 5、战胜拖拉的办法有()(多选题)A.掌握自我管理的主动权B.将人物细化在一定的时间段里，不要过高估计自己的能力，确定并保证在规定的时间内能够做完、做好这件事情C.摒除干扰，要为自己创造不被干扰的工作环境I).客服完美主义倾向E.坚持立即行动原则试题答案：A,B,C,E9 6、()具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。(单选题)A.信息者B.监督者C.凝聚者D.完美者试题答案：A9 7、()是职业活动的结果，指劳动者

26、需要达到的职业标准和要求。(单选题)A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标试题答案：D98、下列选项属于不良的择业心理的是()(多选题)A.过于自信B.盲目攀高C.盲目从众D.过度依赖E.执拗心理试题答案：A,B,C,D,E99、()是岗位专业能力的支柱。(单选题)A.岗位专业能力B.岗位学习能力C.岗位协作能力D.岗位创新能力试题答案：D100、你出来压力之下时，头疼的频率不断增加，程度不断加重，这是压力发出的预警信号，此预警信号是()(单选题)A.生理信号B.情绪信号C.精神信号D.行为信号试题答案：A101、()主要指员工要有担当岗位责任的意识。(单选题)A.岗位道德素养B.岗位

27、担当素养C.岗位服务素养D.岗位安全素养试题答案：B102、我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是()o(单选题)A.初级工、中级工、高级工、技师、高级技师B.初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师C.初级工、中级工、中高级工、高级工、技师D.初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师试题答案：A103、社会交往的价值是()(多选题)A.生存和发展的需要B.个人身心健康发展的需要C.个人社会化的必经之路D.获取知识的需要E.实现个人价值、走向成功的需要试题答案：A,B,C,D,E104、对于岗位匹配的主要因素有()(多选题)A.主动适应环境B.岗位特征与个人特征匹配

28、C.岗位要求与个人素质匹配D.岗位要求与个人能力匹配E.注重能力拓展试题答案：B,C.D1 0 5、在社会交往中个人的主体特征有（）o （多选题）A.丰富的知识B.恰当的交际礼仪C.恐惧和怯懦D.浮夸和烦躁E.健康的人格试题答案:A,B,E1 0 6、（）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。（单选题）A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者试题答案：B1 0 7、（）团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。（单选题）A.诚信B.尊重C.宽容D.信任试题答案：C1 0 8、（）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为

29、顺利地进入职场做好准备。（单选题）A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.素质准备试题答案：D1 0 9、团队需求的角色有（）。（多选题）A.实干者B.协调者C.推进者D.创造者E.完美者试题答案:A,B,C,D,E1 1 0、（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。（单选题）A.职业道德B.职业技能C.职业行为D.职业意识试题答案：D1 1 1、职业素养的特征有（）（多选题）A.职业性B.稳定性C.内在性D.整体性E.发展性试题答案：A,B,C,D,E1 1 2、班组长是企业最前沿的指挥官，处 于()的位置。(单选题)A.“领头羊”B.举足轻重C.承上启下D.“兵头将尾”试题答案：D