新员工试用期工作总结模板（优秀范文5篇）.docx

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1、新员工试用期工作总结模板（优秀范文5篇） 第一篇：新员工试用期工作总结模板 新员工试用期工作总结范文模板 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们一起认真地写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是我为大家收集的新员工试用期工作总结范文模板，仅供参考，盼望能够关心到大家。 新员工试用期工作总结范文模板1 20xx年6月3日我正式加入广田的大家庭，开启了新的职业生涯。初到广田，走进华丽高雅的大堂，宽敞光明的办公室，心里无比激烈，也让我对于将来工作充溢了信念，信任广田能给我一个很好的工作平台，也信任自己可以很好的完本钱

2、职工作。 从进入广田的第一天起，我就得到部门同事很多关心，这让我很快适应广田的工作环境，同时也让我深深体会到广田大家庭的温和。在试用期期间我也有幸参加了广田20周年华诞员工联欢会庆典，庆典上叶董关于公司用人理念的一席话，让我感受颇深，“人品、团队、才智、激情是广田的四大用人标准，这也时刻提示着我要不断的学习和沉淀，不断提升自己，才能更好的完成工作。在市场管理部工作的2个多月，让我逐步相识营销管理这个岗位的工作职责及工作岗位的重要性。下面我就在市场管理部任职期间的工作做一个总结，如工作还有缺乏之处，恳请各位领导予以指正。 1、明确工作岗位职责，做到在其位谋其职。 做好一份工作的前提是知道自己要做

3、什么，了解和相识自己的工作职责是特殊重要的。初到广田，我对装饰行业可谓一窍不通，典型的门外汉，但经过一个月左右的时间，在部门领导和同事的关心下，我慢慢对装饰行业有了基本的相识，也对广田有了更深刻的了解。在结合部门管理制度和日常工作之后，对本职工作有了全面的相识，也明确了岗位职责。从接听业务电话，到写项目委派表，再到月度业绩分析和月度立项分析，我的工作在同事的指导和关心下也起先进入正轨。初期，接听业务电话会遇到很多问题，如由于对公司业务不了解，导致对来电客户意图推断不明确；又如对来电客户的信息没有询问完好，以致后期无法精确填写项目委派表。经过同事的指导与自己阅历的积累后，如今已经驾驭了接听业务电

4、话的技巧，虽然还有缺乏之处，但我会不断学习和改良。 2、认真细致，精确无误。 认真细致，是我工作的最基本要求，也是我工作需具备的最重要素养。市场管理部对于整个公司的业务来说就是一个中心枢纽，面对公司我们是业务信息汇总中心，面对业务部门我们是业务信息协调中心，我们在处理业务信息时必需精确无误。从业务分析到立项分析，每一个数据必需保证精确无误。郭经理及彭主管在每次工作时都会强调要细致、细心，数据不能出任何过失。在刚着手6月月度业务分析时，也出现很多问题如数据出错，版面格式，分析文字等，但在部门领导及同事的指导和关心下，渐渐理清思路，出错率也慢慢降低，如今已能单独完成业务分析工作。 3、努力进取，不

5、断学习。 通过这段时间的工作，也觉察自己存在的缺乏：在整理数据时不够细心，对公司各业务部门状况还未完全熟知，分析数据的实力还有待加强。有时看问题不够透彻，简洁把问题志向化，在工作上还有许多需要学习，需要不段充溢自己。在今后的工作和学习中我会时刻留意自身的缺乏，努力克服缺乏，改正缺点，虚心请教，不断提高自己的工作实力，更好地完成领导支配的工作。 在此，我想借此机会正式向公司领导提出转正申请，盼望各位领导能对我的工作看法、实力与表现做一个全面的考量。同时也感谢领导对我的信任，赐予我提现自我，提高自我的机会，使我的工作实力得到提高，同时也激励了我在今后的工作中不断进取与完善。在以后的工作中我将更加努

6、力上进，盼望公司领导批准转正。 新员工试用期工作总结范文模板2 我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关切和指导下，在同事们的热忱帮助下，较快熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下： 一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司员工手册及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。 二、主动学习、尽快适应，快速熟识环境，了解报批报建工作资料。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本驾驭了相关的工作资料，工作流程、工作方法。 三、工作用心、认真、负责，透过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导支配的各项工作任务。 1、在领

7、导的支配下，与x设计部用心沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门用心沟通和征询，为方案的顺当进行带给了有效帮助。 2、凭工作阅历和进度，结合公司实际，努力把工作支配与工作进度亲热结合，使支配和进度有效、有序进行。 3、根据项目状况，结合公司一级支配，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的状况下把全部与项目有关的事务提前进行并完成。 4、尽所能和所驾驭的关系，协作并帮助其他部门完成相关工作，带给我所能带给的帮助。 5、在支配要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行带给了条件。 6、提前把交通分析、x分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。 7、与土地部门用心沟通，加强联

8、系，有效完成了地块高压线路迁移的劝服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行带给了有利保障。 8、协作公司领导对土地交接工作进行用心的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺当和正常交接带给本人职责范围内所能进行的工作。 9、利用个人关系，用心为其他部门带给力所能及的帮助和支持，热忱无怨言。与同事之间xx相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。 四、存在问题及解决方法： 1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作资料及流程还需要进一步的了解与熟识。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。 2、工作中有时过

9、于自信，对有些困难工作估量过于简洁，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。 在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成果，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自我，克服缺乏，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，用心、热忱、认真地完成好每一项工作。 新员工试用期工作总结范文模板3 时间飞逝，转瞬间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的阅历，也给我留下了精彩而奇妙的回忆。在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持、激励和关心，让我充分感受到了领导们坚决的信念，和同事们主动乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我

10、有机会成为公司正式员工而感到荣耀和兴奋。 在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了确定的进步。 记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简洁介绍，除此之外，便一窍不通了。所以，试用期中如何去相识、了解并熟识自己所从事的行业，便成了我的当务之急。 到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的相识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作

11、用。 在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并主动自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。 认真学习岗位职能，工作实力得到了确定的提高。 我所在的技术部是一个充溢激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。 在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服缺乏，朝着以下几个方向努力： 1、在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 2、提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中慢慢克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。 新员工试用期工作总结范文模

12、板4 时间荏苒，三个月的试用期很快就要过去了，回首过去的三个月，内心不禁感慨万千，时间如梭，转瞬间将跨过三个月实习期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算阅历了一段不平凡的考验和磨砺。 作为大华集团子公司的XXX公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求快速熟识集团财务制度，熟识财务软件的操作，而且还应适应不断提升财务管理水平的要求，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、驾驭税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持，在同仁的协作下我最终将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作实力相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的三个月，在部门经理的正确领导下，本人的工作着重于公司的经

13、营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成果，克服缺乏，以及集团行政部的要求，现将三个月的工作做如下简要回顾和总结。 实习期的工作可以分以下三个方面： 一、费用本钱、客户往来方面的管理 1、规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购置、领用全面跟踪，便利企业更全面的了解这些价值较低物资的分布状况，加强管理。 2、在集团财务制度的基础上规范了华品本钱费用的管理，明确了本钱费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的本钱。为绩效管理供应参考根据。

14、3、规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐套，通过帮助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够刚好有效的反映财务数据，满意将来经营管理的需要。 二、会计基础工作 1认真执行会计法，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。 2根据集团的指示，对华品公司会计电算化状况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。 三、财务核算与管理工作 1按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析，对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，刚好沟通、

15、亲热联系并留意对他们的工作提出些指导性的看法，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。 2正确计算各项税款及个人所得税，刚好、足额地缴纳税款，主动协作税务部门新的税收申报要求，刚好觉察违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 3在惊慌的工作之余，加强财务部团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者，留意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细

16、化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅、“确保投资效益、“优化财务管理手段等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的本钱归集。并将财务管理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为困难的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细。 新员工试用期工作总结范文模板5 自20xx年x月进入宜乐居物业以来已经有3个月之久了，在这3个月的工作和学习中，我深深的体会到作为一名优秀客服人员的艰辛和

17、挑战。尤其是我从未接触过物业这个行业，物业这个名词在我的印象和字典里根本就没有一个正确的说明。对于自我的潜力更是心知肚明，明白自我只有付出更多的汗水与辛苦，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们尤其是我们客服部李经理给了我足够的宽容和耐性，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的熬炼和提高，取得了长足的进展和巨大的收获。 工作3个多月了，接触了不少人和事，在为自我的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自我尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是心态和急躁的脾气，在日常工作中遇到问题的时候总是不能冷静的思索，语气太过生硬，造成了许多误会，假如不是领导刚好为我指正，教会我作为物业客服的基本

18、要求，生怕到此刻我也不自知而无法提高自我，因此我经常是带着一种感恩的心态在工作； 就在这时3单元的一个业主执意要用客梯往自我家里运输瓷砖，不管我怎样劝说，根本不去理睬，而且竟然说出一些很难听的话来教训我，当时我快速的跑出大堂躲在楼道内哭了起来，哭的特性委屈，因为觉得为了工作我都丢了尊严，当着全部被我制止用客梯运货的工人们受到了业主的教训，刹那间身边的眼神都具有极大的杀伤力。这是我从工作到此刻以来都没有遇到过的事情，所以一时之间难以理解，客服部李经理听到了这个消息快速赶到，在劝我不要哭的同时，给我耐性的讲解作为一名优秀的客服工作人员的专业素养以及承受潜力，给了我极大的鼓舞和工作信念，也叫我懂得了

19、人生难免有不如意的时候，放平心态，勇敢的去理解，这样才能有所变更。 虽然这3个多月的时间不算长，但我已经深深被宜乐居物业气氛所吸引。领导留意人性化管理，工作气氛用心向上，在这样的群体里，能够极大地激发我的自身潜力，使我以更用心的心态投入到每一天的工作。 在今后的工作中，我要自觉的加强理论学习和业务学问的学习，多向老员工学习，学习他们的阅历、接人待物、说话办事，加强自身素养，认真履行工作职责，不断要求自我，使自我在工作当中得到熬炼和提高，我会在我们温和的群众当中团结同事、听从领导支配、努力工作，请大家多给我提出宝贵看法。 新员工试用期工作总结范文模板6 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。这是

20、我人生中弥足珍贵的阅历，也给我留下了精彩而奇妙的回忆。在这段实习期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生慢慢转变为一个社会人，自身实践阅历、工作实力得到提高；忧的是自己还有许多方面有待于提高。 通过这三个月学习与工作，从中熟识了公司以及有关工作的基本状况，了解外联部的重要工作内容与职责，对新公司的注册流程有了一个具体的了解，同时也对公司年检做了初步的接触。三个月内，在领导的关心下，完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也出现了一些小的过失和问题，例如工作中没有充分领悟领导的意图，独断专行，忽视公司的工作流程等等，这些都是由于工作看法和微小环节确定的。对于

21、我所犯的错误领导都赐予了我足够的宽容关心。 三个月里，喜悦伴着汗水，胜利伴着艰辛，缺憾激励奋斗。今后工作时间我确定要在部门领导的带着下倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己，为公司奉献出自己的一份力！ 新员工试用期工作总结范文模板7 进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广x事的支持和关心及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的工作总结如下： 一、加强业务学习，提高业务素养 通过公司细心支配、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、

22、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业学问、公司胜利案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了浅议市场营销与管理询问，并作为项目组成员参与编写了Xx公司管理询问建设项目建议书、Xx公司管理询问建设项目调研方案及调研提纲、Xx公司企业文化建设项目调研报告提纲等相关文件。 二、变更思想，转换角色，严于律己 一位优秀的管理询问顾问，不仅要驾驭各行各业丰富的理论学问和实战阅历，还必需能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，供应整体解决方案。从自身角度考虑，一要变更思想，实行“空杯理论的工作看法，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规

23、章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。 三、体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐性视察，并刚好指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。作为管理询问顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。 总之，工作上虽有缺乏，但在公司领导及同事的关心与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信念！ 新员工试用期工作总结范文模板8 三个月的试用期转瞬就到了，在这三个月中，我较快地适应了自己的工作

24、，融入了新的大家庭里，也得到了同事和领导确实定，不过也存在一些缺乏的地方，我想这些都值得自己去总结，去思索，去提高。在工作中，我始终严格要求自己，认真刚好地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的缺乏；对于公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行；另外，本人具有较强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，协作部门负责人落实及完成公司的工作任务，并乐于助人，与同事相处和谐融洽。 记得刚来的时候对各方面都很生疏，四周的同事和领导都给与了我很大的关心，让我尽快地适应新的工作的环境。在这里我进步很快，把工作想在前，做在前，无论是工作实力，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了领

25、导支配的工作任务。如今的工作岗位是物料员，主要负责公司的仓库物料管理，由于以前从事过相关岗位的工作，对ERP系统的操作以及EXCEL的数据处理还算比较娴熟。在每天的工作中，我相识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作，可以学习到各种元器件的专知名词，学习到怎样节省时间提高工作效率等等。在工作中，除了高要求地完成来料盘点外，还须努力做好各部门之间的沟通，协作生产工作支配。 同时，也清楚地相识到自己的缺乏，主要表如今以下几个方面： 1、对公司的工作任务能认真完成，但主动性不够。 2、与公司里的领导和同事们思想和工作业务沟通不够。 3、自己的整体素养和工作学习还有待进一步提高。 总之，经过三个月的

26、试用期，我认为今后我确定能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够觉察问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的水平及综合素养，为公司的进展尽自己的一份力气。转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从今刻起自己已经是磊鑫科技的一名正式员工，在工作上必需对自己要求更加严格，尽自己的所能为公司作出奉献，同时也为自身谋求一个更大的进步。 其次篇：新员工辞职报告优秀模板 新员工辞职报告优秀模板 进入一家公司一段时间后，可能会由于某些问题而辞职，此时此刻需要起先写辞职报告了。辞职报告怎么写

27、才合适呢？下面是我整理的新员工辞职报告优秀模板，仅供参考，欢迎大家阅读。 新员工辞职报告优秀模板1 敬重的领导： 我很缺憾的是在这个时候向公司提出辞职。 首先致以我深深的歉意，怀着及其困难而愧疚的心情写下这一封辞职信，纯粹是出于个人的缘由，不能在贵公司接着进展了 特殊的感谢这几个月在贵公司工作，在这几个月中我学会了很多，也让我懂德了很多，很荣幸成为了贵公司的员工。 曲指算来，我到贵公司有*个月了，在这*个月里，虽然我的工作不是尽善尽美，但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待，认真做事。但迟疑一再，我还是下手写了这封信。 我要离开公司了。 离开本单位，离开这些同事，确实有些不舍，但我觉得我的年

28、纪还很小，还有很大的进展空间，为了不让自己以后有缺憾、有后悔，所以我怀着特别沉重的心做出了这个确定。去努力探究自己的实力、去进展自己，所以我垦请单位宽恕我的离开，批准我的辞职申请书。 同时，很荣幸曾身为*公司的一员，有机会让我待在这工作学习，不胜感谢！诚心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺当，事业有成！ 此致 敬礼！ 辞职人： 20xx年xx月xx日 新员工辞职报告优秀模板2 敬重的领导： 您好！ 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 首先，特殊感谢裕华给了我一个很好的实习机会，感谢公司始终以来对我的信任和关照，感谢公司赐予我发挥个人优势的平台。在公司工作的n个月当中，公司给了我

29、很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很缺憾地在这里向公司提交辞呈。来裕华已经n个月了，虽然有点不舍，经过多方面的考虑，我还是预备辞职。 在过去几天里，我认真回顾了这n个月来的工作状况，在工作中，我一心为推动公司的进展而工作，始终以公司利益为中心，在这n个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关切和栽培。 在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，但我深刻感觉到自己的实力的有限，没方法到达公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己实力还不够。所

30、以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。 再次感谢公司赐予我良好的环境工作和学习的机会，我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的状况。我诚心祝愿公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺当！ 此致 敬礼！ 辞职人： 20xx年xx月xx日 新员工辞职报告优秀模板3 敬重的公司领导： 您好！ 虽然我在公司的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情特别沉重。如今公司的.进展需要大家全力以赴，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为公司做出相应的奉献，自已心里也不能承受如今这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离

31、开，望领导能批准我的辞职。 我盼望公司领导在百忙之中抽出时间协商一下工作交接问题。本人在20xx年xx月xx日离职，盼望能得到公司领导的准许！ 感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和挚友们在工作和活动中取得更大的成果和收益！ 辞职人： 20xx年xx月xx日 新员工辞职报告优秀模板4 敬重的领导： 首先，感谢领导及同事在这将近一年时间里对我的培育与关心。在农业银行工作，是我告辞学校和社会接触的第一站，我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想过的事情，学到了很多，得到了很多。同时也觉察了自己很多缺乏之处，很多地方需要改良。 现由于个人缘由，不得不提出辞职，由此给银

32、行造成不便，深感歉意。银行里的每个同事都给我过关心和热忱的关心，让我能快速融入社会，全部的这一切除了一声感谢，我也不知道该怎样表达。 最终，我真心盼望贵银行能在今后的进展建设旅途中蒸蒸日上。 恳请领导予以批准我的辞职请求。 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 新员工辞职报告优秀模板5 敬重的xx人力资源部： 您好! 由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。 在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱关心，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx供应给我这个良好的平台，这一年多的工作阅历将是我今后职业生

33、涯中的一笔宝贵财宝。 在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与关心;尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢全部赐予过我关心的同事们。 望批准我的申请，并请关心办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真接着做好目前的每一项工作。 祝公司事业蓬勃进展，前景绚丽。 申请人：xx XX.x.x 第三篇：试岗期员工5日培训支配 销售试岗期员工5日培训支配 销售试岗期员工5日培训支配 怎么样让新来员工快速成为合格销售人员？ 答：完全了解公司经营产品及产品特性，了解公司的行业类型，公司的服务优势，开发客户的渠道。这些是一个试岗期员工必需驾驭的。假如一个试岗期员工在试岗期内不能驾

34、驭这些方面的学问；那么，他想成为一个合格的销售人员也是比较难的。 一位合格销售人员的标准：个人气质形象好，完全了解公司的产品和服务优势，话术技巧，思维灵敏。 一位合格销售人员具备的条件：胆大、心细、勤奋、脸皮厚。 一位销售人员的优、劣等级：一流销售人员销售自己，二流销售人员销售产品，三流销售人员销售价格。 盼望全部销售人员认真理解销售人员的标准、条件、等级。时刻想着提升自己的实力和业绩。 试岗期销售人员培训流程如下： 第一天主要内容：了解公司的行业类型，公司的产品和服务。挖掘客户的渠道。 解答公司如下问题： 1.了解我们公司的销售职业，销售什么产品？ 2.公司的服务项目有哪些以及项目的优势？

35、3.公司项目的流程，以及各流程的优点？ 4.了解公司客户来源有哪些以及客户的统计状况？ 5.见客户所准备哪些资料？ 6.公司的服务优势有哪些？ 7.发帖是公司的宣扬得渠道之一，要求发10条符合标准的帖子。 其次天主要内容：接第一天的内容，具体学习公司的每一个产品及产品特性。 培育销售话术的阅历 1.如何给客户一个良好的认可和良好的影响？ 2.如何奇异的扬长避短？ 3.如何引导客户以及最终跟客户签单？ 4.公司网站价格：1企业网站的价格 2模板的价格 3企业网站与模板网站的转换 5.网站行业销售的基本话术 6.发帖是公司的宣扬得渠道之一，要求发5条符合标准的帖子。 第三天主要内容：接其次天的内容

36、，接着弄明白如下问题。 1、 网站是什么？公司都做哪些网站？ 2、 做一个网站都包括哪些内容以及做一个网站的流程是什么？ 3、 定制网站和开发好的网站的区分？ 4、 已经开发好的网站和定制网站的区分？ 5、 Pc网站和手机的区分？ 6、 发帖是公司的宣扬得渠道之一，要求发5条符合标准的帖子。 7、 打电话是公司的宣扬得渠道之一，每天至少10通生疏电话练胆识。 第四天主要内容：熟识前三天的内容以及实战练习 1、 跟客户打电话沟通 2、 发帖 3、 分析网站的功能以及做出网站的报价方案 4、 跟客户洽谈 第五天主要内容：实战练习 1、 结合前四天的内容加以强化练习 2、 跟客户电话沟通或qq沟通

37、3、 发帖 4、 下午进行考核 通过试岗期的员工，在通过试岗期后的半个月内，起先强化学习销售话术技巧和疑难问题的回答及应变，这个时候可以学习公司销售培训资料的内容，也可以向有阅历的销售人员及经理请教。 假如您是一个销售人才，假如您依据这个流程用心钻研，假如您情愿吃苦，那么您在入职第一个月就会出单。 售前培训基本素养：1.诚意的力气；2.信念的力气；3.恒心的力气；4.主动的心态；5.技术实力 售前培训的礼仪：1.仪表 1服饰：首饰、领带、衬衫、头发、手指、鞋袜等2体态：目光、面部、姿态、手势等 2.语言 1语气：语调、语速、声音等2体态：目光、面部、姿态、手势等 3.气质 1体态语言：微笑、眼

38、神、姿态、动作等2倾听技巧：专注、点头、理解等3信念表现：对客户及对公司、上司、同事的热忱、敬重和满足，对产品、市场和流程的熟识，对自己和团队的信念 4.主动看法； 5.良好习惯：言之有理、言之有序、心情开朗、理解他人、恳切守信、有礼有节、认真细心等 6.团队精神 建立口碑，留住客户：整合营销基础、老客户的重要性、客户满足的影响、客户举荐的左右、客户埋怨的影响 客户最关注什么：产品、价格、服务、质量 客户异议：什么是客户异议、异议表现对产品、对价格、对服务等 异议处理原则：谨慎应对、保持冷静、看法真诚、认真倾听、客户无错、是非不争、恭维客户、增进感情 异议处理方法：主动说明、防患未然、刚好答复

39、、消退顾虑、隔时再答、留有余地、见异思迁、转移焦点 建立信任：留意形象、主动乐观、敬重他人、多想方法、真诚守信 第四篇：新员工工作总结模板 当工作进行到确定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析探讨一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，提高相识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面就是我给大家带来的新员工工作总结四篇，盼望能关心到大家! 篇一 至今入职已一个月了，对于我来说，与其说是工作总，还不如说是月度工作心得。关于这份总结，我不想用太多过于华丽的语言来书写，那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际，我只想用最质朴的语句来表达，我这一个半月

40、以来的所感、所想。 刚来到公司，对于一切都是那么未知，望见一个个生疏的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不简洁相处，但是这种感觉，很快就消逝了，大家相仿的年纪，热忱开朗的性格，和谐工作的气氛，很快就感染了我，让我快乐的投入了工作之中。 换了新的环境，就意味着和以前工作的模式不一样了，工作的内容也是千差万别，我认为作为一个好的员工，最应当做的就是抛弃固有的工作模式，以最快的姿态投入到新的工作中去。 我的新工作，对于我来说真的是新，所做的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所

41、未闻，好多术语我也是来到这里之后才起先慢慢知晓，多亏同事和领导的细心指导，我才一点点的深化我的工作，否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必定会走很多弯路。 既然不懂的东西太多，就要比其他人还要专心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工作，都写成笔记，这样相同的工作就不会出现错漏。日常的工作，我会事先做好统筹支配，这样工作就会有条不紊的进行下去。 虽然工作才刚刚起先，但是我要做的却有很多，公司在进展中，这就需要我们全体员工共同努力，来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。 首先，我需要做的就是建立起公司的人员档案，构建起人员结构花名册，制定相关的制度，合理规避用人风险，将公司

42、一些不太健全的规章制度逐步进行完善。 其次，随着工作的深化，我会发挥我人力资源专业的专长，关心领导分担一些人员聘请方面的工作，包括发布聘请信息，预约人员面试等这些聘请的前序工作，让领导不在这些小事上费心。我会逐步拟定季度或的聘请支配，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资源，发布聘请信息，进行聘请工作。 再次，利用现有的资源，请各部门负责人协作，逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱一个工作谁都干，但谁都不精的状况，让工作形成模块，每个人负责自己的模块，这样就不会出现工作杂而乱，过程遗漏，没人负责的局面。 以上就是我这一个半月以来的一点感

43、想和领悟，在将来的工作中，我会更加主动努力的完善自己的工作，使自己的自身价值更完备的呈现。 篇二 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了确定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。特殊感谢新世纪环球中心给了我这个机会，作为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作(我觉得精确的说是不断的学习)。来了一个月了，感受最深的是时间过得太快，自问对部门工作奉献几乎是没有，自己对公司了解还是一知半解我想对自己做个总结和规划，如下： 一、工作总结 从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作，针对此项工作调整，我特殊的欢乐，薪酬这块是6大模块中

44、我所想进入的模块，所以特殊感谢领导的支配。我在这个月大致的工作如下： 1、根据每月员工入离职状况，将人员的档案梳理归档。 2、根据每天的员工入离职状况，更新人事系统档案。 3、薪资核算工作(在这新入职一个月内，我还没接触)。 4、部门资料档案的管理或下达。 5、上级支配的其他事项。 因为刚刚进入工作，对工作还不是很熟识，因此还没什么建树。之前对薪酬并未解除过，可能还有点生疏。而且还有个问题，我所做的工作都是针对物，是“死的东西。做HR，应当更多的是与人打交道，我也盼望自己多与人沟通，熬炼自己的口才和为人处事之道，特别是与部门及员工的沟通沟通，处理各种问题的技巧，在这点上，我觉得我以后的熬炼机会

45、会很少。 二、自己的缺乏 1、到公司一个月了，对公司的企业文化，制度(包括人事制度)还不是很清楚，来了之后还没参加任何培训和学习。 2、对公司一部分的人员，特别是领导还不相识。 3、尽管有一些人事工作阅历，自己在空闲时间也在不断的学习，理论的学问日益积累，但是阅历太少，阅历缺乏，面对实际的问题，有点不知所措。 4、跟领导沟通太少。 三、个人的改良方向(主要还是熟识的过程) 1、我之前的工作并没有接触薪酬这块，对于新的模块，我特殊感爱好，也对自己下了具体任务。但我必需先弄清一下问题：了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的?公司的薪酬福利制度?据了解，我公司还没有该制度。那该制度是由公司制定，还是人事部制定?目前公司的工资结构应当是最简洁的吧(个人觉得，如：一个员工，定级之后，一个单一的工资就有了，没有绩效部分的)!调薪是怎么回事，有没有什么标准?行业薪酬福利状况是什么样的?如何把薪酬福利做到更让员工满足(至少我会去思索)。目前只想到这么多。 我的工作对象虽然是物和数据，但是我并不盼望我像个机器一样成天处理这些档案和数据。我盼望自己在工作中