2023年人物访谈节目策划书篇.docx

《2023年人物访谈节目策划书篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年人物访谈节目策划书篇.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年人物访谈节目策划书4篇【完整版】 访谈筹划书 篇一 一、活动主题： “您的阅历是我的明灯”大四毕业生阅历访谈活动 二、活动目的： 通过对大四毕业生的访谈，了解他们在校期间的拼搏经受，听取他们有关面试、就业等方面的阅历，为学弟学妹供应珍贵阅历，提升在校生的就业竞争力。 三、活动对象: 化学化工学院06级学生 四、活动形式： 走访的形式 五、主办单位： 化学化工学院团委学生会 六、承办单位： 化学化工学院就业促进部 七、活动时间： 20xx.0420xx.06 八、活动地点： 被采访者宿舍外走廊等 九、活动预备： 一、宣传： 出海报一份，贴在B22化学化工学院宣传栏上。 二、征集志愿者

2、及想要问师兄师姐的问题。 召集大一至大三各班的就业委员，由他们传达信息给各自班里的同学，可报名参加采访活动，班里每一位同学原则上要写出一个想要问师兄师姐的问题。 三、秘书处供应大四师兄师姐的资料 十、活动流程： 1、联系采访对象，商定时间进展采访。（采访由2-3个人一组）； 2、按商定的时间地点进展采访，并做好记录及拍照； 3、对当日的采访成果进展整理，把成果以电子文档方式发给采访对象检查，以确认成果没有错误； 4、全部采访完毕后，把全部成果再进展一次整理，整理成电子版的部门刊物，选有代表性的交编辑部纳入院刊。 十一、留意事项： 1、采访之前肯定要全面了解被采访者的资料，并且要对不同的被采访者

3、提出一些针对性问题。 2、采访时要留意礼貌。 十二、工作安排： 筹划部 供应具体的活动筹划方案 就业促进部 确定采访名单、联系采访对象、设计采访问题、进展采访、整理采访结果。 宣传部 制作宣传海报 秘书处 供应大四师兄师姐的资料 十三、经费预算： 打印费0.4*15元 海报费20元 总计26元 化学化工学院就业促进部 20xx年3月25日 访谈筹划书 篇二 一、 活动背景： 使全院学生对就业有更深的了解，鼓励大家奋勉努力，积极投入医学事业。 二、活动目的： 为帮忙我院学生尽早了解职业、了解社会、了解校友择业、创业的胜利阅历和人生经受，提高学业及职业生涯规划意识和力量，使更多的同学能够共享 三、

4、活动时间： XX年5月23-5月24 四、活动人员： 中心局部成员及各班级有意向参加的同学 五 、活动安排： （1）中心指导教师确定走访校友名单 （2）通知各班级此活动的开展并分发通知 （3）成员分工 每组成员5名：设组长（同时也是机动人员）、安全员、记录员、摄影人员各一名。 （4） 职责明确 组 长：纵观全局，负责和组员协商走访路线，治理车费； 安全员：留意走访过程中的潜在的担心全因素，人员的点到，制止单独活动 记录员：负责走访过程的全程记录，务必具体，包括详细的走访途中动身和到达某 地所花的时间以及走访的信息； 摄影员：负责走访的摄影工作。 为了更加明确在走访过程各人的分工和职责，以及学会

5、相互的协调和合作。同时了解一些留意事项和沟通技巧 （5） 技能事项 组 长：随时留意成员状况，打算取舍，监视相关事宜。； 安全员：首先保障自己的安全，选择适宜的路途； 记录员：尽量做到具体，要求记录客观、真实，如遇见语言不通，找听得懂的成员 或四周的邻居或小孩翻译； 摄影员：调查过程中做好文字，照片，影像资料的收集整理工作 （6）内部合作 大家的分工职责是相对的，并非有一个明确的区分，大家可以充分发挥自己的学问和专长，在走访过程中相互协作。另外，每个人都不允许单独行动，每个人必需在小组成员的可视范围之内。在走访过程留意时间的把握，一般在15 - 20min左右。在走访时，尽可能的每个人都去关注

6、信息。 六、走访事宜： 1、 在进入别人家时，要作到热忱贴切，并做简短的自我介绍。 2、 小组各成员留意观看屋内和屋外的环境，有必要时提示摄影人员的留意拍摄。 3、 问题尽量避开重复和直接。 4、 问问题不要过于书面化，书生气不要太浓。 5、 不轻易承诺，一旦承诺，承诺必需实现。 6、 离开时可以赠送一些物品，觉得必要时可要求照一张全家福。 7、 学会表达谢意。 七、留意事项 1、动身前留意清查物品； 2、留意着装的适宜及携带物品的便利； 3、走访前了解当地的概况及任务分布状况 4、走访途中安全第一！ 5、走访途中制止购置除水以外的物品，原则上不应承受人家赐予的除水以外的物品； 6、走访的过程

7、中走访用表留意保管，走访用表避开让他人观察； 7、留意手机，家访时留意将手机调成静音或会议模式，避开用手机看时间。 8、留意自己的一言一行、一举一动所代表的涵义。 八、经费预算(依据以往走访校友的经费开支） 校友礼物 600元 车费 10*10=100元 总计共 700元 九、活动意义： 此次活动对今后进一步加强与校友的联系和效劳又搭建了新的平台。 访谈筹划书 篇三 节目名称：相约CEC 节目类型：电视访谈节目 选题背景：当前，随着经济体制改革的深化和经济构造的战略性调整，社会人才供求冲突深化，高校毕业生就业面临一些困难和问题，就业岗位缺口带来的就业压力非常严峻。因此，针对此种状况，我校电气系

8、举办一次就业指导方面的访谈节目。 节目宗旨：为我校大学生与企业有关领导供应面对面的沟通平台，使我们了解更多就业的相关信息，学的更多的面试技巧，并且在互动中更深刻的剖析、熟悉自身，以便更加沉着的面对今后的竞争。 节目单位： 主办： 协办：相约CEC栏目组 节目对象：本校全体学生 节目时间：4月21号下午1点30 节目地点：报告厅 节目详细安排： （一）前期预备 详细安排: 部门详细工作负责人 宣传组海报、通知、横幅等文字宣传 校园播送宣传 网络宣传，在校园网登载相关信息 摄影组提前借好相机，安排专人负责照相 后勤组买好嘉宾及主持人饮用的矿泉水布置会场（花、横幅），借好话筒，调试音响，摆好访谈嘉宾

9、的椅子，安排专人递话筒给同学互动发言 纪检部维持会场活动秩序 栏目组1采纳以班级为单位进展问题收集，请同学们将盼望得到解决的关于就业方面的问题写在发下去的调查单页上，回收后，将问题整理收集，形成问题大纲。 2和企业领导沟通有关访谈节目的访谈提纲，确定最终的问题提纲和沟通访谈中其它环节的设置。 3联系学校领导及教师现场观看。 系领导1联系Intel公司来访嘉宾： 生产部主管人事部经理Intel工作的我校校友（12人） （二）访谈环节 1背景音乐 详细：在背景音乐中，主持人进展开场白，介绍活动的也许，并激起同学们对本次活动主题的兴致。 2观看宣传片 详细：选择一些关于聘请会现场的片子及一些大学毕业

10、生在应聘过程中遇到困难的短片播放，让同学们感到肯定的压力。主持人作简洁的介绍，然后请嘉宾入场，在访谈区就坐。 3访谈环节 （1）正式进入访谈，由主持人引入话题，请嘉宾谈谈对已毕业或马上毕业的大学生就业方面的看法，及我们在应聘时会遇到什么样的问题和一些解决的方法，并谈谈有什么好的面试技巧，为我们供应一些方向，阅历及相关内容。 （2）在嘉宾赐予我们就业指导完毕后，我们请一至两位同学进展模拟应聘面试，由嘉宾做考官，以便我们能对面试有一个感性的熟悉。 （3）模拟面试完毕后，有几分钟的互动环节，一方面给嘉宾肯定的休息时间，同时主持人告知大家接下来是同学自由提问的时间，好让同学们整理好自己的思路和语言。

11、（4）进入同学自由提问阶段，由同学向任意嘉宾提问，对他们所感兴趣的话题及他们的迷惘之处与嘉宾绽开沟通。 （5）自由提问完毕时，可放些有关Intel公司工作环境和取得的一些成就的PPT或DV，让同学们产生一种对Intel公司的憧憬之情。（需要Intel公司的供应） （6）由我校领导作总结。 （7）由主持人作完毕语。 节目详细流程： 节目开头前：节目宣传片 节目开头： 介绍环节：介绍本次活动的目的，到场嘉宾，学校领导。 主持人开场白，播放聘请会现场的宣传片（23分钟），嘉宾就视频发表看法（穿插嘉宾简介，PPT格式） 提问环节： 社会需要什么样的大学生，在校大学生应当从哪些方面进展才可以让自己成为企

12、业所需要的“千里马”（可针对Intel公司对人才的需求发表看法） 离开学校走向社会应当把握什么样的核心价值，持怎样的就业观，一些非名校，专科类院校毕业生是不是只能从比拟低端的工作做起 播放应聘过程中求职者遇到困难的一些短片（23分钟），嘉宾就短片作出评价。 提问环节： 简历的制作有哪些需要留意，什么样的简历可以让自己更突出？ 试技巧，如：面试礼仪，面试心态 现在许多工作单位都需要工作阅历，可是像我们这样的工科学生觉得平常学习任务又不轻，到了找工作的时候由于工作阅历的问题，使得自己觉得像是什么都没有学到一样，该怎么解决这样的问题？ 互动环节：现场模拟面试 嘉宾对现场某几位同学（面临毕业的学生）进

13、展面试，做出面试提问，最终给出结论假设说要从中聘请一位会选择哪位，为什么？最终做出点评。 提问环节： 工作单位和学校是俩个不同的环境，作为一名刚刚踏入社会的毕业生，该怎么做才能尽快适应新环境，做好自己的工作？ Intel公司属于外企，优势在哪？（穿插播放Intel公司工作环境和呈现企业风貌的宣传DV,让同学们产生一种对该公司憧憬之情），需要该公司供应。 许多人觉得女大学生毕业后就难就业，用人单位会不会就性别上在聘请时作出限制，该怎么转变这一现状，女大学生在校的时候该做些什么努力呢？ 自由提问环节： 现场的同学向嘉宾提问！ （三）后期阶段 1欢迎嘉宾出常 2活动后会场的清扫。 3编辑新闻稿送至本

14、系，上传校园网。 4引导大家制定职业规划，强化就业意识，使本次访谈更有意义。 访谈筹划书 篇四 一、活动目的：丰富校园文化，活泼校园气氛，通过与十佳大学生的沟通与访谈，挖掘“十佳”背后的动人篇章。进一步提高大学生新闻中心播音员与记者的主持与采访力量，让广阔同学从“十佳”身上学到更多优秀品质。 二、指导单位：校党委宣传部 校团委 三、承办单位：校大学生新闻中心（树人工作室友情帮助） 四、参加人员：采访新闻中心播音组、综艺台，面对全体师生 五、活动时间：第12周第13周 六、活动地点：校播送站 七、活动内容： （一）宣传与预备： 1、手绘海报2份、播送宣传（活动前） 2、主持人通过各种渠道初步了解

15、十佳大学生的相关信息（从网络、其教师、同学、同事等处）。 （二）沟通内容： 1、第一环节： 以一主持人加二至三名记者的队伍将播音组与综艺台成员分成十个小组，分别对应相应的十佳大学生，安排在十二周至十三周下午进展采访。详细安排如下表所示（根据十佳的时间安排定夺）： 外语外贸学院的汪璐、建测学院的宋金泽、理学院的刘立汉、外语外贸学院的张颖、材化学院的肖翔、外语外贸学院的胡超、机电学院的邱新涛、文法学院的尤秀敏、资环学院的姚海飞、建测学院的高海燕 采访主要内容主要围绕： 1、十佳的个人历程与在大学中的学习、工作心得及过人之处，对其进展介绍。 2、将共同上场的二至四名被采访者的共同点提练出来，并针对该

16、方面进展访谈，并深入挖掘他们与其他人相比的过人之处 3、十佳大学生答记者问。（由新闻中心新闻台、综艺台负责） 4、合影留念 八、资金预算：聚餐费用：200元左右 水： 其他： 九、人员安排：(一)前期宣传：海报大学生新闻中心办公室 （二）前期dv制作陈舒婷、刘勇 （三）舞台布置、灯光、场记、麦克风 （四)主持人：四人校艺术团及新闻中心负责(每组轮番进展） （五）后勤人员： 1、负责凳子4人 2、负责音乐2人 3、守麦、传麦2人 4、催台2人 5、背景布置5人 6、场记3人（新闻报道） 7、答记者问环节记者510人 8、中场表演23人（宋金泽、张依萍、许艺晗） 9、1、新闻台写成稿件在中心播送站

17、、树人网、校报上进展报道 十、活动后期宣传： 2、总结此次活动+照片 3、写一篇采访稿 4、由电视台制作一期节目进展播出 江西理工大学大学生新闻中心 XX-05-11 让我们的声音成为传递“自强不息”这种精神的接力棒，让我们的文字成为演绎“光芒岁月”这段大学生活的影片剪辑者。 “十佳”我们四年之中的高端幻想，在军号响起时，迎接目光的坚决方向！他们，用汗水浇灌、用微笑收获；他们，用顽强播种，用自信去迎接那秋天的累累硕果。让我们在第十二周与十三周每天下午的播送中，通过与“十佳”的沟通与访谈，去挖掘他们背后的动人篇章。 它山之石可以攻玉，以上就是为大家整理的4篇人物访谈节目筹划书，盼望可以对您的写作有肯定的参考作用。