2018年劳务员岗位实务与专业知识考试题.pdf

《2018年劳务员岗位实务与专业知识考试题.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2018年劳务员岗位实务与专业知识考试题.pdf（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2 0 1 8 年劳务员岗位实务与专业知识考试题库一、判断题(正确的在括号内打“J”，错误的在括号内打“X”)(V)2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8%。(X)5、劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过三个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。(X)6、伤亡事故按伤害程度分类时，轻伤是指损失工作日低于100日的失能伤害。(X)7、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起3 0日内作出工伤认定决定。(X)10、抢救被高处坠落物体砸伤的伤员时，若发现伤员不能动弹或者不清醒，应立即背起来送往医院。(X)11、

2、伤亡事故处理工作应当在9 0日内结案，特殊情况可以超过180日。(V)1 2,劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。(V)1 5.农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。(V)17、施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。(V)1 8,劳动合同法第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。(X)19、劳动合同的签订需要双方当事人协商一致的基础上进行，并且严格按照 劳动法规定的形式签订，合同签订后也会出现变更、解除和终止的情形。(X)20、用人单位向劳动者支付劳动报酬，

3、这是用人单位的主要权利。与此相对应，获得劳动报酬是劳动者的主要义务。(X)21、在 劳动法中，用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费并非是法律的强制性规定，所用人单位可以劳动合同中没有约定为由拒绝劳动者缴纳社会保险费。(X)22、劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为。(J)23、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。(X)25、混凝土作业分包企业资质分为一级和二级。(J)28、技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。(X)29、分包单位编制的施工方案必

4、须符合国家规范、标准的要求，只有总包单位才有权力降低标准。(X)30、施工人员出入现场必须持有本人身份证，并接受警卫检查。(V)31、劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。(X)32、采用计时单价或计件单价方式支付劳务报酬的，由劳务作业发包人规定支付方法。(V)34、通过实名制管理卡的金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全因素，为农民工提供了极大的便利。(X)36、基本技能和技术操作规程的培训可以使务工者掌握高超的操作技能，满足相应岗位的基本要求。(X)37、职业资格证书是用人单位招聘录用劳动者的唯一依据。(V)41、农民工在城市就业和工

5、作，从事第二和第三产业，其劳动收入主要是依靠非农产品的工资性收入。(V)42、劳动定额又叫人工定额。(X)43、统计分析法适合于施工(生产)条件正常、产品稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生 产)过 程。(X)44、劳动力管理计划的编制质量，仅仅与计算的工程量的准确程度有关。1(x )4 5、编制劳动力需求计划，是确定劳动力的劳动效率的重要前提。(V )4 6、在建筑工程中，劳动效率可以在 劳动定额中直接查到，它代表社会先进水平的劳动效率。(X )4 7、劳动力计划一般用表格的形式表达，其制订方法与劳动力需求总量计划直方图完全相同。(X )49、劳动合同必须有固定期限，包括以完成一定的工作

6、为期限。(J )50、“倾斜法”的立法概念，认为劳动关系是一种不平等关系，必须通过法律的强制性来弥补劳动者的弱势地位。(V )51、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。(J )53、企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。(V )6 1、建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。(X )6 7、在施工现场，登高架设作业人员(架子工)年龄应控制在55周岁一下。(X )6 8、建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业和

7、个人。(V )7 1、劳务分包队伍不配合项目部进行考评工作，公司劳务主管部门将按照不合格队伍予以公布，该队伍不得在公司范围内承揽新工程。(X )7 2、劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期为3 个月。(X )7 4、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同，视为无效合同。(X )84、劳务欠款类的不可以直接向法院提起民事诉讼。(J )86、劳动法规定:解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。(X )87、发生劳务纠纷时，集体上访是解决劳务纠纷的有效途径。(J )9 4、被判刑正在收监执行的工伤职工，停止享受工伤保险待遇。(X )9 6、劳

8、务分包合同可以使用分公司、项目经理部印章。(J )9 7、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放8年,统计报表类5 年。(V)9 8、受伤害职工或直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。(J )9 9、社会保险费缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。(X )1 0 0、对于劳务分包工程队伍人数超过5 0 人的，其高级工比例不得低于4 0%。二、单项选择题(将正确答案的编号填入括号内)1、对于劳务分包工程队伍人数超过5 0 人的，其中中级工比例不低于(C )。A 2 0%B 3 0%3、工伤认定

9、的主体不包括(A职工所在单位C职工所在单位的工会组织C 4 0%D 5 0%D )oB职工或其直系亲属D业主方4、工伤认定申请不需要提交的材料是(A )A 申请人身份证原件B 省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明C 医疗诊断证明(或者病历复印件)，或者职业病诊断证书(或者职业病诊断鉴定书)D 用人单位的伤害事故调查报告5、下列情况属于工伤事故直接原因的是(B )。A 对现场工作缺乏检查或指导错误B 机械、物质或环境的不安全因素导致事故C 没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全2D 教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。6、用经验估工法确定某一个施

10、工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗,分别是0.4、0.5 5、0.8 5 ,则其定额时间为（B ）。A 0.6 B 0.5 8 C 0.5 D 0.7 37、劳动力总量需求计划的编制方法不包括（C ）。A经验比较法 B分项综合系数法 C标 准 曲 线 法 D概算定额法8、劳动合同法第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4 小时，每周工作时间累计不超过（C ）小时。A 20 B 22 C 24 D 289、以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是（DA 作 出 答 复 B 提出要求 C 签订协议 D 重新审核

11、10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提 前（B ）向工会或者全体职工说明情况。A 15 B 30 C 45 D 6 011、以下选项中，用人单位可以解除劳动合同的是（D ）A 女职工在孕期、产期、哺乳期的B 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄已不足五年的C 患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的D 与本单位订立无固定期限劳动合同的12、对无效劳动合同的处理方式错误的是（C ）。A 修 改 合 同 B 撤销合同 C继续使用 D 赔偿损失13、木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业注册资金在（B ）以上。A 20万元 B 30万元 C 5

12、 0万元 D 100万元14、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于（B ）人。A 20 B 30 C 5 0 D 6 015、按照相关规定要求，完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为（D ）天。A 101 B 103 C 105 D 10716、凡工作场所噪音超过（C ）分贝时，员工应佩戴合格的耳塞进行工作。A 6 5 B 7 5 C 8 5 D 9 51 7、工伤保险与商业保险的区别不包括（C ）。A目的不同 B 保险对象不同C 赔偿金额的计算方式不同 D 实施方式不同1 8、下列选项中，不属于劳务分包投标文件条款的是（A ）。A 劳务费的结算与支付 B 承诺书C 公司等级资质材料

13、D 质量管理措施1 9、月统计上报要求本月（从上月2 5 日到本月2 5 B）工作量及完成情况统计于本月2 5 B （A ）前报总包方项目经理部工程管理部门。（逢周六、周日提前至周五）A 9：0 0 a m B 1 0：0 0 a m C 4：0 0 p m D 5：0 0 p m2 0、周报内容要求不包括（B ）。A 周材料、设备进场计划 B 机械使用报表C 周劳动力使用报表 D 周施工作业统计2 1、例会时间尽量缩短，讲究效率，解决具体问题，日例会开会时间不超过（BA 1 5 分钟 B 半小时 C 4 5 分钟 D 一小时2 2、对于施工过程中的质量控制，每天施工前班组长必须提前对班组成员

14、做班前交底，交底内容不包 括（C）。3A 成品保护 B 操作流程 C 施 工 区 域 D 操作工艺及措施2 3、分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员应不少于（A ）名。A 3 B 4 C 5 D 62 4、分包单位入场（B ）要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。A 3天内 B 一周内 C 1 0 天内 D 两周内2 5、劳务人员工资的结算期不得超过次年（A ）A 1 月 2 0 日 B 1 月 2 2 日 C 1 月 2 5 日 D 1 月 3 0 日2 6、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（D ）备查。A 半年以上

15、B 一年以上 C 一年半以上 D 两年以上2 7、总包单位（C ）要组织一次劳务费支付情况排查。A 每个月 B 每两个月 C 每三个月 D 每六个月2 8、劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示（A ）以上。A 3 天 B5天 C 一周 D30天3 0、劳务员应具有（D ）颁发的劳务员岗位证书，并应当取得年度岗位培训和继续教育合格证书。A 建设委员会 B 就职的公司C 监理单位 D 住房和城乡建设部3 1、劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是（D ）。A 初级工 B 中级工 C 高级工 D 都需要33、己知每日产量和小组成员工日数的总和，请问怎样计算得到台班产量。（B ）A 小组成员工

16、日数的总和+每日产量B 小组成员工日数的总和X每日产量C 每日产量七小组成员工日数的总和D 小组成员工日数的总和+每日产量34、比较类推法又叫做（C ）。A 写实记录法 B 标 准 定 额 法 C 典 型 定 额 法 D 技术测定法35、比较类推法方法简便、工作量小，适 用 于（A ）的 施 工（生产）过程。A 产品品种多、批量小 B 产品品种多、批量大C 产品品种少、批量小 D 产品品种少、批量大36、选一类土上口宽0.8 m 以内地槽为典型项目，经测定其时间定额为0.1 5 8 （工日），又知挖二类土用工是挖一类土的1.43倍，请问挖二类土，上口宽在0.8 m 以内地槽的时间定额是多少？（

17、A ）A 0.2 2 6 B 0.1 2 6 C 0.1 9 8 D 1.1 4437、用以研究各种性质的工作时间消耗的方法是（D ）A 测时法 B 工作日写实法 C 简易测定法 D 写实记录法38、设测定一砖厚的基础墙，现场测得每立方米砌体的基本工作时间为1 40 工分，查“定额工时消耗规范”得知：其准备与结束时间占工作班时间的5.45%,休息时间占工作班时间的5.8 4%,不可避免的中断时间占工作班时间的2.49%,请问其时间定额（工日）为多少？（A ）A 0.43 B 0.66 C 1 62.4 D 2.9 439、请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。（A ）A

18、 现阶段，建筑施工企业实行管理层与作业层“两层分离”的用工体制B 政府政策不允许总承包企业有太多的自由劳动力C 施工现场一线的工人都不愿意进总承包企业D 总承包企业只看重管理人员的培养41、机械挖土方时平均定额的单位为（B ）。A 立方米/工时 B 工 时/立 方 米 C 工时/吨 D 吨/工时442、砌筑作业分包企业二级资质标准要求企业近（）年承担过（）项以上砌筑作业分包，工程质量合格。（A ）A 3 2 B 3 3 C 5 2 D 5 343、石制作分包企业资质分为（DA 一级、二级 B 一级、二级、三级C 特级、一级、二级 D 不分等级44、混凝土作业分包企业资质标准要求企业近3 年（B

19、 ）年完成劳务分包合同额1 0 0 万元以上。A 最低 B 最高 C 平均 D 中等45、架线工程作业分包企业具有的初级以上架线技术工人不少于（D ）人。A 30 B 40 C 5 0 D 6046、拆动安全防护措施。必须经安全员同意并报（D ）同意。A 施工负责人 B 技术负责人C 质检员 D 项目经理48、与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比，劳务分包招投标工作的特点不包括（D ）。A 劳务分包项目的标的额小 B 劳务分包项目数量大C 劳务分包招投标操作周期短 D 劳务分包项目投标报价简单4 9、下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是（A ）oA 定额工月单价乘以总工月

20、B 平方米单价乘以总面积C 定额预算直接费中人工费加适量管理费D 定额工日单价乘以总工日5 0、召开发布会的时候要发放招标文件，同时还要（C ）oA确 定 投 标 人 B编 制 招 标 文 件 C组 织 现 场 勘 查 D接受投标文件5 1、劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包 含（C ）。A 施工安全协议 B 安全生产协议C 现场工人管理协议 D 水电费及其他费用协议5 2、劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是（D ）。A 三张一寸照片 B 一张三寸照片C 身份证原件 D 身份证复印件电子版5 3、劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份

21、加盖单位公章的复印件的是（B ）。A 有效的管理人员上岗证 B 身份证C 特殊岗位人员上岗证 D 技能等级证书5 4、分包单位的备案资料中没有（A ）。A 本单位当年年审过的安全施工许可证原件B 参与本工程施工的管理人员的上岗证书原件C 企业的营业执照复印件D 公司概况介绍5 5、劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是（C ）。A 安全管理风险分析 B 消防保卫管理C 公司福利待遇 D 新工艺、新技术、新设备5 6、施工过程中，分包单位因其本单位原因，主动向总包单位提出终止合同的，因此造成的损失（A ）。A 由分包单位承担 B 由总包单位承担C 由双方共同承担，但是分包单位承担大部分

22、损失D 由双方共同承担，但是总包单位承担大部分损失5 7、劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含（C ）。5A 周计划 B 日计划 C 年计划 D 月计划5 8、各分包单位的月度施工计划不包括（D ）。A编制说明 B安 全 控 制 计 划 C工程形象进度计划D 日计划5 9、劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有（B ）0A 质检部门检查 B 总包方项目经理部检查C 总包方项目安全部检查 D 设计方检查6 0、日生产碰头会的内容不包含（A ）。A 设计方验收事项 B 总包方项目经理部验收事项C 监理验收事项 D 验收时间6 1、项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程

23、以及（A ）的掌握情况，达不到要求的一律清退出场，所造成的损失由分包单位自负。A 质量验收规范 B 质量管理体系C 事故处理流程 D 施工生产计划6 2、下列选项中不属于过程施工中样板按总包方的要求挂牌并明确的是（C ）。A 样板内容 B 样板部位C 样板制作材料 D 施工单位和负责人6 3、分包单位的技术负责人要参加（D ）组织的图纸会审。A 项目经理部门 B 设计方C 总包方技术部门 D 业主或监理6 4、对于业主指定的分包单位工程，分包单位必须在（A ）提供经总包项目经理部审核合格的竣工图。A 分部工程验收前、分项工程验收前B 分部工程验收后、分项工程验收后C 分部工程验收前、分项工程验

24、收后D 分部工程验收后、分项工程验收前6 5、施工方案编制下发后由分包单位技术部门组织进行技术交底的部门及个人不包括（BA 项目经理 B 施工负责人C 技术负责人 D 安全管理部门6 6、施工方案的二级交底是由分包单位的（A ）责任师对分包单位工长和质量检查员交底。A 工程管理部门 B 质量管理部门C 安全管理部门 D 技术管理部门6 7、根据分包单位合同的要求，分包单位必须根据周计划在（B ）前将下周材料需用的计划报送总包技术部门。A 周二 B 周三 C 周四 D 周五6 8、材料检验、试验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原件（BA 一式两份 B 式 三 份 C 一式四份 D 一式五份6

25、 9、一般技术问题总包项目经理部以工程技术联系单的形式来解决。若重大技术问题，由（C ）负责组织各部门共同研究处理。A 业主方 B 监理方 C 总包方 D 设计方7 0、总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后（A ）必须将所有图纸问题提交总包技术部门。A 7天内 B 1 0 天内 C 1 4 天内 D 1 5 天内7 1、进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职或 兼 职（C ）负责本单位的计量工作，并将名单报至总包技术部门。A 资料员 B 成本员 C 计量员 D 材料员67 2、不合格设备应集中管理，由本单位（B ）贴上禁用标识，任何人不准使用，并填写报废申请单

26、，经总包审核后才能生效。A 材料员 B 计量员 C 技术员 D 施工员7 3、分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（C ）。A 一式两份 B 式三份 C 一式四份 D 一式五份7 4、分包单位的资料必须符合国家标准 建设工程文件归档整理规范（A ）。A G B/T 5 0 3 2 8-2 0 0 1 B G B/T 5 0 3 2 8-2 0 0 3C G B/T 5 0 3 2 8-2 0 0 5 D G B/T 5 0 3 2 8-2 0 0 77 5、分包单位文明施工工作的保证项目不包括（A ）。A 没有无故旷工现象 B 没有严重污染扰民C 没有食物中毒和传染疾病 D

27、现场管理中的工完场清7 6、下列选项中不属于场容管理要做到的内容是（C ）。A 工地主要环形道路做硬化处理，道路畅通B 温暖季节有绿化布置C 施工现场严禁吸烟D 施工现场严禁大小便7 7、施工现场运输车辆不得超量装载，装载的工程土方最高点不得超过槽帮上缘（D ）。A 2 5 c m B 3 0 c m C 4 5 c m D 5 0 c m7 8、工程设备的成品保护内容有（D ）.A 消防箱 B 配电箱 C 暖气片 D 空调机组7 9、结构和建筑施工过程中的工序产品的成品保护内容有（A ）。A 屋面防水 B 设备配件 C 电梯 D 空调机组8 0、分包单位成品保护工作的检查员在每月的（A ）要

28、参加总包项目经理部组织的成品保护检查,并汇报本专业成品保护工作的状况。A 5 E l B 1 0 H C20 日 D28 日8 1、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门 提 前（B ）报送材料进场计划。A 13天 B 25天 C 37 天 D 51 0 天8 2、物资进场要复查的材料计划不包含（C ）。A 材料名称 B 材料 数 量 C 材料生产日期 D 材料生产厂家8 3、工程计算必须在工程完工，项目验收后（C ）以 内（或按照合同要求）报项目预算部门。A7 日 B 1 0 B C 1 4 0 D 2 0 B8 4、劳务分包队伍每月编制的劳务工

29、人工资发放记录表不需要（A ）的签字。A 施工负责人 B 工 人 代 表 C 分包企业负责人 D 项目经理8 5、施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度，监管的内容不包括（B ）。A 劳动统计 B 工伤保险 C 出工考勤 D 工资发放8 6、通过实名制管理系统的使用，不能达到（C ）的目的。A 准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B 提高建筑企业劳务管理水平C 加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资D 改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率8 7、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（A ）内。与每位务工

30、人员签订劳动合同，并留存备案。A 3 H B 5 H C 7 H D 14 S8 8、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订（C ）内办理人员注册备案7手续。A 3 H B 5 0 C7 日 D 1 4 日8 9、分公司层面上的综合评价内容有（B）.A 管理水平 B机械设备 C 施工业绩 D负责人诚信9 0、下列选项中属于项目部层面上的综合评价内容的是（B）。A 施工能力 B工程质量 C 协调配合 D劳务力量9 1、分包单位若在现场设财务部门，存放现金过夜不得超过（D）。A 5 00 元 B 1000 元 C 15 00 元 D 2 000 元9 2、办公室、宿舍内不得存放

31、（A ）以上现金。A 2 00 元 B 5 00 元 C 1000 元 D 2 000 元9 3、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（B）内将审核意见书发给分包单位。A 7 E l B 10 日 C 14 E l D 2 0 日9 4、项目预算部门根据工程管理部门的审核意见，同时依据分包单位合同对分承包方上报的费用或工期计算书进行审核，并在收到费用或工期计算书后（C ）内将审核结果通知分承包方。A5 日 B 1 0 日 C 15 B D 2 0 H9 5、分包单位使用的外来人口必须证件齐全，所指的证件不包括（C ）oA 身份证 B健康证 C 工作证 D暂住证9 6、劳务分包

32、作业过程管理中的物资管理，对分包单位每月须向总包商项目经理部物资管理部门报送基础资料有要求，要求的基础资料不包括（DA 各种物资检测记录 B材料采购计划C 危险品发放台账 D每周进料统计清单9 7、土方阶段噪声控制措施正确的是（A ）A 加强施工机械的维修保养，缩短维修保养周期B尽量使用环保型振捣棒C 钢模板、钢管修理时，禁止用大锤敲打D使用电锤时，及时在各零部件间注油9 8、引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期不少于（CA、三个月 B、六 个 月C、十 二 个 月 D、二十四个月9 9、根 据 民法通则的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效事件为（CA、半年 B

33、、一年 C、二年 D、三年1 0 0、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的（B ）A、5%B、8%C、1 0%D、1 2%1 0 1,队伍人数在百人以上劳务分包企业，必须配备（A ）专职劳务员。A、1 名 B、2名 C、3名 D、4名1 0 2、下面不属于劳务分包人的主要义务的是（D ）。A、组织有相应资格证书的熟练工人投入工作B、精心组织施工C、服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令D、组建与工程相适应的管理班子1 0 3、下面不属于劳务分包合同的形式的是（B ）。A、自带劳务承包 B、口头劳务承包C、零散的劳务承包 D、成建制的劳务分包1 0 4、发包人或者承包人

34、有下列情形的，工程所在地建设行政主管部门不能可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业的是（D ）8A、转包劳务作业 B、拖欠劳务分包合同价款C、由劳务作业人员工资而引发的群体性事件D、前一项工程亏损的105、劳务分包队伍综合评价的考评周期为（A）。A、一季度 B、半年 C、一年 D、2年107、下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是（D）。A、年 满18周岁具备民事行为能力B、未与其他用人单位建立劳动关系C、退伍军人 D、在校学生108、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。（B）A、15 日 B、30 日 C、45 日 D、60 日109、劳动合同期限三个月以上

35、不满一年的，试用期不得超过（B）。A、15 日 B、30 日 C、45 日 D、60 日110、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（C）。A、一个月 B、三个月 C、半年 D、一年111、下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（D）。A、劳 动 合 同 期 限B、工 作 内 容C、劳 动 报 酬D、培训期112、劳动合同期限一年以上不满三年的，使用期不超过（B）A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、半年113、劳动者接到 签订劳动合同通知书后，自用工之日起（B）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。A、15 天 B、30 天 C 45

36、天 D、60 天114、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（B）的工资。A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍118、劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人应当自结算完成之日起（）内支付全部结算价款。（C）A、24 B、26 C、28 D、30119、下面属于劳务工资核实的内容的是（D）。核实是否设立农民工工资专用账户核实农民工工资专用账户是否备案核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认核实务工人员工资是否实际支付A、B、C、D、120、下面不属于社会保险机构的是（D）。A、经 办 机 构B、基 金 运

37、营 机 构C、监 督 机 构D、国家机关121、下面不属于经办机构的职责的是（C）。A、筹集社会保险基金 B、给付社会保险待遇C、制定社会保险政策 D、组织社会保险服务122、下面不属于用人单位的是（D）。A、国家机关 B、企 事 业 单 位C、有雇工的个体工商户D、家庭123、企业补充养老保险的资金筹集方式不包括（C）。A、现 收 现 付 制B、部分积累制 C、政府筹集制 D、完全积累制124、劳动合同法规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（A）。9A、4小时 B、6小时 C、8小时 D、1 0 小时1 2 5、劳动合同法规 定，劳动者在同一用人单位每

38、周工作时间不超过（D ）。A、1 2 小时 B、1 6 小时 C、2 0 小时 D、2 4 小时1 2 6、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其 中（）计入个人账户。（B ）A、5%B、8%C、1 0%D、1 2%1 2 7、不属于享受养老保险待遇的条件是（D ）。A、退 出 劳 动 领 域 B、工龄或缴纳年限C、年 龄 I）、丧偶1 2 8、医疗保险的作用不包括（C ）oA保证劳动者的基本生活 B 有利于调节公民收入之间的差别C能加快疾病治疗效果D消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险1 2 9、城镇职工基本医疗保险中，单位缴费一般按（）左右划入个人账户。（D 建A、1

39、 5%B、2 0%C、2 5%D、3 0%1 3 0、城镇职工基本医疗保险的参保者，至少选择（）家基层定点医疗机构。（C ）。A、1 B、2 C、1 至 2 D、2 至 31 3 1、企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在1 0 年以下的，在本单位工作五年以下的为（C ）。A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月1 3 2、医疗期三个月的按（D ）内累计病休时间计算。A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月1 3 3、工伤保险的作用不包括（D ）。A、维护职工合法权利的重要手段B、分散用人单位的风险C、是建立工伤事故与职业病危害防范机制的重要条件D、降低用人单

40、位对安全设施的投入1 3 4、工伤保险的特点不包括（C ）。A、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者B、工伤保险的责任具有赔偿性C、工伤保险待遇相对较低D、工伤保险实行无过错责任原则1 3 5、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（D ）的滞纳金。A、1%B、2%C、1%0 I）、2%。1 3 6、社会保险经办机构应当至少（）向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。（B ）A、半年 B、一年 C、一年半 D、二年1 3 7、申请人认为经办机构的具体

41、行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（B ）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。A、3 0 B、6 0 C、9 0 D、1 2 01 3 8、下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（C ）oA、全员性 B、全方位性 C、单一性 D、全程性1 3 9、劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格（C ）。A、6 0 B、7 5 C、8 5 D、9 01 4 0、劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（D ）1 0A、6 5 B、7 5 C、8 5 D、9 51 4 1、投资回报率等于（A ）。A、项目净利润/项目成本X1 0 0%B、项目

42、成本/项目净利润X 1 0 0%C、项目净利润/项目毛收入X I 0 0%D、项目毛收入/项目净利润X 1 0 0%1 4 2、工伤职工距法定退休年龄不足5 年的，每减少一年一次性伤残就业补助金递减（D ）。A、5%B、1 0%C、1 5%D、2 0%1 4 3、劳动保障行政部门应当自工伤认定决定做出之日起（）个工作日内，将工伤认定送达工伤认定申请人以及受害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。（C ）A、1 0 B、1 5 C、2 0 D、2 51 4 4、某对有生产工人1 0 0 人，7月份病事假7 2 工日，开会学习4 0 工日，公休假日8天，加班4 50工日，出差、联

43、系材料2 0 工日，其 中 1 人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额6 2 0 工日，全月共完成定额工日2 0 2 5工日。求:7 月份定额完成程度各是多少？（C ）A、8 2.4 4%B、8 1.4 4%C、7 9.4 4%D、8 3.4 4%1 4 5、从 2 0 0 1 年 1 月 1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（C ）倍计算。A、1 0 B、1 5 C、2 0 D、2 51 4 6、劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有（B ）。A、食 堂 卫 生 B、特 种 作 业 C、资 源 节 约 D、职业病防护1 4 7、社会保

44、险的基本特征有哪些？（D ）社会性强制性缴费性互济性福利性A、B、C、D、1 4 8、工伤保险是由哪方缴纳保险费（B ）A、劳动者 B、用人单位C、劳动者缴纳大部分费用，其余由用人单位缴纳D、用人单位缴纳大部分费用，其余由劳动者缴纳1 4 9、某工程承包作业5 0 0 0 m ，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价4 0 元，计划工期为 3 0 6 天，计划劳动生产率指数为1 2 0%。求计划实际用工为多少工日？（保留整数）。（A ）A、2 0 8 3 3 B、2 0 7 0 0 C、2 0 9 5 0 D、2 0 6 5 51 5 0、某工程承包作业5 0 0 0 n f,计划每平方

45、米单位用工5个工作日，每个工日单价4 0 元，计划工期为 3 0 6 天，计划劳动生产率指数为1 2 0%。求计划平均人数为多少人？（保留整数）（C ）A、7 0 B、6 6 C、8 2 D、9 21 5 1、某工程承包作业5 0 0 0 n f,计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价4 0 元，计划工期为 3 0 6 天，计划劳动生产率指数为1 2 0 册求计划工资总额为多少元？（保留整数）（D ）A、1 0 5 0 0 0 0 B、8 5 0 0 0 0 C、8 0 0 0 0 0 D、1 0 0 0 0 0 01 5 2、某工程队有建安工人3 0 0 人，月计划完成施工产值3 7

46、5 0 0 0 0 元，百元产值工资系数1 4%,试计算计划工人劳动生产率为多少元/人？（A ）A、1 2 5 0 0 B、1 3 0 0 0 C、1 2 0 0 0 D、1 3 5 0 01 5 3、某工程队有建安工人3 0 0 人，月计划完成施工产值3 7 5 0 0 0 0 元，百元产值工资系数1 4%,试计算计划工资总额（B ）A、5 2 0 0 0 0 B、5 2 5 0 0 0 C、5 3 0 0 0 0 D、5 3 5 0 0 01 5 4、某工程队有建安工人3 0 0 人月计划完成施工产值3 7 5 0 0 0 0 元，百元产值工资系数1 4%,试计算计划平均工资。（A ）A、

47、1 7 5 0 B、1 7 0 0 C、1 6 5 0 D、1 8 0 01 5 5、某对有生产工人1 0 0 人，7月份病事假7 2 工日，开会学习4 0 工日，公休假日8天，加 班 4 5 0工日，出差、联系材料2 0 工日，其 中 1 人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额6 2 0 工日，1 1全月共完成定额工日2 0 2 5 工日。求:7 月份执行定额面是多少？（C ）A、7 4.1 2%B、7 7.6 8%C、7 5.6 8%D、7 3.6 8%1 5 6、劳务培训计划的编制原则（D ）注重系统性原则理论与实践相结合的原则培训与提高相结合的原则人格素质培训与专业素质相结合人员

48、培训与企业战略文化相适应A、B、C、D、1 5 7、劳务培训计划的主要内容有（D ）。安全生产培训岗位技能培训新工艺、新工法和施工技术专题培训普法维权培训城市生活常识培训A、B、C、D、1 5 8、对于劳务分包工程队伍人数超过5 0 人的，其中级工比例不低于（C）%A、2 0 B、3 0 C、4 0 D、5 01 5 9、劳务分包队伍综合评价的内容有（D ）。劳务管理安全管理生产管理技术质量管理行保管理综合素质A、B、C、D、1 6 0、安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支护劳动者不低于工资的（B ）的工资报酬。A、1 5 0%B、2 0 0%C、2 5 0%D、3 0 0%1 6 1、

49、安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的（D ）的工资报酬。A、1 5 0%B、2 0 0%C、2 5 0%D、3 0 0%1 6 2、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（A ）的工资报酬A、1 5 0%B、2 0 0%C、2 5 0%D、3 0 0%1 6 3 下面哪一种不是灵活就业人员？（D ）A、街 头 小 贩 B、个体 演 员 C、家 庭 小 时 工 D、国企员工1 6 4、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其 中（B）计入个人账户。A、1 0%B、8%C、6%D、1 2%1 6 5、劳务管理资料档案中合同协议类最低保存

50、年限为（B ）A、5 年 B、8 年 C、1 0 年 D、1 2 年1 6 6、劳务管理资料档案中统计报表类最低保存年限为（A ）A、5 年 B、8 年 C、1 0 年 D、1 2 年1 6 7、劳务管理资料档案中文件记录类最低保存年限为（B ）A、5 年 B、8 年 C、1 0 年 D、1 2 年1 6 8、档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的（B ）前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。A、2月底 B、5月底 C、8月底 D、l l 月底1 6 9、单项工程劳务合同估算价（C ）以上的须进行招投标选择队伍。A、1 0 万 B、3 0 万 C、5 0 万 D、7 0 万1 7