2023年后勤管理工作总结（6篇）.docx

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1、 2023后勤管理工作总结（6篇） 一、提高熟悉，加强队伍制度建立 学校应成立食堂领导工作专班，强化后勤人员的效劳意识和工作热忱，使他们增加效劳观念，明确效劳宗旨，这是搞好食堂工作的根本。 有的后勤人员认为后勤工作是服侍人、低人一等的职业，有自卑思想，有的还有攀比思想。学校要通过组织学习，开展个别谈心，对话沟通等形式，使后勤人员正确熟悉自身工作的意义，增加荣耀感，责任感，提高积极性，同时也要仔细解决和关怀后勤人员的生活、福利待遇上的一些实际问题，使后勤职工人人有压力，内在有活力。 在制度建立上，学校应从人、物、财、事四个方面建立健全的一套比拟完整的行之有效的规章制度。在学校财力有限保证教学经费

2、的前提下，编制预算规划，统筹兼顾，保证重点，照看一般，尽量做到少花钱多办事。 二、民主治理，严格掌握选购 首先，学校应成立食堂事务小组。比方在老龄教师中选取有阅历、责任感强的教师担当治理员，把原有食堂工人转行从事食堂工作治理。她们的工作有明确分工，有物品保管、选购、监视、学生就餐治理、菜谱搭配治理等等。 其次，增加监视机制。例如选购员每天外出跑市场，选购一切物品由监视员逐项清点过磅，签字履行手续，收支单一式二份，财务室一份做账，一份公示上墙。全校教师参加轮番治理食堂事务，既全员参加了食堂经营治理，又相互沟通了进货体会，更重要的是精确摸清了市场菜市的行情，同时也把原来教职工猜忌较多的物品选购民主

3、化、公开化，和谐了干群关系，有利于学校各项工作的开展，教师们也了解、理解了后勤工作人员的辛苦。 三、完善治理，确保食堂监管 严管食品加工是打造放心食堂的保障，就此着力从食堂工作人员上入手。 一是食品保管要做到“三专”和“四防”，即专人、专室、专柜和防蝇、防鼠、防毒、防霉变； 二是全部选购回来的食品要就分类、分架隔地、离墙存放，严禁闲杂人员任凭出入食品保管室； 三是食品出库必需由学校治理人员、仓库保管员和食堂工作人员共同鉴定，无任何质量问题方可出仓入厨； 四要严格实行签字手续，每样食品留样待查； 五是工作人员必需保证个人卫生，着工作服上岗，勤洗手，勤剪指甲，不带病上班； 六是发觉食品特别应准时报

4、告，并作出妥当处理；七是要留意食堂不得向学生供应假冒伪劣和变质食品。 四、效劳至上，供应优质膳食 俗话说“民以食为天”让学生吃舒心，是打造“满足食堂”的核心标准。为此，学校食堂应从学生饮食改革入手，大力推行养分就餐规划，询问养分专家和卫生监视机构人员指导，小学生依据不同年龄段学生生理成长需要，制定科学的养分食谱。依据实际制定详细的周食谱、日食谱，并进展公示，承受县后勤办的检查和社会监视。学生养分餐做到主副食、荤素菜合理搭配，供应细致入微的贴心效劳。 学校应始终坚固树立“以生为本”的理念，持之以恒地开展“放心食堂”的创立活动，努力为学生制造一个平安、舒适、文明的学习生活环境，真正把学校建立成为学

5、生喜爱、家长放心、社会满足的幸福食堂。 后勤治理工作总结 篇二 依据学校20xx年党政工作要点和后勤处工作规划及任务，以迎接建党90周年和校庆60周年为契机，以科学进展为主题，以教育教学为中心，以提升办学层次为目标。在学校党委行政的正确领导下，解放思想，创新理念，后勤处仔细贯彻落实学校中长期进展规划纲要、“十二五“进展规划和五个行动规划，根据后勤处工作规划，经过全体后勤人员的共同努力，圆满完成了本年度各项工作。现总结如下： 一、深化后勤改革，创立新型的后勤效劳保障体系。 探究适应高校进展的后勤工作模式，进一步深化后勤改革，坚决不移地推动后勤社会化改革，完善了各项政策配套和总体改革方案及后勤效劳

6、规划，完善了后勤各项治理制度建立。根据后勤治理处工作规划，从饮食效劳业入手，整合学校各方面资源，调整经营思路和经营模式，建立了饮食效劳业市场准入制度，校内市场化，内部治理企业化，建立了校内效劳市场监管体系和效劳认证制度。依据工作需要经学校党委批准成立了“园林科“和“大学生活动中心治理办公室“，调整了校园治理科的职能和人员，给予了专业治理物业公司的职能职责。 二、迎校庆，全力做好校园景观提升和校园建立工程。 今年，以学校60周年校庆为工作重点，以此为中心，开展各项工作。邀请请市规划设计院、建筑设计院、市区园林局、文德设计院等部门三次对我校校园总体建立进展规划进展修改完善，对校园建立进展进展战略规

7、划，对校园景观绿化进展提升规划设计。经过反复征求各方面意见，不断修改完善，规划设计方案成果经由市规划局、市建立局、市园林局、市高校工委、规划设计院、建筑设计院、省内有关高校等领导专家组成的专家论证会进展研争论证，按专家意见进展了修改完善并形成了设计方案成果。 依据学校确定的“十项重点建立工程“状况，间续完成了南门景观提升工程（完成投资50万元）、杏坛广场景观提升（完成投资180余万元）、建立文园（完成投资120余万元）、双山环山景观路建立（完成投资150万元）、辅路景观提升（完成投资50万元）、校园灯饰亮化工程（完成投资50万元），安放大型景观园林石50余块（完成投资70万元），建立校园精品景

8、观10余处，完成总投资800余万元。以上景观提升工程的竣工，使我校校园景观有了质的提高和飞跃，突出了我校校园特有的文化特色和文化品位。 三、努力发挥后勤效劳保障作用，完成各项后勤保障及常规工作。 各项重点工作的开展都离不开常规工作。一年来，后勤处始终坚持“以全面做好常规效劳工作“为工作根底，充分发挥后勤部门“三效劳，两育人“的效劳思想。后勤处始终以全心全意为全校师生效劳为宗旨，积极主动地做好学校和领导交办的各项工作。全面提高工作的积极性、主动性，全力效劳全校师生。在工作中，严格根据有关法律法规及学校、处室的规定开展工作，力求高效落实上级政策和领导安排，对广阔师生提出的问题和困难准时赐予答复和解

9、决。今年共为学校30余次大型活动供应后勤效劳保障，主导组织各类活动10余次。 进一步完善了后勤处各项治理制度和增设科室的职责制定完善。加大对物业、直饮水厂、浴室、开水房的治理和督查力度，准时建立了“定期消毒制度“和“卫生检查制度“，对直饮水的发放治理进一步标准。并按期报请主管部门对学校锅炉、电梯设备进展了年检，保证了设备的正常运转。上半年，针对后勤处各类资产繁琐以及学校干部职工调整状况，对现有资产状况（办公设施、食堂设备、根底设施、绿化绿地等）进展了全面清查登记，完善了固定资产账目，建立了绿化绿地档案。 大学生活动中心治理办公室于今年6月由校党委打算成立，为做好该中心的标准化治理，先后起草下发

10、了淄博师范高等专科学校大学生活动中心治理规定和多功能体育木地板使用与维护方法，为今后的治理供应了依据。在各级领导的指导下，圆满的完成了我校庆祝建党90周年大会暨大学生活动中心启用揭牌仪式和学校建校60周年庆典会场及大型文艺晚会的保洁、秩序、音响、灯光、舞台机械的后勤保障工作。该中心自启用以来，经过后勤人员的努力，有效地保证了20多项大型活动的顺当进展和圆满胜利。校庆后艺术馆共接待参观人员50多批，约1000人次，得到了各级领导和师生的高度评价和认可。 一年来，共参与并落实学校及相关业务处室各种会议100余次，圆满的完成了各项工作任务，后勤保障一切顺当，没有消失任何后勤效劳问题。 四、加强校园环

11、境治理，充分发挥环境育人作用，创立园林景观型校园。 今年我校获得“山东省高校绿化治理达标单位“，并被市园林局推举参评“山东省花园式单位“，现在各项验收条件已根本到位，等待验收组的验收。根据已经形成的校园建立及景观绿化提升规划成果，立足实际，加快了生态化、园林化文化校园建立的步伐，突出了校园景观绿化的改造提升。现在我校的绿化掩盖率达65%，人均公共绿地达74.9，为全体师生的工作、学习、生活、休闲供应了良好的舒服环境。 3月份召开了全校绿化发动大会，随后，邀请省、市园林部门专家、兄弟院校的专家、学校老领导、各部门负责人、师生代表对校园景观绿化进展现场观摩、检查指导、研讨，达成了“学校景观绿化要向

12、纵深进展“的共识，为全面提升校园景观绿化改造提升工作起到了极其重要的作用。今年的校园景观绿化无论从规模上、档次上都上了一个新台阶，截止目前已完成庭院绿化面积1.65万，栽植各类苗木20xx余株、模纹、宿根花卉7000，新增绿化植物22个品种，总绿化品种达128种，提升了生物多样性。共种植法桐、白腊等乔木500余株，紫薇、榆叶梅等花灌木200余株，模纹20xx余，形成了“春花烂漫、夏荫浓郁、秋色绚丽、冬景青翠“的景观。 杏坛广场景观绿化改造提升工程是我校今年公共绿地建立的重点，该工程以大树、大色块的形式与泰山石、甬路、修读设施、庭院灯构成大型公共绿地，配以石刻艺术，成为我校最主要的休读、集会、沟

13、通、消遣的文化广场。同时文园的改造提升，充分利用原自然地形-台地，形成了“琴、棋、书、画“、“梅、兰、竹、菊“的文化主题，成为校园重要的休读场所。 结合我校土壤、气候等条件，今年共引进102株胸径20的大银杏，种植在杏坛广场，形成有特色的矩形阵林；引进7株树龄在60余年的泰山平顶松，种植在杏坛广场两侧，丰富了杏坛广场的景观内涵；在仰山桥两侧引进30余株高大雪松，丰富了我校主要入口处冬季的季相景观；9株5米的白皮松移植于杏坛广场西侧，平衡了该广场东西两侧因地势落差造成的季节视觉落差。 五、着力抓好节省型校园建立，保障供给，节能减排，厉行节省。 落实节能减排，加强节省型校园建立。投资10万元对中水

14、站进展设备改造，增加了大功率管道泵，实现图书馆、科技楼的中水回用，中水利用率大幅提高，每月利用中水23000立方，每月同比自来水用量削减7000立方，年节省资金18万元。利用办公楼东北侧和辅路地表井进展绿化和景观湖蓄水，根本满意办公楼西侧和南侧景观湖用水需要。投资80多万增加用电节能改造，在用电负荷大幅增加的状况下，总用电量根本保持持平，节电率明显。 六、加强食堂标准化经营和治理，进一步提高饮食效劳质量和效劳水平。 以市食品药品监视局“打造绿色餐厅，创立和谐校园“活动为重点，以“A级食堂“治理标准为工作目标。对校内饮食效劳市场实行统一治理，并建立严格的餐饮企业准入制度和退出制度，引进有资质、有

15、阅历的餐饮企业经营。全面实行原材料统一配送，统一选购制度，原材料直接从厂家批量进货，削减进货环节，实行农校对接；加强本钱核算，实行本钱掌握，零利润经营，并依据实际赐予免水电费或补贴，从源头上掌握饮食安全和质量。 严格遵守食品安全法、学校食堂与学生用餐卫生治理规定，完善并严格执行餐具消毒制度、留样制度、质量监视制度和应急保障制度等。坚持人防、机房两手抓，在第一食堂、其次食堂共安装监控摄像头36只；从业人员持证上岗、定期参与培训，保证了饮食安全。 建立学生参加治理制度，加强与学生沟通沟通，定期召开学生生活会议，让学生参加饮食安全监视，参加食堂秩序维护，学生伙食治理委员会、学生生活委员每周一次对各个

16、餐厅进展检查评比，饮食中心对查出问题负责整改并向伙食委员会和生活委员进展反应。 七、注意规划，科学论证，全力做好根底设施工作。 根底设施的建立必需以规划为根底，为落实学校“十二五“进展规划，分三次邀请市区建立行业主管部门及专家对学校的总体建立进展规划进展论证并修改完善，对校园建立进展进展了战略规划，并特地召开论证会确定形成了规划设计方案。 今年，高标准的完成了大学生活动中心的后期配套建立。该工程竣工后，先后完成了大学生事务大厅、成长与进展指导中心、舞蹈教室、艺术展馆等功能用房的装修施工；阶梯教室、乒乓球活动室、艺术展馆等房间集中铺装了塑胶地板；阶梯教室安装了座椅，舞蹈教室购配了活动把杆，在供暖

17、前完成了室外供暖管网配套工程。 在做好主要基建工程的同时，校园景观改造基建工程和校园根底配套设施同时施工。重点完成了杏坛广场改造、文园建立、景观水面提升、河道整理等基建工程。为提升双山区域环境景观，规划设计了区域路网，并修建了环山景观路，现路面硬化工程已全部完成，并竣工通车。环山路总长2.4千米，4米宽，目前已完成投资150万元；青石板铺装配套工程正在施工中，场地平坦根本完成，招标材料已局部进场。依据新增专业办学需要，准时完成了陶苑根底设施改造建立。充分利用现有校舍，合理规划，细心改造，按期完成了2200陶苑根底设施的改造。 全力做好新建教师公寓的前期预备工作。整理了BF户型方案，征求意见后确

18、定了户型方案；已完成楼座根底地质勘探，勘探报告已通过审查；完成了施工图设计，已通过市审图中心审图；按校园总体规划进展选址定点，初步进展定位放线并对室外配套方案进展规划完善。屡次协调区住建局、区规划局分局等部门，申请启动建立。 八、强化对物业公司的监视治理，逐步提升物业公司效劳水平。 积极探究物业治理改革，治理和效劳逐步标准。校园环境的日常治理工作主要由物业公司来担当，根据签订的物业治理合同来落实各项治理措施，完善了物业治理制度体系、效劳质量标准体系、监视掌握考核体系、内部治理架构等一系列治理运作机制。强化效劳育人职能，整合内部人力物力等资源，建立了指导性治理、过程监视、阶段性考核相结合的治理机

19、制。推动效劳工作标准化，将精细化治理观念付诸于校园治理各项工作之中，制造了和谐、宜居、宜学的美丽校园环境。建立全员参加考核制度，强化教学面师生的意见反应，定期召开物业考核会，反应意见，落实整改，由专业分管人员负责监视问题整改落实状况，进一步提升物业治理效劳水平。 后勤治理工作总结 篇三 一个学年匆忙而过，我校后勤工作在校长室的领导下，遵循学校总体工作思路和后勤工作规划，本着“一切为了师生和谐进展”的教育理念，我们克制人手紧，任务中、工作烦等困难，积极主动的开展工作，尽职尽责，开拓创新，有规划、有步骤的完成各项工作，确保学校教育教学工作的顺当开展，避开后勤保障缺位而影响教学工作。现对本学年后勤工

20、作总结如下: 1、开学初，我们提前做好课本的领取、分发、调制工作。在分发课本后，准时与新华书店联系，同时做好教学用书的结算、核算工作。 2、节假日，依据上级文件通知准时安排学校值班工作，落实到人。 3、努力改善教学环境和学习环境。为了进一步改善教学环境，今年我校增加了校园绿化面积和各班教室和办公室的绿化面积。入冬后，总务处组织后勤人员为全部办公室和教室都安置了炉子，保证冬季学生和教师学习办公环境暖和。 4、为了保障教室门能用心工作，后勤上安排了特地人员每天为各办公室送水送煤。 5、修理准时、效劳到位。但凡影响到教学工作的事都准时处理，今年修理、更换灯管5次，更换阀门水嘴共12只，修理桌椅50余

21、次。零星修理效劳21 次 。 6、协作政教、教务开展工作， 根本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。 7、加强文印工作的治理，解决了文印工作中的薄弱环节，效劳准时到位。 8、加强了仓库的分类治理，使后勤治理工作更加集中、标准。 9、今年，后勤治理连续执行了物品选购申请审批制度、物品领用保管的有关规定、修理申报制度，有效地标准了学校的后勤治理工作。 10、 为了加强校园治理，我们还制订了校园安全治理规定、校园安全防火制度，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。 11、 今年对学校资产进展了一次摸底清查，全部资产全部登记、建帐，治理日趋完善。 12、加强治理，开

22、源节流。 资金是学校的命脉。根据校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、效劳性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有规划、有审批、有手续。 13、加强纸张和办公耗材的治理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的治理，使纸张消耗大幅降低。 14、公布执行公物损坏赔偿制度，使人为损坏公物现象得到有效扼制。 总体来说，本学年我校后勤工作人员的治理质量、效劳意识有了肯定的进步，但是离科学治理还存在较大的差距，缺乏改革的紧迫感和主动穿心的意识，缺乏制造性的劳动精神，同时业务力量和信息化治理学问仍很贫乏，难以跟上后勤改革的步伐。 综上工作，得益于校领导指

23、挥有方、各部门协同协作，使后勤工作根本上做到了使人信任，效率让人赞许，态度令人满足。在今后的工作中我们肯定再接再厉，更加努力，今日做的事决不拖到明天办，我坚信：乌小的明天会更加美妙。 后勤治理工作总结 篇四 一、指导思想 以教育局学校后勤工作保障治理工作要点为工作目标，积极探究后勤保障工作的规律，开创后勤效劳新局面。 坚持以“效劳育人”为宗旨，以师生、社会、家长的满足度作为衡量工作好坏的主要标准，创新工作思路，弘扬务实作风，强化团队意识，引入时代的效劳理念和先进的治理理念，利用信息化手段构建现代学校后勤保障体系，开源节流，节支增收，为学校事业的进展、为创立_省红旗食堂供应优质、高效的后勤保障效

24、劳。 二、后勤工作现状和主要问题分析 校园整体规划设计滞后、财产和仪器设备动态治理欠缺、对关系师生切身利益问题深度关注不够等，制约着学校后勤治理水平全面提升。 一）校园规划设计未能突显学校的独特文化意韵 校园缺少统一规划，环境布局不够协调，建立缺乏目的性，难以突显学校的独特的文化意韵。 二）学校固定资产和仪器设备欠缺动态治理 目前财产和仪器设备的治理只限于统计总量、使用部门、使用人员、存放位置等最根本的数据。由于治理系统缺乏相关的动态信息，无法评价财产和仪器设备对教学质量的。影响和投资效益，例如所配置的财产和仪器设备是否满意学生的学习训练要求（配置依据）；是否存在铺张状况（使用率过低）；仪器设

25、备的过早损坏，是超负荷运行或是质量问题，还是治理不当；试验耗材与试验效益是否成正比等，都无法从现有的数据库获知，影响了学校对财产设备的有效治理，也影响了学校在信息化设备投入时的科学决策。 1、对总务处及总务处治理人员和后勤岗位职工的考核机制、鼓励机制不健全，调动全员积极性乏力。 2、制度落实不到位有死角，标准治理缺乏，岗位人员工作质量不高。 3、总务治理人员治理意识淡薄，治理方式传统、效劳方式陈旧、改革创新意识不强，个人综合素养及待提高。 4、后勤工人文化程度偏低，岗位技能不强，工作力量业务水平及待提高。 5、后勤干部工人对学校的生活福利待遇、补助、岗位补贴意见较大，主要是由于同工不同酬同岗不

26、同薪，福利待遇低等因素造成。 6、后勤个别岗位设置，人员编制不合理，劳动强度不均。 三、全年进展目标 1、树立学校后勤工作必需效劳教学，效劳师生生活的思想，促进学校教学、德育、后勤工作协调进展，确保学校工作整体目标的实现。 2、建立主任干事班（组）长逐级治理责任制和工人岗位责任制。 3、建立一支“重学习、善效劳、懂治理、会育人”的后勤治理队伍，标准行政行为，提高治理水平，务求治理实效。努力提高后勤工人的业务水平和工作力量，全面提升后勤人员的综合素养，打造一流的后勤队伍。 后勤治理工作总结2023年 篇五 我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作规划，以供应良好的物质条件和优质的教育教学环境

27、为重点，在工作中坚持以“效劳”为宗旨，强化后勤工作人员素养，提高办事的实效性。在坚持以“后勤保障，物尽其用，杜绝铺张，教学所需，文明高效”的效劳原则下，以“后勤不后，效劳为本并育人，开拓创新，勤俭节省”为宗旨，转变思想观念，锐意改革创新，加强后勤治理，强化效劳意识，坚决做好后勤保障，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推动了各项工作的进程，取得了较为突出的成绩。现总结如下： 一、抓好综合治理 ，为学校的进展做好后勤保障。 后勤工作必需效劳于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作动身，仔细倾听每条合理化建议，主动协作其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合治理的好

28、坏，反映在学校财务工作、校产治理、食堂、学校超市、学生公寓等诸多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺当进展。财会治理方面：严把财务制度关，从学校大局动身，千方百计增收节资，避开铺张。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购物品货比三家，为学校节省每一分钱。在校产治理上，做到工作细心，仔细负责。为了减轻一线教师的工作强度，开学初克制人员少事务多的问题，细心筹划，合理安排工作，从办公室、教室的安排，到办公桌、学生课桌的排放，及办公用品的分发，学生床位的安排和安装，加班加点做好，为按时开学供应了保障。同时校园内今年植风景树200多棵，为学校的美化打下了根底。师生吃饭是大

29、问题，是做好一切工作的保证。学生开学前，充卡室加班加点提前测试餐卡600余张，保证一开学都能按时就餐。之后每周为学生充值、挂失、补卡、纠错、查询200余次，保证了师生的就餐问题。我们后勤工作人员虽然是年龄较大，但工作上从不怕脏怕累，从自来水管的修理到厕所的疏通，各种修理、物资搬运到分发，这些活儿，全是我们后勤人员共同努力去完成的，他们工作的敬业精神和不求索取精神特别值得我们学习。 二、注意学习 ， 优化了队伍建立。 坚持每周一的后勤专题会议，准时安排学习职业道德等方面的标准要求，进 行个人工作述职及下周工作安排。同时研讨工作中的问题，集思广益，实行最正确的解决方案，大大提高了工作效率。针对问题

30、，准时总结，落实整改。 三、标准操作 ， 优化治理。 一是各类票据办理标准，严格按规定程序操作；二是物资选购实行了部门申请、权限审批、总务办理的制度，标准了选购行为。三是坚持了一周一次的食堂卫生大整治，仔细做好催促每天的清扫、保洁、消毒杀菌工作，强化了食堂工作人员着装佩证和标准操作，保证了食堂食品卫生。四是加强了学校商店的卫生监管，定期或不定期抽查，发觉问题，马上落实整改，杜绝了过期变质及三无食品进入校园，有力的保障了师生身心安康。五是标准了学校卫生室治理，严格把关药品进货渠道，学生就医严格执行处方签制度，确保无医疗事故发生，杜绝医患纠纷。 四、建立健全规章制度及安全预案 首先标准制定了后勤人

31、员考核制度、食堂饭菜提前申报治理制度、卫生室治理制度、学生效劳部治理制度、公物损坏修理等制度。 为贯彻“以人为本”的理念，遵循“安全第一、预防为主”的根本方针为切实保障广阔师生和学校财产的安全，提高师生在遭受重大突发大事或自然灾难时的应对力量，我们制定了教学楼紧急事故疏散预案、消防应急预案、学生宿舍楼安全应急预案、学生活动安全应急预案等预案、食品安全应急预案、并进展了相应的演练，提高了熟悉、明确了职责、统一了思想。 五、加强治理，开源节流。 资金是学校的命脉。根据校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、效劳性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有规

32、划、有审批、有手续。 1、做到“物资选购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一选购，避开了过去谁需就买的无序状况。 2、实行“物品发放按需”的治理制度，转变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节省了办公用的开支。 3、加强纸张和办公耗材的治理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的治理，使纸张消耗大幅降低。 4、公布执行公物损坏赔偿制度，使人为损坏公物现象得到有效扼制。 六、积极抓好“放心超市”、“绿色生态校园”创立工作。 近几年来，我校始终将学生的养成教育与学校可持续进展严密结合，以安全教育为核心，以养成教育为抓手，以“四个创立”活动为

33、载体，注意养成教育与学科教学的渗透结合，积极抓好“放心超市”、“绿色生态校园”创立工作，全校师生环保意识不断增加，学校育人环境日益优化，促进了学校各项工作的有序开展。 1、强化创立意识，建立三个保障机制。 创立“放心超市、绿色生态校园”，是全面提升我校后勤保障水平、治理水平，效劳水平的有效举措，是推动学校素养教育的重要内容。为了把创立工作做好，落到实处，学校确立了“一种意识”，努力做到“四个明确”，以强化思想熟悉。 “一种意识”即创立工作要以人为本，要着眼于引导全体师生参加，着力于师生环境素养的提高。“四个明确”，一是明确创立“放心超市和绿色生态校园”将有利于增加师生的环保意识、安全意识，有利

34、于学生综合素养的进展；二是明确创立工作是推动素养教育的一个重要载体，是素养教育的重要组成局部，也是深入实施课改的有效途径；三是明确通过创立工作培育具有环保意识的人才，是国家实施可持续进展战略的保证；四是明确自己在创立工作的地位和作用，熟悉到创立工作人人有责，需要大家的共同参加。为此，学校建立了三个保障机制，切实抓好创立工作。 一是建立领导保障机制。学校成立了以校长为组长的创立工作领导小组，以主管后勤，德育、安全工作的副校长主抓创立工作，政教处、教育处、总务处、工会、团总支等各职能处室负责人及各班主任为成员，形成了创立工作领导机制，强化对创立工作的组织与领导。同时根据各部门的职能分工，明确相应职

35、责，加强创立工作的组织与宣传，使创立工作有条不紊的进展。 二是完善制度保障机制。学校创立领导小组要求各部门落实责任，在工作中做到“六个到位”，即规划要求到位、活动场地到位、人员责任到位、监管措施到位、检查评比到位、总结奖惩到位。为此，学校制定了教职工工作目标责任制、文明班级、平安班级、文明寝室考评制以及学校安全监管、食品卫生监管等二十多个治理制度，保障学校创立工作落实到位。 三是落实经费保障机制。农村学校办学经费非常紧急，除了国拨的公用经费外，不再有别的经费来源。但是，为了把创立工作落实到位，我们宁可自己苦一点、去秋和今春赵校长亲自带着学校一班人在山上挖树20多种共400余棵，移载到学校校园中

36、，挖回兰草1000多株，将校园里的绿化死角全部补充到位。手头紧一点，从去年秋至今年暑假我们共还掉学校债务50万元，这些都是我们学校校委会一班人都树立了节省意识，从餐桌上减，从手中扣，从车轮上少，共同努力的结果。近年来，我们还在校园各要害部位加装了电子监控设备，安装了安全应急灯，添加了消防器材等，有力保障了校园安全。 2、落实安全治理，扎实做好创立工作 我们认为，创立“放心超市、绿色生态校园”，安全是第一要务。安全工作不到位，就不行能有校园的和谐，所谓的放心超市等就是一句空话。因此，在创立工作中，我校力主把安全工作放在第一位，以安全治理为抓手，扎实做好创立工作，成立了安全领导小组。 一是专人专管

37、抓重点。学校安全工作的重点，从内容上讲即食品卫生安全、校舍安全、消防安全、交通安全；从部位上来讲应包括师生食堂、学校超市、教学楼、宿舍楼等。对此，我们校委会一班人都有比拟清楚的熟悉，在工作中实行了“四个专人专管”的特殊措施强化治理。 “四个专人专管”，即“校委会专人监管校舍”。校委会全部成员分工负责，每人特地监管两栋校舍安全，做到一周一小查，一月一大查，随时监管，准时报告，以便学校准时整改安全隐患。其次，“学生食堂专人监管”。近几年来，我们坚持学生食堂安全专人监管，后勤主任亲自坐阵，另选派一名教师特地治理，严把食品进出货关，严格食品加工操作规格，严防发生任何食物中毒事故。同时，食品选购进货，都

38、是专人进展，严防任何纰漏，努力办成“放心食堂”。第三，“学校小卖部专人监管”。近两年我校的小卖部都是实行的专人卖货、专人选购、专人治理的方式经营，由学校后勤处派人特地治理，保证了货物来路正、安全有保障。学校小卖部由上级主管部门统一连锁经营，学校派人监管食品卫生，真正办成了“放心超市”。第四，“危急试验药品专人治理”。学校试验室的试验教学药品，我们实行了专室专柜存放，有特地的试验保管员进展保管。 二是人防物防技防“三防并举”。对学校安全治理来说，上述治理行为都是我校加强人力防范的有效措施，与此同时我们还在物质防范和技术防范上实行了 肯定的措施。其一，我们在加强校内全部用电线路整改的根底上，在教室

39、、寝室、试验室、学生食堂等各重点部位添置了灭火器，加装了应急灯等消防安全器材，强化物质防范；其二，在校门处、食堂等地安装了电子监控摄像头，从技术安全上予以保障，真正做到了从人防到物防到技防，“三防并举”保安全。 三是加强校园巡查保平安。我们实行的是“三个24小时”安保制。即学校门卫24小时值班不离岗，凡人员车辆出入须登记申报、查验身份；学生宿舍治理员是24小时值守不连续，只要学生在校就必需值守维护宿舍秩序；值日巡逻队24小时巡查不失查，白天由值周值日领导巡查校园，晚上由巡逻队巡查安全。与此同时，每周星期五和节假日学生回家时，学校校委会成员都要到校门口维护交通秩序，保障学生乘车安全。 四是强化卫

40、生治理。严防流行疾病发生。第一，学校加强食堂卫生监管，坚持专人选购食品、专人治理食堂，严把进出货关，严格加工程序；其次，对教室、寝室定期消毒，开窗通风；第三，校园卫生每天清扫，保持干净；第四，保证学生饮用水安全，每天有开水喝，有热水洗。特殊是在甲型流感大规模爆发后，学校坚持早中晚一天“三检”量体温，对有发热病症的学生准时送回家隔离治疗，严防疾病穿插传染。 3、渗透教学活动，创立工作丰富多彩 创立工作开展以来，我校积极把创立工作与学校教育教学活动结合起来，进一步丰富创立工作的内涵。 一是与课堂教学有机结合，渗透创立工作。我们依据不同学科的自身特点，有机渗透创立工作。如在物理教学中，教师向学生讲解

41、安全用电常识；在生物教学中讲解食品卫生学问；在化学教学中讲解如何有效防止水土空气污染；在语文、数学、英语课中也因科制宜，同样贯穿卫生安全、资源爱护等的学习与讲授，使学生在课堂学习中自觉承受文明、安全和环保教育。 二是与德育活动有机结合，拓展创立工作。第一，学校利用班会、国旗下讲话、宣传橱窗、黑板报、播送站、校园网等宣传环保学问、食品卫生安全学问、疾病预防学问，用电用火用水安全学问、交通安全学问等，增加学生的安全环保意识。其次，组织主题讲座，进行主题学问竞赛，使安全意识、环保意识深入人心，形成全校参加创立工作的局面。第三，加强班级文化、寝室文化建立，形成良好的创立工作气氛。第四，开展评比文明寝室

42、、文明班级、平安班级活动，落 实创立工作。我们制定了相关评比细则，每月一评比，每月一授牌，使创立工作精细化、标准化。 三是与学生养成教育有机结合，完善创立工作。我校注意学生养成教育、努力把创立工作与学生良好的行为习惯的培育有机结合起来，使创立工作更进一步完善。第一，组织学生学习中学生守则、中学生日常行为标准和胡营中学学生一日行为标准，教育学生爱护环境、留意安全，文明处事、和谐做人。其次，以日常治理为抓手，以系列文明争创活动为载体，从小处入手，从点滴做起，强化机制，使学生养成良好的行为习惯。例如，我们开展“环保小卫士”巡查活动，各班选出一名“环保小卫士”，加强校园环境卫生巡查监管，有效地遏制了学

43、生乱丢乱扔行为，使学校保持长效干净卫生。第三，注意环境熏陶，培育学生环保意识。我们学校绿树常青、花团紧簇、亭台水榭、环境美丽，是育人的优良资源。为了充分利用好这一珍贵资源，我们加强了校园绿化治理，有特地师傅对树木花坛进展养护，同时对一些随便破坏行为进展告诫，以爱护校园美丽环境。美丽的校园环境，对学生教育起到了潜移默化的作用。第四，注意校园干净，创设美丽环境。我校制定了严格的卫生治理制度，结合星级班级评比活动，把清洁区划分到班级，坚持每日清扫，保证了校园常年干净，环境美丽。 创立“放心超市、绿色生态校园”活动开展以来，我校相关工作更加严谨、更加标准，根本上实现了食堂、宿舍、超市、绿化建立与治理标

44、准化、标准化，有力推动了学校后勤保障、治理、效劳工作上水平、上台阶。 总之，后勤工作是学校教学工作的保障，涉及到学校的方方面面。搞好搞活学校后勤工作，对学校的生存和进展具有打算性的意义。成绩的取得归功于学校领导的直接指导，全体同事的积极帮助、通力合作。在取得成绩的同时，我们也熟悉到工作中还存在着缺乏之处，对这些缺乏之处，我们将在今后的工作中加以克制。 后勤治理工作总结篇五 我在学校后勤工作中能够廉洁自律，物资选购坚持申请，权限审批，标准操作行为。严格履行职责，常常深入食堂、学生寝室，了解和解决问题，工作不推不拖，遇事办事。贯彻“以人为本”的理念，遵循“安全第一，预防为主”的根本方针，切实保障广

45、阔师生和学校财产的安全。深入教学一线，勇挑重担，担当毕业班的教学任务，尽管自我是一名后勤工，更没有遗忘学习和提高自身的业务本领，与教师们一道共同探讨教学方法，提高教学质量。以下是我今年的工作总结。 一、仔细对待每件事 作为后勤人员，我始终坚持“把简洁的事情做好就是不简洁”。工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是进取、努力的去做；全身心的投入到工作中去，为了能进取贯彻学校提出的“效劳周到，保障有力”效劳宗旨，为了使自我更好地为师生效劳，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴他们的工作阅历，一边严格要求自我，对消失的问题，自我能解决的就进取、稳妥的赐予解决，对自我不能解决的问题，进取向学校

46、照实反映，争取尽快的解决。 二、坚持效劳原则 学校的后勤工作千头万绪，我注意学校的实际，从一点一滴做起，树立全面、协调、高效、可持续的科学进展观。坚持“后勤保障，物尽其用，杜绝铺张，教学所需，礼貌高效”的效劳原则，加强后勤治理，强化效劳意识，坚持做好后勤保障。从学校大局动身，千方百计增收节支，避开铺张。在资金问题上，可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，很多事尽量带头亲自干，常常利用休息时间与后勤人员共同干一些修理工作，给学校节省开支，像学校食堂的炊具、教室的门窗修理，能自我干的就自我干。 我校树林中有一大堆建筑垃圾，砖渣等杂物，为了改善学校环境，我们组织一班人利用近一周的业余时间，进展了彻底去除，共消退垃圾_多车，未计分文酬劳。工作不怕脏不怕累，从下水道疏通到各种修理，物资搬运到分发，牺牲了许多的休息时间，随叫随到，没有叫累也没有等靠，常常在有事的时候，丢下手中的饭碗，第一时间赶到现场去把事办好。自我克制工作的简单性和零碎性，有力的保障了学校工作的顺当进展，也改善了学校的办学条件。 三、克制缺乏，搞好团结 在一年的后勤工作中，我虽然取得了点滴成绩，但与学校的要求和期望还有必需的距离，对存在的缺乏我将会在今后的工作中加以克制。本学期本人除了连续做好后勤效劳工作外，还担当了一年级组的年级组长。平常与年级组的教师搞好团结，准时将学校有关通知、工作