2023年上半年党风廉政建设责任制执行情况汇报个人党风建设责任制.docx
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1、 2023年上半年党风廉政建设责任制执行情况汇报|个人党风建设责任制 中共XX县文化体育播送电影电视局委员会 关于2023年上半年党风廉政建立责任制执行状况的 汇 报 材 料 县文体广电局党委书记 (2023年8月 日) 敬重的检查考核组各位领导: 2023年,我局党风廉政建立工作仔细学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会及各级党委、纪委全会精神,根据县纪委十届七次全会的部署,以党风廉政“三化”建立为契机,创新工作方式、拓宽工作思路、突出工作重点,扎实抓好了党风廉政建立责任制、领导干部廉洁自律、干部监视等工作。现将上半年党风廉政责任制执行状况汇报如下: 一、党风廉政建立责任制执行状况
2、(一)“四个亲自”贯彻执行状况。根据“四个亲自”的要求,凡涉及局里的重要工作和重大问题,都要召开局党委会专题讨论,集体讨论打算。 (二)“一岗双责”落实状况。局党委专题学习传达了县第十届纪律检查委员会第七次全体会议精神,调整充实了以我任组长,其他班子成员任副组长,相关部门负责人为成员的党风廉政建立工作领导组,进一步明确了党风廉政建立“一岗双责”,严格要求各分管领导根据各自分管的业务工作范围,对所分管的部门、股室党风廉政建立负责,切实抓好了职责范围内的党风廉政建立和反腐败工作。局党委与股室负责人签订了党风廉政建立责任书,把党风廉政建立责任制的各项详细工作层层分解,进一步完善了党风廉政建立责任制执
3、行状况的考核制度,把执行责任制状况作为评价考核领导班子成员的一项重要内容,把执行党风廉政建立和反腐败工作与文体广电各项业务工作严密结合起来,并纳入年度工作目标,切实做到了同安排、同部署、同落实、同考核。 (三)落实工作规划任务分工和责任体系分工状况。深入推动反腐倡廉宣传教育,健全和完善了反腐倡廉制度体系。切实抓好*县贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体育2023-2023年工作规划的贯彻落实,组织新闻部、专题部、广告部、文化馆、文管所、川剧团、电影公司等部门,落实反腐倡廉宣传教育、廉政文化建立、工作机制、纠风等工作目标和要求。 (四)加强工程建立和民生工程监视检查。仔细落实关于开展工程建立领域突出
4、问题专项治理工作的意见,查找和订正在工程建立领域、工程招标投标、物资选购、资金治理使用、工程建立实施和工程质量治理等重点部位和关键环节存在的突出问题,重点要加强对郊野运动公园建立工程、乡镇文化站建立监视,发觉问题,准时与相关部门协作,催促整改。 (五)抓好以制止有偿新闻为重点的纠风工作。电视台深入开展播送电视播出机构中的共产党员违反宣传纪律处分处理暂行规定和播送电视播出机构工作人员违反宣传纪律处分处理暂行规定的学习教育活动,将其列入对宣传一线人员进展新闻观、职业道德教育的重要内容。对执行两暂行规定的状况进展仔细的自查和检查,对违反两个暂行规定的行为,按规定严厉处理。坚持“新闻报道活动与经营活动
5、分开,新闻采编队伍与经营队伍分开”的原则,建立健全各项治理、监视制度。 (六)仔细执行党内各项监视制度。仔细抓好了“两项制度”执行工作,积极执行干部廉洁从政问廉问责书制度,准时了解把握工作中消失的新状况新问题,并准时讨论解决。根据上级推动党务公开的部署和要求,我局积极探究党务公开的新路子,进一步明确党务公开的内容、程序、形式、时限和评估方法,促进党务公开工作标准化、制度化。半年来,我局对中层干部竞争上岗、优秀共产党员表彰、小车治理、公务接待等工作进展了准时的公开,确保干部群众的监视作用得到了充分发挥。 (七)仔细遵守廉政准则规定。局党委高度重视廉政准则的贯彻实施工作。在全体局机关职工中深入开展
6、宣传教育,在中层干部例会上进展了专题学习,党员领导干部明确了廉洁从政行为,增加广阔干部职工贯彻实施廉政准则的意识和力量。 (八)连续深入贯彻落实实施纲要,努力推动从源头上预防和治理腐败工作。仔细开展了文化体育播送电视法律法规执行状况的执法监察,维护党的政治纪律、宣传纪律,保证政令畅通。对系统各项重点工程、重点工程、专项资金使用、设备改造、选购等进展监视检查,以标准执法监察工作,强化执法监察效果。完善财务内控等治理制度,严格执行“收支两条线”的规定,严禁私设“小金库”,积极探究加强会计治理和监视的有效方法,坚决杜绝了违反财经纪律和制度的行为发生。 二、党风廉政“三化”建立工作开展状况 自去年开展
7、党风廉政“三化”建立工作以来,我局组织全体职工仔细学习了廉政准则、领导干部问责暂行规定、泸州市标准化标准化制度化建立工作指南、惩治和预防腐败体系工作规划等理论学问,职工受到了一次党风廉政警示教育。同时,在查找风险点过程中,我们依据工作方案和县“三化”办的要求,组织仔细查找思想上、岗位职责上、制度机制上可能存在的风险点。一是个人自查不留死角。组织职工对比自己思想熟悉、岗位特点、工作职责、职权范围、工作规程等进展逐人逐条逐项自查,每个人和每个岗位的运行过程中可能产生的潜在风险点,并仔细填写廉政风险点个人识别表; 二是股室自查突出重点。各股室召开专题会议,对个人自查的廉政风险点状况进展沟通修改,对比
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