2022年农民工劳动合同15篇.pdf

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1、工欲善其事，必先利其器。论 语 卫灵公原创不容易，【关注】，不迷路！农民工劳动合同15篇随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同协调着人与人，人与事之间的关系。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是文库作者精心整理的农民工劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。农民工劳动合同1甲方（用人单位）名称：法定代表人：所有制性质：地址乙方：（劳动者）姓名：性别：出生年月：民族：文化程度：居民身份证号码：住址：根 据 中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第款确定：（一）本合同

2、为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。三，劳动保护和劳

3、动条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生 健 康 等 规 定。甲 方应为乙方提供符合 规 定 的 劳 动 保 护 设 施、劳动防护用品及其他 劳 动 保 护 条 件。乙 方 应 严 格 遵 守各项安全操作规程。四、劳 动 报 酬。乙 方 熟 练 期（培 训 期、见习期、试用期）间 的 月 工 资 为 元；熟 练 期（培 训 期、见习期、试用期）满 的 定 级 工 资 为 元。乙方月工资为元。工 资 发 放 日 为 每 月 日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖 金、津 贴、补 贴、加 班 加 点 工 资 的 发 放，以及特殊情 况 下 的 工 资 支 付 等，

4、均 按 相 关 法 律、法 规、规 章、政策以及甲方依法制定的规章 制 度 执 行。五、劳 动 纪 律。甲 乙 双方应严格遵守法律、法 规、规 章 和 政 策。甲方应依法制定各项具体 的 内 部 管 理 制 度。乙方服从甲方的管理。六、劳 动 合 同 变 更、解 除、终 止 的 条 件。（一）具 有 下 列 情 形 之 一，经 甲 乙 双 方 协 商 同 意，可以变更本合同的相关内 容：1、本 合 同 订 立 时 所 依 据 的 客 观 情 况 发 生 重 大 变 化，致使本合同无法履行 的；2、乙 方 不 能 从 事 或 者 不 能 胜 任 原 岗 位（工种）工 作 的。（二）乙 方 具有下

5、列情形之一的，甲 方 可 以 解 除 劳 动 合 同：1、在 试 用 期 间 被 证 明 不 符 合 录 用 条 件 的；2、严 重 违 反 劳 动 纪 律 或 者 甲 方 规 章 制 度 的；3、严 重 失 职，营 私 舞 弊，对 甲 方 利 益 造 成 重 大 损 害 的；4、被 依 法 追 究 刑 事 责 任。（三）具 有 下 列 情 形 之 一 的，甲 方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：1、乙 方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由 甲 方 另 行 安 排 的 工 作 的；2、乙方不能胜任工作，经 过 培 训 或 者 调 整 工 作 岗

6、位，仍不能胜任工作的；3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；4、本合同订立时所依据的客情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。（四）甲方濒临破产进行法定整期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）、四）款的规定解除劳动同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的

7、；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照本合同约定支付劳报酬的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；（七）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；（八）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。七、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、

8、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。八、违反劳动合同的责任（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者

9、不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；（三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。九、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的。十、双方需要约定的其他事项：十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规

10、章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。甲方（盖章）：鉴证机关（盖章）：鉴证编码：乙方（签名）：鉴证人员（盖章）：合同订立日期：年月日鉴证日期：年月日农民工劳动合同2编号：_ _ _ _ _ _ _ _ _甲方（用人单位）名称：法定代表人（委托代理人

11、）：地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _性质：_ _ _ _ _ _ _ _ _联系电话：_ _ _ _ _ _ _ _ _乙方（劳动者）姓名：性别：_ _ _ _ _ _ _ _ _出生年月：_ _ _ _ _ _ _ _ _家庭住址：_ _ _ _ _ _ _ _ _居民身份证号码：联系电话：_ _ _ _ _ _ _ _ _甲乙双方根据（中华人民共和国劳动法）和 C 胡南省劳动合同规定）等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止。（二）无固定期限：自

12、 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自 年 月日至 工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年月 日止，期限为 天。二、工作岗位（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位工作，担任 工种或职务，具体工作内容为：0（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成生产（工作）任务。（三）经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。三、劳动报酬（一）乙方试用期的工资标准为：元/月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下

13、第种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：、;其金额分别为、2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为 O3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为 元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。（三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或者拖欠。（四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。（五）甲方安排乙方加班加点，应按（劳动法）第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养

14、老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。（二）福利待遇1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1、标准工作制：乙方每天工作 小时，每周工作 天,每周工作时间不超过4 0小时：具体工作时间由甲方统一安排。2、不定时工作制：每周工作时间不超过4 0小时，超过部分按加班加点计发工资。3、综合计算工作制：每周工作时间不超过4 0小时，

15、超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。（二）休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按（劳动法）第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方栗严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。（四）甲方执行国家有关规定对

16、乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律（一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人

17、原因，要求变更合同条款的，必须提前1 5天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订（变更劳动合同协议书）。（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效2、_ _ _ _ _ _ _ _ _3、_ _ _ _ _ _ _ _ _（三）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；3、严重失职、营私舞

18、弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前3 0日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁 减 职 工 而 与 乙 方 解 除 本 合 同 的，必 须 按 国 家、省有关企业经济性裁员规定所确

19、定 的 程 序 进 行。（七）乙 方有下列情况之一的，甲 方 不 得 依 据 第（五）、（六）项 解 除 本 合 同：1、患 职 业 病 或 者 因 工 负 伤 并 被 确 认 达 到 伤 残 等 级 的；2、患 病 或 非 因 工 负 伤、在 规 定 的 医 疗 期 内 的；3、女 职 工 在 孕 期、产 期、哺 乳 期 内 的；4、符 合 法 律、法规规定的其他情况的（八）有 下 列 情 况 之 一 的，乙 方 可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相 应 的 劳 动 报 酬 并 依 法 缴 纳 社 会 保 险 费：1、在 试 用 期 内 的；2、甲方以暴力、威 胁 或 者 非 法 限 制

20、人 身 自 由 的 手 段 强 迫 劳 动 的；3、甲 方 克 扣 或 者 无 故 拖 欠 工 资 的；4、甲 方 拒 不 支 付 延 长 工 作 时 间 工 资 报 酬 的：5、甲 方 低 于 当 地 最 低 工 资 标 准 支 付 工 资 的；6、甲方未按照本 合 同 约 定 提 供 劳 动 保 护 和 劳 动 条 件 的；（九）除 上 述 第（八）项 规 定 外，乙方解除本合同，应 当 提 前 3 0 日书面通知 甲 方，超 过 3 0 日甲方应当办理解除合同手续。（十）符 合 下 列 条 件 之 一 的，本 合 同 即 行 终 止：1、合 同 期 限 届 满 的；2、合 同 约 定 的

21、 终 止 条 件 出 现 的：3、乙 方 达 到 法 定 退 休 条 件 的；4、甲方依法破产、解 散 的 ；5、法 律、法 规、规 章 规 定 的 其 他 情 形。（十一）除 本 合 同 另 有 规 定 外，任 何 一 方 解 除 或 终 止 本 合 同，没有提前3 0 日通知对方或通知时间不足的，应 当 按 相 差 的 天 数，以解除或终止合同前一个 月 的 日 平 均 工 作 为 标 准，支 付 赔 偿 金 给 对 方。（十二）有 下 列 情 形 之 一 的，应 续 订 本 合 同 并 及 时 办 理 续 订 手 续：1、甲乙双方同意 续 订 劳 动 合 同 的；2、本 合 同 期 限

22、届 满 后，未 办 理 终 止 劳 动 合 同 手 续 仍 存 在 劳 动 关 系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第2项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。八、经济补偿金与赔偿（一）有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。（二）发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用；2、支付乙方的工资报酬低于当

23、地最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。（三）甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。（四）甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。（五）甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。（六）乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：1、;2、;3、o九、违反劳动合同的责任（一）当

24、事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_ O（二）其他违约责任：十、当事人约定的其他内容十一、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，6 0日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同的附件如下十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。附件附件一：劳动合同续订书经甲、乙双方协商同意，年 月 日签订的劳动合同续订，续订劳动合同期限类型

25、为 期限合同，期限为年 月 日起至 年 月 日止。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人：（委托代理人）：（签名）年 月 日 年 月 日附件二：劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对 年 月日签订的劳动合同书作如下变更：甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人：（委托代理人）：（签名）年 月 日 年 月 日一、此劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。三、签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。四、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十条中

26、写明。五、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。农民工劳动合同3甲 方（用人单位）乙 方（劳动者）根 据 中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为：1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、以完成工作任务为期限：自 年 月 日起，预计至 年月 日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。3、无固定期限：自 年 月 日起。第二条乙方在甲方从事的工作内容（工作岗位和工作任务）为采煤工

27、，工作地点为井下。第三条乙方工作时间执行六小时工时工作制（标准/综合计算/不定时），周休息日为4天。乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利。第四条甲方于每月2 0日前以现金或委托银行代发形式足额支付乙方工资，工资标准为不低于当地行业工资最低标准。第五条甲乙双方应依法参加社会保险。甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同，并及时为乙方办理参加社会保险手续。第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应采取职业危害防护措施，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第七条其他约定事项：甲乙双方应当遵

28、守违反服务期第八条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲 方（公章）：乙 方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年 一 月 一 日农民工劳动合同4编号_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _劳动合同书（适用于在京建筑施工企业农民工）甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _签订日期 年 月 日北京市劳动和社会保障局北京市建设委员会监制劳动合同签约履行须知1

29、、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资。不得低于本市最低工资标准的80%o4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬：安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资

30、报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。未参加工伤保险的，由用人单位按照国家和本市规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤职工相关费用。7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方 法定代表人施工工地地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

31、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _在京住 所 地 通 地 址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _邮政编码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村根据 中华人民共

32、和国劳动法 和有关规定，甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（）1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期至 年 月 日止。（）2、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，担任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 岗 位（工种）工作。乙 方 的（工

33、种）上岗证号码为 O三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第六条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗

34、浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生的要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。四、工资保险待遇第七条甲乙双方约定实行月（日）工资制的，乙方在试用期间的工资为每 月（日）元，试用期满后月（日）工资为 元。甲乙双方约定实行计件工资制，计件单价为 元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。甲方应在每月 日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定 0第八条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。乙方发生工伤

35、后，工伤保险待遇按国家和本市的有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除第九条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出检举和控告。第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方解除本合同，应当提前 日（不超过3 0天）以书面形

36、式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十三条甲乙双方约定的其他内容：七、劳动争议处理及其它第十四条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起1 5日内向人民法院起诉。第十五条甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十六条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十七条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章

37、签字之日起生效。甲 方（公章）乙 方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日使用说明一、本合同书供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用。二、建筑施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条中，双方在约定的事项前括号内画“J”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。农民工劳动合同5合同编号：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _用人单位（甲方）全称：法定代表

38、人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _单位地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _委托代理人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本地办公地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _劳动者（乙方）姓名：身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _户籍所在地：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本地住址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

39、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _根据（中华人民共和国劳动法）、（杭州市劳动合同条例）等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。一、劳动合同期限，按下列第 项确定：（1）合同期从 年 月 日起至 年 月_ _ _ _ _ _ _日止。（2）以完成一定的工作为期限，从至止（必须目前具体的起讫时间）。（3）试用期约定按项确定：无试用期；试用期从 年 月 日起至 年 月_ _ _ _ _ _ _日止。二、劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事 工种（岗位）。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。

40、三、劳动报酬1.甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：（1）按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为 元（人民币大写：）；（2）按工日工资标准（1工日=8工时）和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为 元（人民币大写：）;（3）根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。2.甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。3.乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 元（人民币大写：）的标准计算误

41、工费，列入当月工资支付给乙方。4.乙方工资按月支付，按以下 项支付和结算：每月 日前结算付清上月工资；每月 日前支付 元（人民币大写：）,余款按如下约定结算支付：5.工资支付方式按以下项确定：银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发；现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间乙方工作时间按以下项确定：乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇甲方依法参加社会保险。其他保险和福利

42、待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：六、劳动保护1.甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。2.甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。3.甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合（建筑施工现场环境与卫生标准）（jgj146-XX）。4.乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和

43、各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的解除、变更和终止1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。2.有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲

44、方利益造成重大损失的；乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。4.有下列情况之一的，劳动合同终止：固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。九、违约责任1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天 元（人民币大写：）的标准向乙方支付违约金（自本合同第三条第4 款约定的发放期限届满之日起算）o2.任何

45、一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3.其他：十、双方约定的其他事项双方约定：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _十一、劳动争议处理1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起6 0 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的

46、内容，按法律法规和本省市规定执行。2.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后，双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）甲方法定代表人（委托代理人）：年 月 日 年 月日农民工劳动合同6甲 方（用人单位）_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙 方（劳动者）姓名_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _性别 出生年月身份证号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

47、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _户口所在地 省 县（市、区）乡村。根据 中华人民共和国劳动法 和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第 种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年月 日终止。其中试用期自 年 月日始,至 年 月 日止。2、无固定期限。其中试用期自 年 月 日始，至 年 月 日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为 年月 日；以乙方完成 工 作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间甲方招用乙方担任 岗 位（工种）工作。乙方的上岗证号码为三、劳动保

48、护和劳动条件1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上冈O2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符 合 建筑施工现场环境与卫生标准。3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇1、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为 元，试用期满后月 工 资（或日工资）为 元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

49、2、甲方安排乙方加班加点，应 按 照 劳动法等规定支付加班加点工资。3、甲方应在每月 日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定1、甲乙双方依法参加社会保险。2、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未

50、按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。16、乙方解除本合同，应当提前 日（不超过3 0天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照