新视野大学英语第4册6710的课文翻译.pdf

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1、新视野大学英语第4册6 7 10的课文翻译UNIT 6商科学生有时对课程里包含商业道德课略感吃惊。他们通常没意识到在很多国家，形形色色的贿赂行为正日益增多。在某些国家，这已成为人们儿百年来的一种生活方式。假定在一场与政府官员的谈判中，贸易部长向你明确表示如能给他一大笔贿赂，那么你的商品拿到进口许可证就会容易得多，还可能避免他所说的“程序上的延误”。现在的问题是：你是被迫掏钱呢，还是坚持原则？高尚的道德标准说起来容易，但实际上人们在这种情况下究竟会怎么做呢？早些时候,一家英国汽车制造商被指控利用一笔基金行贿，并进行其他一些可疑运作,如给代理商和客户高额回扣、提供额外折扣、向一些在瑞士银行开的匿名

2、账户汇款等。这家汽车公司否认了这些指控，后来指控也被撤销了。然而，当时英国汽车业里就有人准备私下里说：“瞧，我们这一行竞争激烈，每年我们汽车的海外销售额超过10亿英镑。如果花几百万英镑能让一些客户高兴，谁会有损失呢？我们不这样干，别人也会这样干的。”很容易产生这样的印象：贿赂以及其他可疑开支正日渐增多。的确，这似乎已成为商界的一个事实。仅举一例：美国第三大汽车制造企业克莱斯勒汽车公司透露,它 在1971至1976年间共发生了 250万美元的可疑开支。这一事实的披露，使克莱斯勒与其他300多家美国公司一样，向美国证券交易委员会承认自己近年曾有过某种形式的支出，像贿赂、额外打折等。为方便讨论起见，

3、我们可将这些支出 分为二大类。第一大类是那些为政治目的或为获得大宗合同所付出的大笔款项。比如，有一家美国企业曾因可能违反美国商业法规而受调查，当时它捐出一大笔款项支持一位总统候选人。后来发现，这家公司也打算资助美国推翻智利政府的秘密行动。这一大类也包括为得到武器销售或重大的石油、建筑等项目的合同而向权势家族及其身边的顾问所付出的大笔款项。在一桩涉及对伊朗武器销售的案子中，一位证人声称一家英国公司曾付给某“洽谈人”100万英镑。此人帮忙做成了一笔向伊朗提供坦克和其他军事装备的交易。据闻其他国家也是如此，向外国公司施压，要他们向党派组织的账户捐款。第二大类包括旨在促使政府加快对某些工程项目的正式批

4、准而作的支出。关于这一点有个有趣的例子：有个销售经理儿个月来一直试图向加勒比地区一个国家的建工部长推销道路工程机械。后来，他想到了办法。了解到建工部长收藏珍本书,他买了一本书的珍藏版，在书里夹了两万美元，将其送给部长。部长看了书的内容后说：“我知道这书有两卷本的。”机敏的销售经理答道：“先生，我们公司买不起两卷本，不过可以给你弄一本带 前言 的！”不久，这笔生意获准了。第三大类指某些国家按照传统做法付给在交易中起作用的人的费用。中东的一些国家和某些亚洲国家的做法都属此类。是否有可能制订一套公司法规，防止各种类型的贿赂呢？国 际 商 会（ICC）赞成用一套行为准则来制止行贿索贿。这一准则试图区分

5、哪些是真正为服务所付的佣金，哪些是等同于贿赂的过高费用。已经成立了一个委员会来实际操作这一准则。可惜的是，国际商会委员们就如何实行这一-法规的意见不一。英国委员们希望这一体系有充分的法律效力以使公司规范行事。而法国代表认为制定和实施法律是政府的事。像国际商会这样的商业团体该做的是表明孰对孰错，而非强制实行什么。在一家知名英国报纸上，最近有位作者指出“企业已陷入贿赂网”，人人都“贪赃枉法”。这一说法可能有些夸张。然而，如今做海外销售的商人们常常难以做到既确保自己的商业利益，又无愧于道德良心。UNIT 7 人类基因的历史与地理分布尽管不是严格意义上的畅销书，却是一本汇集了50多年人类遗传学方面研究

6、成果的好书。它对人类在基因层面上的差异作了迄今为止最为广泛的调查，得出了明确的结论：如果不考虑影响肤色、身高等表面特征的基因，不同的“种族”在外表之下相似地令人吃惊。个体之间的差异远远大于群体之间的差异。实际上，那种认为某种群比另一种群的基因更优越的理论是毫无科学根据的。然而，此书还不仅仅是对目前的种族偏见理论的反驳。这一项目的主要倡导者，斯坦福大学教授路卡卡瓦里-斯福尔扎，与同事一起经过16年的努力，绘制了这一世界上首幅人类基因分布图谱。此书的一大特点是提供了 500多幅图，显示了相同的遗传基因所处的区域，这很像其他地图上用同样的颜色标示同样海拔高度的地区。通过测定当前人类种群间的亲缘关系，

7、作者们勾绘了地球上早期人类迁徙的路线。他们的研究结果相当于一份全球家谱。他们在人类血液中找到了绘制这一家谱所需的信息：不同的蛋白质就是显示一个人的基因构成的标志。作者们利用几十年来科学家们收集的数据，汇编成了近2,000个群体中成千上万个个体的数据图。为了确保种群的“纯正”，这项研究将对象限定于自1492年起，即欧洲最初的大规模迁徙之前就一直居住在现生活区域的那些群体。这实际上就是一幅哥伦布驶向美洲时期的世界人口基因分布图。收集血样，特别是到偏远地区的古老人群中收集血样，并非总是易事。潜在的供血者通常不敢合作，或存在宗教上的担心。有一次在非洲农村.，正当卡瓦里斯福尔扎要从儿童身上采血时，一个愤

8、怒的村民手执斧头出现在他面前。这位科学家回忆道：“我记得他说，“如果你从孩子们身上抽血，我就要放你的血。那个人是担心我们可能用这些血来施魔法。”尽管有困难，科学家们还是取得了一些引人注目的发现。其中之一就醒目地印在此书封面上：人类基因变异彩图表明，非洲与澳洲分别位于变化范围的两端。因为澳洲土著和非洲黑人之间有一些共同的外表特征，如肤色、体型等，所以被普遍认为有密切的亲缘关系。但是他们的基因却表明并非如此。在所有人种中，澳洲人与非洲人的关系最远，而与其邻居东南亚人非常接近。我们所看到的人种差异，例如欧洲人与非洲人的差异，主要是人类从一个大陆向另一个大陆迁徙时为适应气候所产生的。结合对远古人骨的研

9、究，这一图谱证实了非洲是人类的诞生地，因而也是人类迁徙的始发地。这些发现，再加上现代非洲人与非非洲人之间的巨大基因差异，说明了从非洲种群开始的分支是人类家谱上最早的分支。这一基因分布图谱对长期以来困绕着科学家的人种起源问题也做出了新的解释。南部非洲的科伊桑人就是一个例子。很多科学家认为科伊桑人是一个独立的非常古老的人种。他们语言中那种独特的短促而清脆的声音使得一些研究者认为科伊桑人是最原始的人类祖先的直系后裔。然而他们的基因却表明情况并非如此。基因研究表明科伊桑人可能是古代西亚人与非洲黑人的混血。图谱上显示的遗传轨迹表明这一混血人种的发源地可能在埃塞俄比亚或中东地区。法国和西班牙的巴斯克人是人

10、类家谱图上欧洲人分支的最特殊的成员。他们有几组少见的基因类型，包括一种罕见血型的发生率在巴斯克人中也是最高的。他们的语言起源不明，也无法被归入任何标准的类别。他们居住的地区紧挨着发现早期欧洲人壁画的几个著名的洞穴这一事实使卡瓦里斯福尔扎得出这样的结论：“在欧洲最早的近代人中，巴斯克人极有可能与克罗马努人关系最直接。”人们认为所有的欧洲人都是混合人种，有65%的亚洲人基因，35%的非洲人基因。除了揭示人种的起源以外，基因信息对医学界来说也是最新资料。医学界希望能用人类脱氧核糖核酸（DNA）制成特别的蛋白质，这些蛋白质可能具有某种抗病药物的价值。保护土著人权益的活动家们担心科学家可能会利用土著人：

11、从当地人血样中提取的基因物质可被用于商业目的，而DNA提供者却不会获得足够的报酬。卡瓦里斯福尔扎强调，他的工作不仅有科学意义，而且也有社会意义。他说研究的最终目的是哨I弱”造成种族偏见的“传统的种族观念”。他希望这一目的会得到一直为同样目的进行抗争的土著民族的接受。UNIT 10员工对公司最有价值的贡献是什么，是知识还是判断力？我说是判断力。不管知识面有多宽，如果得不到应用，就毫无用处。而知识的应用需要判断力，判断力涉及某种第六感觉 思维的高度运用。这就提出了关于现今企业界人士最佳培训课程的有趣问题。正如丹尼尔戈尔曼在他的新书 情感智能中所说，最新的科研结果似乎表明，在一个适应能力对生存很关键

12、的年代，聪明但缺乏灵活性的人并不具备这种能力。时代周刊最近的封面故事列举了目前关于智能的一些看法，报道说：“新的人脑研究表明，衡量人的智能的真正尺度可能是情感，而不是智商。”时代周刊 称之为“情商”的情感智能的根本意义可从企业管理专家卡伦波尔斯顿的话中窥见-斑：“顾客对企业说 我可不在乎是否你的每个员工都毕业于哈佛，我只愿意与能理解我、尊重我的企业打交道。如果说市场的进化发展所造成的压力使得情商，而不是智商，成为企业走向成功的通行证，那么，人们可能很希望懂得如何培养情商。我有个小小的建议：积极进行自我训练，努力提高以下四项适应性技能：提高意识程度o我把这看作是思考时有意独辟蹊径。这是指注意自己

13、感受到什么，在想什么，摆脱过去带给自己的种种限制。尽可能多地注意思考时的自己，以此来提高意识程度。要习惯性地注意自己的情感，问问自己是在面对还是在逃避事实。利用想象。这是奥运会滑雪赛手在进入起跑门之前所做的。他们闭上眼，摆动身体，在头脑中先把整个滑雪道过一遍，这能提高他们在实际比赛中的表现。我们也可以这样做，每天留出时间来带着激情想象一番自己想要获得的成就。反复考虑各种事件，并对它们做出最富创意的反应。两千年前的一位希腊哲学家说过，重要的不是事件本身，而是我们对事件的看法，他说的正是此意。每当发生重要事情时，要尽可能从多方面去看问题，甚至作异乎寻常的理解，然后照着最有利于自己理想的那种理解去做

14、。综合考虑他人的看法。大脑研究表明，人们对外界的看法受到遗传基因及个人经历的局限。学会吸纳他人有用的观点是一种扩大自己见识的方式。下次如果有人对某件事与你有不同的看法，比如对某个有争议的政治事件，停下来想想这其实是生活阅历使然，应把它看作一种感知能力的馈赠。习惯的力量一确切说就是头脑里已建立的思维方式一 会 妨 碍你操练这些技能。然而要坚持下去，因为它们是以对思维机制的认识为基础的。人脑的容量在生命开始的最初六个月增长了一倍，到四岁时又增长一倍，其后大脑的容量迅速发展，直到性成熟为止。人体有大约1000亿个神经细胞，每一次经历都会激发脑部的反应，而这种反应实际上影响着我们的感知。我们现在知道,

15、思维活动并不局限在脑部，而是遍布于全身的细胞中。是的，我们的确是在用心、用脑、用肌肉、用血液和骨骼来思考。我们的青少年阶段有一个为期三周的关键时期，此时脑部的化学反应活动一分为二。完成了这一变化，正如国内一位重要的大脑研究人员所说，我们“对外界的看法”就“在生理上定型了”。他说任何两个人都不可能对外界有完全一样的看法。个人的体验都是独无二的，因此人们对外界的理解都不相同。然而，他说，人们对外界的看法不仅有可能改变，而且实际上比克服药物依赖性还容易。但是要想做到这一点需要训练。因此我们推荐了上述做法。这并不是像MBA那样的课程。但最新的研究似乎表明，缺乏情感成熟和自我了解这一软件单靠纯学术性的培训这一硬件是没有用的。