教师岗位竞聘稿范文.docx

《教师岗位竞聘稿范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教师岗位竞聘稿范文.docx（37页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 教师岗位竞聘稿范文2023_教师领导岗位竞聘演讲稿范文 敬重的公司领导、各位同事们： 大家好！首先，借此时机感谢公司赐予这次熬炼的时机，感谢公司各位领导和办公室几位主任对我的培育，感谢各位同事在工作、生活中赐予的关怀和帮忙。我非常珍惜这次竞聘时机，盼望能通过竞聘熬炼自己，提高自己。无论结果如何，我认为能够参加竞聘的过程本身就意义重大。下面我就自己的根本状况、对岗位的熟悉及今后工作也许设想向大家作以汇报： 我今年=岁，200=年毕业于=学院，国际经贸专业，经济学学士学位。同年9月参与工作，先后在306讲解、市场筹划、部门内勤、办公室秘书四个岗位工作过。今日我竞聘的岗位是市场部副经理。 市场部副

2、经理岗位是一个专业性较强，极具挑战性和创新性的岗位，结合岗位特点，我认为我符合岗位要求。 1、具有肯定的专业学问和工作热忱。四年的专业学问学习，使我把握了肯定的营销学问并对营销工作产生了深厚的兴趣。近两年的市场工作，又使我对所学学问进展了很好的实践。而且我平常留意对公司营销政策的学习，对公司营销方针和业务流程有肯定的熟悉。加之，一年的文秘工作，使我具有了肯定的文字功底，具备了较好的语言表达力量和分析问题、处理问题力量。缺乏的是，我尚年轻，没有足够的工作阅历。但正是由于年轻，我宠爱有挑战性的工作，承受新事物较快，可塑性较强。 2、为人坦诚、心态平和，简单赢得客户的好感与信任。在办公室工作，每天要

3、面对许多繁琐的事务性工作和枯燥的文字材料，使我渐渐克制了心浮气躁的缺点。同时在与各级领导、各部门及同事相处过程中，使我学会了恳切待人、虚心慎重，因此我始终坚持团结不特立独行，敬重不妄自菲薄，遇事懂得准时与人沟通，具有较强的团队协作力量。 3、性格能动能静，动而不急躁，静而不呆板。在306组和筹划组的工作，我只有积极主动、敢于挑战、勤于思索、有足够的自信念才能做好工作，这样的岗位性质，培育了我较敏锐的洞察力和乐观、外向的性格。而内勤、文秘岗位，要求我必需甘于奉献、仔细负责，能够吃苦耐劳，使我具有了较强的敬业精神和组织协调力量。工作岗位的巨大差异，极大地促进了我性格的形成，全面提升了我的综合素养。

4、 固然，我也有许多缺点，例如工作有时心情化、间或有惰性，马虎大意、处理事情有时候不够坚决、存在依靠心理等，我会在日后工作中努力克制，争取个人素养整体提升。 假如这次竞聘胜利，我将竭尽所能、虚心请教，积极帮助部门经理做好各项工作，详细想法如下： 1、积极发挥参谋和助手作用。副经理职责主要是帮助经理工作。我愿全力协作经理，工作到位不越位，努力尽责不争功，特殊是在核心问题上，到处敬重，维护经理的领导地位。在工作中，无论分管哪方面，都身先士卒，尽心尽力仔细做好工作。 2、尽快适应岗位转换。假如有幸进入市场部工作，我将尽快转换角色，适应工作岗位，适应市场变化，尽快熟识业务学问，强化营销技能，通过加强自身

5、业务学习，努力熬炼精确把握市场行情力量，为部门经理供应合理建议。 3、积极开展品牌营销工作。在公司总体营销政策的指引下，在分管领导和部门经理的带着下，一是连续发扬成绩，保持电视、报纸、户外等方面的营销优势。同时，积极提升主题活动筹划、网络营销、节庆营销、政治营销、大事营销市场信息调研等工作。二是切实发挥部门职能，协作做好公司品牌形象、整体形象宣传，加强华清池市场美誉度建立；三是注意营销专业人才培育，帮助经理把市场部建立成专业、团结、进取型营销团队。 今日，我是本着学习、熬炼、提高的目的来参与本次竞聘，假如组织选择了我，我会倾我所能，全力工作，不辜负公司厚望。假如不幸落聘，我也不会气馁，我将努力

6、克制自身缺乏，连续为公司进展多做奉献。 最终，我要说的是： 青春因抱负而激扬，人生因执着而铿锵。 感谢大家。 治理岗位竞聘稿 小编为大家收集整理了治理岗位竞聘稿供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 事业进展，人才为本。面对日新月异的金融挑战，中支党委审时度势，不拘一格，广纳贤才。这是一个开明之举，更是一个进展之举，盼望之举，她将给队伍注入新的活力，给工作带来新的突破。 也正是怀着这样一种对事业美妙的向往，怀着一颗拳拳爱行、兴行之心。今日，我走上了竞聘的讲台。我于1970年2月诞生于一个贫苦的农夫家中，童年时代就饱尝了生活的疾苦，少年时代上山砍过柴、下田插过秧，在劳动的洗礼中长大，这些经受造就了我正

7、直、朴实、坚忍不拔的性格。尽管眼前的我西装革履，农家子弟的影子早已荡然无存，但我身上依旧流着农夫的血，依旧保持着勤劳和善、艰难朴实的优良品质。1990 年20岁的我告辞了母校江西财经学院，带着满脸的稚气和满腔的热忱踏进了都昌支行，时间飞逝，转瞬我已过而立之年，时间的消逝使我脸上多了几分成熟与稳重，但心中的热忱始终有增无减。十多年来我先后从事过稽核、规划、监管等专业工作，做到了干一行、爱一行、钻一行、精一行，兢兢业业、无私奉献，十年如一日。付出总有回报，支行也给了我很多的荣誉，1994年、XX年我两度被授予“青年岗位能手”荣耀称号，XX年度被评为全市先进工，屡次被评为支行先进个人。在做好本职工作

8、的同时，我始终坚持自我加压，不断充电，没有由于自己大学毕业而一劳永逸，而是顺应改革形势，调整学问构造，精益求精，专业技术水平有了很大的提高，1994年我通过了全国金融专业技术职务中级考试，1996年被聘为经济师，我草拟的央行再贴现业务亟等标准、质押贷款走低、监视治理欠强等十余篇文章和二十余篇信息分别被省、市级刊物登载；在学习专业学问的同时，还注意微机、英语等工具学科的学习，并于1998年通过了全国金融专业英语初级考试，XX年通过了国家计算机一级考试。饮水思源，成绩的取得离不开组织的培育，假如说父母哺育我成长，那么人民银行培育我成熟，从一名一般员工到一名业务骨干、一名中层干部、一名*员，无一不凝

9、聚着各级领导的关心和同事们的支持。为了尽自己的一点微薄之力，报效人行，我英勇地走上讲台，放开心扉，承受大家的评判、组织的选择。假如能竞聘胜利的话，我将在上级行的领导下，支行行长的带着下，紧紧围绕工作目标，突出“一种意识”、实现“两个转变”、抓好“三项工作”。首先要突出一种意识，那就是创新意识，“创新是一个民族的灵魂，没有创新就没有生命力”。在详细工作中，一是要实现工作方式的创新，由对银行业的监管转向与银监部门共同监管，仔细履行人民银行法给予的监管职能，探究与银监部门的合作、沟通、协调、共享机制；二是要实现工作内容的创新，由以供应金融效劳为主向金融效劳与支持地方经济进展并重调整，仔细贯彻执行货币

10、政策、尝试新的央行“窗口”指导方式，合理引导金融机构信贷投入。其次要实现“二个转变”一是实现角色的转变。即由生产队长式的股长角色向支行领导的助手转变，摆正位置，当好助手，做到与行领导和同事们在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，发挥整体优势，制造一个良好的工作气氛。二是实现思维方式的转变。从以微观思维为主转向以宏观思维为主；从专业性、部门治理向全方位、综合性治理转变。以上两个转变概括起来就是：积极支持、协作行长工作，主动参加治理，做一个好助手；加强与同事们的沟通，积极倾听他们的意见，做一个好朋友；努力协调与地方政府、银监部门和金融机构的关系，做一个好帮手；运用鼓励机制和人格力气，调

11、动全行员工的积极性，做一个好领导。 最终要抓好“三项工作”1、抓好学习强素养。大兴学习之风，努力创立学习型支行，实施以学历教育、岗位培训、证书考试为内容的系统工程，制定一系列的考核、鼓励机制，培育和造就一支法律熟识、业务过硬、电脑精通、外英达标的优秀职工队伍。2、加强治理创高效。建立“分工明确、权责全都”的岗位责任制，将政治学习、业务学习、工作任务、工作质量、工作效率一并纳入岗位责任制内容，积极推行目标化、程序化、透亮化、数字化的治理模式，建立起治理标准、运行高效、反映灵敏的工作机制。3、廉政勤政树形象。在廉政上要做到权为民所用、心为民所系、利为民所谋、情为民所动；在勤政上要做到“三勤”，一是

12、腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗；二是脑勤，勤学善思，多出点子，多献计谋；三是嘴勤，多向领导汇报，多与部门沟通，树立廉洁高效的支行形象。各位领导，各位评委，各位同仁，古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。这次竞聘不管结果如何，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作。最终，我想用这样一句话来完毕我的演讲：奥运精神，重在参加，只有胜利参加，才能参加胜利。1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。此后，通过六年艰难自学，先后获得全国高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。XX年12月，通过全国大学英语四级考试，并取得证书。XX年2月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理

13、工程师专业技术职务。XX年4月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资源治理师职业资格证书考试，并取得证书。1999年7月毕业后，我被安排县电信局参与工作。刚开头3年，在阜草支局从事机务员工作。XX年10月，因工作需要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、安全生产以及机关办公局域网维护等工作。三年治理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带着下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作；圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源治理工作；圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析ppt制作、组织会议、协

14、调县委政府关系等临时性工作。工作期间，坚持学以致用，准时将工作、学习阅历撰写成文章和大家沟通探讨。XX年底，撰写的创立学习型组织，促进企业快速进展一文被省通信工会授予优秀论文奖。XX年11月，参与完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后，结合工作实际，撰写了情景模拟创立学习型组织及现实思索一文，被作为头版文章登载在河北通信人力资源杂志上。各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般治理岗。我竞聘这个岗位的优势是我有较丰富的人力资源治理阅历、基层工作阅历和肯定功底的文字水平。我假如竞聘胜利的话，主要从以下几方面设想开展工作：第一，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、

15、同舟共济”的企业精神，苦练根本功，努力成为本职工作的行家里手；另一方面，坚决听从领导指挥，严密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面。 其次，创新思维，努力做好工作。XX年省公司形势教育指出：网通公司成在经营，败在治理，关键在人。通过近两年的人力资源体制改革，公司治理水平明显提高，改革取得了显着成效。但距“现代化的治理构造”还有肯定差距。因此，提高盛市、县三级公司治理水平，特殊是提高县级公司的治理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时，以创立学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源

16、力量建立。 第三、坚持稳定压倒一切的原则，程度削减企业劳动争议。以“敬重劳动，敬重学问，敬重人才，敬重制造”为导向，充分应用需要层次论、公正理论、期望理论、保姜鼓励等鼓励理论，在激发员工工作积极性、主动性、制造性的同时，程度预防和削减劳动争议，为企业经营进展营造和谐的人文环境。会计岗位竞聘稿岗位竞聘稿敬重的各位领导、同事们：大家好！首先感谢公司给我这次上台竞聘本钱会计岗位的时机。就自己而言，我有信念竞聘这个岗位，也更愿意承受竞聘任贤这种方式。竞争机制是企业乃至社会进展的必定趋势，只有竞争才能让竞聘者觉察到职业危机感，才能解决工作中的思想惰性。公司的每次竞聘都让我得到珍贵的学习机遇和熬炼，在竞争

17、中发觉自己的差距与缺乏之处，以此更好的改良与完善自己。对此次竞聘，我从以下几个方面进展陈述：一、岗位熟悉与力量评估我为什么要竞聘这个岗位呢？凭什么条件与力量来竞聘这个岗位呢？第一个问题我认为要强调的是首先对本钱会计这个岗位的理解与熟悉。从大的方面讲，企业的效益无非来自以下两个主要方面：1、开源。2、节流。开源简洁的说就是企业从产业构造及方向中制造效益的方式。每个效益好的企业在强调前者的同时都不能怱视节流这个环节，只有有效的将两者结合，齐头并进才能使企业的效益到达最抱负状态。所以我认为本钱治理及掌握在节流这个环节中不言而喻的放在首要位置，以上是我个人从广义的角度对本钱掌握及治理重要性的理解。下面

18、谈谈我从公司实际工作的角度对本钱会计岗位的熟悉。切实建立产品单项本钱计算台帐，正确计算各种产品的生产本钱。负责生产基地各种物料的收、发、存的核算，审核各项出入库单据的真实性、合规性。审核各种物料消耗的合理性，对非正常的物料消耗要查清缘由，并准时向相关负责人汇报。负责生产基地生产本钱的掌握与治理，建立本钱治理掌握制度，有效掌握本钱。要随时跟踪监控产品本钱的发生状况，对消失的特别变化要准时反映。每月定期编制产品和半成品明细报表，定期进展分析和检查。适时组织生产基地仓库进展实地盘存，并要监视仓库盘存的全过程，将盘点结果与帐面数核对，做到帐实相符。按时编制报送各种本钱分析报表。其次个问题凭什么条件与力

19、量来竞聘这个岗位呢？我总结了以下5点：对本钱会计岗位重要性及职责的正确熟悉、理解。6年的工业企业会计工作阅历。进楚冠5年来对公司产品品种、构造特征、制作工艺、核算方法等产品学问的积存。3年的楚冠本钱会计的本岗位工作阅历。兢兢业业、仔细负责的工作态度和良好的会计职业道德。二、本钱核算目前存在的主要问题注意财务本钱核算，缺少治理本钱核算。注意生产本钱核算，无视供给本钱和销售本钱核算。注意产品本钱核算，不重视责任本钱核算。三、竞聘岗位的目标规划加强物资的计量、验收、领发和清查制度。加强治理本钱及责任本钱的核算。努力寻求适合楚冠产品特征的快捷有效的本钱核算方法。加强与其它各职能部门间的横向沟通与合作，

20、进展相关产品本钱猜测，积极有效的掌握产品周期本钱。加强后期的本钱分析与总结，推行本钱考核制度。四、针对公司实际状况，对总装基地进展有效本钱掌握与治理提出自已的几条建议：从现实角度，怎样挖掘降低本钱的潜力，查找降低本钱的途径，是本钱会计首要考虑内容。我认为详细归纳起来有以下几个方面：1、提高劳动生产率。劳动生产率的提高，不仅会使生产过程中的活劳动消耗得到节省，促使单位本钱中的工资降低；同时也会使产量增加，从而促使单位产品中的固定费用下降，要提高劳动生产率，就必需采纳新技术、新设备，提高生产的科学技术水平；必需合理安排生产，改善劳动组织，建立岗位责任制，做到均衡生产；必需加强建立，对生产职工进展必

21、要的，提高公司职工的素养。2、掌握工资费用。努力降低产品本钱中的工资费用，可实行以下措施：（1）制定先进合理的劳动定额和编制定员，以此为依据掌握劳动效率，合理配备各类人员数量；（2）制定出勤指标，掌握非生产工时损失；（3）实行合理的工资制度和嘉奖制度，双重掌握工资总额与平均工资。3、降低材料的消耗。不断降低材料的消耗是降低本钱的重要途径。由于在本钱中，通常是材料本钱占有很大的比重，特殊是我公司的加工制作行业更是如此。由于材料的消耗量较大，因此，降低材料消耗的潜力很大。在技术上应通过不断改良产品设计，采纳新工艺和代用廉价材料，从而使材料消耗削减。在治理上应实行有效的措施，如制定、改良消耗定额，实

22、行限额发料制度、材料数量差异分批核算法等，使材料本钱不断降低。4、降低材料选购本钱。加强材料选购本钱的掌握，是节省材料费用的一个重要途径。降低材料选购本钱要考虑以下因素：（1）材料买价掌握。在材料来源有保证、规格、质量符合要求的前提下，尽量选购材料单价和选购费用低廉单位的材料。要求选购部门严格根据猜测价格选购材料；选购部门必需对材料市场进展充分调查，随时把握市场行情。（2）材料选购费用掌握。（3）招标批量选购。既要考虑保证生产不连续，又要考虑尽可能节省储存费用和资金投入力量。5、掌握废品损失和提高材料综合利用力量。6、掌握制造费用和各项期间费用。最终必需说明，在市场经济环境下，公司对降低本钱应

23、有一个明确熟悉：从观念上看，不能消极地片面强调降低本钱，而应树立降低本钱要有利于提高本钱效益的思想；从范围上看，不能局限于生产领域，而应将视野延长、放开，扩大到产品开发设计阶段、选购阶段以及销售阶段和使用阶段；从内涵上看，不能局限于制造本钱，而应扩展到整个产品周期的本钱，包括生产者本钱（如开发、设计、制造本钱、本钱、营销本钱）和消费者本钱（使用本钱、售后效劳本钱）；从时效上看，应由事中和事后本钱掌握扩展到事前本钱猜测掌握，从而对降低本钱并提高本钱效益起到积极的推动作用。作为这次竞聘的积极参加者，我盼望在竞争中获得胜利，我信任时机永久属于有预备的人，假设领导给我这次时机的话，我会以“虚心、慎重、

24、戒骄、戒躁”的心态，在今后的工作中去摸索、学习、总结来干好这个岗位、胜任这项工作。我的竞聘演讲就到这里，感谢大家！2023年教师岗位竞聘演讲稿 小编演讲稿频道为大家整理的2023年教师岗位竞聘演讲稿，盼望大家喜爱。 更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿 国旗下演讲稿 竞选演讲稿 护士节演讲稿 师德师风演讲稿 三分钟演讲稿各位领导、教师： 你们好! 我于1989年6月毕业于*师范学院中文系，已从教十五年了。十五年的教书生涯，“弹指一挥间”，蓦然回首走过的脚印，有太多值得回味的东西始终在心头涌动，把我的思绪又拉回到从前。回想课改以来，我以“三个代表”重要思想为指导，深入学习课改理论，参与课改培训

25、，转变教学观念，参与课改课题讨论，积存了很多珍贵的阅历。 20xx-20xx年期间我担当毕业班语文教学工作，依据班级实际状况，以新课程理论为指导，深入钻研教材教法，细心设计好每一节课。课堂上，教态自然、表述清晰、重难点突出、学问点到位、教法多样，充分调动了学生学习的主动性和积极性。为激发学生学习语文的兴趣，常常给他们讲一些文学方面的故事，组织课前三分钟讲成语故事，让他们了解中国文化的博大精深。课堂上让学生自主学习、合作探究，让他们动起来，激活学生的创新思维。 工作仔细踏实、任劳任怨、不记名利，经常牺牲休息时间帮学生培优补差，不仅解答学生的质疑，而且常与学生谈心，拉近了师生之间的距离，使学生对教

26、师的感情转移到学科学习上来，产生了巨大的精神动力。期末考试检验了教学效果，五年来听教班级语文成绩始终名列前茅。辅导学生参与古诗词竞赛、朗读竞赛、演讲竞赛均获得较好名次。我认为成绩不是最重要的，重要的是今后如何自我提高，如何提高学生的语文水平。积极参与教研活动，擅长总结别人的阅历，并敏捷运用到教学实践中。 由于以上教学工作实际，我准备竞聘学校的中高年级语文教学工作，盼望能再次教毕业班，为课改试验画上一个圆满的句号。若能竞聘胜利，我将不负众望，用自己的勤奋加才智，完成好教学任务。今后，我准备实行以下几点措施： 1.夯实根底，早抓复习 语文是 一门积存的学问，短期强化毫无效果，要让学生多读、多背、多

27、练，再反复中加强记忆，对局部不自觉的学生实行强硬背诵方式。 2.抓好作文教学，稳步提高 作文在中考中所占分值较大，加大写作力度，将各种题材、体裁都能写上一遍。 3.强化阅读训练 将各种文体的分析方法教给学生，反复练习，并能把握时代脉搏。 4.最终冲刺组织专项复习，人人过关，适当训练难题 今后的教学工作无论怎样辛苦，我都会连续努力的，使自己的教学水平更上一个新台阶，为新桥小学的腾飞献出自己的光和热。 以上就是我们小编为大家供应的演讲稿范文，更多精彩尽在小编，敬请随时关注哦！银行中层干部岗位2023年竞聘稿 小编演讲稿频道为大家整理的银行中层干部岗位2023年竞聘稿，盼望大家喜爱。 更多相关内容请

28、参考以下链接：竞聘演讲稿 国旗下演讲稿 建党节演讲稿 八一建军节演讲稿 师德师风演讲稿 三分钟演讲稿敬重的各位引导、各位评委：大家好！站在今日这个竞聘上岗的演讲平台上，承受组织和同事们选择，我倍感荣幸！感谢大家的举荐，让我在这里对党委宣传部部长一职的工作岗位进展竞聘述职。前面的竞聘者竞聘者都做了无比精彩的报告，使我在为他们欢呼的同时也倍感压力。不过，各有千秋，我有自信，我手中的竞聘阐述也肯定能得到大家的认可与赞许！我们都知道，党委宣扬部是党委的喉舌、是党委接洽群众的桥梁和纽带，是银行精神文化建立的排头兵和方向舵。能在这个岗位上施展自己的作用，做出本人的奉献，是我良久以来的欲望。假设这次我有幸在

29、竞聘中胜出，我将秉承宣传部多年以来的精良传统，切实地实行部门职责，尽力做好党的路线、方针、政策，金融工作大政方针和上级行党委打算精神的宣传教育工作；体系地组织好精力文明建立和职工步队建立；当真落实优质效劳的组织、督导工作；重视突出和翻新银行企业文明特点；推念头关党务工作和团组织工作向有效力跟系统、标准化方向进展。基于对企业文化部局部职责的懂得和意识，我会在今后的工作中，凸起抓四个重点：一是培育职工“精、气、神”，重点放在培育职工的一种朝气、一种凝集力。推行“人道化”的教育和治理机制，组织情势多样的主题活动，培育和激发员工蓬勃向上的生气，使职工目不转睛地投入工作、享受工作，保持良好的精神状况和工

30、作热忱，坚持剧烈的虔诚度和敬业精神，不是把银行工作作为一种“职业”，而是把它作为一种“事业”。强化企业文化理念的理性植入和推广普及，企业文化理念的教育，重点放在促进员工对银行的归属感、亲和力上，使银行企业文化特色深入人心，并成为员工的自发举动。标准和同一cis形象识别系统的制造和宣传呈现，使得银行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内外形象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与银行形象有关的硬件设施，整合成一个有视觉冲击力的整体，表达银行奇怪的特色文化。二是优质效劳上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中怀才不遇，我们必需建立银行自已的品牌，除了打造品牌金融产品，咱们要花大力气造就自己的

31、“品牌员工”、“品牌效劳”，将其进展鼎力宣传和形象包装后，向社会推出这些特色品牌，使这些品牌成为群众心目中的首选。在效劳的专业化上，突出抓员工素养和效劳程度的进步，使职工成为“内行内行”、“多面手”，面对庞杂的客户需要，培育复合型的人才。面对客户市场的需求，鼎力推广和完善效劳手腕。引诱员工转变“以我为核心”的效劳意识，进展“换位思索”，把便利让给客户；延长“一米线”后续效劳，扩展代办理财范畴；让“客服热线”真正热起来、使“投诉热线”真正起到亮丑的作用；开展“行长款待日轨制”，拉近治理层与客户之间的间隔；切实推行“首问负责制”，提高办事效率，杜绝推诿拖沓。三是党、团组织建立突出找“位子”。在党组

32、织运动和党员教育中，发动党组织和党员找准自己的“位子”，使他们熟悉到“党员”不仅仅是一张标签，不仅仅是一年收一次党费，促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋典范作用，并接收干部和客户的监视。切实发挥共青团组织的踊跃作用，在系统内创立更多、更高档次的“青年文明号”和“青年岗位能手”；创造前提，准时发觉和总结、推举“十佳精彩青年”人选；发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军作用。不仅要创造、总结推举团组织和团员青年创立“青年文明号”和“青年岗位能手”，而且要让他们战胜评比后“船到码头车到站”的思想，让他们充分发挥典范示范作用，并且务必使自己向更高的目标迈进。四是抓“心理建立”。着眼于“先解信念情，

33、再去做大事”，弄清员工所思所想，领导他们正确熟悉自己、精确对待艰难，帮助员工断定人生目的。深刻基层，考察研讨，摸清动态，树立档案，进展个案剖析和演绎总结，隔靴搔痒，有针对性地进展思维教育工作。总之，假如我可能取得大家的信任，走上党委宣传部部长这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！以上就是我们小编为大家供应的演讲稿范文，更多精彩尽在小编，敬请随时关注哦！语文教师教学岗位竞聘讲演稿 小编为大家收集整理了语文教师教学岗位竞聘讲演稿供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的学校领导、各位评委： 大家好！首先感谢学校赐予我这个竞聘时机，对我来说，这是一次难得的梳理与反思。从教十年，我既品尝到了教育

34、工作的酸甜苦辣，也学会了理性的思索。为了做好今后的工作，我对个人的语文教学进展了一些反思与总结，恳切期盼大家的指导！我参与竞聘的是语文教学岗位。对于这一岗位，我谈两方面的思索：一、关于教师的熟悉其实，作为一名语文教师是欢乐的，有收获的。欢乐是在以语文的名义挖掘母语所具有的文化底蕴；收获在学生的进步里，以及与他们一起共享母语的精华和内涵。“教学相长”说的就是这个真谛。在我眼中，教师不是蜡烛，而是长明灯。由于我们奉献出的是学问，收获的却是共性迥异的才智。“我的还是我的，他的有可能是我的。”有人视教师为一项职业，我却视之为事业，由于工作之中我寻求到了人生的乐趣。做一名胜利的语文教师是我最坚决的追求。

35、二、关于语文学科的熟悉语文新课标，始终强调语文教学的两大特点：一是工具性；一是人文性，强调语文教学要努力培育学生的语文力量和语文素养、人文精神和人文素养。在实际教学中，我始终秉承这样一种思想，除培育学生听说读写的理解表达力量，我更留意渗透培育学生人文精神和人文素养。长期以来，我们语文教学，始终在想怎样教怎样教好，却很少有人想：我们究竟应当教些什么？我们究竟为什么教？*总理告知我们：既要仰视星空，又要脚踏实地。是的，我们教语文的，确实需要“引领学生仰视天空，学会做人、学会思索、学会学问和技能、做一个关怀世界和国家命运的人”的大视野啊！语文，作为一门功课的设立目的，在于让学生通过语文的学习，提高我

36、们的理解力量和表达力量。我个人将其总结为：七关：读准字音、认清字形、理解字义，朗读关，阅读理解关、写作关和演讲关。七大习惯，是指观看、思索、查字典、读书、写日记、讲故事、争论演讲。平常假如能有意识去练习、训练，那么他的理解表达力量，就肯定会越来越好。针对以上思索和熟悉，我会着力做好以下工作：1.从语文学科特点动身，使学生在潜移默化的过程中，提高思想熟悉，陶冶道德情操，培育审美情趣。2.想法让学生爱上读书。“兴趣是的教师。”这点大家都知道。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。道理都明白，但要做到，却是很难的。如何让学生喜爱读书、爱上读书？作如下尝试：A投其所好，先放开，让学生自由选择自己感兴

37、趣的书来读；B树立典范，教师可利用闲暇时间读书，潜移默化的影响学生，给学生树立读书的典范；C营造积极的读书气氛，教师可利用课内外一切时机引导学生读书；D教给学生一些科学的读书方法，使学生更有效的读书。如，扫瞄与精读法，圈点批注法，诵读法，默读法，笔记摘抄法，读后感悟法，比拟阅读法等等。并指导学生如何依据需要选择恰当的读书方法。E开展丰富多彩的读书活动，如名篇诵读、故事大赛、读书之星评比、“我爱读书”演讲大赛等。3.教学过程应突出学生的实践活动，指导学生主动地猎取学问，科学地训练技能，全面提高语文力量。要提倡敏捷多样的教学方式，尤其是启发式和争论式，鼓舞运用探究性的学习方式。要避开繁琐的分析和琐

38、碎机械的练习。4.要重视学生思维力量的进展。在语文教学的过程中，指导学生运用比拟、分析、归纳等方法，进展他们的观看、记忆、思索、联想和想象的力量，尤其要重视培育学生的制造性思维。固然，针对初一教学工作，还应特殊留意以下几点：1.循序渐进，夯实根底。语文教学因刚从小学步入初中，因教学上的一些差异，有一个适应过程，需把大力气让学生适应，特殊是学生自读课文，即指导学生如何学习课文，如何把握课文中的学问。其学习方法的传导特殊重要。2.“有教无类”不耻视差生，不宠惯尖子生，对学生一视同仁，面对全体，为后期学习奠定良好根底。最终感谢大家能倾听我的思索。其实，我最感谢的，还是在座各位始终用各种方式赐予我的支

39、持和帮忙。我会连续努力，再接再厉！科长岗位竞聘发言稿范文 各位领导、同事： 你们好! 首先应感谢局领导为我们供应了一个公开、公平、竞争、择优的竞聘时机。我今年37岁，*年七月毕业于新疆哈密地区播送电视大学财政税收专业，大专学历。*年12月至今在哈密地区农经局工作。*年取得会计证，20*年11月取得中级农经师技术职务。我竞聘的岗位是业务一科副科长。这次竟聘的信念主要来源于： （一）在思想、工作作风方面：我注意政治理论的学习，自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与局领导保持全都。在为人处世上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱。在处理工作关系上，留意摆正自己的位置，自觉维护领导、集体利益和集体荣誉

40、，做到宽容待人，搞好民族团结，遇到问题时放低姿势消退误会，有良好的职业道德和工作热忱及很强的责任感和事业心。 （二）在实际工作中：首先我对工作布满激情和有着剧烈的责任感。多年的农产品销售效劳工作，使我对农村基层状况和农夫有深刻的了解，也为我现在的农经业务工作积存了第一手的实践资料。其次，我擅长在工作中观看、发觉问题并思索社会热点问题和领导关怀的难点问题，深入乡村进展专题调研，先后撰写了哈密地区设施农业的现状与进展、关于瓜棉间作状况的调查报告、浅谈哈密地区农村土地流转的现状及对策得到局领导的好评。其中浅谈哈密地区农村土地流转的现状及对策和帮助调查撰写的地膜玉米推广种植状况调查报告两篇调研报告引起

41、了地区领导的高度重视并赐予重要批示。 假如这次竞聘胜利，我将努力帮助做好科室工作，下面是我的一些不成熟的工作目标和思路。 工作目标：满意党政领导决策和科学治理的需要，以农业增产增效、农夫增收为目的，全面提升农经效劳水平。详细做法： 帮助科长做好科室各项工作。一是在科室内部实行岗位责任制，定员定岗，充分调动科室人员的工作积极性；二是建立学习制度，从抓学习、提素养、强队伍、挖掘内部潜力入手，组织科室人员有规划的学习党的有关农村政策、法律、法规和农经业务学问，特殊是农村土地承包法和新疆维吾尔自治区农村土地承包法实施方法的学习，本着“打铁还需自身硬”的道理，把科室建成理论扎实、业务精通、团结协作的团队

42、。 加强对农村热点、难点问题的调查讨论。重点对“四大问题”进展超前讨论，一是如何提升农业产业化经营的带动力量的问题；二是农村税费改革后如何构建农夫负担监管长效机制的问题；三是如何支持农夫专业协会和农夫经纪人队伍进展的问题；四是农村土地承包经营收益增加后面临的新问题及对策讨论。通过调查讨论，为各级领导决策提出合理化建议。 增加效劳意识，进一步提高效劳水平。一是准时了解和把握不同时期的工作重点和应关注的问题，有针对性地为领导供应调查资料和建议；二是根据业务一科的工作职责，以全面落实中华人民共和国农村土地承包法和农夫负担监管执法为契机，提升科室工作地位；做好农夫经纪人、农夫专业协会的标准治理，留意挖

43、掘、培育、树立一批做出优异成绩、具有示范意义的经纪人、专业协会典型，总结他们的胜利阅历，并通过各种手段大力宣传和推广，带动更多的农夫专业协会组织安康进展，真正地做到为农夫效劳，带着农夫创业致富奔小康，促进地方经济进展。 以上是我的工作目标和详细做法。这次全局各科室竞聘上岗，是单位新的用人制度的改革，激发了干部职工的事业心、责任感，必将为我单位今后的进展注入新的活力。无论这次竞聘结果如何，我都会坦然地面对，竞聘胜利争来的是一分信任、一副重担，在以后的日子里，我会增加一分拼搏向上的信念，不辜负局领导和同志们对我的盼望，努力工作；假如落聘，我也会总结阅历，找出差距与缺乏，在今后的工作中，加倍努力，通

44、过学习不断完善自己。 感谢大家！ 2023岗位竞聘演讲稿范文 小编演讲稿频道为大家整理的2023岗位竞聘演讲稿精选范文，盼望大家喜爱。 更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿 国旗下演讲稿 建党节演讲稿 七一演讲稿 师德师风演讲稿 三分钟演讲稿敬重的各位评委、各位同事： 大家好! 公开、公正、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都制造了一个公正竞争、呈现自我的时机;不断前进的社会，不断进展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参加，抓住机遇、挑战自我是我参与这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。 首先，向大家简洁介绍一下我自己，本人YJBYS。 下面，我想先谈谈竞聘本职

45、位的优势。 一是具有肯定的人事工作阅历。自年以来，我始终在人教科负责人事工资治理和干部档案治理工作。年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关学问以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积存了肯定的人事工作阅历，并在大家的关怀、支持和帮忙下，在本职工作中也取得了一些成绩：(?取得过的荣誉)。 二是具备肯定的组织力量。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县(市)局有关工资、干部档案方面的工作都能做到急躁指导、仔细负责、相互学习、共同提高。年，我担当了机关支部的，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织力量得到了进一步的熬炼和提高。 三是能坚持原则，

46、秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资治理工作更是表达了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志仔细负责的态度做到公正、公正，力求精确无误。对于工作中消失的过失，能准时订正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发觉的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。 假如能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位胜利，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作： 一是当好科长的参谋与助手，仔细贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位;职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待

47、人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥当处理，勇于担当错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。同时，坚固树立为基层效劳，为税收一线效劳的思想，坚持求真务实的精神，积极应对工作中消失的各种问题。 二是通过调查讨论，听取群众意见，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地把握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有规划、有步骤地培育和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度供应依据，打好根底。 三是在培训工作中仔细听取基层单位的意见和建议，积极与各科室协作，从实际工作需要动身，本着注意技能、注意实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么;学有所用，学有所长。同时，从长远角度动身，实行多种方式，在基层局重点培育税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力气，以点带面，推动我州地税系统教育培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素养得到进一步提高，以适应新时期学问更新、科技进步对税务干部队伍建立提出的新要求。 四是加强人事工作信息化建立，提高根底资料的计算机治理程