的企业年终工作总结模板5篇.docx

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1、 的企业年终工作总结模板合集5篇企业年终工作总结 篇1 自公司成立以来，身为公司出纳的我便始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规和公司的财务制度，仔细履行财务部的工作职责。 以下是我今年的工作总结。 一、仔细履行职责，组织会计核算 财务部的主要职责是做好会计核算，进展会计监视。从填制会计凭证，登记会计帐簿，到编制财务会计报表；从公司成立时的税务登记，到每月的纳税申报；从开立银行账户，到通过银行的业务结算；财务部各个员工勤勤恳恳，忍劳忍怨，努力做好本职工作。 财务部除按时申报纳税外，还积极协作税务局安装使用了税控装置，使用税务局推行的网上申报，使纳税更准时更精确，同时积极了解学习国家税收的最新法

2、规以及有关优待政策，做到用好政策，用活政策。对公司的资产进展严格的治理，对负债进展严格的掌握，杜绝了资产流失。财务部定期对公司的固定资产进展了清点，对公司的债权、债务进展了核对。 二、加强内部掌握，提高财务治理水平 建立健全财务内部掌握制度、内部制约机制，提高财务治理水平，是使公司安康进展的必要保证。为了保证公司的方针、政策和公司领导的治理意志在财务的各个环节得以实施，保证会计人员根据经公司领导认可的程序、要求办理睬计事务，保证办理睬计事务的规章、程序能够有效防范、掌握违法、舞弊等会计行为的发生。财务部制定出适用于本公司的财务制度，并严格执行了财务制度。 依据公司的统一部署，财务部制定了财务部

3、职责及财务部各岗位的职责，明确了会计人员的职责权限、工作分工、工作规程和纪律要求。在公司成立初期，财务部依据公司的实际状况和业务特点，制定了公司报销制度、核算流程和审核流程。并且，在公司的进展、运行中，准时调整和修订会计的有关规定，以适应公司业务的开展。财务部还制定了“选购物品与劳务治理方法”，以加强内部掌握，标准选购业务。 三、努力节约开支，杜绝铺张 为了保证公司的安康进展，在公司领导和各部门的支持下，财务部努力节约开支，杜绝铺张。财务部定期对支出做出预算，规划开支，合理安排资源，以保证公司业务进展所需要的资金。在各部门的协作下，财务部还编制了年度公司预算。 财务部对业务部门的工作予以大力支

4、持，财务部员工深入一线，为销售业务供应效劳。尽管在工作中遇到了很多困难，对财务部工作的不理解，但是我们深知财务部工作的重要性，并站在公司的立场上，严格执行财务制度，把好审核关。财务部在这一年里，为建立公司的会计核算体系、本钱掌握体系和内部掌握体系打下了根底。 四、明年财务部工作规划 积极推动财务治理体系、财务制度的建立，建立高效、科学的财务治理机制。财务部规划通过各种途径作好财务制度的学习、宣传与贯彻工作。并通过公司网站等多种方式开展的财务学问宣传活动，提高财务工作的透亮度。通过完善内部掌握制度，进一步加强财务监视和财务治理，使财务工作的开展有据可依，有法可依。 在明年，我们要连续抓好会计根底

5、工作标准，提高全体财务人员的业务素养。做到“财务根底工作标准、财务人员行为标准、财务操作方式标准、财务制度标准”。 企业年终工作总结 篇2 在20xx年里我的工作有了进展有了突破，我时刻坚守自己的原则去工作。现在我对20xx年的工作做一下总结。 一、实干精神 我们工作是需要实干精神，对待工作要去拼搏，假如来到工作岗位学问每天犹如一个木头一样的工作，没有取得任何的效果，只是重复一次又一次，这样的工作对我们来说是拖累，会让我们沉沦，让我们变得越来越懒，成为寄生虫，不能够给公司制造价值。公司也不欢送这样的员工这样的员工只会让公司付出却不会回报公司，是没有任何意义的。 让我们的工作体制不前使得公司的竞

6、争力下降，我们不能够这样，在其位就要做其事，就做事实，要做出成绩做出效果来，而不是成为一个没用的人，不断的拼搏，去造好，在工作中能够吃苦能够耐得住工作的枯燥，能够日复一日的工作，不埋怨，不埋怨，才是一个合格的员工，有所收获就要有所回报，不要计较任何得与失，也不要由于工作遇到困难就推说，用自己的双手，用自己的努力做好工作，做出成绩出来一次次努力工作，才是正确的，不要被困难所困扰，努力做好自己的工作，在自己的岗位上做到自己能做的。 对待工作的态度始终如一，心态要好，工作要仔细，努力把公司安排的工作要放在心上，不随便的应付，不想着躲避。 二、积极进取 努力工作，不断努力是我们必需要做的，但是要想做好

7、需要我们去学习，需要不断的前进，不进则退，在工作岗位上也是一样的，假如在工作中不知道努力奋斗，不知道不断拼搏只知道做着等候，不去加强自身，不去弥补自己的缺乏，这样的我们更本就不能在工作中做出事业，做出成绩的，想要做到自己能做到的就必需要努力去学习，去吸取他人的阅历教训。 我们学习他人胜利之处，更要思索他人失败之处，胜利不行以复制，可以借鉴，我们能够从失败中总结其中的道理。我们工作会逐步加深，由简洁都简单，逍遥做好就必需要时刻学习，积极进取，努力的让自己变得更加优秀，更加博学才能够在岗位上做得更长，更好。 三、团结奋斗 公司是一个大家庭，大家庭有许多成员，我们也是其一，想要让他变得更好就需要我们

8、团结，需要我们共同努力，共同去拼搏，才能够闯出一番新天地，个人的力气与集体的力气是不同的，个人力气永久的”是有限的，集体的力气才能够爆发出更强大的潜力，公司想要进展好离不开团体的力气，就离不开团结，团结才能够代表大家是一条心是情愿一起努力的，把大家的力气用在一点才能够爆发出百倍力气，团结才能够使得公司更加分散，才能够让公司在众多的竞争者中，脱颖而出。一个公司的强大需要大家的团结。 以上是我的工作总结，是我的这段时间的工作心得，我明白了工作的真谛，知道做好工作的重要性以及我应当要走的方向。 企业年终工作总结 篇3 我在公司的正确领导和同事们的支持帮忙下，根据公司的工作部署和工作要求，严格执行工作

9、精神，遵守公司工作纪律，立足本职，勤奋努力，在财务工作岗位上仔细履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了肯定的成绩。现将个人工作状况总结如下： 一、刻苦学习，钻研业务学问，不断提高工作力量 树立终身学习的理念，适应企业形势进展。由于初到财务部长这个岗位，我的专业学问还存在较大问题，为此，我积极依据业务学习安排，充分利用业余时间，参与各种财务业务学问的培训学习。面对信息时代带来的很多新学问和新的会计准则、制度的公布，作为财会人员，自己深刻意识到：必需更新观念，努力做好自身职能的转化工作，学习大量新的专业学问，努力向参加治理、参加经营决策方面转化；进展事前猜测、事中掌握和监视，为领导经营决策当好

10、参谋。为此，自己努力学习政治业务法律等学问，同时娴熟把握财会专业所必需的新学问，并且学以致用，理论联系实际，不断提升自己的综合素养，做一名称职的能够完全胜任工作的财会人员。 二、爱岗敬业，端正工作态度，充分发挥应有作用 1、精打细算，为公司躲避税务风险 税金的申报及科目的核对，发票的治理，这项工作外表看比拟繁琐，似乎并不起眼。其实，我知道自己责任重大，一丝一毫马虎不得。自己通过依据税务机关核发的有关纳税文件，定期仔细地逐项进展申报计算。但由于在税务方面的学问有限，为此我竭尽全力，谨小慎微，防止因工作疏忽而少计纳税工程、错用税率、计算错误，造成错、漏、滞纳税款现象的发生。全年，没有发生一笔过失。

11、 2、坚持原则，支出审核严格把关 作为财务人员，审核票据是一项艰难细致的工作。在负责费用票据及系统里的审核时，面对几十万的费用量，我根据企业内部财务规定，一张一张逐一审核，遇到工作繁忙时，常常主动加班加点，早出晚归，克制困难，保质保量完成任务。同时，在审核中为公司负责，坚持原则，不徇私情，严格把关。 三、以司为家，积极参与企业文化活动 团结就是力气。在工作生活中，自己保持高调做事，低调做人的宗旨，与同事们和谐相处，默契协作，相互帮忙，无论工作上还是生活学习上的事，同事需要帮助的自己有求必应。把自己融入集体大家庭里，积极参与企业的各种文化活动，有一分光发一分热。 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

12、我将在新的征途上，着眼于大局，着眼于今后的进展。向其他同志学习，取长补短，相互沟通好的工和阅历，共同进步。加倍努力，再接再厉，百尺竿头更进一步，把各项工作做得更好，充分发挥财务部长的作用，为企业科学进展做出心的奉献。 企业年终工作总结 篇4 依据集团公司办公室关于开展新形势下如何做好办公室工作专项调研的函通知精神，现在就XXX公司近年来办公室工作状况汇报如下： 一、办公室根本状况 XXX公司办公室是一个综合治理部门，现有专职工作人员4人，其中主任1人，副主任1人，档案治理员兼办事员1人，文员1人。办公室人员中4人是中共党员，年龄构造30岁以下2人，40岁至47岁2人。 办公室主要负责公司日常工

13、作办理，担当参谋、治理、协调、效劳四项根本职能，保证公司各项工作协调运转和总经理室各项部署、决策的贯彻落实。现办公室的工作职责和主要任务包括：办文、办事、办会三大任务，档案治理，基层公司通联及指导效劳，对外联络及接待、办公设备用品选购治理，企业文化建立，行业宣传报道，党建、工会日常事务和企业综合治理局部事务(含经营证照办理及年审、普法、计生、离退休人员治理、车辆治理等等)。 二、主要阅历 多年来，XXX公司办公室在总经理室的直接领导下，紧紧围绕公司中心工作，紧扣集团公司重大决策和重大部署，努力做好领导的参谋助手，开拓创新搞好效劳，尽职尽责抓好工作落实，为推动公司各项工作的顺当开展作出了积极的奉

14、献，较好地履行了办公室职能。经过多年的工作阅历积存，总结出有以下几个特点： (一)领导重视、组织保障得力 始终来，XXX公司领导班子对办公室工作特别重视，安排一名副总经理分管办公室工作。在人员配备、经费投入、设施配置等方面重点倾斜，始终选择德才兼备的得力干部安排在办公室，各类现代化办公设备设施根本配备齐全，近两年还设法腾出一间办公室作为特地的档案室，进一步改善了办公条件。此外，对办公室人才梯队注意培育建立，如近两年先后从公司员工中选拔综合素养较高的、具有大学学历的青年员工来充实办公室力气。 (二)注意制度建立，实施标准治理 办公室注意制度建立，制订了玉林市新华书店规章制度并印发成册，职工人手一

15、本。制度涵盖了章程、工作学习、文秘、人事劳资、财经制度、生活纪律、安全治理、廉政治理、效劳标准、奖惩等各个方面，并做到与时俱进，跟随国家政策变化而相应修订完善各项规章制度，做到以制度管事、管人。此外，公司总经理室每年与各部门负责人签订部门岗位责任书，办公室对比本部门全年的工作目标任务来开展工作，一方面做好人员分工安排，落实责任，强调各司其职、各负其责，独立完成各自分管工作，充分发挥个人的主观能动性和敬业奉献精神;另一方面对办公室的整体工作任务，按分工合作进展科学安排，强调团结协作，相互协作，共同完成，充分发挥办公室团队精神，确保各项工作圆满完成。参加集团公司后，对办公室工作提出了更高的要求。办

16、公室严格根据集团公司规章制度中的各项规定，进一步建立和完善办公室工作制度，标准各种工作流程，推动办公室工作逐步实现制度化和标准化治理。 (三)增加效劳意识和协调力量，提高办事效能 办公室工作既繁杂又繁重，在推动公司工作起着效劳领导、效劳基层、沟通上下、协调左右的桥梁和枢纽作用。这要求办公室人员除了具备较高的综合素养之外，还要切实增加效劳和协调的意识和力量。不单要效劳好领导，做好秘书和参谋，还要效劳好基层，效劳好职工群众，做好各部门的协调工作。为此，办公室制订了办公室人员挂点联系部门制度。每个办公室人员都分别联系一至二个部门，要求常常深入联系的部门开展调研，准时了解基层状况和关注员工思想动态，联

17、系感情，加强沟通，做好协调，为更好地贯彻落实领导的决策意图，提高办事效能，为全体员工做好效劳打下坚实根底。 三、存在的主要问题 (一)工作创新性和主动性缺乏，参谋作用发挥不明显 办公室工作具有繁杂、琐碎、量大、文字材料多、机动性强、预见性弱的特点。办公室人员常年疲于应付各种琐事、材料和协调上，消耗了大量精力和时间，没能静下心来讨论如何更好地提高工作质量，工作的创新性和主动性缺乏，一些工作还要等领导叮嘱或安排，参谋作用发挥不够明显。 (二)办公室人员的综合素养还有待进一步提高 现有办公室人员中，科班出身的人力资源治理人才没有，文秘专业人才较少，受过办公室工作系统培训的更少，文字功底好的人较缺乏，

18、专业力量有待提高。办公室干部有时在处理一些重要事务时，还存有政治敏感性不够强，待人处世尚欠成熟老练的缺点，距离领导的期望还有肯定距离。当今时代的进展，对办公室人员的综合素养提出了更高的要求，不单要求其具备较高思想政治素养和理论水平，良好的文秘理论功底，娴熟把握电脑办公软件和其它办公技能，而且更要求其对办公室工作布满激情，有剧烈事业心和责任感，有较强的组织协调力量和抗压力量，具备独立完成工作力量，吃苦耐劳，有开拓创新精神。对比上述要求，办公室人员的整体素养还有待进一步提高。 四、意见及建议 集团公司组建后，随着集团化治理的不断推动，对各市、县公司办公室工作都提出了更高的要求，也带来了更大的压力和

19、挑战，需要办公室提高人才队伍素养，转变传统工作思维，把握现代化办公系统。建议如下： 一是强化培训，提高队伍素养。由集团公司对各级子公司办公室人员加强培训，特殊是文秘文书及档案治理、人力资源、企业文化建立、接待礼仪等方面的专业培训，组织开展形式多样的培训活动和对外沟通，开拓员工视野和学问面，提升业务技能和综合素养，以便跟上集团改革进展大局的需要。 二是重视办公室干部的培育使用，关怀办公室人员的成长，完善办公室人员职业进展规划，充分调动办公室人员的工作积极性和主观能动性。 三是各公司现已经过整合，集团公司统一领导，但办公信息模式和治理均陈旧，如何提高工作效率，及建立更为便利快捷安全的网络公文传输渠

20、道，仍有待讨论改良。 四是集团股份公司整合各级子公司后，需各市县相关人员参加的大小会议增多，而参会人员分布在全省各地市，传统的现场会议存在着一些弊端，随着信息化社会的进展，如何能高效率工作与节省费用，建立现代化的会议模式，仍有待改良。 企业年终工作总结 篇5 光阴似箭，时间荏苒。转瞬间，到公司已经快三年了。回首三年前，本着对工作的美妙向往，开头了我公司大家庭的生活。又是一年下来，是既有得又有失的。如今20_年就快完毕，回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的20_年就伴随着新年伊始马上接近。可以说，20_年是公司

21、推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年。现就本年度重要工作状况总结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务 在20_年里，我自觉加强学习，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积存阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用。 二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点

22、，落实治理目标责任制 “查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰难创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，对于“如何提高自我，效劳于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术治理与技术分析这两块，理清工作规划与思路 三、加强检查，准时整改，在工作中正确熟悉自己 经过这样紧急有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，

23、做每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。 总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养

24、和道德素养双提高。 四、将来的向往 针对20_年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： （一）积极搞好与部门同事的协调，进一步理顺关系； （二）加强专业学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益； （三）加强根底工作检查，强化技术的创新实践，促进技术水平的提升。 在今后的工作中要不断创新，准时与领导同事进展沟通，仔细学习公司相关政策规定，提高自己的安全意识，同时在安全生产方面要严格要求自己，为公司进展奉献自己的一份力。在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才有力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进！我信任：在董事长的正确领导下，公司的将来会更加美妙！