街道城乡建设管理科2023年工作总结及2023年工作思路.docx

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1、 街道城乡建设管理科2023年工作总结及2023年工作思路_健康管理科工作计划 工程建立治理科20xx年工作总结及20xx年工作准备 20xx年，是*交通“冲刺、收官、筹划”之年，是农村大路治理养护改革提高之年，更是依法治交的第一年。20xx年年度投资26.07亿元，建立内容连续涵盖大路建立与养护、*、航道等现代化综合交通运输体系工程。作为工程工程建立与养护治理的职能科室，倍感任务艰难、责任重大。只有分散科室全体同志精神、汇合科室全体同志才智，强化责任担当，才能实现双过半和年度总目标。现围绕年初履职准备，将科室20xx年工作状况与20xx年工作思路总结汇报如下： 一、20xx年工作总结 （一）

2、工程建立方面 有序推动工程建立。省道229*段改扩建工程。工程全长约55公里，按集散型双向四车道一级大路标准设计、建立，设计时速80km/h，路基顶宽24.5，桥涵设计荷载等级为大路-级，桥梁与路基同宽。通过现场办及参建单位细心组织，共同协作，工程于11月3日顺当完成交工验收并建成通车。*景区至水上森林连接线工程。路线全长9.133km，规划总投资2.185亿元。该工程按二级大路标准实施，道路总宽12米，沥青混凝土路面宽10.5米。截至目前4座盖板涵全部完成，12座桥梁（含变更后的4座中桥）灌注桩已全部完成，累计完成灌注桩206根，占总工程量的100%；累计完成5个系梁，占总量的100%；完成

3、立柱52根，占总量的83.9%；完成墩台帽56个，占总量的87.5%；完成承台5个，占总量的100%。目前有8座桥梁完成梁板安装；3座桥梁完成桥面铺装护栏浇筑；路基工程中粉喷桩完成100%。完成原地面清表63600平方米，占总量的73.5%；完成河塘清淤145732立方米，占总量的218.4%；完成土方246480立方米，占总量的65.4%。 352省道至*连接线工程。工程长2.488公里，按路基总宽18米、沥青混凝土16米的二级大路标准建立。工程按序时进度建立，目前已完成3道箱涵，中桥灌注桩全部完成，墩台帽完成7个。基填筑完成40%，排水管道完成50%。233省道西北绕城大路。依据年度工作规

4、划，原建立指挥部严密跟踪审计工作，确保年内完成工程竣工验收等年度任务。县道大中修工程。*线冷再生工程、*镇*河桥、*桥、老电厂桥改造工程、*线*博生公司前改造工程于12月17日完成20xx年县道大中修工程、县道安保设施工程交工验收。 （二）养护治理方面 20xx年在推行交管所全面参加农村大路建立治理养护工作之后，工作效率、治理水平得到了大幅提升，再次荣获*市养护考核第一名。通过调研结合我市实际状况，印发20xx年农村大路建立治理养护要点，明确阶段性目标。并围绕习近平总书记提出的农村大路要“建好、管好、养好、运好”的“四好农村路”要求，深化农村大路体制改革，进一步解放思想、创新思路、破解难题，以

5、保障镇村公交开通、校车及城乡客运班车等安全通行为主要目标，加快推动农村大路提档升级工程建立，健全农村大路治理机构，加强农村大路养护治理，提升农村大路通畅水平、安全条件、沿线环境，为我市实现城乡交通运输一体化、全面加快新农村建立供应有力支撑。通过同志们一年以来的共同努力，成效显著。其中： 1、创立目标再创新高。*镇顺当创立成省级农村大路治理养护及安全设施示范乡镇，真正起到“南有*北有*”示范效应作用，推动农村大路养护长效治理。 2、行业治理标准有序。加强工程治理。协作乡镇完成年度农村大路提档升级工程规划编制，标准工程前期工作程序，根本完成年度道路35个，里程62.251公里，100座桥梁工程的建

6、立任务。创新养护治理思路。组织片区养护治理互查，召开县道养护座谈会，起到相互促进相互学习的作用。20xx年累计下发任务单15份，采纳水稳碎石修补*大路、*大路、*线、农业示范连接线6970立方米，沥青混凝土面层修补3742立方米。对*线、*线、*线、*线、*线、*线进展了环境整治，去除路肩杂物、积累物4120立方米，桥梁防护墙及桥头黑黄漆、钢管扶手出新油漆463座桥梁计1396平方米，更换新里程碑3块、百米桩150个，桥梁刷白13000平方米，13.68万株与修剪绿化52万株，路面灌缝53870延米。破损沥青路面采纳c35水泥混凝土修补基层2250立方米。桥梁伸缩缝修理81米，桥梁抢险桥面破损

7、修理102立方米。*大路、*大路仍按县道文明样板路标准进展养护治理。从总体分析，各乡镇高度重视农村大路治理养护，投入巨资整治农村大路路肩与农作物。安全治理狠抓“长常”二字。学习与启动农村大路生命安全防护工程，结合道路安全专项检查，积极整改安全隐患，保证道路通行安全。建立安全应急保障机制，定期用手机信息提示与催促沿线乡镇领导与农路办主任加强治理，确保大路运行通畅安全，累计发送信息3000条以上。 3、治理改革初显成效。因我市农村大路面广量大，结合路政治理人手少、事情多的特点，经多方争取，组织29名第一批农路办同志参与法制培训，聘任农路办主任为路政中队副队长。组织各交管所、养护公司对县道夏季打谷晒

8、场开展专项治理，加大巡查力度，对局部道路严防死守，总体掌握效果较好。开展农村大路路政治理，累计超限惩罚案件66件，罚没收入164900元。路损处理案件11件，赔补费36592元。 4、民生工程大得人心。组织工程人员会同乡镇编制20xx-2023年农村大路规划库，对20xx-20xx年规划库回头看，现场勘察县道路况，编制来年县道大中修规划及20xx年农村大路提档升级工程建立规划。提请政府出台农村大路提档升级工程三年行动实施意见，三年拟实施镇村公交道路670公里，桥梁454座，其中20xx年拟实施道路229公里，桥梁328座。并落实四个工作小组，启动工程障碍物统计、迁移及工程设计、业务培训等工作。

9、 （三）其他效劳方面 20xx年，围绕科室年度工作规划，除准时、高效地完成局领导交办的中心工作外，还重点狠抓学习和优质效劳： 1、仔细学习“三严三实”系列讲话。 要求科室全部同志积极践行习近平总书记提出的既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实的“三严三实”要求，进一步增加社会责任感，全面提高个人修养，为交通运输事业进展供应有力的道德支撑和思想保证。 2、尽心尽职完成科室工作。组织科室同志学习交通法律法规及业务学问，提高履职尽职力量。领先完成17份人大代表议案、政协委员提案的答复，双满足率100%，同时对议案、提案办理跟踪。积极撰写有质量的政务信息，结合“四好农村路”会同

10、电视台开展农村大路专题系列报道，协作*市开展泰美农路的评比工作。超额完成20xx-20xx年科室招商引资任务。 3、全力做好其他工程效劳工作。效劳是工程科的职能之一。胜利组织12次工程联席会议，10屡次各级领导视察工程保障活动。全力协作做好工程系列的共性目标考核工作。协作相关科室完成资金需求编制。 二、两点感受 20xx年取得的工作成绩利益于两个方面： 一是得益于各级领导与各位同仁的重视与支持； 二是得益于科室全体同志的大局意识、责任意识与工作力量。 三、存在的问题 从20xx年的工作状况分析，工程科主要还存在以下两个方面的问题： 1、年度建立工程推动力度不够。*二期工程未能如期根据序时进度完

11、成，客观上是地方冲突影响、大桥施工技术简单，主观上仍有施工单位组织不力，建立单位治理力气由于工程多，力气分散，治理力度不集中等问题。 2、农村大路路政治理仍需加强。当前，农村大路路政治理尽管实行若干措施推动改革，但各交管所在农村大路巡查频率与治理内容上仍有创新潜力。 四、20xx年的工作思路 20xx年，围绕“十三五”交通规划的“公铁水空、立体交通”进展总体规划，续建为主、统筹推动总体指导思想，工程科将在推动工程建立的同时，重点在农村大路提档升级工程行业治理与农村大路治理养护上多思索、多讨论、多出成果。主要工作思路如下： 1、加强统筹治理力度，确定建成优质工程 依据*二期工程、352省道*连接

12、线及县道大中修工程的特点，分析工程实施重点、难点，找准破解工程实施难点的切入点，提前谋划后续工作。强化目标必成、质量为本、安全为先意识，加强工程现场治理，确保*二期、352省道*连接线按序时进度有序平安建立。 2、加强行业监管力度，确保完成年度目标 针对近年来农村大路推动速度缓慢、农村大路乡村道修理不准时、农路办人员工作不稳定，仍需创新思路，排定排实年度规划与治理措施。组织治理人员深入工程现场，加强工程质量检查，加大养护治理考核力度，确保顺当完成年度目标。 街道2023年工作总结及2023年工作思路 街道20xx年工作总结及20xx年工作思路 20xx年是“十三五”的开局之年，在区委、区政府的

13、正确领导下，*街道围绕全区建立财宝、品质、幸福“三个*”的目标，坚持把稳增长、促转型、惠民生放在突出位置，全面落实中心和省市区委各项决策部署，全力以赴保持经济平稳进展、加快推动工程建立、着力提升城市品质、连续深化平安建立、努力改善民生福祉、不断优化社会治理，街道先后荣获“全国和谐社区建立示范街道”、“全省社会治理综合治理先进集体”、“全省社区党建与社区建立先进街道”、“全市经济社会进展综合实力十强街道”、“全市文明创立优秀基层单位”、“全市城市治理工作十佳街道”、“全市人口和规划生育榜样单位”、“全市学习型党组织建立示范点先进单位”、“全区五好领导班子”等荣誉称号。 一、20xx年工作根本状况

14、 1、着力实现经济平稳安康进展。面对经济下行的压力，全街上下凝心聚力、开拓创新，全力做好平台搭建、效劳保障等各项工作，街域经济保持平稳进展的态势。截至12月底，全街完成全口径财税收入9.6亿元（预估，下同），完成全社会固定资产投资15.5亿元，规模工业总产值17.2亿元，实现全社会消费品零售总额（限上）41亿元。通过以商招商、以企引商，今年胜利引进*国企改革进展基金治理有限公司（注册资金1亿元）、*国企改革进展基金企业（注册资金30亿元）等工程落户，新增企业390家，其中注册资金500万以上企业78家。 2、着力落实省市区重点工作。全力推动*棚户区改造工程扫尾工作，截至目前，已签订征收协议42

15、4户，实现腾房370户。抽调21名干部支援高铁片区拆违拆迁，中泛四期工程完成合法建筑签约44栋，撤除倒地40栋，拆违全面清零。 3、着力提高城市治理工作水平。今年以来，全街志愿效劳工作得到中国文明网、光明网、*日报、*晚报等主流媒体的推介30余次，*社区获评“全国文明单位”称号，街道在半年度文明指数测评中排名全区其次。全力推动“史上最严城管”，开展月度“最正确”、“最差”门店评比，落实“门前三包责任”，有效掌握违法行为。全面完成*社区提质改造，粉刷居民楼22栋，整修及硬化路面11600，标准停车位86个、门店招牌170，改造化粪池26个、污水井120个，更换落水管920米，补绿600，社区面貌

16、焕然一新。*社区纳入区政府20xx年社区提质改造规划，估计年后启动。大力助推“两创”工作进程，通过划职责、强落实、抓监管、促整改等举措，有效提升了社区品质。今年4月、7月在全市城市治理考核中连续两次排名第一。 4、着力提升社会民生保障水平。推动老旧社区治安防控体系建立，依托“法律为民工作室”等平台，实现冲突调处胜利率100%，上半年，综治民调工作全区排名第一、全市排名第八，街道连续11年获评“全市社会治理综合治理红旗街道”。依托“安全大篷车”宣讲、“消防体验角”宣教、“安全巡查角”监控等方式，筑牢安全生产防线，高效完成了汇富大厦外墙瓷砖脱落、兴威新嘉园电梯、红旗渠等隐患处置，实现辖区持续平平稳

17、定。依托群众工作“民意快线”工程，走访群众1961人次，收集民情民意231条，调解冲突纠纷32件，解决群众诉求222个，开展“民意快线”主题活动306场。扎实推动*路、*、电院、*等社区提质提档工作，对社区阵地建立、标志标牌标准、路面硬化等十大工程工程进展标准化打造。积极培育社会组织，目前，已有备案注册社会组织95家、备案人数1000余人，为辖区群众供应心理疏导、居家养老等专业社工效劳。积极探究小区物业治理新模式，开展“星级物业工程”评比，全面推动小区党组织、业委会、监事会、物业公司“四方联动”效劳机制建立，目前已完成8个小区的机制建立。推行“幸福家园”失独关心工程，为辖区79户计生特别家庭供

18、应心理疏导、精神安慰等贴心效劳。领先试点“流淌人口社会融合”，“流淌人口自助式效劳”被推举为国家卫计委特色工程，得到*日报*晚报等媒体重点推介，规划生育工作连续16年荣获“市级榜样街道”称号。 5、着力推动特色工程落地见效。率全区之先打造“社会治安综合治理中心”，以“一体化办公+一站式效劳”为根本思路，不断推动立体化社会治安防控体系建立，7月至今，冲突调处胜利率达95%。创新提出了“一提两议两评”社区协商工作模式（简称“122”模式），胜利破解小区停车治理、社区阵地建立等一系列民生问题，逐步形成“党建引领、网格主导、多元参加、协商自治”的社区治理新格局，实现基层议事协商的制度化、程序化和标准化

19、。创新打造了街道才智城管指挥中心，近40个高清监控摄像头牢牢“盯梢”各个重点部位，确保监控零距离、处置零时差、销案零过失。 6、着力加强党的自身建立。始终坚持全面从严治党，仔细履行管党治党主体责任，把严守党的政治纪律和法规摆在首要位置。注意班子自身建立，不折不扣地贯彻落实中心和省、市、区委的决策部署，坚持民主集中原则，凡属“三重一大”事项，都通过党政班子会议集体争论、集体讨论，做到科学、民主、依法决策。坚决落实党风廉政建立“两个责任”，班子成员严格执行“一岗双责”，严抓催促检查，严抓案件查办，建立了全掩盖的作风建立常态化督查机制。高密度开展廉政文化宣传活动，组织全体干部开展廉政学习教育，打造了

20、电院社区“清风苑”、*社区“清风园”、*路社区“清风路”等廉政文化阵地，“守纪律、讲法规”气氛进一步深厚。注意党员干部队伍建立，严格落实党内组织生活，畅通党组织对党员进展教育、联系、治理的重要渠道，对比“两学一做”学习教育要求，重点开展党章党规、习近平总书记系列重要讲话的学习教育，真正做到入脑入心。推行“两考三评”绩考方法，坚持在一线熬炼干部、用实绩考评干部，组织开展了“庆祝建党95周年表彰暨最美*?幸福*群文汇演”、“书香*”读书节等活动，进一步激发了党员干部队伍的生气与活力。 二、20xx年工作规划 1、突动身展提速，抓牢工程建立不放松。围绕经济指标，科学研判、精准施策，狠抓重点税源企业税

21、收入库、异地纳税企业转化等，确保各工程标任务圆满完成。落实区委统一部署，加快完成*棚改征收和中范四期拆迁扫尾，科学谋划省肉食水产公司宿舍棚改、*角棚改、*东延线建立等工程，腾出升级进展新空间。 2、突出品质提升，抓细城市建管不减力。持续推动“史上最严城管”，深入开展“全市城市治理工作示范街道”、“十佳街道”及“全市物业效劳示范街道”等创立工作，做到硬件提质与治理提标相结合，加强根底设施完善，全力做好*社区提质改造，努力打造品质城区的升级版。同时，连续夯根底、创品牌，稳固文明创立常态长效，持续深化志愿效劳老品牌，不断挖掘精神文明建立新品牌，全面提升市民文明素养，营造文明和谐的社会风气。 3、突出

22、效劳提质，抓实民生事业不懈怠。根据上级要求，严格做好社区党组织、社区居委会成员换届选举工作，提高干部队伍素养。对比市、区关于“社区全面提质提档三年行动规划”的要求，细化任务、倒排时间、全力推动，加快完成社区阵地提质改造。坚持打击整治与预防稳控并重，不断深化“平安街道”创立，加大专项整治行动力度，不断完善综治中心效劳功能，打造综治信息平台，建立信息流转机制，将冲突纠纷化解在源头；始终紧绷安全生产的弦，加强安全生产宣传教育，扎实开展安全隐患排查整治，确保辖区平平稳定。扎实推动区委群众工作“民意快线”工程，抓实社区减负增效，落实各项惠民政策，连续保持计生工作的良好态势，通过为群众解决一批实实在在的民

23、生问题，提高居民群众的获得感和幸福指数。 4、突出队伍提效，抓好管党治党不动摇。连续深入开展“两学一做”学习教育，强化分类指导和严格督查，着力解决党员干部党性修养缺失、身份意识不强、效劳意识不优等问题，对党员进出、沟通联系、参与组织生活、党费交纳等进展标准治理，夯实党建基层根底。严格对比“两考三评”绩效考核方案抓好贯彻落实，通过理论学习、实地观摩、压岗熬炼、交心座谈相结合的学习培训机制和街道机关干部“双向选择”沟通轮岗机制，提升干部力量和素养。严格落实中心八项规定和“两个责任”，筑牢思想防线，培育勤廉作风，切实维护*风清气正、心齐气顺的政治生态。 2023年街道工作总结及2023年工作思路 2

24、0xx年街道工作总结及20xx年工作思路 坚持“三大转型” 推动科学进展 *街道党工委、办事处 一、20xx年工作完成状况 今年以来，街道根据“三大转型”的整体规划，加速推动经济进展转型、城市建立转型、社会治理转型，经济和社会进展取得了新成效，各项工作迈上新台阶。 1-9月，街道实现地区生产总值110亿元，完成年目标的75.3%，全年估计完成146.2亿元；完成固定资产投资46.8亿元，完成年目标的66.8%，全年估计完成50亿元；完成实际到账外资888.8万美元，完成年目标的29.63%，（力争近期与中程翔国际融资租赁有限公司签约），争取完成外资到帐任务；完成进出口总额10.12亿美元，完成

25、年目标的66.1%，全年估计完成14亿美元。1-10月，街道完成公共财政预算收入11.7亿元，完成年目标的79.6%，全年估计完成14.7亿元。 （一）集聚进展资源，经济进展取得新成就。搭建进展平台。加强载体建立招引大工程，锦湖大厦土建竣工，国家广告产业园*基地和物流园区启动扩建，电商楼宇进展改造，顺当推动创意步行街、喷丝板厂等重点工程。联动社会资源。与辖区5大商圈建立联动机制，共同梳理商业资源、实现信息共享、共同推动招商，1-10月，共帮助引进类金融企业、贸易企业84家；连续坚持“网格化”效劳企业，走访企业313家，准时把握企业动态，梳理空置厂房、土地，建立台账，与区级部门对接、招商，促进土

26、地资源的二次利用。加大招商力度。胜利引进广告企业4家（共16家）、物流企业7家（共21家）、电商企业9家（共14家），物流经济、电商经济开头显现，广告产业园的辐射带动作用不断放大，锦湖大厦的招商工作卓有成效。1-9月，实现效劳业增加值61.6亿元，占地区生产总值比重达56.1%。鼓励创新要素。连续坚持政策鼓励，完善了*街道科技人才创新驱动嘉奖方法，截至目前，已兑现各类扶持嘉奖资金504.9万元，惠及131家企业；加大高端人才引进力度，已有7个龙城英才工程落户（a/b/d类2个、c类5个）；三晶孵化器连续两年获评优秀国家级孵化器（a类）；指导企业申报知名商标3项、闻名商标5项，推动2家企业完成主

27、辅分别；积极推动企业股改上市，继瑞杰塑料在全市领先登陆新三板后，宏微科技、兴荣高科、同惠电子3家企业也于今年胜利在新三板挂牌；另有河海新能源、丰富光电等7家企业完成股改，积极筹备登陆资本市场。 （二）改善环境品质，城市面貌得到新提升。改造老旧小区。制定了街道老小区改造提升三年行动方案（20xx-20xx），20xx年共计投资1400余万元进展老小区改造，已完成了百草苑、泰山新村绿化提升1.4万平方米，天山花园树木移栽300余株，改造华山苑、泰山新村车位364个，改造雨污水管线2200米，西小村综合改造根本完成。整治城市环境。进一步完善了长效治理的督查整改和快速反响机制，加大对环境卫生的整治力度

28、，城市长效综合治理有望实现全区“三连冠”；为155家企业建立“环境爱护信用档案”，完成太湖河、长沟河、民营河的河道清淤工作，完成10.6万平米高架两侧暴露地块掩盖工程及常发广场餐饮油烟一条街整治，为辖区居民营造了生态环保的生活环境。维护社会和谐。创新了群防群治工作模式，以政府购置效劳方式，整合“神剑保安”队伍、小区物业治理队伍和社区平安社工队伍，充分挖掘社会资源，弥补警力缺乏，目前已掩盖6个社区的10个小区，初步实现了由单打独斗向联合防范、由临时突击向长效治理的转变；进一步加强安全监管，检查企业241家，查出各类隐患1720起，已全部整改到位；高效运行冲突化解机制，胜利化解信访户1户，赴京非访

29、数量较去年下降88%；妥当处置了常捷电动车破产、银河湾第一城拒交电费，帮助处理东方之星沉船事故等突发大事。 （三）创新社会治理，社区建立得到新进展。完善社区 效劳体系。各社区构建起“五位一体”的工作机制，打通了社区效劳、物业治理、群众自治的沟通渠道，已解决各类群众反映问题53个；初步完成了社区规模优化调整方案，制定了“政社互动”实施细则和网络化治理工作方案，推动社工回归联系居民、效劳居民的工作属性。推动安置小区治理。发挥社区考核的导向作用，结合老小区环境整治工程，探究开展安置小区物业费和停车费的收缴工作，促进费用收缴、物业治理、环境提升的良性循环，截止目前，天山花园、银河湾第一城、飞龙新苑、玉

30、龙湾花园物业费收缴率达96%；华山苑物业费收缴率达92%；前桥小区物业费收缴率达80%。坚持惠民聚民育民。老年助餐便民实现“全掩盖”，已建成1个助餐中心、11个助餐点，已发放助餐量达3.6万余份；充分挖掘社会资源，进一步加大对困难群体的帮扶，建成了残疾人就业圆梦工作室、残疾人器具公益调配室，组建“益心关爱效劳联盟”，依托三晶慈善基金、“玫瑰心香”慈善活动等，救助了困难家庭206户；街道社会化组织孵化基地正式建成；充分利用街道文体活动中心这一平台，胜利举办“*首届群众文化艺术节”系列活动，以外乡文艺团队为参演主力，全年演出达30场，参加群众4万余人，构建了安康向上、邻里和谐、团结互助的社区文化气

31、氛。 （四）提升效能，党的建立呈现新气象。加强基层党建。扎实开展“三严三实”活动，围绕“六查六看六整治”，以严促深入，以实见实效，进一步强化了党委主体责任和纪委监视责任,保证党风廉政建立责任制落到实处。围绕效劳型党组织建立，持续开展“1234察民情、解民忧”、“三送三促”等活动，落实好党员干部直接联系群众制度；持续打造街道“党员582效劳联盟”，推行社区党员积分制治理方法。加强制度约束。出台了作风建立考核方法、年轻干部活动治理规定，进一步标准工作人员行为；出台了股份合作社非生产性开支监视治理暂行方法，完善了集体经济的运行治理机制。加强力量提升。把街道转型进展的着力点作为队伍培训的着重点，加大队

32、伍分层分类培训力度，坚持“年轻干部成长三年行动”，通过各种形式加大对各级干部的学习培训力度，切实提高效劳进展、效劳群众的意识和力量。 二、20xx年工作思路 20xx年街道工作的总体思路是：以领先根本实现现代化和苏南自主创新示范区建立统领经济和社会进展全局，连续深入推动经济进展转型、城市功能转型、社会治理转型，将产城融合与产业升级相对接，将经济进展与环境整治、社区建立相融合，促进经济社会全面进展。 20xx年街道经济进展的预期目标是：地区生产总值实现156.4亿元，公共财政预算收入完成15.6亿元，实现工业投入10亿元，实际到账外资完成3000万美元，财政奉献份额连续保持全区领先水平。 围绕上

33、述目标，街道着重做好以下四个方面： (一) 坚持转型升级，增加经济进展动力 围绕经济进展方式转变，连续加快效劳业进展步伐，引导工业企业升级，进一步提升进展容量与质量，突破资源限制瓶颈，为街道经济进展注入新的动力。 1.提升效劳业进展水平。夯实进展平台，完成锦湖大厦、广告产业园*基地、宜供物流园区和三晶电商楼宇等工程建立，完善各类工程的入驻条件，探究建立一套适应楼宇经济进展的治理效劳模式，完善扶持现代效劳业进展的相关政策，促进现代效劳业向集聚化、产业化进展。精确定位招商，将锦湖大厦与“互联网+”领域相对接，合力推动与腾讯、ibm、*等公司的沟通，确保工程落地，将物流园区与物流总部企业及其配套企业

34、相对接，加速构建为生产性企业供应效劳、与电商产业相互支撑的物流总部经济，将广告产业园与广告、传媒类企业相对接，逐步打造以文化、影视、传媒为主体，设计出版、广告设备行业互利共赢的系列广告产业，逐步实现以楼宇经济促进效劳业进展，以效劳业进展促进产城融合进程。 2.做优做强工业。坚持“退二优二”，将市场主导与政府引导相结合，通过政策杠杆加大对优势产业、优势企业的扶持力度，根据“高端化、集聚化、特色化”的进展要求，利用“互联网+工业”的新趋势，引导企业将传统的工业生产与数据创新融合起来，线上设计、销售与线下生产结合起来，积极促进企业品牌建立，推动工业企业向“新、精、活”方面进展，力争形成一批具有引领优

35、势、规模优势、集聚优势的企业。 3.推动科技创新。发挥政策引导力，落实完善各级鼓舞企业科技创新的扶持政策，确保街道高新技术企业数量和质量在全区连续保持领先，连续推动高科技企业在创业板、新三板、中小板挂牌上市，促进企业核心竞争力提升。放大三晶孵化器的先发优势，拓建各类平台，建立健全孵化苗圃入驻和退出机制，提升在孵企业毕业率，加快科技成果向现实生产力转化过程。进一步引入符合街道进展的高素养人才，积极协调推动成立大数据应用技术讨论院，进一步推动高端智力资源集聚，引导街道进展向更高层次跃升。 4.整合社会资源。坚持、完善与五大商圈的联动机制，共享资源、共同招商，积极引导其形成各具特色的商圈模式，进一步

36、激活“人气”、聚集“财气”，全面促进辖区消费效劳业的规模化进展；通过政府收储、企业转让、入股合作等多种方式，充分利用好闲置土地和空余厂房，招商引进新的优质工业企业，进一步促进工业用地的二次利用，有效提升辖区土地的亩均销售和亩均税收。 (二) 立足生态宜居，提升环境品质 根据新城市中心的品质要求，完善城市功能、提升环境品质，营造干净有序、和谐美丽的工作与人居环境。 1.改造老旧小区。根据街道老小区改造提升三年行动方案（20xx-20xx），集中力气对辖区内全部老旧小区进展综合提升改造。20xx年，除区级资金支持外，街道将投入约1000万元对前桥新村、百草园进展雨污水管网改造，对百草园实施绿化提升

37、、对泰山新村实施车位改造，对钜宏市场进展综合环境改造，为辖区居民制造更好的生活环境。 2.营造宜人环境。围绕打造生态宜人新城区的要求，严格爱护辖区的生态环境，模块化推动油烟净化街建立，进一步加大沿河企业排污和危急废物处置巡查力度，深入推动环保手续清查工作，严格落实节能减排目标责任，积极淘汰落后产能，鼓舞企业引入有利于培育生态优势的最新技术和最新治理阅历，努力打造空气清爽、水质清亮、环境清洁的生态环境。 3.提升治理水平。立足新城市中心的定位，以“常州门户”作为工作的标准，完善长效治理的快速反响机制、定期督查机制和考评奖惩机制，加强相关部门与物业公司的协同联动，打造全掩盖、网格化、无遗漏的城市长

38、效治理模式，促进辖区环境品质的不断提升，使*成为最具竞争力、最有吸引力的投资、工作和生活区域。 (三) 创新社会治理，坚持改善民生 统筹推动各项社会事业协调进展，加大社会治理创新力度，充分发挥文化聚民育民的隐性作用，持续提升居民幸福指数。 1.完善效劳功能。综合考虑人口数量、地理区域、历史 沿革等因素，合理调整社区布局规划，使社区规模、资源配置与当前居民的社区效劳需求相适应；依托现有的社区“网格化”工作机制，进一步融合效劳功能，构建具有统筹性、有用性、居民满足度高的社区网格化效劳体系，鼓舞和引导各社区立足区域特色，开展共性化、外乡化的品牌培育，打造具有*特色的和谐社区；拓展街道微信公众平台的功

39、能和范围，供应更加现代、便捷的效劳，扩大平台的影响力和掩盖面，增进与群众的沟通互动。 2.分散多方合力。以街道社会化组织孵化基地为载体，积极挖掘辖区社会资源，探究以“公益创投、购置效劳”的形式，加快培育公益慈善和社会效劳类社会组织，为社区效劳供应有效助益；推动社区与驻区各类单位的联系互动和资源共享，努力吸引政府资源、社会资源和民间资源主动积极参与社区效劳、参加社区建立；以文体活动中心、三益书屋、为载体，以本地化、群众化为方向，进一步培育社区文化队伍，丰富居民文化活动，加快“村民”市民化、“新市民”外乡化进程，增加辖区居民的归属感和荣誉感。 3.增进民生福祉。连续完善群防群治的工作机制，发动社会

40、资源和辖区群众参加防控，将“1+n”的防控模式掩盖到全街道；健全冲突排查、信息预警、应急处置的工作机制，逐步稳妥解决历史遗留问题，加强生产、消防、环保等方面的监管力度，努力营造和谐稳定的城市环境。加大财政向民生的投入力度，连续提升*医院的效劳质量和诊疗水平，不断扩大社区卫生效劳站点布点，促进小学和幼儿园持续安康进展，确保公益性、群众性的文体活动场所不断增多，将更多的进展成果普惠于民。 (四) 突出勤廉高效，提高干事创业力量 始终保持奋勉有为的精神状态，进一步增加责任感和使命感，不断提高行政效能和效劳水平，切实做到对群众负责、受群众监视、让群众满足。 1.以载舟覆舟的紧迫感深入群众。连续推动“党

41、员先锋效劳您”活动，通过定期走访沟通和解决实际困难，赢得群众的信任，增进相互感情。连续开展党群部门效劳企业“三送三促”活动，为企业文化建立和职工队伍素养的提升供应全方位帮忙；常态化“网格化”走访企业，进一步形成街道与辖区企业携手并进的良好气氛。 2、以精简标准的严要求履行职责。推行实施各部门工作标准化治理，完善各类制度、明确工作分工、理清工作程序、落实工作责任，进一步提高行政效能，构建治理标准、运行高效的效劳性政府。持续开展作风效能找差活动，连续通过明查暗访、举报投诉、第三方督查等形式积极查找存在的问题和缺乏，催促整改落实。 3.以三严三实的高标准打造干部队伍。根据“忠诚、洁净、担当”的用人标

42、准，注意从效劳群众的第一线选拔人才，把有激情、有思路、有方法的干部用起来，为想干事、肯干事的同志制造平台。有规划地推动干部沟通轮岗，加大干局部层分类培训力度，连续推动“年轻干部成长工程三年规划”，在年轻干部中开展顶岗轮换、建言献策、基层实践等活动，加快年轻干部的培育熬炼。 党员治理科2023年工作总结 党员治理科XX年年工作总结 今年以来，在市委组织部党管科的详细指导和部领导的正确领导下，在兄弟科室的帮忙支持下，我们党管科一班人根据年初工作规划，坚持“围绕创立四强科室目标，实施工作方式、载体和手段三大创新，整体推动党管工作”的思路，刻苦学习，勇于创新，自加压力，埋头苦干，较好地完成了全年的工作

43、任务。 创新性工作亮点纷呈 1、制造性提出和实施了农村基层党组织和党员“五新”主题实践活动。基层党组织和党员队伍建立是一项简单而又详细的系统性工程。如何使这些详细工作实现有效连接和联动，防止顾此失彼，对此，我们经过调究，提出了在农村基层党组织和党员“五新”主题实践活动的思路，五新，即建立新组织，建立新制度，进展新党员，增长新才能，发挥新作用。这一活动，把党组织建立和党员进展、党员教育和党员治理工作有机的结合起来，相互作用，相互促进，起到了总揽全局的作用。在活动的组织实施上，我们以县委名义起草印发了文件，召开了全县性的工作会议进展了安排部署，并详细实施了推动此项活动扎实深入开展的千名新党员规划、

44、党员设岗定责等工作，取得了较好的效果，得到了市委领导以及县委常委会、裴书记、高部长的确定。2、仔细抓好保持共产党员先进性长效机制建立。中心保持共产党员先进性长效机制建立文件下发后，我们马上组织召开了专题会议，对此项工作进展了安排，并层层组织了学习。在此根底上，编印了4个对中心、省、市关于党员效劳群众、党员常常性教育、流淌党员治理等方面的文件予以转发的文件；对在先进性教育活动中形成的一系列工作制度，进展了梳理总结和完善。尤其是流淌党员治理方面，建立完善了行前教育、组织关系治理、流淌党员活动证、流淌党员联系卡、定期汇报、“结对子”、考核评议和奖惩等8项制度；摄制完成了四个长效机制专题汇报片。4月中

45、旬，市委检查组来我县检查验收，对我们的工作赐予了高度评价。3、胜利的组织召开了全县基层党组织建立会议。会前，起草了裴书记和高部长的讲话，以及有关文件9个，对我县今后一个时期的基层党组织建立作了全面的安排部署。会议取得很好的效果。4、农村党员干部现代远程教育网点建立全面完成。农村党员干部远程教育工作对于我们来说是一项新事物，新工作。中心、省、市委高度重视，将农村党员干部远程教育网点建立作为向党的十七大的献礼工程，要求9月底前完成掩盖农村80%以上的站点建立，此项工作任务重，时间紧，难度大。对此，我们准时向领导做了专题汇报。在县委及部领导的高度重视下，截止8月底，高标准地建成了县级治理办公室，完善

46、了办公设施；完成了掩盖13个乡镇党校、275个村级组织终端接收站点的建立任务。建成了拥有275人以大学生村干部、年轻村干部为主的村级站点治理员队伍，以网通公司工作人员为主建成了技术效劳保障队伍，并建立了终端站点治理员档案。8月中旬，组织全县13个乡镇党委的组织委员、161个村级站点治理员在县网通公司进展了一次集中培训。统一制定了站点治理、学习培训、治理员职责等10项规章制度；统一印发了点播收视、学习治理、意见反应为主要内容的“三簿一册”，做到了标准化治理。在9月初，市委远程办来我县检查验收时，对我县的工作给与了充分确定。市委组织部王部长、县委裴书记、李县长先后到我们的县级治理平台办公室进展指导

47、，赐予了好评。5、创立闻喜党建网和组工干部博客群。在建好远程教育网络的根底上，我们还创新工作理念，再部领导和兄弟科室的支持下，依托我们先进的远程教育设备，创立了闻喜党建网，在网站中设置了部长信箱、信息调研、图片新闻、基层党建、人才队伍建立、大学生村干部治理等13个栏目，为宣传闻喜组织工作搭建了新的平台，加强了闻喜组织工作与外界的联系，实现了互动沟通。我们在建好网站的同时，加强对网站的维护，准时更新网站内容，在第一时间把部内最新的实践成果、制度成果公布出去，让外界能够借助网站准时了解闻喜党建工作的最新动态、成绩。目前，网站点击率已突破11400余人次。与此同时，为加强组工干部的学习沟通，我们建议建立了“组工干部心灵驿站”博客圈，一段时间来，大家在自己的博客圈里畅所欲言，吐露心声，相互沟通，启迪思维，不仅提高了自身的写作力量，而且加深了彼此之间的了解，增进了同志们之间的感情，促进了部内和谐文化建立的深层次进展。得到了部领导和大家的全都好评。6、着力强化自身建立。围绕年初部机关开展的提升“四力”活动，我们在科室内提出了创优各项工作，争当“四强”（学习力强、执行力