民爆安全生产培训学习体会.docx

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1、 民爆安全生产培训学习体会_安全生产学习心得体会 安全生产法的修订是安全生产领域的重大举措，表达了党中心国务院依法治国的执政理念。此次修订有很多亮点，对建立安全生产长效机制将起到重要的推动作用，下面仅从安全生产法第三十八条的修订谈谈个人的体会。 第三十八条 生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，实行技术、治理措施，准时发觉并消退事故隐患。事故隐患排查治理状况应当照实记录，并向从业人员通报。县级以上地方各级人民政府负有安全生产监视治理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度，催促生产经营单位消退重大事故隐患。这是首次将隐患排查治理工作上升到法律层面，可以说切中要害，治标治本

2、相结合，重在治本,其理由如下。 安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产治理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危急状态、人的担心全行为和治理上的缺陷。隐患的特征： (1)隐藏性。某一生产环节或设施演化为薄弱环节时，暂不会构成危害，亦不易觉察，一旦构成危害则转化为事故。 (2)埋伏性。隐患从时间段上讲具有肯定的埋伏期，在肯定的时间、范围及条件下，显现出静止、不变的状态，一时感觉不出它的存在。 (3)普遍性。生产过程中，无论是高价值的主题设备或构筑物还是附属设备，均可能存在隐患。 (4)危害性。隐患一旦触发成事故，就可能造

3、成重大危害。 事故一般是指造成死亡、疾病、损害、损坏或者其他损失的意外状况。事故具有普遍性、因果性、随机性、潜在性和可猜测性。事故的普遍性：自然界中布满了各种各样的危急，不管是生产事故还是自然灾难，都是人类生存过程中时刻面对的，发生事故的可能性普遍存在，肯定安全是不存在的。事故的因果性：是由相互联系的多种因素共同作用的结果。事故的随机性：本质上讲，伤亡事故属于在肯定条件下可能发生，也可能不发生的随机大事。事故的潜在性：导致事故发生的因素是早就存在的，只是未被发觉或未受到重视，这个阶段就是事故发生之前的一段埋伏期。事故的可猜测性：事故的发生是有规律性的，深入探查、了解事故因果关系，就可以发觉事故

4、的客观规律性，从而为防止发生事故供应依据。 (1)事故可预防原理：事故是有其固有规律的，除了人类无法左右的自然因素造成的事故以外，在人类生产和生活中所发生的各种事故都是可以预防的。 (2)综合治理原理：实行综合、系统的对策是搞好职业安全卫生和有效预防事故的根本原则。只有综合采纳不同手段对生产系统中人员、物质、设备、环境等进展治理，才能从根本上有效防止事故发生。 (3)以人为本原理：人在现代工业生产安全事故起到关键作用，因此在社会的公共活动和企业的治理活动中，必需把人的因素放在首位，表达以人为本的知道思想，树立以人为本的系统安全治理理念，使企业能够顺应市场需求，在敬重人权、敬重生命的前提下进展壮

5、大。 事故源于隐患，隐患是滋生事故的土壤和温床。 隐患排查治理工作就是紧紧抓住事故可预防性这一特点，通过系统地工作，其目的是实现安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针。预防为主、综合治理的前提，就是首先通过主动排查，全范围、全方位、全过程地去发觉每一个一般和重大的隐患，然后综合实行各种有效手段，治理各类隐患和问题，把事故毁灭在萌芽状态。只有这样，安全第一才能得到真正地实现。从这个意义上说，排查治理隐患是落实安全生产方针的最根本任务和最有效途径。通过开展安全隐患排查治理专项行动，进一步加大安全投入，加快安全技术改造，提高安全生产治理水平，全面排查治理事故隐患，仔细解决存在的突出问题和薄弱环节

6、，增加事故防范力量，有效防范和遏制重、特大事故，削减一般事故的发生，促进安全生产状况进一步稳定好转，最终到达安全生产的长治久安。 新安全生产法学习体会 新安全生产法(以下简称新安法)已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于XX5年8月31日通过，自XX年12月1日起实施。新安法从强化安全生产工作的摆位、进一步落实生产经营单位主体责任、政府安全监管定位和加强基层执法力气、强化安全生产责任追究等四个方面入手，着眼于安全生产现实问题和进展要求，明确了安全生产方针和工作机制，为今后安全生产工作指明白前进方向，供应了法律保障，同时新安法的出台对危急化学品和烟花爆竹监管提出了更高要

7、求。 一、强调主体责任落实是根本。新安法凸显生产经营单位主体责任，明确政策措施，强化责任落实。一是明确生产经营单位主要负责人七项职责和安全生产责任制内容。新安法要求主要负责人对企业安全生产负总责，参加制定本企业相关安全制度、落实安全专项经费，同时明确安全生产责任制责任人员、责任范围和考核标准，有效解决了企业安全生产谁负责、负什么责的问题，杜绝局部企业主要负责人对安全生产治理当甩手掌柜的现象;二是明确安全生产治理机构以及治理人员要求。新安法规定生产经营单位安全生产治理机构七项职责，要求危急化学品生产、储存单位应当有注册安全工程师从事安全生产治理工作，同时规定不能因安全生产治理人员履行法律职责而降

8、低其工资、福利待遇。一方面解决了生产经营单位安全生产没人管、没人会管的问题，另一方为安全治理人员充分履职供应法律爱护;三是明确生产经营单位托付规定的机构供应安全生产技术、治理效劳的，保证安全生产的责任仍有本单位负责，明确了企业是落实安全责任的唯一主体，避开企业和中介机构就安全责任消失推诿的状况;四是规定用于生产、储存危急物品的建立工程竣工投入生产或者使用前，由建立单位负责组织对安全设施进展验收。根据谁建立、谁负责的要求，新安法将监管部门组织实施的竣工验收改为企业自主实施，进一步强调企业在危急化学品建立工程安全审查中的主体责任，较大程度减轻企业负担;五是生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排

9、查治理制度，准时发觉并消退事故隐患。强调企业负责日常隐患排查治理工作，建立隐患自查自纠机制，安全监管部门催促企业做好隐患排查整改工作。 二、明确监管责任是根本。根据新安法安全生产工作机制要求，政府监管是关键：一是要求国务院和县级以上地方人民政府应当建立健全安全生产工作协调机制，强调各级政府属地监管责任，对辖区内安全生产工作总体负责，对涉及多部门监管的领域供应协调平台，对重大隐患实施协调督办;二是明确国务院和县级以上地方人民政府安全生产监视治理部门实施综合监视治理，有关部门在各自职责范围内对有关行业、领域的安全生产工作实施监视治理。新安法严格落实总书记关于管业务必需管安全、管行业必需管安全、管生

10、产经营必需管安全的讲话要求，强调行业主管部门行业安全监管责任，安监部门综合监管责任;三是明确乡镇人民政府、开发区治理机构安全生产职责。各地乡镇尤其是开发区、工业园区安全监管体制不顺、监管人员配备缺乏、事故易发多发的状况比拟突出，新安法明确乡镇人民政府和开发区的安全监管职责，提出监管机构和监管队伍建立详细，为基层政府切实履行属地监管责任供应了法律、人员等相关要素保障。 三强化责任追究是保障。根据打非治违、重典治乱的要求，新安法进一步加大了安全生产责任追究力度。一是明确终身行业禁入，主要负责人对重大、特殊重大事故负有责任的，终身不得担当本行业生产经营大内的主要负责人，促使企业主要负责人从企业进展和

11、个人进展两方面重新考量安全生产在企业整体工作中的摆位;二是加大惩罚力度。对四个事故等级的惩罚力度大幅度提升，对发生特殊重大事故的最高可对生产经营单位罚款XX万，对主要负责人罚款年收入百分之八十，进一步加大对企业威慑力，让企业切实感受到安全事故发生不起，不仅要面临刑事追责，还要承受巨大经济压力，甚至导致企业倒闭，从而迫使企业不断加大安全投入。新安法大多数罚则不再将限期整改作为前置条件，发觉隐患可以直接惩罚，极大降低了执法本钱、提高执法效能，彻底杜绝企业安全隐患监管部门不发觉不改，发觉了再改的幸运心里;三是加大监管部门执法力度，新安法给予监管部门对生产经营单位拒不执行停产停业的，可以实行通知有关单

12、位停顿供电供水等措施，强制执行。此项规定破解了基层安监部门执法难、难执法的问题，杜绝消失监管部门作出停产指令，企业一意孤行，最终导致事故发生的悲剧。 新安全生产法学习体会新法学习体会（一）新公布的安全生产法（简称新安法）提出安全生产工作应当以人为本，充分表达了习近平总书记等中心领导同志近一年来关于安全生产工作一系列重要指示精神，对于坚守进展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，坚固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产“还是“保人命“问题，具有重大意义。结合职业卫生监管工作实际，我在建立完善“预防为主“的指导方针，进一步强化生产经营单位的主体责任，明确乡镇人民政府

13、以及街道办事处、开发区治理机构监管职责，加大违法行为的责任追究力度等四个方面将新安法和职业病防治法做了一些比照学习。一、新安法和职业病防治法均强调了“预防为主“的指导方针。传统的安全治理工作，始终贯穿着“三不放过“的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将“三不放过“改为了“四不放过“,加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师“的好做法。但生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不行挽回的经济损失，即使再加多几个“不放过“也为时晚矣。新安法则表达了在安全生产治理上要强化“超前意识“、“预防为主“的理念。“预防为主“,要求把安全

14、生产工作的重心放在预防上，强化隐患排查治理，打非治违，从源头上掌握、预防和削减生产安全事故。“超前意识“,强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监视上来。要建立完善的事前监视治理体系，在贯彻“安全第一“工作中必需遵循“预防为主“的原则和“防范胜于救灾“的内涵。同时，也要形成建立积极向上的“安全文化“气氛，这是安全治理工作事前监视体系的重要环节。各种实践说明，职业病危害是完全可以预防和掌握的，职业病危害所造成的各种损害是可以通过实施预防措施予以避开和削减的。职业病防治工作中的预防为主，就是在整个职业病防治过程中，把预防措施作为根本措施和首要环节放在先导地位，掌握职业病危害源头，并在一切职业活动

15、中尽可能掌握和消退职业病危害因素的产生，使工作场所职业卫生防护符合国家职业卫生标准和卫生要求。职业病防治法中有特地的一章标准前期预防，就是预防为主根本方针在立法中的表达。前期掌握职业病的危害，是符合职业病的特点的，有利于将这种人为的疾病及早地加以掌握，削减发病。总之，良好的职业卫生环境，可促进经济社会持续安康进展，有助于提高我国企业的声誉，提高国际竞争力量。重视职业病的前期预防，可以爱护劳动者的职业安康，提高劳动者的生产效率，避开或者减轻社会以及企业因职业病造成的危害。二、新安法和职业病防治法均进一步强化了生产经营单位的主体责任做好安全生产工作，落实生产经营单位主体责任是根本。新安法把明确安全

16、责任、发挥生产经营单位安全生产治理机构和安全生产治理人员作用作为一项重要内容，作出四个方面的重要规定：一是明确托付规定的机构供应安全生产技术、治理效劳的，保证安全生产的责任仍旧由本单位负责；二是明确生产经营单位的安全生产责任制的内容，规定生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实状况的监视考核；三是明确生产经营单位的安全生产治理机构以及安全生产治理人员履行的七项职责。四是规定矿山、金属冶炼建立工程和用于生产、储存危急物品的建立工程竣工投入生产或者使用前，由建立单位负责组织对安全设施进展验收。长期以来的实践说明，职防工作难，根本缘由就在于用人单位不重视或者缺乏参加积极性，针对这种现

17、状，2023年新修订的职业病防治法加大了用人单位的责任，加大违法惩罚力度。新增条款 5条，大幅度修改原条款7条，其重点分别为：1.用人单位应保障职业病防治所需资金的投入，不得挤占、挪用，并对资金投入缺乏导致的后果担当责任。2.企业必需对从事接触职业病危害的劳动者开展安康检查，检查结果应书面告知劳动者。其“书面告知“是新增内容，是法律对劳动者本人安康知情权的保障。3.强调工伤的强制性。特殊明确未参保的后果应由“该用人单位担当“,删除了原法中“最终的用人单位有证据证明该职业病是从前用人单位的职业病危害造成的，由从前的用人单位担当“,避开了用人单位之间的推诿。这条修改是基于当前大量企业改制后“从前用

18、人单位“的不存在问题而做出的，特别有必要。4.加大违规惩罚力度 对拒不开展职业病防治的用人单位加大的惩罚力度，不仅提高了惩罚金的标准，更重要的是新增的第八十六条将刑事责任追究列入该法中，以增加法律的威慑力。三、相对于职业病防治法，新安法更加明确了开发区治理机构的监管职责新安法第八条中规定乡、镇人民政府以及街道办事处、开发区治理机构等地方人民政府的派出机关应当根据职责，加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监视检查，帮助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监视治理职责。短短的一句话，明确了乡镇人民政府、街道办事处以及开发区治理机构应当加强对本行政区域内安全生产工作的领导，为其更好的从事安全

19、生产监视检查工作供应了法律支持，为基层安全生产的有效监管出了实招。近年来，由于各个地方总体规划和安全生产的需要，大量企业搬离市区，会聚到乡镇以及各类开发区治理机构所管辖的地方，给安全生产监管工作带来诸多难题，地方人民政府安全生产监管部门无法对其做到全面、有效的监管。乡镇人民政府、街道办事处以及开发区治理机构是安全生产监管工作的重点和根底，这一级最熟识当地生产经营单位的状况，新安法明确其行政领导职责、监视检查职责、帮助治理职责等三项职责，就能有效预防生产安全事故的发生。职业病防治法针对我国乡镇企业的职业病危害现状及其缘由与乡、民族乡、镇的人民政府在乡镇企业职业病防治工作中的特别地位及作用，特地对

20、乡、民族乡、镇的人民政府职业病防治职责作了规定，但未提及开发区这一级治理机构的职业病防治职责。江苏昆山“8.2“特大粉尘爆炸事故，凸显出来的经济技术开发区、工业园区的安全监管体制不顺、监管人员配备缺乏、事故隐患集中、事故多发等问题必需要引起我们的足够重视，在职业卫生日常监管中要借鉴新安法的治理模式，强化开发区治理机构的监管作用。四、新安法对安全生产违法行为的责任追究力度比职业病防治法要大新法在违法责任追究上力度更大。一是规定了事故行政惩罚和终身行业禁入。二是加大罚款惩罚力度。对发生重大生产安全事故负有责任的生产经营单位，罚款的最高额度从原来的500万元翻番至2023万元，是目前全部法律中直接规

21、定的罚款数额最高的。并且大多数罚则不再将限期整改作为前置条件。三是建立了严峻违法行为公告和通报制度。要求负有安全生产监视治理部门建立安全生产违法行为信息库，照实记录生产经营单位的违法行为信息；对违法行为情节严峻的生产经营单位，应当向社会公告，并通报行业主管部门、主管部门、国土资源主管部门、监视治理部门和有关金融机构。从职业病防治法的条文看，经过修改，用人单位对劳动者生命安康造成严峻损害的，最高罚款额从30万提高到50万，但总体来看企业的违法本钱还是比拟低，例犹如样是违反了建立工程“三同时“的规定，新安法第九十五条是首先责令停顿建立或者停产停业整顿，限期改正；逾期未改正的，处五十万元以上一百万元

22、以下的罚款，构成犯罪的，依照有关规定追究刑事责任。而职业病防治法第七十条是警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严峻的，责令停顿产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府根据国务院规定的权限责令停建、关闭。法律的生命力在于实施，努力学法、知法是为了更好的用法，我们安全监管人员要连续深入学习宣传贯彻新安全生产法，既要勇于担当、敢于负责、敢抓敢管，严格履行职责，又要懂法守法，提高执法力量，切实做到严格执法、公正执法、科学执法，强化安全生产依法治理，全面提高安全生产法治建立科学化水平。新安全生产法学习体会（二）2023年8月31日，十二届全国人大常委会第十次会议审议通

23、过了关于修改中华人民共和国安全生产法的打算，并将于今年12月1日施行。新修改的安全生产法针对当前经济社会进展特点以及安全生产工作中的新状况、新问题，在强化安全生产工作的摆位、进一步落实生产经营单位主体责任，政府安全监管定位和加强基层执法力气、强化安全生产责任追究等方面，进一步作了完善，这为政府、企业、社会组织以及个人下一阶段在安全生产这个大舞台上如何更好地扮演自己的角色供应了“.一是为开展安全生产综合治理供应了剧本。新安法的第三条提出了“综合治理“的方针，并增加了“建立生产经营单位负责、职工参加、政府监管、行业自律、社会监视的机制“的内容，表达了国家治理体系建立现代化、安全生产共治的要求。“综

24、合治理“的内涵，就是依靠建立多方参加和合作的共治机制，充分发挥社会、职工、舆论监视各方积极作用推动安全生产，转变以往政府部门过分倚重行政监管、大包大揽抓安全的状况，这应当是一种趋势。像我省目前正在开展的安全生产综合整治试点就是对“综合治理“的实践和探究。二是为开展安全生产社会化效劳供应了剧本。新安法第十二、十三条对有关协会组织、第三方安全专业效劳机构为生产经营单位供应社会化、市场化效劳作了详细规定，同时也提出企业安全生产主体责任不因第三方机构参加效劳而发生转移。第四十八条增加了“国家鼓舞生产经营单位投保安全生产责任保险。“今年我局下发的关于推动安全生产社会化效劳工作的指导意见中也将企业托付效劳

25、、行业协会（商会）自治、保险（金融）业参加治理等模式作为效劳的主要形式。这些工作目前各地都在探究推动，如宁海、东阳等地积极引导小微企业实施安全托管，托付安全专业机构对企业安全生产治理供应效劳，金华、义乌等地在电镀行业、老旧住宅用电安全整治中，有关行业协会发挥了重要作用。保险（金融）业参加安全治理，通过金融、保险行业的防灾防损、风险、风险评估、费率调整等风险治理手段，能够帮助企业在事前、事中、事后实施风险治理和掌握，有效降低事故率，这种形式在国外比拟成熟，但在浙江省乃至全国尚处起步阶段，通过这次安法的修改，信任在今后的安全生产工作中确定会发挥出越来越大的作用。三是为推动安全生产标准化建立供应了剧

26、本。开展安全生产标准化建立是企业改善安全生产条件、提升安全治理水平的有效途径，浙江省自2023年开头首先在机械制造行业开展安全生产标准化试点创立工作以来，目前已有23000余家企业通过达标，安全标准化创立为企业带来安全效益和经济效益的也日益显现。新安法第四条对生产经营单位推动安全生产标准化建立提出了明确要求，这是在国家法律层面首次提及安全生产标准化建立这项工作，这必将对我们下步持续深入推动产生重要影响。四是为推动隐患排查治理体系建立供应了剧本。历次事故教训证明，事故都是由隐患引发的，消退了隐患，事故就可防可控。新安法第三十八条对生产经营单位建立隐患排查治理制度作出了明确规定，同时也对安全监管部

27、门建立健全重大事故隐患治理督办制度作出了明确规定。应当说，很多工作我省多年来始终都在推动实施，有些措施相对也比拟成熟，比方省安委办每年挂牌督办一批工矿商贸、火灾等领域的重大隐患，并列入各市责任制考核的内容，如宁波和温州通过建立隐患排查信息系统，开展“两化一网“建立，推动企业开展隐患自查、自改工作，降低了事故发生率。这次国家通过立法将这些好的做法以制度的形式固化下来，必将会推动隐患排查治理工作，促进企业隐患排查治理主体责任的落实。五是为做好承包发包方安全生产治理供应了剧本。由于转包分包行为延长了安全生产责任链，使得责任链变细变长，也淡化了相关方的安全生产主体责任，一旦责任链断裂，极易导致生产安全

28、事故的发生。像去年的杭州萧山区“5.23“永杰铝业火灾事故，今年的岱山县“1.28“修船厂爆燃事故以及丽水“8.4“中毒窒息事故，都暴露出业主单位以包代管，施工方包而不管的问题。这次新安法第四十六条对生产经营单位发包、出租等行为进展了标准，特殊是要求生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、治理。同时，新安法也对生产经营单位非法转包分包行为作出了详细惩罚规定，惩罚力度相对较大，比方对导致发生生产安全事故给他人造成损害的生产经营单位，与承包方、承租方担当连带赔偿责任。这些规定针对性很强，也很实，对于承包方、发包方的安全生产主体责任的落实会起到重要的促进作用。新安全生产法学习体会（三

29、）新安全生产法将于2023年12月1日开头施行，为了提高公司员工的法律安全意识，分公司公布关于组织学习新安全生产法的通知。为了贯彻分公司的学习精神，本人近段时间仔细系统地学习国家安全生产法，进一步使我熟悉到安全生产的重大意义。以下是我个人的一点。新法首次提出了“以人为本，安全进展“的理念。安全是一条不行逾越的红线，这条红线就是要坚守“进展决不能以牺牲人的生命为代价“这条红线，坚固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产“还是“保人命“的问题，所以就要求生产必需安全，安全才能生产。新法为促进和实现这个理念，从两个方面进展了加强：一是明确了安全生产治理工作各个方面及各

30、类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全治理机构与安全治理人员的职责，各级政府及负有安全治理职责的部门的职责，工会的职责，中介机构的职责等；二是加大了对违法单位及人员的惩处力度。对新法的学习，我发觉责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主要关注点。新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参加、政府监管、行业自律和社会监视的机制“.落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安全第一，预防为主，综合治理“的治理方针。安全第一，是指“安全“是生产的前提条件，担心全不生产；为此需要预防为主，包括消退事故隐患及事故应急救援隐患两个方面；要实现上述要求就需要综

31、合治理，包括政府综合有关力气和社会综合有关方面对企业加以治理与监视，和企业内部各职能及各层次的安全治理与监视，并从技术上对人、机、环境生产三要素进展系统的治理。企业主体责任表达为从制度、标准、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。对于安全治理人员来说，我最关注的一条是新法确立了注册安全工程师制度。危急物品的生产、储存单位及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产治理工作，鼓舞其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产治理工作。这表达了国家对安全生产越来越重视，安全生产需要更专业化，职业化的队伍来治理。这就要求我们现在安全治理人员转变观念，从以前安全治理无规划，无目的，粗放型向有

32、规划，有目的，精细型转变，仔细学习安全生产技术，安全生产相关法律法规，先进的安全治理技术，做一个合格的安全人。煤矿安全生产学习体会 煤矿安全治理工作只有起点，没有终点。前一阶段的工作做好了，画上了一个圆满的句号，只能代表过去，并不意味着可以长治久安。今后怎么样，还要看今日和将来的煤矿安全治理工作做得怎么样。所以煤矿安全治理工作要不断从零开头。 从零开头不是推倒重来，它要求我们始终对企业安全治理工作保持如履薄冰的危机感。那就是，既要管好各个生产环节及各个生产要素，又要实行积极措施，消退安全隐患。哪个环节管不好，什么时候放松一个环节的治理，都有可能出问题。有了危机感，才会日复一日不厌其烦地去抓，对

33、每个环节都毫不放松地去管。 从零开头不是否认过去，它要求我们始终对企业安全治理工作保持居安思危的责任感。安全总是相对的，一段时间内抓紧了，可能就做好了，但随着时间的推移、环境的变化，又可能消失新的担心全因素，治理也可能消失松懈。居安思危，才能产生高度的责任感，才能有针对性地做好教育和防范，做到未雨绸缪，消退事故隐患。 从零开头不是简洁的重复，它要求我们始终对企业安全治理工作保持科学的态度。安全治理工作面临的内外环境在不断发生变化，做好安全治理工作，特殊是防范事故发生，必需擅长从新的实践中发觉新状况，提出新思路，找到新举措，走出新路子，这，更需要不断从零开头。 企业开展安全生产教育学习体会 市公

34、司打算在全公司范围内开展班组零违章、单位零事故安全年活动。这是公司深刻把握安全生产工作规律，坚持人本理念，实现安全治理与企业文化建立有机结合的又一创新举措。 市公司提出了精细化治理的新理念，这一理念的引入对安全生产工作具有深刻的指导意义，同时也对安全工作的深化与进展为我们提出了新的思索，为了进一步强化安全生产工作，市公司党委深刻领悟省公司安全生产新的战略指导思想提出了符合黄冈电网构造的安全生产工作思路，公司要求所属各单位在今年的安全生产工作中要加大安全生产考核力度，建立严格的考核机制，同时还要进一步加大生产现场的监察力度。通过仔细学习领悟市公司相关文件精神之后，我对强化安全生产治理弘扬企业文化

35、有这么的一点体会。爱心活动、平安工程是国网公司围绕企业安全、稳定与进展而推出的创新型理念，它们是刚性的制度与人性化治理的有机结合体，通过这两个不同的载体将安全稳定工作与建立和谐家庭，和谐企业，和谐社会融为一体，是构建现代和谐企业的重要基石。我们在全面开展爱心活动实施平安工程的同时要深入领悟爱心活动，平安工程的精神内涵，在电力企业中职工是企业的仆人，因此职工应当自觉的去关爱企业，为了企业的进展甘于奉献，勇于开拓，同样，企业也应关爱职工，使职工与企业同呼吸，共命运。作为企业职工还要学习如何去关爱别人，企业应大力提倡以诚待人、团结友善、谅解宽容的良好风气，使职工在企业中真正能享受到人间真情的醇美与暖

36、和，从而实现职工之间在工作上相互协作、在生活相互关怀、在安全上相互提示的和谐境地。关爱自身的安全与安康是现代企业所大力提倡的，作为一名企业员工、一名社会成员必需具备自尊，自警、独立、自强、自爱的良好素养，才能在企业进展建立中发挥出自己的作用，从而显现出应有的价值，中国是一个有五千年文化历史的文明古国、礼仪之帮，关爱家庭，尊老爱幼是中华民族的传统美德。关爱社会培育企业职工的社会责任感，使之更好的效劳于社会。通过五个关爱活动的开展，为企业营造和谐的内外部环境，促进平安工程的建立，为保持企业的安全稳定打下坚实的根底。企业要实现安全生产的可控、在控、能控，其关键的因素还是人，任何规章制度，安全措施最终

37、都必需由人去落实，因此我们必需保持安全生产的长期高压态势，强化安全意识、标准作业行为、提高业务技能，营造良好的安全作业环境，在安全生产中我们应充分的熟悉到安全思想上的隐患才是最大的隐患，在安全治理工作中任何的麻痹与疏漏都无异是开门揖盗，养痈为患，因此在安全生产工作中我们肯定要时刻保持着糊涂的头脑和高度的警觉性、居安思危、警钟长鸣。随着社会进展的日新月异，电力企业新设备，新设备、新技术、新工艺、新材料的不断应用，迫切要求员工的安全素养与之相适应，目前，在我们路灯治理局存在着一线生产职工的熟悉水平，工作姿势，阅历积存等不尽一样，因此必需有针对性地开展形式多样的在职培训，加大现场培训教育力度，深入学

38、习安全生产技能，作业方法，工艺流程以及各种设备的性能和学问，不断改善和更新学问构造，在工作中不仅要安全而且会安全。 新安全生产法个人学习体会 XX年8月31日，十二届全国人大常委会第十次会议审议通过了关于修改中华人民共和国安全生产法的打算，并将于今年12月1日施行。新修改的安全生产法针对当前经济社会进展特点以及安全生产工作中的新状况、新问题，在强化安全生产工作的摆位、进一步落实生产经营单位主体责任，政府安全监管定位和加强基层执法力气、强化安全生产责任追究等方面，进一步作了完善，这为政府、企业、社会组织以及个人下一阶段在安全生产这个大舞台上如何更好地扮演自己的角色供应了剧本。 一是为开展安全生产

39、综合治理供应了剧本。新安法的第三条提出了综合治理的方针，并增加了建立生产经营单位负责、职工参加、政府监管、行业自律、社会监视的机制的内容，表达了国家治理体系建立现代化、安全生产共治的要求。综合治理的内涵，就是依靠建立多方参加和合作的共治机制，充分发挥社会、职工、舆论监视各方积极作用推动安全生产，转变以往政府部门过分倚重行政监管、大包大揽抓安全的状况，这应当是一种趋势。像我省目前正在开展的安全生产综合整治试点就是对综合治理的实践和探究。 二是为开展安全生产社会化效劳供应了剧本。新安法第十二、十三条对有关协会组织、第三方安全专业效劳机构为生产经营单位供应社会化、市场化效劳作了详细规定，同时也提出企

40、业安全生产主体责任不因第三方机构参加效劳而发生转移。第四十八条增加了国家鼓舞生产经营单位投保安全生产责任保险。今年我局下发的关于推动安全生产社会化效劳工作的指导意见中也将企业托付效劳、行业协会(商会)自治、保险(金融)业参加治理等模式作为效劳的主要形式。这些工作目前各地都在探究推动，如宁海、东阳等地积极引导小微企业实施安全托管，托付安全专业机构对企业安全生产治理供应效劳，金华、义乌等地在电镀行业、老旧住宅用电安全整治中，有关行业协会发挥了重要作用。保险(金融)业参加安全治理，通过金融、保险行业的防灾防损、风险培训、风险评估、费率调整等风险治理手段,能够帮助企业在事前、事中、事后实施风险治理和掌

41、握,有效降低事故率，这种形式在国外比拟成熟，但在浙江省乃至全国尚处起步阶段，通过这次安法的修改，信任在今后的安全生产工作中确定会发挥出越来越大的作用。 三是为推动安全生产标准化建立供应了剧本。开展安全生产标准化建立是企业改善安全生产条件、提升安全治理水平的有效途径，浙江省自XX年开头首先在机械制造行业开展安全生产标准化试点创立工作以来，目前已有23000余家企业通过达标，安全标准化创立为企业带来安全效益和经济效益的也日益显现。新安法第四条对生产经营单位推动安全生产标准化建立提出了明确要求，这是在国家法律层面首次提及安全生产标准化建立这项工作，这必将对我们下步持续深入推动产生重要影响。 四是为推

42、动隐患排查治理体系建立供应了剧本。历次事故教训证明，事故都是由隐患引发的，消退了隐患，事故就可防可控。新安法第三十八条对生产经营单位建立隐患排查治理制度作出了明确规定，同时也对安全监管部门建立健全重大事故隐患治理督办制度作出了明确规定。应当说，很多工作我省多年来始终都在推动实施，有些措施相对也比拟成熟，比方省安委办每年挂牌督办一批工矿商贸、火灾等领域的重大隐患，并列入各市责任制考核的内容，如宁波和温州通过建立隐患排查信息系统，开展两化一网建立，推动企业开展隐患自查、自改工作，降低了事故发生率。这次国家通过立法将这些好的做法以制度的形式固化下来，必将会推动隐患排查治理工作，促进企业隐患排查治理主

43、体责任的落实。 五是为做好承包发包方安全生产治理供应了剧本。由于转包分包行为延长了安全生产责任链，使得责任链变细变长，也淡化了相关方的安全生产主体责任，一旦责任链断裂，极易导致生产安全事故的发生。像去年的杭州萧山区5.23永杰铝业火灾事故，今年的岱山县1.28修船厂爆燃事故以及丽水8.4中毒窒息事故，都暴露出业主单位以包代管，施工方包而不管的问题。这次新安法第四十六条对生产经营单位发包、出租等行为进展了标准，特殊是要求生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、治理。同时，新安法也对生产经营单位非法转包分包行为作出了详细惩罚规定，惩罚力度相对较大，比方对导致发生生产安全事故给他人造

44、成损害的生产经营单位，与承包方、承租方担当连带赔偿责任。这些规定针对性很强，也很实，对于承包方、发包方的安全生产主体责任的落实会起到重要的促进作用。 公司员工安全生产打算效益学习体会 公司员工安全生产打算效益学习体会 做为一名企业员工，我深知企业安全生产工作搞得好与坏，直接影响着企业的经营效益、企业形象及生存竞争力等诸多方面。安全文化也最终影响着企业安全文化建立的实效与成败。随着我国经济持续快速进展,工业化进程不断加快，gdp连续多年以9左右的速度增长，进展速度举世瞩目。但是也应当看到,现阶段我国生产力水平相对较低,进展极不平衡，与兴旺国家相比工业整体素养较低，技术装备和工艺水平相对落后，产品

45、科技含量低，工业构造和布局不甚合理。大局部企业主要聚拢在东部及沿海地区的中心城市和区域，投入较高、产出较低、资源高消耗、低效益的粗放型经济增长方式，经济增长主要依靠投资来拉动，而不是依靠科技进步和效率提高来产生。 “安全生产”指国民经济和区域经济、各个行业和领域、各类生产经营单位的进展以及社会的进步与进展必需以安全生产为根底、前提和保障。这就包括经济进展要建立在安全保障力量不断增加、安全生产状态持续改善、劳动者生命安全和人体安康得到切实保障，安全生产是构建社会主义和谐社会的必要条件，安全生产与经济进展是相辅。 现代安全经济学“三角形理论”认为，经济是两条边，安全是底边，假如没有底边的支撑，即使

46、经济进展再快也构不成稳定的三角形，可见安全生产是经济进展的根底和前提。搞好安全生产能够保障生产力。人是生产力三大要素中最具打算性的因素，而事故与职业损害使劳动者的生命和安康受到损害，劳动力受损，而搞好安全生产是人力资源稳定的最根本保障，只有人的生命安全得到保障，才能充分激发人们制造财宝的热忱和动力，只有遏制重大事故，削减事故造成的损害，才能使社会安定有序。 安全生产可以促进生产力的进展。生产活动是人们经过劳动的物质转换活动，而生产过程中，人们会遇到各类的事故隐患，排解事故隐患,遏制事故发生，用完量少的劳动消耗和物质消耗生产出更多符合社会需要的产品。安全生产所产生的效益是隐性效益，不象一般投资那

47、样直接反映在产品数量的增加和提高产品质量上，而是表达在生产的全过程，不发生事故，才能保证生产的正常开展和连续进展。 安全生产促进经济进展。经济进展受到构造、体制和环境三大因素的制约，而安全生产是影响环境因素的一项重要内容，在市场竞争日益剧烈的经济进展环境下，安全生产在市场竞争中是一个起重要作用的因素，是树立良好的企业形象、参加市场竞争的有力砝码，良好的环境因素可以给企业带来宽阔的市场、充分的资金、可观的经济效益，特殊是在国际市场，欧美兴旺国家对包括中国在内的进展中国家的贸易制裁，其中安全卫生方面的限制和标准，也影响我们参加国际经济领域的活动，安全和谐进展对于开发国际市场有着特别重要的作用。 实

48、现安全生产需要大量的投入，假如经济不进展，企业没有足够的资金，正常的生产经营活动就难以维持，员工的根本保障就难以实现，安全投入也无从谈起。在我国前期进展中，大局部企业安全投入缺乏也是基于经济效益不佳，资金困难，心有余而力缺乏，所以安全生产状况与经济进展水平亲密相关。兴旺国家的经济进展史和我国沿海地区的进展实践也证明白这一点。经济进展了，企业效益好了，就有充分的资金进展安全投入来保障安全设施完备先进，安全措施落实到位。所以说经济进展为安全生产供应了根本保障，要想从根本上削减安全事故，还要加快经济进展。 科学进展首先强调的是安全进展，安全进展要坚持安全第一的方针，将安全工作摆在更加突出的位置。安全生产与经济进展的各项工作同步规划、同步部署、同步推动，把安全生产纳入企业进展战略和规划的整体布局，制定企业安全生产中长期规划，建立安全生产责任考核体系，与经济进展一样使安全生产实现量化考核，纳入政府、企业和干部业绩考核内容，真正实现安全进展。 水利水电公司安全生产学习体会 水利水电公司安全生产学习体会