社会调查实习报告五篇.docx
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1、 社会调查实习报告五篇社会调查实习报告 篇1 都说中小企业标准性治理,可是中小企业的治理者在日常运营治理过程中,通常能不能意识到流程治理的重要性?由于对业务流程的熟悉方面的欠缺,很难形成一个整体而全面的认知,最终很难真正对业务流程工程赐予重视。做好流程治理可以从以下几个方面着手: 一、组织目标治理 运用我们所学的治理学原理学问,组织目标治理可以概括为如下几点: 、做什么事情what? 包括业务流程治理的背景说明、业务流程治理的范围和业务流程治理的目标、识别和界定的详细业务流程,以及将业务流程进展细化与分解后的wbs的描述。工程治理的工作分析构造(wbs),可以依据流程的总体规划、业务流程的分析
2、、业务流程的实施、业务流程的监控与改良等内容来细化。 我们也可以依据某些详细的业务流程来细分,流程的诊断和分析、流程的撰写、流程的批阅、流程的执行、流程的监控与改良等进展细分。企业在业务流程工程治理的过程中,依据实际状况和自身人员的状况来选择适合自己的方式和方法。 、谁来做who? 业务流程治理中的工程团队成员思想汇报专题。如周先生组建了以各职能部门经理为核心成员的工程团队,由各职能部门经理参加和推动业务流程的梳理和改良。每一个团队成员又应当做些什么呢?我们必需通过业务流程人员职责矩阵的形式,用正式的文档明确地说明每一个工程团队成员的职责。 假如对于组织规模较大一点的企业,完全有必要使用正式的
3、工程经理授权任命书文件,并通过工程启动会议的形式进展正式公布。这样不仅从法定的程序面,确保工程经理的正式权利和义务,另一方面也得到来自工程成员外的支持。 、什么时候做when? 业务流程工程治理中的时间治理。案例中只是按业务流程的清单来逐步梳理和改良流程,没有明确时间治理规划。周先生带着的工程团队在中小制造企业中更多的时候扮演着一个持续改良小组的角色,他们面对的状况是同一件事情可能会调回来重新争论重新执行的现象。工程团队的wbs说明书的规律关系没有严格的活动排序,也很难形成工程的日程安排。 而一个好的日程规划表中,应当设置关键点作为里程碑大事,作为工程执行过程中的关键治理点。甚至可以通过相关的
4、工程治理软件制作成易于理解和把握的甘特图来展现时间矩阵,这样可以更直观和科学地进展治理。 、怎样做how? 怎么做是业务流程治理过程中的执行阶段。工程团队成员根据工程规划的时间和任务进展;在执行的过程中,不仅涉及到业务流程治理中的基准治理、风险掌握措施、质量治理等若干因素。特殊是对于变更的处理,要做到尽可能掌握没有必要的变更申请。 例如,面对各职能部门提出的变更流程执行方式,由原来的手工传递文档转为电脑自动化完成,并没有一个特定的工程变更治理,或者说是工程掌握的行为。工程成员提出了这样的申请,虽然动身点是站在公司的利益上来考虑,但并没有考虑到工程的可达成性,最终从感情上挫败了工程成员的积极性。
5、 、做多少howmuch? 在做的过程中,由于受到企业资源和特定环境的约束,bpm的团队成员很难独立完成全部的工作。业务流程治理过程中可能需要利用企业的其他相关资源,包括人力支持、组织绩效考核、工程的预算,甚至可能需要的外部资源等。 二、学习及应用建议 不少企业设定了治理制度也只是当做废纸一般放在资料柜的角落,在需要时拿出来读一下,而许多员工根本不清晰自己公司的治理制度。这种状况使公司的治理制度失去了其存在的实际意义,并形同虚设。 首先,并不排斥参照样本制定公司治理制度,由于有了参照才能让我们取长补短,且不行全部照抄,在制定治理制度时,首先应确认以下几方面,企业的行业性质、企业的工作性质、员工
6、类别等等。 比方,广告公司由于行业性质打算了他们多数采纳弹性工作制,所谓弹性工作制是指每周到达肯定工作时间,但这些时间是可以由实际状况而安排的,并非严格的朝九晚五工时制。目前新的一些网络嬉戏开发公司也实施这种工作制。 另一方面,公司的治理制度会对员工的着装及发型等都会做明文规定,但由于行业性质的不同,比方广告、公关等等相关设计宣传类的公司就比拟注意形象的前卫时尚,不会对员工的装扮做要求,而像金融业、效劳业等等就会对员工的仪表做严格统一要求。 以上,只是就两方面举例谈了一下在制定公司治理制度时须考虑的方面,所以,以后大家在制定企业治理制度时,肯定要结合企业实际来制定企业的治理制度,让治理制度真正
7、起到治理作用,就像定做衣服一样,合身并且适合,才能在企业内部真正实施,而不是形同虚设。 三、公司治理制度建立方案 1、同行同业,借鉴学习 作为新建企业在借鉴学习其他企业先进的治理制度时,要巧学活用,但绝不等同于生搬硬套的拿来主义。我们要围绕自身企业的实际,学习同行同业先进企业的治理新理念,治理者要大胆地解放思想,追求治理创新,彻底摒弃陈旧的治理观念,将所学到的、借到的科学治理理念、方法来统一企业员工的熟悉,使全体员工的思想观念、工作作风符合自身企业进展前进的要求,主动参加治理、协作支持治理。 2、结合自身,不断总结 任何事物的先进与落后与否,都是相对的不是肯定的。作为治理者,应当清楚的熟悉到,
8、其他企业治理中最好的东西,放在本企业中运用并不肯定是最好的,要树立治理中的自信“适合自己的才是最好的”。因此,我们在新建企业的生产经营治理初期,就应当结合自身实际和需要,在治理工作实践中,不怕困难,不怕挫折,仔细端详自己治理工作中的缺乏和问题,并不断总结、完善、修正和提升治理工作水平,以建立健全真正意义上的科学的现代企业治理制度。 3、循序渐进,不能急于求成 新建企业的治理制度在治理工作过程中一般是沿着从无到有,从简洁到简单,从困难到简单的挨次进展的,所以循序渐进原则也是治理规律的反映。贯彻循序渐进的治理原则,要求做到:一是治理制度设计者要根据治理的系统工程进展编制,不能想固然的让制度缺失和消
9、失空档;二是治理者要从企业治理的实际台阶动身,由低向高,由简到繁,通过日积月累,逐步提高治理制度的针对性和实效性;三是治理制度要贯彻到企业各项工作的每一个环节中去,如行政治理制度、人力资源治理制度、安全生产治理制度、财务制度等,做到现代企业治理中责、权、利的有效结合。 4、公司自身特色治理道路 正确评估,端详自身,走企业自身特色的治理道路。常言说得好:“走自己的路让别人说”,企业治理也是如此,没有肯定的模式,但有一样的框架,长松询问的专家认为,要形成自我特色的企业治理制度,一是要对制度有效宣传,得到员工的普遍认同,才不致于成为空中楼阁,才有可能得到贯彻和执行;二是对制度执行过程中不断消失的问题
10、和困难,应当有一个正确的熟悉和评估,既不附合,也不盲从;既不傲慢自大,也不悲观消极,以科学的客观公正的态度对待它;三是对制度进展适时修改和完善。旧的治理观念一旦进入治理者的潜意识,就简单根深蒂固,一时无法清理洁净,所以,因地制宜的适时进展修改和完善制度是一个正常的过程,需要治理者有足够的士气去自我调整或自我否认。 5、公司治理制度强调针对性和实效性 现代企业治理制度强调针对性和实效性,注意责、权、利明晰。因此,作为新建企业治理制度一旦形成后面临的最大困难是什么?归根究竟是执行力问题。长松询问的专家在仔细调查讨论后,将执行力差的问题归结为三大方面的因素:一是领导治理风格打算企业的治理整体水平和效
11、果;二是中层治理队伍的治理艺术和水平打算企业治理的综合实力;三是职工队伍对治理制度的理解和支持程度打算企业治理制度的最终命运 社会调查实习报告 篇2 从8月29日到10月28日我在北方晨报社进展了两个月的实习,在实习期间,我学到了许多东西,同时,也发觉了自身仍有很多缺乏之处,这些收获将会使我终身受益。在此,感谢报社给我供应这次珍贵的实习时机,感谢报社的各位记者教师给我的指导和帮忙。 在为期两个月的实习中,我主要在北方晨报社的办公室里实习,主要是负责医疗安康新闻的。主要任务是:一、校稿:帮助报社教师们找新闻稿中的错别字,整理相关采访资料。 二、收集资料、查找选题:亲密关注医院的动态,收集整理医院
12、医师的资料,查找专刊。 三、整理选题、新闻稿件:结合天气、环境、相关安康节日以及新近发生有关医疗的新闻。四、医院采访、写稿:负责鞍钢集团总医院、第三医院的专刊,半月刊,每周不定期结最新的医疗问题以及安康学问去采访。五、学习如何校稿、如何配图。 在这两个月中,我真正感受到了报业的竞争与压力,以及记者编辑们的敬业精神和职业道德。由于我平常在学校只进展理论课的学习,从未实践过,所以初到记者的这行业上,有许多东西都不是很熟识,对社会学问的了解也很欠缺,处事的观念也很不成熟。但是,指导教师总是显得很有急躁,带着我去采访,回到报社后由我自己来写稿子,然后又细心地修改稿件,并且不断得告知我们应当留意的问题。
13、到后来,教师干脆就让我自己去采写新闻,自己找新闻点,这让我非常感动,由于这究竟是对我的信任与认可。实习期间,我发表 个几篇稿件,同时我的新闻敏感性、社会实践性、职业道德性都有了很大的提高,并具备了肯定的专业的素养。 在这次实习中,我学到了许多在课堂上学不到的东西。这既包括理论在实践方面的运用,又包括在工作中应当留意的问题。领悟到了许多东西。第一,工作肯定要仔细扎实,做就要做到最好。做记者,这点上特别重要的,工作不扎实,不实是求事,做虚假报道,误导群众,致使报社名誉受损,个人利益也会受到重大的损失;其次,做一个记者必需要有吃苦耐劳的精神。我在实习中觉察,其实做记者是很累的,虽然报社并没有安排记者
14、每天上班,但是几乎全部的记者每天都会耗在报社,有时候还要自己加班加点,甚至有些人在半夜里写稿子。由于这一职业的特别性,需要记者必需腿勤,嘴勤,笔勤,往往一个新闻要跑上大半天甚至一天,和不同的人打交道。然后组织稿件,写稿件。第三,做记者应变力量要强;在实习期间,我发觉自己有时候在采访过程中,因受访人隐藏的答复,使我的采访陷入冷场,这个时候不是嘴巴勤的问题了,而是需要应变力量来应付,我在这方面的缺陷需要很大的改善。 这次在报社的见习是我大学生活中不行缺少的重要经受,该报社的工作态度和专业精神让我感到作为一名记者的使命感和态度。在实习过程中我学会了以下几点: 从自身方面,首先,实习不是被动的学习,在
15、实习岗位熬炼自己的实践力量,同时也要留意制造性的发挥,和实习单位多多沟通,胜利转换角色的方法。二是要给自己定好位,在态度上要把自己当成学生,虚心求教;在新闻采访时要把自己当成一个工作人员,爱岗敬业,严于律己,争取多写新闻,多发新闻,维护新闻的客观、公正。三是要多动手写,做记者必需腿勤,笔勤,一个新闻要跑上大半天,和不同的人打交道,然后组织稿件,同时自己要主动动键盘写稿。四是工作要仔细扎实,做要做到最好,让读者能够更快更易得到最新的消息。 从新闻专业学问方面,我有几点感受: 一、对于新闻的敏感性 新闻源于“发觉”,“发觉”源于“敏感”,没有敏感,一切将无从谈起。新闻敏感从何而来呢?一要提高理论水
16、平和政策水平,把握各方面的丰富学问;二要广泛接触实际,了解实际工作中的状况;三要学会比拟,有鉴别才有发觉;四要随时随地处于采访状态之中。 二、关于新闻题目 简练而贴切,要出彩。题目是新闻的脸面,如果下一番功夫斟酌,推敲出一个精彩的题目,新闻将会更吸引人,更加具有传播效果,每次写完通讯、消息,最头疼的一件事就是写标题。总是想写出一个出彩的标题,以至于许多时候一般的题目也在思维之外。遇到这样的麻烦,总是会把问题丢给教师。尽管已学过新闻标题的写法。 为此,我查了一下网上的资料,标题的要求第一个是精确,其次个是简约,如何做到新闻标题的精确与简约呢?现在一般性的标题,消息标题主要是以主题和辅题。为了便利
17、现在繁忙的人群,消息的主题一般以实题为主,让读者能够很快的了解消息的主要信息。假如主题为虚题,也会加上个辅题,以提高消息标题的精确性。对于通讯一般也以实题为主,有时也会以虚题为主题。 三、关于约稿 约稿的工作并不难,或可说很简洁。但在实际操作上却很繁琐,需要相当的急躁和细心。 四、关于校稿 校稿工作至关重要,除了校对错字别字外,还需要留意语言是否通顺,规律是否合理。通常校稿要进展三到四遍。 敏捷变通是记者需要把握的一个技巧。有些时候做新闻不能在一棵树上吊死,许多新闻是在换了一种思路后得到的。比方,在跟教师采访某盲人学校时,我们原定思路是采写一篇类似会议新闻。由于活动本身的形式化,因此很难挖掘出
18、亮点。但通过观看我们发觉,坐在前排有一位拄着盲杖,手持录音器的盲人记者。这好像有点不同寻常。于是我们在活动完毕后对这位盲人记者进展了采访。没想到,她身上有一段坎坷的经受。和教师一合计,我们打算转变之前的选题。 实习期间,我翻阅了大量的报纸杂志,了解了许多报业学问,。在采访过程中,接触到了各个阶层的人群,在与他们打交道的同时,也提高了自己欠缺的东西人际沟通。作为新闻记者,这个力量意味着你能否是采访对象信任你,把积压在心底的话向你透露,把新闻大事背后的故事挖掘出来。特殊是在人物专访时,这往往也是一条新闻取胜的关键。除了不断练习与人交往的力量,我的体会还有采访前务必对你的采访对象做一个全方位的背景了
19、解。这样做可以是使你的采访对象感到自己不适合一个生疏人交谈,不仅会很快拉近你们之间的距离,像老朋友一样谈天,也会获得对方的敬重。 这次实习让我增长了业务学问,体会到了新闻编辑的艰辛,提升了自己的新闻素养,而且增长了见闻,熬炼了自我,为我接触社会搭建了平台。在新闻编辑方面,我获得了长足的进步,自己的新闻敏感性和社会责任感都有了很大的提高。见习不过两周,回头看看,它几乎等同于我大学两年的宽度。我真心的感谢报社的每一位前辈。这段难得的经受,让我看到了今后的奋斗目标,必将充实我今后的人生。 社会调查实习报告 篇3 调查时间: 调查地点:中国信合营业部 调查内容:会计对公业务及储蓄、信用卡、贷款业务等
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