税务专业技能精湛心得体会税务工作的心得体会(6篇).docx

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1、 税务专业技能精湛心得体会税务工作的心得体会(6篇)2023税务专业技能精湛心得体会有用一 乙方(受聘单位)： 甲方因业务需要，特聘请乙方之律师担当常年税务参谋。经双方协商订立以下条款，共同遵照执行。 一、乙方承受甲方的聘请，指派税务律师担当甲方的常年税务参谋。 二、税务参谋的工作范围和职责： (一)日常参谋效劳 1、财税法及相关法律、法规信息的询问; 2、税收优待政策应用的指导; 3、指导合同涉税条款的订立，修改、审定合同; 4、指导涉税法律文书制作，修改、审定涉税法律文书; 5、帮助企业对其员工进展财税法律培训; 6、依据授权，在媒体发表律师声明，针对特定对象发表律师函告。 (二)专项参谋

2、效劳 1、刑事案件、民事争议、行政争议代理; 2、帮助及指导企业进展税收安康检查，就特定问题、特定工程出具法律询问意见书、合法性论证分析报告; 3、代表企业参加涉税谈判; 4、制定税收筹划方案，辅导方案实施; 5、参加制定年度纳税规划、健全内部治理制度、建立风险防范系统。 三、甲方就上述“专项参谋效劳”事项托付乙方，应另行办理托付手续，乙方按参谋标准收取费用(标准价八折优待)。 四、乙方律师在履行税务参谋职责时，甲方应赐予便利，协作工作，供应有关资料等。 五、乙方律师因履行税务参谋职责以及为甲方办理其他事务所必需支出的调查费用以及合理的交通、食宿、差旅等费用，由甲方担当。 六、双方对其依本协议

3、履行义务时所获得的对方的相关信息负有保密义务，该保密义务不受时间限制而持续有效。 七、甲、乙双方经协商确定，乙方律师受聘担当甲方常年税务参谋的收费标准为：全年每一工作周参谋时间标准为小时(不含专项参谋时间)，每年参谋费为人民币元，于每一参谋年度开头之日起三日内支付。起始参谋年度自签约之日起算。 每一参谋年度届满，如一方要求终止本协议，须于一个月之前以书面形式通知对方。 八、本协议未尽事宜，甲、乙双方可另行协商。 九、本协议经甲、乙双方盖章之日起生效。 十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 签约日期： 2023税务专业技能精湛心得体会有用二 时间荏苒，一年的时间很快就要过去了

4、，转瞬间又到新开头，回首过去的一年里，内心不禁感慨万千，虽没有取得显著的成绩，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 财务工作一年，也写过对自己的总结，按说，定期对自己进展一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。 作为xx煤矿财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求快速熟识集团财务制度，熟识财务软件的操作，而且还应适应不断的财务更新的要求，审计及局机关的各项检查、把握税收政策的合理正确应用。在领导及同事们的帮忙指导下，并通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何阅历的新人，成为一名煤炭行业税务会计。感觉自身综合工作力量相比以前又迈进了一步。 回忆马上过去的一年，为了总结阅历，提高自我，克制缺乏，以及适

5、应局机关的要求，现将一年的工作做如下简要回忆和总结： 一、会计根底工作学习及理解 (1)仔细学习执行会计法，进一步加强财务根底工作的学习，标准和学习记账凭证的编制，特殊是对财务软件的学习和利用，把握了帐套的设置和根底数据的转化，以及系统治理员的根本操作，固定资产模块的设置及根底的录入。全面把握了该财务软件的根本操作。 (2)学习了局里及矿上的财务进展和核算的内部制度，重点了解我局的内部银行的设置，和局往来账户的治理，对局和我矿的承包财务结算有了很好的熟悉和理解，为自己在以后的进展有了很好的基矗。 (3)学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主，材料品种多，本

6、钱工程多，并且涉及到许多，所以需要编制许多的财务报表，这点也是我们财务工作的难点。重点是报表的精确性和准时性，随时为上级单位供应精确的财务资料。 二、费用本钱、在建工程方面的学习 (1)学习了的材料核算的治理，明确了本钱费用的分类，工程治理，分部门工程治理，真实反映当期的本钱，为绩效治理供应参考依据。我矿也算是一个比拟大的煤矿，每月的材料不但数量多，而且品种多，这也给财务本钱和材料的治理带来了很大的不便，虽然我们试用过存货材料的软件治理，但是就由于材料品种多，出入平凡，所以存货治理软件不适合我们的矿的材料的治理。因此我矿就用人工分工的治理方法，取得了很好的效果。但材料治理好了，到结转本钱的时候

7、又遇到了很大的问题，我们本钱工程共十三类，还要按各个部门分类，而且又要符合我们矿上的内部考核，这样我们的工作量很大。通过仔细的学习和探讨，我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起，再结合我们的财务总账，很明显的削减了我们的工作量，使得工作更简化和明白。通过这件事我明白了，干财务工作只有你自己经受过，你才能明白它说明白什么问题，更能好好的改良和完善财务核算方法。 (2)学习了本钱核算治理，全面地把握了材料本钱差异治理。 从材料选购到材料入库再到材料安排的治理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重要的要说材料本钱差异，这是干好这项工作的关键。我们单位是采纳规划本钱核算，也就是每月的入库就是根

8、据我矿预订好的材料单价入库，但我们实际的单价还是和我的规划有肯定的差异，这就是材料本钱差异，但在实际做中会遇到许多的问题，比方说正负差异的处理，差异率的计算等。从这点我学习到理论和实际结合得运用，使我更好地把握了差异的核算。 (3)学习在建工程的治理，及资金来源的核算治理。 由于我矿刚刚起步，需要的设备在不断的增加，以供生产的需要。所以每年的在建工程也在不断的上升。学好工程的治理其实是资金来源的治理。你把资金来源弄清晰，工程也就弄清晰，这是我们在课本没有学到的，只有在实际中才能学习。 三、我对财务治理的总体影响及理解熟悉 财务治理是利润的治理吗?利润大了，企业就盈利吗?我认为以利润来考核企业，

9、第一，他没有考虑到投入。比方说：a企业今年实现利润100万，b企业实现利润150万，你说哪个企业好，但许多人会认为固然是b企业了。其实他们是没有考虑到投入和产出。假设a企业投入10万，b企业投入100万，你说那个企业好?其实这里面还要考虑财务风险，这只是我个人对财务的一点熟悉。 新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我会再接再厉，仔细对待每件事。其实工作不仅仅是工作，更要学会做人，做事。你学会做人了，工作自然也会做好。在今后的日子里，我会更加努力。 2023税务专业技能精湛心得体会有用三 一、负责增值税发票、一般发票、建安劳务发票等各种发票领购、保管，按规定准时登记发票领购簿。 二、

10、 正确准时开具增值税发票、一般发票、建安劳务发票。对异地纳税要开出外出经营活动证明并作登记备查。 三、 严格对各种发票特殊是增值税专用发票进展审核，准时进展发票认证。 四、 标准本地、异地各项涉税事项的核算、治理流程，对发觉的问题准时反映。 五、 负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进展纳税申报，用好税收政策，躲避企业涉税风险，依法纳税;负责减免税、退税的申报。 六、 做好股份公司的统计工作，填报公司涉税的各种统计报表。 七、 负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细帐登记、核对。 八、 负责记帐凭证的准时装订，税务相关资料的装订存档。 九、 每月对纳税申报、税负状况进

11、展综合分析，提出合理化建议。 十、 完成领导交办的其他工作。 2023税务专业技能精湛心得体会有用四 1、负责“ 应缴税费、应付职工薪酬”会计科目的凭证编制及帐务处理。 2、每月提交相关科目的帐户分析。 3、编制资金规划表，分析资金偏差。 4、合法纳税，定期进展纳税自查工作，合理躲避纳税风险。 5、编制税金猜测表。 6、负责发票购置、开具、验证、保管、纳税申报等涉税工作 ，积极协调税务关系。 7、负责出口退税、外汇核销工作； 8、负责相关科目的内部报表编制工作 9、贯彻执行公司各项治理制度，帮助公司推动实施； 10、上级领导交办的其他事项。 任职资格： 1、财务相关专业本科以上学历； 2、2年

12、以上相关工作阅历。 3、良好的职业操守； 4、工作责任心强，敬业精神强； 5、学习、沟通、协调力量强。 2023税务专业技能精湛心得体会有用五 敬重的各位领导、各位同志 很荣幸，受局领导的邀请，与大家一起共同学习预防职务犯罪的相关法律、法规，一方面表达了税务系统对预防职务犯罪工作的高度重视，另一方面真正表达了税务局领导对全体干部职工的关怀和厚爱，使大家工作顺心、生活安心、领导放心、群众满意、全家快乐。同时我也特别快乐与大家共同学习。 我今日给大家简洁介绍税务系统职务犯罪的特点、缘由及其思想教育。 税务机关是国家授权的税收法律法规的执行部门，近年来，税务部门通过改革税收征管体制，加强分权制，税收

13、执法水平得到了很大提高，但同时消失了些税务人员职务犯罪的苗头和倾向，依据近年来我省检察机关共立案查处税务系统行政执法人员职务犯罪案件70多件，从中不难看动身生在税务系统职务犯罪的特点和缘由。 一、税务系统职务犯罪的特点 税务职务犯罪是指税务人员在执法过程中，利用白己所掌 握的税收执法权或行政治理权，以牺牲国家或集体利益为手段， 为个人或他人谋取私利，应受刑法惩罚的行为。 税务人员职务犯罪作为一种特别类型的犯罪，是税务人员滥用权力、亵渎权力的表现，是最为严峻的腐败形式之一。此类 案件：数量虽然不多，但特点鲜亮，教训深刻。 1、特点及教训，涉案人员握有实权，以西山区检察院查办的税务人员职务犯罪5件

14、7人为例，分局负责人占2人，中层负责人占2人，税收助征员等一般干部3人，且这些人均握有税收征收或治理的职权，呈现出明显的行业职务犯罪特点。 2、表现形式多样，我省检察机关立案查处税务系统行政执法人员职务犯罪案件70多件涉及贪污、受贿、挪用公款、滥用职权和玩忽职守等10个罪名，这10个罪名又可归结为以下3种表现形式：占有型职务犯罪。即用白条或收税不开票等形式，多收少报，贪污公款;截留、挪用税款进展非法或营利活动;将公物、公款、罚没财物、下属单位或外单位财物据为已有，或违规将国家税款、单位公款私存，占有本金或利息等。交易型职务犯罪。即以为他人谋取不正值利益为条件，利用税务检查、违章惩罚、人事治理等

15、权力索贿受贿、收受礼品礼金或有价证券，严峻影响公务活动;利用职务之便向纳税人或下级机关报销私人开支的费用;为谋取个人私利或单位利益，向有关人员或机关行贿等。渎职型职务犯罪。即收人情税、关系税，超越权限减免税收，使国家税收患病重大损失;玩忽职守，致使国家税款少征、漏征，误退、多退;违反执法程序，超越职权，滥用税收保证金、税收强制执行措施，严峻侵害纳税人的权利或造成严峻后果; 3、税务职务犯罪具有特有性。依据现行刑法规定，只能由税务人员构成的职务犯罪包括两个罪名： (1)、徇私舞弊不征、少征税款罪。指税务机关的工作人员徇私舞弊，不征或者少征应征税款，致使国家患病重大损失，应受刑法惩罚的行为， (2

16、)、徇私舞弊出售发票、抵扣税款、出口退税罪。指税务人员在税务人员出售发票、抵扣税款、出口退税罪这三项工作中徇私舞弊，致使国家患病重大损失，应受刑法惩罚的行为。 二、税务职务犯罪的缘由 税务职务犯罪产生的缘由是多方面的，既有主观缘由，也有客观缘由，但究其根本缘由则是税收执法权的异化。职务犯罪从其政治学特征来说，无一不是公共权力的异化，即公共权力的性质和功能的异化。可以说，无权力的异化和滥用，则无职务犯罪。而税收执法权的异化主要是权力失控引起的。当前，导致税收执法权异化的缘由主要有以下三个方面： (一)思想方面 在目前较低水平的物质文化生活条件下，一些不良思想仍在腐蚀着税务队伍，成为税务职务犯罪得

17、以产生的社会思想根底。一是封建特权思想仍在左右着一些税务人员的行为和处事方法。特殊的权力总是与特殊的利益联系在一起，由于受传统特权观念的影响，使得某些掌权者在对权力崇拜和生怕失去权力而恐慌的心理状态下，开头使权力的性质和功能异化，将税收权力异化成为个人、亲戚、朋友及小集团谋利益的工具。二是私有观念的存在，以及资本主义腐朽、浪费的生活方式的影响，诱发了局部税务人员的贪欲心理。三是市场经济进展所产生的负面效应，使权力商品化、经济化。局部税务干部便会把手中的权力作为私有化了的商品进展交易。 (二)体制、制度方面 从社会学的角度分析看，人类的内部存在社会两种机制：一种是产生、诱发职务犯罪的机制;种是抑

18、制、预防职务犯罪的机制。而其这两种机制始终处于相互比赛状态。一是财政体制缺陷。我国目前实行的是“以支定收”的财政体制，导致税收工作陷入“规划或任务治税”。二是税务系统的体制缺陷。我国目前税务系统实行垂直领导，导致上级难以有效监视下级，下级事实上“无权”临督上级;简单引发税收执法随便性和权力滥用。三是权力体制的缺陷，主要表现为权力过分集中。四是税制的缺陷，主要表现为税负不均。由于税率不等，评估标准把握在少数税务干部手里，他们凭借手中的权力，以权谋私，捞取个人好处;或以税换贿，以贿减税;或与纳税人相勾结，共同私分税款、滞纳金;或收人情税、开人情发票等。 (三)法制建立方面 我国现行法制对预防税务职

19、务犯罪还存在很多缺陷：一是在预防环节的立法相当薄弱，缺乏超前性和预见性，对一般税收违法行为的发生以及一般税收违法行为转化为税务职务犯罪的抑制性不强。二是现行税收法律、法规中对罚款规定的弹性过大，导致税收执法自由裁量权和随便性过大，为一些掌权者以权谋私供应可能。三是税务部门内部的执法制约机制不够健全。在税务执法过程中，征收、治理、稽查、审理、复议等执法环节名义上应当相互监视、相互制约，但由于保障机制不力，没有人情愿去负责任地实施制约或监视。形成了“你好我好、大家都好”的好人主义局面。 三、加强税务执法队伍教育，强化根底预防，提高拒腐防变力量 从上述分析看，在新的形势下，要从源头上预防税务职务犯罪

20、，削减税务人员贪污贿赂、渎职侵权等违法犯罪案件的发生， 针对当前税务系统职务犯罪中发觉的问题和薄弱环节，为贯彻“打防结合、标本兼治”方针，切实加大对税务系统职务犯罪的预防工作力度，遏制犯罪活动的滋生扩散，应当加强三个方向的教育： 一是要加强思想教育，强化“不敢犯、不想犯”的心理动机。要有针对性地运用各种形式在税务系统强化职业道德、抱负信念教育，使税务系统人员正确对待自己所履行的职责。加强法制宣传教育，运用典型案例开展警示教育，使其知法、懂法、守法，常怀律己之心，常思贪欲之害，常排非分之想，时刻保持糊涂的头脑，在原则面前是非清楚，时刻把法律、纪律渐渐转变为高度的自律，把“外在的强化”转变为“内在

21、的自觉”，提高和坚决抱负信念、法律法规意识和防腐拒变力量，构筑起强有力的预防职务犯罪的思想屏障。 二是税务职业道德教育。要教育税务人员珍惜自己的工作岗位，时刻留意自己的形象，增加事业心、责任感以及为纳税户效劳的观念， 三是加强法纪教育。要对征收、检查、治理、复议等各个环节的执法人员进展征管法、行政复议法、行政惩罚法、行政诉讼法和刑法以及其他涉税法律法规的系统培训，以提高税务人员的执法水平，防止执法随便性和权力滥用，同时，加强与纪检监察检察机关协作和联系，并通过典型案例在税务系统内开展警示教育，以案释法，做到警钟长呜。 总之，通过我们今日预防职务犯罪的学习宣传，使我们大家更加珍惜今日，做到自重、

22、自省、自警、自励，把握好自己的人生航向，更好地为党和人民掌好权、履好职，为我县城镇迁建、移民搬迁和构建和谐社会的新绥江努力实现自己的人生价值。 我的发言到此完毕，缺乏之处，请各位批判指正，感谢大家! 2023税务专业技能精湛心得体会有用六一、上半年工作状况 xx年上半年，地税局办公室结合工作职能，突出重点，狠抓落实，主要做了以下工作： 1、仔细做好“治理年”活动组织协调工作。“治理年”活动是今年全局工作的重点，办公室作为牵头部门，依据局党委的工作部署和要求，协调相关科室，就“治理年”活动的组织实施做了大量根底性工作，先后制定了地方税务局“治理年”活动实施意见、地方税务局xx年基层单位目标治理暨

23、“治理年”活动检查评比方法、机关目标治理暨“治理年”活动检查评比方法、地方税务局机关日常考核及“治理年”活动检查评比工程和标准、星级治理方法等一系列标准化治理考核方法，确保了我局“治理年”活动的顺当开展。 “治理年”活动中，根据局党委的要求，坚持高标准，组织协调相关科室结合我局实际抓亮点，搞突破，并积极主动地做好与市局治理年活动办公室的工作联系，准时提报我局的亮点工作，我局的星级治理考评制度、重点税源企业纳税申报直通车治理、稽查提示制度、干部队伍建立等工作均被市局治理年活动办公室列为创新性工作工程，受到xx市局领导的关注和确定。结合“治理年”活动的开展，牵头对以前的涉税事项、工作流程及制度、方

24、法进展梳理整合和修订完善，完成了xx市地方税务局岗责工作标准(试行)初稿撰写工作。岗责标准共分六大类，内容涵盖纳税申报、税务登记、发票治理、纳税效劳、减免税治理、纳税评估、社会综合治税、重点税源监控等税收工作各个环节，共六十余个岗位，对每个岗位的工作程序和工作标准、工作要求都进展了明确和标准。 2、做好星级治理考评工作。依据局党委的要求，创新治理考核体系，牵头制定了星级(岗位明星)治理暂行方法、岗位明星评比方法，明确星级单位和个人的考核评比标准及程序。上半年，结合目标治理考核，先后组织了三批星级单位考评，并下发了通报。通过单位推举、考试选拔、公示等程序，组织评比了二季度岗位明星。 3、强化政务

25、督查工作。为使督查工作走上标准化、制度化的轨道，进一步充实完善了督查工作制度。从督查工作任务、督查工作程序、督查方式及权限、督查组织实施等五方面进展了具体的标准和明确，建立健全了督查立项登记、督办、反应和检查制度、督查专报、通报等一系列督查工作制度和方法，有效地保障了政务督查工作的顺当开展。今年以来，围绕全局工作重点、每月份重点工作、局务会确定的重点工作事项、局党委的重大工作部署和决策等，加大督查广度和深度，全面做好日常督查、目标督查、专项督查及领导交办的重要事项的督查催办。半年共下发督查通报12期，督查专报1期，有力地促进了各项工作的落实到位。 4、进一步完善目标治理考核工作。依据局党委要求

26、，明确分工，专人负责，结合实际，在广泛征求局党委和各单位意见的根底上，对目标治理考核方法进展了修订完善，使我局的目标治理考核工作与青岛市局考核方法更加科学合理，切合市局考核要求。同时，把目标治理考核与“治理年”活动考核相结合、日常治理考核和上级各项考核相结合、单项考核和综合考核相结合，仔细做好全局日常治理考核和“治理年”活动考核，努力做到全面细致，标准周到，以考核治理促进各项工作的落实。 5、加强档案治理和资产治理。在档案治理上，立足高起点，坚持高标准，连续加强了对全局各类档案资料的收集整理工作，进一步提高了我局的档案治理工作水平。 在资产治理方面，依据市局财务治理方法，修订完善了我局的固定资

27、产治理方法，严格掌握固定资产购置、大项固定资产处置等审批程序，严把入口、出口关。建立了固定资产治理动态流程，杜绝治理上的漏洞。同时，加强后勤行政治理，根据高效、节省的原则，积极做好车辆治理、卫生治理、办公用品选购、政务值班等效劳工作，为全局各项工作的开展供应了后勤保障。 6、发挥参谋助手作用，搞好信息调研工作。围绕局党委中心工作，发挥办公室在信息调研工作中的主导作用，加强对全局信息调研工作的指导和协调。上半年，组织召开了信息调研工作会议，邀请市局信息调研工作人员，以以会代训的形式，对全局信息调研员进展了培训。制定了信息调研新闻宣传工作治理方法，调整充实了兼职信息调研员队伍，准时做好全局信息调研

28、文章的筛选、整理和上报工作。特殊是加强了对全局阅历性、创新性工作的对上提报力度。上半年，xx市局、省局等信息简报先后对我局星级治理、重点税源治理、干部队伍建立“六子工程”、稽查提示制度等重点、亮点工作进展了介绍。上半年共上报各类税务信息80多条，被省局、市局、xx市政府及xx市委、市政府等上级部门采纳30多条，采纳调研文章8篇，比去年同期增加6篇。 7、加大税收宣传力度，不断提升平度地税社会形象。主动加强与有关媒体的联系协作，积极主动的做好全局税收宣传工作，上半年全局在各级各类新闻媒体发表宣传稿件50余 篇。在人民日报、中国税务报等中心级媒体发表税收宣传稿件四篇。五月份，在人民日报发表了地税局以“三化”促进税收治理的稿件，较好地宣传了我局“治理年”活动，在社会上产生了良好反响。 二、存在的问题及缺乏 一是考核工作离局党委要求还有肯定差距，主要表达在目标治理考核质量不高;二是信息、调研、新闻宣传工作秩序不够标准，个别单位存有擅自上报现象;三是深入基层调研不够，对基层单位的意见和建议不能做到准时搜集和反应。