职业生涯规划的制定.docx
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1、 职业生涯规划的制定 受家庭和父母的影响,我的性格有多重面,和大家在一起的时候活泼开朗,而单独一人时则宁静稳重,由于环的熬炼,我能用较平和的心态面对挫折,能吃苦耐劳,心理素养较好,能用较好的心态面对繁杂琐碎的事项。由于父母都是理科诞生,我从小便宠爱并擅长数学,在屡次参与数学奥赛的过程中,我养成了仔细认真的好习惯,对数字有一种天生的敏感,对会计有深厚兴趣。另外我喜爱魔术表演,由于会计是一项比拟乏味枯燥的工作,人面对过多繁杂琐碎的数据简单心情压抑,而且工作过程单调,压力大。魔术作为人类才智的结晶,它不但可以快速增进人际关系,拉近朋友、同事彼此距离,训练手脑敏捷性、协调性,培育想像力与制造力。还可培
2、育自信念,表达力量,幽默感,改善大方、胆小的共性。且魔术最大的好处是可让心灵、心情永久保持在开心状态,是低潮时的最正确解药,就能大大转变会计师单调、紧急的生活。 二、专业就业方向及前景分析 我目前所学的专业工商治理类在大二下学期马上分为四个小类,分别是工商治理,财务治理,会计,人力资源治理,我预备选择期中的会计学作为连续学习的专业。 会计专业学生毕业后,其就业方向大致有:内资企业财务部、外资企业、会计师事务所、公务员、到高校当教师等。 、内资企业:需求量大,待遇、进展欠佳职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。许多中小国内企业特殊是民营企业,对于会计岗位他们
3、需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务治理和分析力量的专业人才,而且,此类公司大都财务监视和掌握体系相当简陋。 个人想法:工作任务少,压力小,特殊是国企。这能给我许多的学习时间,给我的鲤鱼跳龙门幻想供应了舞台。由于我的学校会计专业在国内不算好,选择这些企业,可以利用时间,参考注册会计师或ACCA,既能积攒阅历,又能连续努力拿证书。、外企:待遇好,学得专业 职业状况:大局部外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务治理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进展一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个缘由是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的学问,尽管
4、这种技能特别专业,但对整个职业进展过程不利,由于难以获得全面的财务掌握、分析等阅历。续培训时机多是外企极具诱惑力的另一个缘由。财务治理也是一个阅历与学问越多越值钱的职业,而企业供应的培训时机不同于在学校听教师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。 薪资状况:新员工的合理月薪在3000元以上,绝大局部外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。 个人想法:要进外企,英语好是前提。然后假如能通过CPA或ACCA考试的几门课程,也能增加一些砝码。、事务所:小所和外资大所的云泥之别 职业状况:全部的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区分在于许多小事务所,待遇低,加班不给加班费,杂事多,外资事务所例如普华永道
5、则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重。但在事务所的确能学到许多东西,即使是小所,由于人手的问题,对于一个审计工程,必需从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分熬炼力量。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能赐予地狱般的磨练。 薪资水平:有的小会计事务所月薪只有1000元,大一点的则在3000元左右,外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。 个人想法:进事务所不肯定要通过CPA,但有这个资格竞争力要强的多,尽管可能在校只能通过两三门。、公务员、教师:稳定有余,进展缺乏会计人考上公务员或被招进高校做教师,和其他专业的人从事这些职业一样,有稳定、压力小的
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- 职业生涯规划 制定
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