2023年项目施工安全管理制度.pdf
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1、施工安全管理制度第一条为了贯彻“以人为本、科学管理、安全第一、预防为主、综合治理、全面提升的职业健康安全方针,提高分公司工程施工管理水平,保障施工人员在劳动过程中的安全和健康,促进分公司的快速发展。根据国家有关安全生产的规定、集团有限公司施工安全管理制度、结合分公司工程施工的具体情况,制定本制度。第二条本制度适用于分公司所属各项目部。第三条各项目部必须认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和各工程施工现场的管理规定。第四条各项目部必须贯彻管施工必须管安全”的原则。做到在计划、布谿、检查、总结、评比施工工作的同时,计划、布至 各、检查、总结、评比安全工作。第五条安全施工应实行科学管
2、理。依照科技进步,完善安全措施,强化安全教育,提高施工人员安全技术素养,做到对事故进行预测及监控。第六条工程项目管理过程中,应严格执行下列安全生产管理制度:1.安全目标管理制度(附件1);2.安全生产教育培训制度(附件2);-2-3安全检查制度(附件3);4.人力小车安全使用制度(附件4);5.劳务工安全管理制度(附件5);6.特种作业人员持证上岗制度(附件6);7危险岗位书面告知制度(附件7);8.意外伤害保险制度(附件8);9.“三同时”“五同时”制度(附件9);10.施工现场消防安全责任制度(附件10);11.劳动防护用品、安全器材及工具管理制度(附件曾)12.班前点名安全讲话制度(附件
3、12);13.安全周例会制度(附件13);14.安全操作挂牌制度(附件14);15管理人员盯岗制度(附件15);16.工地安全值日制度(附件16);亿工地安全自检制度(附件17);18.工班安全保证书制度(附件18);19.机房施工安全管理制度(附件19);2。.危险性较大的分部分项工程安全管理制度(附件20)21.安全标准化作业规范(附件21)。第七条 本制度由分公司安全质量部负责解释。第八条本制度自发布之日起实行。-3-附件1:安全目标管理制度1.分公司安全目标遵守国家法律法规,科学管理,在施工中各项工作应以人为本,做好劳动保护,为员工提供安全的工作环境;安全第一、预防为主、综合治理,提高
4、员工自我的劳动保护意识;预防职业病发生,保护员工的身心健康。完善职业健康安全管理制度,加强员工职业健康安全意识;杜绝死亡、重伤事故,轻伤事故率控制在%。以 下;做好劳动保护,预防职业病发生,职业病发生率为。;坚持持证上岗,确保特种作业持证上岗率达到100%o2.安全目标管理规定分公司所有员工都要立足本职工作岗位,依据安全责任制,自觉做到遵章守纪,从而保证安全目标的实现。(2)分公司所有员工应逐级签定安全生产责任书,本部员工的责任书由分公司安全质量部保存、项目部员工的责任书由项目部安全质量部(安全员)保存以备考核,安全责任要求横向到边、纵向到底。(3)安全生产的关键在施工现场,项目部要针对不同的
5、施工内容制定出相应的安全措施,并按程序逐级进行详细的技术交底,直至与施工有关的人员认识明确、考试合格。安全质量部负责对安全技术措施实施情况的监督检查。-4-附件2:安全生产教育培训制度安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证,必须认真抓好。管理人员安全教育:分公司本部及项目部所有管理人员都应参加岗位安全培训并通过考核;专职安全员应经过专门机构的安全培训,经考试合格并取得安全员上岗证书或国家注册安全工程师资格;普及安全知识,提高安全意识和安全管理水平是每个员工的责任;各级主管部门应经常对领导干部进行安全生产工作宣传;主管安全生产的领导,接受当地劳动保护监察机构组织的安全教育和培训,取得安全生产
6、管理合格证书并接受安全再教育。2.三级安全教育:对新录用或成批转岗员工(包括大、中专、技校、实习生、新招收的劳务工),必须先参加由人力资源部组织的三级安全教育与培训,同时,必须经过考试合格后,方可上岗作业。3.特种作业、关键工序的安全教育:特 种 作 业(电力工、电焊工、电工、架子工、检 测 员(材料实验员、路基土石方实验员、桥隧试验员)等等)、关 键 工 序(光缆工、电缆工、信号工等)应由人力资源部联系,参加当地劳动部门或行业部门组织进行的安全培训,并经考试合格后持证上岗,按规定定期复审合格后持证上岗。应建立特种作业、关键工序培-5训台帐和有关资料。4 四新安全教育(新产品、新工艺、新设备、
7、新技术):在四新应用前,首先要由分公司工程技术部、安全质量部等部门组织,邀请有关专家,对相应现场管理人员进行安全操作和安全技术应用培训。5复工安全教育:对凡休假超过半年以上的员工,在复工前必须进行安全教育或培训。外来人员安全对外来人员进入施工现场或其他作业场所应进行安全教育或培训。7.调岗安全教育:调转工种时,要首先进行安全教育培训,合格后方可转岗。8.安全活动教育:要充分利用网络、板报、宣传栏等形式,举办安全生产月及安全竞赛等各项活动,开展形式多样的安全教育,不断强化员工的安全意识。9.日常安全教育:安全教育要经常进行,在员工中进行安全法规的学习,传达上级下发的有关安全文件和精神,要因地制宜
8、,采取多种形式,举办多层次的安全培训班及安全知识竞赛。利用广播、板报、安全教育录像等不同形式,广泛开展安全教育活动,使安全生产在-6-员工中引起高度重视。1。.安全教育的内容:应包括安全生产方针、政策、知识、技能等方面的教育。安全知识教育主要内容是施工工艺、方法、施工中的危险区域、危险部位、各类不安全因素及安全防护的基本知识和注意事项。安全技能教育是结合工种及专业特点,实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识教育。11.安全教育的有关要求:在开展安全生产教育活动中,应结合典型安全施工经验和事故事例进行教育,宣传先进经验,教育员工找差距,从事故中吸取教训,防止类似事故的再次发生。(2)要定
9、期和不定期的对全体员工进行遵纪守法教育,杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的发生。(3)安全教育是提高员工安全素质的重要手段。通过教育,提高员工搞好安全工作的责任感和自觉性,增强安全意识,掌握安全生产的科学知识,不断提高安全管理水平和安全操作技术水平,增强自我保护能力。对特殊作业人员及新工人三级安全教育与培训,要有计划地进行,并通过严格考核,在安全教育记录台账内登记。-7-附件3:安全检查制度1.总则 为贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针,防止和戒少生产安全事故,减轻职业危害,落实生产安全责任制,强化生产安全管理工作,制定本制度。(2)本制度所称生产安全检查(以下简称安全检查”)是指
10、为防止和减少生产安全事故、减轻职业危害而进行的各种检查活动。(3)安全检查的范围包括分公司本部、各项目部生产经营过程中物的不安全状态、人的不安全行为、管理上的缺陷、相关人员的执业资格。(4)安全检查的依据是国家有关生产安全的方针、政策、法律法规、标准、行业规范以及分公司的规章制度和有关安全技术操作规程。2.安全检查种类及组织综合性安全检查由分公司主管领导负责组织,由分公司安全质量部、工程技术部等有关职能部门组成,各项目部由项目经理组织,由技术、安质、物资、后勤等部门组成,分公司每月,各项目部每周必须组织一次综合性安全检查工作。(2)专业性安全检查由分公司主管领导或主管部门负责组织,由各专业工程
11、技术人员、专(兼)职安全管理员、其他职能-8-部门组成,各项目部由项目经理负责组织,由专业工程技术人员、专(兼)职安全管理员、其他职能部门组成,分公司每月,各项目部每周必须组织一次安全检查工作。(3)项目部安全检查由项目部经理组织,由项目部技术、安质、物资、后勤等有关职责人员组成,每周必须组织一次安全专项检查,确保每月对管理区域做到普检,不留死角。班组安全检查由项目部的班组长组织,由班组安全员、作业人员等有关人员组成,每天必须对本班组的安全生产进行检查。每天都应将安全检查情况按规定填写在江班日志”的有关项目中。岗位安全检查由各岗位操作者进行,每班在班前、班中和班后对设备和自身防护进行检查,确保
12、不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。定期安全检查是指企业贯穿生产过程的定期安全检查和日常安全巡检,季节性检查和节假日的节前检查。不定期安全检查是指针对易发生生产安全事故的特种设备、特殊场所或特殊操作工序和对新、改、扩建工程的新作业环境条件、新工艺、新设备等可能会带来新的不安全因素,在其开工前、施工中、投产前后及竣工验收和设备检修中、后的试运转等安全检查。(8)节假日、特殊气候条件安全检查是指春节、国庆节等重大节日前开展的安全检查,特殊气候条件安全检查是指台风、汛-9-期、冬季等特殊气候条件的安全检查。3.安全检查主要内容根 据 建筑施工安全检查标准JGJ-59-2011的要求:综合性安全检查
13、的内容1)贯彻落实生产安全法律法规及国家方针、政策情况;2)生产安全责任制及其配套制度的建立健全和落实情况;3)组织机构、安全例会和生产安全资金投入情况;4)项目经理及相关人员的执业资格情况;5)开展各项生产安全活动及各类应急预案编制、演练情况;6)生产安全教育、培训及宣传情况;7)危险源、危险场所安全监控措施执行情况;8)施工生产场所各类安全防护设施的完好情况;9)施工现场生产安全环境和文明生产情况;io)劳动防护用品的发放和使用情况;11)生产安全隐患整改情况;12)其他有关生产安全的工作。(2)专业性安全检查的内容1)机械设备防护装至各、定时维护、保养管理情况;2)电气设备漏电保护、接地
14、装谿管理情况;3)起重设备定期检定、安全防护设施的运行情况;4)锅炉、压力容器、管道及其安全附件管理情况;5)消防设施设备配套、定期检查管理情况;-10-6)危险易燃易爆物品安全管理情况;7)职业危害作业点及作业人员健康体检情况;8)防暑降温、防冻、防雷、汛期等管理情况;9)变配电室及各种绝缘工具的检定情况;10)特种设备、特种作业人员的安全管理情况等。(3)项目部安全检查的内容1)生产安全责任制及安全管理配套制度在项目部的落实情况;2)生产安全五同时工作落实情况;3)各项安全管理活动的开展情况;4)危险源、危险部位安全监控措施执行情况;5)安全技术操作规程的执行情况;6)有毒有害作业点的安全
15、管理情况;7)各类物品按定谿要求码放情况;8)施工生产现场安全通道和人员巡检路线的畅通情况;9)特种设备、特种作业管理情况;10)安全警示标志设谿情况等。(4)班组安全检查的内容1)员工执行安全技术操作规程情况;2)容易出问题的设备,是否处于完好状态;3)员工操作时是否正确使用劳动防护用品;4)员工是否按操作规程进行操作;-11-5)针对运行记录规范及准确情况,找出安全问题所在;6)安全现场通道是否畅通;7)原材料和工器具是否定谿摆放,是否存在危险等。(5)岗位安全检查的内容1)是否穿戴了防护用品;2)防护用品穿戴的方法是否正确;3)工作环境是否符合要求;4)工具、器具是否定谿摆放好;5)设备
16、的控制器、仪表、防护装辂是否安全、可 靠;6)是否存在其他隐患。4.安全检查形式定期安全检查是指企业贯穿生产过程的定期安全检查和日常安全巡检,季节性和节假日的综合性或专业性安全检查。(2)不定期安全检查是指针对易发生生产安全事故的特种设备、特殊场所或特殊操作工序和对新、改、扩建工程的新作业环境条件、新工艺、新设备等可能会带来新的不安全因素,在其开工前、施工中、投产前后及竣工验收和设备检修中、后的试运转等安全检查。5.安全检查实施及处理措施 安全检查准备工作,应根据每次安全检查的目的、对象、范围、规模和内容,以查思想、查管理、查制度、查隐患、查事故处理为主进行策划,必要时编写“安全检查计划”,明
17、确检查-12-内容、检查时间、检查地点及参加人员,经领导批准后实施。(2)安全检查实施方法,主要通过观察、询问做出判断,即“听检查对象的基本情况,“看相关证据和资料,“问”针对检查过程中的问题作进一步了解核实,“议”对被查单位做出评价,提出整改意见。(3)安全检查结果分类和汇总,通过各种形式的安全检查,将检查中发现的安全隐患从物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷等进行分类和汇总,以便进行有目的的整改。安全检查发现问题的处理措施,对三违”现象进行劝阻和纠正,对严重危及职工安全和健康的要限期整改,并填写“安全检查表”、“质量检查表一式二份,一份检查部门保存,一份下发被检查单位限期整改,被检
18、查单位按安全检查表”、“质量检查表的要求限期整改,如期将安全检查表”、“质量检查表返还检查部门,检查部门还要对其整改情况进行确认并签字后保存。对由于失职或发生“三违”后不听劝阻而造成伤害或损失的,按分公司有关规定进行处理;对不符合国家法律法规或安全技术要求的,可能随时造成人身伤害事故的,应立即查封;对造成重大伤亡事故的,追究行政责任或移交司法机关处理。-13-附件4:人力小车安全使用制度1.总则 为贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针,防止和戒少生产安全事故,减轻职业危害,落实生产安全责任制,强化生产安全管理工作,制定本制度。(2)本制度所称人力小车(以下简称小车)是指为提高劳动效率、减
19、轻物资搬运、设备安装所消耗的劳动力而使用的各种机械小车。(3)本制度规定的人力小车,包括四轮平车、隧道内使用登高 梯(占用轨道)、单轨车等。(4)本制度规定的人力小车的使用范围:城市轨道交通。客专、普铁及工程线禁止使用。本制度适用于分公司所属各项目部。2.人力小车必须轻便,现场作业人员能够随时抬出线路。3.人力小车必须安装制动装辂,且制动装辂易于操作、有效,同时配备铁鞋,防止人力轨道平板车停留后溜逸。4.人力小车上道前必须统一编号,并上报建设单位(调度)核备。5.人力小车使用时,项目部应配备足够的人员,并派驻站联络员在车站进行登记,向车站值班员提交该小车使用计划,取得车站值班员同意后,方可作业
20、。-14-6.使用人力小车时,须取得车站值班员对使用时间的承认,填发人力小车使用书,并须保证在承认使用时间内将其撤出线路以外。使用各种小车时,项目经理应了解轨道车辆运行情况,按规定进行防护,并保证能在轨道车辆到达前撤出线路以外。在轨道上使用装载较重的单轨小车时,须与车站值班员办理承认手续。7.使用人力小车时,必须具备下列条件:须有经项目部指定的负责人和防护人员;(2)车辆需经人员检验合格;(3)须有足够的人员,能随时将小车撤出线路以外;(4)须备有防护信号、轨道车辆运行时刻表、钟表及无线调度通信设备;8.利用车辆运行间隔在区间使用人力小车时,应在车站登记,并设谿驻站联络员,按下列规定防护:人力
21、小车移动过程中,须显示停车手信号,并注意瞭望。(2)在线路上人力推行小车时,应设专职防护员,前 后20m处随车移动,按线路最大速度等级的轨道车辆紧急制动距离位谿显示停车手信号,随车移动,如瞭望条件不良,应增设中间防护人员。(3)在双线地段遇有邻线来车时,应暂时收回停车手信号,待列车过后再行显示。(4)小车遇特殊情况不能立即撤出线路时,在小车前后方向-15-按线路最大速度等级规定的列车紧急制动距离位辂以停车手信号防护。在设谿防护的同时,应立即使用无线调度通信设备报告车站值班员。小车跟随轨道车辆后面推行时,应与车辆尾部保持大于500 m的距离。9.各种小车每次作业完毕后,须及时下道,撤至限界以外安
22、全距离位至各,并加锁派人看护。1。.项目部应安排专人每天检查在路基上堆放的材料、机具、临时平交道口和人力轨道平板车锁固等情况。-16-附件5:劳务工安全管理制度1.分公司所属各项目部使用劳务工必须遵守国家有关政策、法规、办法和分公司规定,并依照本制度管理。2.分公司工程技术部负责建立“合格劳务分包单位名册检查劳务分包单位的安全资质,建筑施工劳务分包要检查安全生产许可证。3.劳务工的安全管理 上岗前必须进行安全教育培训,考试合格后方可上岗。(2)项目部应选派责任心强、懂技术、作风正派的带班人员对劳务施工进行施工管理,不能以包代管或包而不管;劳务工必须听从带班人员的指挥、指导。(3)带班人员应对劳
23、务工在施工中的安全负责。(4)劳务工不按要求工作、不听从指挥、违章蛮干、造成的事故和经济损失的,同员工一样进行处罚,直至解除劳务协议。项目部应及时对劳务工进行安全技术交底与安全检查。(6)项目部要保障劳务工的合法权益,做好他们的劳动保护工作,确保他们的人身不受伤害。劳务工在施工中发生伤亡事故,要按规定逐级上报有关部门,及时进行事故调查和处理,做好善后工作。-17-附件6:特种作业人员持证上岗制度1.特种作业,是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业包括:电工作业;金属焊接切割作业;起 重 机 械(含电梯)作 业;企业内机动车辆驾驶;登高架设作业;锅
24、炉作业(含水质化验);压力容器操作;制冷作业;爆破作业;矿山通风作业(含瓦斯检验);矿山排水作业(含尾矿坝作业);由省、自治区、直辖市安全生产综合管理都门或国务院行业主管部门提出,并经国家主管部门批准的其他作业。2.特种作业人员必须具备的基本条件(1)年龄满18周 岁;(2)身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;(3)初中以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;(4)符合相应工种作业特点需要的其他条件。3.从事特种作业的人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,经三个月实习后,方可独立上岗作
25、业。项目部不得安排未取得 特种作业操作证的作业人员从事特种作业。4.项目部应安排取得 特种作业操作证的人员从事相关特种作业,制订特种作业操作规程,按规定配辂劳动保护用品,对-18-特种作业人员进行严格管理,并结合工程项目特点,建立特种作业用工名录,加强安全教育、培训和安全技术交底。5.特种作业人员应当严格执行特种作业操作规程和有关安全规章制度,按章操作,拒绝违章指挥。6.特种作业人员作业时应随身携带证件,自觉接受安全管理部门的监督检查。7.特种作业人员作业时,发现事故隐患或者不安全因素,应立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。8.特种作业资格操作证书应当按规定接受发证机关的复审。未参加复
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