新员工安全生产培训通用PPT.ppt
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1、安全环保部主讲:*新工人公司级安全培训新工人公司级安全培训 培训期间注意事项培训期间注意事项1 1、认真听讲、认真听讲2 2、手机静音、手机静音3 3、不要交头接耳、不要交头接耳4 4、有问题举手提问、有问题举手提问 为什么要进行新员工入职安全教育为什么要进行新员工入职安全教育国家法律法规国家法律法规的要求的要求企业生存发展企业生存发展的需求的需求员工自我保护员工自我保护的需要的需要前前 言言 新员工入职安全培训新员工入职安全培训主要包含的范围主要包含的范围企业安全企业安全消消 防防职业职业健康健康交交 通通生生 产产日日 常常前前 言言 1 1、认识安全工作的重要性,树立安全意、认识安全工作
2、的重要性,树立安全意 识,加强员工自我保护的能力识,加强员工自我保护的能力2 2、学习有关的安全法律法规及制度,遵、学习有关的安全法律法规及制度,遵 守安全纪律守安全纪律3 3、学习生产和日常生活中基本安全常识,、学习生产和日常生活中基本安全常识,减少因事故造成的人员和财产损失减少因事故造成的人员和财产损失本本次次培培训训的的目目的的前前 言言 培训培训目录目录安全在生产中的重要性安全法律法规厂内安全生产特点安全生产基本概念安全生产基础知识急救知识 第一章第一章安全在生产中的重要性安全在生产中的重要性 第一节:安全生产在社会中的重要性第一节:安全生产在社会中的重要性 安全生产是我们国家的一项重
3、要政策,也是社会、企业管理的重要内容之一。做好安全生产工作,对于保障员工在生产过程中的安全与健康,搞好企业生产经营,促进企业发展具有非常重要的意义。安全生产法的第一条,明确的规定了通过加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,实现如下基本的三大目标,即:保障人民生命安全,保护国家财产安全,促进社会经济发展。由此确立了安全(生产)所具有的保护生命安全的意义、保障财产安全的价值和促进经济发展的生产力功能。随着生产经营领域的不断扩大和高新安全技术装备的大量使用,生产经营单位对员工的安全素质要求越来越高。员工安全生产意识和安全技能的高低,直接关系到生产经营活动的安全可靠性。特别是从事建筑、危险物品
4、生产作业和使用高科技安全装备的从业人员,更需要具有系统的安全知识,熟练的安全生产技能,以及对不安全因素和事故隐患、突发事故的预防、处理能力和经验。要适应生产经营活动对安全生产技术知识和能力的需要,必须对新上岗和转岗的员工进行专门的安全生产教育和业务培训。第二节:安全生产在家庭中的重要性第二节:安全生产在家庭中的重要性 人世间最宝贵的是什么?-生生命命,但人的生命只有一次。我们知道,有的人一生平平安安,有的人却事故不断,究其原因,是我们对待安全的态度不同;这个世界是公平的也是吝啬的,只有珍惜生命的人才能掌握自己的生命,才能成为自己生命的主宰者。同样的我们出门在外找工作,首先必须注意安全注意安全,
5、进入工厂、车间必须首先注意安全注意安全,只有确保我们自身的安全与健康的前提下,我们才能有赚钱的保证,才能过上美满幸福的生活。你想要那种生活?你想要那种生活?第三节:你选择的路是什么第三节:你选择的路是什么家家庭庭 能拿掉能拿掉吗?事事业业地地位位金金钱钱爱爱情情健康你存在的重要性?你存在的重要性?第四节:你在社会中的地位第四节:你在社会中的地位 第二章第二章安全生产安全生产 基础概念基础概念 什么是什么是安全安全:安全是一种状态,即通过持续的危险识别和风险管理过程,将人员伤害或财产损失的风险降低至并保持在可接受的水平或其以下。什么是事故:什么是事故:事故是指在生产和行进过程中,突然发生的与人们
6、的愿望和意志相反的情况,使生产进程停止或受到干扰的事件。第一节:安全生产中的名词与定义第一节:安全生产中的名词与定义 不安全行为:不安全行为:是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作;也包括应该按照安全规程去做,而没有去做的行为。不安全行为反映了事故发生的人的方面原因。不安全状态:不安全状态:是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境潜在的危险。第一节:安全生产中的名词与定义第一节:安全生产中的名词与定义 不安全行为的表现不安全行为的表现1、操作错误,忽视安全,忽视警告;、造成安全装置失效;、使用不安全设备;、手代替工具操作;、
7、物体(指成品、半成品、材料、工具等)存放不当;、冒险进入危险场所;、攀坐不安全位置(如平台护栏等);、在起吊物下作业、停留;、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作;10、有分散注意力行为;11、在必须使用个人防护用品的作业或场合中,忽视其使用不安全装束;12、对易燃、易爆等危险品处理错误。第一节:安全生产中的名词与定义第一节:安全生产中的名词与定义 不安全状态的分类不安全状态的分类、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷;、设备、设施、工具、附件有缺陷;、个人防护用品用具有缺陷(如防护服、手套、护目镜、面罩、安全带、安全帽、安全鞋等);、生产(施工)场地(环境)不良。第一节:安全生产
8、中的名词与定义第一节:安全生产中的名词与定义 安安全全生生产产:是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。安安全全管管理理:以国家法律、法规、规定和技术标准为依据,采取各种手段,对生产经营单位的生产经营活动的安全状况,实施有效制约的一切活动。安安全全生生产产责责任任制制:根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。第一节:安全生产中的名词与定义第一节:安全生产中
9、的名词与定义(1)明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。(2)在各部门及员工间,建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度,有利于把安全工作落到实处。(3)使安全工作层层有人负责。安全生产责任制的作用:安全生产责任制的作用:第一节:安全生产中的名词与定义第一节:安全生产中的名词与定义 工伤:工伤:也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。工工伤伤保保险险:又称职业伤害保险,是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害,或因职业危害因素引起职业病,由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必
10、要的物质帮助的一种社会保险制度。第一节:安全生产中的名词与定义第一节:安全生产中的名词与定义 第二节:事故成因分析及预防措施第二节:事故成因分析及预防措施1死亡被一辆高速行驶的轿车撞飞到10米外被一辆行驶中的轿车撞到,撞断了腿受到一辆紧急刹车的轿车的惊吓摔在地上扭伤了脚一辆小轿车急停,离行人仅剩半米行人过马路闯红灯事故伤害的轻与重只是概率问题:事故伤害的轻与重只是概率问题:30000危险、不安全的行为 产生的不安全状况3000接触300轻伤30重害致残 第二节:事故成因分析及预防措施第二节:事故成因分析及预防措施事故发生的因素:事故发生的因素:3000接触300轻伤 人:人的不安全行为;机:机
11、的不安全状态;环:环境不良;管理:管理欠缺人的不安全 行 为环境不良管理欠缺事故隐患事故隐患事事 故故物的不安全 状 态 第二节:事故成因分析及预防措施第二节:事故成因分析及预防措施异异 常常事故事故人人员员环环境境健康状态不 良工作态度不端正技 术 不熟练知识不够设 计 存在缺陷使用保养 有疏忽检查维修 不认真环境条件 不好环境改善不恰当事故发生的成因:事故发生的成因:设设备备工工具具不不安安 全全 状状 态态不不安安 全全 行行为为 第二节:事故成因分析及预防措施第二节:事故成因分析及预防措施造成事故的两大因素:造成事故的两大因素:主观心理因素:主观心理因素:1、自我表现良好心态。2、麻痹
12、侥幸心理。3、马虎敷衍,固执。4、懒惰蛮干,贪图方便。5、玩世不恭,逆反心理。主观心理因素:主观心理因素:1、安全意识差。2、安全责任心不强,工作不 负责任。3、缺乏安全教育意识。4、安全监督不够。第第 三三 章章安全法律法规安全法律法规 我国安全生产方针同时也是我公司的安全生产方针安全第一安全第一预防为主预防为主综合治理综合治理以人为本以人为本风险管理风险管理关爱生命关爱生命持续改善持续改善第一节:安全生产方针第一节:安全生产方针 “安安全全第第一一”是对一切工作的要求,把安全放在生产过程中的第一位,切实保护劳动者的生命安全和身体健康;“预预防防为为主主”是实现安全的基本保障,通过事先的防范
13、和准备工作,改善安全状况,预防事故发生;“综综合合治治理理”是指综合运用经济、法律、行政等手段,人管、法治、技防、文化、科技、责任等多管齐下,实现综合防治。第一节:安全生产方针第一节:安全生产方针 “安安全全第第一一、预预防防为为主主、综综合合治治理理”是一个有机统一的整整体体。“安全第一”是后者的统帅和灵魂;“预防为主”是实现安全第一的根本途径,只有将安全置于一切工作的首位,才能做到有效的预防;“综合治理”是落实“安全第一、预防为主”的根本手段和方法。国家为保障安全生产行动的落实,为保护从业人员的基本权利,同时告知其应尽的义务,特制定了一系列安全生产相关的法律、法规。其中,最重要的是:第二节
14、:国家关于安全的法律法规第二节:国家关于安全的法律法规中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国消防法中华人民共和国消防法中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法危险化学品安全管理条例危险化学品安全管理条例生生产产安安全全事事故故报报告告和和调调查查处处理理条条例例工伤保险条例工伤保险条例等。等。新安全生产法新安全生产法赋予赋予从业人员的从业人员的六项权利:六项权利:1.1.安全健康保障权安全健康保障权2.2.知情和建议权知情和建议权3.3.监督权监督权4.4.紧急情况处置权紧急情况处置权5.5.社会保险和民事赔偿
15、权社会保险和民事赔偿权6.6.接受安全生产教育和接受安全生产教育和 培训权培训权第三节:主要法律法规简要解读第三节:主要法律法规简要解读于2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过,全国人民代表大会常务委员会修改,自2014年12月1日起施行。中华人民共和国新安全生产法中华人民共和国新安全生产法 新安全生产法新安全生产法赋予赋予从业人员的从业人员的 六项义务:六项义务:4.4.及时报告生产安全事故的义务及时报告生产安全事故的义务5.5.佩戴和使用劳动防护用品的义务佩戴和使用劳动防护用品的义务6.6.参加安全生产教育和培训的义务参加安全生产教育和培训的义务 1.1.报告
16、不安全因素的义务报告不安全因素的义务2.2.遵章守纪、服从管理的义务遵章守纪、服从管理的义务3.3.重大隐患越级报告的义务重大隐患越级报告的义务第三节:主要法律法规简要解读第三节:主要法律法规简要解读 第三节:主要法律法规简要解读第三节:主要法律法规简要解读中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法是为了完善劳动合同制度,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。第三节:主要法律法规简要解读第三节:主要法律法规简要解读中华人民共和国消防法中华人民共
17、和国消防法为了预防火灾和减少火灾危害,加强应急救援工作,保护人身、财产安全,维护公共安全,特制定本法。由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2008年10月28日修订通过,现将修订后的中华人民共和国消防法公布,自2009年5月1日起施行。第三节:主要法律法规简要解读第三节:主要法律法规简要解读中华人民共和职业病防治法中华人民共和职业病防治法为预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法,制定中华人民共和国职业病防治法。职业病防治法经2001年10月27日九届全国人大常委会第24次会议通过;自2002年5月1日起施行。2016
18、年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议决定修正。职业健康 第三节:主要法律法规简要解读第三节:主要法律法规简要解读工伤保险条例工伤保险条例工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例,国务院关于修改工伤保险条例的决定已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。第四节:企业内部安全生产规定第四节:企业内部安全生产规定*等等 第五节:法律法规与我们之间的关系第五节:法律法规与我们之间的关系刑刑法法(重重大大责责任任事事故故罪罪)第第
19、一一百百三三十十四四条条:企事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。刑刑法法(危危险险物物品品肇肇事事罪罪)第第一一百百三三十十六六条条:违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定,在生产、储存、运输、使用中发生重大事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。警警世世恒恒言言:出出了了事事故故谁谁都都跑跑不不了了,只只是是看看事事故故的的大大与与小小;法法律律、规规定定会会追追究究任任何
20、何相相关关人人员员的的责责任任;违违反反企企业业内内部部制制度度会会被被罚罚款款,违违反反了了国国家家法法律律就就要坐牢!要坐牢!第四章第四章安全生产安全生产基础知识基础知识 三级安全教育:三级安全教育:公司级、车间级、班组级公司级、车间级、班组级注解:安全生产法第二十一条:生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。第一节:安全生产的原则第一节:安全生产的原则 第一节:安全生产的原则第一节:安全生产的原则三违:三违:违章指挥、违章作
21、业、违反劳动纪律违章指挥、违章作业、违反劳动纪律注解:“三违”是事故的根源,是安全的大敌。违章指挥等于杀人,违章作业等于自杀。在发生事故的原因中,违章指挥和违章作业约占 60-70%,其中违章指挥危害最大,造成的影响和损害的程度也最为严重。“三违”源自三大重点人群:班组长、特种作业人员、青年职工。诱发“三违”的原因很多,而最重要的、具有核心作用的因素则是职工的心理因素。因此,分析职工的心理活动,有针对性地解决职工的安全思想和安全意识问题,是搞好安全生产工作遏制事故多发的关键。第一节:安全生产的原则第一节:安全生产的原则三违:三违:造成造成“三违三违”的五大心理因素有:的五大心理因素有:侥幸心理
22、:侥幸心理:以前没发生事故,这次也不会发生以前没发生事故,这次也不会发生省事心理:省事心理:赶快把活干完,马上下班了赶快把活干完,马上下班了自我表现心理:自我表现心理:我的技术好、经验足,没事我的技术好、经验足,没事从众心理:从众心理:别人这样干都没事,我也这样干吧别人这样干都没事,我也这样干吧逆反心理:逆反心理:你凭什么说我,我就要这样做你凭什么说我,我就要这样做 第一节:安全生产的原则第一节:安全生产的原则四不伤害:四不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、防止他人受到伤害不被他人伤害、防止他人受到伤害注解:不伤害自己:就是要提高自我保护意识,不能由于自己的疏
23、忽、失误而使自身受到伤害。不伤害自己取决于自身的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。是保护自己免受伤害的有效措施之一。身体、精神保持良好状态,不做与工作无关的事;劳动着装齐全,劳动防护用品符合岗位要求;注意现场的安全标识,不违章作业,拒绝违章指挥;对作业现场危险有害因素进行辨识。第一节:安全生产的原则第一节:安全生产的原则四不伤害:四不伤害:不伤害他人:即我的行为或行为后果不会给他人造成伤害。在多人同时作业时,由于自己不遵守操作规程,对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因,自己的行为就可能导致现场周围的人受到伤害。不被他
24、人伤害:即每个人都要加强自我防范意识,工作中要避免他人的过失行为或作业环境及其他隐患对自己造成伤害。防止他人受到伤害:组织中的每个成员都是团队中的一份子,作为组织的一员有关心爱护他人的责任和义务,不仅要注意安全,还要保护团队的其他人员不受伤害。第一节:安全生产的原则第一节:安全生产的原则四不放过:四不放过:事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过整改措施未落实不放过、职工未受到教育不放过5S5S:整理、整顿、清扫、清洁、素养四有四必有:四有四必有:有台必有栏、有洞必有盖有轴必有套、有轮必有罩四新教育:四新教育:新材料、新工艺、新技术、新设备 第一节:安全生产的原则第一节:安全生产的原则五必须
25、:五必须:必须遵守厂纪厂规必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业必须了解本岗位的危险危害因素必须正确佩戴和使用劳动防护用品必须严格遵守危险性作业的安全要求五严禁:五严禁:严禁在禁火区域吸烟、动火严禁在上岗前和工作时间饮酒严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志严禁擅自触摸与已无关的设备、设施严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹禁禁 第二节:安全色及安全标志第二节:安全色及安全标志安全色:安全色:注解:是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志,提醒人们注意安全,以防发生事故。安全色安全色包括包括:红红、黄黄、蓝、蓝、绿绿 红色红色表示禁止
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