机修工工作制度.docx

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1、机修工工作制度 第一篇：机修工工作制度 机修工工作制度试行 为加强企业管理，明确修理人员工作职责，提高机修管理水平，保证设备正常运行，保障生产顺当进行，特制定本制度。 一、机修人员的工作范围：在机修车间主任副主任的领导下，负责对责任机台的日常修理、保养与支配检修工作，完成交办的临时性工作任务。 二、工作要求：机台责任到人 1、根据公司下达的设备周期保养支配、每周检修支配、当日检修支配、对责任机台进行巡回检查、检修和维护，杜绝跑、冒、滴、漏的发生，努力提高机台利用率，降低能源消耗。 2、当班突发机械故障，接到检修通知后，马上赶到现场抢修，检修结束试机正常运转后离开检修机台；当班不能检修的，由生产

2、车间主任报生产厂长在调度会上支配机修车间限时检修，并转入企管部纳入周支配考核。 3、配件白天由机修人员到五金库领取，夜间由夜班机修人员在交接班前到五金库领取。夜间特殊状况无备件时电话联系五金库仓管员领取。 4、锅炉房、污水处理等车间外设备需修理，白班报生产厂长通知机修车间主任，由责任修理工修理，夜间干脆通知当班机修人员修理，未接到通知，机修人员不得随便出车间，否则按脱岗、串岗处理。 5、检修、保养工作完毕，剩余配件和废件刚好送回五金库或废料库；现场垃圾及污物马上清理，做到工完场净。 三、绩效工作考核： 机修工的工资有岗位产量考核工资和工作质量考核工资两部分组成 一岗位产量考核工资：考核出勤天数

3、与月产量。 按公司考勤管理制度出满勤,当月生产车间完成公司下达生产支配170万米，得全岗位工资。每多少出勤一天，加减当月每日应得工资;产量每加减一万米奖罚2元。 二工作质量考核工资：考核检修保养支配、节能降耗、停车时间。 未按工作要求开展工作受到的罚款一并在工作质量考核工资中扣出。 周期保养支配由公司统一制定，每周日检修支配，由生产车间主任编制，定于每周日早八点前调度会报生产厂长审核，由机修车间主任组织实施。支配一式5份，报总经理、生产厂长、机修车间、生产车间、企管部各一份，缺少配件每周一报主管设备厂长和企管部，以便刚好选购配件和考核。 1、设备检修、保养责任到人，检修支配每周考核一次，保养支

4、配每月考核一次，当月全面完成工作任务，责任小组每人嘉奖 200元 。检修支配与保养支配项目中，考核时有一项完不成每惩处责任机修工20元。 2、当月责任机台跑、冒、滴、漏自查刚好整改，对出现的限期整改按时完成，对责任小组每人嘉奖100元。机台跑、冒、滴、漏包括空压机汽管未刚好处理与接到限期整改支配未按时完成，每次每惩处款10从奖金中扣出。 3、设备故障停机考核：责任小组每人奖金为1元。责任机修工充分利用停机和刷车时间对设备进行修理和保养。因设备检修、保养不充分致使机台生产期间停机按每小时罚责任机修工20元从奖金中扣出。扣除操作工因操作不当而造成的停机时间 4、设备出现故障，机修人员接到通知后未能

5、刚好到位检修，每次罚责任人30元。考核部门：生产车间主任、值班主任、挡车工 5、各机台修理保养小组除完成责任机台的维护保养工作外，还要按时完成由机修车间主任统一支配的工作。不听从工作调动，每次罚款10-50元。 6、设备检修、保养完毕，剩余配件和废件未刚好送回五金库或废料堆，现场垃圾未清理到垃圾桶，每项每次罚10元。设备保养后油污未擦洁净，每惩处2元。 7、因设备缘由造成的产品质量问题试机除外，每次罚责任机修工20-100元： 8、设备检修记录表、交接班记录与夜班机修记事本未填写，交接事项交代不清楚，每项每次罚5元。 备注：考核时间以设备检修保养支配的最终一个工作日为考核时间。缺少配件与外协加

6、工未返回，机修人员申请停机检修，但生产厂长本周未支配停机的机台，周支配考核汇总时不作未完成任务处理。 四、本规定由生产厂长负责执行，机修主任副主任具体支配执行。企管主任、机修主任与各生产车间主任共同负责考核，考核结果由企管部负责汇总统计，经总经理、生产厂长审核确认，作计发奖金根据。 2022年1月1日 其次篇：机修工规章制度 张家港市永大汽车贸易有限公司 机修工规章制度 目的：为了确保公司的秩序性和纪律性，维护员工的合法权益，保障公司的业务能够正常运作，特制以下规定： 1、 部门主管必需以身作则，树立好形象 修理部门主管要主动维护公司规章制度，带着本部门员工切实遵照执行以下各项规定，主动营造公

7、司良好的服务工作气氛。 2、团队合作精神 以部门为整体，部门员工之间团结协作，工作时不保存，热忱关心新员工，为新员工解决技术难题。提高本部门的整体素养和工作效益。 3、修理班长要以身作则 修理班长对每辆车的出厂应刚好检查和复查，确保每辆车都能平安行驶。并且要能够主动关心其他班组提高修理效率和质量，起到一个带头的好典范。 4、一切以公司利益为前提 与各部门其他员工互相协作，互相关心，互相沟通，有益信息共享。不说不做有损其他部门利益的事，修理确有配件方面困难，可与主管明说，由主管与其他部门沟通、协商。 5、平安作业 修理作业操作时必需确保平安第一。杜绝违规操作，有违规现象的将严峻惩处。 6、上下班

8、时间 严格遵守公司上班制度，早上7：40上班，晚上5：30下班，不迟到，不早退。凡迟到早退者每次扣10元。 7、中午作息 中午休息时间为11：00-12：30之间，休息地点在公司规定的机修工休息室休息，其他任何地方休息一经觉察将扣款，每次20-50元不等。 8、调休请假 任何请假以不影响公司经营为前提，并提前一天提交书面申请，由所在部门负责人批准，得到公司批准后方可休假，不行强行休假。公司实行单休制度，每月4 天，可调休，有事请假不得超过3天特殊状况除外，且不得有超2人以上同时调休或请假，如若违背规定，则按每天扣100元计算，超三天扣200元。请互相协调好。 9、服务行业，客户至上 客户有需求

9、范围内的临时加班要自觉支配并加班加点，若因未加班给客户或公司造成损失则按状况进行每人50-300元的扣款。 10、提高工作质量跟工作效率 尽量削减返工，若因个人心情问题和失误导致修理误工误时，则追究个人责任，对于初犯可进行沟通教化，屡教不改者按情节轻重进行200-800元扣款。 11、与客户和谐相处 为避开机修工跟客户发生冲突和误会，全部修理项目，时间依次支配都必需遵照修理主管的支配，修理过程中有任何问题干脆与主管沟通，由主管出面与客户协商，不得与客户发生冲突，如违背规定，情节严峻者一切后果由个人担当。 12、不断完善自我 为公司提高效益，为客户节省时间，员工要不断的提升自己的专业技能和自身素

10、养。要维护好公司形象，不做做损坏公司利益的事。一旦觉察有损公司利益的状况严峻惩处。 13、公共卫生 从星期一到星期五按每人一天负责，自觉清扫，星期六和星期天集体清扫。地点是机修工休息室，整个内外修理区域，如请假调休，当事人与其他员工协商，若没清扫或者清扫不洁净则扣款20元每次。 14、辞职报告 如因自身缘由需要请辞离职，应提前一个月递交书面辞呈，若未按规定提前出具辞职报告给领导，而擅自离岗，则扣一个月工资。 第三篇：班组长机修工考核制度 浙江百隆塑料制品有限公司 班组长机修工考核制度 目的：提升效率与品质 考核时间：每月一次 考核方案： 1：机修工效率考核 机台分为两段 第一段：1；2；3；4

11、；5；20；21；22；23；24；25；26；27；28 14台 其次段：6；7；8；9；10；11；12；13；14；15；16；17；18；19；14台 机修工每周轮换一次，四个机修工效率前两名嘉奖100元；后两名惩处100元 效率都到达98%以上含98%只嘉奖不惩处 班组长效率考核： 以班组为单位效率高的嘉奖100元效率低的惩处100元 效率都到达98%以上含98%只嘉奖不惩处 2：返工考核： 1机修工批量返工考核： 各段机修工在生产过程中有超过两个小时产品要返工处理的，罚款20元 按次数加倍递增，最多罚款200 2班组长批量返工考核： 各段班组长在生产过程中有超过两个小时产品要返工处

12、理的，罚款30元 按次数加倍递增，最多罚款200 3：批量报废考核： 1机修工批量报废考核： 各段机修工在生产过程中有超过两个小时产品要报废处理的，罚款30元 按次数加倍递增，最多罚款200元 2班组长批量报废考核： 各段班组长在生产过程中有超过两个小时产品要报废处理的，罚款50元 按次数加倍递增，最多罚款200元 备注：同时公司惩处制度不变！ 工资总计：2100*6=12600 效率品质考核扣款项哪个班组多就把扣款额补到对应的班组里，保证总数12600不变！ 核准： 审核： 制定：刘松元 2022-8-31 第四篇：机修工工作总结 工作总结 在过去的工作中，在领导的关心带着下，经过了工人同事

13、的共同奋斗，和经过了自己的主动努力，作为设备修理工的我顺当的完成了自己的本职作。我就多年以来的工作做一下认真的总结。以下便是我对自己的工作总结： 一工作看法，思想工作。 我热衷于本职工作，严以律己，遵守 工厂的各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心，谨慎，律己，主动向上的工作看法，在领导的关切 指导和同事们的关心下，始终勤奋学习，主动进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责，不断加强学习，牢固自己的工作技术！ 二.做好自己的本职工作 做一个机修工，应对自己的工作相识清晰，熟识和娴熟自己的工作。要有对全部机器设备的了解，也要有对发生故障的应变实力， 处理

14、好 随时可能发生的设备故障。 以适应生产的进度需要，我们单位的设备故障也经常出现，我多年的阅历，在修理中，凡是搞不明白的，我都要尽力去钻研，一旦明白了，就茅塞顿开，看起来困难的，只要明白了，就会简洁，我不但负担了设备修理的工作，还完成了很多工装的制作，我感到心里很荣幸，感谢领导给我这样一个平台，也感到自己的劳动成果发挥了作用而兴奋，也为我们在制造的进展感到高傲，但这些会让我更加努力的工作，虚心谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作实力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更有 效率的完成自己的本职工 作，也能使我们单位获得最大的效益，这样我的工作和工人的收获的也能到达一个平衡，使我更加有

15、动力，更有自信的工作。 和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的实力有限，每件事的胜利都是靠集体的才智，所以和同事们团结在一起才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅是工作，平常的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！ 在工作中，互相协作，是效率提高了不少，我们集体作业，互相协作，主动主动，使任务完成得特殊快，这就是团结的力气，发挥大家的力气才能使工作进展得更快。我深有体会。 三. 回顾过去，展望将来 对于过去的得与失，我会吸取有利的因素强化自己的工作实力，把不利的因素在自己以后的工作中解除，多年的工作让我在为再制造不断前进的道路上做出了确定的成果，我信

16、任通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的 实力，也感谢领导给我这一个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的奉献。 多年来，我做的已经尽力了，我信任在今后的工作中，为再制造的进展，为提高职工收入，我还是会接着不断的努力下去。虽然我的工作还有不尽人意的地方， 不过我信任，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己全部的精力和实力用在工作上，信任自己确定能够做好！保障公司正常生产、运作。 总结人：仲乐乐 第五篇：机修工平安卫生管理制度 机修工平安卫生管理制度 一、目的 实行“平安第一，预防为主的方针，强化平安管理，增加平安意识，消退人的担忧全行

17、为，物的担忧全状态，特制订本规程。 二、范围 凡机修作业人员。 三、规程内容 1、作业人员必需经过专业平安技术培训，考试合格，方准上岗独立操作，作业前必需佩戴好平安帽，穿好工作服、工作鞋等劳动防护用品。 2、一般状况下除非有特殊的相反说明，应在设备停转的状况下进行保养和检修。假如在发动机运转中进行保修时，确定要有两人在现场合作。 3、定期对车间设备进行检查维护，刚好解除故障，确保设备正常生产运转。 4、出现问题刚好修理，修理前设备应停在坚固而平坦的地面上。 5、操作前必需对所用工具，电气设备和线路进行全面检查，确保平安。 6、检修压力设备时要参照有关规定不得违规作业。 7、在进行研磨、焊接时，

18、应特别留意旁边的人员；在挥动大铁锤前，必需检查锤柄的牢固性；挥动时，旁边不得有人。 8、在设备下边工作时，应挂一块警告牌，必要时在设备四周亦放置同样的警告牌。 9、在设备顶部工作，应保持平衡，防止趴落，事前应做好支配，防止因失误开动发动机或移动设备。 10、在运用电焊、气焊、砂轮机、手持电开工具等工具时，应遵循其相关平安操作规定。 11、凡高地面2米以上的作业，属于高空作业，高空作业必需戴平安帽，系好平安带。 12、现场工作时，要整理现场，保证清洁卫生。 13、保持机修车间的卫生清洁，修理工具摆放整齐，外借时作好记录防止工具丢失。 四、附则 本制度自颁发之日起执行。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页