校本研究总结.docx
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1、校本研究总结 第一篇:校本探讨总结 校本探讨总结 超越幻想一起飞 清水坪学校“老师专业成长过程展示 地处湘西八面山麓、酉水之滨的湖南省保靖县清水坪学校是一所农村九年一贯制寄宿制学校。它位于湘西北边陲,背依巍巍白云山,前滨清清酉水河,北望湖南龙山里耶,西襟重庆秀山石堤,属保靖县边区“窗口学校。学校布局合理,教学区、运动区、生活区井然分开,校内内环境优雅,树木成荫,鸟语花香。高大的教学楼,雅致的读书亭,飞檐翘角,独具匠心。土家文化长廊内容丰富,整体构思既具民族特色,又富时代气息。学校各种硬件配备设施齐全,现有物理、化学、生物、艺术等23个教学功能室。现有学生2000余人,40个教学班,教职工120
2、人。老师年龄结构合理,在教学队伍中青年老师占48%,中年老师占32%,老年老师占20%。多年来,学校坚持以人文本的教化理念,全面实施素养教化,以“质量立校、“民主理校、“科研兴校、进展强校为办学宗旨,学校特别重视校本探讨,教研教改气氛特别深厚,学校担当的开展综合实践活动,提高学生实践实力的探讨的课题,顺当结题并荣获教化部“一等奖,担当并开展运用现代教化技术,促进学生创建性思维实力探讨也顺当结题,并荣获湖南省“二等奖。2006年,我校申请立项的教化部“十一五规划重点课题“有效推动区域老师专业化进展下的子课题农村学校老师教化技术实力培育探讨进行了有效探讨,在2007年11月成果展示中荣获“二等奖。
3、 尽 1 管取得了这些可喜的成果,但是我们对课题还需要进一步的深化探讨。 我们对这一课题进行了更为深化的探讨,以实践反思探讨为进展策略,摸索出了“利用现代教化技术,促进老师专业成长“的新路子 新老师开展“入格研修 合格老师培育“升格研修 骨干老师追求“超越研修 以下是我校课题组对全老师利用“现代教化技术,促进专业成长的过程展示。 一新老师开展“入格研修 刚迈出学校大门的新上岗老师,专业学问丰富,对教学充溢了期盼,但是由于教学阅历的局限,一时感到手足无措,为了缩短“磨合期使他们能够更快的成为一名合格的老师,特别对他们进行“入格训练,主要是过好“三关,一是备课说课关、二是上课关、三是听课评课关。
4、1、“青蓝工程 为了促进新青年老师的成长,发挥骨干老师“领头雁的作用,学校多年来始终坚持实施“青蓝工程,并制定目标和支配,定期考核。 课题组组织青年老师“拜师结对。骨干老师辅导青年老师的师德、教学、教研等。通过这一活动,掀起了骨干老师带动青年老师投 2 身教学的热潮,不仅提高了青年老师的业务水平、业务实力,而且还沟通了老师之间的情感。同时青年老师也为了关心中老年老师教化信息技术的提高,经常性的进行指导。 这种活动在我校蔚然成风,通过他们的互助互学,得到了共同升华。主动推动了老师队伍整体素养的提高。 2、有效研讨 为了让青年老师快速成长,学校课题组确定以年级组为单位开展集体备课,老师们各抒己见。
5、通过老师结对、青年老师说课和教研组集体备课研讨等实践活动,使青年老师的专业技能、专业看法等方面得到了充分的进展。 二合格老师培育“升格研修 对参加工作3-5年的合格老师,为培育他们教化的“升格,成长为骨干老师,主要是通过指导他们上电教公开课、研讨课,为他们搭建展示自我的舞台,形成自己独特的教学风格。 1、开展读书活动 规定每位老师每学期上网阅读一本教化专著。学校建立了读书制度,制度中明确制定了“读书反思实践的活动支配,这样既丰富了老师们的学识水平、拓展了学问视野、激发了思维品德,也激励老师们自觉的超越问题,形成实力。 2、开展“五个一工程 每学期开展一次基本功竞赛、一次电子课件竞赛、一次教案设
6、计评比、一次电教优质课比武、一篇电子论文、案例评比。通过这些活 3 动的开展,提高了老师业务素养,促使了老师专业快速成长。 3、派员外地取经 学校每年都要派出一大批老师外出学习,倾听专家讲座、参加骨干老师培训、优秀老师培训、班主任培训、观看优秀老师上课等教研活动,回来后以汇报课、讲座等形式将学到的方法、阅历与其他老师共同共享。这样有效的学习培训,使整个学校老师的专业技能和专业素养提升到了一个新的高度。 三骨干老师追求“超越研修 对骨干老师要求他们在专业学问、专业技能、专业看法、专业自方法识上不断超越自己。主要是通过上电教示范课、现代信息技术讲座、组织课题探讨等探讨活动,促使他们成为探讨型老师、
7、学习型老师。 1、开展专家帮教 几年来,学校骨干老师每两个星期进行理论学问辅导讲座。曾先后邀请了湘西教科院李春云教授、符顺忠教授、老师进修学校校长王文化、县教科所宋永生老师、彭秀琴老师、何尤文老师等专家来我校进行课题讲座和课堂教学指导。我们还请来了吉大师院附小、湘西自治州保靖民族中学、迁陵学校老师来我校传经送宝。 2、开展教研联会 自97年起,我校与重庆市秀山县石堤中小学、湖南龙山县里耶中小学等八所学校成立了“湘渝鄂黔边区民族教研联合会的教研民间组织,以及“湘西自治州保靖县其次片区教研协会,教研联会由 4 三所学校轮番主办,每两年实行一次。教研协会由五所学校轮番组织,每年实行一次。2008年5
8、月,我校以“塑造特色,打造现代化教化技术老师队伍为主题开展了本项活动,活动中,八所学校结合赛课、汇报会等活动形式分别展示本校在教化技术方面的新突破,我校老师在本次活动中表现优秀,博得与会领导和老师们的阵阵掌声,引起很大反响。活动做到资源共享,互通有无,为课题探讨的开展供应了展示的舞台。 3、做学习型老师 自我超越是做学习型老师的精神基础,做学习型老师是构建学习型学校的重要组成,因此,骨干老师的“超越研修不仅仅是老师本人专业化成长的高度,更是培育学习型学生、创建学习型学校的必要之举! 四塑造特色 追求卓越 近年来,我校通过这一课题探讨使老师的教学观念得到转变,业务水平、教学实力也得到了很好的进展
9、,同时学生综合实践活动实力也得到了更大提高。学校成立了课外综合实践活动小组,有师生信息技术组、师生铜管乐队、师生苗鼓组、篮球组、学生乒乓球队、学生田径队等特色爱好小组,特别是学生信息技术组每年的信息技术实力竞赛,使老师的专业化进展在学生的身上得到了充分的表达。 通过特长培育,不仅能使学生拥有一技之长,更重要的是培育学生高雅健康的生活情趣,使学生体验胜利和快乐,树立自信念,从而促进学生的全面进展。 五成果展示 经过两年多的努力,我校在狠抓教学质量的同时,留意运用现代教化手段,形成一个以中青年老师为主体的教学科研队伍,他们能够娴熟的运用现代教化手段帮助教学。制作的教学课件志气等获得州、县优秀课件评
10、比一等奖。其中青年老师在全县多项教学比武中获得第一名。学校探讨的几个国家级课题顺当结题,“有效推动区域老师专业化进展下的子课题农村学校老师教化技术实力培育探讨在2007年11月成果展示中荣获国家级“二等奖。开展综合实践活动,提高学生实践实力的探讨获教化部课题评比一等奖,运用现代教化技术,促进学生创建性思维实力探讨获湖南省优秀课题评比二等奖。2007年11月“有效推动区域老师专业化进展下的子课题农村学校老师教化技术实力培育探讨在全国成果展示中荣获“二等奖。2007年12月教化教学案例的形成、应用和传播的探讨课题,荣获国家级“二等奖。 2008年,二十四名老师被评为“湘西自治州学习型老师,学校被评
11、为“湘西自治州电化教学先进单位。“湘西自治州十五课题探讨工作先进单位 “湘西自治州先进教科室“ 湘西自治州学习型学校“农村寄宿制学校教化探讨试验学校“省绿色学校 “湘西自治州中小学理科试验学校;2009年1月被评为“教化宣扬先进单位、“体育工作先进单位等。真正开创一个运用现代教化技术统领教学的崭新局面。 “海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。我校课题组开展的“农村老师教化技术实力培育探究的课题探讨还只是一个阶段性成果展示。我们将 6 一如既往去探讨,年轻的学校有这么多年轻肯为的老师,我们信任:怀揣幻想的我们在和谐务实创新的课题领导班子的带着下,能够超越幻想一起飞,而且能飞得更高、更远. 湘西保靖县清水坪学
12、校课题组 执笔人:姜军华 二00九年四月 其次篇:校本探讨总结 随着新一轮课程改革的深化,给学校和老师供应了更大的进展空间,同时也给学校和老师提出了更高的要求。老师是学校进展的动力,是学生进展的根本。通过不断地学习和实践,我们认为提高老师专业化水平最有效的途径是以校为本的教学探讨。以校为本的教学探讨能从确定理论动身,直面具体的教学实践,在理论与实践结合中重建新理论,解决实际问题,可以避开实践与理论脱节,提高老师的教化教学水平。 基于学校的实际,我们进行了校本探讨。学校针对实际状况,在年级中领先开展了教化叙事和案例探讨。可以这样说,这一切都是我们校长“逼出来的。就象在她的叙事是你逼我的 :/sy
13、xx001.blogchina /)中写到的一样:自三月份以来,我校进行了四次教化叙事报告会。首先是校长、教学校长、教育主任、教科主任上台,其次是校委会成员。在领导的带着下,大家行动起来了。尤其是五十多岁的老同志也动起来了,于是学校特地做了一次五十多岁老老师专场。听了老老师幽默、才智的故事,许多老师都产生了想对大家倾诉的感受,于是第四场叙事报告会,更是精彩纷呈。教学叙事做得很红火,有的老师接连写了十几篇;各年级的博客网页也快速组建起来。我们二年级组领先做起了年级博客网页,并想全校老师发出了建议书,建议大家都拿起笔来记录下教学中遇到的点滴事迹。针对写教学案例是个薄弱环节,校长多次召开年级组长会议
14、,与大家一起探讨教学案例的写作目的,写作要。就这样,把讲台让给学生,合作,使学习更有成效,让童心在合作沟通中翱翔等教学案例溢于笔下。当我们把这些案例与大家进行沟通时,我们都异口同声地对校长说,是她逼我们的。一个逼字,使得我们的生活更加充溢;一个逼字,使得我们的老师水平越来越高;一个逼字,使得我们的学生在学校里生活越来越华蜜,确实,没有压力就没有动力,我们在校领导的亲自参与和指导下不断学习探讨着。 教化叙事就是讲教化故事。要求老师以合理有效的方式解决自己在教室或其他场所里发生的教化、教学问题,然后将自己怎样遇到这个问题,怎样解决这个问题的整个过程表达出来。以下我将根据各位老师所记叙的教化故事以及
15、从中所获得的教化感悟为例向各位家长汇报老师如何在探讨中成长的。 启示一:老师需要不断学习,才能让自己保持一汪簇新的活水。 以前人们经常形容一个老师,要想给学生一碗水,自己必需有一桶水才行。现今看来,老师只有不断学习,才能跟上时代的脉搏,才能自信地站在学生面前解答他们的疑问。如今的数学老师不仅仅是数学老师,语文老师也不仅仅是个语文老师的。更应当是全部学科能整合运用的全科老师的。作为老师,我们是敢于正视我们存在的缺点的。例如,在张老师的一只蝴蝶 :/iSchool/MyHomePage/syxx014/fenye/hudie.htm这篇叙事中,我们看到,课堂上因为一只蝴蝶意外地出现,引发了令老师感
16、到尴尬的事。本来一节好好的数学课,可一只蝴蝶突然飞了进来,突然教室里乱成了一锅粥。学生们的留意力全被那只蝴蝶吸引住了。机智的老师以蝴蝶为载体完成了教学任务。可当下课时,学生纷纷围住老师问这问那的,他们问道“老师,蝴蝶为什么肚子上有一道一道的白条?有的问:“老师,蝴蝶是什么变来的?“它们怎么变的“它们吃什么?还有的问:“老师为什么有的蝴蝶是白色?有的是黑色?有的是花的,有的蝴蝶身上有小圆点?“为什么蝴蝶春天才出来?冬天它们到哪去了?为什 么有的蝴蝶一会是红色、一会是绿色、一会是黄色还会变色面对孩子们天真的疑问,老师感到自己学问的匮乏,感到了前所未有的尴尬,正是这种真实的记录,激励着我们的老师不断
17、地去学习。更促使我们的老师去思索怎样在学生中开展活动,组织学生探究新知。如今,在张老师的班上,班级管理建设新颖独特,已经开拓了芝麻开门这个小栏目,为同学们解答怀疑供应了一片小天地。 启示二:给学生一颗真诚的爱心,就会增加孩子的自信念。 陶行知说过“真教化是心心相印的活动。唯独从心里发出来,才能打到心灵的深处。我们常说要爱学生,爱学生首先要了解学生。了解他们的爱好与才能,了解他们的特性特点,了解他们的精神世界。对一个好老师而言,只有了解每个学生的特点,才能引导他们成为有特性、有志向、有才智的完好的人。教化是人学,是对灵魂的引导和塑造。苏霍姆林斯基说得好:不了解学生,不了解他的智力进展,他的思想、
18、爱好、爱好、才能、禀赋、倾向,就谈不上教化。其次要用真挚的爱打动学生,要擅长走进学生的情感世界,把自己当作学生的挚友,去感受他们的喜怒哀乐。 例如在丛老师的微笑中,我们可以看到,班上一个叫肖晓的小女孩从一个不爱笑的小姑娘演化成一个爱笑敢于跟人沟通的成长过程。老师通过某些教化策略教她学习拼音,使她有了自信和志气,最终有一天走上了讲台给同学们给领读,并博得了同学们的掌声。我想,当肖晓露出笑容的那一刹那,生怕最兴奋的是我们的老师的。可以说,除了周末和假期外,老师几乎是跟学生朝夕相处在一起的。正如著名瑞士教化家裴斯泰洛奇说过这样一段话 从早到晚我始终生活在他们中间,我的手牵着他们的手,我的眼睛注视他们
19、的眼睛我随着他们流泪而流我随着他们微笑而微笑。奇妙的人生是为爱所唤起,并为学问所引导的。从这一角度讲,学生奇妙人生的起先驾驭在我们老师手中。因此老师的爱心是激发学生各种情感的动力源泉。 启示三:教学中老师机智的处理问题的实力,是激发学生学习爱好的重要手段。 可以说,我们的老师都是才智型的老师,总是想法设法接受各种方法激发学生的学习爱好和调动学生的主动性。 在张涵老师的掩耳盗铃故事里,面对那个学习爱“作弊的小挚友,老师没有当众指责他,而是用讲故事的方法含蓄地引导这个小挚友觉察自己的错误,从而改正错误。 在纪老师的老鼠也来读书里,我们也可以看出,一颗老鼠屎当然可恶,但通过老师亲身阅历过的故事又讲解
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