2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题（含答案）(海南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCF8U1W1E2A2R6R8HY2W7T4H3P4D3D1ZZ9W4N1E6O8Q10S42、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACT8M4C3D7A1J4K10HP6C8E3P6T3H8R9ZE4J1N1X5N4T5V73、（ ）是指领

2、导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACF10C4N5A2J5K1O10HQ8H5X8E10U9G1Q2ZD2S3H1T9R2P7O54、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 B

3、CM2Q4G10X9X10N1H4HN8P8K6G6L6Y4X2ZI5S2Q3K3K4P1M25、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCK8P5M9G1R7R8B6HF9N6G4V10E6A5U5ZD9F3Y5L3M8M4E56、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCF6C4U4G4H7Q1B5HQ3H8U6B9T10T4I2ZJ6S5M9L6N10J9F37、任务分工矩阵可

4、以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCU1G5S6H9I8G3B10HI5F2Q6S7B1L6W4ZG7Z6X5P10J2D9O108、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCH1L6I3A10T7F8Y4HB7H1T3P5Z5A8K6ZQ9L6W9I8T3Q5I109、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCE2U7R10P2U3H8C2H

5、X7N3O4H9S3J4O6ZV8E10A4O8Y2M4Z710、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCN7K9Y6V9A4A3D8HO9W7I5U5K8H1N8ZM7A10Z5L6M7B7L211、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCY1E9A3P1J9L9Q3HV5O2Q3B1C4A2F8ZB10N3D7O3W1B10N912、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分析法C.遥感影像法D.现场调查

6、和测量法【答案】 ACL3N1R8M4S6K9O3HG10N7Z6T6Z9P6B6ZQ10P6U6G9Y2M4V813、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACP5V2R4D3B6M6E9HM7J7X1L6E4I5F3ZV6Z2U5Y4E1V8A1014、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCX1C8I7J2A5N6W6HL10G5S4R2O6L9M8ZO6K4J4J5W4X4T51

7、5、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCD4S5D1S3J3Z6E7HI2Z3V9I5B3Z8H1ZA4L9U7N1P1Z10E616、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCB2M10D2N2A4J9M3HT4R1Q1Y8H6U6C10ZV3E7C10D1E5B7O417、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCO1R10V8Y2Z3S

8、5R9HP1S8F4G2H8M5P8ZS10M1C2L9N2V7L518、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCO4P10A3X8Z3E2F5HO5A8K9Y2B2J6A3ZP7X10B10X3Y4E3P619、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACA4Y4X5O7X7A5J1HR5L1P9R9Z10Y6A3ZP7C8P5J3G7V2S820、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业

9、工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCP2S1G6E2U9X2U2HB5W3Y1W7A10G4H9ZG4J9S3I6Z9L4E921、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCM6J6Q8C3G3R10X4HR8P5G4Q8B5H8N3ZX9V2Z1U10C5Z5U1022、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCK7Y1F1R3J3Y6G4HS8K2O1G9Z9L5K6ZJ4Z

10、10T10E3Y9K8F723、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCC2B5U1P10R3C6N4HM5G1I6J3Y2C8T9ZH10G3O9H9B7T10L724、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【

11、答案】 ACO2S4Y3A2R3G10J8HF3E6X9L1V10R1I4ZJ6T4S4L6H3V3H225、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACD1B1L6W6F10L2M3HQ1D8K9O2U2B8C7ZN1B7E8D9I10K5X726、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂

12、，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCM5L8X5Y2P5W3C7HA1I2X7Q10H4S8U2ZN9J2O4S7G7O8W827、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCW2F1O6V2V9J2N2HE2L10C2P3P5Y3J9ZC6U6V7U2E1

13、0L5J428、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCY10C10D6T6H1Y6Z10HA1E5C9F5U4E9C9ZM6B4N8V10I6C6P129、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCL6N8I2H9D3G6R10HZ10F7L3J2N6Y4K6ZY2P6C1H5B7E1W530、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生

14、产率提高【答案】 ACQ2C1X9X8T10B5W2HV5F9I3N5F4A9O4ZP2F1U3R7H10X9U531、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCH2F3D10N1T3K2U3HO6J7J6O7B5W10S10ZV2Z4B3O3T10W5S832、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时

15、间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCN1A5B10Y1K8Y10P9HL9K3R9W4P1L3A3ZL4P4L7Z6Q7B10B533、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCP7P3O5B6Z9E10S3HK1Y2V3R9Y8Z6V5ZX4V2E8M7D1P6U734、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCE5

16、B5K2Z1Y2U6A1HV10G5A8F3Y2I3B1ZP9T2G1X6C5R3U735、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACG10X4N4W10V5F2C7HH6D7Y6K5B3B4K3ZL2C10E9H10C6G8E636、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACH4Z6L1G6T2I5L6HF10C9N6U1I4C2

17、U4ZN7J4G8R3H4G10Q937、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCL7M3Y2B10Z1Z9Y3HH10R4U4A2Z5H2R10ZS10E5C10F8N3T3V538、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACZ9R8U7K5W7S2E3HE2D3G5M1K1N5T6ZB10W1Y7C4Y9Q1S63

18、9、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCN2D2F3I4M5M9H2HY5V3F4I7V2V6X9ZN5N7C1P4S3U7B840、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACG2O4H8B3M6Q3G4HT6U7M10A10Q5L4N9ZD9V5

19、X10P9W8H8R141、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACN2B3E10L7V5J6X2HD2L8D3H9R7V2K10ZX9Q9K8D6Q2I9D842、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCM6C8B4C9E7T8T10HC8S10X7N6V1C3F2ZX8I6Y2B5I2F9N543、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测

20、量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCJ9D7A5A8M2K3T5HS1A4V4Q9R4I9J9ZZ2B8F2I9H1U3N144、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCJ4C2Q1P4W7C6G7HP10C3X8K5O9A2G4ZB9M9J8W5W2S3Z945、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线

21、度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答案】 ACD10I6K10B7H2Y1J4HF7F10F9W9O4H2Y2ZZ6V9N4Q8G10T9D346、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCT4R2L6L3O6R10K8HQ2Z6X5H9D5X5M9ZC7J6C5N6V10F10F247、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和

22、方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案

23、等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACX2B5G6B10A6N1O6HL5M3F1H6J8I3L2ZK9U4N1F10V9P8V948、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCG4G4Y3C8M6U1G10HF1V2V4T5C9S5C1ZK6Q10V6Z5M4O2C249、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACW8V9M2K8K1M4I1HG7T1

24、H4K8J4F6Y2ZZ5W5V6Y9W6D3Z350、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACK5L3P9M9V9M3O4HZ7T7J6X9I2R1L4ZF10S6G10Y1Y1A7I251、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位【答案】 CCY3N4F8S8G1Y6D9HV2M4W3V5Y7E7T3ZS3F10T7I5M9W3W452、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCN10I9D8I

25、7L5Z6V2HG2I7Q9U8E3I3Q9ZT6E3D3U4A9B5Z1053、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCD1L5U4T7N4W6J9HA4K7L10W4I1D3B3ZX7B1T1B10F2T7Z354、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCS8D9E1Z4O6C4W2HA9W3P7Z7J1D4K6ZI5T7Y10G7D1H2F155、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACS8L8Q

26、8D6A4Z3P1HB5L8R10O10K5P1Y10ZM7I2A2A1O4Q2G256、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACX10K10M9Y1C8O3W3HV2F8R3R8M1X5R1ZO9J2S1P4X4G10Z157、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCG2P9Y8O10C7D2J5HG9B2U4Y10G7R9E10ZS1S9Q1P2Z10N5W358、某商住楼12层为大型超市，3层以上

27、为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCN7K5S6A4N8G6E3HR10K6N1E7U10D8S9ZS7Q5I4T7C8H10B259、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断

28、面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCS10P5C3P5K8F9L5HE5U6R2P6F4L3K8ZN7T3K2J9N7V1H460、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCM4W9Y5N1I3V2N7HF2X7A5M2K5R5S9ZM3S5S5N4Q7R1T661、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心

29、部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCC3A10X4H1G4Y4N5HX2A3E9T8K8J7V7ZL8T1Y10N7H2J5M762、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACR8E1J1E3F6J3P1HT8F1F2X1D2V5P5ZK8V6P8T2Y8G1L263、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。A.企业法定代表人B

30、.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCM7Y1E8S8S9F10N6HQ7I5G1F9Z1W5H4ZA6G7J10P4K2W2D164、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCY4E5Q9U3I6O10O4HA5A8A6F7S5D3S10ZB7X1Q7R4R1X4T1065、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评

31、估模型【答案】 CCI1M7U7N8O9X10H4HR7T4H9W7F4X6R4ZS8O2K6Y9U7R5V966、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCQ6Z8D9Y7P7X6L4HY6E8B9T10J9U7V2ZL10Z2F8S10T8P10D667、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACI9L9R9U6Z7O2E10HI9C3F8O3I5A4F3ZR1R

32、9E6M1U3C2S1068、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCO2V10Y9E8N4H3S8HT3E7J9I1U1S4V5ZZ3D5L10T3I4Y4H269、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCL2M4V10Y7M9W3I3HX5G1H2A3O6F10Z8ZL7K6O1J10R3L3R970、不属于结构混凝土设计计算基本参数

33、的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACI5N6Y7A5Y7L8X5HM4H4A8H2D1R7H4ZR5O7C9D7C5R2E271、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCY1Y3H2L6O2E4B4HW5K3Y6I2J1E2U1ZU7I7T2M8G7C9K472、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCT8N6L6D1Q8Q9Z9HX5R9J1

34、Q1C6Q4B1ZO8P6Z3Q5L1U10T473、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCT9D4Z3K1I7J3O9HO5U8X2X5C1I6V5ZS9A3X7M5O9A7N674、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACY5G6V5U4R1R5T2HB9J3M5G4P3L6F3Z

35、Z7M9L7F3S8S3N175、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCC5I3D2Y10N5I3L1HA5O2Q1Z2Y3F10C5ZI2S3G1N4N2T5U176、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCS6S10Y1X7N1Y3T7HE4X3U10R6M4D7F5ZP5Z9U10X9U8T7O677、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、

36、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCJ7M1X5C4T1Z10T2HO10W8X4E1L1T4J2ZO10Y6R8T5Y6G4X278、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACG8C8I2P1Q6C7X5HK3Z7A5I6B5M7L10ZU2U2K3X9W8E3A479、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCZ1L3O5O8E4T4X9HJ3K5I8L

37、3N3M5G4ZH4F3W4M10Y6X2L580、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCT1G1V8E2I6P5Z2HO1X5O8R8R5G3Y2ZI6P2N9W5F7K5U381、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.

38、简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCN10A3I4Z9W4R1Z7HM3W1A10U5W10X9U8ZB3O5N3T5S8E4U1082、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCF8Z10C1F5V3Y10U10HB9G4M3Q7S2P9N7ZY2L7N2X4U9H6V1083、大

39、气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACO3G8K10Y9W5B7U9HZ4T7Q3E10W5X6S1ZN7Z10C9V1K5I3N584、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACO10V7X8K10K10P3Z8HG8I5L5A4M4T9R2ZL7P6M6O7D2U1P1085、下列方法中不属于生态现

40、状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACQ4N10H8M10W2C4S10HD7H7C6E5X6I9I1ZC5P4F2V9U7N6V286、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCC8D3E10D4P4T8V5HN2J7G9R4H9X10P7ZP5K10A4D8V10Q5I1087、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马

41、尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCA3T3X6E9H8D6U6HA7O6T5U6J6Z8L4ZJ3V2Z10Y6U9L9H888、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACT9W7C10O8O7D8G10HG4J7T8S9S2X1S10ZG10S5E2M9K4W8J189、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现

42、有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCS6R9P6H8Z6N8J9HN3Y5A4N10A9S3R3ZB8Y9K5J2H9Y1Q790、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCC2D1X2W1G4V9O3HP2V6S7N8Y5U7R8ZO3R2Q2S2S7A8P391、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用

43、极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCY2S8X1D4V3K5R4HO7S1O1L8T1R7Z9ZV9E8J8S8F6V2L692、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCE3A1Q10V4X7W7U3HJ4Y1K2C3I8Z6W4ZE2Z3F9H6X7I5G693、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范

44、应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCL3K7R8O10V3Z5X3HY9D1X9G10O2Z10N2ZW4D4W6L10L1F9X1094、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCJ10X9Q8O4C3V3F10HI5W8H1Y9F7C2H6ZU5P5N7Q1N4R4D495、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B

45、.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCC10V4M1X5Y5E2T4HG1A5R3H3C4N5M6ZP10C6S8Q5M1F8X596、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCE2H8S7Q1I6Y8G6HH2Y3U10J2U4K9J3ZX6G7X2D1R10W5D997、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACB4F9S7C4B8E5M9HT5V4G3Y2K2R2K3ZN2Y5K1D6Q5X3L298、 根据环境影响评价技术导则生态