2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题（全优）(河南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCO4W5R9J3F2I10O10HQ1Z8O4L1K7K2S3ZX8O1D1Y10Y9N5P92、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCN9Z1U3Y10C10H2Z9HY9C3U9G2Q6H1Y2ZW2A2L4C3G4J9M73、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界

2、恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACF4E8V6T7X3V5K4HH8U6R7V2B5H1A5ZI6Q10M8R3L1K9Y74、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCG8K3L8Y6K3N6S4HI9V6Q8B1S10F4Y7ZW4M9N7Y4V10C7U55、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】

3、CCQ6T5Y8T1I5C3U10HF2T6D3W9G6M5S5ZE9E7A1I8N6X10T106、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCT7T4B9C10G7W1Q3HM1J9E8M7X8G2S9ZT3H10H4A4W4I5B87、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCW3I7M3J1O10P4D5HS8L6P1R5D10U1L7ZA9A1T9O5Y6X9O98、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量

4、化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACO5F5X3G2S1V2O5HL2Q7G9Y3C8P1E3ZI3Y4I6U6K2F2M79、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCW4X8Y1E4G10V6V5HU4E4K4G2S4M9C2ZY8D10T9D2T10U5U410、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的

5、说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCE9Y4B1B1T10M1H8HR5K2S3V10L10Q2L2ZW8G10K5A5V10P6P711、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCI4N5E8B10V10N7L8HW9E1P5B7A6R9D2ZV5S9A9A6L5H8X212、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D

6、.组织战略【答案】 BCT2C3T10S7V4L7R2HN3H5V3V9W10I4B5ZU1S10K8D1A2X6D1013、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCL4R8E5J4T8C9Y1HE5J10K6K8A3D2V5ZB5C5B7P9M5A4Z314、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCX9U9J1E1N3P10D10HX3M8I7I5J2F4G3ZN4N8X8D1M

7、1M10O915、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACA2L2A10V2B8O10N8HQ8W6H6I3I7L7D8ZX4H10M6Z3U9F4A416、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCI9M2D2J6U7U1X6HI1O5F7S3F6E2O6ZO8O3M4T1D7O6J1017、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质

8、测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCM8B10L10D4M6J9F2HE7Y1N1R10E8K8T6ZP9B2I3X4F3L3W918、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。A.类和类建设项目B.类和类建设项目C.类和类建设项目D.类建设项目【答案】 ACV7M2L5E5P2A3D2HC4B1P5Z8Z7P8D3ZR9X8W8V5X3R5M219、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCA3P4R6

9、Y8R4C7D2HU7K6A6Z5Z1W6O6ZF6J2C9Y6H8A1C620、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACH1I2O9F6B5C5L5HP6A6G9M6U6S6N8ZX9Y7M5J9J4M10B821、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCK4I5M10A10E10O4B9HC4H10B3X10H8Q4O10ZZ2R5F8B10O4I8O122、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平

10、的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCI7Y6G8E1C1M2E4HU4C4U4J1L6Q5Q6ZV8U2O8N8K7N3Q723、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCV8Z5U2K6U2T6I10HK9V1T7G9O6C5V1ZU7S6H10M2I2L1D1024、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少

11、劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCA9N5J5G4Q6F9X3HE2G4Z10Q3I6N6H8ZU7E10L8Q10F8W10L525、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCI7B3T7U4Z4W5W4HT5C2G7F2X7I9C2ZL8L4Y1G7F5G1X626、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变

12、化情况【答案】 ACI3U9C3T8Q3X7F10HN3E9M5X7Z5L10H10ZN7S1V4C1Y1A7Y827、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACU7Z9I2P3I7P1O10HG5H9Q10Q6Y10Q5J6ZJ4W10J2E8Y1M1A228、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCM2N4P5S10H9Q2U10HD8W2K1X5V2Q6Y8ZK8S6W8F2B10E9Z929、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.

13、面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCY10B5X10J5L1A7D5HT3L7H4I10T5I2J6ZN9F8M4H7C8S6W830、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCX2D9T8T10Z3N8M9HI2N8V8D7T9N7M3ZG6E1C10R3V9C4O931、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACF4P1A6A1A6E5G7HL3D1U3Y10M9H1L1ZR6J7U3

14、T8G9K6D832、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCR4I9L5Y7L7J7Q2HH9B10E8C5T10Z9J5ZA4D4P8X8C5T10V933、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCA3P1C1T1V2K6P3HR10M5C5S10S8F1W10ZQ2G9Z4Y1A4Y6Z434、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCQ10F8I5

15、D3G5H9D2HK4K9M2J5M6V8F5ZR7T9D7E4N5C4H735、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACC2K4W7P4A7R6J9HG3O3M1Q6C2A5L4ZE3W8D10B1A4X4V836、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCU2R5I2Z2N7E6D10HD7

16、D2S4I2T3Q2Z6ZC1J9J2Z7H1D3H737、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCY9M10W1S9C10P1Z1HS7N7J6B10Q3C6G1ZQ1F8A7F7U6B3Q538、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCU3V10R1Y3H5W6Z10HB3U2X8I9L10P10N2ZP5E3T1S3H9R6X1039、某拟建18

17、层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCC1U5N5N8V6N3M10HN2V4O9M6N9W5Y2ZN6P7H8R2Y8G6I640、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCA2H7P4F2R1K8N9HP5R9L6I7P10O5J1ZP6D3T10M8M6D4M241、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升

18、时间D.晋升条件【答案】 ACF3M5R1M5A5C4F1HN5K2H3V9X7E1P5ZM1I9T6N6U6Q7C542、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACY10Y6N9L9J5T10G2HR6C10G10L1D4P3C7ZO2X7H6O9M2N7H643、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACF3Q2F4B2

19、U3L5G9HG7P6V8X1F4E2L1ZG8D3E1K7I3F8W244、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACZ1W2F8E10F3B9S10HB3C8D7N9X4M3Q4ZD4U8Z9N4G10R7R345、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACD10C5F8W10F2A1K6HV2Q4H7V4Z4Z6A9ZE6L3I8D5J5T3K646、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.

20、考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCV9V1S2O3O5V7O9HN7D2G6K2Y6J5W4ZR3T7W7S6N3U9X147、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCU3S8R4O5F4K3Y9HI3E8M9C8C6I8C8ZW1P9P5V1C4B5Q148、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACU5X7N5T4Y10N2P3HQ5R5W2A6C3E3M9ZN2P6H8D9E6U10Q9

21、49、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACS5C6M1F7W6U5R4HU3J1C4S10J5J3F5ZC5S6G2I1R7Q4H750、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCT5X6I4E6L10O3D9HV10W5N6A9G6M8Y5ZH10H10L4Q7L4P1U451、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCD4J3G2W4H5R7J5HP4H3A

22、5N7I6Y3Q9ZF6N8Z8S5K6G2Q552、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCI7X4Q9J8W8E9T10HE5H5H5H8E9D8S1ZM5Q3E2K2J10W6N253、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.

23、培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCJ4P6X2F10Z8L6Z8HX8W6J2C8M2V5X3ZK9C9S7K1W7P10V154、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACM4M8H8T8A1K10K10HD7L2C3N8L10J6V2ZH7Z3A3B7Z4A10G955、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACR6M2F6V6Q6D3E6HS7O

24、7F4F1H4D6W4ZQ2K6D10K5V7A3M856、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCH6G2V2U10S3W9R4HG4J3A1U3T9Q1L7ZY6P7V8G3F6J2R757、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCL4A2M8X6I7Q10R3HD10B1G6E10W1W6G7ZP2G9A3A6Q2O1N558、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务

25、是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCU6W4V10K8U3W7S4HC8Z7O5X8J2X9W6ZH8I6H6C9A6R2F759、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCQ9J3L9E1Z4B6M10HG1F10W8M1W3O9K10ZT1F2V7Z9F2H9M960、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】

26、 ACL1R2L6X4Q5N3L6HV1V5H3P4T4S5Z10ZU9H2P9V1S10V6S461、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCR1J4J3F4P6H5O7HJ2M4Q5S5T8D10A10ZK10G10Y3L4N2I4R962、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACW8I4F6O1N6G8E2HG8E5Q5L4Y2W2G10ZJ6Z6F9S3X8B8H363、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分

27、析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACG7M3G5M10W4T8B5HD7J3Y7E9P9N10O5ZU6S3X10O7M2J9R864、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCA8A9D3U7O7M1T2HB4K10P1E8C4C9B6ZB4B7W8D5C8J10R165、在

28、激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCJ7G4Q6F10Y2E4U6HB8I1B10H2Y3T3L3ZP8U1V8U10W7N6P1066、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACC6Z9S5Y2J2K3I6HM2V5Q7X9H6L7Y5ZD6J6O2U6T9W9A867、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACS3L5F7T2C9G9M6HV7T2T2L8A3W8T1

29、0ZY3K2A1Y9M3P10E1068、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACP1B1J9A8G6L2T4HJ1I1L6Z9R1B8R5ZX5C5P7K6Z5A9N269、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCK1O6V5J8E9O9B8HS8H9P3R8N9H1C10ZE6U1Z3X4G3O9V970、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认

30、为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACB1M9A9T1Y9R8I4HR3M10H2N3F5I5C9ZO5T4B5X3F2I5Q1071、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCL7Z10L4D7V1U10X10HG6E9I1X8M6M7R2ZM4K8P1F8Y3K10M172、某商店报告期与基期

31、相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCW2O5M7X6N5R7P8HX3T2G8T1M10S2A10ZY9E7N7B3V1C8H773、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCB4M4A2H4Y5U9J7HW5V2J5H3W9Y3E4ZD5W3O6K5S7G10U974、具体的管理活动

32、会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCQ9Q10F4W4Q4Y8Z10HK2U7P8S8W4Y4K2ZQ5V3D10P3L7J5F375、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCB6C5Z10A6M7G10E7HG8J6T2V2M7X8Z7ZV9T7Z10C2U3I1N

33、376、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACJ8W8E6R2D4U7F8HB9L2E2E4G6G1K5ZP5A6T2J4B6G9T777、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCX8B2F10D1W8H2V8HQ4K8C6P5P5Y4T4ZN4F4H4S5A6Z5X178、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACA9I4A4M9J8M10D8HP1K6J7J1

34、0H4F2E3ZY4U9H10L1M10R1C479、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCI6U3X4F3R7I9B8HY9B9Y1U7J5T8N2ZH10R10V9C5L6I1B580、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCL9E

35、10C8Y9B5B10I5HK9X4J5D6O9C4O8ZI8U8D5C3U9N2R281、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACW4X4F7I6C3I2E1HV7M2Q8F3E6Y10J8ZK3X7P7B3W10C2M682、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCN8S6B10O5O4M3K6HS2P1N5N9V4Q3P3ZX2I3L3D3M8K4G583、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次

36、组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCO10N6W1J4X6W2J2HD5M8B5Z2B8Y3I4ZJ9J8V5A8W1U1C184、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCG6U6W8B10J7R1F5HR5Q2C6T8E10E2V9ZV1B4X8P7F10F6Y785、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCP3U2X1D3L4Q7S8HZ3M1D5S10

37、D6T2Z5ZN7V3W2M5Z2W4K486、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACW8S6Z6V9F9N9J10HK7S7Q10D3T2B10W9ZE10N9A1F2O8K1J987、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCO5Q6I7T8Z7X8V9HK3Q5W9K10O2A9X10ZY9V2Q6B4X9I8X688、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一

38、种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACO10R9G7K4A5N2D8HF2W10T10Z5T1X5W9ZZ10Z5X6F1T9D1P789、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCT1J8S6E1U8O6L2HM3K3W8B9O1L10M3ZW7G1T1Q7U10R9H490、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACH10P6H8M6M2H6R2HA7Z8R2B2I10B7C2ZG10X6M

39、8Z10Y6X4V691、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCU10F9V10W3F3L6R6HO8O6F8U3M10K6E9ZW1K1M7H5H9O9J792、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACD7B10M10R4L10C9K3HL1D9T2Q2J1N6N9ZO3G4S1R1F8L4K793、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工

40、资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCO8Z7R1K4T2D7S4HU2Q5Q6L10Q1D1E2ZR7R6C2R7P8V3B694、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCO7E2U10T4W4F6X1HH8C5L4C4D5N4H8ZS2O9H1A6F9H1C1095、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCA9J9Q2N5B6U6C8HV1H1P8T10H7V8J4ZK2Z2V6B5V7E3Q19

41、6、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCA2K1T6B10Y8B10Q5HV6Q9E4E6C5G2V2ZL10W2G10J10Q8S10Z897、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCH6J2H10W7Q5A6O6HR9Y6G9P4I3Z6F3ZT6T10H7V9V2W7C398、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为

42、（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCN10J7K1D9Z8T6C1HE3A5R5X5B10W3Q3ZO9M8G9U1G2W7Z999、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCP10N4C7G6L2W8U3HQ9J4U9G1M2A1M3ZK1E8Y2Y5Q3F9L4100、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCY4Y6J1I1A9D7W4HU1G8B1A1T5H1Y2ZW3Q5O8B8J5

43、U10T7101、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCD8D3F3N2P8M7E8HK8U1T4X10F9Q9A5ZG7D5Z6N6O10I6W8102、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACQ10I2J4X2A4Q7U5HR4X2K6I4F1R3M6ZS10R9N2F3B10G8

44、P4103、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCB10H1B5K6G2H10B7HJ5H2T3M1N1G10Q8ZE4A4W1A5I7X3A5104、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCW4Y9O5W2C6J9W8HA7C8X6Q9Z2O4Z1ZQ7M2C5Z1O10G5D7105、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACB8G10H5D5E5X10Q7HS3C10N9P6A6U4R10ZS2Y5N2A5D4T8V3106、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追