2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题含答案(山西省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACB9X5E1G4C6M5T10HN6A8P7C10F10Q10S6ZK5G4H10Y1S7S2B52、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCA8Z4C5I5I5M10A9HO8T2F8Z2

2、Z7O4B6ZN4W3B10I8C8W7P13、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCI2Q8L2D8F10S9Q8HP7B6G3V5X2L2U2ZJ2Y6U2P6U3L4P64、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCN5R8S8C2X9Q9J3HD8C5F9M6H8B10K7ZT9R2F1C1H4V5H75、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟

3、阶段【答案】 ACD8V5Y7M4L10W9N1HV7B1Q9F3Y5L2A9ZJ3N7K8U9I3W2X56、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACZ5O6P4Z1J10K10M3HZ4L1Y7W3A3K9B10ZP2V4F9O3N2G1M107、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCE2A9H7E1R3W2Q6HU7N7U5F10Z2A4T4ZQ8B5Y8N1P9N6L38、建立合理

4、有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCM8J6L1Q7A4T5J4HO4O1D4E1M2D5A4ZL3J6Y4J6T5L4O79、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACK2U3K9E4S2A5P9HX6M2Q9K8Z1Q3O8ZA9V10O10I10T9A6T710、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答

5、案】 DCH7C1G2V9M2E7G1HJ6Y8H10M7Z5D1I10ZB4W4I7K2N6A8J811、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCL6H2K7N5K2J9J5HM9W8Q6P7Q7P3E10ZB10W5G6F9J9J10G612、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCE7T2U7D10O2H9H4HX10V8X8D7V4R3A1ZV1L3O9C7X10A7R513、劳动者通过求职信、求职登记等形

6、式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACU6Z9E10Z6N7I8U6HH7X1E6Y1Z3X9G4ZT6C2U10M8C4B7M914、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCE10K9H4Z1L5V10K3HL5D7G10I1Z6U1D10ZK4T5J3M5T6R10H715、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCH1T6K7

7、N3N6Y6J4HD7E7G5C1G9Z8T10ZI5G7V7Z7Q1R5V116、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCS1N2T3L4K7K8Y3HC3L3J9F6K8T9B6ZD7P1G9C8M3U6R1017、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACD4G6V7O3W2V8N5HM10Z3T5H7Y2F10J4ZO5E

8、7H9M5K4S7Y218、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCF8M5Y8G6M9A3P5HY6F2L10R4X1H4I4ZM4S4H3O10E5T3L719、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCH8B1A9Q6I2Y5O7HM9V6L6X5B7C1G9ZM4O7C5U10H10U3X520、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACG10B9I

9、1G2M5E5I10HD4M10E3F10L3T8H5ZM9B9Y10M6W10K8J221、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCU4N7P2H9X1T2N3HV8Z4P1D4H4E9Q2ZO2H7Q10P8X1F4V322、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工

10、和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACF9H4B10I7U9U10X7HX2Y9J1C4G10M7Y1ZJ6O8K3S8E6J9I223、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACR5B10R5T2O10C9R3HV5I6I3A2O5L6C1ZK4P3S7B3E9W6T624、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做

11、到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCZ6C8E6C5Q10A3D7HS8H10I7Y3P4Y8C7ZI2N7P4J10S2E2A125、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACL2R10Y6H5N10D5N5HB6J7M4F4F10A1V6ZL8M3W7S5U5E6A3

12、26、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCQ8R4L2T9H2V10W4HV6R7F5U8K10E9E3ZW7U2D9L4O7X1J127、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCZ8F5T4D6L3O4G2HL1V9Y7I2Y7H5G3ZU3H2Y10Y2N8W2M428、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D

13、.情感【答案】 DCV9C8O7G6H7O2C10HT7W7L10N1O1L6Q7ZA6S3F6S9K1J5H529、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACI9N7F1Q6I3M8J9HW5K1C9C8I9A3X10ZS10E10J5W10R1I3Q130、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCK5R8S8M3E10B1R

14、2HE6V3W7X9P1G7V4ZY3P9L9K9Z6U3A231、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCQ4N3W8R9H3J1I9HO7Y10O6K3Z10E2E2ZF5M1Q6U2N10A3L332、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCU10B2B10Z4V8J2U5HJ8D8Z1T9G9C6O2ZD1D3M4X5H4T4L533、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A

15、.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACY5J10M7Q5L7Z9J7HD1Y1V10R8M3U2F8ZO5T5F2X8H10D8U934、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCM10M4J8G7S9E6M7HT7B10C9I4U1B9X6ZM10N1D2C7I5L9M635、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60

16、,180D.90,180【答案】 DCI6R6Y4Z7R4K8Y6HH3M6Y7K9N1S3V9ZI3U3K2I9M6Y4B236、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCJ5K5V1M3H5K10X1HY2K2F2Q1I4C2T4ZP8F4E2S3J10P5F337、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACU6U4T4T4J2D9B6HF6G1N2E1T3L3E6ZK3R9S9W7J9N6Z938、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A

17、.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACG4J9L4U7P10Q5N9HO3T7P2S2C9T5B2ZC5Z5Z10W7I3V6F639、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答案】 ACA9V3Z3R8H9M6U10HK6B7P8U4S4K2D5ZC1N8C2X5Q7G1Y1040、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地

18、质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACF3P10Y10P10Z4V9K10HO7X1E6F3X5W4R10ZA2P5D1G9R9W2P941、股票期权与期股的区别不包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACH4R2D2S4V5Z5C2HA5F7H6W6Y5M10P1ZY6T4H1C6J1G3R442、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生

19、满足感和成就感【答案】 BCA7J7O8U6Q8Z7U7HJ3G1X4R6K10D2B10ZA3W8Y6C9Y5V10C843、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCL4I6P6Q9T1W10E3HW10N5E9M10E10K9K2ZZ7B3F6U9H8B2T344、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCX5N8J3V5L8N7T5HL6M10A7D4M5F10H

20、1ZI8W1N3B1M6Y7K545、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACI1U1B4N1Z7V4E4HS2I9E10V2F2O4B10ZD8B7T2W2V4V4N1046、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCI1I4H5B1A8V6Y10HV6P4K7Z10J6L4M4ZC8B8Z8E1R1A2U347、内部公平主

21、要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACU7N2P2B3F7R8B7HL3C5O5W6X2H8N8ZB4J10D8S6W6G8F848、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACB8A7Q9T8A8Z2Q

22、6HP6P10A10H6Z3I8Y9ZZ8Y1O10M8Q2Q4G849、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCK9F6C6Q10D8P4X4HE8W4F10K7S7A6H1ZK7I2U3L4Y6L9Q750、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCV4W6H5F8K2I6B6HI7M10T8M3W1D4M1ZZ8F8B4F10D7A6W1051、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说

23、法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACJ4A8K7A8A3C1D3HP6J8K6T6Q7I3Y9ZD2E5N4Q10B5F6V752、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCN7B1O2P7S9L4R2HW9X6X3T1O6N8A7ZI6Z3H4M2A2Y2L353、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.

24、关注信息反馈【答案】 CCH3E5X9V2N7R5N6HJ7G3E10N7J1N5S4ZE6O4W2O8X8R4I854、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCB2M5A9B7R2Q2I1HQ3A7M4I1O4D2P1ZB3O7Y9I9Q1H6R755、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCM7L4F4M1P2Q7W9HH7D3Q3X9A5X2T6ZD8F9M4O4D10E9F10

25、56、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCV5K3D6J2W4F1X10HY8B9M8U10L7L3M8ZY4D5F3H1C8W1A757、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCF10T8M10H7Y8Z5W10HO8S3A6N6J8O2C1ZC10Q4U3M3D4C7S258、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆

26、积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACG5P7R9F1H8E2U7HC2K9X5G10U7C6X4ZM6G3A9U9D2D8G959、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACZ1W5R10D7E4U3T9HS5J5Z4U7N8V2D7ZR9A2S10S10R6V9T260、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCP8Z6H1Z8Y6U7M9HT1P3A2

27、V1B8X1G8ZV8S3D6I3Y5N2Z461、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACF9Y6K7L6I8N7X4HU10O1T7Y6O4X9H9ZT9I8X9T6L5E1M262、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCI9F4R4M9O4K5V3HA5M4V3R9X4Y4N8ZI9Z7K3D3G3R7G163、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可

28、能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACD6A1N3A1F3Q6F1HH1X6V4D1T5Y9N6ZU10L1S7C9Z9M3L264、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACD7J3N6O4H10Z3D3HY4S1H2F2Z7G5S4ZG1K4I7W10X1H5W265、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCY7X7E4F8A10F10X1HZ4W7T3G7G1W9V6ZD8B3W1N8G10E3R966、定性决策方法中最常见的专

29、家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCZ3S10V10F1Z10U5F8HY1Z3V1Y3D5A8N9ZV1D1A5O5Y10S5U567、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCT4Y3V4C9H2U4D6HL5E2B10Q6U4C5R8ZU9D9I5R7R3V3D668、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCS

30、2E9T6F6V9V8I3HN7J6J10F1G2T2W8ZF6V7R1T3P3Z6K869、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACT8D7P8B8B4U10H8HM3T7H2E6M6A3N4ZN2H7C3R2B2P1O1070、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCG10Q2T8Q5H5G3P7HD4Q8J4E3B2J2A2ZY1Z6R6O7P1G10J97

31、1、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCN8F10L10I10S5N6L3HB8H4V7Q1H1P10O3ZU2O3H6H9Z10T5L872、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCJ2J2G9Y9N8W1M5HK5Q4J7Z7T10A7M4ZQ2V1S4Y8F4F10H773、在激励工

32、作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCZ5B3L3V8V8C7F1HH8W7N1S1I3J4S3ZA7M2W4Q7T4Y6M374、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACS8X1O7F5M1Y8W7HF2V9Z4U9R9G2L9ZF7P10B1A4P6I8D175、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意

33、原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACZ2T1M10E2G10S3B3HN4J1G9E4O2S4H8ZZ8U9A10D10C6I7J976、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACD6N5E4H7K8M1V6HE6Y9D2D9K2S4E8ZC9E7Y10U4C6M1D877、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案

34、】 BCI10O9P8G7M10A4V7HD6G9X4C10G5Y1I5ZH10Z2E9E2C10T10I378、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCG3J3B9P8O2Z8D4HP2L9S2W2Q9C2G1ZG9P9W4L6G10L5P679、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCD7B9E5A1P3M9K6HX4D9F5P7Z1C6D10ZW4K5V5G4Q10O4I780、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.

35、投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCG8M10T1H2Z2O3V8HP2G3E3H2M6Q10V3ZW2C9M4O4Q2H6P981、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCA4E4H1O4V8A3T9HM4X6S2U3Z10X8T3ZA5W5Q5N5S5U5Q1082、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCF9H10W8C6U2W9J5HW

36、7J10Y2O6G5I7H7ZY1P6B4L2V9M9Z483、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCT8L2Z7F3K6Q4O5HO1Q3G2R9L9U7C1ZX10A4B3K2Y10W6W784、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C

37、.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACV2E5Q1D1C8W2V4HA10Z10R4X4R10Z7K4ZJ6K9I4X3K2Y10H985、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCI10Q4M8W4N3B3Z4HG7S2Q5I8G1A2K10ZX1S7S3U

38、8K3D1U486、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCF2Q8Q8O2F2D3E6HG4Q3C6C3I8W7Z5ZP4A1D4R5L6Z7W187、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会

39、对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCC6H6S3A8M4T4V6HD6Y5O1E2H7C6S9ZL4Y10D3L8G9N4X188、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACY4M8V2D10V7Z2S4HG2H2C3S3L4T7Y8ZH6Z9S7O3K2L6H1089、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式

40、D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCE8E5O9M7F7P7P9HJ7C4L5O9C10U2B10ZU6I3R1U6B1S3Q790、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCF1V9Y8F4U4F8F1HM6S9B7X3V10W7K7ZE2Y5U7V3G6P1X391、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCF2V4T8I4Y3C10O10HJ6D6H8Y10I2G8G8

41、ZM8W3V4H1F9P6B292、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCC9U3Q9C1F8B8W9HK4Q4F3X9J6Z3S3ZI3K8Y5I10I4Q4T1093、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCF6H4A7A6V8R3I6HG4O8P4G3D8Y1N7ZM7T6N7I3M4O5Q394、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境

42、要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCU8N3D6N2T8X8S5HH7H10B9F2L3Z4B1ZX9E10I8S2X4C3G1095、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCF5M4Y2X10V1B4D2HT10X3H2N5K5V1L1ZP5M5N10N1U10Y10X296、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地

43、下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCV2Y4V2T8E1P6P5HH3A1S9B6Z4W1Y5ZR3G8W8H4R4T4N297、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCV2K10B1I2K4X5H4HM3G10W6W10S7F3E1ZJ3W10O1F2H7H5Q1098、某高速公路上的一座高架桥，为

44、三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽）为350mm300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCB10L3F3R7Y3N3S9HX8U1R9E7Z9A1R6ZT4Z10K8S7X8R1Z699、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCM8R2X10J9M3M1J8HF8P4W3R4B1F3C4ZR10J2K1X1G8G9M6100、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACS10S1V4K7W3A7X9HC5K7B5R3C10T2F9ZX2Q9P4T2O6L4P9101、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACB8Q