2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题加解析答案(江苏省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACV6J8M4K3L4O10U6HE4D9D3P8E1X1D9ZR7X2Y5D2T4I4P72、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011),生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期,以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCN6F9J7J10Q5A9K6HG5B7W10G4F2Q6D
2、9ZP3E2V9N7P10C8N93、确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行应注重( )权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACA1F4P8X1V9J9K6HM6K3H7F2U5Z3Z7ZF2C6W2E5T7J5Z54、检验领导者是否称职的主要标志是( )A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCZ9Z4G8V8U10R10Y5HG4M10F1G2E2J7L2ZX8O10Y9P1U10F10U45、一级评价项目大气环境监测每期监测时间,至少应取得有季节代表性的()有效数据,每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天
3、4次D.5天5次【答案】 BCK3I5J2E1Z7K10I4HZ8P2G1J4O4R10S8ZH6F5H2N5B7S4U56、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力?( )A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCH2H1B8B7X6N4G8HM5S8B4Z6Y5Q9A8ZD4R10I4U8D7C7E17、某商品销售额本年同上年相比没有变化,而商品价格平均上涨了7%,则商品销售量平均( )。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACD9U5A7I8F4M5O10HJ8L9H10S5R5L9F9ZW10H7R2
4、W10P4O1V28、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下,环境噪声现状监测点布置在(),靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCJ2M4J7Q4W1S8T5HJ8G7X4Z8B1L9M4ZM8L7W6G3H5K8F99、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACL9E3E5D10U10B2P4HW10P8K9B5A10A1Q1ZA8H7S7X4B1B8K510、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容,按侧重的主
5、题事项划分,一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACX3F9C7T9O5H6L5HR8C3H4H7I1A1B4ZW4Y10I1A7V7M7Z411、下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCI1B6G1L8F2E5R7HG5P4N5J6K6J1V6ZR3J1V2I4T6Z6A112、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011),生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确
6、保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下,分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCZ9H5U6S9B7L10C6HM4K2N7F4X10E3X10ZM8O9A2T10T4O6S313、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCD9A1D5C6X7B3U8HL9B1H8T9T3E5H3ZD6E2F7R5U4X10O1014、人的行为总是由一
7、定的动机引起的,对人的行为起支配作用的则是( )。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCH8C9D10O6E7E5U9HJ6U1C9I1R7G8N1ZM10C10F1L10Z1M2Q1015、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,( )是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCX5A9N5W7H3D10T5HZ4X1D2S10Y10O9J5ZB10B4D6T2U4L10P716、上级与下级的沟通中,如果上级发问:“你有意见吗?你明白吗?”这说明领导者在沟通中( )。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答
8、案】 DCQ6Z1C10B1Q10K8W1HQ2F9H4E9E4T6S1ZY3N8F10C7W2E1Z817、人们为了追求目标的达成,不但常改变其手段,而且因学习或训练而变换手法,这表明了人们行为特征的( )A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCU5G7M1A8W4N4X4HG8S3X5U4G2Z3R1ZL4P1K4K9B7P1L218、目标管理适合于管理( )。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACW6R10G6H8B7M6X10HJ6X2N6R2V1M7F3ZU4B3L9K7M6E1Q419、某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生
9、产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人?( )A.50B.100C.150D.200【答案】 BCQ9O6Z1L10K9A2E2HG5G7Q3X4A2K10V9ZP5L5T6V9K8N3Z920、组织结构中的纵向结构指的是( )。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCD5N9M3J2L3V1Q8HE3R2F9C7L9V5D3ZL4G5O2E4T6S8Q221、控制活动过程中,管理人员所在的部门、所处的管理层次不同,实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说,( )主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.
10、重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACI2K2I6C1X5I4X9HG1E4M10Z1F3F1S8ZA3R8S9G1A6Z3C922、( )学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCQ9F9W1P2E10E3H6HM7J5S1J9J1E9B1ZR6V9W8Z7J9H4W723、在激励工作中,最为重要的是发现职工的( )。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCZ8M4Z8J4M3E2U4HQ7C5P10O4Y9X1R3ZB9H3E8W5M4Q7N524、平衡计分卡以( )的
11、战略为基础,并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACA6P2X5W2E10N1N7HE4D4O10U9F5Q4T8ZX2A8P6E5V10C1I725、根据环境影响评价技术导则声环境,下列要求中,不符合噪声防治措施制定原则的是()。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCH7G5H3B3B6T1C7HZ1X3H9Z3
12、R5D10B5ZT9V10E7F8E3B1U526、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目,应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响,大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCY10Q4W9G6Y5W6M5HL1N1M8B2R3G10F6ZW6Y2O9R10G2T4X627、用过去的情况指导现在和将来,从而实现对管理过程的控制叫( )。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACP6W10X7S8U8H10S5HB6H7P6T5P7T5U9ZF4V10Q10L8O7C5X628、( )
13、是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCG4S6W5I7U1J9R4HW9A3M3R9U4C5Q5ZO2A5O1E8K5G8U129、罗夏墨迹测试属于投射测试中的( )。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACY8Q4J8Q8T2A6L2HN7C5K4X2G10P6S3ZX2M10W5L3G7X6U530、在四种不同的薪酬策略中,企业最常用的方式是( )。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCS8S7Q2A5X9G5X10HO6T4G2C5C5M9F6ZY6U2L6A10
14、B3L10O131、事业单位改革经历的第一阶段的任务是( )。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位,进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCS7M5D2T5O8B7Z4HG3F6V5D3H8P8I9ZW10Y2I3W2K5A9R732、组织中的管理人员可以分为两种类型,即( )。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCM9V5S9S
15、10Z1W3V5HP7C2D7P6E9A1B3ZK1U3Q5V8M1I1C1033、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCJ1S1G10G2R3R8M7HS10N8I6U4S3W4P5ZI10R8U7P2M3R5S734、平衡计分卡包括( )四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACT10G9W5W10H4F7T6HN1O5J5I10A9U5B9ZM1D9G5K4B7W2K535、(2015年)根据环
16、境影响评价技术导则生态影响,对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目,其生态保护措施应包括()等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACR1V9T3X10D10H10J9HN5Y2L2U2Q9X8L7ZS6V7Q7G5C7J2O436、确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行应注重( )权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACR4X3C4S10V5M7P4HV5X9D9O4M10G6V2ZI3Y1X5N4Z6A8N237、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声
17、源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACB4Z10E4U4F8J10B6HT6R7W1U8H8F3Y10ZM5R10F6L3N4S4U838、同时具备()特点的大型建设项目,地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长,如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长,如超过一年【答案】 ACX3E8L5G3V9S5J8HB7P2U2E8U2V9P8ZG5Z9A1U3K6H6V1039、仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是(
18、 )。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCV8T5Q10N8G7C9O9HF6R5D2C9V8P4Z9ZO8J4L3V9A10I4J240、下列哪一项是对企业总体框架的设计?( )A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACV2I9F5X1T2C2Z6HB8K10C9O2R2V9I9ZU3H5U4E6K8T5C1041、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的?( )A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCO6P7A6D5K3O5Z4HQ8E5Z10J7O6E3U4ZB10Z2U5E7N9U9H742、进行组织结构设计时,
19、要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是( )。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCU9J7D9J2P3T2T6HF3L6N5Y5Y1A9R3ZW2P5Q4S5I3X10A743、后悔值法属于( )。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCT2V5N3H4Y7U6N6HB5J6P5K9F10F3J2ZH2J3H7X8L8V2C844、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCA9T5
20、B6B10B10N3J1HC7F9M9W2M9L8M2ZF2Y9R5X5Q10I8J745、国际化标准组织(ISO10015)的关注焦点是( )。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCH7F6S4W7F7A9S5HO1I2C2T8X4A4R8ZH4B6C6R9T6K10J646、检验领导者是否称职的主要标志是( )A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCC8I1M8V9N8Z6R3HP8A10M3O3X2K4C10ZL8U6F5S10E3G2M147、霍兰德认为个人的个性类型有( )A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCP6A7U8Q10U
21、10O6Q8HU7A7W5G8P1Y2S6ZJ7R10T6Y6A5Z4H948、看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了下列哪项的偏见?( )A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACI3S6K5P3C7E4W9HR3U7G3Z3N6K8F10ZW1B1Y2Y7Y3L5G449、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整,这反映了学习型组织( )的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCS2N2U10T10L4F3D9HD5R5K9N1C4Z2R5ZJ6Z9F9W10V2R10G550、招聘申请表的设计的依据是(
22、)。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCF5S4O2N3O4B1D1HG5K1Y9K6P5Y4N2ZT3S8Q4L10I3Q6R751、不善于表露情感、表现行为,与人交往显得沉静而孤僻,这种性格类型是( )。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCR5N4N8S8D8L7I4HF4D6N7Q1C7B3P5ZQ2E8A9P5X5L6Q952、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是( )。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACT4V3C2V4B2S8M2HV6Z1M5G7E5T1N6ZL6R2Q3L
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